P&I (WKN 691340) - Deutschlands billigste Wachstumsaktie!! - 500 Beiträge pro Seite (Seite 3)

[O3_2011]

Antwort auf Beitrag Nr.: 35.516.279 von babbelino am 10.10.08 14:38:49

Erstens: bitte nicht in diesem Ton.

Zweitens: Vielleicht habe ich etwas übertrieben, aber das ändert nichts daran, dass es sich bei dem scheinbar enormen Cashbestand zum 31.3. jeweils um einen Stichtagseffekt handelt. Bis zum Ende des Kalenderjahres reduziert sich dieser Cashbestand jeweils durch negativen operativen Cashflow, Investitionen und Dividendenzahlungen.

[CharlieMunger]

Irgendwie redet ihr etwas aneinander vorbei. Insgesamt stimmt es natürlich, daß PUI zunächst am Jahresanfang einen Haufen Cash bekommt (Wartungsverträge) und die entsprechenden Umsätze dann über die Quartale verteilt. Aber daß PUI insgesamt über die Zeitspanne eines Jahres erhebliche freie Mittel generiert, darüber kann doch auch kein Zweifel bestehen.

Die Ausschüttungen durch die Heuschrecke fand ich mehr als sinnvoll, zumindest sinnvoller als durch Akquisitionen die Kapitalrenditen zu verwässern oder sonstigen Quatsch zu machen.

Insgesamt bin ich aber bei den jetzigen Kursen klar für einen Aktienrückkauf, gerne auch über ein öffentliches Angebot, wenn zur Zeit viele Investoren raus wollen oder müssen. Wenn der Kurs weiter so günstig ist, könnte Ede Becker ja auch mal wieder einsteigen;-)

[Mutzinger]

Wir sind wieder genau da, wo wir 1999 angefangen haben....

Emi.-preis 12,50 Euronen !!!!

Was soll man da schon falsch machen !!!

Selektiv und mit Verstand kaufen....

Meine Meinung...

[blasenbruch]

Antwort auf Beitrag Nr.: 35.531.753 von Mutzinger am 11.10.08 16:15:50

Freunde der Nacht,
beruhigt euch doch. Kauft, wartet und verkauft. Warum diskutiert ihr soviel? Die P&I Aktie ist wie alle anderen auch nur ein Mittel ohne arbeiten gehen zu müssen Geld zu verdienen. Nicht mehr und nicht weniger. Das Unternehmen und das ganze Gesülze drumherum, sind doch zweitrangig und langweilen mich. Also lasst uns wieder Geld verdienen oder wollt ihr arbeiten gehen?
gruss bb

[CharlieMunger]

Antwort auf Beitrag Nr.: 35.539.779 von blasenbruch am 12.10.08 20:59:42

Wohl ein Beitrag, der unter Alkoholeinfluß entstanden ist?!

[CharlieMunger]

Gute Entscheidung des Managements.

euro adhoc: P&I Personal & Informatik AG (deutsch)

23.10.2008 18:43

euro adhoc: P&I Personal & Informatik AG / Aktienrückkauf / P&I AG
beschließt
Aktienrückkaufprogramm

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Ad-hoc-Mitteilung übermittelt durch euro adhoc mit dem Ziel einer
europaweiten Verbreitung. Für den Inhalt ist der Emittent verantwortlich.
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23.10.2008

Der Vorstand der P&I Personal & Informatik AG hat heute beschlossen ein
Aktienrückkaufprogramm einzuleiten. Über die Börse sollen Aktien der
Gesellschaft von bis zu vier Prozent des Grundkapitals (bis zu 308.000 Aktien)
erworben werden. Der maximale Gesamterwerbspreis (ohne Erwerbsnebenkosten) ist
dabei jedoch auf 4,5 Millionen Euro begrenzt. Der Vorstand beabsichtigt, die im
Rahmen des Aktienrückkaufprogramms erworbenen eigenen Aktien mit Zustimmung des
Aufsichtsrates einzuziehen und auf diese Weise das Grundkapital herabzusetzen.
Der Vorstand behält sich jedoch vor, eigene Aktien im Rahmen der Ermächtigung
durch die Hauptversammlung vom 2. September 2008 ganz oder teilweise zu einem
anderen Zweck zu verwenden.

Das Programm basiert auf der Ermächtigung des Vorstandes gemäß § 71 Abs. 1 Nr. 8
AktG der Hauptversammlung vom 2. September 2008, bis zum 1. März 2010 mit
Zustimmung des Aufsichtsrates eigene Aktien bis zu insgesamt höchstens zehn
Prozent des bei der Beschlussfassung der Hauptversammlung vorhandenen
Grundkapitals der Gesellschaft zu erwerben. Der Kaufpreis je Aktie darf den am
Erwerbstag durch die Eröffnungsauktion ermittelten Kurs der Aktie der
Gesellschaft im XETRA-Handel an der Frankfurter Wertpapierbörse (zuzüglich
Kosten und Gebühren) nicht mehr als zehn Prozent über- oder 20 Prozent
unterschreiten.

Der Rückkauf wird durch den Designated Sponsor Close Brothers Seydler AG,
Frankfurt am Main, und in Übereinstimmung mit der Verordnung (EG) Nr. 2273/2003
der Kommission vom 22. Dezember 2003 durchgeführt. Hierbei wird der
Erwerbsumfang wegen der niedrigen Liquidität der Aktien der P&I Personal &
Informatik AG gegebenenfalls den Schwellenwert von 25 Prozent (keinesfalls aber
50 Prozent) des durchschnittlichen täglichen Tagesumsatzes überschreiten. Dieser
ist aus dem durchschnittlichen täglichen Handelsvolumen im Monat vor der
vorliegenden Veröffentlichung des Aktienrückkaufprogramms abzuleiten und damit
für die genehmigte Dauer des Rückkaufprogramms festgelegt.

Die P&I Personal & Informatik AG beabsichtigt, das Programm umgehend zu beginnen
und spätestens am 31. März 2009 zu beenden. Die Transaktionen werden gemäß der
Verordnung (EG) Nr. 2273/2003 der Kommission vom 22. Dezember 2003 bekannt
gegeben; über die Fortschritte des Aktienrückkaufs wird die P&I Personal &
Informatik AG auf Ihrer Homepage unter Unternehmen / Investor Relations
(http://213.83.55.47/jsp/epctrl.jsp?mod=piag000000&cat=piag000531&pri=piag)
informieren.

[babbelino]

@charlie: sehe ich auch so.

In Tagen wie diesen, wo die Börse einem gigantischem Spielcasino ähnelt, ist dies ein richtiges Zeichen. Langfristig kann sich ein kontinuierliches Aktienrückkaufprogramm mit permanenter Einziehung der Titel sehr positiv auswirken. Im Fall P&I eröffnet sich möglicherweise nervös gewordenen angelsächsischen Investoren eine gute Ausstiegsmöglichkeit.

Gruß
babbelino

[feuerfalk]

Die machen genau das Gegenteil anderer Firmen.
Andere halten Cash vor und stoppen ihr Aktienrückkaufprogramm.

[CharlieMunger]

Ja, die anderen machen das aber eher deshalb, weil sie auch noch Fremdkapital bedienen müssen. In harten Zeiten ist es halt von Vorteil, wenn man überkapitalisiert ist

[feuerfalk]

Tja nur keiner weis, wie hart und wie lang die harten Zeiten kommen werden. Da hätte ich auch lieber cash als Firma.
Außer der Kurs geht unter Nennwert der Aktie.

[uncommonsense]

Antwort auf Beitrag Nr.: 35.686.749 von feuerfalk am 24.10.08 12:40:23

Wenn das ARP vollständig durchgeht, zu Kursen unter 13 EUR, dürften per 31.12. immer noch 12-13 Mio. EUR Cash in der Bilanz sein (20% des Umsatzes). Und per 31.3.09 dürften es wieder >25 Mio. EUR sein, weil die neuen Wartungserlöse reinkommen.
Im übrigen kann ich nicht erkennen, wie P&I von der Krise signifikant betroffen sein könnte:

1) P&I hat >45% wiederkehrende Umsätze
2) P&I hat ~30% EBITA Marge
3) P&I hat ein signifikantes Public Sector Geschäft, das die möglicherweise abschwächende Nachfrage bei Unternehmenskunden auffangen dürfte.
4) P&I hat für ein Softwareunternehmen eine relativ variable Kostenstruktur, da man sich entschieden hat, die Mitarbeiter sehr leistungsabhängig zu bezahlen. Werden zu wenige Lizenzen verkauft oder Consultingtage geleistet, gibt es keinen Bonus.

Ich denke, daß einige Wettbewerber die Krise nicht überleben werden, so daß P&I sogar profitieren wird.

[feuerfalk]

naja, so einfach sehe ich das nicht.

Haben P&I Kunden 10% weniger Umsatz, haben die auch 10% weniger Angestellte, ergo dann P&I 10% weniger Abrechnungen.

Lohnt sich natürlich(?) für die neuen Kunden auf die Produkte von P&I umzusteigen, um damit eigene Kosten zu reduzieren, gewinnt P&I neuen Umsatz.

[feuerfalk]

ich vergaß:

Das wichtigste in der jetztigen Zeit ist aber, das endlich die Kleinanleger aussteigen...diese Kurstreibereri wie heute mit 2, 5 oder nur 10 Aktien an der Börse umsetzten, sollte aufhören.

[uncommonsense]

Antwort auf Beitrag Nr.: 35.689.149 von feuerfalk am 24.10.08 15:34:16

Das stimmt nicht. Der P&I Kunde zahlt 18% auf seinen vor Jahren bezahlten Lizenzpreis, auch dann, wenn er mittlerweile weniger Mitarbeiter hat. Es wäre aber kulant von P&I, wenn sie in so einem Fall die Wartungsgebühr an die reduzierte Mitarbeiterzahl anpassen würden.

[globalguru]

Antwort auf Beitrag Nr.: 35.690.033 von uncommonsense am 24.10.08 16:29:08

@uncom

alles richtig, aber wenn der Markt abkackt, haben auch Substanzperlen keine Chance!
Es gibt gewisse Gesetzmäßigkeiten an der Börse, die sich regelmäßig wiederholen - Erst kackt der Immomarkt ab, dann die Finanzwerte, danach die Zykliker und zuletzt die Antizykliker. Wir befinden uns derzeit in der Phase zwischen 2 und 3!
Ich denke, dass wir noch einige Monate den Abgrützmodus haben werden, aber es sicherlich sinnvoll ist, Unternehmen unter Buchwert bzw. mit einer hohen Dividentenrendite einzusammeln. Für mich gehört P&I absolut dazu, obwohl der rückläufige Auftragsbestand bedenklich ist. Die nächsten Q-Zahlen am 13.11. werden es zeigen. Das Rückkaufprogramm ist sicherlich sinnvoll, aber P6I kann sich der allgemeinen Marktlage nicht entziehen, da angelsächsische Hedgefonds massiv die Papiere auf den Markt schmeißen müssen, um selbst überleben zu können.
Für meine Befindlichkeit wir die Baissephase noch bis Mitte/Ende 2009 gehen.

gruß

[10bagger]

Sollte es dem Management gelingen, mehr Interesse und Aufmerksamkeit auf die P&I zu lenken, könnte P&I mittelfristig durchaus ein ernst zu nehmender Kandidat für den TECDAX werden - so, wie babbelino dies vor ungefähr einem Jahr bereits angedeutet hatte.

Per 31.10. ist man hinsichtlich der Marktkapitalisierung bereits auf dem 30. Rang. Hinsichtlich des Börsenumsatzes bewegt man jedoch nach wie vor unter "ferner liefen".

http://deutsche-boerse.com/INTERNET/IP/ip_stats.nsf/(KIR+Ran…

[blasenbruch]

Antwort auf Beitrag Nr.: 35.853.318 von 10bagger am 06.11.08 13:24:32

Wer ist das Management, und wenn ja wieviele. Wieso sollte das in Zukunft besser funktionieren als die letzten Jahre?
gruss bb

[feuerfalk]

Sowas, die Welt ist voller Nachrichten...und keiner schreibt.

Mitbewerber SAP steht Ärger ins Haus, weil die erhöhen ihre Wartungsgebühren von 17 auf 22 Prozent...
http://www.manager-magazin.de/it/artikel/0,2828,594602,00.ht…

Ökonomen sehen die Welt vor dem Kollaps
http://www.handelsblatt.com/politik/konjunktur-nachrichten/o…

und das Aktienrückkaufprogramm dürfte zu 10% durchgeführt worden sein.
36.253 Aktien zu Durchschnittskurs 12,32 € mit der Summe von 446.471,43 €
http://www.piag.com/cms/Aktienrueckkaufprogramm_piag.html

[blasenbruch]

Antwort auf Beitrag Nr.: 36.160.218 von feuerfalk am 06.12.08 18:11:49

Lieber Feuervogel,

wer wird denn SAP als Mitbewerber bezeichnen. Das hört sich an als ob David über Goliath spricht. Diese beiden Unternehmen sind nicht zu vergleichen. Ein Weltunternehmen kann man nicht mit einer Mittelstandssoftware vergleichen.
Und der Aktienkurs von 10.95 heute ist auch charmant.

gruss bb

[babbelino]

Moin,

hier scheint jemande liquidiert zu werden. Eine phantastische Einstiegsgelegenheit. Die Bewertung für dieses grundsolide Unternehmen spottet jeder Beschreibung.

Gruß
babbelino

[ykS]

Antwort auf Beitrag Nr.: 36.197.027 von babbelino am 12.12.08 16:42:09

Bei mir hat es gestern auch schon im Finger gezuckt. Ich hatte bei 20 - 27 Euro meine letzten Stücke verkauft und selbst meinen erneuten Einstieg im Dez 07 aus privaten Gründen (Selbständigkeit) wieder zurückgezogen.

Wenn ich nicht gestern bei Nexus nachgelegt hätte (könnte in ein paar Jahren die P&I des Gesundheitswesens werden), dann würde ich heute bei Piag wieder einsteigen.

Mal sehen, vielleicht mache ich es noch die Tage.

Wer flüssig genug (auf 24 Monate) ist, der kommt an P&I einfach nicht vorbei.

Gruss
Sky

[feuerfalk]

Antwort auf Beitrag Nr.: 36.168.713 von blasenbruch am 08.12.08 20:59:34

@bb

Lieber blasenbruch,

ich habe deshalb P&I mit SAP verglichen, weil beide in der Softwarebranche sind, der wohl direkteste Mitbewerber wäre die DATEV, ist aber nicht börsennotiert. Und Größe allein ist nicht entscheidend.
Auch haben beide, oder wollen zumindest die gleiche Marge erzielen.
SAP will erst eine Marge von 28% (http://www.manager-magazin.de/it/artikel/0,2828,597121,00.ht… erzielen, P&I hat bereits eine von 27,1%.
Nur eben hat SAP ein Problem die Preissteigerungen durchzusetzten, P&I muß das nicht. Und liegt damit i.m.A. vor SAP.

[blasenbruch]

Antwort auf Beitrag Nr.: 36.237.667 von feuerfalk am 19.12.08 12:04:25

Lieber feuerfalk,

da hast du recht aber die Wartungsgebühren liegen bei der P&I AG schon heute bei 21% und ich wäre mir nicht so sicher, dass sie zum neuen Geschäftsjahr nicht wieder ansteigen.
Trotzdem hinkt der Vergleich, einen 10 Milliardenumsatz kann man nicht mit verschwindenden 60 Milliönschen vergleichen. Sorry.

Gruss bb

[feuerfalk]

... schonmal das KGV angeguckt? SAP doppelt so hoch. DIV? P&I gibt 3mal soviel. Nachrichten zu SAP? Gewinneinbruch bei SAP um 5%
Während SAP seine Mitarbeiter in den Urlaub schickt und jammert, zieht P&I sein Aktienrückkaufprogramm durch.
Zwar halte ich nicht viel vom Aktienrückkaufprogramm, aber sie habe noch das Geld es durchzuziehen.
Ich warte gerne den 12.02 ab.

[globalguru]

Antwort auf Beitrag Nr.: 36.268.880 von feuerfalk am 27.12.08 19:21:29

Mahlzeit

globalguru is back!

Ich habe mir heute wieder eine kleine Position P&I gegönnt, da 10€ unverschämt niedrig sind und mein Dividentenziel von 6%, welches ich bei jeder Aktie mindestens einstreichen will, erreicht worden ist. In übrigen wurden auch 2 mittlere Aufträge auf der Homepage verkündet. Außerdem dürften durch die Neuerungen des Gesundheitsfonds die Update-und Wartunggebühren leicht zulegen. Die Bremsspuren durch den stagnierenden Auftragsbestand sollten eingepreist sein. Denkt an die Abgeltungssteuer! Bei dem Kurs kann man meiner Meinung nach nicht viel falschmachen.

gruß

[funcha]

Antwort auf Beitrag Nr.: 36.275.430 von globalguru am 29.12.08 16:18:20

Servus,

funcha is auch back. Bin die Tage um die 9,50 wieder eingestiegen.

[Mutzinger]

Antwort auf Beitrag Nr.: 36.276.184 von funcha am 29.12.08 17:44:39

Cool immer dann schreiben das man gekauft hat, wenn andere gekauft haben......und dann natürlich auch noch billiger....

Lachnummer*****

[feuerfalk]

und verkaufen, wenn es am höchsten ist... oder so ;-)

[feuerfalk]

denke, das jeder Kurs unter 11,46 nach unten gut abgesichert ist.
Das ist der bisherige Durchschnittskurs den P&I selbst für sich gelöhnt hat... und noch weiter löhnen wird. Bis ende März oder bis 4,5 Mio umgesetzt worden sind.

[babbelino]

Moin,

es freut mich, hier die Namen einiger "Altgedienter" zu lesen. Das aktuelle Kursniveau halte ich für wahnwitzig billig und dementsprechend habe ich wie ihr gehandelt und meine Position weiter ausgebaut.

P&I könnte zu den Gewinnern der saatlichen Konjunkturpakete gehören. Die Finanzlage der Kommunen ist (noch) gut und man ist gewillt, in Software-Infrastrukutr zu investieren. Meines Wissens beteiligt sich P&I derzeit an zwei größeren Ausschreibungen auf Länderebene. Vielleicht geht hier im neuen Jahr etwas voran.

Von der Bewertung her ist die Aktie deutlich zu billig. Meine große Sorge ist es, dass dies auch anderen Marktteilnehmern auffällt (Private Equity???) und ein Übernahmeangebot kommt. Die Finanzierung kleinerer Transaktionen im dreistelligen Millionenbereich sollte kein Problem sein. Vor diesem Hintergrund ist der Aktienrückkauf und die wahrscheinliche Einziehung der Aktien zu begrüßen und sollte bei Auslaufen des aktuellen Programms schnellstens erneuert werden.

Gruß
babbel

PS: Ich wünsche Euch ein gutes neues Jahr, viel Erfolg und vor allem gute Gesundheit!

[globalguru]

gutes Timing

hier noch die beiden Meldungen!

Mit Coppenrath & Wiese gewinnt die P&I AG Europas führenden Anbieter und Hersteller tiefgekühlter Backwaren als Neukunden. Anfang März 2008 startete bei der Konditorei ein Projekt zur Einführung von P&I LOGA.
Bereits ab Januar 2009 will das Unternehmen die Löhne und Gehälter der rund 2.000 Mitarbeiter abrechnen. Gleichzeitig sollen die Zeitwirtschaft sowie das webbasierte Mitarbeiterportal P&I HCM eingeführt werden. Damit steht dem Unternehmen erstmals eine integrierte personalwirtschaftliche Softwarelösung aus einer Hand zur Verfügung. „Unser altes System konnte in den letzten Jahren keine Innovationen mehr vorweisen, sodass wir dringend eine neue Lösung brauchten“, erklärt Peter Kosel, Projektleiter P&I LOGA bei Coppenrath & Wiese. Von der Zusammenarbeit mit P&I und dem Einsatz der Lösungen verspricht sich das Backwaren-Unternehmen aus Osnabrück eine wesentlich komfortablere Bedienbarkeit der Software, die Einführung von Workflows sowie eine höhere Transparenz in den Abrechnungsprozessen.


Zwei weitere Großstädte in Bayern bauen auf die HR-Softwarelösung der P&I AG
Die Stadtverwaltungen von Erlangen und Fürth installieren im Rahmen der interkommunalen Zusammenarbeit eine neue Personalsoftware.

Die Initiative zur Ablösung der bisherigen Software Paisy von ADP ging vom Leiter des Personal- und Organisationsamtes der Stadt Erlangen, Rainer Schickert, aus. Thema waren zunächst nur Personalmanagementmodule – ohne Umstellung der Abrechnung. Im Laufe der gemeinsamen Vorbereitungen war es für die Stadt Fürth ein großes Anliegen, aus fachlichen Gründen auch die Abrechnung umzustellen. Dies wurde auch von der Stadt Erlangen unterstützt.
In Zukunft werden daher in den beiden Städten jeweils 3.300 Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit der personalwirtschaftlichen Software P&I LOGA erstellt. Neben der Lohn- und Gehaltsabrechnung werden auch die Personalmanagementmodule für Organisationsmanagement, Personalentwicklung, Seminar- und Bewerbermanagement sowie die Personalkostenplanung eingeführt. Auf das ebenfalls neue Portal sollen möglichst alle Mitarbeiter Zugriff erhalten.

Nach intensiven Recherchen entschieden sich beide Stadtverwaltungen für das integrierte Personalmanagementsystem P&I LOGA sowie das webbasierte Mitarbeiterportal P&I HCM. Vorangegangen war ein EU-weites Verhandlungsverfahren der Stadt Erlangen für ein gemeinsames integriertes Personalwesen mit der Stadt Fürth.

„Unser altes System wird den Anforderungen an eine zeitgemäße Personalwirtschaft nicht mehr gerecht. Beispielsweise fehlt es bei der derzeitigen Software an einer Schnittstelle zur Personalabrechung und zum Stellenplan. Spätestens seit Einführung des neuen Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst ist eine Funktionalität nicht mehr gewährleistet. Durch eine Vielzahl von Hilfsverfahren über Excel und Access werden derzeit unter immensem personellen Aufwand die Aufgaben erledigt“, begründet Martina Albrecht, Projektleiterin des Personalmanagementsystems in Erlangen, die Suche nach einer modernen Lösung. Mit denselben Problemen hatte auch die Stadtverwaltung Fürth zu kämpfen.

Für die P&I-Lösungen sprachen schließlich die Spezialisierung des HR-Softwareanbieters auf dem Sektor Personalmanagement sowie das umfassende Know-how im Bereich des öffentlichen Dienstes. „Sowohl die funktionalen als auch die strategischen Anforderungen der Ausschreibung werden von P&I umfassend erfüllt“, bestätigt Martina Albrecht. „Insbesondere im Bereich der speziellen bayerischen Regelungen konnte die P&I AG überzeugen.“ Herbert Wörnlein, Leiter der Organisationsabteilung der Stadt

Fürth erklärt die Entscheidung folgendermaßen: „Für P&I LOGA sprach der Aufbau der Systemarchitektur, die Funktionalität der Programmmodule sowie die strategische Ausrichtung von P&I.“
Mit dem Einsatz der neuen, flexiblen HR-Software sollen die Arbeitsabläufe und Prozesse in den Stadtverwaltungen transparenter und weiter verbessert werden. Auch Dr. Stefanie Ammon, Leiterin des Personal- und Organisationsamtes der Stadt Fürth ist von der Softwareauswahl überzeugt: „Ein großer Vorteil von P&I LOGA ist die redundanzfreie Datenhaltung. Wir erhalten eine integrierte und durchgängige HR-Lösung mit einer flexiblen und leistungsfähigen Steuerungsunterstützung für die Verwaltungsspitze. Schnittstellenprobleme zwischen Payroll und Personalmanagementmodulen gehören dann der Vergangenheit an.“ Der Leiter der Abteilung Arbeitnehmer/innen, Personalentwicklung, Hermann Schnitzer ergänzt: „Das System ist für eine zukunftsfähige moderne Personalarbeit in Fürth unverzichtbar. Wir schaffen damit eine datengestützte Grundlage für schnelle und effiziente Entscheidungen in Personalfragen.“

[feuerfalk]

@globalguru
Naja, wer regelmäßig die P&I HP liest, dürften die Meldungen nicht wirklich neu sein.

[globalguru]

Antwort auf Beitrag Nr.: 36.282.227 von feuerfalk am 30.12.08 15:32:57

@feuerfalk

da hier im Board offenbar jeder sein eigenes Süppchen kocht, ist es auch verdammt ruhig geworden.

einen guten Rutsch ins neue Jahr wünsche ich euch allen

gruß globalguru

[funcha]

Antwort auf Beitrag Nr.: 36.286.306 von globalguru am 31.12.08 13:38:48

@ babbelino und globalguru

Euch auch einen guten Rutsch und ein erfolgreiches 2009

So das war auch schon mein letztes posting hier im thread, der Ton hier gefällt mir nicht, das war vor ein paar Jahren noch anders.

[globalguru]

Antwort auf Beitrag Nr.: 36.286.449 von funcha am 31.12.08 14:15:08

@funcha

nicht so empfindlich sein! Als ich vor ca. 1,5Jahren bei 24€ ausgestiegen bin, durfte ich mir auch einiges anhören. Das wir nicht ganz falsch lagen, hat die Vergangenheit gezeigt. Börse ist nunmal keine Einbahnstrasse. Also Kopf hoch und weiterposten. Gegenüber anderen Threads geht es hier immer noch gesittet zu, wie in einer Pastorenschule.

gruß

[Mutzinger]

Antwort auf Beitrag Nr.: 36.286.449 von funcha am 31.12.08 14:15:08

Getroffene Hunde bellen bekanntlich...

[feuerfalk]

09.01.2009
Aus einer Hand

Ab Anfang 2009 wird die Elektror airsystems GmbH mit der Personalmanagementsoftware P&I LOGA arbeiten. Im Moment befindet sich der führende Anbieter von Industrie-Radialventilatoren in der Implementierungsphase. Das alte System bot dem Unternehmen nicht mehr genügend Anwendungsmöglichkeiten.

So hatte es etwa keine Bewerberdatenbank und konnte sich zudem nicht den gewachsenen Strukturen von Elektror anpassen. Für die Software von P&I sprachen vor allem die guten Systemverknüpfungen sowie die große Übersichtlichkeit in der Visualisierung. Auch die länderübergreifende Nutzung war ein wichtiges Entscheidungskriterium. Durch den Einsatz der P&I-Software erhält der Hersteller leistungsfähiger Ventilatoren nicht nur schnellere Auswertungen und eine Datensammlung aus einer Hand. Auch der Aufwand bei den Lohnabrechnungen soll mit P&I LOGA deutlich verringert werden.

[philojoephus]

Zur Info.

MfG JE

P&I Personal & Informatik - Die Abkopplung kann gelingen

15.01.2009 €URO exklusiv Ein Service für Abonnenten -- Investmentidee: Aktien kleinerer Gesellschaften sind derzeit ausgesprochen niedrig bewertet. Darüber gibt es wenig Diskussionen. Weniger klar hingegen ist die Perspektive für deren ökonomische Entwicklung. Die Wahrscheinlichkeit ist hoch, dass sich die Unternehmensgewinne 2009 und womöglich auch 2010 rückläufig entwickeln werden. Sicher keine gute Ausgangsposition für Aktien und deren Kursentwicklung.
Wir stellen Ihnen heute mit P&I ein Unternehmen vor, das – unter allem Vorbehalt – das Potenzial hat, sich von dem negativen Trend zu lösen. Das mögliche Erfolgsgeheimnis: ein hoher Anteil an wiederkehrenden Erträgen und ein Produkt, das den Kunden hilft, Kosten zu senken und Rationalisierungspotenziale zu heben.
P&I aus Wiesbaden ist ein Softwarehersteller, dessen Produkte im Personalwesen – auf Neudeutsch: im Bereich Human Ressources – eingesetzt werden. Zielgruppe sind Industrieunternehmen und Behörden. Das Einsatzgebiet reicht von der Reisekostenabrechnung bis hin zur aufwendigen Personalplanung. P&I hat rund 4.000 Kunden. Updates der verkauften Software haben einen hohen Umsatzanteil von rund 40 Prozent. Fürs Neugeschäft sorgen Kunden in Deutschland, aber zunehmend auch aus dem Ausland. In Österreich etwa ist P&I nach der Übernahme von Data Systems auf dem Weg zur Marktführerschaft.
2009 sollen Versionen für Länder wie Irland, Großbritannien, Kroatien und Slowenien verfügbar sein.
Viel Fantasie erzeugt die Kooperation mit dem US-Konzern ADP und mit LogicaCMG, einem britischen IT-Dienstleister. Beide Firmen beabsichtigen, künftig bei Neukunden die P&I-Software einzusetzen. Das eröffnet P&I aber auch den Zugang zu deren Altkunden.
Trotz solch guter Aussichten hat P&I seine Kosten gestrafft. Die Umsatzrendite nach Steuern beträgt deshalb 20 Prozent im ersten Halbjahr. Im Vergleich zum Vorjahr ein Sprung um vier Prozentpunkte.
Die Bilanz ist ohne Tadel. Trotz Sonderausschüttung und hoher Dividende von 60 Cent pro Aktie verfügt das Unternehmen über ein Barvermögen von rund 16 Millionen Euro. Bankschulden kennt der Softwarespezialist nicht.
Trotzdem hat sich der Aktienkurs innerhalb eines Jahres halbiert. Das führt nun zu erstaunlichen Kennzahlen. Das KGV für das Geschäftsjahr 2008/2009 beträgt rund acht, die Dividendenrendite mehr als fünf Prozent. Aber nicht nur diese Kennzahlen machen die Aktie spannend. P&I war schon einmal in Mehrheitsbesitz der Carlyle Group. Die Beteiligungsfirma scheiterte dann aber bei dem Versuch, P&I von der Börse zu nehmen und zog sich deshalb 2007 ganz zurück. Die Anteile wurde bei institutionellen Anlegern platziert. Das heißt, P&I ist ohne starken Großaktionär und könnte Ziel einer Übernahme werden. Firmen wie Oracle oder Microsoft suchen laufend nach neuen Applikationen im Firmenkundengeschäft. Und P&I wäre auf dem aktuellen Kursniveau für diese Riesen ein Schnäppchen.
Sie sollten die Aufträge limitieren und wegen der Marktunsicherheit den Stoppkurs beachten.
Kurs..........................11,95 €
52-Wochen-Hoch.....20,00 €
52-Wochen-Tief..........9,50 €
Dividendenrendite.......5,2 %
KGV 08/09e................8,3
ISIN..............DE0006913403
Kursziel....................16,00 €
Stop-Loss..................9,25 €
1. Widerstand..........14,00 €
2. Widerstand..........18,00 €
1. Unterstützung......10,00 €
2. Unterstützung........9,00 €

[globalguru]

Produktvielfalt

Mit seiner einzigartigen Kompetenz für High-Tech-Materialien im Bereich der Refraktärmetalle und der Hochleistungskeramik ist H.C. Starck – ein Chemie-Unternehmen aus Goslar − heute mehr denn je Partner für innovative Produkte mit hoher Wertschöpfung


Als sich die H.C. Starck GmbH entschloss, in ihrer Personalmanagement-Lösung auf P&I LOGA zu vertrauen, hatte dies unterschiedliche Gründe. Zum einen konnten einige Mitarbeiter in der Personalabteilung bereits positive Erfahrungen mit der Software von P&I sammeln, außerdem überzeugte das Preis-Leistungs-Verhältnis im Vergleich zu anderen Anbietern. Auch die Möglichkeit, das System um einzelne Module auszubauen, war ein Kriterium. Schließlich gaben die Mehrsprachigkeit und damit die Möglichkeit, das ganze System global zu nutzen, den Ausschlag für P&I. Zurzeit laufen die Installationen, sodass die Einführung der Software Ende Juni 2009 abgeschlossen sein wird. Dann werden rund 40 Endanwender mit dem System arbeiten und die Löhne und Gehälter der ca. 2.000 Mitarbeiter in Deutschland abrechnen. Das Ziel für P&I HCM besteht darin, alle 3.400 Mitarbeiter weltweit mit entsprechenden Zugriffsmöglichkeiten oder Workflows auszustatten. Mit dem Einsatz der integrierten P&I-Software werden im Hause H.C. Starck eine höhere Produktivität und die Automatisierung der Prozesse Einzug halten. Eine weitere Optimierungsmöglichkeit ergibt sich für das Unternehmen in der Abbildung vieler Prozesse in P&I HCM, die im Moment noch in Papierform laufen. Zudem werden erstmalig ein Employee Self Service (ESS) und Manager Self Service (MSS) eingeführt.

