Südzucker - lange gut gehalten - jetzt doch wieder billig (Seite 851)
eröffnet am 24.09.02 22:23:14 von
neuester Beitrag 05.05.24 12:28:45 von
neuester Beitrag 05.05.24 12:28:45 von
Beiträge: 9.768
ID: 638.299
ID: 638.299
Aufrufe heute: 20
Gesamt: 872.760
Gesamt: 872.760
Aktive User: 0
ISIN: DE0007297004 · WKN: 729700 · Symbol: SZU
13,550
EUR
+0,89 %
+0,120 EUR
Letzter Kurs 10:28:36 Tradegate
Neuigkeiten
| Suedzucker Aktien ab 5,80 Euro handeln - Ohne versteckte Kosten!Anzeige |
25.04.24 · dpa-AFX |
25.04.24 · dpa-AFX |
24.04.24 · BörsenNEWS.de |
Werte aus der Branche Nahrungsmittel
| Wertpapier | Kurs | Perf. % |
|---|---|---|
| 600,00 | +900,00 | |
| 9,4000 | +347,62 | |
| 12,975 | +29,69 | |
| 2,5500 | +20,85 | |
| 262,00 | +19,09 |
| Wertpapier | Kurs | Perf. % |
|---|---|---|
| 15,000 | -16,67 | |
| 1,1500 | -50,00 | |
| 2,0100 | -60,29 | |
| 2,6600 | -60,88 | |
| 30,00 | -61,54 |
Beitrag zu dieser Diskussion schreiben
Feedback
sugar sugar , baby
Antwort auf Beitrag Nr.: 38.323.034 von Kurumba am 04.11.09 22:50:04
- und in 2 jahren 38
Antwort auf Beitrag Nr.: 38.319.503 von Kurumba am 04.11.09 16:36:28Ich verspreche 20 +
hier und bei solarworld warte ich noch immer auf die 10- die mir die shorts versprochen haben - alles leere versprechungen -
Trading Spotlight
Was geht ?? Zucker is knapper geworden ?
Egal, +5%
Egal, +5%
na, shotass - wo sind deine 10 euronen- und meinen adm wird auf 42 dollar steigen -
freu mich schon auf die 19euronen
die 19euronen
Da macht Microsoft wieder als 1. einen Schritt. So sollte es überall sein. Dann hätte die (Neid)-Debatte um Managergehälter ein Ende. Die Besitzer sollen entscheiden! Ganz meine Meinung.
Microsoft – Revolution für Aktionäre?
Der amerikanische Software-Riese Microsoft will seine Chefgehälter an die
modernen Zeiten anpassen. Dabei geht das Unternehmen ungewöhnliche
Wege. Das Gates-Imperium plant, die Aktionäre zukünftig über die Höhe der
Chef-Bezüge abstimmen zu lassen.
Zum Che Guevara der Software-Industrie wird Microsoft dadurch allerdings
nicht. Die Entscheidung der Aktionäre soll lediglich unverbindlicher Natur
sein. Die Konzernführung versicherte aber für den Fall eines deutlichen
„Nein“, den Argumenten der Aktionäre “nachzugehen“. Die demokratische
Komponente liegt viel mehr darin, dass bereits im Vorfeld mit
Aktionärsvertretern Vorschläge erarbeitet wurden. Die erste solche
Abstimmung sei bereits zur kommenden Hauptversammlung am 19.
November geplant, so der Konzern weiter. Danach sollen die Aktionäre im
Abstand von drei Jahren befragt werden.
Zu ähnlichen Überlegungen führte die scharfe öffentliche Kritik an hohen
Managergehältern auch im US-Kongress. Dieser berät derzeit über
allgemeine Regelungen zur verbesserten Mitsprache von Anlegern. Die
Europäische Union drängt schon länger darauf, Bonuszahlungen für
Manager weltweit einzuschränken und stärker als bisher vom nachhaltigen
Erfolg ihrer Unternehmen abhängig zu machen. Gewerkschaften und
Aktionärsvertreter fordern schon sehr lange eine Mitsprache bei den
Gehältern von Mitarbeitern und Führungskräften.
Alles in allem stellt der Microsoft-Vorstoß also ein durchaus modernes
Konzept in Aussicht, welches das Vertrauen der Anleger sicher stärken wird.
Tatsächlich ist Microsoft aber nicht der erste Konzern, der neue Wege geht.
Bei Apple und Google haben die CEOs seit Kurzem offiziell nur noch ein
Festgehalt von einem Dollar und müssen sich aus den Gewinnen ihrer
eigenen Unternehmensanteile finanzieren, heißt es.
Eine angenehme Börsenwoche,
Stephan Felgenhauer (Newsletter-Redaktion)
Microsoft – Revolution für Aktionäre?
Der amerikanische Software-Riese Microsoft will seine Chefgehälter an die
modernen Zeiten anpassen. Dabei geht das Unternehmen ungewöhnliche
Wege. Das Gates-Imperium plant, die Aktionäre zukünftig über die Höhe der
Chef-Bezüge abstimmen zu lassen.
Zum Che Guevara der Software-Industrie wird Microsoft dadurch allerdings
nicht. Die Entscheidung der Aktionäre soll lediglich unverbindlicher Natur
sein. Die Konzernführung versicherte aber für den Fall eines deutlichen
„Nein“, den Argumenten der Aktionäre “nachzugehen“. Die demokratische
Komponente liegt viel mehr darin, dass bereits im Vorfeld mit
Aktionärsvertretern Vorschläge erarbeitet wurden. Die erste solche
Abstimmung sei bereits zur kommenden Hauptversammlung am 19.
November geplant, so der Konzern weiter. Danach sollen die Aktionäre im
Abstand von drei Jahren befragt werden.
Zu ähnlichen Überlegungen führte die scharfe öffentliche Kritik an hohen
Managergehältern auch im US-Kongress. Dieser berät derzeit über
allgemeine Regelungen zur verbesserten Mitsprache von Anlegern. Die
Europäische Union drängt schon länger darauf, Bonuszahlungen für
Manager weltweit einzuschränken und stärker als bisher vom nachhaltigen
Erfolg ihrer Unternehmen abhängig zu machen. Gewerkschaften und
Aktionärsvertreter fordern schon sehr lange eine Mitsprache bei den
Gehältern von Mitarbeitern und Führungskräften.
Alles in allem stellt der Microsoft-Vorstoß also ein durchaus modernes
Konzept in Aussicht, welches das Vertrauen der Anleger sicher stärken wird.
Tatsächlich ist Microsoft aber nicht der erste Konzern, der neue Wege geht.
Bei Apple und Google haben die CEOs seit Kurzem offiziell nur noch ein
Festgehalt von einem Dollar und müssen sich aus den Gewinnen ihrer
eigenen Unternehmensanteile finanzieren, heißt es.
Eine angenehme Börsenwoche,
Stephan Felgenhauer (Newsletter-Redaktion)
Durchsuchen
25.04.24 · dpa-AFX · DANONE |
25.04.24 · dpa-AFX · Suedzucker |
24.04.24 · BörsenNEWS.de · Bayer |
16.04.24 · AlsterResearch AG · Suedzucker |
15.04.24 · dpa-AFX · Deutsche Lufthansa |
15.04.24 · dpa-AFX · Suedzucker |
22.03.24 · dpa-AFX · Suedzucker |
