P&I - Riesenpotential - 500 Beiträge pro Seite

[BERSERKR]

Der deutsche Marktführer für Personalsoftware steht nach einigen Startschwierigkeiten nun vor dem Durchstarten. P&I wird dieses Jahr mit Sicherheit zu den Gewinnern zählen. Der Kurs dürfte durchaus schnell auf 18 – 20 € ansteigen.

WKN 691 340

Weitere Informationen folgen umgehend.

[BERSERKR]

P&I ist technologischer Marktführer in Deutschland und einer der zukunftsweisenden Anbieter in Europa. Diese Stellung hat sich P&I mit innovativen Softwarelösungen im Client/Server-Bereich erobert. Der Erfolg im Markt hat einen Namen: LOGA®, die Standard-Software von P&I. Die Produktfamilie LOGA® deckt modular die Welt der Personalwirtschaft ab. In allen wichtigen europäischen Sprachen, auf allen gängigen Betriebssystemen.

[BERSERKR]

Namhafte Unternehmen von A-Z aus unterschiedlichsten Branchen lassen P&I bereits für sich arbeiten. Aus trefflichen Gründen - und mit Erfolg. Hier ein kleiner Auszug aus unserer Kundenliste.
ADO Gardinenwerke GmbH & Co., Aschendorf
ALLIANZ Versicherungs-AG, München
Altonaer Kinderkrankenhaus, Hamburg

Bausparkasse Mainz AG, Mainz
Berufsförderungswerk Hamburg GmbH, Hamburg
Britische Botschaft, Bonn

Canon Deutschland GmbH, Krefeld
CITROËN DEUTSCHLAND AG, Köln
CSC Ploenzke IT Service GmbH, Koblenz

Deutsche Bank AG, Frankfurt
Deutsches Krebsforschungszentrum - DKFZ -, Heidelberg
Dr. Mann Pharma Chem. Pharm. Fabrik GmbH, Berlin

Essanelle Frisiersalons gmbH & Co. OHG, Düsseldorf
Eurest SA, Montreaux, CH
Europcar Autovermietung GmbH, Hamburg

F.W. Woolworth GmbH, Frankfurt
FES Frankfurter Entsorgungs- und Service GmbH, Frankfurt
Fortuna Versicherung, Adliswil, CH

Gemeinde Pfalzgrafenweiler, Pfalzgrafenweiler
Götz GmbH & Co. KG, Regensburg
Gwinner Wohndesign GmbH & Co. KG, Pfalzgrafenweiler

Hamilton Bonaduz AG, Bonaduz, CH
HEK Hanseatische Krankenkasse, Hamburg
Hyundai Motor Deutschland GmbH, Neckarsulm

I.E.P. Ihr Externes Personalbüro, Werther
ifo Institut für Wirtschaftsforschung, München
IHK München und Oberbayern, München

Jaeger & Mirow, Hamburg
JOKER Jürgen Bernlöhr GmbH, Ilsfeld
Jos. L. Meyer GmbH & Co., Papenburg

Kimberly-Clark GmbH, Mülheim-Kärlich
Klinikum Remscheid GmbH, Remscheid
Kolping Bildungswerk Sachsen e. V., Dresden
Krankenhaus Mörsenbroich-Rath GmbH, Düsseldorf

Landkreis Osterholz, Osterholz-Scharmbeck
Lentjes AG, Düsseldorf
Lucas Automotive GmbH, Koblenz

Madaus AG, Köln
Magirus Datentechnik AG, Bern, CH
Minolta GmbH, Langenhagen

Neckura Holding AG, Oberursel
NOWEDA eG Apothekergenossenschaft, Essen
Nürtinger Eisengroßhandlung Alfred Gnida GmbH & Co., Nürtingen

Oracle Deutschland GmbH, München
Ostseebad Damp gmbH & Co. KG, Damp
Otto Christ GmbH & Co. KG, Memmingen

PHOENIX Pharmahandel AG & Co., Mannheim
PREUSSAG ENERGIE GMBH, Lingen/Ems
Privatklinik Dr. R. Schindlbeck, Herrsching

Radio Bremen, Bremen
Rechenzentrum Hartmann, Mönchengladbach
Rolf Benz AG, Nagold

Saar Ferngas AG, Saarbrücken
Städtische Kliniken Offenbach, Offenbach
Stewo AG, Wolhusen, CH

Takata Europe Vehicle Safety Technology GmbH, Ulm
Treuhand Hannover GmbH Steuerberatungsgesellschaft, Hannover
TUI Service AG, Altendorf

Uckermärkische Werkstätten GmbH, Prenzlau
UniVersa Lebensversicherung a.G., Nürnberg
Unland Gardinenwerke GmbH, Saterland

VDI/VDE Technologiezentrum Informationstechnik GmbH, Teltow
Verkehrsbetriebe Potsdam, Potsdam
VW-Stiftung, Hannover

Welle Möbel GmbH, Paderborn
Wiesbadener Volksbank eG, Wiesbaden
WTB Westdeutsche Kreditbank GmbH, Köln

ZAUG GmbH Zentrum Arbeit und Umwelt Gießen, Gießen
Zechnersche Buchdruckerei GmbH & Co. KG, Speyer
Ziehl-Abbegg GmbH & Co. KG, Künzelsau

[BERSERKR]

Die Innovationskraft und Zukunftssicherheit der Lösungen von P&I haben einen Namen: LOGA®. Eines der führenden Standard-Software-Produkte in Deutschland deckt modular die gesamte Welt der Personalwirtschaft ab - basierend auf den Erkenntnissen des Human Capital Managements. Mit welchen LOGA® Modulen Sie auch arbeiten, ihr Leistungsumfang läßt Sie, effizient und kostensparend, jedes Soll-Ziel erreichen. In echter Client/Server-Technologie und mit allen Funktionalitäten des leicht zu modifizierenden Workflow-Managements. Dabei ist LOGA® so flexibel wie seine Anwender. Denn jede Lösung wird für Ihr Unternehmen maßgeschneidert. Unabhängig davon, ob es nun um 100 oder 100.000 Mitarbeiter geht.