[Popeye82]

[feuerfalk]

Antwort auf Beitrag Nr.: 36.535.368 von Popeye82 am 08.02.09 04:30:33

"schau mal"

mh, das habe ich eben getan...

auf Xetra 1 Verkaufsorder von 48493 Stück zu 10,05

soso..

[schaerholder]

Weitere 90000 Stücke sind noch bei 10,05 im Geld. Da geht eine größere Umschichtung vor sich....

[feuerfalk]

Die Frage ist warum?

12.02. sollte der 9-Monatsbericht GJ 08/09 rauskommen...

[schaerholder]

Die "Unterstützung" wurde auf 9,85 zurückgenommen...

[globalguru]

Top Zahlen

P&I erreicht erneut Quartalsziel



Operatives Ergebnis von 10,5 Millionen Euro
Lizenzumsatzwachstum von 7,9 Prozent


Sehr geehrte Damen und Herren,



die P&I Personal & Informatik AG erzielte in den ersten neun Monaten des Geschäftsjahres 2008/2009 (1. April 2008 bis 31. Dezember 2008) mit einem Umsatz von 43,8 Millionen ein Ergebnis vor Steuern und Zinsen (EBIT) von 10,5 Millionen Euro (Vorjahr: 10,3 Millionen Euro). Das entspricht einer EBIT-Marge von 23,9 Prozent (Vorjahr: 23,3 Prozent). Das Ergebnis vor Abschreibungen verminderte sich von 12,9 Millionen Euro auf 12,1 Millionen Euro. Im Ergebnis nach Steuern (EAT) vermeldet der P&I Konzern eine leichte Ergebnisverbesserung von 7,5 Millionen Euro auf 7,7 Millionen Euro.



In den ersten neun Monaten des Geschäftsjahres 2008/2009 belief sich der Umsatz auf 43,8 Millionen Euro und lag damit um 0,5 Millionen Euro unter dem Vorjahr von 44,3 Millionen Euro. Unter Berücksichtigung des im Vorjahresumsatz in Höhe von 3,1 Millionen Euro enthaltenen und inzwischen veräußerten LOGA/400-Business ist der Umsatz bereinigt um 6,2 Prozent angestiegen.



Die Lizenzumsätze erhöhten sich gegenüber dem Vorjahr um 7,9 Prozent auf insgesamt 13,6 Millionen Euro. Neben großen strategischen Projekten im öffentlichen Dienst, beispielhaft seien hier die Stadtverwaltungen Erlangen und Fürth genannt, ist eine Reihe von kleineren Projekten mit Neukunden aus dem Mittelstand in den Umsatz des dritten Quartals eingeflossen. Der Anteil an den gesamten Umsätzen des Konzerns beträgt 31 Prozent.



Im Wartungsgeschäft wurde ein Umsatz von 15,6 Millionen Euro erzielt. Das ist gegenüber dem Vorjahr eine Verminderung von 0,9 Millionen Euro oder 5,6 Prozent und entspricht einem Anteil am Gesamtumsatz von 36 Prozent. Hierin waren im Vorjahr noch Wartungsumsätze aus dem veräußerten Loga/400-Business in Höhe von 2,7 Millionen Euro enthalten. Mit 13,5 Millionen Euro (Vorjahr: 14,1 Millionen Euro) erzielte die P&I 31 Prozent ihrer Umsätze aus dem Geschäftsfeld Consulting/SI.



Der Umsatz mit Kunden in Deutschland ist mit 35,7 Millionen Euro (Vorjahr: 34,1 Millionen Euro) trotz der Veräußerung des LOGA/400-Business um 4,7 Prozent gestiegen. Im internationalen Segment lag der Umsatz erwartungsgemäß mit 8,1 Millionen Euro unter dem Vorjahresergebnis (10,2 Millionen Euro), welches durch den Lizenzumsatz eines großen BPO Anbieters im Ausland geprägt war.



Trotz des durch die Veräußerung des LOGA/400-Business bedingten Umsatzrückgangs ist es in den ersten neun Monaten gelungen, das operative Ergebnis leicht zu verbessern. Der positive Effekt von Kosteneinsparungen durch den Verkauf des LOGA/400-Business und der gegenüber dem Vorjahr entfallenen Sonderbelastung durch die vorzeitige Beendigung der SAR-Programme nach dem Ausstieg des Großaktionärs Carlyle wurde durch zusätzliche Aufwendungen in den Ausbau des internationalen Geschäfts kompensiert. Hier sind u. a. der Erwerb von Kundenstämmen sowie der Personalleasingsoftware in Österreich zu nennen, aber auch der Ausbau unserer internationalen P&I Lokalisationen.



„Die Wirtschafts- und Finanzkrise und ihre Folgen hat die P&I bisher nur wenig zu spüren bekommen. Wir konnten auch im dritten Quartal des Geschäftsjahres die gesteckten Ziele erreichen“, erklärt Vasilios Triadis, Vorstandsvorsitzender der P&I AG. „Die Frage ist, wie es weitergeht. Die P&I wird auch weiterhin Investitionen in die Zukunft tätigen: sowohl was die Entwicklung unseres Produktportfolios und die Qualitätssicherung anbelangt, als auch die Professionalität unserer Dienstleistungen. Ziel ist es, gestärkt aus der Krise herauszutreten“.



à Zum 9-Monatsbericht





Mit freundlichen Grüßen aus Wiesbaden

Andreas Granderath





Produktmanager P&I SMART

Direktvertrieb P&I LOGA

Investor Relations Manager

P&I AG

Kreuzberger Ring 56

D-65205 Wiesbaden

Tel.: [phone]

Fax: [phone]

Mail: [e-mail]

Web: www.pi-ag.com



P&I Personal & Informatik AG, Sitz: Wiesbaden, Amtsgericht Wiesbaden HRB 9110

Vorstand: Vasilios Triadis (Vorsitzender), Dr. Hartmut Voß; Aufsichtsratsvorsitzender: Klaus C. Plönzke

[feuerfalk]

Veröffentlichung gemäß § 26 WpHG Abs. 1 Satz 1 mit dem Ziel der europaweiten
Verbreitung

Click here to find out more!

--------------------------------------------------------------------------------

Stimmrechtsmitteilung übermittelt durch euro adhoc mit dem Ziel einer

europaweiten Verbreitung. Für den Inhalt ist der Emittent verantwortlich.

--------------------------------------------------------------------------------

Angaben zum Mitteilungspflichtigen:

-----------------------------------

Name: Invesco Limited / Invesco UK Limited

Sitz: Oxfordshire

Staat: Großbritannien

Angaben zum Emittenten:

-----------------------

Name: P&I Personal & Informatik AG

Adresse: Kreuzberger Ring 56, 65205 Wiesbaden

Sitz: Wiesbaden

Staat: Deutschland

13.02.2009

Die Invesco Limited mit Sitz in Oxfordshire (Großbritannien) hat der P&I

Personal & Informatik AG am 10. Februar 2009 folgendes mitgeteilt:

Stimmrechtsmitteilung gemäß § 21 Abs. 1 WpHG

Die Invesco Limited hat am 20. Januar 2009 die Schwelle von fünf Prozent der

Stimmrechte an der P&I Personal & Informatik AG, Kreuzberger Ring 56, 65205

Wiesbaden, Deutschland, unterschritten und hält nunmehr einen Stimmrechtsanteil

von 3,95 Prozent (dies entspricht 304.581 Stimmrechten). Die Stimmrechte werden

Invesco Limited gemäß § 22 Abs. 1 Satz 1 Nr. 6 und Satz 2 WpHG zugerechnet.

Die Invesco UK Limited mit Sitz in Oxfordshire (Großbritannien) hat der P&I

Personal & Informatik AG am 10. Februar 2009 folgendes mitgeteilt:

Stimmrechtsmitteilung gemäß § 21 Abs. 1 WpHG

Die Invesco UK Limited hat am 20. Januar 2009 die Schwelle von fünf Prozent der

Stimmrechte an der P&I Personal & Informatik AG, Kreuzberger Ring 56, 65205

Wiesbaden, Deutschland, unterschritten und hält nunmehr einen Stimmrechtsanteil

von 3,95 Prozent (dies entspricht 304.581 Stimmrechten). Die Stimmrechte werden

Invesco UK Limited gemäß § 22 Abs. 1 Satz 1 Nr. 6 und Satz 2 WpHG zugerechnet.

Emittent: P&I Personal & Informatik AG

Kreuzberger Ring 56

D-65205 Wiesbaden

Telefon: [phone]

FAX: [phone]

Email: [e-mail]

WWW: www.pi-ag.com

Branche: Software

ISIN: DE0006913403

Indizes:

Börsen:

Sprache: Deutsch

[globalguru]

Schaut Euch mal das Orderbuch an

Stück Geld Kurs Brief Stück
17,07 600
15,00 330
12,80 320
12,00 300
10,66 1.000
10,20 2.500
10,16 1.100
10,15 250
10,10 1.000
10,09 495

Quelle: http://aktienkurs-orderbuch.finanznachrichten.de/PUI.aspx

1.100 9,80
1.000 9,75
10.000 9,74
100.000 9,73
75 9,14
2.000 9,07
10.000 9,06
100.000 9,05
40 6,45
1 0,01

Summe Aktien im Kauf Verhältnis Summe Aktien im Verkauf
224.216 1:0,04 7.895

[CharlieMunger]

Die Stücke bei 9,73 sind bereits über den Tresen gegangen, da hat wohl ein Hedge Fund noch ein paar Kröten gerettet.

[babbelino]

Moin,

riecht nach abgekarteten Transaktionen. Soll mich nicht stören, wenn da nicht die Tatsache wäre, dass man auf diese Weise den 3-Monats-Durchschnittskurs schön nach unten manipuliert.

[CharlieMunger]

25.02.2009 | 10:35 Uhr
euro adhoc: P&I Personal & Informatik AG
Veröffentlichung gemäß § 26 WpHG Abs. 1 Satz 1 mit dem Ziel der europaweiten Verbreitung

--------------------------------------------------------------------------------
Stimmrechtsmitteilung übermittelt durch euro adhoc mit dem Ziel einer
europaweiten Verbreitung. Für den Inhalt ist der Emittent verantwortlich.
--------------------------------------------------------------------------------

Angaben zum Mitteilungspflichtigen:
-----------------------------------
Name: Investmentaktiengesellschaft für langfristige Investoren TGV
Sitz: Bonn
Staat: Deutschland

Angaben zum Emittenten:
-----------------------
Name: P&I Personal & Informatik AG
Adresse: Kreuzberger Ring 56, 65205 Wiesbaden
Sitz: Wiesbaden
Staat: Deutschland

25.02.2009

Die Investmentaktiengesellschaft für langfristige Investoren TGV mit Sitz in Bonn (Deutschland) hat der P&I Personal & Informatik AG am 24. Februar 2009 gemäß § 21 Abs. 1 WpHG Folgendes mitgeteilt:

Die Investmentaktiengesellschaft für langfristige Investoren TGV, hat am 20. Februar 2009 die Schwelle von drei Prozent der Stimmrechte an der P&I Personal & Informatik AG, Kreuzberger Ring 56, 65205 Wiesbaden, Deutschland, überschritten und hält nunmehr einen Stimmrechtsanteil von 3,33 Prozent (dies entspricht 256.721 Stimmrechten). Die Stimmrechte werden der Investmentaktiengesellschaft für langfristige Investoren TGV gemäß § 22 Abs. 1 Satz 1 Nr. 6 und Satz 2 WpHG zugerechnet.

[CharlieMunger]

Scheint irgendwie eine Gesellschaft aus dem Dunstkreis von Norman Rentrop zu sein. Wem das nichts sagt, mal Wikipedia fragen. Interessant, könnte mir vorstellen, daß der an einer größeren Beteiligung interessiert sein könnte.

[NETTI_II]

Antwort auf Beitrag Nr.: 36.644.939 von babbelino am 24.02.09 19:30:13

warum ist den der 3 Monatsdurchschnitt wichtig?

ich dachte der gilt nur bei Übernahmeangeboten

gruß
netti_ii

[globalguru]

Antwort auf Beitrag Nr.: 36.670.147 von NETTI_II am 27.02.09 18:30:54

genau das meint babbelino! Holzauge sei wachsam!
Wie sagte schon immer der alte Warren Buffet - kauf Aktien wenn keine Sie haben will.

gruß

[qyx]

Antwort auf Beitrag Nr.: 36.540.795 von feuerfalk am 09.02.09 13:48:29

Hallo,

kann mir jemand die direkten Konkurrenten von PuI nennen?

[blasenbruch]

Antwort auf Beitrag Nr.: 36.670.907 von globalguru am 27.02.09 20:01:03

Hallo,
wieso kauft so ein Bibelfuzzi P&I Aktien. Will er aus dem Laden eine Betanstalt machen? Auf der einen Seite Investor und auf der anderen Seite chieftain von Bilbel.tv? Wie paßt das? Lebt der Mensch doch vom Brot allein?
gruss bb

[uncommonsense]

Antwort auf Beitrag Nr.: 36.678.097 von blasenbruch am 02.03.09 01:16:48

Die Synergiepotentiale müssen nur konsequent ausgeschöpft werden. Ich sehe schon die P&I Pressemitteilungen vor mir:

P&I Loga nun mit integrierter Tageslosung aus der bewährten Rentrop'schen Zitatesammlung

Keine Angst mehr vor fehlerhaften Lohnabrechnungen! P&I Loga nun mit dem integrierten Ausredenberater. Wir haben für jede Situation eine passende Ausrede parat, die anhand vom Beispieldialogen nutzerfreundlich aufbereitet wird. Beispiel:
Mitarbeiter: "Mir wurde in diesem Monat kein Lohn überwiesen!"
Personalchef: "Nun mal langsam. Wir benutzen P&I Loga. Wenn es damit nicht klappt, war es wohl Gottes Wille. Außerdem macht Geld ohnehin nicht glücklich."
Mit dem Ausredenberater erschließen wir eine völlig neue Dimension des Qualitätsmanagements.

Aber ganz im ernst. Wenn es stimmt, daß dieses Unternehmen Herrn Rentrop gehört, freue ich mich einen so langfristig orientierten und klugen Mitaktionär zu haben.

[babbelino]

Moin,

P&I verwöhnt die Aktionäre mit einer hohen Dividende.


Ad hoc Mitteilung nach § 15 WpHG - P&I verlängert Aktienrückkaufprogramm - Dividendenausschüttung von 1,- Euro je Aktie geplant
Der Vorstand der P&I Personal & Informatik AG hat heute mit Zustimmung des Aufsichtsrates beschlossen, das am 23. Oktober 2008 begonnene und ursprünglich bis zum 31. März 2009 befristete Aktienrückkaufprogramm über diesen Zeitpunkt hinaus bis zum 30. September 2009 fortzusetzen.

Im Zeitraum zwischen dem 23. Oktober 2008 und dem 16. März 2009 hat die Gesellschaft 122.871 Aktien über die Börse erworben. Da das im Oktober 2008 festgelegte Volumen des Aktienrückkaufprogramms bis dato nicht ausgeschöpft wurde, soll das Programm zu unveränderten Konditionen weiterlaufen. Insbesondere darf der Kaufpreis je Aktie wie bisher den am Erwerbstag durch die Eröffnungsauktion ermittelten Kurs der Aktie der Gesellschaft im XETRA-Handel an der Frankfurter Wertpapierbörse (zuzüglich Kosten und Gebühren) nicht mehr als 10 Prozent über- oder 20 Prozent unterschreiten.
Der Rückkauf wird auch weiterhin durch den Designated Sponsor Close Brothers Seydler, AG, Frankfurt am Main, und in Übereinstimmung mit der Verordnung (EG) Nr. 2273/2003 der Kommission vom 22. Dezember 2003 durchgeführt. Über die Fortschritte des Aktienrückkaufprogramms wird die P&I Personal & Informatik AG auf Ihrer Homepage unter Unternehmen/Investor Relations/Aktienrückkaufprogramm informieren.
Der Aufsichtsrat hat heute ferner der Absicht des Vorstandes zugestimmt, angesichts des guten Geschäftsverlaufs und des bestehenden Gewinnvortrags in Höhe von 8,6 Millionen Euro der kommenden Hauptversammlung eine Dividende in Höhe von 1,- Euro je dividendenberechtigter Stückaktie vorzuschlagen. Dies entspricht voraussichtlich einer Ausschüttung in Höhe von 100 Prozent des Jahresüberschusses der P&I Personal & Informatik AG für das am 31. März 2009 endende Geschäftsjahr. Zuletzt hatte der Vorstand eine Ausschüttung in Höhe von lediglich ca. 50 Prozent des Jahresüberschusses angekündigt.




P&I Personal & Informatik Aktiengesellschaft
Kreuzberger Ring 56
D - 65205 Wiesbaden
ISIN: DE0006913403 // WKN: 691340

Kontakt:
P&I AG
Andreas Granderath / Investor Relations
Kreuzberger Ring 56
D - 65205 Wiesbaden
Tel.: +49 (0) 611 / 7147-267
Fax: +49 (0) 611 / 7147-369
E-Mail: [e-mail]

[globalguru]

Antwort auf Beitrag Nr.: 36.785.169 von babbelino am 17.03.09 17:31:51

schwitz schwitz

Moin,

ich habe diese super Nachricht erst heute morgen gelesen und habe soeben bei Consors außerbörslich offenbar die letzten 200Stk zu 10,25 abgestaubt. 10% Divirendite in diesen Zeiten ist absolut außergewöhnlich. Sollte sich die allgemeine Börsenlage aufhellen, dürften wir schnell wieder über 20€ sein. Erst DB bei knapp über 20€ und jetzt P&I günstig abgegrast. Man sind das verdammt gute Einkaufszeiten!

gruß

[globalguru]

anbei der Halbjahresbericht vom neuen Großaktionär. Die haben immerhin ca. 23% Ihres Cashbestandes (stand 30.06.08) in P&I investiert.

gruß

http://www.langfrist.de/Halbjahresbericht_20080630.pdf

[globalguru]

ich bin total vom Jagdfieber infiziert. Wenn mich nicht alles täuscht, ist hier wieder Übernahmephantasie angesagt. Offenbar befürchtet der Vorstand ein Übernahmeangebot, was zur Ankündigung der Divianhebung geführt hat, was wiederum dazu führen soll, dass die breite Masse den Kurs nach oben drücken wird, um dieses Szenario zu verhindern. Es bleibt spannend
Nur so nebenbei - es war in den letzten Jahrzehnten noch nie verkehrt am Zinstiefpunkt in Aktien zu investieren, auch wenn es derzeit weltwirtschaftlich total beschissen aussieht.

gruß

[globalguru]

19.03.2009 13:35
euro adhoc-Stimmrechte: P&I Personal & Informatik AG
EANS-PVR: P&I Personal&Informatik AG (News/Aktienkurs) / Veröffentlichung gemäß § 26 WpHG Abs. 1 Satz 1 mit dem Ziel der europaweiten Verbreitung

-------------------------------------------------------------------- ------------ Stimmrechtsmitteilung übermittelt durch euro adhoc mit dem Ziel einer europaweiten Verbreitung. Für den Inhalt ist der Emittent verantwortlich. -------------------------------------------------------------------- ------------

Angaben zum Mitteilungspflichtigen: ----------------------------------- Name: Investmentaktiengesellschaft für langfristige Investoren TGV Sitz: Bonn Staat: Deutschland

Angaben zum Emittenten: ----------------------- Name: P&I Personal&Informatik AG Adresse: Kreuzberger Ring 56, 65205 Wiesbaden Sitz: Wiesbaden Staat: Deutschland

19.03.2009

Die Investmentaktiengesellschaft für langfristige Investoren TGV mit Sitz in Bonn (Deutschland) hat der P&I Personal&Informatik AG am 18. März 2009 gemäß § 21 Abs. 1 WpHG Folgendes mitgeteilt: Die Investmentaktiengesellschaft für langfristige Investoren TGV, hat am 17. März 2009 die Schwelle von fünf Prozent der Stimmrechte an der P&I Personal&Informatik AG, Kreuzberger Ring 56, 65205 Wiesbaden, Deutschland, überschritten und hält nunmehr einen Stimmrechtsanteil von 5,00027 Prozent (dies entspricht 385.021 Stimmrechten).

Emittent: P&I Personal&Informatik AG Kreuzberger Ring 56 D-65205 Wiesbaden Telefon: [phone] FAX: [phone] Email: [e-mail] WWW: www.pi-ag.com Branche: Software ISIN: DE0006913403 Indizes: Börsen: Sprache: Deutsch

ISIN DE0006913403

AXC0152 2009-03-19/13:35

[globalguru]

die TGV scheint sich eingedeckt zu haben. Der Deckel bei 10€ ist jedenfalls weg. Es bleibt spannend.

gruß

[globalguru]

Mahlzeit

gibt es überhaupt noch P&I Aktionäre hier im Thread, oder führe ich hier Monologe?
Wenn ja, solltet Ihr Euch mal das Orderbuch ansehen!
Da stehen nur noch 1000Stk zu 10.89 im ask. Wenn die abgeräumt werden, könnte es kein Halten mehr geben.

gruß

[Ratio0]

natürlich gibt´s noch P&I Aktionäre
Ich verfahre aber nach dem Motto ruhig Blut und stay long bei dieser Perle. An eine Übernahme glaube ich nicht, aber einmal mehr hat ein Insti den wahren Wert von P&I erkannt.

[globalguru]

Sehr geehrte Damen und Herren,

mit Wirkung zum 1. April 2009 übernimmt die P&I Personal & Informatik AG, Wiesbaden, die GRONEMEYER Gesellschaft für Datentechnik, EDV und Organisationsberatung mbH mit Sitz in Höxter. Vorab ausgegliedert wurde der Geschäftsbereich Netzwerktechnik und Internetsecurity-Produkte, welche in einer eigenständigen GmbH als GRONEMEYER IT GmbH in Höxter bestehen bleibt. Damit verstärkt P&I als Anbieter integrierter HR-Software-Lösungen ihre Kompetenz in der Produktlinie Zeitwirtschaft.

GRONEMEYER bietet mit Standard-Software für die Zeitwirtschaft, Zutrittskontrolle und Personaleinsatzplanung ein durchgängiges Know-how. Der Schwerpunkt des Geschäftes liegt auf dem Produkt Zeitwirtschaft mit ca. 300 Kunden, davon ca. 50 Kunden aus der Schweiz und den Niederlanden. Das Unternehmen erwirtschaftete mit diesem Teilbereich und ca. 30 Mitarbeitern im Jahre 2008 einen Gesamtumsatz von 2,3 Mio. Euro. Der Kaufpreis liegt im unteren einstelligen Millionenbereich und stammt vollständig aus Eigenmitteln.

P&I erwirbt das Kernprodukt APG 2000, eine plattformunabhängige und individuell anpassbare Standard-Software für die Zeitwirtschaft. Neben der Stärkung des Marktanteils sieht P&I Zukunftspotential im Wachstumsmarkt Zutrittskontrolle. P&I positioniert sich mit dem zweiten Erwerb in diesem Marktsegment als Experte für die Zeitwirtschaft. Die Mitarbeiter der GRONEMEYER GmbH, die als eigenständiges Unternehmen erhalten bleibt, werden von P&I übernommen und in eine europäisch ausgerichtete Unternehmensgruppe integriert. Die unter Gronemeyer etablierte Ausbildung soll auch in Zukunft fortgeführt werden.

Mit freundlichen Grüßen

Andreas Granderath

Produktmanager P&I SMART

Direktvertrieb P&I LOGA

Investor Relations Manager

P&I AG

Kreuzberger Ring 56

D-65205 Wiesbaden

Tel.: [phone]

Fax: [phone]

Mail: [e-mail]

Web: www.pi-ag.com



P&I Personal & Informatik AG, Sitz: Wiesbaden, Amtsgericht Wiesbaden HRB 9110

Vorstand: Vasilios Triadis (Vorsitzender), Dr. Hartmut Voß; Aufsichtsratsvorsitzender: Klaus C. Plönzke

[Nightfalcon]

Guten Abend,
bin schon lange nicht mehr auf dieser Seite gewesen.
Seit einigen Jahren arbeite ich bereits mit LOGA und seit einigen Monaten auch mit APG2000 von der Firma Gronemeyer, Höxter.
Da beide Produkte sehr gut harmonieren, bin ich überzeugt, dass die Gronemeyer-Übernahme sich auch positiv auf die Wertentwicklung von P&I auswirken wird.
Gruß
NF

[fritz88]

Jens Gronemeyer hat verkauft 18.04.2009

Nach 22 Jahren müde geworden / Kritik an der Bundespolitik
VON TORSTEN WEGENER

Jens Gronewmeyer hat gestern seine n Schreibtisch geräumt. Nach dem Verkauf an die P&I AG ist der ehemalige Geschäftsführer nur noch ein halbes Jahr als Berater tätig. Jetzt will er erst einmal seine gewonnene Freizeit genießen.


Höxter. "Vor meine Belegschaft zu treten, war der schwierigste und unangenehmste Moment." Jens Gronemeyer, Geschäftsführer und Gründer der Gronemeyer Datentechnik, musste seinen Mitarbeitern erklären, dass er das Unternehmen, welches er vor 22 Jahren gründete, verkauft hat.

"Man verkauft nicht so einfach nach 22 Jahren sein Kind", beschreibt Gronemeyer seine Gefühlswelt. "Die Belegschaft kann aber meinen Schritt nachvollziehen und bedankte sich für die gute Zusammenarbeit."

Käufer ist die in Wiesbaden ansässige P&I AG, die damit ihre Kompetenz in der Zeitwirtschaftslösung ausbaut.

Die Gronemeyer GmbH ist eine der führenden Hersteller für zeitwirtschaftliche Lösungen. "Wir gehören zu den vier größten unabhängigen Unternehmen in der Branche", erläuterte Gronemeyer. Mit einem Stamm von knapp 300 Kunden, hat sie zudem fast doppelt so viele, wie die aufkaufende Firma aus Wiesbaden, die noch recht frisch auf dem Gebiet ist.

"Das ist ja das paradoxe an diese Situation", erläutert Gronemeyer. "Dem Betrieb geht es gut und die Auftragsbücher sind voll. Trotzdem verkaufe ich die Firma, die mir so viel bedeutet."

Die Berliner Politik hat in den letzten Jahren eine Müdigkeit bei dem Höxteraner Unternehmer hervorgerufen. "Sie erzählen immer nur, dass sie denn Mittelstand stärken wollen. Getan wird aber nichts. Wenn ich morgens den Wirtschaftsteil in der Zeitung aufschlage, vergeht mir die Lust."

So kam ihm der Anruf von P&I Vorstandsvorsitzenden Vasilios Triadis vor sechs Wochen gerade recht. "Ich hatte schon mehrere Angebote, doch bei P&I weiß ich, dass der Betrieb in meinem Sinne weitergeführt wird."

Bereits gestern hat Gronemeyer sein Büro geräumt. "Ich bin noch ein halbes Jahr als Berater tätig, dann war es das endgültig für mich."

Zuvor hat der begeisterte Fallschirmspringer aber sicher gestellt, dass der Standort in Höxter erhalten bleibt und alle Arbeitnehmer übernommen werden. "Sie bekommen sogar etwas bessere Bezüge und erhalten einen zweijährigen Kündigungsschutz. Auch der Betrieb wird für die nächsten zwei Jahre den Namen beibehalten.

Und auch danach sieht Gronemeyer guten Chancen, dass es in Höxter weiter geht. "Das Gebäude wurde schon für fünf Jahre angemietet. Zudem weiß Vasilios Triadis, welch kompetente Belegschaft sich im Betrieb befindet."

Dies verkündete auch Triadis, als er sich den Mitarbeitern vorstellte: "Das Team ist hochmotiviert und verfügt über ein sehr fundiertes Spezial-Know-how."

Mit dem Erwerb etabliert sich die P&I AG als Experte für die Zeitwirtschaft. Sie erwirbt das Kernprodukt APG 2000 und verfügt damit über eine plattformunabhängige und individuell anpassbare Standardsoftware für die Zeitwirtschaft.

http://www.nw-news.de/lokale_news/hoexter/hoexter/2903953_Je…

[globalguru]

Antwort auf Beitrag Nr.: 37.065.009 von Nightfalcon am 29.04.09 18:24:08

@Nighhtfalcon

Danke für die Info eines Anwenders! Auch für mich macht dieser Zukauf absolut Sinn, da hier genau die Tür zu den Mittelständlern aufgeschlagen wird, welche sich aus Kostengründen, diese kombinierte Systemanwendung bisher nicht leisten konnten. Alle Bigplayer haben Zeiterfassung in Verbindung mit Personalsoftware, da die elektronische Anwesenheitserfassung, bei tausenden von Mitarbeitern, einfacher und billiger ist. Ich denke mal, dass das Wachstum der nächsten Jahre zum großem Teil diesem Zukauf zu verdanken sein wird. Vielleicht wird ja auch ein Großkonzern in der derzeitigen Krise schwach und nutzt das sicherlich günstigere Preisniveau von P&I zu SAP & Co.?

gruß

[Tria1]

Antwort auf Beitrag Nr.: 37.065.009 von Nightfalcon am 29.04.09 18:24:08

Hi, denke als User hat der Nightfalcon nicht alles verstanden.
Basistechnologie ist bei beiden sicherlich nichts Neues sondern aus dem letzten Jahrhundert.
PuI lenkt von den eigenen Problemen ab.
Wachstum auf dieser Basis für PUI sehr schwierig. Integration genauso.
Übernahme liest sich nicht positiv.
Grönemeyer keine Lust - Mitarbeiter bekommen mehr Geld.

naja, kann ich nur sagen ...

