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Die Geografie der deutschen Tech-Hubs - Talente machen den Unterschied (FOTO) - Seite 3

widerspiegeln, aber auch die regionale Wirtschaftsstruktur mit großen
Unternehmen, die sich bei Spitzenpositionen im Bereich MINT-Berufe
zeigt.

"Die digitale Transformation rückt Technologie ins Zentrum der
Wirtschaft und der Unternehmen", sagt Nicolai Andersen, Leiter
Innovation bei Deloitte. "Der wichtigste Wettbewerbsfaktor für
Tech-Hubs sind Talente. Die ökonomische Wertschöpfung verlagert sich
weiter in Richtung Entwicklung, also zum Beispiel in den
Software-Bereich. Das macht Innovation noch wertvoller. Wer in der
Branche erfolgreich sein will, braucht innovative Köpfe." Der
Wettbewerb um Top-Talente und MINT-Absolventen werde sich weiter
verstärken. "Man kann eindeutig sagen, dass Unternehmen und Kapital
in der digitalen Ökonomie den Talenten folgen", erklärt Nicolai
Andersen.

Der Mensch im Mittelpunkt der digitalen Ökonomie

Wissen und somit der Mensch werden so immer mehr zum
entscheidenden Produktionsfaktor. Für Unternehmen gilt, dass sie in
den für sie relevanten Ökosystemen vertreten sein müssen, wenn sie
digitale Innovation führend vorantreiben wollen. Will eine Region
Tech-Hub werden oder bleiben, muss sie attraktiv für digitale Talente
sein. Die "kreative Klasse" ist mobil und wird angezogen durch
städtisches Leben und hohe Lebensqualität. Städte, die dies in
Kombination mit erstklassiger Forschung und Ausbildung bieten, haben
gute Chancen, Innovations-Cluster zu entwickeln.

Diese Tendenz zur Ballung der digitalen Wirtschaft und der
passenden Talente findet nicht nur auf nationaler, sondern auch auf
internationaler Ebene statt. Die Standortkonkurrenz dürfte in Zukunft
damit weniger zwischen deutschen als zwischen internationalen
Tech-Hubs ausgetragen werden. Womit München und Berlin zukünftig vor
allem im Wettbewerb mit Innovationsregionen wie dem Silicon Valley,
Tel Aviv oder Stockholm stehen. Die Internationalisierung der
Innovation bedeutet für Unternehmen, dass sie an den richtigen
Innovationsstandorten in ihrer Branche oder in ihrem Segment -
national wie international - vertreten sein müssen. Innovation in
Ökosystemen heißt auch, dass man sich frühzeitig in diese integrieren
muss, entweder über Kooperationen oder über Vor-Ort-Präsenz.

Und die deutschen Standorte täten gut daran, sich nicht abhängen
zu lassen und den Aufbau internationaler Innovations-Ökosysteme
mitzugestalten: "Ein bemerkenswertes Ergebnis der Studie ist der enge
Zusammenhang zwischen dem Anteil hochqualifizierter technologischer
Jobs in einer Stadt und dem Pro-Kopf-Einkommen", sagt Dr. Alexander
Börsch. Vereinfacht gesagt, berge der Status einer Stadt oder Region
als Tech-Hub auch ein großes Wohlstandspotenzial.

Die vollständige Studie erhalten Sie hier zum Download:
http://ots.de/FoB5sN

Über Deloitte

Deloitte erbringt Dienstleistungen in den Bereichen
Wirtschaftsprüfung, Risk Advisory, Steuerberatung, Financial Advisory
und Consulting für Unternehmen und Institutionen aus allen
Wirtschaftszweigen; Rechtsberatung wird in Deutschland von Deloitte
Legal erbracht. Mit einem weltweiten Netzwerk von
Mitgliedsgesellschaften in mehr als 150 Ländern verbindet Deloitte
herausragende Kompetenz mit erstklassigen Leistungen und unterstützt
Kunden bei der Lösung ihrer komplexen unternehmerischen
Herausforderungen. Making an impact that matters - für mehr als
286.000 Mitarbeiter von Deloitte ist dies gemeinsames Leitbild und
individueller Anspruch zugleich. Deloitte bezieht sich auf Deloitte
Touche Tohmatsu Limited ("DTTL"), eine "private company limited by
guarantee" (Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach britischem
Recht), ihr Netzwerk von Mitgliedsunternehmen und ihre verbundenen
Unternehmen. DTTL und jedes ihrer Mitgliedsunternehmen sind rechtlich
selbstständig und unabhängig. DTTL (auch "Deloitte Global" genannt)
erbringt selbst keine Leistungen gegenüber Mandanten. Eine
detailliertere Beschreibung von DTTL und ihren Mitgliedsunternehmen
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