Lück & Partner
Mit digitaler Transformation des HR-Bereichs Chancen und Potenzial für das Human Capital Management nutzen - Seite 3
anderen, ob die verwendete Lösung beispielsweise in Form einer Software zu den
Anforderungen der Aufgaben passt. Ebenfalls wird sich zeigen müssen, wie viel
Ressourcen tatsächlich für strategische Aufgaben durch Prozessautomatisierung
frei werden. Sicherlich wird es noch erforderlich sein, im Laufe der Zeit
kontinuierlich an den entsprechenden Stellschrauben zu drehen, bis sich Prozesse
vereinfacht und beschleunigt haben. Der Anfang ist jedoch bereits gemacht.
Professionelle Beratung für ein zukunftsorientiertes Personalwesen
Die Digitalisierung und die damit verbundene Automatisierung von Prozessen
scheinen auf den ersten Blick herausfordernd, doch sie bieten auch große Chancen
für das HR-Management. Es erfordert einen starken Partner, der Unternehmen
professionell beraten und betreuen kann, damit eine strategische,
zukunftsorientierte Personalarbeit erfolgreich umgesetzt werden kann. Moderne
HR-Systeme , die optimal auf ein Unternehmen und dessen Bedürfnisse
zugeschnitten sind, können hier ein entscheidender Faktor sein. Auch Lück &
Partner verzeichnet eine steigende Nachfrage nach HCM-Software und
Dienstleistungen, denn ein starkes Arbeitgeber-Branding, effiziente Bewerber-
und Onboarding-Prozesse sowie eine schnellere und zielführendere Rekrutierung
neuer Mitarbeiter spielen nicht nur in Krisenzeiten eine wichtige Rolle.
Vielmehr sind sie das A und O eines stabilen Humankapitals eines Unternehmens.
Ganzheitliche Beratung für nachhaltige Unternehmenswertsteigerung
Lück & Partner unterstützt seit rund 30 Jahren deutsche Technologie-Firmen und
Start-ups bei der Markteinführung und Etablierung ihrer Technologien und
Geschäftsideen. Der Fokus liegt dabei auf einer ganzheitlichen Beratung, die
alle systemischen Zusammenhänge wie Strategie, unternehmenseigene Prozesse sowie
deren Organisation berücksichtigt. Dabei setzt das Beraterteam auf thematische
Vielfalt und Expertise, mit der die kommerziellen Disziplinen Finanzen,
Organisation, Administration etc. sowie das Projektmanagement durch ein kleines
Kernteam abgedeckt sind. Zu diesem Team gehören langjährig tätige Berater,
Manager und Spezialisten aus den Bereichen Strategieentwicklung,
Finanzen/Finanzierung, Human Resources, Einkauf und Logistik sowie IT.
Fachspezifische Aspekte (Recht, Technologie, Entwicklung, Einkauf und Logistik
etc.) werden fallweise unter Hinzuziehung individueller externer Experten oder
spezialisierter Partnerorganisationen behandelt.
Weitere Informationen: https://lueck-partner.com/
Pressekontakt:
Lück & Partner GmbH
Jens Thomas Lück
Hans-Riggenbach-Str. 5
65795 Hattersheim am Main
Deutschland
Telefon: +49 6190 888 35 45
E-Mail: mailto:info@lueck-partner.com
Webseite: https://lueck-partner.com/
Weiteres Material: http://presseportal.de/pm/154212/4865363
OTS: Lück & Partner GmbH
scheinen auf den ersten Blick herausfordernd, doch sie bieten auch große Chancen
für das HR-Management. Es erfordert einen starken Partner, der Unternehmen
professionell beraten und betreuen kann, damit eine strategische,
zukunftsorientierte Personalarbeit erfolgreich umgesetzt werden kann. Moderne
HR-Systeme , die optimal auf ein Unternehmen und dessen Bedürfnisse
zugeschnitten sind, können hier ein entscheidender Faktor sein. Auch Lück &
Partner verzeichnet eine steigende Nachfrage nach HCM-Software und
Dienstleistungen, denn ein starkes Arbeitgeber-Branding, effiziente Bewerber-
und Onboarding-Prozesse sowie eine schnellere und zielführendere Rekrutierung
neuer Mitarbeiter spielen nicht nur in Krisenzeiten eine wichtige Rolle.
Vielmehr sind sie das A und O eines stabilen Humankapitals eines Unternehmens.
Ganzheitliche Beratung für nachhaltige Unternehmenswertsteigerung
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Start-ups bei der Markteinführung und Etablierung ihrer Technologien und
Geschäftsideen. Der Fokus liegt dabei auf einer ganzheitlichen Beratung, die
alle systemischen Zusammenhänge wie Strategie, unternehmenseigene Prozesse sowie
deren Organisation berücksichtigt. Dabei setzt das Beraterteam auf thematische
Vielfalt und Expertise, mit der die kommerziellen Disziplinen Finanzen,
Organisation, Administration etc. sowie das Projektmanagement durch ein kleines
Kernteam abgedeckt sind. Zu diesem Team gehören langjährig tätige Berater,
Manager und Spezialisten aus den Bereichen Strategieentwicklung,
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