[uncommonsense]

Berenberg ruft derzeit bei allen möglichen Großaktionären an und sucht Stücke. Sie suchen im Auftrag eines nicht näher spezifizierten Finanzinvestors einen größeren Block. Es ist so scheint es, kein gewöhnlicher Finanzinvestor, der 5% (oder so) sucht. Berenberg sagt, daß man diesen Investor als Ankerinvestor wahrnehmen würde.

Meine Recherchen haben folgendes zutage gefördert:

Käufer ist die Carlyle Group und hier speziell der Fonds CETP II (Carlyle Europe Technology Partners II). Sie suchen fürs erste 25% nahe an den aktuellen Kursen, habe aber auch gehört, daß sie bereit sind, mehr zu zahlen.
Zur historischen Einordnung: Der Vorgängerfonds CETP I war von 2004-2007 mit 66,64% an P&I beteiligt. Herr Wand, damals AR bei P&I, ist wieder mit an Bord beim CETP II.

CETP II ist mit 530 Mio. EUR ausgestattet und wurde Ende letzten Jahres aufgelegt. Bislang hat man lediglich eine öffentlich gemachte Beteiligung. Man sucht Investments zwischen 20 und 60 Mio. EUR. Mit 25% wäre Carlyle mit 25 Mio. EUR an P&I beteiligt. Es spricht viel dafür (auch wenn Berenberg das natürlich bestreitet), daß 25% nicht das Ende der Ambitionen sind, denn zum einen hätte man damit keine sichere Kontrolle über die Besetzung des Aufsichtsrates, zum anderen gäben die Investmentkriterien (60 Mio. EUR) deutlich höhere Anteile und zu höheren Preisen her (und P&I ist noch sehr moderat bewertet). Die Überschreitung der 30%-Marke ist dabei keine Hürde, da nach WPÜG der volumengewichtete Durchschnittspreis der letzten drei Monate gezahlt werden müßten, der unter dem Marktpreis liegt, so daß beim fälligen Pflichtangebot nicht das Risiko einer extrem hohen Andienung bestünde.

uncommonsense

[uraltaktionaer]

Antwort auf Beitrag Nr.: 37.221.535 von Tria1 am 20.05.09 18:38:44

Tria1 - Du scheinst ein Agent zu sein, der negatives über P&I schreiben soll. Nicht umsonst bist Du erst seit 2 Tagen registriert.

[CharlieMunger]

Danke, daß du die Info mit uns teilst, uncommonsense. In einem der letzten Quartalsberichte war übrigens davon zu lesen, daß es wieder eine neue Change-of-control-Vereinbarung mit dem Vorstand gibt....

[harif]

Antwort auf Beitrag Nr.: 37.231.469 von CharlieMunger am 22.05.09 10:23:24

es gibt Gerüchte dass ein Großanleger angeblich eine 25% Position in P&I aufbauen möchte und es wurde der Name des ehemaligen Großaktionärs Carlisle damit in Zusammenhang gebracht...ob da was drann ist?

[uncommonsense]

Hallo harif, Du bist etwas spät dran. Infos gibs in Post #1070.

[Nuclear_Winter]

Antwort auf Beitrag Nr.: 37.221.535 von Tria1 am 20.05.09 18:38:44

"Grönemeyer keine Lust - Mitarbeiter bekommen mehr Geld"

Grönemeyer ist ein deutscher Sänger. Von ihm stammt u.a. das Lied "Alkohol". Dein Posting könnte die Folge übermäßigen Konsums dieser Droge sein.

[CharlieMunger]

GSC-Blog von M. Schrade:

22.05.2009
14:27

P&I vor zweiter Übernahme durch Carlyle?

Wie mir soeben zu Ohren kam, bemüht sich Carlyle derzeit derzeit offenbar um den Erwerb eines Aktienpakets bei P&I. So wurden in den letzten Tagen eine Reihe von größeren Aktionären angesprochen und dabei - je nach Größe des Pakets - auch Aufschläge von bis zu 10% auf den Kurs bei einem außerbörslichen Verkauf gebotenen. Der jüngste Kursanstieg der Aktie dürfte zumindest teilweise auf diese Bemühungen zurückzuführen sein.

Carlyle hatte vor fünf Jahren durch ein freundliches Übernahme-Angebot zu 7,40 Euro schon einmal die Mehrheit an P&I erworben, diese im Zuge der Auflösung des entsprechenden Fonds im August 2007 jedoch im Rahmen eines Bookbuilding-Verfahrens an institutionelle Investoren verkauft. Der Börsenkurs bewegte sich damals um 23 Euro herum.

P&I-Sprecher Andreas Granderath erklärte auf Nachfrage, dass es auch nach dem Verkauf zwischen P&I und Carlyle gelegentlich Kontakte auf Vorstandsebene gab. Man habe aber keine Kenntnis von aktuellen Beteiligungsinteressen.

Carlyle-Sprecherin Katharina Gebsattel äußerte sich zur Sache nur mit "no comment".

[globalguru]

Manchmal muss man auch mal Glück haben
Zum richtigen Zeitpunkt in 2007 aus- und jetzt vor kurzem bei 10€ wieder eingestiegen. Ich glaube mich zu erinnern, dass babbelino kurz nach dem Carlyleausstieg einen Wiedereinstieg vermutete, welchen ich ausgeschlossen hatte - Sorry und Respekt für Deinen guten Riecher!
Jetzt ergeben auch die 100K einen Sinn, welche wochenlang bei unter 10€ im bid standen
Es bleibt spannend!

gruß

[babbelino]

Hi,

ich melde mich kurz aus dem Urlaub. Sollte sich der Wiedereinstieg von Carlyle bewahrheiten, wäre meines Erachtens die Rolle von Berenberg in diesem Spiel kritisch zu hinterfragen. Ich erinnere mich an eine kräftige Zurücknahme der Gewinnschätzungen und eine Herabstufung, die nicht nur zu kräftigen Umsätzen sondern vor allem zu stark sinkenden Kursen geführt hat. Die Gewinnschätzungen und die Einschätzung wurden kurz darauf von der Analystin wieder nach oben korrigiert. Ein Schelm, wer Böses dabei denkt......Warten wir mal die weitere Entwicklung ab.

Gruß
babbel

[ykS]

Antwort auf Beitrag Nr.: 37.246.436 von globalguru am 25.05.09 17:08:57

@globalguru

Glückwunsch...

beim Ausstieg war ich ja auch auf der Sonnenseite, aber leider habe ich mit meinem erneuten Einsteigen zu lange gewartet. Ich dachte, dass ich im Juni/Juli noch ne Chance auf unter 9,00 bekomme. Verzockt!

Nun ist der Zug ohne mich abgefahren, aber ich wünsche Euch viel Freude auf dem Weg nach Norden

Gruss
Sky

[globalguru]

Aufsichtsrat und Vorstand der P&I Personal & Informatik AG haben in ihrer
heutigen Sitzung bekräftigt, der Hauptversammlung am 1. September 2009 eine
Dividendenausschüttung in Höhe von einem Euro (Vorjahr: 60 Cent) je Aktie
vorzuschlagen. Die Dividende entspricht ca. 82 Prozent des Jahresüberschusses
des Geschäftsjahres 2008/2009 (1. April 2008 bis 31. März 2009) der P&I AG in
Höhe von 9,4 Millionen Euro.

Der P&I Konzern erzielte im Geschäftsjahr 2008/2009 mit einem Umsatz von 59,0
Millionen Euro ein Ergebnis vor Steuern und Zinsen (EBIT) von 13,1 Millionen
Euro (Vorjahr: 13,1 Millionen Euro). Das entspricht einer EBIT-Marge von 22,2
Prozent (Vorjahr: 22,0 Prozent). Für das DVFA/SG-Ergebnis nach Steuern (EAT)
vermeldet der P&I Konzern ein Ergebnis von 9,0 Millionen Euro (Vorjahr: 9,6
Millionen Euro). Das Ergebnis je Aktie liegt nach 1,25 Euro im Vorjahr im
Berichtsjahr 2008/2009 bei 1,17 Euro. Der P&I Konzern beschäftigte
durchschnittlich 306 Mitarbeiter (FTE).

Der P&I Konzern erreichte einen Gesamtumsatz von 59,0 Millionen Euro nach 59,4
Millionen Euro im Vorjahr. Unter Berücksichtigung des im Vorjahresumsatz
enthaltenen und im Vorjahr veräußerten LOGA/400-Geschäftes ist der Umsatz
bereinigt um 6,3 Prozent angestiegen.

Die im zweiten Halbjahr des P&I-Geschäftsjahres einsetzenden verschlechterten
Rahmenbedingungen haben auch den P&I Konzern nicht unberührt gelassen. Im
letzten Quartal unseres Geschäftsjahres musste eine deutliche Abschwächung
hingenommen werden. Es wurden keine Großaufträge wie in den Jahren zuvor
gewonnen. Umso erfreulicher ist es, dass die Vertriebsorganisation durch den
Abschluss einer Vielzahl von kleineren und mittleren Projekten einen
Lizenzumsatz von 17,2 Millionen Euro (Vorjahr 17,4 Millionen Euro) erzielte.

Die P&I-Wartungserlöse entwickeln sich i. d. R. entsprechend den Lizenzverkäufen
in den Vorjahren. In diesem Bereich war im abgelaufenen Geschäftsjahr ein
Sondereffekt, der aus der Veräußerung des LOGA/400-Geschäftes resultiert, zu
verkraften. Im Geschäftsjahr wurden hier Umsätze in Höhe von 21,2 Millionen Euro
(Vorjahr: 22,2 Millionen Euro) verbucht. Im Vorjahr waren letztmalig die Umsätze
aus dem LOGA/400-Geschäft für 12 Monate (April 2007 bis März 2008) in Höhe von
3,5 Millionen Euro enthalten. Bereinigt entspricht dies einer Steigerung von
13,3 Prozent gegenüber dem Vorjahr, wobei allein 11,4 Prozent auf organisches
Wachstum entfallen.

Das Dienstleistungsgeschäft hat sich im vergangenen Jahr moderat gegenüber dem
Vorjahr entwickelt. Mit 19,1 Millionen Euro steigerte die P&I das
Vorjahresergebnis um 0,6 Millionen Euro und erzielt damit 32,4 Prozent seiner
Umsätze aus dem Geschäftsfeld Consulting.

46,8 Millionen Euro (Vorjahr: 47,2 Millionen Euro) oder 79,3 Prozent seiner
Umsätze realisierte P&I im Inland und 12,2 Millionen Euro (Vorjahr: 12,2
Millionen Euro) im internationalen Geschäftsumfeld. Im Inlandsgeschäft ist damit
zwar absolut ein Rückgang um 1 Prozent zu verzeichnen, bereinigt um den Effekt
aus dem veräußerten LOGA/400-Geschäft wuchs das Inlandsgeschäft jedoch. Der
Anstieg resultiert vor allem aus Lizenzumsätzen, die im Kontext von Migrationen
des erworbenen Produktes BAGE2000 erzielt wurden, aber auch aus
Lizenzgeschäften, die aus dem Bereich der integrierten Zeitwirtschaftslösung
stammen.

Das operative Ergebnis entspricht mit 13,1 Millionen Euro dem Vorjahresergebnis.
Aufgrund der leicht gesunkenen Kosten stieg die EBIT-Marge um 0,2 Prozent auf
jetzt 22,2 Prozent. Der P&I Konzern hat auch in der Krise weiterhin in die
Unterhaltung und den Ausbau der Produktpalette investiert.

Die konkreten Auswirkungen der Wirtschafts- und Finanzkrise sind derzeit schwer
einschätzbar. Wenn Unternehmen als Folge der Wirtschafts- und Finanzmarktkrise
ihre Investitionsbudgets kürzen, kann dies das Neugeschäft und insbesondere den
Lizenzumsatz der P&I negativ beeinflussen, so dass der Vorstand in den Planungen
für das kommende Geschäftsjahr von einem Umsatzvolumen im Lizenzbereich von
12-16 Millionen Euro ausgeht. Im Bereich des Consulting strebt der P&I Konzern
einen Jahresumsatz auf Vorjahresniveau an. Mit ihrer stabilen Kundenbasis
erwirtschaftet die P&I traditionell mehr als 35 Prozent des Umsatzes durch
wiederkehrende Wartungsleistungen, so dass der P&I Konzern in diesem Bereich
gegenüber dem Vorjahr ein Wachstumspotential von bis zu 10 Prozent sieht.
Angesichts des Bekenntnisses zur dauerhaften und fortgesetzten Investition
besteht im Bereich der Kosten kein Einsparpotential. Unter den aktuellen
Umständen wird daher auch die EBIT-Marge auf 15 bis 20 Prozent zurückgehen.
Insgesamt erwartet der Vorstand, dass Umsatz und Ergebnis des P&I Konzerns für
das Geschäftsjahr 2009/2010 unter dem des Berichtsjahres liegen werden.

Auch in der Zukunft will die P&I ihre attraktive Dividendenpolitik fortsetzen
und mindestens 50 Prozent des im handelsrechtlichen Jahresabschluss der P&I
Personal & Informatik AG ausgewiesenen Jahresüberschusses zur
Dividendenausschüttung verwenden.

´Für die zukünftige Entwicklung der P&I halten wir an unseren Visionen fest,
auch wenn sich die Rahmenbedingungen geändert haben. Unser langfristiges
Umsatzziel von 100 Millionen Euro soll bis 2014 erreicht werden, wobei die
EBIT-Marge auf 25 Prozent wachsen soll´, erklärt Vasilios Triadis,
Vorstandsvorsitzender der P&I und führt aus: ´Wir sehen Chancen für eine
weiterhin anhaltende Geschäftsentwicklung und haben bereits Maßnahmen
eingeleitet. P&I ist eine starke Marke und ein starker Partner.´

Im Rahmen der Bilanzpressekonferenz am 16. Juni 2009 werden die Ergebnisse
detailliert vorgestellt.


Rückfragehinweis:
Andreas Granderath

[phone]

[e-mail]

Emittent: P&I Personal & Informatik AG
Kreuzberger Ring 56
D-65205 Wiesbaden
Telefon: [phone]
FAX: [phone]
Email: [e-mail]
WWW: www.pi-ag.com
Branche: Software
ISIN: DE0006913403
Indizes:
Börsen:
Sprache: Deutsch

dpa-AFX

[CharlieMunger]

Unser langfristiges
Umsatzziel von 100 Millionen Euro soll bis 2014 erreicht werden, wobei die
EBIT-Marge auf 25 Prozent wachsen soll´, erklärt Vasilios Triadis,
Vorstandsvorsitzender der P&I und führt aus: ´Wir sehen Chancen für eine
weiterhin anhaltende Geschäftsentwicklung und haben bereits Maßnahmen
eingeleitet. P&I ist eine starke Marke und ein starker Partner.´

Das hört sich für mich so an, als stünde das Unternehmen zum Verkauf.

[blasenbruch]

Antwort auf Beitrag Nr.: 37.278.515 von CharlieMunger am 29.05.09 09:11:00

Ob Verkauf oder nicht. Die P&I AG ist auf Pseudo-Sparkurs. Zum ersten mal seit 20 Jahren haben die Beschäftigten sich mit einer Gehaltsnullrunde zufrieden geben müssen. Gleichzeitig sollen 7.7 Millionen des Gewinns an die Aktionäre ausgeschuettet werden?
Wer soll das verstehen?

gruss bb

[CharlieMunger]

Antwort auf Beitrag Nr.: 37.300.852 von blasenbruch am 02.06.09 11:41:12

Ich glaube, gerade weil das Unternehmen finanziell so erfolgreich ist, braucht man sich als PUI-Mitarbeiter keine Sorgen machen, betriebsbedingt auf der Straße zu landen. Ich denke, da kann man als Angestellter dieses Unternehmens auch mal mit einer Nullrunde leben und ich denke, die IT-Saläre dürften eher nicht an der Hartz-4-Grenze liegen. Im übrigen bin ich natürlich auch dafür, daß alle Stakeholder von der erfolgreichen Entwicklung profitieren.

[uncommonsense]

Ich habe mich auch etwas gewundert, daß die Dividende in diesem Jahr so stark steigen soll. Aber fairerweise muß man sagen, daß die Aktionäre letztes Jahr eine Dividendenkürzung von 1 EUR auf 0,60 EUR hinnehmen mußten, obwohl es keinen Gewinnrückgang gab.
Entscheidender ist für die Mitarbeiter auch die lfr. Perspektive, die P&I bieten kann und die sich nicht nur in der Lohnhöhe bemißt, sondern auch durch nicht-monetäre Dinge, wie z. B. das Führungskräftenachwuchsprogramm oder ähnliche Programme, die in der Zukunft noch hinzukommen könnten.

[acid_rain]

Antwort auf Beitrag Nr.: 37.301.493 von uncommonsense am 02.06.09 12:59:35

Nach den Zahlen heute im Aktionär drinne. Kursziel 22 Euronen. Und tatsächlich spekuliert man auch hier über den erneuten Einstieg von Carlyle.

[feuerfalk]

Wenn es nach mir ginge bräuchte P&I überhaupt keine Dividende auszahlen. Da gehen genug Steuern runter.
Nicht jedoch meine Kursgewinne nach einem Jahr.
Und bei Nichtdividende, hat jeder die Möglichkeit, wenn es der Kurs mal erlaubt, unter Wert, Aktien zu kaufen.

[blasenbruch]

Antwort auf Beitrag Nr.: 37.301.493 von uncommonsense am 02.06.09 12:59:35

Hallo uncom..,
was ist das "Führungskräftenachwuchsprogramm" und wer der knapp 300 Mitarbeiter kommt in Genuß solcher "nicht monetärer Dinge"?
gruss bb

[uncommonsense]

Antwort auf Beitrag Nr.: 37.326.486 von blasenbruch am 05.06.09 10:17:09

Das Programm wurde in der P&I News 3/08 ab S. 14 beschrieben:

http://www.pi-ag.com/content/content/PIN_ePapaer/magazin/bla…

[globalguru]

P&I wurde übrigens im letzten "Aktionär" mit einem Kursziel von 22€ auf einer ganzen Seite bedacht! Die Rückkaufphantasie durch Carlyle wurde auch erwähnt, da Berenberg auf krampfhafter Suche nach Aktienpaketen ist. Außerbörslich sollen wohl schon größere Pakete um die 15€ gelaufen sein. Dies erklärt wahrscheinlich auch den Kurshype der letzten Wochen.
Mir solls recht sein!

gruß

[R-BgO]

Antwort auf Beitrag Nr.: 37.331.639 von globalguru am 05.06.09 18:09:25

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12:00 Uhr

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P&I: Heuschreckenfutter

Markus Horntrich

Beim Personalmanagement-Software-Spezialisten P&I soll ein Finanzinvestor einen Einstieg vorbereiten. Die Aktie ist aber auch sonst ein Leckerbissen.

"Mach’s noch einmal, Sam" – so ähnlich könnte, frei nach Woody Allen, der Spielfilm über die Unternehmensgeschichte der P&I AG lauten. Denn die Geschichte scheint sich bei dem Spezialisten für Personalmanagement-Software zu wiederholen. Und einmal mehr ein lukratives Ende für die Aktionäre zur Folge zu haben.

Hungrige Heuschrecke

Marktgerüchten zufolge soll der Finanzinvestor Carlyle erneut bei den Wiesbadenern einsteigen wollen. Bereits 2004 hatte sich Carlyle schon einmal die Mehrheit von den damaligen Großaktionären Ingeborg und Egbert Becker für 7,40 Euro je Aktie gesichert. Im Sommer 2007 musste Carlyle das Aktienpaket von knapp 67 Prozent wegen einer Fondsauflösung wieder verkaufen. Die Umplatzierung an institutionelle Investoren zu Kur­sen von über 20 Euro erledigte damals die Berenberg Bank. Und die In­vest­­mentbank wurde in den letzten Wo­chen anscheinend wieder aktiv und klap­pert die Anteilseigner von P&I nach Ak­tien ab. Nun wird spekuliert, dass Carlyle erneut Hunger auf P&I hat, nach­dem der Finanzinvestor einen neuen Fonds aufgelegt hat. In Finanzkreisen wird zudem darüber gesprochen, dass außerbörslich bereits Aktien zu Kur­sen über 15 Euro den Besitzer gewech­selt haben beziehungsweise optioniert wur­den. Die jüngste Kursentwicklung der P&I-Aktie unterstützt diese Spekulationen.

Große Pläne

Das Geschäft bei P&I läuft gut. Mit ei­nem Um­­satz von 59 Mil­­lio­nen Eu­ro und ei­nem Gewinn je Aktie von 1,17 Eu­ro konn­te die Firma im Geschäftsjahr 2008/09 (zum 31. März) überzeugen. Zudem soll eine Dividende von 1,00 Euro gezahlt wer­den. Doch P&I hat größere Pläne. „Un­ser langfris­tiges Umsatzziel von 100 Mil­li­onen Euro soll bis 2014 erreicht wer­den, wo­bei die EBIT-Marge auf 25 Prozent wachsen soll“, so P&I-Chef Vasilios Triadis. Das sollte auch potenzielle Aufkäufer wie Carlyle überzeugen.

Spannende Wiederholung

Zu guten Aussichten gesellt sich bei P&I ein Cash-Polster von 15 Millio­nen Euro – für eine Heuschrecke ein ge­fundenes Fressen. P&I ist damit ein heißer Übernahmekandidat, für den ein ernsthafter Interessent locker bis zu 22 Euro hinlegen dürfte.

[gagaga]

Antwort auf Beitrag Nr.: 37.338.157 von R-BgO am 07.06.09 14:38:05

Bin vor ein paar Monaten bei rund 11 Euro in P&I eingestiegen, auf einen Hinweis eines Bekannten hin, den ich wiederum am WO Conergy Board kennengelernt habe.

Die Welt ist klein.

[fritz88]

News - 16.06.09 10:37

EANS Adhoc: P&I Personal & Informatik AG (deutsch)

EANS-Adhoc: Wechsel in der Aktionärsstruktur - Wiedereinstieg des Großaktionärs Carlyle Group
-------------------------------------------------------------------------------- Ad-hoc-Meldung nach § 15 WpHG übermittelt durch euro adhoc mit dem Ziel einer europaweiten Verbreitung.
Für den Inhalt ist der Emittent verantwortlich. --------------------------------------------------------------------------------
16.06.2009
Die P&I Personal & Informatik Aktiengesellschaft ( ISIN DE0006913403 ) wurde heute morgen darüber informiert, dass die Argon GmbH & Co. KG (vormals: Blitz 09-905 GmbH & Co. KG), München, heute Aktien in Höhe von insgesamt ca. 24,9 Prozent des Grundkapitals der Gesellschaft (1.917.300 Stimmrechte) von verschiedenen Aktionären erworben hat und weitere ca. 4,44 Prozent des Grundkapitals der Gesellschaft (341.700 Stimmrechte) durch eine Willenerklärung erwerben kann. Der Kaufpreis wurde nicht bekannt gegeben.
Die Höhe des Stimmrechtsanteils der Argon GmbH & Co. KG an der Gesellschaft beträgt damit ca. 29,34 Prozent (2.259.000 Stimmrechte); hiervon werden ihr ca. 4,44 Prozent (341.700 Stimmrechte) nach § 22 Abs. 1 Nr. 5 WpHG zugerechnet. Die Argon GmbH & Co. KG ist ein Tochterunternehmen der Carlyle Group.
Die Carlyle Group war bereits bis August 2007 durch ein mittelbar gehaltenes Aktienpaket Großaktionär der Gesellschaft. Der Vorstand begrüßt den nunmehr erfolgten Wiedereinstieg und sieht in Carlyle den idealen Partner für die weitere strategische Ausrichtung des Unternehmens.
Rückfragehinweis: P&I AG Andreas Granderath / Investor Relations Kreuzberger Ring 56 D - 65205 Wiesbaden Tel.: +49 (0) 611 / 7147-267 Fax: +49 (0) 611 / 7147-369 E-Mail: [e-mail]
Ende der Mitteilung euro adhoc --------------------------------------------------------------------------------
Emittent: P&I Personal & Informatik AG Kreuzberger Ring 56 D-65205 Wiesbaden Telefon: [phone] FAX: [phone] Email: [e-mail] WWW: www.pi-ag.com Branche: Software ISIN: DE0006913403 Indizes: CDAX, Prime All Share, Technologie All Share Börsen: Regulierter Markt/Prime Standard: Frankfurt, Freiverkehr: Berlin, Hamburg, Stuttgart, Düsseldorf, Hannover, München Sprache: Deutsch

Quelle: dpa-AFX

[babbelino]

So,

knapp eine Woche ist seit dem Wiedereinstieg von Carlyle bei P&I vergangenen. Wie geht es nun weiter? Rückblickend ist zunächst festzustellen, dass Carlyle ein "guter" Aktionär war: P&I wurde nicht ausgeplündert, sondern im Controlling und der Ablauforganisation vorangebracht. Für die Langfristinvestoren war lediglich die Form des Ausstiegs nervig, insbesondere das Ziehen der Change-of-control-Klausel war ein teures Geschenk an den Vorstand. Dem Vernehmen nach bedauert Carlyle, nicht schon damals 75% erworben und P&I nicht auf ein Umsatzniveau von über 100 Mio. gehievt zu haben. Nimmt man diese Aussagen als Richtschnur für seine Anlagepolitik, muss einem um die Zukunft nicht bange sein:

Erstens dürften stärkere Kursrückgänge in dem Wert sofort Übernahmespekulationen nach sich ziehen. Zweitens ist zu vermuten, dass P&I mit Billigung des neuen Großaktionärs eine agressivere Akquisitionspolitik verfolgt. Das Umfeld hierfür ist infolge der strauchelnden Konjunktur günstig: Kundenstämme lassen sich derzeit zu attraktiven Preisen kaufen und anschließend auf P&I Loga migrieren.

Legt man die Mittelfristprognosen (100 Mio. Umsatz, 25% EBIT-Marge) bis 2014 zugrunde, ist P&I immer noch sehr attraktiv bewertet. Auf Basis eines EV/EBIT-Multiples von 8-10 und unter Berücksichtigung der vorhandenen und neu geschaffenen liquiden Mittel ließe sich problemlos ein Unternehmenswert von 270 bis 320 Mio. Euro bzw. 35 bis 42 Euro je Aktie ableiten. Sollte sich ein Brancheninvestor finden lassen, der die gute Marktstellung und die hohen Markteintrittsbarrieren mit einem entsprechenden Bewertungsaufschlag würdigt, wären in Abhängigkeit vom allgemeinwirtschaftlichen Umfeld auch nocht höhere Preise denkbar. Voraussetzung hierfür wäre natürlich, dass Carlyle ein entsprechend hohes Paket an P&I offerieren kann. 29% reichen da bei weitem nicht aus. Vor diesem Hintergrund freue ich mich über die erheblichen Kursgewinne seit Jahresanfang und werde meine Position weiter halten.

Viele Grüße
babbel

[nullcheck]

Seh ich diese Woche meinen Einstandskurs wieder?

[fritz88]

ISS Facility Services GmbH setzt auf P&I
Gebäudedienstleister poliert HR-Prozesse auf


Mit der ISS Facility Services GmbH nutzt einer der größten Arbeitgeber Österreichs HR-Software von P&I. Der führende Komplettanbieter für Dienstleistungen rund ums Gebäude aus Wien führt das integrierte Personalmanagementsystem P&I LOGA sowie das webbasierte Mitarbeiterportal P&I HCM ein.

Unter der Bezeichnung „Integrierte Facility Services“ (IFS) übernimmt die ISS für ihre Kunden das operative Management aller Nicht-Kernprozesse wie Gebäudemanagement, Bürodienste, Gebäudereinigung und Sicherheit. Das dynamisch wachsende Unternehmen ist mit derzeit 14 Niederlassungen flächendeckend in Österreich vertreten und einer der größten Arbeitgeber des Landes. Etwa 350 Endanwender werden die P&I Software nutzen und damit unter anderem die Lohnabrechnungen für die rund 9000 Mitarbeiter von ISS in Österreich erstellen. Neben der
Lohnabrechnung setzt der Dienstleister auch Module für das Bewerbermanagement und die Personalentwicklung sowie das webbasierte Mitarbeiterportal von P&I ein.

Bei der Entscheidung für P&I war laut ISS neben der Marktpräsenz des HR-Spezialisten und zahlreichen österreichischen Referenzen auch das Preis-Leistungs- Verhältnis ausschlaggebend. Mit der neuen Lösung sollen die Abläufe im Personalmanagement besser unterstützt und vereinfacht werden. So sorgen beispielsweise die Workflows von P&I LOGA sowie die Einbindung der Mitarbeiter über das Webportal P&I HCM für eine erhebliche Beschleunigung der HR-Prozesse.

[babbelino]

Moin,

9.000 monatliche Abrechnungen sind gemessen an den in der Vergangenheit bekanntgegebenen Aufträgen ein ordentlicher Batzen.

Gruß
babbelino

[globalguru]

Antwort auf Beitrag Nr.: 37.440.583 von babbelino am 22.06.09 14:26:39

@babbelino

wie immer sehr treffend analysiert, aber in einem muss ich Dir wiedersprechen: "Rückblickend ist zunächst festzustellen, dass Carlyle ein "guter" Aktionär war: P&I wurde nicht ausgeplündert, sondern ..."
Das Carlyle bei P&I die Strukturen verschlankt hat ist klar, aber hätte Carlyle über die entsprechenden Mehrheiten verfügt, wäre ein ähnliches Szenario wie z.B. bei Grohe eingetreten - will heißen dass die Kredite für die Übernahme der Firma P&I aufgebürdet worden wären. Auch zeigt die damalige Sonderausschüttung von 3€, dass es den Herrschaften nur um Profit geht. So gesehen bin ich ganz relaxt, dass erst 29% eingesammelt worden sind. Es wundert mich schon, dass die Großanleger überhaupt bereit waren für 16€ zu verkaufen, wo Sie doch damals über 20 bezahlt hatten. Auf jeden Fall ist wieder jede Menge Phantasie gegeben.

gruß

[babbelino]

Hallo Zusammen,

P&I hat heute folgende Meldung auf der Homepage veröffentlicht. In meinen Augen ein kleiner Beleg dafür, dass die Aquisitionsstratgie (Kauf von Kundenportfolios mit anschließender Migration auf P&I Loga) zu funktionieren scheint.