Wettbewerbsvorteile sind machbar. Mit LOGA® verfügen Sie über das beste Instrumentarium, das Human Capital in Ihrem Unternehmen optimal zu betreuen, einzusetzen und zu entwickeln.

[BERSERKR]

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[BERSERKR]

Perspektive: Technologische Marktführerschaft.

Die konsequente Weiterentwicklung der Softwarelösungen für die Personalwirtschaft hat P&I zum technologisch führenden Anbieter in Deutschland werden lassen. Als Spezialist für standardisierte Personalsoftware mit echter Client/Server-Technologie bietet P&I mit LOGA® eine durchdachte, erfolgreiche Produktfamilie an. LOGA® ist mit allen gängigen Betriebssystemen kompatibel und verringert den administrativen Aufwand bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Die Vorteile in der LOGA® Praxis für den Anwender: mehr Flexibilität und Transparenz.

[BERSERKR]

Perspektive: Innovation.

Die aktuellste Neuentwicklung von P&I feierte auf der CeBIT ’99 vielbeachtete Premiere: LOGA® on the Web. Das erste Personalwirtschaftssystem aus einem Guß, das vollständig via Internet- und Intranet-Protokolle verfügbar ist. So eröffnet LOGA® on the Web den schnelleren Datenzugriff, und damit Unternehmen völlig neue Informations- und Planungsquellen. Mit herkömmlichen Client/Server-Anwendungen ist LOGA® on the Web nicht zu vergleichen. Was man schon an den geringeren Kosten für Hardware und Administration sieht. Solche Lösungen haben Zukunft.

[BERSERKR]

Perspektive: Mittelstand.

Neun von zehn P&I-Kunden gehören dem Mittelstand an. Mit einer klaren Strategie hat P&I Produkte, Lösungen und Leistungen auf die speziellen Belange der Unternehmen mit 250 bis 5.000 Mitarbeitern ausgelegt. In diesem Kernmarkt erwartet P&I das größte Umsatzplus.

[duke1]

Danke Berserkr, daß Du Dich für uns P&I´ler so ins Zeug wirfst.

Gruß

[BERSERKR]

Perspektive: Europa.

Ziel von P&I ist es, den wachsenden Markt für Personalsoftware europaweit abzudecken. Deshalb investiert P&I verstärkt in internationale Expansion und Akquisition. Seit Anfang 1998 gründete das Unternehmen Tochtergesellschaften in der Schweiz, Österreich, Tschechien und den Niederlanden. Um in neuen Revieren schneller Fuß zu fassen, werden eigene Vertriebs- und Consulting-Gesellschaften, der Ausbau von Kooperationen sowie strategische Allianzen mit Softwarepartnern vor Ort folgen. Und das ist erst der Anfang.

[BERSERKR]

Perspektive: Die P&I-Aktie auf einen Blick.

Starkes Wachstum des Marktes für Personalsoftware
Technologischer Marktführer mit echter Client/Server-Anwendung
Erster Komplettanbieter für Personalwirtschaft via
Internet/Intranet
Klare Fokussierung auf den Mittelstand
Europäische Expansion bietet zusätzliches Wachstumspotential

[BERSERKR]

P&I überwindet Talsohle
Wachstumsprognosen nach Umsatzeinbruch zum Jahrtausendwechsel

Wiesbaden - P&I erreichte im abgelaufenen Geschäfts-jahr 1999/2000 einen Konzernumsatz von 35,9 Mio. DM (Vorjahr 32,6 Mio. DM). Das seit Juli 1999 am Neuen Markt notierte Softwarehaus für die Personalwirtschaft realisierte damit eine Umsatzsteigerung von 10% (die letzte Planprognose lag bei 5%).

Der erwartete Konzernfehlbetrag (EAT) von -5,0 Mio. DM konnte um 28% auf –3,6 Mio. DM verbessert werden. Die deutsche AG hat bereits den Turnaround geschafft: Das AG-Ergebnis der gewöhnlichen Geschäfts-tätigkeit ist von rund 82 TDM im Vorjahr auf 635 TDM im Berichtsjahr gestiegen. Damit sieht sich P&I nach dem Umsatzeinbruch zum Jahrtausendwechsel wieder auf Erfolgskurs.
Die größte Investition im abgelaufenen Geschäftsjahr war der Ausbau der Präsenz in Europa. Dazu gehören auch die erfolgreichen Akquisitionen in Österreich und in der Schweiz. „Wir sind auf dem richtigen Pfad und investieren Geld in unsere Zukunftsmärkte, so die Aussage des CEO’s Egbert Becker „Es wird im künftigen Europa keinen Platz für rein nationale Software-Lösungen geben. Unsere mittelständischen Kunden denken europäisch und wir alleine können ihnen eine europäische Version unserer Personal-Abrechnungs- und Management-Software anbieten.“
Im aktuellen Geschäftsjahr wurde erst kürzlich die bisher größte Akquisition in Deutschland realisiert. Durch die Übernahme des AS/400 Lohnpakets von IBM mit 1.800 Kunden konnte P&I die Anzahl der Kunden verdreifachen und einen Marktanteil von mehr als 25% im Mittelstand erreichen. Die Planzahlen für garantierte Wartungserlöse konnten damit im aktuellen Geschäftsjahr um DM 7,5 Mio. erhöht werden.
Zusammen mit der steigenden Nachfrage für Internet-Dienstleistung mit ASP (Application Service Providing) ist es der P&I möglich, die Prognose für das Umsatzwachstum im laufenden Geschäftsjahr von 30% auf 45% anzuheben.
Im Ergebnis sieht der neue Plan für das Geschäftsjahr 2000/1 (1.4. – 31.3.) statt einer schwarzen Null einen EBIT von 2,0 Mio. DM vor.

