ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer

Deutsche Arbeitgeber bleiben Anfang 2019 optimistisch und planen einzustellen (FOTO) - Seite 4

fort und schlägt sich in hohen Einstellungserwartungen nieder. Mit
einem Beschäftigungsausblick von boomenden +42 Prozent stehen
Konzerne klar an der Spitze der Wirtschaft. Im Vergleich zum
Vorquartal entspricht das einer Zunahme um 1, im Vergleich zum
Vorjahr um 10 Prozentpunkte. 37 Prozent der großen Firmen wollen im
ersten Quartal 2019 einstellen, 56 Prozent die Belegschaft auf
demselben Niveau halten. Der Anteil der Unentschlossenen ist jedoch
auf 4 Prozent gestiegen. Die Konzerne verzeichnen damit den höchsten
Wert seit Beginn der MEOS-Aufzeichnungen im Jahr 2003.

Der deutsche Mittelstand steht mit +23 Prozent ebenfalls gesund
da, im Vergleich zum Vorquartal bedeutet dies jedoch eine Abnahme um
3, zum Vorjahr verbessert sich der Ausblick um 5 Prozentpunkte. 23
Prozent der Firmen wollen zwischen Januar und März 2019 einstellen.

Den kleinen Firmen geht es zunehmend besser. Der
Beschäftigungsausblick liegt bei +13 Prozent, entspricht aber einer
Zunahme um 2 Prozentpunkte zum Vorquartal und 6 zum Vorjahr. 15
Prozent von ihnen wollen einstellen. Mikrofirmen weisen nur einen
Ausblick von +1 Prozent auf. Das entspricht einer leichten Abnahme um
3 Prozentpunkte zum Vorquartal und um 1 zum Vorjahr.

Auch weltweit wollen Firmen mehrheitlich Personal aufstocken

Weltweit bleibt die Einstellungsbereitschaft der Unternehmen trotz
Handelsstreitigkeiten mehrheitlich positiv. Die ManpowerGroup Studie
zeigt für das erste Quartal 2019 in 43 von 44 untersuchten Ländern
und Territorien einen erwarteten Beschäftigungszuwachs in der Periode
bis Ende März.

Einstellungserwartungen für das kommende Quartal sind in 16 von 44
Ländern und Territorien stärker im Vergleich zum Vorquartal,
schwächer in 23 Gebieten und unverändert in fünf. Gegenüber dem
selben Quartal des Vorjahres verbesserten sich die Rekrutierungspläne
in 21 Gebieten, schwächten sich ab in 20 Ländern und Territorien und
blieben in zwei** unverändert. Die Einstellungsbereitschaft im ersten
Quartal 2019 ist am stärksten in Japan, Taiwan, den USA, Slowenien,
Griechenland und Hong Kong, während Arbeitgeber in Argentinien, der
Schweiz, Italien, Panama und Spanien die schwächsten Intentionen zur
Beschäftigung neuer Mitarbeiter vermelden.

In Europa, dem Nahen Osten und Mittelamerika (EMEA) liegt in allen
26 Ländern ein positiver Beschäftigungsausblick für das erste Quartal
2019 vor. Im Vergleich zum vorherigen Quartal melden Arbeitgeber in
acht Ländern stärkere Einstellungserwartungen, 15 Länder berichten
jedoch von sich abschwächenden Beschäftigungsplänen. Gegenüber