Viele Grüße
babbelino


Empfehlung von KAAW

Die Kommunale ADV Anwendergemeinschaft West (kurz KAAW) mit Sitz in Ibbenbüren hat im Rahmen der 3. Sitzung der Zweckverbandsversammlung KAAW am 27. Mai 2009 beschlossen, das
Produkt P&I LOGA der P&I AG aus Wiesbaden als Nachfolgeprodukt für das Produkt BAGE 2000 zu empfehlen.

Gemeinsam mit der Kopfstelle Personalabrechnung wird die P&I AG die Migration der 36 Städte und Gemeinden in Nordrhein-Westfalen durchführen. Nach Abschluss der Umstellung wird der Leiter der
Kopfstelle Personalabrechnung, Herr Michael Wolf, den einzelnen Mitgliedern als Ansprechpartner rund um die Nutzung von P&I
LOGA zur Verfügung stehen.

Unter Berücksichtigung der Mitglieder der KAAW haben sich damit bereits mehr als die Hälfte der P&I BAGE-Anwender zu einem Wechsel auf das Produkt P&I LOGA entschieden

[nullcheck]

Die Stückzahlen sind doch ein Witz

[Tria1]

Antwort auf Beitrag Nr.: 37.525.554 von nullcheck am 06.07.09 17:46:50

Gut beobachtet. Wer will das so?
Ich schaff schon einige Zeit für den PUI und mich wundert nichts mehr, auch wenn ich schon wieder die beleidigenden Antworten (darf im Übrigen nicht sein denn ich trinke keinen Alkohol (Regel 2)) sehe. Dazu darf ich grundsätzlich folgendes sagen:
1. Der Vorstand, Masarati? fahrend und in der Honorclass fliegend
hat einen passenden AR, der alles mitmacht, auch die entsprechenden Abfindungspakete.
2. H. Wand? Carlyle wird wohl auf der nächsten HV wieder in den AR gewählt? Für wen wohl? Dann dürfen wir für den nächsten Deal schaffen.
3. Die Aktienkurse müssen erst einmal künstlich tief gehalten werden damit Carlyle mehr Macht zu guten Kursen bekommt.
4. Frage: Wird unsere Strategie nur von den Investoren gemacht oder nur für die Investoren oder beides?
5. Nach der HV bleiben die Aktienkurse tief, weil das Management einseitig weitermacht und es nur eine langweilige Strategie gibt. Ich glaube auch - sehr zum bedauern zwar, dass von uns auch nicht viele seinen Stil mittelfristig unterstützen, sodass der Traum vom Wachstum auf 100 Mill. in jeder Hinsicht teuer bezahlt werden muss.
Manchmal komme ich mir hier bei PUI vor wie vor einiger Zeit auf der Tribühne "auf Schalke". Wir führen 2:0 - und die Schalker Nordkurve jubelt immer noch. !!! So blind sehen manche von uns die Aktienkurse, denn mit der Weltwirtschaftkrise haben wir zurzeit nicht das Meiste zu tun. Liebe unbekannte Kollegen: Man soll bekannterweise ja die Hand, die einen füttert nicht schlagen... Meine Aktien habe ich übrigens bei 16.50 verkauft und steige bei 10 wieder ein.

[babbelino]

Hallo Tria1,

zunächst möchte ich Dir als langjähriger Aktionär von P&I meinen Dank für die in den letzten Jahren geleistete Arbeit aussprechen. P&I ist in meinen Augen sehr gut im Markt positioniert. Dies zeigt sich in einer hervorragenden Aktienkursentwicklung, die unter Einbeziehung der Dividenden seines Gleichen sucht. Ich bin seit 2003 Aktionär und habe mein Engagement nie bereut.

Das Thema "Corporate Governance" sehe ich bei P&I auch kritisch. Das Herr Wand als Vertreter des größten Aktionärs ein AR-Sitz gebührt kann ich nachvollziehen. Die Frage ist nur, wer dafür seinen Platz räumen muss. Hier wird man sehen.

Deine Befürchtung hinsichtlich eines Ausbaus der Carlyle-Beteiligung teile ich. Sie kennen P&I seit Jahren und werden genau wissen, wo die Werttreiber im Unternehmen liegen und wie sie diese einsetzen müssen. Auch wenn sich dies für Dich vielleicht merkwürdig anhört: Der beste Schutz gegen eine Komplettübernahme ist ein hoher Aktienkurs und damit letztlich eine weiter hervorragende Arbeit von denjenigen, die das Unternehmen maßgeblich mittragen: Das seid ihr.

Viele Grüße und lass Dich nicht kleinkriegen,
babbelino

[nullcheck]

Bei diesem Umsatz wie lange brauche ich da um meine Stücke loszueisen??

[feuerfalk]

mal was von einer anderen Softwarefirma von heute:

http://www.manager-magazin.de/it/artikel/0,2828,636134-2,00.…

IDS Scheer wurde übernommen, mit 40% Aufpreis.

lt. Comdirekt:
32 Mio Aktien,
Marktkap. 480 Mio.
Streubesitz 51%
Dividende 0,22%
Marge laut Artikel oben 4% (PUI dagegen bei 22-23%!!)


Also,wenn ich sehe,was bei den "Bewertungsansätzen", die bei IDS galten, weis ich was ich zu tun habe.

[alphadax]

In dem folgenden Artikel ist vom hohen Engagement und der Leidenschaft (der Mitarbeiter?) die Rede:

P&I ­- Your partner for integrated HR solutions
Fast 400 Menschen machen die Unternehmensgruppe der P&I AG durch ihr Wissen, ihr hohes Engagement und ihre Leidenschaft zum Premiumanbieter integrierter Softwarelösungen für die Personalwirtschaft.
Die Tochtergesellschaft P&I GmbH in Wien ist führender Anbieter in Österreich. Ob Payroll, webbasiertes Personalmanagement oder Zeitwirtschaft: Die HR-Software der P&I AG ist führend - sowohl im Hinblick auf technologische als auch funktionale Merkmale.
Inzwischen wird die Lohn- und Gehalts­abrechnungssoftware P&I LOGA in elf europäischen Ländern eingesetzt.
Mit P&I TIME verfügt P&I über eine plattformunabhängige und flexibel anpass­bare Standardsoftware für die Zeitwirtschaft und positioniert damit ein attraktives Stand-alone-Produkt im Premiumsegment. Dienstleistungen wie Implementierung, Beratung, Training und HR-Outsourcingservices komplettieren das P&I-Leistungs­angebot.
Mit sechs Standorten in Deutschland und weiteren sieben im europäischen Ausland betreut die P&I-Gruppe die Kunden und gewährleistet diesen durch hohe Inves­titionen in Produktforschung und -ent­wick­lung Sicherheit und Investitionsschutz. International führende HR-Ser­vice­anbieter sowie Rechenzentren setzen auf P&I als Produktlieferant, und über 3000 Direktkunden gestalten mit P&I-Lösungen ihr HR-Business erfolgreich.
Sie alle vertrauen auf die hohe Experti­se der P&I AG mit inzwischen mehr als 40 Jahren Marktpräsenz. P&I bietet Personalwirtschaft aus einer Hand und hält Lösungen bereit, die Kunden auf die Zukunft vorbereiten. Die P&I AG ist an der Frankfurter Börse im Prime Standard ­notiert und erzielte im Geschäftsjahr 2008/09 59 Millionen Euro Umsatz.
Aus © boerse-express.com vom 10.07.09



Übrigens:
In der neuen P&I News
http://www.pi-ag.com/content/piag/piag002641/P%26I%20NEWS%20…
findet man auch die folgenden beiden Artikel:

GEBÄUDEDIENSTLEISTER
Mit der ISS Facility Services GmbH nutzt künftig einer der größten
Arbeitgeber Österreichs HR-Software von P&I. Der führende
Komplettanbieter für Dienstleistungen rund ums Gebäude aus Wien führt
das integrierte Personalmanagementsystem P&I LOGA sowie das
webbasierte Mitarbeiterportal P&I HCM ein.
Etwa 350 Endanwender werden die P&I-Software nutzen und damit unter
anderem die Lohnabrechnungen für die rund 9.000 Mitarbeiter von ISS in
Österreich erstellen. Neben der Lohnabrechnung setzt der Dienstleister
auch Module für das Bewerbermanagement und die Personalentwicklung
von P&I ein.
Bei der Entscheidung für P&I war laut ISS neben der Marktpräsenz des
HR-Spezialisten und zahlreichen österreichischen Referenzen auch das
Preis-Leistungs-Verhältnis ausschlaggebend. Mit der neuen Lösung sollen
die Abläufe im Personalmanagement besser unterstützt und vereinfacht
werden. So sorgen beispielsweise die Workf lows von P&I LOGA sowie die
Einbindung der Mitarbeiter über das Webportal P&I HCM für eine
erhebliche Beschleunigung der HR-Prozesse.

UMSTEIGER
Die Wiener Stadthalle ist bisher einer der größten
Kunden, die sich zum Umstieg von der bisherigen JET
PABIS NG-Lösung auf die P&I-Plattform entschieden
hat. JET PABIS NG ist die von P&I übernommene
Personalsoftware der Data Systems Austria
Aktiengesellschaft. Neben der Lohnverrechnung
werden noch mehrere Eigenentwicklungen zur
Organisation im Personalwesen abgelöst. Das
Integrationsprojekt startete im Juni, zum 1. Januar 2010
wird die P&I LOGA Payroll in der Stadthalle live
gehen. Österreichs größtes Eventcenter wird zudem
schrittweise weitere Personalmanagementmodule, die
Zeitwirtschaft sowie das webbasierte Mitarbeiterportal
einführen. Ziel des Projekts ist es, einen einzigen
Datenbestand für alle personalwirtschaftlichen Prozesse
als Basis zu verwalten. Ausschlaggebend für die
Entscheidung pro P&I war, dass alle personalwirtschaftlichen
Prozesse der Wiener Stadthalle mit einem
System gemanagt werden können.

[Tria1]

Heute (15.7) kann man bei der Pflichtveröffentlichung lesen, dass Carlyle (ARGON und die handelden Personen) das Investment PUI langfristig sehen (Punkt 2) und beenden denselben Satz damit, dass zu einem späteren Zeitpunkt verkauft wird. Was soll man davon halten?
Schon der ABC- Schütze weiss, wenn jemand in seinem Namen schon "Langfristig" stehen hat handelt er oft gegenteilig.
Ich denke, der Kampf der Investoren um unsere geliebte PUI ist erst einmal zu Ende und Carlyle und befreundete Firmen (die man bei Verkauf später wieder braucht) wird weiter so billig wie möglich Aktien über die Börse und über den "kleinen Dienstweg" direkt einsammeln. Danach bleibt es spannend, weil natürlich Carlyle wieder versuchen wird möglichst schnell Gewinn zu machen.
Wie sich die notwendige Strategie dafür mit der Strategie unseres Managements für PUI übereinander bringen lässt erlaubt viele Fragen und lässt manches für Kollegen, Kunden und Kleinanleger erahnen!
Schau'n wir mal, würde mein Landsmann, der Kaiser sagen.

[blasenbruch]

Antwort auf Beitrag Nr.: 37.586.526 von Tria1 am 16.07.09 16:34:46

Hi Tria1,

Du schreibst:
"Wie sich die notwendige Strategie dafür mit der Strategie unseres Managements für PUI übereinander bringen lässt erlaubt viele Fragen und lässt manches für Kollegen, Kunden und Kleinanleger erahnen!"

Wie sieht denn die Strategie des Managements der P&I aus? Man liest ja eigentlich immer nur Larifari in den Mitteilungen mit den üblichen bussiness-Floskeln. Hast du genauere Infos? Wenn ja lass uns teilhaben.

gruss bb

[babbelino]

Moin,

in der Softwareindustrie gibt es eine neue Übernahme: SAP übernimmt freundlich SAF. Der gezahlte EV/EBITDA-Multiple liegt etwa 30% über dem von P&I.

[Tria1]

Antwort auf Beitrag Nr.: 37.604.054 von babbelino am 20.07.09 09:57:32

[blasenbruch]

Antwort auf Beitrag Nr.: 37.650.736 von Tria1 am 27.07.09 11:04:10

Hi Tria1,
was willst du uns sagen? Oder hat es dir die Sprache verschlagen?
gruss bb

[globalguru]

Moin,

sieht verdammt nach einer PR-Offensive der IR-Abteilung aus!

http://85.114.139.76/jsp/epctrl.jsp?pri=piag&ctrl_flag=4

[globalguru]

P&I: Gelungener Start ins neue Geschäftsjahr

EBIT-Marge bei 26,7 Prozent
Umsatzwachstum im profitablen Wartungsgeschäft

Die P&I Personal & Informatik AG erzielt bei einem Umsatz von 15,1 Millionen Euro im ersten Quartal des Geschäftsjahres 2009/2010 (1. April 2009 bis 30. Juni 2009) ein operatives Konzernergebnis vor Steuern (EBIT) von 4,0 Millionen Euro (Vorjahr: 5,1 Millionen Euro) und erreicht eine EBIT-Marge von 26,7 Prozent. Das Ergebnis vor Abschreibungen (EBITDA) beträgt 4,6 Millionen Euro. Für das DFVA/SG-Ergebnis vermeldet der P&I Konzern eine Ergebnis von 2,8 Millionen Euro. Der P&I Konzern beschäftigt durchschnittlich 334 Mitarbeiter (FTE).



In einem nach wie vor äußerst schwierigen Marktumfeld hat der P&I Konzern sich positiv behauptet und weiterentwickelt. Wachstum im margenträchtigen Wartungsgeschäft und ein starkes Servicegeschäft waren hierfür die wichtigen Erfolgsfaktoren. Aufgrund eines Sondereffektes im Vorjahresquartal in Höhe von 1,5 Millionen Euro Lizenzumsatz fiel diese Umsatzkategorie zwar erwartungsgemäß zurück, konnte allerdings - bereinigt um den Sondereffekt - auf Vorjahresniveau gehalten werden.

Im Wartungsgeschäft wird ein Umsatz von 5,8 Millionen Euro erzielt (38 Prozent vom Gesamtumsatz). Das ist gegenüber dem Vorjahr eine Steigerung um 0,7 Millionen Euro oder 13,8 Prozent.

Ein Anstieg ist auch im Dienstleistungsgeschäft zu verzeichnen: Mit 4,5 Millionen Euro steigert die P&I das Vorjahresergebnis um 0,4 Millionen Euro und erzielt damit 30 Prozent seiner Umsätze aus dem Geschäftsfeld Consulting/SI.

Der Lizenzumsatz beträgt 4,5 Millionen Euro (Vorjahr: 6,0 Millionen Euro). Im Lizenzgeschäft des Vorjahres war ein Sonderprojekt von 1,5 Millionen Euro enthalten. Projekte dieser Größenordnung waren im ersten Quartal des Geschäftsjahres nicht zu verzeichnen. Neue Projekte und neue Kunden zu gewinnen ist im gegenwärtigen Marktumfeld sehr schwierig. Umso erfreulicher ist es, dass im abgelaufenen Quartal zwei wichtige strategische Projekte im Umfeld der öffentlichen Verwaltung gewonnen werden konnten. Der Lizenzumsatz-Anteil an den gesamten Umsätzen des Konzerns beträgt 30 Prozent.

12,0 Millionen Euro (Vorjahr: 12,3 Millionen Euro) oder 79 Prozent seiner Umsätze realisiert P&I im Inland. Die Umsätze im internationalen Geschäftsumfeld entwickeln sich mit 3,1 Millionen Euro (Vorjahr: 3,3 Millionen Euro) plangemäß.

Die P&I bestätigt den Ausblick für das Gesamtjahr 2009/2010, der im gegenwärtigen Marktumfeld von Finanz- und Weltwirtschaftkrise bei einem Lizenzumsatz zwischen 12 bis 16 Millionen Euro und einem Gesamtumsatz von 56 bis 60 Millionen Euro liegt. In diesem Rahmen ist eine EBIT-Marge von 15 bis 20 Prozent möglich.

„Aufgrund der aktuellen wirtschaftlichen Rahmenbedingungen können wir doch wieder von einem gelungenen Start in das neue Geschäftsjahr sprechen“, erklärt Vasilios Triadis, Vorstandsvorsitzender der P&I. „Bereinigt um den Sondereffekt haben wir den Vorjahreslizenzumsatz mit unserer Vertriebsorganisation durch den Abschluss einer Vielzahl von Projekten insbesondere auch in unserem Bestandskundengeschäft halten können. Wenn darüber hinaus Consulting- und Wartungsumsatz steigen, ist das ein Zeichen dafür, dass unsere Kunden auf die P&I bauen. Unsere neue strategische Ausrichtung im Consulting mit der Zuordnung auf einen festen Kundenkreis trägt Früchte. Zusammen mit dem Ausbau unseres innovativen Produktportfolios sind wir bereits in der Krise gut aufgestellt und sind daher zuversichtlich, gestärkt aus der Krise hervorzugehen. P&I ist eine starke Marke.“





P&I Personal & Informatik Aktiengesellschaft
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ISIN: DE0006913403 // WKN: 691340

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[globalguru]

P&I hat mit Sachsen Anhalt einen riesen Auftrag an Land gezogen - Respekt. Dadurch dürfte sich das etwas verlangsamte Wachstum wieder beschleunigen und sicherlich auf andere Landesbehörden Eindruck machen.

gruß

[fritz88]

Sachsen-Anhalt erteilt P&I den Zuschlag für ein landesweites Personalmanagementsystem
Der Auftrag des Ministeriums der Finanzen des Landes Sachsen-Anhalt ist mit einem Volumen von über 5 Millionen Euro der drittgrößte Auftrag in der Geschichte des Wiesbadener Personal-Software-Experten. Mit den erfolgreichen Projekten im Land Niedersachsen sowie bei der Landesverwaltung und der Polizei des Landes Brandenburg erhielt die P&I AG mit diesem Auftrag wieder einmal die Bestätigung, dass sie über Softwareprodukte und eine Beratungsorganisation verfügt, die die qualitativ hohen Anforderungen einer Landesverwaltung erfüllen.

Damit hat sich wieder einmal eine Landesverwaltung für eine Lösung eines der führenden deutschen Spezialanbieter für personalwirtschaftliche Systeme entschieden. Aufgrund der Komplexität der Personalverwaltung für rund 60.000 Bedienstete hat das Land Sachsen-Anhalt mit der Entscheidung für einen Spezialisten mit zentralem Ansatz eine wirtschaftliche, leistungsstarke und leicht handhabbare Lösung gewählt. Dazu Vasilios Triadis, Vorstandsvorsitzender der P&I AG: „Spätestens mit diesem Auftrag wird deutlich, dass für zukünftige Entscheidungen im Bereich Personalmanagement die Software der P&I AG eine äußerst ernst zu nehmende Alternative ist, wenn aufgrund der Komplexität eine zentrale Lösung gefordert wird.“
Die in diesem Projekt eingesetzte Software P&I PLUS deckt alle Anforderungen an eine personalwirtschaftliche Software für eine Landesverwaltung inklusive der Anforderungen der Lehrerverwaltung und der Polizei ab. In Sachsen-Anhalt werden die Bereiche Personalverwaltung, -entwicklung, -planung und -fortbildung, Dienstpostenverwaltung, Stellenbewirtschaftung, Verwaltung der Personalausgaben sowie die Personalkostenhochrechnung mit der P&I-Software unterstützt.

Das Projekt startet am 1. September 2009 und soll bereits nach neun Monaten einen „Modellpiloten“ realisiert haben. Nach weiteren sechs Monaten wird dieser zum „Flächenpiloten“ ausgebaut, so dass anschließend das System in einem Roll-Out-Verfahren stufenweise landesweit in Betrieb genommen werden kann. Die gesamte Projektdauer ist mit 18 Monaten angesetzt.

Die von der P&I dazu bereit gestellte Standardsoftware P&I PLUS ist eine der komfortabelsten und innovativsten web-basierten Personalmanagement-Lösungen auf dem Markt. Über eine einheitliche Plattform können Informationen schnell und gezielt an die Sachbearbeiter verteilt werden. Die Einbindung der Mitarbeiter über Employee-Self-Services in administrative Tätigkeiten sorgt zudem für eine Entlastung innerhalb der Personalverwaltung.


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[babbelino]

Hallo,

das ist ein schöner Auftrag für P&I, der dafür sorgen sollte, dass der Lizenzumsatz in diesem Jahr möglicherweise sogar höher als im Vorjahr ausfallen wird.

Jetzt steht noch die Neubesetzung des Aufsichtsrats aus. Wünschenswert ist hier aus meiner Sicht, dass Carlyle gemäß ihres Stimmanteils einen Aufsichtsrat stellt und zwei Aufsichtsräte von den "freien" Aktionären bestimmt werden, die ja knapp 70% der Stimmrechte auf sich vereinigen. Dies würde natürlich implizieren, dass entweder Herr Wand nicht in den AR einzieht oder Herr Plönzke (der unter der Ägide Carlyles in den AR einzog) von seinem Amt zurücktritt. Persönlich würde ich Letzteres favorisieren....

Viele Grüße
babbelino

[babbelino]

Hallo,

auf der gestrigen HV von P&I wurde Herr Plönzke abgewählt und durch Herrn Dr. Heidel ersetzt. Aus Corporate Governance Gesichtspunkten ist dies ein sehr gutes Ergebnis: Carlyle hat mit Herrn Wand einen Vertreter im Aufsichtsrat, was in etwa auch die Stimmrechtsverhältnisse widerspiegelt. Wäre Herr Plönzke im AR verblieben, hätte man daraus eine Mehrheit für Carlyle ableiten können.

Sehr positiv beurteile ich, dass mit Herrn Dr. Heidel ein ausgewiesener Experte des Gesellschaftsrechts gewonnen werden konnte. Einen Namen hat sich Herr Dr. Heidel als besonderer Vertreter bei der HVB erworben. Dies sollte die Kleinaktionäre davor schützen, von Carlyle bei möglichen Kapitalmarkttransaktionen übervorteilt zu werden.

Chapeau Axxion, Chapeu Herr L!

[babbelino]

Moin, P&I hat zwei Aufträge bekanntgegeben:

Reibungsloser Import

Seit 1998 baut die Heimbach-Gruppe in ihrer Lohn- und Gehaltsabrechnung auf P&I LOGA. Ab 1985 arbeitete der Hersteller von Bespannungen für Papiermaschinen mit DOSLIB-LOGA. Neben der Payroll und weiteren P&I LOGA Modulen setzt der führende Lieferant industrieller Verbrauchsgüter und Dienstleistungen für die Papiererzeugung, die Umwelttechnik und andere ausgewählte Branchen seit Juni 2009 nun auch die Zeitwirtschaft von P&I ein.

Bisher hatte Heimbach das Zeitwirtschaftssystem AZEA im Einsatz. Der problemlose Import der zeitrelevanten Daten war ein wichtiges Kriterium bei der Entscheidung für die Zeitmanagementlösung von P&I. Das Dürener Unternehmen setzt damit die erfolgreiche Zusammenarbeit mit P&I fort. Insgesamt werden bei Heimbach die Löhne und Gehälter von 1.050 Mitarbeitern mit P&I LOGA abgerechnet. Weltweit ist die Heimbach-Gruppe an 13 europäischen Standorten und in Asien mit 1.800 Mitarbeitern vertreten.

[babbelino]

Bereit für morgen

Von den Karteikarten zu einem zukunftsträchtigen HR-Softwaresystem: Im Erzbischöflichen Ordinariat Freiburg ist dieser Schritt Wirklichkeit geworden. Nach komplett abgeschlossener Umstrukturierung werden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Bistums und der Kirchen -gemeinden – insgesamt rund 25.000 Personen – zukünftig mit P&I PLUS verwaltet.

Bereits 2005 hatte das Erzbischöfliche Ordinariat Freiburg beim Besuch des KVI-Kongresses den ersten Kontakt mit P&I. Damals prüfte eine Unternehmensberatung die Arbeitsabläufe in der Personalabteilung. Später wurden auch die anderen Abteilungen mit einbezogen. Ergebnis war ein Organisationsgutachten, in dem alle Abläufe beleuchtet und bewertet wurden.

Die Besonderheit der Erzbischöflichen Personalabteilung liegt in der organisatorischen Trennung der Personalabrechnung und der Personalverwaltung. Während in der Personalabrechnung ein Abrechnungsprogramm eingesetzt wird, war in der gesamten Personalverwaltung keine EDV-Unterstützung vorhanden. Im Bereich der Personalwirtschaft wurde bis vor Kurzem noch manuell mit Karteikarten gearbeitet. „Uns war von Anfang an klar, dass wir bei der Optimierung der Arbeitsabläufe ein Instrument benötigen, welches – unabhängig von der Entgeltabrechnung – alle Anforderungen der Personalwirtschaft abbildet“, erläutert Clemens Maurer, Projektleiter des Ordinariats.

Die gesamte Anwendergeschichte lesen Sie in der nächsten Ausgabe unseres Kundenmagazins P&I NEWS.

[babbelino]

Moin,

der Auftrag des Ordinariats Freiburg mit 25.000 monatlichen Abrechnungen ist ein ordentlicher Brocken. Interessant zu sehen, dass auch in wirtschaftlichen Krisenzeiten doch der ein oder andere Auftrag vergeben wird. Auffallend ist es, dass alle diese Aufträge nach der HV und der versuchten klammheimlichen Übernahme durch Carlyle bekanntgegeben werden. Ein Schelm, der Böses dabei denkt.....

[globalguru]

Antwort auf Beitrag Nr.: 38.137.409 von babbelino am 08.10.09 09:50:06

@babbelino

wie hoch schätzt Du eigentlich den Lizenzumsatz pro Mitarbeiter für P&I ein, wenn die Entgeldabrechnung nicht bei P&I sondern im Unternehmen, welches die Software gekauft hat, durchgeführt wird?

gruß

[globalguru]

Hier die neue PIN von P&I! Da sind einige Leckerbissen dabei! Ich denke Zeitblom hatte ein verdammt schlechtes Timing mit seinem Ausstieg. Frühestens in 2 Jahren, wenn die Zinsen wieder oben und wir nahe der 30€ sind, würde ich darüber nachdenken Gewinne mitzunehmen. Bis dahin können wir durch den 30% Anteil von Carlyle noch mit ordentlichen Ausschüttungen rechnen!

gruß

http://www.pi-ag.de/PINEWS_3_09_epaper/nachrichten/index.htm…

[globalguru]

05.11.2009 09:36

Wiesbaden (euro adhoc) - Die P&I Personal&Informatik AG erzielt im ersten Halbjahr des Geschäftsjahres 2009/2010 (1. April 2009 bis 30. September 2009) mit einem Umsatz von 30,2 Millionen ein Ergebnis vor Steuern und Zinsen (EBIT) von 7,1 Millionen Euro (Vorjahr: 8,0 Millionen Euro). Das entspricht einer EBIT-Marge von 23,5 Prozent. Das Ergebnis vor Abschreibungen beträgt 8,3 Millionen Euro. Im Ergebnis nach Steuern (EAT) vermeldet der P&I Konzern ein Ergebnis von 5,1 Millionen Euro.

Im ersten Halbjahr des Geschäftsjahres 2009/2010 steigt der Umsatz von 29,4 Millionen Euro auf 30,2 Millionen und fällt damit um 0,8 Millionen Euro höher aus als im Vorjahr. Erneut erweisen sich das margenträchtige Wartungsgeschäft und ein starkes Servicegeschäft als die Wachstumsmotoren und konnten sogar Einbußen im Lizenzbereich gegenüber dem Vorjahr ausgleichen.

Im Wartungsgeschäft wird ein Umsatz von 11,9 Millionen Euro erzielt. Das ist gegenüber dem Vorjahr eine Steigerung von 1,6 Millionen Euro oder 15,5 Prozent und entspricht einem Anteil am Gesamtumsatz von fast 40 Prozent.

Mit 9,3 Millionen Euro (Vorjahr: 8,1 Millionen Euro) erzielt die P&I 31 Prozent ihrer Umsätze aus dem Geschäftsfeld Consulting/SI.

Der Lizenzumsatz beträgt 8,3 Millionen Euro (Vorjahr: 10,2 Millionen Euro) und stellt einen Anteil an den gesamten Umsätzen des Konzerns in Höhe von 27 Prozent.

Das Neukundengeschäft ist im gegenwärtigen Marktumfeld sehr schwierig. Die Entscheidung der Landesverwaltung Sachsen-Anhalt für P&I und ihr leistungsstarkes Produkt P&I PLUS ist daher ein wichtiges Signal. Zukunftsorientierte HR-Lösungen sind insbesondere in einer krisengebeutelten Zeit für die Personalszene wichtig. Mit seinem neuesten Produkt: dem HR-Leitstand unterstützt die P&I ihre Kunden, Entwicklungen frühzeitig zu erkennen und pro aktiv zu handeln.

Der Umsatz mit Kunden in Deutschland erreicht mit 23,9 Millionen Euro Vorjahresniveau. Im internationalen Segment liegt der Umsatz mit 6,3 Millionen Euro über dem Vorjahresergebnis (5,4 Millionen Euro).

Das operative Ergebnis von 7,1 Mio. Euro ist gegenüber dem Vorjahresergebnis um 0,9 Mio. Euro gesunken. Hier wirkten sich kostenseitig neben der Akquisition der P&I Zeitmanagement GmbH und dem Aufbau der neuen slowakischen Niederlassung in Zilina auch Einmalkosten im Zusammenhang mit Investor Relations-Aktivitäten aus.

Die P&I bestätigt den Ausblick für das Gesamtjahr 2009/2010, der im gegenwärtigen Marktumfeld von Finanz- und Weltwirtschaftkrise bei einem Lizenzumsatz zwischen 12 bis 16 Millionen Euro und einem Gesamtumsatz von 56 bis 60 Millionen Euro liegt. In diesem Rahmen ist eine EBIT-Marge von 15 bis 20 Prozent möglich.

In einem nach wie vor äußerst schwierigen Marktumfeld hat der P&I Konzern sich auch im zweiten Quartal stabil weiterentwickelt. "P&I profitiert von der stabilen Kundenbasis und der Ausweitung des Wartungsgeschäfts", erklärt Vasilios Triadis, Vorstandsvorsitzender der P&I AG. "Das Geschäftsmodell der P&I hat sich bewährt. Auch wenn das Lizenzneugeschäft in der aktuellen Marktsituation sehr schwierig ist, sind wir zuversichtlich, die Finanzkrise gut zu durchstehen."