[BERSERKR]

P&I – Ausblick und Visionen

Mit der Produktfamilie LOGA® bietet P&I Softwarelösungen für die Personalwirtschaft an. Diese LOGA® - Produkte decken alle Prozesse in der Arbeitswelt von der Personalgewinnung über die Personal-entwicklung bis zur Personalabrechnung ab.

Die Wachstumsfelder von P&I bauen auf vier Maßnahmen auf, welche die Bedürfnisse an Personalsoftware auch in Zukunft erfüllen:
 Application Service Providing (ASP) als Mietnutzung mit Software aus der Steckdose über das Internet (Apps on Tabs).
 Human Capital Management (HCM) mit Zukunftslösungen zur Messung und Steigerung der Wertschöpfung menschlicher Arbeit.
 Europäisierung der eigenen integrierten Software für das Zusammenwachsen der Arbeitswelt in Europa.
 Kooperationen zur Steigerung des Marktanteils im Konzentrations-prozeß für Entgeltabrechnungs-Systeme wie Lohn & Gehalt.

[BERSERKR]

Application Service Providing (ASP)

Das ASP-Konzept charakterisiert die Verwendung von Software über das Internet. Mit der Internet-Technologie wird der Nutzen für den Anwender erhöht und gleichzeitig die Kosten erheblich gesenkt. Mit einer Verkürzung der Einführungszeiten ohne Vor-Ort-Installationen entfallen Bereitstellungskosten und Betriebskosten werden dauerhaft erheblich gesenkt.

P&I als ASP-Dienstleister hat hierzu ein Internet-Rechenzentrum in Wiesbaden aufgebaut und die P&I Application Service GmbH als 100%-ige Tochtergesellschaft ins Leben gerufen. Folgende Alleinstellungsmerkmale unterscheiden P&I vom Wettbewerb:
 Mit einem Stufenkonzept kann der Kunde sich jederzeit seine Dienstleistungen individuell zusammenstellen: Von Small bis XXL werden alle Stufen der Personalarbeit zwischen Kunde und P&I wunschgemäß verteilt.
 Duales Outsourcing wird durch Abbildung von Personal-management und Personalabrechnung in einer Softwarelösung geboten. Die Entgeltabrechnung erfolgt klassisch im Rechenzentrum und das Personalmanagement kann beim Anwender vor Ort erfolgen.
 Internationalisierung der Rechenzentrumsleistung durch Abbildung der Landesversionen Europas in einem Zugriff. Der Anwender kann ab sofort alle Auslandsgesellschaften und Zweigniederlassungen in Europa zentral steuern und optimieren.

Der Nutzen: Effizienzsteigerung und Kostenreduzierung. Routine-tätigkeiten werden aus der Personalabteilung verlagert. In der Personalabteilung ergeben sich daraus mehr als 25% Kosten-einsparungs-Potenzial.

[BERSERKR]

Human Capital Management (HCM)

Mit Human Capital Management wird die Wertsteigerung der menschlichen Arbeit bezeichnet. Mit einer Steigerung der Wert-schöpfung im Unternehmen werden die Wettbewerbsfähigkeit verbessert und Arbeitsplätze gesichert. Die Mitarbeiter werden durch Förder- und Entwicklungsmaßnahmen an das Unternehmen gebunden und ihre Motivation gesteigert. Unternehmen mit einem Human Capital Management realisieren eine höhere Innovationsrate bei kürzer werdenden Produktlebenszyklen.

Die klassische Personalarbeit entwickelt sich aus drei Marktanforderungen zu einem Human Capital Management:
 Rationalisierung von Routinetätigkeiten
 Dezentralisierung auf Management und Mitarbeiter
 Integration von Softwarelösungen

P&I bietet diesen Unternehmen Zukunftslösungen mit einem Personalmanagement-System, das sich an die Bedürfnisse des Kunden anpaßt und seine Individualität sicherstellt. Dafür sorgen diese Alleinstellungsmerkmale im Personalmanagement:
 Trennung der Personalabrechnung vom Personalmanagement durch teilweise Auslagerung
 Selbstbedienung/Selbstverwaltung der Mitarbeiter im Internet oder auch betriebsintern im Intranet. Die Mitarbeiter pflegen ihre Änderungen und die Führungskräfte kommen ihren Managementaufgaben nach.
 Integration aller Personalprozesse in einer Software für das In- und Ausland.

Der Nutzen: Wettbewerbssteigerung und Flexibilität. Im globalen Wettbewerb wird das Personal zum wichtigsten Produktionsfaktor. Durch immer kürzer werdende Produktlebenszyklen wird die Innovationsfähigkeit und damit das Wissen in den Köpfen der Mitarbeiter immer wichtiger.

[BERSERKR]

Personalwirtschaft für Europa mit ‚LOGA® goes Europe‘

Der Euro kommt und die Europäische Union ermöglicht Freiheit und Mobilität in der Arbeitswelt. So wie heute ein Kunde nach einer Lösung für ganz Deutschland fragt, wird in wenigen Jahren der Markt nach einer Lösung für Europa fragen. Mit der Entwicklung von integrierten Landesversionen für LOGA® hat P&I bereits den Grundstein für eine Europa-Lösung in der Personalwirtschaft gelegt.

