Gilt das Peter-Prinzip auch in Geheimbünden? ...welchen (jungen) Unternehmen könnte dieses Prinzip e - 500 Beiträge pro Seite
eröffnet am 04.02.12 15:25:08 von
neuester Beitrag 04.02.12 20:06:22 von
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- Personen werden solange befördert(eingeweiht?), bis sie in einer Position sind, der sie aufgrund ihrer Unfähigkeit nicht mehr gewachsen sind
- Aufgrund dessen sammeln sich an der Spitze einer Hierachie-Pyramide mit der Zeit immer mehr Verwalter an, der berühmte Wasserkopf
- Extrem kompetente Personen bringen Sand ins Getriebe der Organisation, sofern sie an der Spitze landen - zumindest in einem Unternehmen.
Gilt dies auch in einem Geheimbund?
Hier wäre die Frage zu stellen, ob strenge Regeln, Pflichtbewusstsein, blaues Blut/Verwandtschaft/Vetternwirtschaft und Schweigepflicht, Bestrafungsgefahren in einer Geheimgesellschaft der Entwicklung eines Unternehmens diamentral gegenüberstehen?!
Auch hier ist erkennbar, dass einfach zu führende Unternehmen nach W. Buffett auch von einem Idioten nicht kaputt zu kriegen sind - wie CocaCola oder eine McD.
Es spricht für sich, dass gerade diese Unternehmen aus den USA stammen - interessant wäre die Frage, welchen jungen Unternehmen in Zukunft dieses Prinzip ziemlich egal wäre. Gehörte eine Amazon, Google oder Facebook auch dazu?
In einer Hierarchie neigt jeder Angestellte dazu, bis zu einer Stufe aufzusteigen, der er nicht mehr gewachsen ist. Das hat der Wissenschaftler Laurence J. Peter herausgefunden. Nach dem Peter-Prinzip stabilisieren sich hierarchische Systeme mit Pseudo-Beförderungen und nutzlosen Posten ebenso wie mit der Entfernung störender Mitarbeiter. Dazu zählen neben den inkompetenten Mitgliedern auch die extrem kompetenten, die Sand ins Getriebe bringen.
- Aufgrund dessen sammeln sich an der Spitze einer Hierachie-Pyramide mit der Zeit immer mehr Verwalter an, der berühmte Wasserkopf
- Extrem kompetente Personen bringen Sand ins Getriebe der Organisation, sofern sie an der Spitze landen - zumindest in einem Unternehmen.
Gilt dies auch in einem Geheimbund?
Hier wäre die Frage zu stellen, ob strenge Regeln, Pflichtbewusstsein, blaues Blut/Verwandtschaft/Vetternwirtschaft und Schweigepflicht, Bestrafungsgefahren in einer Geheimgesellschaft der Entwicklung eines Unternehmens diamentral gegenüberstehen?!
Auch hier ist erkennbar, dass einfach zu führende Unternehmen nach W. Buffett auch von einem Idioten nicht kaputt zu kriegen sind - wie CocaCola oder eine McD.
Es spricht für sich, dass gerade diese Unternehmen aus den USA stammen - interessant wäre die Frage, welchen jungen Unternehmen in Zukunft dieses Prinzip ziemlich egal wäre. Gehörte eine Amazon, Google oder Facebook auch dazu?
In einer Hierarchie neigt jeder Angestellte dazu, bis zu einer Stufe aufzusteigen, der er nicht mehr gewachsen ist. Das hat der Wissenschaftler Laurence J. Peter herausgefunden. Nach dem Peter-Prinzip stabilisieren sich hierarchische Systeme mit Pseudo-Beförderungen und nutzlosen Posten ebenso wie mit der Entfernung störender Mitarbeiter. Dazu zählen neben den inkompetenten Mitgliedern auch die extrem kompetenten, die Sand ins Getriebe bringen.
Das Peter-Prinzip kann ich mir bei der Beamtenkaste sehr gut
vorstellen, aber bei kleineren Firmen fallen Verwalter in der Führungsebene eher negativ auf.
Verwalter sind nunmal nicht kreativ.
Mit Individualisten kommt Kreativität,
aber Verwalter haben eine Unverträglichkeit gegen krative Individualisten.
vorstellen, aber bei kleineren Firmen fallen Verwalter in der Führungsebene eher negativ auf.
Verwalter sind nunmal nicht kreativ.
Mit Individualisten kommt Kreativität,
aber Verwalter haben eine Unverträglichkeit gegen krative Individualisten.
Das Peter-Prinzip ist längst überholt. Seit einiger Zeit gibt es das Dilbert-Prinzig, welches besagt, daß alle Unfähigen sofort und ohne Umwege ins Management befördert werden, weil sie dort am wenigsten Schaden anrichten können.
Trading Spotlight
Geheimbünde sind oft von Ängsten gesteuert.
Die Freimaurer mußten sich vor der Kirche verstecken.
"Illuminaten" z.B. haben oft gleich nach der Geburt das Erlebnis am Penis beschnitten zu werden.
Dieser traumatische Eingriff bewirkt einen tiefen Verlust des Urvertrauens in das Leben, mit den Auswirkungen sich in einer
hierachisch geführten Geheimgesellschaft zu verbünden, um so
Sicherheit zu fühlen und vermeintliche Gefahren, welche sich oft paranoid einstellen, abzuwenden.
Die Freimaurer mußten sich vor der Kirche verstecken.
"Illuminaten" z.B. haben oft gleich nach der Geburt das Erlebnis am Penis beschnitten zu werden.
Dieser traumatische Eingriff bewirkt einen tiefen Verlust des Urvertrauens in das Leben, mit den Auswirkungen sich in einer
hierachisch geführten Geheimgesellschaft zu verbünden, um so
Sicherheit zu fühlen und vermeintliche Gefahren, welche sich oft paranoid einstellen, abzuwenden.
War das Satire? 
Beobachte Betroffene und finde es selber raus.
Ich kenne keine Geheimbündler. Nur ein paar Sektenidioten... 
Kennst du Illuminaten, Freimauerer oder Rosenkreutzer?
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