Rückfragehinweis: Andreas Granderath

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[globalguru]

Ausgezeichnet: P&I Finanzkommunikation

P&I-Geschäftsbericht gilt als vorbildliche und überzeugend visualisierte Finanzkommunikation

Der Geschäftsbericht ist die Unternehmenspublikation, die Anteilseignern und der interessierten Öffentlichkeit Rechenschaft über das abgelaufene Geschäftsjahr ablegt. Längst hat sich diese Pflichtdokumentation zum Vorzeigeobjekt entwickelt und sich als die Visitenkarte eines Unternehmens etabliert. Die P&I AG, führender Anbieter integrierter Softwarelösungen für die Personalwirtschaft, misst dem Geschäftsbericht schon seit jeher einen hohen Stellenwert bei.

So legt der Wiesbadener Softwareanbieter bei der Erstellung seines Jahresreports größten Wert auf eine umfassende, hochinformative und vor allem transparente Unternehmensdarstellung, bei der Klarheit und Eindeutigkeit im Vordergrund stehen.
Dass dieses Konzept ein erfolgreiches ist, wurde kürzlich vom Verlag „Deutsche Standards“ bestätigt, der den Geschäftsbericht der Wiesbadener mit dem Siegel „Beispielhafte Geschäftsberichte 2009“ auszeichnete. Von der Redaktion des Wirtschafts-Fachverlages ausgewählt werden jährlich die qualitativ hochwertigsten besten 100 aus 1.000 Berichten, die für eine gelungene, vorbildliche und überzeugend visualisierte Finanzkommunikation stehen. In der Rezension der Redaktion heißt es: „Genau so sollte ein Geschäftsbericht sein: Ohne Umschweife auf Tätigkeitsfelder und Kompetenzen zu sprechen kommen und dies in klarer, zupackender Diktion verbalisieren. Wer auf diese Art und Weise kommuniziert, wirtschaftet auch erfolgreich – eine These, die durch entsprechende Kennzahlen und das Unternehmensporträt zu Beginn der Publikation untermauert wird. Die Fokussierung auf das Inhaltliche, flankiert von einem exzellent und verständlich geschriebenen Fließtext, trägt entscheidend zur Glaubwürdigkeit von Publikation und Unternehmen bei. Ein sehr guter Geschäftsbericht, der die Philosophie des ‚Mehr Sein als Schein‘ in Wort und Bild überzeugend umsetzt.“

„Wir haben in unserem Geschäftsbericht schon immer mehr gesehen als eine reine Pflichtdokumentation. Er stellt die wichtigste Informationsquelle für den Eigentümer dar. Genau aus diesem Grunde sehen wir eine umfassende, transparente Unternehmensdarstellung als unsere Pflicht. Die Tatsache, dass das inhaltliche und visuelle Konzept unserer Geschäftsberichtgestaltung nun zu den Deutschen Standards zählt, freut uns natürlich sehr“, so Vasilios Triadis, CEO der P&I AG.

Der mit einem Gütesiegel ausgezeichnete Geschäftsbericht der P&I AG ist einsehbar auf der Unternehmenshomepage unter „Unternehmen/Investor Relations“.

[klappdach]

Antwort auf Beitrag Nr.: 38.480.931 von globalguru am 30.11.09 18:10:41

Ein Bilanzbericht wurde ausgezeichnet. Mehr nicht. Das ist Schönheitskorrektur an einem faden Seitwärtstrend. Warum wird so ein bullshit gepostet? Gruß BB

[globalguru]

Antwort auf Beitrag Nr.: 38.498.923 von klappdach am 03.12.09 00:03:07

weil dies ein Informationsthread ist und solche Auszeichnungen den Investoren eine faire und plausible Berichterstattung garantieren!

Nur Spinner, Neider oder gebrochene Blasen können diesen Trend als Seitwärtstrend bezeichnen

gruß

[blasenbruch]

Antwort auf Beitrag Nr.: 38.499.222 von globalguru am 03.12.09 06:53:50

Hallo global,
Ich habe in dem ganzen Threat nicht gelesen, dass die P&I AG bei der Auschreibung des Landes Rheinland-Pfalz rausgeflogen ist. Das wäre sicher auch eine ehrliche Information für Anleger.
gruss blasenbruch

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 38.499.222 von globalguru am 03.12.09 06:53:50

seit aug. gehen wie seitwärst !!!
man muß auch mal die fakten sehen !
und überhaupt ich denke du bist langfristig dabei da ist ein 5 mon. seitwärtstrend doch verkraftbar oder ?
trotzdem bleibt es dabei ohne wenn und aber

gruß vorstopper

[globalguru]

Antwort auf Beitrag Nr.: 38.523.751 von Vorstopper am 07.12.09 20:40:30

@Vorstopper

nimms mir nicht übel, aber seit August bis jetzt stehen immerhin noch +10% zu Buche - das sind die Fakten. Die Dynamik hat sicherlich nachgelassen, was aber verständlich ist nach einem Kursanstieg von +80%. Jetzt fehlen neue News um Anschlusskäufe zu rechtfertigen. Es ist halt jedem seine Sache ob er drin bleibt oder verkauft, aber einen Wert schlecht zu reden, nur weil man selbst nicht mehr investiert ist bzw. günstig wieder rein will, ist in dieser Phase unangebracht.

gruß

@bb Quelle?

[legolas13]

Antwort auf Beitrag Nr.: 38.525.912 von globalguru am 08.12.09 10:13:32

Ende August war der Kurs schon mal auf 18 €, aber das war vor der Hauptversammlung, also mit Dividende.
Danach ist er ohne Dividende von 16 wieder auf 18 gestiegen.

[blasenbruch]

Antwort auf Beitrag Nr.: 38.526.386 von legolas13 am 08.12.09 11:12:40

Hello world,
wer glaubt, dass ein posting in diesem threat wirklich den Kurs verändert ist mit dem Klammersack gepudert worden. Was wir hier betreiben ist Hobby auf höchstem Niveau. Und wenn dann noch ein paar hundert Euronen bei rumspringen macht das Spaß. Ihr glaubt doch nicht wirklich, dass ein Beitrag in diesem Forum nur einen Cent nach oben oder unten bewegt. Und wer hier mit wieviel investiert ist, weiß letztlich der liebe Gott und sonst niemand. Fakt ist und da bleibe ich bei, dass keine nenneswerten Kurssteigerungen zu erwarten sind, weil keine Fantasien im Unternehmen erkennbar sind, die das rechtfertigen würden.
gruss bb

[globalguru]

Antwort auf Beitrag Nr.: 38.532.434 von blasenbruch am 08.12.09 22:54:04

Wenn die Infos bei marktengen Werten von den richtigen Leuten kommen, kann man hin und wieder schon Kursbewegungen beobachten Du scheinst allerdings nicht dazugehören.

gruß

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 38.534.259 von globalguru am 09.12.09 11:05:15

"marktenge Werte" vergleichbar mit einem oligopol ( ich hoffe es schreibt sich so ) naja auf jeden Fall ist die Situation die, dass zu wenige freie Stücke gehandelt werden. Dies macht die Aktie für Fonds uninteressant. Wenn ich richtig liege wurde doch der "carlyle-kuchen" unter 3 oder 4 aufgeteilt oder irre ich ?

jedenfalls haben wir die 18 wieder nicht geschafft !

kein NACHHALTIGER klimmzug

[blasenbruch]

Antwort auf Beitrag Nr.: 38.534.737 von Vorstopper am 09.12.09 12:02:09

Lieber Vorstopper,
der Carlyle-Kuchen wurde seinerzeit unter weit aus mehr Häppchenjägern verteilt. Aber das ist eine andere Geschichte.
Wenn auch wieder mal die 18 gekratzt wurde, liegen wir doch bei 17,75 und das geht seitwärts und sonst nichts. Da hilft auch kein Schönreden. Es fehlen die wirklichen News, die mehr Fantasien zu lassen. gruss bb

[babbelino]

Hallo Blasenbruch,

ich hätte ein paar Phantasien in punkto P&I zu bieten:

Carlyle könnte den Anteil an P&I weiter aufstocken.

Der neue Aufsichtsrat könnte den Vorstand zur Räson bringen und ihn in punkto Gehalt beschneiden.

Viele Grüße
babbelino

[klappdach]

Antwort auf Beitrag Nr.: 38.541.694 von babbelino am 10.12.09 10:19:24

Wessen Gehalt ;-) Laut Bilanzbericht bekommt der Vorstand 1,x Millionen Euronen. Die Frage ist nur wer von den beiden wieviel bekommt.Ich bin dabei.
gruss bb

[globalguru]

Antwort auf Beitrag Nr.: 38.548.063 von klappdach am 10.12.09 23:08:28

Bei was dabei und vor allem wer - Klappdach oder Blasenbruch?

gruß

@babbelino

ich warte noch Antwort auf meine Frage aus #1119?

gruß

[babbelino]

Hallo Globalguru,

Deine Frage kann ich Dir leider nicht beantworten. In punkto Lizenzumsätzen / Wartungserlösen galt in der Vergangenheit die Faustformel, dass ein Euro Lizenzumsatz in den darauffolgenden Jahren zu 18 Cents wiederkehrenden Wartungserlösen führt. Das Geschäftsmodell Lizenzen, Wartung plus Consulting ist in der Branche noch weit verbreite.

Ich habe mir noch keine abschliessende Meinung darüber gebildet, ob neue oder erweiterte Geschäftsmodell wie Software as a Service oder Pay per Use für P&I wirklich zielführend sind. Ich vermute, dass man bei fortschrittlichen Kunden nicht umhin kommt, derlei Modelle anzubieten. Ob dies aber auch für Vater Staat und Mutter Kirche gilt?

[fritz88]

Evolution in der Organigrammerstellung

Mit dem P&I LOGA org.manager platziert die P&I AG erneut eine innovative Lösung für Kunden

Innovationsgeist und das Gespür für die Bedürfnisse in der Personalarbeit zeichnen die P&I AG als führenden Anbieter von Software-Lösungen für die Personalwirtschaft aus. Dabei fokussiert die Wiesbadener HR-Software-Company vor allem den Nutzen, von dem Anwender profitieren.

Mit P&I LOGA org.manager bietet die P&I AG ihren Kunden eine weitere innovative Funktion. So lassen sich nicht nur komplexe Organigramme innerhalb der Software P&I LOGA vollautomatisiert erstellen und visuell höchst ansprechend darstellen. Zudem sind in die Organigrammstruktur verschiedenste Daten wie z.B. Qualifikationen oder Einsatzorte integrierbar und auch individuelle Anpassungen sind jederzeit möglich.

Die Lösung P&I LOGA org.manager basiert auf dem Ingentis org.manager, einem Produkt aus dem Hause Ingentis Softwareentwicklung GmbH. Im Rahmen einer Kooperation zwischen beiden Häusern wurde das Produkt Ingentis org.manager in die Software der Wiesbadener eingebunden.

„Der in Nürnberg ansässige junge, energische und innovative IT-Dienstleister, der sich inzwischen nicht nur in Europa, sondern auch auf anderen Kontinenten einen Namen macht, passt ideal zu unserer Produkt-Strategie“, so Vasilios Triadis, CEO der P&I AG. „Wir stellen unseren Kunden Lösungen bereit, die die Personalarbeit auf eine neue Ebene heben. Es sind gerade auch immer wieder pfiffige Lösungen wie aktuell P&I LOGA org.manager, die unsere Kunden begeistern.“

Zu den Vorteilen von P&I LOGA org.manager gehört neben der optisch ansprechenden und durchgehenden grafischen Organigramm-Aufbereitung auch die Ausstattung des Stellenplans mit Foto und E-Mailfunktion. Leistungsfähige Suchfunktionen wie Mitarbeiter-, Freitext- oder Abteilungssuche sowie komfortable Layout- und Druckfunktionen runden das Produkt ab. Das Besondere an P&I LOGA org.manager: Die Ausgabe ist direkt als HTML möglich.

P&I LOGA org.manager ist in zwei Versionen erhältlich: Mit der Standard-Variante lassen sich Organigramme einfach via Knopfdruck direkt aus P&I LOGA visualisieren. Die Professional-Version für anspruchsvollere Anwender bietet darüber hinaus die Möglichkeit der Darstellung von Kennzahlen und der Visualisierung von HR-Controlling Sachverhalten.


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Mit P&I LOGA erfolgreich - KDO gewinnt neue Kunden

Ein gutes Produkt ist Voraussetzung – aber umfassendes Know-how, qualifiziertes Projektmanagement und kompetente Ansprechpartner machen den Einsatz einer Software erst wirklich interessant. Und da liegt die KDO mit ihren Dienstleistungen rund um das Personalwesen derzeit vorn.
Mit Beginn des neuen Jahres werden mit der Gemeinde Südbrookmerland und den Städten Friedeburg, Leer, Papenburg und Aurich zukünftig weitere Verwaltungen diese Kompetenz nutzen und in den zentralen Rechenzentrumsbetrieb der KDO wechseln. Mit der Stadt Bad Salzdetfurth konnte im Landkreis Hildesheim ein weiterer Kunde gewonnen werden und durch die zukünftige Zusammenarbeit mit der Stadt Kyritz ist die KDO nun auch in Brandenburg vertreten.
Neben der reinen Lohn- und Gehaltsabrechnung sind aber auch die neuen Portalanwendungen auf dem Vormarsch. Die Zeitwirtschaft unter LOGA TIME, das Modul LOGA Analyse sowie die neue Bewerberverwaltung werden im kommenden Jahr bei weiteren Kunden zum Einsatz kommen. Auch mit der Dienstreiseabrechnung hat die KDO ihr Portfolio im Personalwesen weiter ergänzt. Unter dem Titel „Dienstreisen per Mausklick - die komfortable Abbildung interner Verwaltungsabläufe im Mitarbeiterportal P&I HCM“ stellen wir Ihnen dieses Modul auf der KOMCOM Nord in Hannover am 09. Und 10.02.2009 vor. Einen umfassenden Einblick in das gesamte Thema Personalwesen erhalten Sie auch auf unserem nächsten PERSForum, welches am 09. und 10.03.2010 in Braunlage stattfinden wird. Vortragsthemen sind u.a. _ Personalführung und Motivation, Frau Holzrichter, KGSt _ Betriebliches Eingliederungsmanagement bei der Stadt Oldenburg, Frau Brandes, Stadt Oldenburg Direkt Bewerberverwaltung, P&I AG Interessiert? Dann sprechen Sie uns einfachan. Wir beraten Sie gerne und unverbindlich.

http://www.kdo.de/dokumente/kdo_newsletter/KDO_News_2009_64.…



Der Auftragsbestand lag zuletzt mit 37 Millionen recht hoch. Die nächsten Monate werden gut verlaufen. P&I ist ein profitables Unternehmen und es lohnt sich weiterhin Investiert zu bleiben. Die Dividenden Ausschüttungen der letzten Jahren waren ordentlich und die Aktionäre können damit zufrieden sein.
Dies ist meine Meinung und jeder Aktionär / Investor sollte sich sein eigenes Urteil bilden.

[globalguru]

Moin,

P&I hat wieder 2 dicke Aufträge vermeldet!

http://www.pi-ag.de/


Außerdem wurden jede Menge eigene Aktien zurück gekauft

Aktienrückkaufprogramm

Im Rahmen des Aktienrückkaufprogramms wurden im Zeitraum 23. Oktober 2008 bis 30. September 2009 von der Gesellschaft insgesamt 177.248 Aktien, zum durchschnittlichen Kurs von 11,39 € mit einem Wert von 2.018.823,72 € erworben.

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 38.828.501 von globalguru am 28.01.10 09:46:07

Moin

also die Aufträge sind ok aber das Aktien zurückgekauft werden sehe ich nicht so positiv. Erstens war demnach noch weniger Umsatz als der ohnehin schon sehr geringe denn eigene Transaktionen kann man nicht zum Usatzvolumen zählen.
Zweitens sind in Folge dessen, dass Aktien zurückgekauft wurden wieder weniger freie Stücke auf dem Markt
Drittens hat dies zwar die EK Basis weiter gestärkt diese war aber bei P&I noch nie schlecht. M.a.W. hier bestand kein Handlungsbedarf.
Es sei denn man will auf alle Fälle dem Leverage Effekt aus dem Weg gehen

ich will viel Umsatz !!! dann klappts auch mit dem Kurs

Gruß Vorstopper

[babbelino]

Moin,

P&I hat heute sehr starke Zahlen für das dritte Quartal berichtet. Positiv zu werten ist vor allem, dass der Ausblick angehoben wurde. Für das Geschäftsjahr 2009/10 wird nunmehr ein Umsatz von mehr als 60 Mio. und eine EBIT-Marge von über 20% in Aussicht gestellt. Zuvor waren 56-60 Mio. Umsatz und eine EBIT-Marge von 15 bis 20% prognostiziert worden.

Zu berücksichtigen ist, dass in dem sehr guten Ergebnis eine a.o. Belastung für Investor Relations Aktivitäten enthalten ist, deren Höhe sich auf 1 Mio. Euro beläuft. Diese völlig unnötige Ausgabe verschafft einen Puffer für das kommende Geschäftsjahr für den Fall, dass die Konjunktur noch mal einknicken sollte. Wichtig ist in diesem Zusammenhang, dass in den Zahlen noch keine Umsätze aus dem jüngst verbuchten Großauftrag Sachsen-Anhalt enthalten sind.

Viele Grüße
babbel

[babbelino]

Moin,

nach meiner Einschätzung dürfte P&I im GJ 2009/10 das zweitstärkste Ergebnis der Unternehmensgeschichte abliefern. Bedingt durch einen günstigen Basiseffekt (schwaches Q4 2008/09) erwarte ich, dass am Ende ein Ergebnis vor Goodwillabschreibungen von mehr als 1,60 Euro je Aktie erreicht werden kann.

Hierzu folgende Überlegungen. Das vierte Quartal war infolge eines Einbruchs bei den Lizenzumsätzen atypisch schwach. Infolge der guten Auftragslage rechne ich in diesem Jahr mit einem Quartalsumsatz Q4 in Höhe von 16,5 Mio. Euro. Die Rohertragsmarge sollte sich nach Normalisierung der ungewöhnlich hohen Herstellungskosten (Wartungsaufwendungen Elena)im Vorjahr auf mindestens 67% im Q4 erhöhen. Weitere positve Aspekte sind ein höheres Finanzergebnis sowie eine normalisierte Steuerquote. Infolgedessen dürfte sich das Ergebnis im vierten Quartal verdoppeln.

Wirklich bemerkenswert ist der starke Cashflow. P&I weist zum 31.12.2009 liquide Mittel und Wertpapiere in Höhe von rd. 23 Mio. Euro aus. Zusammen mit den jetzt fliessenden Wartungsgebühren taxiere ich den Zahlungsmittelbestand per 31.3.2010 auf über 43 Mio. Euro. bzw. 5,58 Euro Cash je Aktie. Hinzu kämen noch die rd. 177.000 eigenen Aktien mit einem Marktwert von aktuell 3 Mio. Euro.

Was heisst dies in punkto Bewertung? Bereinigt um den momentanen Cash-Anteil ergibt sich ein KGV von 7,2. Wie albern.

[globalguru]

Antwort auf Beitrag Nr.: 38.925.874 von babbelino am 11.02.10 14:17:00

Erstklassiges Zahlenwerk Ich glaube kaum, dass es in Deutschland eine vergleichbar gute Bilanz gibt!
Der Cashbestand wird natürlich Spekulationen, bezüglich einer Sonderdividente, schüren. Denkbar sind auch gezielte Zukäufe in Europa! Auf jeden Fall steht eine Neubewertung jenseits der 20 ins Haus.

gruß

[Rita_Lin]

Nix zum jubeln.



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der P&I Personal und Informatik Aktiengesellschaft im Wege eines
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durch den Fonds Carlyle Europe Technology Partners II, L.P. indirekt
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gesetzlichen, von der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht
ermittelten, Mindestpreises gemäß § 31 Abs. 1 WpÜG i.V.m. §§ 3 bis 5
WpÜG-Angebotsverordnung anzubieten ('Übernahmeangebot').
Das Übernahmeangebot wird voraussichtlich nur unter dem Vorbehalt
kartellrechtlicher Genehmigungen stehen.
Die Bieterin behält sich vor, in den endgültigen Bedingungen und
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dargestellten Eckdaten abzuweichen.
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Personal & Informatik Aktiengesellschaft dar. Das Angebot zum Erwerb der
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gehaltenen Aktien wird erst durch die Bekanntmachung der Angebotsunterlage
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[astroman]

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[NETTI_II]

@ alle

ich kann den Sinn der Aktion nicht verstehen. Zum Durchschnittskurs wird doch keiner seine Aktien abgeben.

[Rita_Lin]

Laut Homepage fehlen denen eh nur noch ca. 10000 Aktien, um über die 30%-Schwelle zu kommen. Ab da muß dann zwingend ein Pflichtangebot gemacht werden. Evtl. kommen sie so diesem Schritt zuvor.

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 38.932.418 von NETTI_II am 12.02.10 10:47:48

ich habe gerade ein Déjà-vu

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 38.932.703 von Vorstopper am 12.02.10 11:15:46

Ein Angebot abgeben aber nicht Ross und Reiter nennen ...was soll das denn für ein Angebot sein ?
Warum ist man nicht still und kommt mit der Info wenn ein Preis genannt werden kann ? Kartellrecht ist meiner Meinung nach vorgeschoben. Nö da steckt Strategie dahinter ...wetten

wo ist denn Globalguru der weiß doch immer alles

[Rita_Lin]

Ganz einfach. Das ist ein Standardverfahren und schon oft in genau der gleichen Form vollzogen worden. Wenn die Entscheidung zu einem Übernahmeangebot gefallen ist muß es umgehend publiziert werden. Und wenn man selber kein Angebot in der Form Kurs+X% abgeben will, fragt man dann die BAFIN nach dem Pflichtkurs.
Schau dir mal die Aktionärsstruktur an und dann die Tagesumsätze an den Börsen. Sobald da einer raus will(aus welchen Gründen auch immer), bricht der Kurs zusammen.
Um das zu vermeiden sprechen sich Großaktionäre oft untereinander ab und gerade bei P&I ist die Pakettauscherei ja nichts Neues. Da ARGON aber bei jedem weiteren Zukauf über 30% kommt, kann man eben auch gleich ein Übernahmeangebot machen.

[babbelino]

Hi,

die Sache ist doch ganz einfach. Man muss für sich die Frage beantworten, ob man P&I auf dem heutigen Niveau für über- oder unterbewertet hält. Dementsprechend kauft man oder man läßt es sein. Wie ich dazu stehe, habe ich gestern bereits gepostet.

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 38.933.237 von Rita_Lin am 12.02.10 12:06:41

Danke für die Info

gibt es eigentlich Erhebungen über die Korrelation zwischen freien Stücken am Markt und der Volatilität einer Aktie ? Falls nicht wäre das doch eine schöne Dipl. Arbeit oder ?

Also ich habe noch mal paar nachgekauft ich denke nämlich, dass die Aktie min. 25 Euro wert sein sollte. Und Argon denkt genauso.

Es gibt übrigens ein Verfahren zur Berechnung des Pflichtkurses.
Leider weiß ich die Formel nicht mehr. Gewichteter Umsatz der letzten 90 Tage plus x oder so ähnlich ...

gruß Vorstopper

[legolas13]

Antwort auf Beitrag Nr.: 38.934.542 von Vorstopper am 12.02.10 14:46:37

Berechnung des Pflichtkurs:
Der Gegenwert muss mindestens dem gewichteten inländischen Börsenkurs dieser Aktien während der letzten drei Monate vor der Veröffentlichung eines Angebotes entsprechen (wikipedia)

[blasenbruch]

Antwort auf Beitrag Nr.: 38.934.806 von legolas13 am 12.02.10 15:16:35

Schade eigentlich für die gute alte P&I. Kaum kommen die Heuschrecken geht das ganze wieder von vorne los. Aber ob da wirklich 25 Euro drin sind, glaube ich nicht. Was es für das
Unternehmen, die Mitarbeiter und letztlich die Kunden bedeutet bleibt abzuwarten. Carlyle hat die Rendite im Auge und die kann man in der jetzigen gesamtwirtschaftlichen Situation nur durch Kostenreduzierung steigern. Am Mitarbeiter sparen, am Kundensupport sparen? Wir werden sehen.
gruss bb

[babbelino]

@blasenbruch

Seh ich nicht so. Durch die Einführung von Elena ist Nachfragemomentum entstanden. Kleinere Konkurrenzfirmen können den hohen Wartungsaufwand nicht leisten mit der Folge, dass die Kunden unzufrieden werden. Der Elena-Aufwand hat auch P&I im Jahr 2008/09 gebremst. Jetzt haben sie ein State-of-the-art-Programm und können die unzufriedenen Kunden der kleineren Anbieter befriedigen. Gerade im Kundensupport hat P&I nicht gespart sondern investiert.

[feuerfalk]

Carlyle will wieder so ein Ding wie vor nen paar Jahren abziehen, günstig ein paar Aktien kaufen, Firma aufhübschen, erreicht Sie nicht die Sqeeze-Out Grenze, veranstalten die ne Verkaufs-Roadshow für so 28-32 Euro Verkauf.... klappt das nicht, gibts ne Sonderdividende(letztes Mal 3 Euro) ... etc... gähn...

[globalguru]

Antwort auf Beitrag Nr.: 38.932.809 von Vorstopper am 12.02.10 11:26:01

the game is beginning

Mir läuft jetzt schon das Wasser im Munde zusammen
Schaut euch das Szenario an, wo Carlyle schon einmal eingestiegen ist. Der Kurs hat sich danach mehr als verdreifacht!!
Für diejenigen, welche zum falschen Zeitpunkt ausgestiegen sind, tut es mir echt leid

gruß

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 38.937.355 von globalguru am 12.02.10 19:50:44

genau aus dem Grund habe ich heute noch mal nachgekauft !
ABER der Vergleich hinkt jedenfalls ein bisschen weil damals lagen wir bei 7,40 Euro und jetzt bei 19 !
UND Carlise war schon investiert diesmal und damals waren die Becker's noch drin. Aber Carlise hat jetzt schon 30 % !
Dennoch wette ich mal dass die nächsten Wochen sehr interessant werden und ich jedenfalls nicht verkaufe ....bis zur Schmerzgrenze

[legolas13]

Antwort auf Beitrag Nr.: 38.937.464 von Vorstopper am 12.02.10 20:05:42

Damals war es viel schwieriger als heute, die erforderliche Mehrheit für ein SqueezeOut zu erreichen:
- viele der damaligen Aktionäre waren zu 12,50 Ausgabekurs eingestiegen und wollten mindesten das wieder erreichen und haben deshalb nicht verkauft, weil das Übernahmeangebot bei 7,40 € war.
- heute sind viele Aktionäre zu dem Ausstiegskurs von Carlyle von ca. 21 € (August 2007) eingestiegen. Das ist nicht viel über dem vorraussichtlichen Mindestpreis. Deshalb sind diese Aktionäre eher bereit zu verkaufen, als damals.

Eine 100%ige Übernahme kann für P&I nicht gut sein; dann wird P&I wahrscheinlich genauso ausgelutscht wie Edscha in Remscheid vor einigen Jahren. Carlyle hat bestenfalls kurz- bis mittelfristige Ziele, und wird dann P&I als Torso wieder veräußern, nachdem sie alle Gewinne rausgezogen haben.
Das war damals schon die Befürchtung; zum Glück haben sie es damals nicht geschafft.
Für die Aktionäre ware das gut, aber für Kunden und Mitarbeiter verheehrend.
Lego

[alphadax]

Ich glaube nicht, dass Carlyle P&I vollständig übernehmen möchte, ein Anteil von 60-70% wird ihnen wieder reichen und ich glaube auch nicht, dass Carlyle mit einem Angebot um die 19 € eine Chance hat, eine größere Position einzusammeln.
Bei dem Übernahmeangebot von 7,40 € kam man von Kursen um die 3 € und man wusste nicht, wie es mit P&I weiterging. Dank der qualifizierten Ausführungen von babbelino und globalguru haben viele von uns ihre Aktien damals nicht drangegeben und dies bis heute nicht bereut.
Zwei Szenarien sind meines Erachtens möglich:
Carlyle bietet um die 19 €, da ein Pflichtangebot abgegeben werden muss, hat damit aber nur mäßigen Erfolg und wird dann peu a peu bei Kursen um 20 weiter nachkaufen.
Oder Carlyle bietet tatsächlich 25 oder mehr, weil Carlyle den wahren Wert der Firma kennt und möchte P&I vollständig übernehmen.
Ich vermute aber, dass der erste Fall eintritt.
Von wegen "Nix zum jubeln." Die Sache wird wieder spannend und es kommt Leben in die Bude.

alphadax

Zur Information: Ein Interview mit Herrn Granderath von P&I
http://isht.comdirect.de/html/audio/audiofile.html?lSP=f1a1d…

[melanie.m]

Antwort auf Beitrag Nr.: 38.925.874 von babbelino am 11.02.10 14:17:00

@babbelino

der überschüssige cashbestand für das jahr ist niedriger als 43 mio euro. doch sehe ich ein multiple von 20 für fair an bei pui wenn die perspektive stimmt (adp, logica, kundenservice, vernünftige ausgaben...
das entspricht einem kurs von 40 euro.

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 38.938.646 von alphadax am 12.02.10 23:29:15

@ alphadax

danke für den link zum interview von Hr. Granderath
hört sich nicht schlecht an !
Europaweit ist P&I nun tatsächlich die einzigste Alternative zu
SAP. Vor Jahren hatte Peoplesoft doch mal einen Anlauf versucht - der scheint wohl an den von Hr. Granderath genannten "spezifischen Eigenheiten" der einzelnen Ländern gescheitert zu sein
Sehr gut ist auch, dass der öffentliche Dienst als Käufer - gerade in der Krise - fungiert, das hat P&I gut über die Finanzkrise gebracht.

@ melanie

40 Euro deine Meinung oder ein Fazit entnommen aus den Texten von babbelino ?

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 38.940.464 von Vorstopper am 13.02.10 19:08:06

Gedanken zur Übernahme von P&I durch The Carlyle Group


jetzt muß ich den alten thread von globalguru wieder lesen...

warum liegt der eigentlich im archiv

[alphadax]

Im neuen Effektenspiegel 8/10, S.5, findet man folgenden Hinweis:
"Die Offerte soll indes nur dem gesetzlichen Mindestpreis entsprechen, der sich am gewichteten Durchschnittskurs der letzten drei Monate orientiert. Dieser lag nach Reuters-Berechnungen bei 17,68 €."
Da wird sich Carlyle schwer tun, aus dem Streubesitz (ca 35%) nennenswerte Positionen zu erhalten.