Als besonderes Alleinstellungsmerkmal von P&I gilt hier die Integration der Produktentwicklung innerhalb nur einer Softwarelösung in nur einer Datenbank.
 Statt regionale Software für einzelne Länder separat vor Ort einzurichten, kann der Kunde von LOGA® alle Entgelt-Abrechnungen zentral von einem Standort durchführen.
 Duales Insourcing: Personalabrechnung zentral am Unternehmens-hauptsitz und Personalmanagement dezentral im Ausland.
 Auswertungen und Analysen zur Erfolgs- und Kostenkontrolle für das Management durch Zugriff auf alle Personalstatistiken.
Der Nutzen: Rationalisierung und Informationsgewinn. Mit dem Verzicht auf Einzelinstallationen ergibt sich ein Kosteneinsparungs-Potenzial in der Einrichtung des Systems, der Wartung und Administration.

[BERSERKR]

Kooperationen zur Marktanteilssteigerung und -durchdringung

Im Marktsegment der Entgeltabrechnungs-Systeme für Lohn & Gehalt findet ein Konzentrationsprozeß statt. Durch die Einführung des Euro werden laut einer Marktanalyse von Koeppler & Partner aus Hamburg lediglich 10% der derzeitigen Anbieter von Personalsoftware die nächsten Jahre überleben. Für viele Anbieter von betriebswirtschaft-licher Standardsoftware (ERP-Anbieter) lohnt ein Investition in diesen Produktbereich wegen der immensen Aufwendungen nicht. Aufgrund der Komplexität in der deutschen Gesetzgebung bleibt die Personal-wirtschaft für einen Spezialanbieter wie P&I weiterhin interessant.

Mit dem Kauf des Produktpaketes IBM Lohn und Gehalt wird die Fokussierung auf den Mittelstand strategisch gestärkt. Hier wächst P&I mit Innovation und Leistungsfähigkeit im Marktsegment der AS/400 von IBM. Der Nutzen für P&I: Zugang zu 1.850 Kunden von IBM, welche erstmalig das Personalmanagement und die Internationalität der LOGA®-Produkte von P&I nutzen können. Generell strebt P&I neben solchen Übernahmen wie hier weitere Vertriebskooperationen an.

[BERSERKR]

An alle die von beginn an dabei sind sei gesagt, dass sich eure Geduld auszahlen wird. Jetzt zu verkaufen wäre ein großer Fehler. Die Aktie wird dieses Jahr zu den Gewinnern zählen. Das Unternehmen ist auf dem richtigen Weg. Die Nachrichten, die dieses Jahr bereits ausgegeben wurden, waren allesamt Positiv und es wird noch einiges folgen.

[BERSERKR]

www.piag.com

[McEisen]

na, da hat sich ja mal jemand richtig mühe gegeben.

[nixpicker]

@BERSERK

Das hört sich ja sehr vielversprechend an ! Bin vor kurzem auch eingestiegen und denke wenn die Aktie ersteinmal in den Medien empfohlen und erkannt wird (soweit ich weiß bisher nur FOCUS Money) dürfte auch andere Anleger feststellen, daß hier ein großes Potetial schlummert.
Eine Frage hätte ich aber noch : Wo hast du die ganzen Informationen
her?

Wenn es denn stimmt eine verdammt gute Arbeit!!!

nixpicker

[BERSERKR]

Es besteht auch bedarf für eine Neubewertung. Da die Zahlen sehr positiv ausgefallen sind dürften eigentlich ein paar Kaufempfehlungen demnächst ausgegeben werden. Zur Zeit ist P&I als Marketperformer eingestuft und nur haltenswert.

Ich habe auch einen link zur homepage gelegt. Der Großteil der Informationen ist dort zu finden. Alles andere sind Ad-Hoc mitteilungen der letzten Tage und Wochen.

[nixpicker]

@BERSERKR

Sorry habe jetzt erst den Hinweis auf die Homepage gesehen. Kannst meine Frage also vergessen.

nixpicker

[BERSERKR]

Ich habe diesen thread übrigends nicht aufgemacht um die Aktie kurzfristig zu pushen, auch wenn es den Anschein haben mag. Meine Interessen liegen eher Langfristig. Ich war es nur leid, dass einige Leute diese Aktie, ohne genauere Kenntnisse der Informationslage, abgeschrieben haben. Ich hoffe, dass ich dem entgegenwirken konnte.

[Fehlinvestor]

Aktuell ist von dem Potential nicht viel zu sehen.

Die Aktie stürzt heute richtig ab. Aktuell nur noch 7,20 Euro (-18%).

Hätte besser bei Kursen über 9 Euro verkauft.
Die Zahlen von Gestern sind wohl sehr schlecht angekommen, obwohl sie im Bereich der Erwartung lagen.

Ich bin schon sehr lange investiert, habe so einen volatilen Verlauf aber noch nie gesehen. Scheinbar wollten Viele nur einen schnellen
Gewinn machen.

Jetzt heisst es wie die letzten Monate : Durchhalten...

[NoLimit]

Finger weg von dieser Looser-Aktie !
Die erworbene AS-400 Software ist absolut veralteter Schrott !!
War selber lange im Personalbereich tätig und habe AS-400 durch
bessere Abrechnungssoftware ersetzen lassen.

