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    Betriebl. Direktversicherung - 500 Beiträge pro Seite

    eröffnet am 31.10.04 19:18:07 von
    neuester Beitrag 01.11.04 22:27:30 von
    Beiträge: 8
    ID: 920.109
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      Avatar
      schrieb am 31.10.04 19:18:07
      Beitrag Nr. 1 ()
      Hallo zusammen,

      betriebliche Direktversicherungen sind ja bei Ablauf nach derzeitiger rechtslage Krankenversicherungspflichtig. Sofern man privat versichert ist, spield das ja keine Rolle!

      Wie muß ich mir das vorstellen? ... mal angenommen ich bekomme am Schluß 100.000.- € ausbezahlt u. der Krankenversicherungsbeitrag wäre wie im Moment ca. 13,5 %. Muß ich dann 13.500.- an die KV abtreten?

      Wäre super, wenn mir anhand von o.g. Beispiel mal jemand erklären könnte wie das von statten geht.

      Vielen Dank im voraus u. schöne Grüße

      Freddy
      Avatar
      schrieb am 31.10.04 19:35:33
      Beitrag Nr. 2 ()
      Der Sachverhalt ist genau so wie von Dir geschildert. Hier laufen aber meines wissens nach diverse Klagen...

      besser man ist privat versichert;-)
      Avatar
      schrieb am 31.10.04 20:15:39
      Beitrag Nr. 3 ()
      Hallo,
      Achtung: richtig ist, dass Du in den nächsten 120 Monaten (nicht in einer Rate) KV und PV Beiträge auf ein 120tel des Kapitals zahlen muss, geregelt im § 229 SGB V !
      Avatar
      schrieb am 01.11.04 13:51:43
      Beitrag Nr. 4 ()
      Servus Leute,

      in der fernen Zukunft, wenn das Kapital ausbezahlt wird, besteht die reelle Chance, daß es eine gesetzl. KV in der Form wie heute nicht mehr gibt und daher auch keine Beiträge mehr dafür abgeführt werden können, außerdem ist es rel. wahrscheinlich, daß das Verfassungsgericht das Gesetz kippt, da theoretisch ab 2009 Doppel-Abgabe u. aus anderen Gründen.

      Außerdem muß man die KV u. PV-Beiträge dann auf 10 Jahre abstottern, muß nur ne zeitlang ne größere Inflation dazwischen sein, so zahlste nicht mehr soviel zurück.

      Fazit: Das Chance-Risiko-Verhältnis ist ziemlich gut für den Anleger, aber nur für diesen Fall.

      Gruß

      Bilsenkraut
      Avatar
      schrieb am 01.11.04 13:58:48
      Beitrag Nr. 5 ()
      Hallo nochmal,

      ich hab noch eine Frage zur betrieblichen Direktversicherung.

      Mal angenommen, man hat in "guten" Jahren eine derartige Versicherung abgeschlossen u. ist nun in "schlechten" Jahren ... sprich man verdient nicht mal mehr soviel daß man Steuerpflichtig ist! Muß man in diesem Fall für o.g. Versicherung auch die Pauschalsteuer bezahlen? Wenn ja, gibt es eine Möglichkeit sich diese wieder zurückzuholen?

      Wäre super, wenn mir jemand dazu Auskunft geben könnte.

      Vielen Dank schonmal u. Gruß

      Freddy

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      Avatar
      schrieb am 01.11.04 17:35:40
      Beitrag Nr. 6 ()
      @5 Ich versteh deine Frage nicht, wenn dein Grenzsteuersatz kleiner als der Pauschsteuersatz (20% zzgl Soli und evtl. Kirche) ist lohnt sich eine DV nicht, dann sollte man besser die Versicherung aus dem Netto bedienen, ich meine man kann eine DV auch in eine private Kapitallebensversicherung umschreiben....
      Avatar
      schrieb am 01.11.04 18:23:55
      Beitrag Nr. 7 ()
      @ #6

      Hallo Thorsten73,

      ich verdiene z.Zt. so wenig, daß ich keine Steuern bezahle. Die Versicherung kann ich lt. Gesellschaft aber erst Beitragsfrei stellen wenn ich noch einen Beitrag gezahlt habe. D.h. ich muß heuer noch einmal einzahlen ... mein Gedanke jetzt war, ich laß es über meinen AG laufen, mit einer "Sonderzahlung" u. spar mir so zumind. Sozialversicherungsbeiträge. Wenn ich die Beiträge aber trotzdem mit 20 % versteuern muß macht das ganze natürlich keinen Sinn. Das war der Hintergedanke meiner Frage.

      Eine betriebliche Direktversicherung ist nach derzeitiger Rechtslage ja Krankenversicherungspflichtig ... eine private Versicherung nach derzeitiger Rechtslage nicht. Meinst Du echt ich kann diese Direktversicherung in eine "Private" umwandeln, die dann auch Krankenversicherungsfrei ist bei Ablauf?

      Gruß Freddy
      Avatar
      schrieb am 01.11.04 22:27:30
      Beitrag Nr. 8 ()
      Hallo allerseits,

      wollte euch um Rat bitten.

      überlege eine Direktversicherung abzuschliessen.
      Arbeitgeber ist bei der Westf. Provinzial,
      müsste also nur dort eine fondsgeb. LV/BV (Deka-fonds der Sparkassen) abschliessen, diese gibts es leider nur als Einzeltarif (nicht mal Gruppenv.).

      Sollte ich die FLV abschliessen, lohnt sich das?
      Werde zwar von der günstigeren Steuerpauschale (20% statt 33%) profitieren, aber wird dieser Vorteil nicht durch zu hohe Gebühren aufgefressen?

      wie sind die Deka Fonds bzw die Provinzial als FLV-Anbieter denn so und was gäbe es für mich da für ALternativen?
      Die Direktversicherung läuft ja leider nur übers Unternehmen, lohnt der Abschluss überhaupt, da ja ab 2009 noch die Sozialangaben dazukommen?

      danke euch,
      Gruss
      Alex

      PS kann als neuer Mitglied leider noch kein neues Thread
      aufmachen und muss mich hierdranhängen


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