[blasenbruch]

Antwort auf Beitrag Nr.: 38.961.593 von alphadax am 17.02.10 19:19:04

Wir sollten alle stark genug sein diesen 17,68 Euro zu wiederstehen.
Den amerikanischen Heuschrecken sollten wir das Schnäppchen nicht geben. Europe stands together. figtht together for a better P&I.
gruss bb

[alphadax]

Steckt in der heute erschienen Mitteilung was Neues?

EANS-Stimmrechte: P&I Personal & Informatik AG
EANS-PVR: P&I Personal & Informatik AG / Veröffentlichung gemäß § 27 a Abs. 2
WpHG mit dem Ziel der europaweiten Verbreitung

Stimmrechtsmitteilung übermittelt durch euro adhoc mit dem Ziel einer
europaweiten Verbreitung. Für den Inhalt ist der Emittent verantwortlich.

Angaben zum Mitteilungspflichtigen:

Name: Argon GmbH & Co. KG
Sitz: München
Staat: Deutschland
Angaben zum Emittenten:
Name: P&I Personal & Informatik AG
Adresse: Kreuzberger Ring 56, 65205 Wiesbaden
Sitz: Wiesbaden
Staat: Deutschland
Unter Bezugnahme auf die § 27a WpHG-Meldungen vom 13. Juli 2009 (veröffentlicht durch die P&I Personal & Informatik Aktiengesellschaft ('P&I') am 15. Juli 2009)

wurde der P&I am 18. Februar 2010 von der

(a) Argon GmbH & Co. KG ('Argon'),
(b) Argon Verwaltungs GmbH,
(c) CETP Investment 1 S.à r.l.,
(d) CETP II Participations S.à r.l. SICAR,
(e) Carlyle Europe Technology Partners II, L.P.,
(f) CETP II Managing GP, L.P.,
(g) CETP II GP, L.P.,
(h) CETP II Managing GP Holdings, Ltd.,
(i) CETP II Investment Holdings, L.P.,
(j) CETP II GP (Cayman), Ltd.,
(k) TC Group Cayman Investment Holdings, L.P.,
(l) CETP II ILP (Cayman) Limited,
(m) TC Group Cayman, L.P.
(n) TCG Holdings Cayman II, L.P.,
(o) TCG Holdings Cayman, L.P.,
(p) DBD Cayman, Limited, und der
(q) Carlyle Offshore Partners II, Limited

(die Gesellschaften unter (b) bis (q) zusammen die 'mit Argon gemeinsam
handelnden Personen')

gemäß § 27a Abs. 1 Satz 2 WpHG mitgeteilt, dass sich die der P&I am 13. Juli
2009 mitgeteilten Ziele der Argon und der mit Argon gemeinsam handelnden
Personen im Hinblick auf die P&I am 12. Februar 2010 wie folgt geändert haben:
Die Argon hat am 12. Februar 2010 entschieden, den Aktionären der P&I im Wege eines freiwilligen öffentlichen Übernahmeangebots anzubieten, ihre auf den Inhaber lautenden Stückaktien der P&I zu erwerben. Argon und die mit Argon
gemeinsam handelnden Personen beabsichtigen daher, ihre Beteiligung und damit Stimmrechte an der P&I im Rahmen des Übernahmeangebots aufzustocken.

Emittent: P&I Personal & Informatik AG
Kreuzberger Ring 56
D-65205 Wiesbaden
Telefon: [phone]
FAX: [phone]
Email: [e-mail]
WWW: www.pi-ag.com
Branche: Software
ISIN: DE0006913403
Indizes: CDAX, Prime All Share, Technology All Share
Börsen: Regulierter Markt/Prime Standard: Frankfurt, Freiverkehr: Berlin,
Hamburg, Stuttgart, Düsseldorf
Sprache: Deutsch
Quelle: dpa-AFX

[babbelino]

@alphadax


Nein. Sie bewirkt aber, dass ein paar zitrige Hände die Nerven verlieren. Offenbar jetzt sich diese Leute nicht mit der Bewertung des Unternehmens auseinander.

[Rita_Lin]

DGAP-WpÜG: Übernahmeangebot; DE0006913403
Zielgesellschaft: P&I Personal & Informatik Aktiengesellschaft; Bieter:
Argon GmbH & Co. KG
WpÜG-Meldung übermittelt durch die DGAP - ein Unternehmen der EquityStory AG.
Für den Inhalt der Meldung ist der Bieter verantwortlich.
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Ergänzung zur Veröffentlichung der Entscheidung zur Abgabe eines
Übernahmeangebots gemäß § 10 Abs. 1 i.V.m. §§ 29, 34 des Wertpapiererwerbs-
und Übernahmegesetzes (WpÜG)
Bieter:
Argon GmbH & Co. KG
c/o Carlyle Beratungs GmbH
Promenadeplatz 8
80333 München
Deutschland
eingetragen im Handelsregister des Amtsgerichts München unter HRA 93840
Ansprechpartner (Presse): Katharina Gebsattel
Telefon: [phone]
E-Mail: [e-mail]
Zielgesellschaft:
P&I Personal & Informatik Aktiengesellschaft
Kreuzberger Ring 56
65205 Wiesbaden
Deutschland
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eingetragen im Handelsregister des Amtsgerichts Wiesbaden unter HRB 9110
ISIN: DE0006913403 (WKN: 691340)
Börsenhandelsplätze (Aktien): Regulierter Markt an der Frankfurter
Wertpapierbörse (Prime Standard) sowie Freiverkehr an den Börsen in Berlin,
Düsseldorf, Hamburg und Stuttgart
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betreffender Informationen erfolgt
nach Gestattung durch die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht
im Internet unter:
http://www.argonverwaltung.com
Angaben des Bieters:
Die Argon GmbH & Co. KG ('Bieterin') hat am 12. Februar 2010
bekanntgegeben, dass sie entschieden hat, den Aktionären der P&I Personal &
Informatik Aktiengesellschaft im Wege eines freiwilligen öffentlichen
Übernahmeangebots ('Übernahmeangebot') anzubieten, ihre auf den Inhaber
lautenden Stückaktien der P&I Personal & Informatik Aktiengesellschaft zu
erwerben, und dass sie beabsichtigt, den Aktionären der Zielgesellschaft
vorbehaltlich der übrigen Bestimmungen der Angebotsunterlage für ihre
Aktien eine Gegenleistung in bar in Höhe des gesetzlichen Mindestpreises
gemäß § 31 Abs. 1 WpÜG i.V.m. §§ 3 bis 5 WpÜG-Angebotsverordnung
anzubieten.
Die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht hat der Bieterin am 19.
Februar 2010 mitgeteilt, dass der für den Stichtag 11. Februar 2010
ermittelte gültige Drei-Monats-Durchschnittskurs (§ 5 Abs. 1
WpÜG-Angebotsverordnung) EUR 17,73 beträgt.
Die Bieterin teilt demgemäß mit, dass sie beabsichtigt, den Aktionären der
P&I Personal & Informatik Aktiengesellschaft eine Geldleistung in Höhe von
EUR 17,73
je Stückaktie der P&I Personal & Informatik Aktiengesellschaft anzubieten.
Darüber hinaus teilt die Bieterin mit, dass sie zum Zeitpunkt der
Veröffentlichung 2.299.000 auf den Inhaber lautende Stückaktien der P&I
Personal & Informatik Aktiengesellschaft hält und diese einem Anteil von
29,86% der Stimmrechte und des Grundkapitals der P&I Personal & Informatik
Aktiengesellschaft entsprechen.
Wichtiger Hinweis:
Diese Bekanntmachung stellt weder ein Angebot zum Kauf noch eine
Aufforderung zur Abgabe eines Angebots zum Verkauf von Aktien der P&I
Personal & Informatik Aktiengesellschaft dar. Das Angebot zum Erwerb der
von den Aktionären der P&I Personal & Informatik Aktiengesellschaft
gehaltenen Aktien wird erst durch die Bekanntmachung der Angebotsunterlage
und ausschließlich nach Maßgabe der darin enthaltenen Bestimmungen
erfolgen. Investoren und Aktionären der P&I Personal & Informatik
Aktiengesellschaft wird dringend empfohlen, die Angebotsunterlage sowie
alle sonstigen im Zusammenhang mit dem Übernahmeangebot stehenden Dokumente
zu lesen, sobald diese veröffentlicht worden sind, da sie wichtige
Informationen enthalten werden.
München, den 22. Februar 2010
Argon GmbH & Co. KG
Ende der WpÜG-Meldung (c)DGAP 22.02.2010
---------------------------------------------------------------------------
Notiert: Regulierter Markt Frankfurt (Prime Standard); Freiverkehr Berlin,
Düsseldorf, Hamburg, Stuttgart
NNNN

[Argon GmbH & Co. KG,,,,][P&I PERSONAL & INFORMATIK AG,PUI,,691340,DE0006913403]
2010-02-22 11:45:16
2N|AHO DGA TOD WPG|GER|SOF|

[klappdach]

Antwort auf Beitrag Nr.: 38.984.841 von Rita_Lin am 22.02.10 12:57:25

Hallo erstmal,
der Kurs broeckelt schon. Ob die Carlyler jetzt den Kurs druecken, um mit den 17,irgendwas doch noch gross einsteigen zu koennen?
gruss bb

[babbelino]

@klappdach

Davon ist schwer auszugehen. P&I ist auf diesem Niveau sehr attraktiv bewertet.

[legolas13]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.009.250 von babbelino am 25.02.10 11:12:19

aber, wenn die Aktie attraktiv bewertet ist, wer ist denn dann so dämlich, bei 17 zu verkaufen, denn wenn Carlyle einsteigen will, gehört dazu auch jemand, der aussteigen will.
Da kann man doch nur halten, denn der Angebotspreis ist das untere Limit, zu dem man auf jeden Fall die Aktie los wird, solange das Angebot steht.
Lego

[babbelino]

@Legolas13

Das sehe ich genauso. Ich könnte mir vorstellen, dass Carlyle willfährige Investmentbanken eingschaltet hat, die ihnen die Stücke seit nunmehr knapp einem Jahr aufgesammelt haben. Wir werden sehen.

[yellowstone1]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.013.439 von babbelino am 25.02.10 17:48:07

Ach was, so viele Aktien wurden gar nicht verkauft so das es reichen würde. Carlyle ist doch nur heiß auf die Dividende.

[babbelino]

@yellowstone1

Wozu reichen?

[globalguru]

Nabend

die Geschichte wiederholt sich. Ich empfehle jedem Investierten sich die Historie von P&I anzusehen. Carlyle hatte schon mal knapp 70% zu 7,40€ von P&I eingesammelt. Danach ging es bis auf 27€ hoch. Dann wurden die Anteile >20€ an Institutionelle verkauft, vermutlich weil man Cash brauchte oder die Finanzkrise kommen sah. Ich glaube kaum, dass die damaligen Käufer unter Wert verkaufen werden, es sei denn Sie müssen. Denkbar für mich wäre, dass Carlyle auf den Paket von 40% kommen könnte, was zur Folge hätte, dass unser Baby rasant an Wert gewinnen dürfte, da Carlyle unbedingt 50%+1 Aktie benötigt, um die Kontrolle über P&I zu bekommen. Erst danach können wichtige Beschlüsse gefasst werden wie z.B. Ausschüttung einer Sonderdividente!! (damals gab es 3€!!)

gruß

[yellowstone1]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.018.815 von babbelino am 26.02.10 11:30:43

@ babbelino...

Na zu 50%+1 Aktie ..you know what i mean...

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.028.977 von globalguru am 28.02.10 18:53:53

@globalguru

das ist zwar richtig, richtig istaber auch, dass es vorher überhaupt keine Div. gab. Die 3 Euronen waren also vom Charakter nicht unbedingt eine "Sonder-" div. ,sondern eine Div. für die Jahre zuvor.

Jeder der jetzt verkauft ist m.E. bescheuert ! Warum ?
Nun da sich die Geschichte wiederholt muß man sich nur mal die Erhöhung von damals ansehen also über 300 %
weiterhin hat doch carlyle damals bewiesen, dass sie mit p&i ein gutes händchen hatten - warum sollten sie jetzt so daneben liegen ?
weiterhin haben wir jetzt schon eine div.-rentite von über 5,5 % in zeiten wo es 0,5 % auf dem sparbuch gibt ist das super !
man muß ja auch mal bedenken wie sicher die einnahmen bei p&i sind !
udates bzw. neue releases werden ständig gebraucht und die gibt es nur wenn ich auch meine lizenzgebühren brav bezahle ....
also halten halten und halten wie werden noch kurse um 40 sehen - mittelfrisitg 1-2 Jahre

gruß vorstopper

[legolas13]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.041.280 von Vorstopper am 02.03.10 14:51:43

Hallo,
was haben die Argon AG, Wiesbaden und die Argon GmbH & Co KG miteinander zu tun?? Oder ist die Namens-Ähnlichkeit rein zufällig?
Die Argon AG wurde von Egbert und Ingeborg Becker (ehemalige Haupaktionäre der P&I) gegründet und beschäftigt sich mit Finanzinvestitionen.
http://www.argon-finance.de/index.html

[uncommonsense]

Zufall, auch wenn man es kaum glauben kann...

[globalguru]

Nabend P&I-Gemeinde

auch wenn es nervt - verkauft nicht diese Perle zu diesem lächerlichen Preis, bei diesem hervoragenden Börsenumfeld. In ein bis zwei Jahren kann man sich Gedanken machen, Gewinne auf hohem Niveau mitzunehmen, aber nicht jetzt zu diesem Preis!!
Ich habe lange hin und her überlegt, ob der damalige Ausstieg von Carlyle nur ein Schachzug war, die standhaften Aktionäre aus dem Wert zu spülen, um über Mittelsmänner wieder einzusammeln. Eine genaue Recherche über Carlyle, hat mich eines besseren belehrt, da durch die Finanzkrise Carlyle nahe dem Abgund stand und verzweifelt Cash generieren musste. Ein Fonds ist übrigens auch wirklich Pleite gegangen!
Bleibt cool und gelassen - in 2 Jahren wird geerntet!

gruß

[globalguru]

Sehr geehrte Damen und Herren,

unser Hauptaktionär The Carlyle Group (London), vertreten durch Argon GmbH & Co. KG (München), hat am 16. März dieses Jahres seinen Aktienanteil an P&I von bisher 29,34 % auf nunmehr 30,05 % erhöht. Dies entspricht 2.314.000 Stimmrechten bzw. Aktien von gesamt 7.700.000 Aktien.

Eine englisch-sprachige Pflichtmeldung von P&I ist heute veröffentlicht worden:

„On March 17, 2010 Argon GmbH & Co. KG announced as follows: Voting Rights Announcement (Stimmrechtsmitteilung) pursuant to Sec. 21 German Securities Trading Act ("WpHG") in relation to P&I Personal & Informatik Aktiengesellschaft (ISIN DE0006913403) The Argon GmbH & Co. KG hereby notifies pursuant to Sec. 21 para. 1 WpHG that its share in the voting rights of P&I Personal & Informatik Aktiengesellschaft (ISIN DE0006913403) exceeded the threshold of 30% on March 16, 2010 and amounts, as at this date, to 30.05% (this corresponds to 2,314,000 out of a total of 7,700,000 voting rights).”

Mit freundlichen Grüßen aus Wiesbaden

Andreas Granderath



Produktmanager P&I SMART

Direktvertrieb P&I LOGA

Investor Relations Manager

[fritz88]

Angebotsunterlagen findet man unter: http://www.argonverwaltung.com/angebot.html

[blasenbruch]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.198.439 von fritz88 am 23.03.10 16:24:50

Knabber, Knabber, Knabber ....
Die Heuschrecke nagt am Blattwerk. Aber das wollen wir nicht und deswegen verkaufen wir auch nicht für 17,71 Euronen. Wenn man Carlyle googelt stehen einem die Haare zu Berge. Und das wollen wir auch nicht. Deswegen halten wir alle unsere Aktien, weil da mehr drin ist, als uns das Insekt verspricht.
gruss bb

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.210.442 von blasenbruch am 25.03.10 00:34:37

natürlich will das kein Mensch! Eine Aktie verkaufen die locker 28 Euro wert ist für 17,71

In WO steht heute ein interessanter Beitrag hier paar Ausschnitte:


.....Dividenden sind ein von vielen Anlegern unterschätzter Renditetreiber. Seit Auflegung des DAX Anfang 1998 hat der deutsche Leitindex 500 Prozent an Wert hinzugewonnen. Rechnet man die jährlichen Ausschüttungen der einzelnen Aktien heraus, bleibt ein vergleichsweise kümmerliches Plus von 260 Prozent. Fast die Hälfte des langfristigen Indexgewinns sind also Dividenden....
Zusätzlich versprechen Aktien mit hoher Ausschüttung in bestimmten Börsenphasen eine überdurchschnittliche Kursentwicklung: In 13 der vergangenen 14 Jahre haben sich europäische Aktien mit hoher Dividendenrendite in den Monaten März und April, also in der frühen Phase der europäischen Ausschüttungssaison, besser als der Markt entwickelt, haben die Strategen von BNP Paribas errechnet. Für dieses Phänomen gebe es zwei rationale Gründe: positive Überraschungen bei der Bekanntgabe der Dividende und gezielte Käufe von Investoren, die von einem "Dividendeneffekt" profitieren wollen...... (soweit der Auszug)


Was für den Dax gilt, gilt natürlich auch für Nebenwerte und wir sind bei 5,7 % Rendite wenn ich richtig liege ! In Zeiten der Krise ist Kontinuität gefragt. Haben wir allerdings die Krise überwunden dann investieren wieder viele in neue HR Software was uns nur lieb sein kann ....

gruß Vorstopper

[fritz88]

Das Angebot entspricht dem gesetzlichen Mindestpreis. Ich bin gespannt, ob die großen
Institutionelle Anleger das Angebot annehmen. Die 9 Monatszahlen waren sehr überzeugend und die wirtschaftliche Lage stabilisiert sich. Diese Faktoren sind meiner Meinung nach nicht ausreichend berücktsicht beim Angebotspreis. Deswegen werde ich meine Aktien von P&I halten.

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.212.622 von fritz88 am 25.03.10 11:35:00

Moin....

also Mitte Februar kam das Übernahmeangebot. Dies ist viel zu wenig und ich denke Carlyle sieht das genauso.
Was ist passiert in der Zwischenzeit ?
Nun sieht man sich mal die Umsätze davor und danach an so stellt man fest, dass diese deutlich zugelegt haben. 20.000 Stück im Durchschnitt pro Tag seit Feb.
Gehen wir nun mal davon aus, dass die alle an Carlyle gingen dann wären das ca. : 30 Handelstage * 20.000 Stück = 600.000 Stück
ok ich habe auch noch paar gekauft ABER das können wir locker ignorieren.
und der Kurs ? bei den Umsätzen könnte man von einem starken Anstieg ausgehen ? Aber gefehlt heute stehen wir lediglich bei 18,30 Euro also ca. 0,80 Euro vom Höchstand nach der Ankündigung.
Meine These ist, dass es erst mal kein verbessertes Angebot geben wird denn warum sollte Carlyle dies tun wenn sie auch so die Möglichkeit haben in Ruhe den Rahm abzuschöpfen ???
Was uns helfen kann ist ein fallender Dax - denn dann werden Dividentitel wie PIAG wieder relativ interessanter...

gruß Vorstopper

[uncommonsense]

Carlyle hat keine dieser Aktien gekauft, denn das WpÜG sieht vor, daß bei Überschreiten der 30% Marke entweder der Durchschnittskurs oder der höchste vom Übernehmer in den letzten 6 Monaten bezahlte Kurs zu zahlen ist. Ergo hat Carlyle in den letzten 6 Monaten keine Aktien über 17,72 EUR gekauft. Auch in den nächsten Monaten dürfen sie nicht über 17,72 EUR zukaufen, oder sie müssten das Angebot nachbessern.

[babbelino]

Moin,

Carlyle hat ausweislich der Stellungnahme des Vorstands am 12. März 15.000 P&I-Aktien zum Preis von 17,73 erworben.

Der Übernahmepreis wird vom Vorstand übrigens als zu gering beurteilt. Unter Berufung auf ein Gutachten der DZ-Bank sieht er einen Preis von mindestens 18,64 Euro als fair an.

Viele Grüße und schöne Ostern
Babbel

PS: 18,64 sind natürlich auch kein angemessener Preis.

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.271.178 von uncommonsense am 03.04.10 14:43:47

durch die Blume gesprochen heißt das : " lies noch mal das WpÜG !"
ja ok ...ich habe verstanden
aber man kann ja nicht alles wissen
jedenfalls Danke für die Info ....
wer hat dann die großen Mengen gekauft ? bzw. verkauft ?
was so eine Ankündigung doch alles für Spekulationen auslöst ...

gruß Vorstopper

[babbelino]

BRITA filtert auch in Sachen HR

BRITA, eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich der Trinkwasseroptimierung, vertraut künftig auf die Lösungen des Premium Anbieters für HR-Software, die P&I AG. Damit gewinnt die P&I AG einen weiteren namhaften Kunden und baut ihre Spitzenposition auf dem Markt für Personalwirtschafts-Software weiter aus.


Das international erfolgreiche Familienunternehmen BRITA aus dem hessischen Taunusstein stellt seit mehr als 40 Jahren und in mittlerweile 60 Ländern mit Wasserfiltern die Optimierung von Trinkwasser sicher. Technologieführerschaft, Innovationskraft, Expertise, Sicherheit und Vertrauen sind im Hause BRITA nicht nur dann Maximen, wenn es um die Wasserqualität geht.

Obwohl BRITA in allen Unternehmensbereichen künftig die Softwarelösungen von SAP anwenden wird, entschied sich das Unternehmen jetzt bewusst für die Separierung der personalwirtschaftlichen Prozesse. Dem Ansatz best-of-breed folgend fiel damit konsequenterweise die Entscheidung für die integrierte HR-Lösung der P&I AG. Diese Wahl stützt das Ergebnis der aktuellen Studie von RAAD Research, der zufolge 25 % der SAP-Anwender im Bereich Personalwirtschaft einen anderen Anbieter bevorzugen. Die P&I AG, deren Produktportfolio und Branchenkompetenz internationale Unternehmen aller Branchen und jeder Größe seit mehr als 40 Jahren überzeugt, stellt laut RAAD klar eine der favorisierten Alternativen dar.

Neben der Abrechnung aller Mitarbeiter in Deutschland mit der Payroll-Software P&I LOGA werden zudem die personalwirtschaftlichen Prozesse unter anderem mit dem webbasierten Mitarbeiter- und Führungskräfteportal P&I HCM, dem Bewerbermanagement und der Personalentwicklung unterstützt. „Durch die Entscheidung des Traditionsunternehmens BRITA aus unserer hessischen Nachbarschaft, die Software Lösung von P&I einzusetzen, weitet der Marktführer seine Qualitätsansprüche nun auch auf die Personalwirtschaft aus. BRITA will den gesamten Personalbereich optimal und effizient gestalten. Wir freuen uns sehr über diese Entscheidung“, so Matthias Wischerath, Bereichsleiter Consulting Privatwirtschaft

[globalguru]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.271.178 von uncommonsense am 03.04.10 14:43:47

Es sieht gut aus, da durch das Gutachten der DZ kaum einer zum Gebotspreis verkaufen wird

Die Ablehnung des Angebotes könnte allerdings Voss und Triadis den Job kosten, sollte Carlyle irgendwann >50% besitzen! Somit dürfte klar sein, dass Carlyle nochmals ca. 20% nachlegen muss, um überhaupt jemanden hinter dem Ofen vorzulocken
Bei Aktienbesitz >50% gilt es allerdings genau nachzurechnen, da durch eine KE in Höhe von 3,8Mill Stück, schnell die 75%-Schwelle erreicht werden kann, da die Aktionäre vom Bezugrecht ausgeschlossen werden können!
Verfügst Du über die Info, wann die Möglichkeit einer KE beschlossen wurde? (vor oder nach dem Ausstieg von Carlyle)

gruß

[babbelino]

Moin,

nach dem Vorstand hat heute auch der Aufsichtsrat in seiner Stellungnahme das Übernahmeangebot als zu niedrig eingestuft. Grundlage dieser Entscheidung ist ein von Warth & Klein (meine Lieblings-WPs :laugh erstelltes Gutachten.

Damit könnte sich folgendes Szenario abzeichnen:
1. Strohmänner wie z.B. eine Hamburger Bank kaufen jetzt zu Kursen oberhalb des Angebotspreises die Stücke von unerfahrenen privaten und institutionellen Anlegern zu Spottpreisen.
2. Carlyle geht nach Auslaufen des Angebots in sich und bietet ob der ablehnenden Haltung von Vorstand und AR schließlich 19,50 Euro. Damit haben alle ihr Gesicht gewahrt.
3. Die Hamburger Bank gibt die für Carlyle eingesammelten Stücke zum EK plus Marge ab.

[globalguru]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.288.839 von babbelino am 07.04.10 17:28:17

Vermutlich wird es so kommen - die Frage ist nur: Wie viel können mit dieser Methode heimlich eingesammelt werden. Da sich die Bank outen müsste, wenn 3% überschritten werden, könnten auch mehrere Strohmänner eingebunden sein!
Wird der Vorstand sich wehren und wenn ja mit welchen Mitteln? Zumindest habe ich den Eindruck das es so kommen könnte. Immerhin hat Carlyle schon einmal die prall gefüllte Kasse geplündert.

gruß

[blasenbruch]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.291.711 von globalguru am 08.04.10 06:45:21

Wenn man sich die kleckerweisschen Anmerkungen der P&I Spitze und des Aufsichtsrats bzgl. des Übernahmeangebots anschaut, muss man schon ins Grübeln kommen. Zwar wiedersprechen die hohen Herrschaften dem Angebot von 17,71 Euronen, aber jubilieren bzgl. der Standortfrage. Komische Strategie. Erstmal böse widersprechen und dann streicheln. Unglaubwürdig. Letzlich sitzt ja jetzt schon Carlyle im Aufsichtsrat, quasi. Also halten und ausbluten.
gruss bb

[legolas13]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.318.858 von blasenbruch am 12.04.10 21:23:45

aktueller Anteil:
22. März : 2.314.000
1. April : 2.314.555
9. April : 2.314.755

[alphadax]

Einen sehr interessanten Artikel, unter anderem auch über die Strategien der "big five" HP, IBM, SAP, ORACLE und Microsoft aus der Sicht von P&I, findet man in der neuen P&I-News:

http://www.pi-ag.de/PINEWS_2_10_epaper/schwerpunkt/index.htm…

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.288.334 von globalguru am 07.04.10 16:27:52

Moin...

also so einfach geht das nicht mit dem Ausschluß bei Bezugsrechten.
ERST muß die HV mit 3/4 der Stimmen dies beschließen. DANN kann auch nur eine KE erfolgen von max. 10% des Grundkapitals.
Also da gibt es ganze Bücher zu dem Thema
Es müssen starke Gründe vorliegen etc. Alles in Allem bekommen sie das nicht durch, denn PIAG steht mit seinem EK sehr gut da und die Gründe können nur ein Squeeze-out sein. Wobei dies von Carlyle nicht anvisiert wird. Ich denke die sind nur an einer hohen Dividenzahlung interessiert - so wie beim ersten mal !
Allerdings bringt jede KE erst mal einen Kursverlust mit sich
Stichwort Verwässerungseffekt.

Was denkt ihr wann kommt das verbesserte Angebot ?

Gruß Vorstopper

[legolas13]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.321.751 von legolas13 am 13.04.10 10:53:05

aktueller Anteil:
22. März : 2.314.000
1. April : 2.314.555
9. April : 2.314.755
16. April: 2.315.135

[globalguru]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.365.513 von Vorstopper am 20.04.10 09:42:31

@vostopper
Lies mal nach unter 6.3.2

http://www.argonverwaltung.com/2010-03Angebot-de.pdf

Die Angebotsfrist endet am 03.05.10 um 24Uhr!

gruß

[legolas13]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.367.072 von legolas13 am 20.04.10 13:29:18

aktueller Anteil:
22. März : 2.314.000
1. April : 2.314.555 Differenz 555
9. April : 2.314.755 Differenz 200
16. April: 2.315.135 Differenz 380
23. April: 2.315.135 Differenz 0

[Vorstopper]

Kurs 19,15 Euro

unter 19 wird's jetzt langsam eng
deshalb denke ich auch, dass ein zweites Angebot nicht bei 19,50 liegen wird, sondern min. bei 21 Euronen.
Denn sonst bekommt man wieder nur einen kleinen Teil der Aktien.
Alternativ kommt gar kein Angebot mehr und man wird sich so eindecken...dies ist aber wohl eher unwahrscheinlich....

der Mai wird sehr interessant denn der Dax scheint derzeit überkauft und so wird unsere Piag wieder mehr in den Blickpunkt rücken...
bin gespannt...

[legolas13]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.400.190 von legolas13 am 26.04.10 12:19:47

aktueller Anteil:
22. März : 2.314.000
1. April : 2.314.555 + 555
9. April : 2.314.755 + 200
16. April: 2.315.135 + 380
23. April: 2.315.135 + 0
29. April: 2.315.135 + 0

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.434.212 von legolas13 am 30.04.10 15:40:08

Hi Legolas,

kannst du deine Postings mal erklären ?
Folgende Fragen kommen bei mir hoch :

woher die infos ?
wer hält den anteil ? carlyle ? du ?
warum wird gepostet wenn sich keine Differenzen ergeben ?
(siehe 30.04.10 )
was heißt "+0" ?? hat es jemand versucht zu kaufen und keine
bekommen oder wie ?

danke und schönen 1.Mai

Vorstopper

[mainzerbub]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.437.856 von Vorstopper am 01.05.10 08:12:33

Bin zwar nicht legolas, aber:

Informationen stammen wohl von
http://www.argonverwaltung.com/mitteilung.html
Daraus ist ersichtlich, wieviele Aktien bisher angedient wurden.
Und morgen ist Ende der Annahmefrist!
Ich glaube nicht, dass noch ein verbessertes Angebot kommt.

Gruss mainzerbub

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.440.633 von mainzerbub am 02.05.10 13:21:13

Bin zwar nicht legolas, aber: Ein Mainzerbub... stimmts ?

danke für die info das macht Sinn. Woher kommt deine Theorie
aus dem Bauch oder hast du Infos ? Also wegen deinem Verdacht, dass es kein neues Übernahmegebot geben wird?

Naja eines ist klar zu dem Preis geht da nicht viel. Die Frage die bleibt ist was hat Carlyle vor ? über 50% zu kommen ?

Das erste Angebot war ja unbedingt halbherzig, denn einen gesetzlichen Mindestpreis zu bieten kann man nicht anders nennen.

bin jedenfalls gespannt wie der Kurs sich jetzt entwickelt...

gruß Vorstopper

[legolas13]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.437.856 von Vorstopper am 01.05.10 08:12:33

Und +0 bedeutet: Differenz zur Vorwoche.
Und ich habe jede Woche gepostet, um zu zeigen, dass Carlyle keine weiteren Aktien bekommen hat - wie auch, wenn der aktuelle kurs über dem Angebotspreis ist?

