BASF - jetzt einsteigen? - Älteste Beiträge zuerst (Seite 772)

[pickuru]

Die verlorenen Jahre der BASF

https://www.capital.de/wirtschaft-politik/die-verlorenen-jah…

[Friseuse]

Jetzt läuft der Hase im Feld der Polyurethane, da stehen zwei Entwicklungen zur Auswahl:

Führen Investitionen zum in Kursen angenommenen Margen- und Gewinneinbruch?

Oder haben die sich was gedacht?

[Kallenfels]

Was mich bei BASF doch ein wenig nachdenklich macht ist die Großzügigkeit mit der sich leitende Mitarbeiter finanziell bedienen. Selbst Sekretärinnen bekommen neben den normalen exorbitant hohen Gehältern, zusätzliches Urlaubs und Weihnachtsgeld zusätzlich noch eine Jahresdividende die nicht nachvollziehbar ist.
Bleibt zu hoffen das der neue Chef diese Praxis so nicht weiter führt.

Grundsätzlich finde ich es richtig wenn Leistung, Zugehörigkeit vernünftig vergütet wird aber was sich da der BASF Vorstand einfallen lässt grenzt an die Unverschämtheit der Bonus Zahlungen bei VW.

[sbhn]

Antwort auf Beitrag Nr.: 57.318.014 von Kallenfels am 19.03.18 12:12:32

Die Angestellten und Mitarbeiter in der Chemischen Industrie verdienen ganz gut.
Und das das ist auch gut so.
Es gibt eine starke Gewerkschaft IGBCE die dafür sorgt, das auch bei den Arbeitern was ankommt.
Urlaubsgeld, 13 Monatsgehalt, Jahresdividende, die geförderte Zusatz Rente,
und Betriebsrente gibt es in den meisten Chemie Unternehmen auch noch.
Das ist vorbildlich, und es wäre schön wenn es das überall gäbe.
Was der Vorstand sich da alles zukommen lässt weiß ich nicht.
Aber solange der Laden Ordentlich Gewinn abwirft, sollen auch die ihren teile haben.
Die Kürzung der Boni treibt den Kurs auch nicht nach oben.
Es sei denn, die machen so einen Schwachsinn wie die Deutsche Bank

[Mad Dargel]

Antwort auf Beitrag Nr.: 57.322.835 von sbhn am 19.03.18 19:25:00

Richtig ernst wird es für die Gesellschaft auch nur, wenn die Nahrungsbranche (zuzüglich Fastfoodbranche) starke Gewerkschaften bekommen. Wenn die Arbeiter dort von ihren Gehältern plötzlich anständig leben könnten, müssten viele wieder selber kochen. Und Essen würde deutlich teurer werden. Das wäre eine echte Katastrophe.

Zum Glück wird das von der Politik und Mc Donald' s vorbildlich verhindert.

[Kallenfels]

Antwort auf Beitrag Nr.: 57.322.835 von sbhn am 19.03.18 19:25:00

Danke für Dein Statement.
Vermutlich gehörst Du zu der Riege die ich angesprochen habe.
Gearbeitet wird aber auch in nicht Chemischen Betrieben und die Mitarbeiter dort werden nicht so fürstlich gepämpert.
Ich könnte noch mehr dazu beitragen aber wie Du schon schreibst sind die Erträge nicht schlecht.
Es wäre wünschenswert Du hättest aber auch den Beitrag einige Posts zuvor gelesen wo es um den Vergleich vor und zu Bock Zeiten geht.

[sbhn]

Antwort auf Beitrag Nr.: 57.326.933 von Kallenfels am 20.03.18 09:38:11

Nein ich gehöre nicht zu der Riege.
Habe aber lange in der Chemischen Industrie gearbeitet, und konnte mir dadurch einen bescheidenen Wohlstand aufbauen.
Ich bin der Meinung, wenn es dem Unternehmen gut geht, soll es auch den Mitarbeitern gut gehen.
Aber mal zu den aktuellen Ereignissen an der Börse.
Was Trump da gerade auslöst,kann doch unmöglich im Interesse seiner Wähler sein.
In den USA ist doch ein großer Teil der Bevölkerung in Aktien investiert,
um sich eine Altersvorsoge dadurch zu schaffen.
Das auslösen eines Handelskrieges wird dort genauso die Anleger treffen,wie überall in der Welt.
Das weiß Trump und seine Berater wissen das auch.
Mir ist es wirklich ein Rätsel, was er mit dieser aggressiven Politik bezwecken will.
Verhandlungen mit den Chinesen und den Europäern über die Überschüsse und Zölle sind ja OK.
Aber los zu legen ohne vorher zu reden, führt zu dem Chaos was nun gerade passiert.
Vielleicht hat er ja auch vorher auf fallende Kurse gesetzt, und macht das nur um sich Persönlich zu bereichern.
Zutrauen würde ich ihm das jedenfalls.
Ich habe jetzt noch mal nachgekauft. Und hoffe das sich die ganze Lage wieder beruhigen wird.

[Friseuse]

Die Annahme in dieser Kursentwicklung ist die von hochschwachsinniger Wirtschaft in naher Zukunft, Produktionssteigerung um sich selbst die Margen zu zerhacken.

Von daher gibt es überhaupt keinen Platz für Entlastung bei der HV, für großzügige Gratifikationen ohne Verknüpfung an künftige Erfolge.

Diese Sofortbeutewirtschaft a la Deutsche Bank hat keine Kultur und auch keinen Sinn, hier ist jetzt Action vom Management gefragt und diese gemütliche Selbstbedienung hat zu enden. Wir leben nicht im luftleeren Raum, ohne in Kursen ablesbare Wertsteigerung gibt es keinen Grund für Boni. Boni hat an nachhaltigen Unternehmenserfolg gebunden zu sein, diese "Aktionäre sind Restgröße und Opfer-Nummer" hat nichts für sich.

Hier läuft was elementar falsch.

[Friseuse]

Vier Jahre Luft gedreht und sich dafür belohnen wollen?

Einfaches Einfügen von wallstreetONLINE Charts: So funktionierts.

Sind wir hier bei Erich, das Management ein Politbüro, die Angestellten Parteibonzen?

[Kallenfels]

Antwort auf Beitrag Nr.: 57.367.487 von Friseuse am 23.03.18 12:17:16

Volle Zustimmung. Es muß ein Ende für diese Selbstbedienungsläden geben.

Eine nachvollziehbare Vergütung für Leistung ist OKAY . Mehr aber auch nicht!!!!!
Was kann Lieschen Müller als Sekretärin dafür das Sie in einem mittelständischen Betrieb arbeitet und nicht für die BASF bei gleicher Leistung und Qualifikation.
Die Eine verdient ca. 4 Tsd und die Andere mehr als 8 Tsd.
Ist das Gerechtigkeit.
Gäbe es die Aktionäre nicht könnte das Unternehmen auch nicht so ein großes Rad drehen das die Ergebnisse im positiven wie auch im negativen erzielt