[BERSERKR]

Nun, heute sieht es durchaus nicht sehr gut aus. Aber man sollte auch bedenken, dass P&I Aktionäre bisher nicht sehr verwöhnt wurden. Die Aktie muß sicher erst wieder beweisen das sie Potential hat. Durch die Volatilität der letzten Monate und Wochen haben viele der Aktionäre eine sehr knappe Geduld. Aber wenn sich erst herausstellen wird, dass das Unternehmen wieder zuverlässig arbeitet wird sich die Aktie auch zu einer Renditeperle entwickeln.

[Schlauwi-Schlumpf]

@No Limit:
Soso...um welche Personalabrechnungssoftware handelte es sich denn?
Bei einer AS 400 handelt es sich meines Erachtens nach nicht um Lohnsoftware sondern vielmehr um ein DB System mit spez. Betriebssystem... Du scheinst Dich wirklich mit der Materie auszukennen...grins
Lass Papi`s Rechner in Ruhe und schalte wieder Deinen Game-Boy ein !!!

[Fehlinvestor]

Ich glaube auch daß der Deal mit der AS400 Software nicht besonders gut war.

IBM wird vermutlich nicht seine Cash-Cow abgestossen haben.

Aber vielleicht kann P&I bei den Kunden die LOGA-Software etablieren ?

Der Kurs hat die letzten Tage etwas überreagiert, so daß demnächst Charttechnisch wohl kleinere Brötchen gebacken werden.

Warten wir mal ein paar Analystenstimmen ab.

Wo wird eigentlich allgemein der Faire Wert für diese Aktie gesehen ?

[BERSERKR]

Den fairen Wert sehe ich zwischen 18 und 20 €. Zu diesem Kurs ergibt ein 2001 KGV zwischen 90 und 100. Für einen Neuer Markt Wert ist das gutes Mittelfeld.

[Dako]

Für alle, die keine Informatik studiert haben (habe ich aber auch nicht)

Die AS 400 ist eine technische Plattform, mit der IBM Netzwerke aufbaut. Vor allem bei mittelständischen Unternehmen ist IBM damit recht erfolgreich. Netzwerk bedeutet nicht nur die Rechner an einem Standort zu vernetzen, sondern auch Filialen bundes- und europaweit miteinander zu vernetzen. In meiner alten Firma hatten wir so ein System. Es lief nicht schlecht und war auch sehr zuverlässig. Meiner Meinung nach ist es aber ein wenig veraltet. In meiner jetzigen Firma sind wir über Internet vernetzt, und das geht noch schneller und besser. Trotzdem hat IBM 1800 Kunden in Deutschland die mit der AS 400 arbeiten. Die AS 400 hat auch einen entscheidenden sicherheitstechnischen Vorteil. Der Datenfluß läuft nämlich nicht übers Internet, sondern über IBM-eigene Leitungsnetze. Dafür verlangt IBM aber auch viel Geld. Internetbasierte Lösungen sind bedeutend billiger.
Was bedeutet das jetzt für P&I? Soweit ich es verstanden habe, bekommt P&I mit dem Deal Zugriff auf diese 1800 Kunden von IBM. P&I kann diesen Kunden jetzt also anbieten, ihre Personalsoftware auf dem AS 400 System zu installieren. Gleichzeitig kann natürlich auch IBM seinen Kunden ein besseres Leistungspaket schnüren. Wenn einer ihrer Kunden Bedarf an Personalsoftware hat können sie ihn zu ihrem Kooperationspartner P&I schicken. Wieviele der IBM-Kunden nun aber Gebrauch von diesem Angebot machen ist im Moment noch offen. Wenn es P&I gelingt aus diesem Kundenpotential was zu machen dürfte sich die Aktei merklich erholen. Wenn nicht dann eben nicht.

Dako

[betze]

Kann mir jemand erklären warum fast über den ganzen Mittag (beobachte ich seit 7,20€) im Xetra ständig im Bid und Ask die gleiche Anzahl
und zwar meistens 3600 oder (das doppelte) je 7200 gefragt bzw. angeboten werden, iregndwie sieht mir das nach Manipulation aus.

GRuß
betze

[DBarche]

Wenn die Aktie Gepuscht ist, dann Sitz ich voll in der Scheiße. Habe alles verkauft und bin mit allem ich habe bei 9,89€ rein. Vieleicht kann mich einer von Euch schlauen Köpfen beruhigen, den ich bin ein blutiger Anfänger und habe euere Kommentare sehr ernst genommen. Hoffentlich komm ich da wieder raus.

[Wynt]

Nu mal gaaanz ruhig. In 6 Monaten sieht das wieder besser aus. Aber mal ehrlich, vor der Herbstralley wird da nix mehr bewegt. Alles Schönrederei. AS400 ist tatsächlich eine auslaufende Klamotte, zumindest KEIN Wachstumsmarkt.

yours Wynt

[BERSERKR]

Langfristig gesehen wird die Aktie ihren Weg machen. Potential ist vorhanden. Im Herbst wird P&I definitiv zu den Gewinnern zählen.

[Naschi]

Sehe ich auch so, insbesondere wenn die Halbjahreszahlen im Sommer sowie die Hauptversammlung im September Optimismus verbreiten !
Die Verbindung mit IBM ist in jedem Falle positiv, angesichts der geringen Marktkapitalisierung könnte auch eine Übernahme von P&I möglich sein. Wir sehen zumindest den Emissionskurs von letztem Jahr wieder !
Die Kursturbulenzen von Freitag nachmittag sind mir so nicht erklärlich, wir werden aber am Montag sehen, wohin die Reise kurzfristig geht - mein Tip aufwärts !!

Gruß an alle P&I - Aktionäre
Naschi

[A++]

Da ist mal der Chart,



und ein funktionierender link.

http://www.piag.com

[BERSERKR]

Es geht nun wieder langsam vorwärts.