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.443.379 von legolas13 am 03.05.10 10:54:31

ja ja hab's ja jetzt verstanden

bin eben nicht immer der Schnellste

aber dafür gibt's ja n forum



p.s. wenn die Angebotsfrist vorbei ist dann darf Carlyle wieder offiziell am Markt kaufen ....

meine bekommen sie für 29,95 Euro

[legolas13]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.434.212 von legolas13 am 30.04.10 15:40:08

aktueller Anteil von Carlyle an den Aktien der P&I laut Mitteilung der Argon GmbH & Co KG:

Differenz zum jeweils letzten Eintrag.

22. März : 2.314.000
1. April : 2.314.555 + 555
9. April : 2.314.755 + 200
16. April: 2.315.135 + 380
23. April: 2.315.135 + 0
29. April: 2.315.135 + 0
03. Mai : 2.316.272 + 1137

Übernahmeangebot ist verlängert bis 20. Mai.

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.467.132 von legolas13 am 06.05.10 10:40:43

Am 03.05 + 1137 ????
Wer verkauft denn für 17,71 Euro bzw. nimmt das Angebot an
wenn er am Markt 19,10 Euro bekommt ?
Klar wenn ich keine Lust habe mich mal zu informieren dann ja
ABER dann sind Aktien eh die falsche Anlage ...

[globalguru]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.467.665 von Vorstopper am 06.05.10 11:43:59

Ich denke das es sich bei den geringen Stückzahlen, welche Carlyle angedient worden sind, um Erbschaften handelt, wo die Erben vom Aktienmarkt null Ahnung haben und schnell zu Geld kommen wollten. Ansonsten ist die Angebotsfrist Montag nacht 0Uhr abgelaufen und Carlyle konnte seinen Bestand nicht wesentlich erhöhen, da der Markt ein höheres Gebot erwartet.

gruß

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.468.963 von globalguru am 06.05.10 14:23:01

macd kreuzt bullish !!!

06.05.2010PUI 19,35 1,20 % 5,74 % 17,27 % 9,01 % 6,32 Tsd

das entspricht genau meiner Theorie der dax geht gen Süden und unsre piag geht gen Norden ...als Geheimtip in schlechten Zeiten ...

19,35 sieht schon gut aus :-)

[blasenbruch]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.468.963 von globalguru am 06.05.10 14:23:01

Was ist das denn für eine Theorie? Das hört sich nach "ich weiß nicht was ich schreib, aber ich bin ein P&Iler an. Das ist so billig.
Ein Argument für den Orkus.
gruss bb

[globalguru]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.488.633 von blasenbruch am 09.05.10 23:33:21

wieder mal die Seiten gewechselt Du Schlaumeier?

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.467.132 von legolas13 am 06.05.10 10:40:43

@ legolas

woher hast du die info, dass verlängert wurde bis 20. mai ?

naja jedenfalls müßte dann nächste woche interessant werden wenn
carlyle über den markt "angreifen" kann ....

gruß vorstopper

p.s. ballack bleibt daheim

[legolas13]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.532.836 von Vorstopper am 17.05.10 16:13:07

Das steht im letzten Abschnitt der Bekanntmachung der Argon GmbH & Co KG vom 6.5.2010:

http://www.argonverwaltung.com/meldung-06-05-2010-de.pdf


Gruß
legolas

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.533.036 von legolas13 am 17.05.10 16:36:23

also ich komme da nicht mehr drauf. der link läßt sich zwar klicken aber es kommt sofort der hinweis: angehalten !
vor 4 wochen ging es noch ohne probleme. d.h. wenn sie das angebot verlängern dann sollten sie auch den zugang zu dem selbigen gewährleisten. was wenn ich jetzt doch interesse hätte ?

[akrankl]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.536.343 von Vorstopper am 18.05.10 08:13:36

dann hast du mit Sicherheit eine Nachricht in deinem Depot.

[legolas13]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.536.594 von akrankl am 18.05.10 08:59:05

Bei mir gehts ohne Probleme.
Aber versuchs mal erst über die Startseite der Argon http://www.argonverwaltung.com/home.html und dann über Mitteilungen.

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.536.610 von legolas13 am 18.05.10 09:01:26

danke jetzt geht's ..die haben gerade am server geschraubt denn ich sah noch vor einer stunde ca. 5 pdf's unter angebote.
jetzt ist dort nur noch eines - das geht zwar nicht auf aber das auf der startseite geht wunderbar

[globalguru]

http://www.argonverwaltung.com/meldung-26-05-2010-de.pdf

es sind nur noch wenige Stücke hinzugekommen. Es bleibt spannend!

gruß

[blasenbruch]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.584.923 von globalguru am 26.05.10 13:00:45

Was soll da spannend bleiben oder sein? Der Kurs wird weiterhin um die 19 Euronen dümpeln. Wichtiges gibt es von der P&I nicht zu berichten. Was auf der HP steht haut niemanden vom Hocker. Solche news haben kleinere Häuser. Wo also siehst du Substanz?
gruss bb

[globalguru]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.611.532 von blasenbruch am 31.05.10 22:22:55

@Blasenbruch

schlechter Verlierer!

Hier der Beweis für die Spannung

http://aktienkurs-orderbuch.finanznachrichten.de/pui.aspx

Und wenn Du Dir den Chart ansiehst, sollte Dir bewusst sein, dass ich Ende 2008 zu 10€ eingestiegen bin. Deshalb ist für mich, wahrscheinlich im Gegensatz zu Dir, der Wert absolut spannend!

[ykS]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.621.261 von globalguru am 02.06.10 16:03:14

@globalguru

gut gekontert

Ich selbst könnte mir immer noch in den Hintern treten, dass ich beim Wiedereinstieg den Zug verpasst habe (ich war zu geizig und wollte auf die 9,00 warten).

Beobachte dennoch P&I immer noch gerne, weil die Zeit von
1999-heute einfach sehr belebend war.

Wünsch Dir weiterhin viel Glück und Erfolg.

Grus
Sky

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.622.287 von ykS am 02.06.10 18:18:39

spannend ist für mich die frage ob es wieder dividende gibt von einem euro im sep. oder okt. ?
oder ob carlyle bis dahin genügend Macht hat auch mehr durchzusetzen.
vielleicht gibt es ja auch ein neues übernahme-angebot in den nächsten wochen ? Das sollte aber min. bei 22 Euro liegen denn so stetig wie piag im moment wächst wird kaum einer aussteigen wollen wenn er nicht min. den aktuellen kurs 20 euro plus 10 % bekommt.
wie ist eure meinung in bezug auf div. ?

gruß vorstopper

[feuerfalk]

ich wäre mit 1 Euro Dividende zufrieden... letzter Kaufkurs war ja, 9,90 Dez. 08

und den Rest? naja.. weitere Zukäufe?

und ich habe Zeit

[babbelino]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.634.888 von feuerfalk am 04.06.10 19:27:57

Hallo Zusammen,

ich kann mir vorstellen, dass es zu einer Vollausschüttung des dafür in der AG zu Verfügung stehenden Gewinns kommt. In Abhängigkeit des Geschäftsverlaufs im vierten Quartal könnten mithin bis zu 1,50 Euro Dividende gezahlt werden. Diese Ausschüttung läßt die Aufdeckung etwaiger stiller Reserven außer Acht.

Viele Grüße
babbel

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.636.935 von babbelino am 05.06.10 13:50:10

bid 19,06
ask 20,48

sowie jemand einige Stücke mehr abgreifen will
schnellt der Kurs nach oben ...

das gibt Mut

[globalguru]

Hammerzahlen sehr zum Leidwesen von bb

15.06.2010 07:22
EANS-News: Ein weiteres Rekordjahr für P&I

Umsatzwachstum von 7,2 Prozent

EBIT-Marge bei 24,2 Prozent

Dividendenvorschlag in Höhe von 1,10 Euro

Wiesbaden (euro adhoc) - Der P&I Konzern erzielte im Geschäftsjahr 2009/2010 (1. April 2009 bis 31. März 2010) mit einem Umsatz von 63,3 Millionen Euro (Vorjahr: 59,0 Millionen Euro) ein Ergebnis vor Steuern und Zinsen (EBIT) von 15,3 Millionen Euro (Vorjahr: 13,1 Millionen Euro). Das entspricht einer EBIT-Marge von 24,2 Prozent (Vorjahr: 22,2 Prozent). Für das DVFA/SG-Ergebnis nach Steuern (EAT) vermeldet der P&I Konzern ein Ergebnis von 10,9 Millionen Euro (Vorjahr: 9,0 Millionen Euro). Das Ergebnis je Aktie liegt nach 1,17 Euro im Vorjahr im Berichtsjahr 2009/2010 bei 1,45 Euro. Der P&I Konzern beschäftigte durchschnittlich 334 Mitarbeiter (FTE, Vorjahr: 306).

Der Vorstand der P&I Personal&Informatik AG beabsichtigt, der Hauptversammlung am 1. September 2010 eine Dividendenausschüttung in Höhe von 1,10 Euro (Vorjahr: 1,00 Euro) je Aktie vorzuschlagen. Die Dividende entspricht ca. 83 Prozent des Jahresüberschusses des Geschäftsjahres 2009/2010 (1. April 2009 bis 31. März 2010) der P&I AG in Höhe von 10,0 Millionen Euro.

Der P&I Konzern erhöhte den Gesamtumsatz um 7,2 Prozent von 59,0 Millionen Euro auf 63,3 Millionen Euro und übertrifft damit das selbst gesteckte Ziel. Die Umsatzentwicklung im abgelaufenen Geschäftsjahr zeichnet sich durch ein starkes Servicegeschäft und Wachstum im margenträchtigen Wartungsgeschäft aus. Die "Adressierung" der Bestandskunden mit intelligenten Software-Ergänzungen und die Intensivierung des Beratungsgeschäftes im Sinne der besseren Kundenbetreuung waren wesentliche Erfolgsfaktoren.

Im Wartungsgeschäft wurde ein Umsatz von 24,3 Millionen Euro erzielt. Das ist gegenüber dem Vorjahr eine Steigerung um 3,2 Millionen Euro oder 15 Prozent und entspricht einem Anteil am Gesamtumsatz von 38 Prozent. Das gute Wartungsgeschäft ist überwiegend das Ergebnis der erfolgreichen Lizenzverkäufe der Vorjahre. Der akquisitionsbedingte Wartungsumsatz liegt bei 0,9 Millionen Euro.

Auch das Servicegeschäft verzeichnete ein zweistelliges Umsatzwachstum. Um 12 Prozent oder 2,2 Millionen Euro steigerte die P&I das Vorjahresergebnis im Geschäftsfeld Consulting/SI auf 21,3 Millionen Euro. Das entspricht 34 Prozent der Gesamtumsätze im P&I Konzern. Hier werden neben den Umsätzen aus Einführungsprojekten sowie der laufenden Betreuung unserer Bestandskunden auch die Seminar- und Schulungsumsätze ausgewiesen.

Aufgrund eines Sondereffektes im Vorjahr fiel der Lizenzumsatz insgesamt erwartungsgemäß zurück. Durch den Abschluss einer Vielzahl von kleineren und mittleren Projekten ist es dem P&I Konzern jedoch gelungen, einen Lizenzumsatz von 15,5 Millionen Euro Prozent zu erreichen, was gegenüber dem Vorjahresumsatz von 17,2 Millionen Euro einem Rückgang von 10 Prozent entspricht.

49,4 Millionen Euro (Vorjahr: 46,8 Millionen Euro) oder 78 Prozent seiner Umsätze realisierte P&I im Inland und 13,9 Millionen Euro (Vorjahr: 12,2 Millionen Euro) im internationalen Geschäftsumfeld.

Das operative Ergebnis stieg um 17 Prozent auf 15,3 Millionen Euro. Der P&I Konzern hat auch in der Krise auf Nachhaltigkeit im wirtschaftlichen Handeln gesetzt. Unser Bekenntnis zur dauerhaften und fortgesetzten Investition wurde konsequent umgesetzt: Investition in die Weiterentwicklung der Produktpalette, in Kundenzufriedenheit und in Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Auch in der Wirtschafts- und Finanzkrise hat der P&I Konzern seine Geschäftsziele erreicht und sich gut behaupten können.

Für das kommende Geschäftsjahr geht der Vorstand in seinen Planungen insgesamt von einem leichten Umsatzwachstum gegenüber dem zurückliegenden Berichtsjahr aus. Im Lizenzbereich strebt die P&I ein Umsatzwachstum von bis zu 10 Prozent in der Region 16 bis 17 Millionen Euro an. Wenn jedoch Unternehmen als Folge der Wirtschafts- und Finanzmarktkrise ihre Investitionsbudgets kürzen, kann dies das Neugeschäft und insbesondere den Lizenzumsatz der P&I negativ beeinflussen. Im Bereich des Consulting-Geschäftes ist ein Jahresumsatz auf Vorjahresniveau geplant.

Dank der stabilen Kundenbasis erwirtschaftet der P&I Konzern mehr als 38 Prozent des Umsatzes durch wiederkehrende Wartungsleistungen. Ein organisches Wachstumspotential von 5 Prozent ist in die Planungen eingeflossen. Auch im kommenden Jahr sind Investitionen in die Zukunft des Unternehmens vorgesehen. Die technologische Weiterentwicklung der Software, die Produktion neuer Softwaremodule On-Demand, die Stärkung der Organisation, die Kompetenzsicherung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der Ausbau von Serviceangeboten an unsere Kunden sind wesentlicher Bestandteil der Planung. Die EBIT-Marge soll dabei auf dem erreichten hohen Niveau gehalten werden.

Die P&I will an ihrer attraktiven Dividendenpolitik festhalten und mindestens 50 Prozent des im handelsrechtlichen Jahresabschluss der P&I Personal&Informatik AG ausgewiesenen Jahresüberschusses zur Dividendenausschüttung verwenden. Unter den geänderten Rahmenbedingungen liegt das langfristige (organische) Umsatzziel bei 80 Millionen Euro, welches bis 2014 erreicht werden soll, wobei die EBIT-Marge in Richtung 25 Prozent wachsen kann.

"Wir haben in den letzten sechs Jahren hart gearbeitet: den Umsatz gesteigert, die Kosten gut im Griff gehalten und unser Unternehmen stark gemacht. Das Konzern-EBIT ist dabei von 5,2 Millionen Euro im Geschäftsjahr 2004/2005 und einer EBIT-Marge von 11,6 % auf inzwischen über 15,3 Millionen Euro mit einer EBIT-Marge von 24,2 % gestiegen", erklärt Vasilios Triadis, Vorstandsvorsitzender der P&I. "Dieser Erfolg basiert nicht zuletzt auf unserer Handlungsmaxime, alles was wir tun, verantwortungsvoll zu tun. Unser Anspruch als Spezialanbieter für integrierte personalwirtschaftliche Prozesse ist es, der Beste zu sein."

[feuerfalk]

ja, bin voll zufrieden.

[blasenbruch]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.681.731 von globalguru am 15.06.10 08:37:12

EANS-Adhoc: Ausscheiden des Vorstandsmitglieds Dr. Hartmut Voß zum 30.09.2010
Leser des Artikels: 109


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Ad-hoc-Meldung nach § 15 WpHG übermittelt durch euro adhoc mit dem Ziel
einer europaweiten Verbreitung. Für den Inhalt ist der Emittent
verantwortlich.
--------------------------------------------------------------------------------


Unternehmen/Kündigung

15.06.2010

Das Vorstandsmitglied Dr. Hartmut Voß hat seinen
Vorstands-Anstellungsvertrag mit Wirkung zum 30.09.2010 gekündigt und
wird zu diesem Zeitpunkt aus dem Vorstand der P&I Personal &
Infor-matik AG ausscheiden. Herr Dr. Voß macht hierdurch von einem
Sonderkündigungsrecht Gebrauch, das ihm im Anstellungsvertrag für den
Fall eines dort näher definierten Kontrollwech-sels gewährt wurde.
Ein solcher Kontrollwechsel ist aufgrund des am 16.03.2010 erfolgten
Er-werbs von über 30 % der Stimmrechte der P&I Personal & Informatik
AG durch die Argon GmbH & Co. KG eingetreten.

Wiesbaden, den 15. Juni 2010
P&I Personal & Informatik AG
Der Vorstand

[yellowstone1]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.688.871 von blasenbruch am 16.06.10 09:45:56

Oh..was ist denn da los?
babbelino Du weißt doch immer alles..;-)

[R-BgO]

ups!; Dr. Heidel habe ich bei einer anderen Gesellschaft als Partner von Berufsklägern kennengelernt...


17.06.2010 21:42
EANS-Adhoc: P&I Personal & Informatik AG / Unwirksame Beschlussfassung von Mitgliedern des Aufsichtsrates über Abberufungen und Neubestellungen von Vorstandsmitgliedern sowie die Geltendmachung von Schadensersatzansprüchen gegen Vorstandsmitglieder


Der Vorstand der P&I Personal&Informatik AG ist darüber in Kenntnis gesetzt worden, dass zwei Mitglieder des Aufsichtsrates der P&I Personal&Informatik AG, nämlich die Herren Vinall und Dr. Heidel, versucht haben, verschiedene Beschlüsse des Aufsichtsrates herbeizuführen. Nach übereinstimmender Auffassung des Vorsitzenden des Aufsichtsrates sowie des Vorstandes der P&I Personal & Informatik AG sind diese Beschlüsse unwirksam, da an der Beschlussfassung des aus drei Personen bestehenden Aufsichtsrates nur zwei seiner Mitglieder teilgenommen haben, nicht aber der Vorsitzende des Aufsichtsrates, Herr Wand. Der Aufsichtsrat war damit nicht beschlussfähig (§ 108 Abs. 2 Satz 3 AktG). Gemäß § 108 Abs. 2 Satz 3 AktG müssen in jedem Fall mindestens drei Mitglieder des Aufsichtsrates an einer Beschlussfassung teilnehmen.

Gegenstand der von den Herren Vinall und Dr. Heidel angestrebten Beschlüsse sollte unter anderem sein:

- Die Feststellung der Unwirksamkeit der Bestellung der Vorstandsmitglieder Herr Triadis und Herr Dr. Voß und der mit ihnen geschlossenen Anstellungsverträge sowie hilfsweise Widerruf der Bestellung von Herrn Dr. Voß und fristlose Kündigung seines Dienstvertrages aus wichtigem Grunde; - Neubestellung von Herrn Dr. Massmann und Herrn Dr. Mossack zu Vorstandsmitgliedern der P&I Personal&Informatik AG und Abschluss entsprechender Anstellungsverträge; - Geltendmachung von Schadensersatzansprüchen gegen die Vorstandsmitglieder Herr Triadis und Herr Dr. Voß in Höhe von EUR 900.000,00 zuzüglich Umsatzsteuer in Höhe von EUR 171.000,00 zuzüglich Zinsen in Höhe von 8 % über dem Basiszinssatz seit dem 15. Juli 2009.

Die Vorstandsmitglieder Herr Triadis und Herr Dr. Voß werden ihren unverändert bestehenden Amtspflichten weiter nachkommen. Sie sind der Meinung, dass etwaige Schadensersatzansprüche gegen sie nicht bestehen.

Wiesbaden, 17. Juni 2010 Der Vorstand

[Mantodea]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.702.373 von R-BgO am 18.06.10 07:40:31

wenn Carlisle alleine entscheiden will müssen sie halt ein vernünftiges Abfindungsangebot, z.B. € 28 machen!

Dann würden Sie die Mehrheit auf der nächsten HV haben um den AR nach Ihren Wünschen zu besetzen.

Zum Glück haben wir mit Dr. Heidel u. Hr. Vinall zwei unabhängige, integre und nur dem Wohl aller Aktionäre verpflichtete Aufsichtsräte, die Verfehlungen der Vorstände nicht tollerieren und sanktionieren.

[blasenbruch]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.703.207 von Mantodea am 18.06.10 10:09:49

@Mantodea

Welche Verfehlungen?

gruss bb

[babbelino]

Moin,

wirkt etwas konfus das Ganze. Ich werde meine Aktien angesichts der Qualität der Company und deren Zukunftsperspektiven auf keinen Fall verkaufen. Gemäß der Unterlagen der Analystenkonferenz soll der Umsatz organisch auf 80 Mio. Euro wachsen und eine EBIT-Marge von mind. 25% erreicht werden. Mithin kämen 20 Mio. Euro EBIT zum Tragen. Ein EV/EBIT-Multiple von 10 wäre m.E. eher eine Bewertungsuntergrenze für Softwareunternehmen. Macht zusammen mit der Nettoliquidität von aktuell 44 Mio. Euro ein Enterprise Value von mind. 244 Mio. Euro bzw. 32 Euro je Aktie!!! Hierin sind noch nicht berücksichtigt:

1. Das anorganische Wachstum. Auch zukünftig wird P&I kleinere Unternehmen zukaufen und innerhalb von 2-3 Jahren auf die Margenniveaus von P&I heben. Angenehmer Nebeneffekt ist es, dass Grenzanbieter, die das Preis- und Margenniveau versauen, auf diese Weise vom Markt verschwinden.

2. Der Auftrag mit Sachsen-Anhalt wird erst in diesem und kommenden Jahr umsatz- und ertragswirksam. Dies sollte operativ einen gewissen Schutz gegen eine mögliche Verschärfung der Finanzkrise bieten.

3. Die Zahlen des vergangenen Geschäftsjahres wären bei einem Wegfall der a.o. IR-Aufwendungen und bereinigt um die Goodwillabschreibung auf Steyr im Vorsteuerergbnis ca. 1,2 Mio Euro höher ausgefallen. Dies wären nochmal 10 Cents im Ergebnis je Aktie mehr.

4. Bereinigt um den Cash je Aktie (die stillen Reserven auf die zurückgekauften Aktien lasse ich mal weg) notiert die Aktie bei 14,80 Euro. D.h. KGV auf Basis bekannter Gewinne <10!

Für mich steht eins fest: Ich werde mich hier nicht kirre machen lassen und meine Aktien Carlyle für ein Appel und ein Ei in den Rachen werfen.

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.702.373 von R-BgO am 18.06.10 07:40:31

da tobt der Bär würde ich mal sagen ...
egal wer Recht hat oder gewinnt
Gut für das interne Arbeitsklima und damit die Produktivität
sind solche - in die Öffentlichkeit getragene - Auseinandersetzungen
sicherlich nicht

aber verkaufen werde ich unter 25 ganz sicher nicht ...

Gruß Vorstopper

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.703.892 von Vorstopper am 18.06.10 11:35:01

interessant wäre natürlich zu wissen
worauf sich die Schadensersatzansprüche hätten stützen sollen !
Kein Mensch und auch kein Aussichtsrat zieht sich solche Anschuldigungen aus der Tasche wenn er im Vorfeld weiß, dass diese Haltlos sind. Es sei denn er will den jenigen schwächen !
Falls dies der Fall ist dann ist Carlyle sehr "schmutzig" unterwegs...alternativ sollten sie die Gründe nennen.
Ein Herr Tiadis der schon über 13 Jahre dabei ist und bisher sehr gute Arbeit abgeliefert hat wird sich dies auch nicht gefallen lassen. Egal wie und wer Recht hat es tobt intern ein riesen Streit und bei allen anstehenden Vorstandsbesprechungen ist ein solcher Twist kontraproduktiv für das ganze Unternehmen.
Wollen wir hoffen, dass bald wieder strategisch sinnvoll gearbeitet werden kann aus meiner Sicht nur mit Triadis !!

gruß Vorstopper

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.718.406 von Vorstopper am 22.06.10 10:26:48

habt ihr euch mal mit den Herren Dr. Mossack und Massmann beschäftigt.
Also zumindest unter Dr. Mossack

http://mossack.com/1.html

findet man eine interrim management Firma die alles neu und besser machen will ...

Dr. Massmann : http://www.mm.uni-frankfurt.de/?id=1003


ich hab echt keine Ahnung was Carlyle da vor hat zumal die Geschäfte doch sehr gut liefen in der Vergangenheit...

[legolas13]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.718.485 von Vorstopper am 22.06.10 10:37:26

Die Herren Vinall und Dr. Heidel sind nicht die von Carlyle bestimmten Aufsichträte, sondern das ist Herr Wand, der Aufsichtsratvorsitzende.
Die ganze Aktion geht nicht von Herrn Wand, also nicht von Carlyle aus.
Carlyle steht auf der Seite des Vorstands wie aus der Ad-Hoc-Meldung klar hervorgeht:
[zitat]
Nach übereinstimmender Auffassung des Vorsitzenden des Aufsichtsrates sowie des Vorstandes der P&I Personal & Informatik AG sind diese Beschlüsse unwirksam, da an der Beschlussfassung des aus drei Personen bestehenden Aufsichtsrates nur zwei seiner Mitglieder teilgenommen haben, nicht aber der Vorsitzende des Aufsichtsrates, Herr Wand. Der Aufsichtsrat war damit nicht beschlussfähig (§ 108 Abs. 2 Satz 3 AktG).
[/zitat]
Bitte doch, das Ganze genau lesen.

[uncommonsense]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.718.485 von Vorstopper am 22.06.10 10:37:26

Es ist sicher nicht der Dr. Massmann gemeint, sondern der ehem. CompuGROUP CFO.

[Etuc]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.719.250 von legolas13 am 22.06.10 12:30:46

Es ist so, wie legolas13 schreibt. Die Gruppe um Herrn Vinall versucht seit einiger Zeit, den Vorstand um Triadis zu beeinflussen, mehr auf Kundenzufriedenheit Wert zu legen, um den Erfolg auch nachhaltig sicherzustellen. Statt dessen passieren Dinge wie Durchsetzung eines neuen Gehaltssystems für die Vorstände (da ist Herr Voss einfach mitgefangen obwohl er eigentlich ein Vernünftiger ist) worauf wohl auch gerüchteweise der Klageversuch beruht.
Fakt ist: der Geschäftserfolg von P&I beruht zu einem gewissen Maß auf dem Ausquetschen von Kunden und Mitarbeitern. Solange das gut geht, ist das auch gut für uns Investoren. Es gilt m. E. aber den Punkt zu erkennen, wann das ganze nicht mehr aufgeht (was zugegebenerweise noch lange dauern kann), um dann auszusteigen.

[feuerfalk]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.719.882 von Etuc am 22.06.10 14:18:56

Mal so in den Raum gestellt.

Ich bin mir manchmal nicht ganz sicher wer und aus welchen Gründen man was hier schreibt, gucke ich mir bei den einen oder anderen das Anmeldedatum oder die Anzahl der Postings an.

Sei´s drum.

Ich lese mit und entscheide bei Zeiten, ob ich kaufe, halte oder verkaufe.

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.726.837 von feuerfalk am 23.06.10 16:27:36

Schön formuliert

aber ist es nicht so, dass jeder hier seinen Senf dazugeben darf ?
Du hast eine andere Meinung ? na dann raus damit ...jeder darf hier schreiben
was er denkt !
UND immer wo ein Käufer ist MUß auch einer verkaufen sonst funktioniert das hier nicht

insofern ist es nur logisch, dass kontrovers diskutiert wird ...also was wolltest du in den Raum stellen ? und wie entscheidest du ? aus dem Bauch ?
naja es gibt auch welche die intuitiv handeln und oft sehr gut dabei fahren ...
auch eine Strategie ....

gruß Vorstopper

[feuerfalk]

...also was wolltest du in den Raum stellen ? und wie entscheidest du ?

@Vorstopper.

Ich habe investiert, Dezember 2008. Das reicht. Dividende reicht auch.
Ich habe Zeit.

[blasenbruch]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.732.027 von feuerfalk am 24.06.10 16:02:47

Hallo,
ich höre immer nur Dividende und "ich habe bei x investiert". Was ist das denn für ein bullshit? Denkt irgendjemand von euch auch mal an die Menschen, die in diesem Unternehmen arbeiten? Die 50 und mehr Stunden die Woche arbeiten, obwohl sie vertraglich nur 40 müssten? Die eure Dividende erarbeiten und 2010 nicht an dem besten Umsatz seit bestehen der P&I partizipieren?
gruss bb

[babbelino]

Moin Blasenbruch,

den Mitarbeitern gebührt mein tief empfundener Dank für die oftmals seit vielen Jahren geleistete gute Arbeit. Das sei an dieser Stelle einmal deutlich gesagt.

Aus Deiner Mail schlußfolgere ich, dass Du eventuell selber Angestellter bei P&I bist. Persönlich stehe ich dem Gedanken, Mitarbeiter am Produktivkapital zu beteiligen, sehr offen gegenüber. Im Falle P&I ist dies relativ leicht: Jeder Angestellte kann P&I-Aktien kaufen, sofern nicht irgendwelche Compliance-Vorschriften oder Risikodiversifikationsaspekte diesem Ansinnen entgegenstehen. Aus aktieanalytischer Sicht ist P&I nach wie vor sehr günstig, von daher kann ich einem Kauf nur zuraten.

[feuerfalk]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.738.029 von babbelino am 25.06.10 14:59:05

@blasenbruch

Ich bin auch nur angestellt und arbeite eigentlich mehr, als vergütet wird.
Mitleid hat deswegen auch keiner mit mir.
Allerdings habe ich auch eigene Aktien von der Firma in der ich arbeitet...und die gab rund 5,2% Dividende... und jetzt?

was machen den die bei SAP? da liegt die Marge 2-3% höher ... schreit da jemand Ausbeuter von den Mitarbeitern? und solange die Firmen das noch zahlen...
Die Welt ist eben nicht perfekt.