[BERSERKR]

Tja, was soll man dazu sagen? Das einzige was in diesem Falle hilft, ist Geduld. Wie gehabt, wie gehabt.

[Hodnik]

Bei mir ist die Geduld zuende. Rechtzeitig vor Ablauf der Spekufrist raus. Kann ich wenigstens mit meinen Gewinnen verrechnen.
IM Augenblick -8%
Eine der schlechtesten Aktien, die ich je hatte, und tschüs.

[BERSERKR]

Ich weiß nicht wo die von der SGZ-Bank ausgebildet werden, aber gut ist die Ausbildung dort jedenfalls nicht. Marketperformer ist P&I auf jeden Fall. Das angestrebte Ergebnis je Aktie für 2001 lässt sogar die einstufung als outperformer zu.

[BERSERKR]

Neue Besen kehren gut.

[bergries]

Bin mir auch sicher, dass die noch kommen - spätesten mit den nächsten Umsatzzahlen!

[börsijaner]

Hallo zusammen !
Wann kommen die nächsten Umsatzzahlen?

[mastermh]

Am 10. August kommen die Zahlen ( I | IV ) und dann wird wohl mal was schönes zu sehen sein!

ciao mastermh

[BERSERKR]

Wenn die 10 € Marke geknackt wird ist erst mal Platz nach oben. Die Zahlen dürften im Rahmen der Erwartungen liegen, wenn nicht ein wenig drüber.

[BERSERKR]

Na, die Aktie hält sich doch tapfer zur Zeit. Wenn das kein gutes Zeichen ist.

[globalguru]

Hallo Leute

Die Umsätze steigen langsam aber sicher und damit auch der Kurs.
Vermutlich wissen wieder einige mehr als wir. Es werden sicherlich
gute Nachrichten am 10.08.2000 kommen.

[börsijaner]

Hallo zusammen,

habe gerade gehört,daß P&I eine Kooperation mit SAP anstrebt, das wäre der Durchbruch, 10 Euro wären dann nicht mehr weit, weiß jemand davon, ansonsten kaufen, kaufen, kaufen

[Wermis]

Wo hast du das denn gehört?

[börsijaner]

Im Börse-online-chat, frage mich nur, ob es ein Gerücht oder die Wahrheit ist

[BERSERKR]

An dem Gerücht mit der SAP kooperation ist nichts dran. Auf anfrage bei P&I teilte man mir folgendes mit:

> vielen Dank für Ihre Nachfrage an der Quelle. Derzeit ist keine
> Kooperation mit SAP angestrebt. Sicherlich sind wir in der Lage die
> Software-Produkte beider Unternehmen zum Nutzen der Anwender über
> Schnittstellen anzubinden. Doch dies ist bei unseren Kunden seit
> Jahren schon Tagesgeschäft.
>
> Mit freundlichen Grüßen aus Wiesbaden
>
> Andreas Granderath
> Public & Investor Relations Manager
>
> P&I Personal & Informatik AG
> Kreuzberger Ring 56
> 65205 Wiesbaden
> Deutschland
> T: [phone] - 267
> F: [phone] - 367
> mailto:[e-mail]
> http://www.pi-ag.com

[BERSERKR]

Hier noch der Aktionärsbrief für August:


Quartalsbericht 1.4. – 30.6.2000

Sehr geehrte Aktionärinnen und Aktionäre,

beim Börsengang vor einem Jahr haben wir unsere Ziele klar definiert und deutlich kommuniziert:
 Nummer Eins im Mittelstand für personalwirtschaftliche Software in Deutschland
 Expansion der P&I und der Software nach Europa
Wir haben Ihnen aufgezeigt, wofür wir die beim Börsengang erhaltenen Mittel verwenden wollen,
nämlich ausschließlich zur Erreichung dieser Ziele. Heute können wir Ihnen sagen, dass wir einen
gewaltigen Schritt in Richtung Erfüllung unserer Pläne unternommen haben und dabei beachtliche
Erfolge erzielten. Betrachten wir unser erstes Ziel:
„Nummer Eins im Mittelstand für personalwirtschaftliche Software in Deutschland“
In langen Verhandlungen und nach Abschluss eines Kooperationsvertrages konnten wir die IBM in
diesem Quartal davon überzeugen, dass sie ihre zufriedenen Kunden und die erfolgreiche Software
IBM-Lohn an P&I übergab. Nach der Entscheidung der IBM, sich weltweit aus dem Anwendungs-Software-
Geschäft zurückzuziehen, war es die nicht leichte Aufgabe der Verantwortlichen in
Deutschland, dieses so erfolgreiche Geschäft in die Hände eines vertrauenswürdigen Partners zu
legen. Hierbei ging es der IBM klar um Kompetenz und Zuverlässigkeit des Erwerbers. Das Wohl der
Kunden, also der Anwender der Software IBM-Lohn war und ist das oberste Ziel.
Natürlich spielen auch finanzielle Interessen ein Rolle, wenn auch nur zweitrangig. Um so mehr sind
wir stolz darauf, dass wir IBM davon überzeugen konnten, der richtige Partner mit der geforderten
Kompetenz und Zuverlässigkeit zu sein. Über 1.800 Mittelstands-Kunden konnte die P&I dadurch
gewinnen. Wir haben die Anzahl unserer Kunden verdreifacht. Unser Marktanteil im Mittelstand konnte
auf über 25% ausgeweitet werden. Damit sind wir die Nummer Eins in diesem Bereich.
Die rentablen Erlöse aus Wartungsleistungen konnten wir von 4,6 Mio € auf 11,0 Mio € p.a. steigern,
somit um 139%. Dies ist ein permanentes, langfristiges Ziel, welches der P&I auch in Zukunft erlaubt,
aus eigenen Mitteln Investitionen in neue Technologien zum Vorteil der Kunden und zur Behauptung
der Markt-Position zu garantieren.
P&I AG  Postfach 15 43  65005  Wiesbaden  Deutschland
An
die Aktionäre
der P&I Personal & Informatik AG
P&I Personal & Informatik AG
- Public & Investor Relations -Kreuzberger
Ring 56
D - 65205 Wiesbaden
Tel.: +49 (0) 611 - 71 47-267
Fax: +49 (0) 611 - 71 47-367
[e-mail]
Wiesbaden, 10.8.2000 AGR <Aktionärsbrief>

[Drillbabba]

BERSERKR

habe deine zahlreichen langen Ausführungen studiert. Dabei ist folgendes festzuhalten:

p & i ist im Bereich des Mittelstandes tätig, wozu wohl kaum die Deutsche Bank noch zählt. Auch ist die
von P & I angebotene Software nicht mehr neuester Standard. Vielmehr handelt es sich eher um ein
Auslaufmodell, da die Plattform, die einst Spitze war, heute kaum noch genutzt wird. Selbst IBM liefert
direkt heute auf win-Basis abgestimmte Programme.
Eine Kooperation mit SAP wäre sicherlich empfehlenswert... nur, dann müßte sich p & I progamm-
mässi vollständig ändern.

In meinen Augen ist P & I ein interessanter Standardwert, der altes und bewährtes verwaltet. Die Personaler
selbst freuen sich jedoch eher auf andere Programme (PAISY, u.a.). Übrigens: Die SV-Träger gehen auch so
langsam ins Internet (Versuche laufen bereits). Die von P & I angebotenen Programme bieten derzeit keine
Schnittstellen an.

Zahlen mögen täuschen, aber die Zukunft wird es zeigen.

[Schlauwi-Schlumpf]

@ Drillbabba

schlecht recherchiert:
Hauptprodukt der P&I heißt LOGA und ist eine Anwendung die auf 32bit Betriebssystemen läuft...sprich WIN 2000, WIN-NT, WIN 98, WIN 95 sowie LINUX !!! (Client Server Technologie)
Üblicherweise werden Datenbankensysteme wie ORACLE, CENTURA SQL BASE, MS SQL-SERVER, INFORMIX, AS 400 eingesetzt.
Damit läuft LOGA auf so gut wie allen denkbaren Variationen !!!
Außerdem werden sehr erfolgreich Zusatzmodule zur Programmerweiterung angeboten. P&I Schafft hiermit eine Komplettlösung für Unternehmen. Des weiteren wird die Software auch erfolgreich als Web-Application angeboten

[walker333]

Am 7.9.00 soll doch nach meinen Informationen die HV sein.

Wer weiß mehr; was wird sie bringen?

Hoffentlich wird hier nochmal die Übernahme der IBM Kunden zur Sprache kommen und vielleicht auch die Planzahlen angehoben.

[globalguru]

Hallo

Wer weiß mehr über die HV bei P&I, oder war vieleicht dabei? Ich konnte bisher keine Infos finden, außer das der Kurs leicht gefallen ist.

[BERSERKR]

Also, am Donnerstag dem 07.09.2000 um 10:00 Uhr begann die HV. Es gab nichts neues. Bekannte Informationen wurden erneut präsentiert. Alles so wie es sein sollte. Warten wir es ab.

[Naschi]

P&I testet und erreicht einen Tiefstkurs nach dem anderen - das ist doch trotz schlechtem Börsenumfeld nicht normal !!
Besteht hier Gefahr, dass demnächst die nächste Luftblase platzt ? Im Sommer klang´doch alles so vertrauensvoll - statt schwarzer Null ein EBIT von 2 Mio. oder doch nicht - alles Geld aus der Emission schon verbraten ?
Ich schreib´jetzt ne´Anfrage an die IR- Anbteilung, bin nämlich stark verunsichert ( insbesondere über die 1000-2000 Stück Pakete, die derzeit über den Tisch gehen !!!)
Hat jemand Ideen oder Einschätzungen ?

Danke Naschi

[Naschi]

Keiner mehr in P&I investiert ? Bin ich der letzte Idiot, der dem Becker mein Geld hingeschmissen hat !

[RidlexX]

!

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[walker333]

Die Kurse sind wirklich traurig. Mein Vater hält seit Emission. Aufgrund der Fast-Kursdrittelung sind`s ja nur noch gut 1000 DM ...

Mein Vater verkauft trotzdem / erst recht nicht.

@ RidlexX

Als 1. Posting bei WO: gleich `ne Insiderinformation?????????

[RidlexX]

!

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[McEisen]

könnte gar stimmen. offizielle anfragen an p&i werden für gewöhnlich umgehend beantwortet. bei dieser anfrage schweigte sich der vorstand allerdings aus. warten wir es ab.

[RidlexX]

!

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[RidlexX]

!

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[RidlexX]

!

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[BERSERKR]

Na dann, nachkaufen was man bekommt.

[SNessi]

Eigentlich spricht nichts gegen diese Aktie... AC-Reserche zu Folge, wäre P&I konservativ mit 10-11 Euro zu bewerten (Naja, ist auch schon 1 Jahr alt). Andere sehen`s von Underperformer bis Neutral.
Ich hab mir ein paar davon gekauft und denke bei den nächsten Quartalszahlen werde ich mich sicherlich sehr freuen können....

[171159]

Sixt setzt auf LOGA. Integration mit Atoss im Vordergrund.
habe lieber ein Unternehmen im DEPOT; die mit Ihren Äußerungen vorsichtig an die Öffentlichkeit gehen, als die ganzen aufgeblasenen
Titel. Dadurch wird jegliches Vertrauen in den neuen markt zerstört.
Für mich ist P&I weiterhin ein solides, wachstums orientiertes Unter-
nehmen. Wartet mal die kommenden Zahlen am 9.11.2000 ab. Wir werden überascht sein. Desweiteren wird noch eine Neuigkeit Anfang November
hier für Überraschung sorgen.Warten wir es ab. Wir werden auch bald neue erfreuliche Kurse sehen. Vielleicht bis zum Jahresende sogar 14 Euro. In dieser Firma wird schwer gearbeitet, hier werden keine Eintagsfliegen geboren.

future

[globalguru]

Ist doch eine Super Ad-hoc, daß die Sixt AG die Personalmanagement-
Software von P&I übernimmt. Immerhin ist Sixt einer von Europas
größten Autovermietern. P&I hat bis jetzt noch nie irgend welche
Luftblasen wie z.b. M-box verbreitet.
Übrigens gibt es News bezüglich der IBM-Lohnsoftwareübernahme.
Nachzulesen auf der Homepages von P&I.
Bis Ende des Jahres wird eine internetfähige Schittstelle zwischen
IBM Loga 400 zum Personalmanagement-System von P&I auf dem Markt sein.
P&I hat meiner Meinung nach es kurzfristig geschaft, das IBM-Segment
zu integrieren, damit so gut wie keine IBM Kunden verloren gehen
werden.
Mir ist nur unverständlich warum diese News bei Wallstreet-Online
nicht mehr eingepflegt werden.

[Joinme]

Ich denke daß der Kurs von P & I den Boden schon lange gefunden hat.

Der Wert ist allerdings derzeit absolut ungefragt. Ich habe mir die letzten paar Tage einige eingesammelt,

da wohl vermutlich wieder gute Zahlen bekanntgegeben werden.

Das letzte mal reagierte der Kurs auch explosionsartig auf die Zahlen, daher denke ich, ist es gut früh

dabei zu sein wenn es wieder sowiet ist.

P & I gehört ja bereits zu den wenigen Unternehmen des NM, die schwarze Zahlen schreiben.

[BERSERKR]

Ich bin gespannt auf den 01.11.00. Wenn tatsächlich eine Ad-Hoc kommt, die eine Kooperation mit einem US Big-Player verkündet, dürfte P&I schnell zum Börsenliebling werden. Die anfänglichen Fehler sind einer positiven Routine gewichen und man hört nichts negatives mehr. Für das in letzterzeit schwer angeschlagene image des Neuen-Marktes eher vorbildlich.

[BERSERKR]

War doch ein versöhnlicher Ausklang heute.

[globalguru]

@RidlexX

Heute ist der 1.11.2000 und bis jetzt gibt es noch keine News?

[Joinme]

Stimmt was mit Finanztreff nicht, oder warum steht bei mir 5,70 im Ask????

[RidlexX]

!

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[cure]

Hi
Gibts was Neues, Punkte Übernahme , Zahlen ???

Gruß Cure, war ne Woche Offline

[cure]

Am Donnerstag Zahlem ,sollten die schwarz sein ,, dann sollte auf dem Niveau des Alltimelow die Post abgehen ..... wenn nicht , wird meiner Meinung auch nicht viel mehr nach unten passieren ....

Gruß Cure

[globalguru]

P&I gibt Kooperation mit Partner für B2B-Plattform bekannt. Nachzulesen bei Finanztreff. Wenn die Zahlen gut sind, war die Nachricht gut getimet.

[Joinme]

Stell den Text mal bitte rein ...

[DonRedhorse]

Ad hoc-Mitteilung verarbeitet und übermittelt durch die DGAP. Für den Inhalt der Mitteilung ist der Emittent verantwortlich.

ASP-Allianz zwischen TDS-Tochter Sorentiq und P&I Zielgruppe kleine und mittelständische Unternehmen als Wachstumsmarkt im Visier

Die Sorentiq GmbH, eine Tochtergesellschaft der TDS Informationstechnologie AG aus Neckarsulm, und die P&I Personal & Informatik AG haben eine Vertriebskooperation für das Application Service Providing (ASP) geschlossen. Mit ASP bieten die beiden Partner die Mietnutzung von Software für die Personalwirtschaft über das Internet für kleine und mittelständische Unternehmen an. Im Wachstumsmarkt kleine und mittelständische Unternehmen wollen Sorentiq und P&I mit gemeinsamen Leistungen Fuß fassen. Von P&I kommt das Software-Produkt LOGA für die Lohn- und Gehalts- Abrechnung. Sorentiq wird als Vertragspartner des Kunden auftreten und die Produkte der P&I aus einer Hand anbieten. Mit der Einbindung von LOGA in das Sorentiq-Rechenzentrum ermöglichen beide Partner Business-to-Business-Lösungen (B2B) im Internet.

Mit der Kooperation antworten Sorentiq und P&I auf den Wunsch des Mittelstands nach IT-Lösungen, welche auf Basis des Internets für Effizienzsteigerung und Zeitgewinn sorgen. Die Vorteile der ASP-Lösungen drücken sich in einer Reduzierung des Personal- und Verwaltungsaufwands aus. Damit wird der Einstieg in den E-Commerce als Wettbewerbsfaktor im Mittelstand deutlich vereinfacht. Wiesbaden, 7. November 2000 Kontakt: P&I Personal & Informatik AG Kreuzberger Ring 56, 65205 Wiesbaden Andreas Granderath - Investor Relations Tel: [phone], Fax: [phone] E-Mail: [e-mail]. www.pi-ag.com Ende der Mitteilung