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.734.524 von blasenbruch am 24.06.10 23:41:03

das problem hat genau so viel mit p&i zu tun wie die finanzkrise mit den banken !
wirtschaft ist nun mal wachstum und ohne wachstum geht es nicht
ALLE firmen beuten dann ihre mitarbeiter aus wenn der markt es her gibt
will heißen wenn das angebot an potentiellen arbeitskräften größer ist
wie die nachfrage. Jeder p&i mitarbeiter kann sich einen anderen job suchen
dort wird er sehen dass es nicht anders ist, sondern genauso.
ich finde das system auch nicht gut und habe den eindruck dass wir mehr und mehr
der schmerzgrenze zu steuern - irgendwann sind burnout, fehler - verursacht durch über-
beanspruchung an der tagesordnung. wenn ich sehe wie schnell die frau bei lidl die sachen über die kasse "schießt" dann denke ich dass es wohl nicht mehr schneller gehen wird...
entschleunigung ist das stichwort ....vielleicht sind solche postings ein guter Anfang...

gruß vorstopper

[blasenbruch]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.738.029 von babbelino am 25.06.10 14:59:05

Hi babbelino,
ob ich wer oder was bin sei dahin gestellt, mir geht es gut und das ist die Hauptsache. Wie eine Mitarbeiterbeteiligung aussehen kann oder nicht ebenso. Man kann es machen wie MS vor vielen Jahren und den Mitarbeitern neben den Gehältern die vereinbarten Ziele als Aktienpakete auszahlen oder eine einmalige Prämienzahlung pro Geschäftsjahr gewähren. What ever. Aber es sollte geschehen. Nullrunden gewähren und dann angeblich das beste Geschäftsjahr seit bestehen der Firma zu feiern passen für mich nicht zusammen.
gruss bb

[blasenbruch]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.739.431 von feuerfalk am 25.06.10 18:47:57

@feuerfalk
Du hast es leider nicht verstanden. Das ist wahrscheinlich auch der Grund, warum du nur angestellt bist. Letztlich schreibst du am Thema vorbei. PuI Mitarbeiter können sich über den Aktienmarkt an der Firmenaktie auch bereichern, wenn sie denn die solventen Mittel haben. Das kann allerdings jeder. Aber warum werden sie nicht am gigantischen Gewinn beteiligt? Ich verstehe es nicht. Ich habe auch noch ein paar P&I Aktien. Gebe ich gerne zu, da da sicherlich auch noch Potential drinsteckt. Nur muss man sich immer überlegen, wie weit mam eine Zitrone auspressen kann und wann der bittere Geschmack der Schale durchschmeckt. Und ich glaube, wir sind nicht mehr weit davon entfernt.
gruss bb

[blasenbruch]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.740.349 von Vorstopper am 25.06.10 22:56:53

@Vorstopper
Ich finde es sehr interessant, dass gerade du das Thema Entschleunigung hier plazierst.
Mein vollster Respekt. Nehmen wir mal an, dass hier zu 50% die P&I und Carlyle Mafia im board ist und daneben wirklich noch mal 50% Laien und andere Fachleute, finde ich, dass der threat zum ersten Mal in die richtige Richtung läuft.
Was wollen wir mit unseren Aktien? Mal den schnellen Euro? Oder die Dividende? Liegt bei mir auch im 4-stelligen Bereich. Ist letztlich aber nur Firlefanz, wenn man von 4 Euro Invest kommt.
Nein. Wir wollen ein Unternehmen, dass sich langfristig am Markt behauptet, das fighted und seine MitarbeiterInnen fair behandelt. Das seine Kunden fair behandelt. Das nachhaltig wirtschaftet über alle Vorstandsverträge hinaus. Weil wir mehr wollen, als nur den schnelle Euro. So sehe ich das. Aber wahrscheinlich pieselt mich ja irgendwer in diesem board dafür auch an ;-)
gruss bb

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.740.480 von blasenbruch am 26.06.10 00:07:58

Ich finde es sehr interessant, dass gerade du das Thema Entschleunigung hier plazierst.
zitat
ich bin eben vielseitig

was du beschreibst ( jetzt kommt das anpieseln !! ) das gibt es nicht mehr !
die strategie war früher ok...heute geht es viel schneller
kaufen und schlafen gehen funktioniert dann wenn es keine haie gibt und keine zocker
aber die gibt es nun mal deshalb gilt Kostolanys Börsenweisheit

Wenn es um Geld geht, gibt es nur ein Schlagwort: MEHR

warum nennst du eigentlich die carlyle leute und die piag menschen: mafia ?
wenn du davon ausgehst, dass du hier systematisch gepostet wird dann kannst du die
info doch auch in deine Strategie einbauen ....die "mafia" austricksen

gruß vorstopper

[feuerfalk]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.741.895 von Vorstopper am 26.06.10 20:09:45

@blasenbruch

Ob ich angestellt bin oder nicht, darf ja wohl jeden freigestellt sein.
Ich kann mich als Angestellter als im Prinzip zufrieden gestellt geben.
Aber wer Selbstständig ist, hat i.d. R. auch eine höhere Arbeitsleistung ggf. Verantwortung zu tragen, und dann sollte der auch mehr verdienen dürfen und sollen.

Ich kann jetzt aus den Zahlen zu P&I nicht entnehmen, das denen die Leute weglaufen und die Fluktuation zu hoch wäre..bei ca.30 Neueinstellungen...und wem es nicht paßt, kann sich überall ja bewerben auf einen neuen Job. So wie ich auch.

Und wenn jemand bei seiner Firma bleiben will oder muß, kann er ebenfalls, wenn es eine Aktienfirma ist, direkt beteiligen, den dann ist er wie oben bezeichnet ein "Miteigentümer" und dann kann es auch die Dividende einstreichen und so am Erfolg seines Unternehmens teilhaben.

Das Leben ist ja kein Ponyhof.

[globalguru]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.745.932 von feuerfalk am 28.06.10 14:53:15

"Das Leben ist ja kein Ponyhof." korrekt ausgedrückt

Ich dachte schon wir sind hier in irgendeinem Gewerkschaftsboard und nicht bei WO!
Sentimentalitäten gehören hier nicht her. Ich bin z.B. Unternehmer und kenne einige Berufskollegen, welche durch die Trägheit Ihrer Mitarbeiter, gepaart mit unternemerischer Gutmutigkeit, Insolvenz anmelden mussten und dabei alles verloren haben. Dieselben Mitarbeiter sagen jetzt "Selbst Schuld, wenn er so dämlich und gutmütig war"
Jeder Angestellte sollte froh sein in diesem Deutschland leben zu dürfen, da das Sozialnetz nahezu einzigartig in der Welt ist, sollte er einmal arbeitslos werden. Wenn er in Arbeit ist, sollte das Leistungsprinzip gelten. Alles andere ist Sozialismus und somit Untauglich, was ich als Sachse aus Erfahrung absolut bestätigen kann.

gruß

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.746.274 von globalguru am 28.06.10 15:51:23

fast 10% in frankfurt heute
was geht denn hier ab ?

hat jemand eine info ?

[blasenbruch]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.747.608 von Vorstopper am 28.06.10 19:42:06

Ist doch klar was da passiert. Carlyle kauft zu jedem Preis, um mehr
Stimmen in der Hauptversammlung zu bekommen und dadurch vielleicht auch die Mehrheit im neuen Aufsichtsrat.
gruss bb

[legolas13]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.750.589 von blasenbruch am 29.06.10 12:13:35

ja stimmt,
siehe hier http://www.argonverwaltung.com/meldung-29-06-2010-de.pdf

[legolas13]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.434.212 von legolas13 am 30.04.10 15:40:08

aktueller Anteil:
22. März : 2.314.000
1. April : 2.314.555 + 555
9. April : 2.314.755 + 200
16. April: 2.315.135 + 380
23. April: 2.315.135 + 0
29. April: 2.315.135 + 0
3. Mai : 2.315.135 + 1.137
22. Juni : 2.316.272 + 290.370
23. Juni : 2.606.642 + 255.081
24. Juni : 2.861.723 + 36.302
25. Juni : 2.898.025 + 230.999
==============================
25. Juni : 3.129.024 == 40.64 %

[blasenbruch]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.751.051 von legolas13 am 29.06.10 13:36:06

Und wenn das klappt, wird auf der Tagesordnung der Hauptversammlung als erster Tagesordnungspunkt die Neuwahl des Aufsichtsrats stehen. So einfach ist das.
Dann gibt es auch keine Probleme mehr mit den Kleinaktionärsvertretern, die letztens einen neuen Vorstand installieren wollten.
gruss bb

[babbelino]

@blasenbruch

Und würdest Du einen solchen Antrag von Carlyle unterstützen?

[alphadax]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.755.738 von babbelino am 30.06.10 10:16:07

Für die am 25.06. gekauften 230999 Aktien haben sie pro Stück 24,00 Euro hingelegt!
(Vergleiche neueste Mitteilung vom 29.06. auf www.argonverwaltung.com" target="_blank" rel="nofollow ugc noopener">www.argonverwaltung.com)

Gruß
alphadax

[schaerholder]

Soll hier ein Squeeze-out kommen oder warum werden so große Stückzahlen zu solchen Preisen gekauft

[blasenbruch]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.755.738 von babbelino am 30.06.10 10:16:07

Nein.
gruss bb

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.760.558 von blasenbruch am 30.06.10 22:23:01

so dann denke ich jetzt mal laut

ich denke nämlich, dass carlyle auf alle Fälle über 50 % sprich 50 plus eine aktie kommen will !
Also ich würde vorschlagen, dass wir uns zusammen tun und ihnen unsere Paket für 29,95 euro anbieten.
Das ist mein voller Ernst !
Was passiert denn jetzt ? Carlyle wird auf dem Markt versuchen - möglichst unauffällig - Aktien zu sammeln. Da aber der Kurs ruck zuck um 10% steigt bei ein paar Aktien kann von unauffällig keine Rede sein.

Die Aktie wird sehr volatil in den nächsten Wochen ....darauf wette ich !
Wer wettet dagegen ?

Gruß Vorstopper

[NETTI_II]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.765.013 von Vorstopper am 01.07.10 17:27:30

also ich hätte da mal 2k zu bieten

wer bietet mehr?

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.766.677 von NETTI_II am 01.07.10 22:16:57

das reicht nicht

was wir brauchen ist klar ...

na einen weißen Ritter

[blasenbruch]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.772.682 von Vorstopper am 03.07.10 12:18:54

@verkaufsfreunde
Es wird nicht klappen. Carlyle wird die nötigen Stimmrechte nicht bekommen und der Vorstand wird gehen, auch wenn gestandene Boarder jetzt ihre Aktien für 24 Euronen verkaufen wollen, obwohl sie vor wenigen Monaten die Aktie noch über 30 und mehr gesehen haben. Freunde, lest mal eure postings vor ein paar Wochen und ihr seht, dass ihr euch selbst ad absurdum führt. Mal ganz gemächlich abwarten ist die Devise. Lasst due Heuschrecke bluten.
gruss bb

[feuerfalk]

Ich denke, wenn Carlyle für die letzten Aktien 24 Euro bezahlt hat, werden die versuchen in Zukunft 6-12 Monaten wieder eine Roadshow zu veranstalten und ihren Anteil für 28-30 zu verkaufen. (Geschichte, die sich wiederholt)

Schaffen die das so nicht, Ausschüttung einer Sonder oder höheren Dividende, oder Ausgabe von Aktien, aus der Firma selbst.

denke damit machen die wieder 30-40% Rendite Minimum.

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.778.847 von blasenbruch am 05.07.10 20:52:50

reg dich nicht auf
und JAAA Du hast ja Recht aber meine Güte
was kümmert mich mein Geschwätz von gestern

im Grunde gibt es nur einen Feind denn nach unten sind wir gut abgeschottet,
geht's mal kurz nach unten wird zack zack wieder nachgekauft
und die Theorie dass Carlyle alles dran setzt um auf ü 50 % zu kommen
ist doch quasi keine mehr, sondern Realität.
Von welchem Feind spreche ich also ?
Na von den Opportunitätskosten wenn der Dax demnächst wieder Fahrt aufnimmt
dann sind bei Co-Bank und co. schnell mal 30% drin
also es heißt abwägen und immer schauen was der Nachbar macht

gruß Vorstopper

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.779.410 von feuerfalk am 06.07.10 00:05:22

Sonderdividende wäre ja ok,
aber im Gegensatz zu der ersten von 3 Euro- die begründet war mit der Tatsache dass es vorher überhaupt nichts gab -
gibt es aus meiner Sicht keinen Grund zu einer "Sonder"-Div.
aber ok wo ein Wille ist kann man sicher auch einen Grund finden
daran soll es nun wirklich nicht scheitern

[Goldrausch77]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.779.410 von feuerfalk am 06.07.10 00:05:22

wieso verkaufen? es gibt schlimmere ausgangssituationen...Rekordjahr P&I, gute Dividende, Höchststände (28 EUR) noch nicht erreicht, Kurs nach unten so gut wie abgesichert. einfach abwarten und sich gedanklich einen stoppkurs setzen. da ich selbst mit SAP HR-Software arbeiten muss und davor jahrelang mit P&I Software gearbeitet habe, sehe ich riesenvorteile für P&I. alleine die Kosten von P&I sind ein Witz im Vergleich zu SAP. bedienerfreundlichkeit super. die Produktpalette von P&I ist auch hervorragend. vor ein paar tagen stand der kurs noch bei 17 eur und jetzt stehen wir bei 23,50 eur...in ein paar tagen/wochen vllt bei 30 eur und wer weiß...also keine panik..schön abwarten und schauen was passiert....wenn ich falsch liegen sollte, dann gibts ja noch den stopp-kurs

[babbelino]

Moin,

Carlyle hat gerade auf der Homepage der Argon gemeldet, dass sie weitere Aktien zu 24 gekauft haben:

Argon GmbH & Co. KG
München
Bekanntmachung gemäß § 23 Abs. 2
des Wertpapiererwerbs- und Übernahmegesetzes (WpÜG)
Die Argon GmbH & Co. KG ("Bieterin") hat am 22. März 2010 die Angebotsunterlage für ihr freiwilliges
öffentliches Übernahmeangebot an die Aktionäre der P&I Personal & Informatik Aktiengesellschaft,
Wiesbaden, ("P&I AG") zum Erwerb der von ihnen gehaltenen, auf den Inhaber lautenden
Stückaktien ohne Nennbetrag der P&I AG mit der ISIN DE0006913403 (WKN 691340) ("P&IAktien")
gegen Zahlung einer Geldleistung von EUR 17,73 je P&I-Aktie ("Übernahmeangebot")
veröffentlicht.
Die Frist für die Annahme des Übernahmeangebots endete am 3. Mai 2010, 24:00 Uhr (MESZ), die
weitere Annahmefrist endete am 20. Mai 2010, 24:00 Uhr (MESZ).
Am 6. Juli 2010 und damit nach Veröffentlichung der Angebotsunterlage und vor Ablauf eines Jahres
nach der Veröffentlichung gemäß § 23 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 WpÜG hat die Joh. Berenberg, Gossler &
Co. KG, Hamburg, im eigenen Namen, jedoch für Rechnung der Bieterin außerhalb des Angebotsverfahrens
66.849 P&I-Aktien (ca. 0,87% des Grundkapitals und der Stimmrechte der P&I AG) zu einem
in bar zu zahlenden Preis von EUR 24,00 je P&I-Aktie außerbörslich gekauft.
Aktionäre, die das Übernahmeangebot fristgerecht angenommen haben, werden wegen einer nachträglichen
Erhöhung der im Angebotsverfahren gebotenen Gegenleistung gemäß § 31 Abs. 5 i.V.m. Abs. 6
WpÜG auf die im elektronischen Bundesanzeiger (www.ebanz.de) am 25. Juni 2010 veröffentlichte
Bekanntmachung gemäß § 23 Abs. 2 WpÜG hingewiesen.
München, den 7. Juli 2010
Argon GmbH & Co. KG

[legolas13]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.788.853 von babbelino am 07.07.10 16:43:01

damit sind jetzt 41,50 % erreicht.
Das sind 3.195.873 Aktien.

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.789.114 von legolas13 am 07.07.10 17:10:00

dann fehlen jetzt noch ca. 654.577 Aktien
wenn ich richtig gerechnet habe

aber das wird schwer
wenn täglich so ca. 6000 stück gekauft werden
dauert es noch 110 Tage ....

ich denke aber, dass sie vor der nächsten HV den Sack zu machen wollen

[feuerfalk]

tja.

Wenn ihr den alles so überzeugt seit, dann kauft bei dem Kurs, und höher, doch noch dazu.
Aber das macht ihr dann doch wieder nicht.

[Goldrausch77]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.791.215 von feuerfalk am 08.07.10 09:08:18

also ich habe noch mal nachgekauft bei 23 € und erwarte auf jeden fall noch 30 € und mehr...da auch ich gerne das risiko streue setze ich nicht nur auf eine karte...seit dem kurs 10 eur ist P&I nur noch hoch gegangen...was haben wir zu befürchten? dass wir bei 20 eur verkaufen müssen und ein verdoppler verschmerzen müssen ;-) ich sehe in der aktie noch einige fantasie nach oben....

[Zugzwang]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.791.362 von Goldrausch77 am 08.07.10 09:34:38

2007-08-29
Die besondere Aufgabe: HVB-Hauptversammlung wählt Meilicke-Partner Dr. Thomas Heidel zum besonderen Vertreter. Unicredit reicht Anfechtungsklage gegen seine Einsetzung ein.
„Da habe ich mir dann eben eine Aktie gekauft“, sagt Dr. Thomas Heidel. Die Aussage klingt lapidar und ist es eigentlich auch. Aber nur auf den ersten Blick. Denn praktisch bildete der simple Kauf einer Aktie im Wert von rund 40 Euro den Auftakt für im wahrsten Sinne des Wortes besondere Ereignisse. Denn er ermöglichte Heidel die Teilnahme an der Hauptversammlung der Hypo- und Vereinsbank. Auf dem Aktionärstreffen wurde der 51-jährige Partner der Bonner Sozietät Meilicke & Hoffmann Ende Juni zum Besonderen Vertreter gewählt. In dieser Funktion soll er nun für die HVB überprüfen, ob der Bank Schadenersatzansprüche aus dem Verkauf der Bank Austria entstanden sein könnten.

Im vergangenen Jahr hatte die HVB die ertragsreiche Bank konzernintern und vermeintlich für 13 Milliarden Euro an die Unicredit verkauft, die seit 2005 Mehrheitsgesellschafterin der HVB ist.

Rechtlich gibt es das Instrument des Besonderen Vertreters zwar schon seit Jahrzehnten. In der Praxis ist es allerdings tatsächlich etwas Besonderes. Denn in der deutschen Wirtschaft fand es bislang selten Anwendung, bei einer deutschen Bank ist der Einsatz eines Besonderen Vertreters sogar ein Novum.

Im Mai waren die Vorstände der an der HVB beteiligten Allerthal-Holding auf den Heidel zugekommen. Die Kölner Investmentholding wollte die Wahl eines Besonderen Vertreters als Zusatzpunkt auf die Tagesordnung der anstehenden HVB-Hauptversammlung (HV) aufnehmen und hatte den Aktienrechtler als möglichen Kandidaten für diese Funktion auserkoren.

“Ich habe die HVB dann angeschrieben und darum gebeten dass sie mich zu der HV einlädt und ich mich dort den Aktionären als Kandidat vorstelle. Allerdings habe ich keine Antwort erhalten. Und weil ich befürchten musste, sonst nicht zur HV eingelassen zu werden habe ich mir eben eine Aktie gekauft”, so Heidel über den Auftakt seiner Rolle.

Fortan lief bei Heidel die Vorbereitung auf die HV. Dass es dort hoch hergehen würde stand schon vorher fest. Denn gegen die Beschlüsse der außerordentlichen HV aus dem Herbst 2006 gab es bereits 48 Anfechtungsklagen, unter anderem einer Reihe so genannter Berufsaktionäre.

Diese griffen insbesondere den mit 38,26 Euro je Aktie in ihren Augen zu geringen Zwangsabfindungspreis an, den Unicredit den HVB-Aktionären zahlen wollte. In einer ersten Anhörung vor dem Landgericht München hatte der Vorsitzende Richter Zweifel am Unicredit-Vorgehen in der Transaktion geäußert und eine Aufstockung des Kaufpreises um vier bis fünf Milliarden Euro angeregt.

Dies würde auch eine deutlich höhere Zwangsabfindung bedeuten. Kurz vor der HV hatten dann aus gleichem Grund auch acht angelsächsische Fonds mit einem Gesamtanteil an der HVB von 1,5 Prozent die Unicredit, deren Vorstand sowie den HVB-Vorstand auf 17,35 Milliarden Euro Schadenersatz verklagt.

Auf dem spannungsgeladenen Aktionärstreffen Ende Juni wurde dann gleichwohl der Sqeeze-out zu der ursprünglich angebotenen Abfindung beschlossen. Die Folge waren Dutzende weitere Anfechtungsklagen, darunter als bekannteste Kläger die beiden Kleinaktionärsvereinigungen DSW und SdK.

Der Paukenschlag des an Höhepunkten nicht armen Aktionärstreffens war aber die Wahl Heidels zum Besonderen Vertreter. Über 93 Prozent der Anleger stimmten für Heidel, der für die Aufgabe prädestiniert erschien. Zwar ist es für Heidel die erste Berufung in diese Rolle, doch kann er für die anspruchsvolle Aufgabe einiges an Erfahrung in die Wagschale werfen.

In die Schlagzeilen geriet er etwa mit seinem Engagement für die Investmentgemeinschaft Cobra vor gut sechs Jahren. 40 Commerzbank-Aktionäre hatten damals gefordert, eine Kapitalerhöhung des Unternehmens zu überprüfen und dem Vorstand gegebenenfalls das Vertrauen zu entziehen.

Allerdings musste Heidel die Anträge auf Wunsch der Mandanten zurückziehen. Aufmerksamkeit erregte der Bonner auch mit der Arbeit für Gerhard Schmid, Gründer des Mobilfunkunternehmens Mobilcom, den er gegen den damaligen Mehrheitsaktionär France Télécom vertrat.

Neben der Vertretung von Minderheitsaktionären wie US-Investor Guy Wyser-Pratte oder Daimler-Aktionär Richard Myer, war er auch wiederholt auf der anderen Seite tätig. So beriet er den Bund als Anteilseigner der Deutschen Telekom im Zusammenhang mit der Vergabe der UMTS-Mobilfunklizenzen gegen Kleinaktionäre.

Doch zu Beginn seiner beruflichen Laufbahn hatte es nach solch namhaften Mandanten im Aktienrecht eigentlich gar nicht ausgesehen, denn promoviert hatte Heidel im Medienverfassungsrecht und wollte diese Richtung ursprünglich auch weiter verfolgen.

Mit seinem Eintritt bei der insbesondere auf Steuer und Gesellschaftsrecht spezialisierten Sozietät Meilicke & Hoffmann im Dezember 1987 änderte sich dies jedoch schnell.

Nun ist weiter Ausdauer gefragt, denn an der Aufnahme seiner Tätigkeit als Besonderer Vertreter wird Heidel derzeit gehindert. Unicredit hat Anfechtungsklage gegen die Einsetzung des Besonderen Vertreters eingereicht, Anfang Oktober soll in München verhandelt werden.

Die Bank begründete dies mit „erheblichen Zweifeln an der Rechtmäßigkeit des Hauptversammlungsbeschlusses“. Die Befugnisse eines Sonderprüfers seien weder gesetzlich eindeutig formuliert, noch liege eine klare Rechtsprechung vor. Auch die HVB, die unmittelbar nach der HV noch erklärt Zugang zu allen Unterlagen zu verschaffen und die Befragung aller Mitarbeiter zusagte, erkennt die Position Heidels seither nicht mehr an.

Interessant, denn der Heidel als Besonderer Vertreter agiert nicht als Vertreter der Aktionäre, sondern nimmt eine unparteiische Rolle ein und ist dem Wohl der HVB verpflichtet. In seiner Funktion verdrängt er dabei Vorstand und Aufsichtsrat.

Heidel selbst beantragte inzwischen eine Einstweilige Verfügung gegen die HVB beantragt und fordert die Aufnahme seiner Arbeit ein. Dass seine Aktie inzwischen knapp zwei Euro gestiegen ist, kann ihn in seiner Wartestellung wohl kaum trösten. (René Bender)

Vertreter der acht Fonds
Broich Bezzenberger : Ferdinand von Rom (Frankfurt), Dr. Thomas Keul (Berlin)

Vertreter HVB
Meilicke & Hoffmann (Bonn): Dr. Thomas Heidel
Gleiss Lutz (Stuttgart): Dr. Gerhard Wirth, Dr. Michael Arnold (gemeinsame Federführung); Associates: Dr. Felix Born, Dr. Peter Wohlgemuth (alle Corporate)
Sernetz Schäfer (München): Dr. Herbert Sernetz
Inhouse (München): Dr. Andreas Früh, Dr. Georg Mellinghoff

Vertreter HVB-Vorstand
Nicht bekannt

Vertreter Unicredit
Freshfields Bruckhaus Deringer : Dr. Eberhard Seydel (München), Dr. Andreas Fabritius, Dr. Matthias-Gabriel Kremer (beide Frankfurt); Associate: Silke Beiter (München; alle Corporate) – aus dem Markt bekannt

LG München, 5. Kammer für Handelssachen
Dr. Helmut Krenek (Vorsitzender Richter

Quelle: www.juve.de


Glaubt Ihr immer noch, dass Carlyle hier einfach nur 50% + 1 Aktie braucht den und AR so einfach abwählt ...

[Goldrausch77]

und jeden Tag sammelt jemand Aktien ein bei P&I ....oh wie ist das schöööön

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.793.290 von Goldrausch77 am 08.07.10 14:31:45

ok meine Annahme ist natürlich, dass falls 6000 Stück gehandelt werden
Carlyle ALLE 6000 kauft. Wenn noch andere handeln - was höchst unwahrscheinlich ist - dann dauert es keine 110 Tage, sondern ein Jahr !!!

[Goldrausch77]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.795.065 von Vorstopper am 08.07.10 18:06:08

sorry Vorstopper, dass ich in deine hochrechnung eingegriffen habe. dachte nur, ich unterstütze Carlyle ein bisschen und sammle ein paar Aktien mit auf, um sie später für einen schleuderpreis von 60 EUR oder so an Carlyle gerne abzugeben...was soll schon groß passieren bei einem einkaufspreis von 23 EUR...zur not nehme ich eben die Dividende mit von 1,10 EUR und nächstes Jahr folgt dann wieder ein Rekordjahr usw.

[Goldrausch77]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.795.065 von Vorstopper am 08.07.10 18:06:08

wir sollen vllt ein bisschen werbung für P&I organisieren, oder noch besser eine roadshow an den start bringen...damit carlyle einen fairen preis bezahlen muss...das sind ja immer noch schnäppchenpreise zum einsammeln bei P&I ;-)

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.796.672 von Goldrausch77 am 08.07.10 22:42:22

das brauchst du wirklich nicht
keiner gibt seine aktien derzeit - jedenfalls für diesen preis - her !
2,3 % hoch heute im xtra bei einer menge von 500 Stück !
das heißt wenn sie nur mal wieder paar tausend einsammeln wollen gehen wir plus 10% und höher !

ich denke die haben die Rechnung ohne den Wirt gemacht

[legolas13]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.796.822 von Vorstopper am 08.07.10 23:21:32

Eure Hochrechnung ist doch komplett falsch.
Die sammeln doch ausserbörslich jede Menge Aktien ein.
z.B. an 4 Tagen vom 22.6. - 25.6. knapp 800.000 Aktien.

[Goldrausch77]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.797.572 von legolas13 am 09.07.10 09:23:02

eigentlich ist es mir egal, wo die Aktien eingesammelt (ober außerbörslich oder nicht)...auf jeden fall steigt der kurs bzw. es wirkt sich nicht kontraproduktiv aus für den P&I Kurs....juhuuu

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.798.478 von Goldrausch77 am 09.07.10 11:27:19

ich sehe das genauso wie du ...
nehmen wir an carlyle bekommt alle fehlenden ausserbörslich
dann wird der kurs zwischenzeitlich wo ein bisschen fallen
aber durch die schöne dividendenrendite
ist man eigentlich immer bei den gewinnern

es gibt allerdings etwas was mir angst macht:

nun die Mitarbeiter arbeiten derzeit am obersten Limit
und die Unternehmens-Politik und Strategie stimmt auch
sonst wäre die Aktie nicht so gut gelaufen in den letzten 10 jahren
also was bitte will Carlyle anders machen ?
Es gibt immer einen Grenznutzen - den gilt es im auge zu behalten...
falls sie noch mehr wollen kippt womöglich das system.
Die Fluktuation - ohnehin groß bei PIAG - nimmt dann noch mehr zu
und wertvolles know-how geht flöten.
also ich bin wirklich gespannt wie weit man hier noch melken kann
ohne dass die kuh ko....

gruß vorstopper

[feuerfalk]

"Die Fluktuation - ohnehin groß bei PIAG - nimmt dann noch mehr zu "

Bitte belegen Herr Vorstopper, welche Zahlen, welcher Zeitraum? in Verhältnis zu anderen Firmen?

[uncommonsense]

Kann ich bestätigen. P&I hatte in der Vergangenheit teils eine extreme Fluktuation, vor allem im Consulting (Q4/07, Q1/08). Gründe sind vielfältig, aber an der Bezahlung liegt's nicht.

[legolas13]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.789.114 von legolas13 am 07.07.10 17:10:00

Laut Homepage von Argon wurden am 9.7. nochmal 324.668 Aktien zum Kurs von 24,00 € gekauft.
Damit sind jetzt 45,72% erreicht.

[babbelino]

Moin,

dann fehlen noch rund 28% bis der GuB-Vertrag kommt.

Viele Grüße
babbel

[Vorstopper]

EANS-Stimmrechte: P&I Personal & Informatik AG

EANS-PVR: P&I Personal & Informatik AG / Veröffentlichung gemäß § 26 Abs. 1 Satz 1 WpHG mit dem Ziel der europaweiten Verbreitung

--------------------------------------------------------------------------------

Stimmrechtsmitteilung übermittelt durch euro adhoc mit dem Ziel einer

europaweiten Verbreitung. Für den Inhalt ist der Emittent verantwortlich.

--------------------------------------------------------------------------------

Angaben zum Mitteilungspflichtigen:

-----------------------------------

Name: Hauck & Aufhäuser Investment Gesellschaft S.A.

Sitz: Luxemburg

Staat: Luxemburg

Angaben zum Emittenten:

-----------------------
Anzeigen von Google Preisschießen auf Aktien
Diese Aktie muss erstmal 765% hoch. Eher verkaufen wir absolut nicht!
topaktienreport.de/gratistipp

Name: P&I Personal & Informatik AG

Adresse: Kreuzberger Ring 56, 65205 Wiesbaden

Sitz: Wiesbaden

Staat: Deutschland

Die Hauck & Aufhäuser Investment Gesellschaft S.A. mit Sitz in Luxemburg

(Luxemburg) hat der P&I Personal & Informatik AG am 12. Juli 2010 gemäß § 21

Abs. 1 WpHG Folgendes mitgeteilt:

Die Hauck & Aufhäuser Investment Gesellschaft S.A., hat am 12. Juli 2010 die

Schwelle von drei Prozent der Stimmrechte an der P&I Personal & Informatik AG,

Kreuzberger Ring 56, 65205 Wiesbaden, Deutschland, unterschritten und hält

nunmehr einen Stimmrechtsanteil von 2,62 Prozent (dies entspricht 201.356

Stimmrechten).

Emittent: P&I Personal & Informatik AG

Kreuzberger Ring 56

D-65205 Wiesbaden

Telefon: [phone]

FAX: [phone]

Email: [e-mail]

WWW: www.pi-ag.com

Branche: Software

ISIN: DE0006913403 P U.I PER.U.INFO.AG O.N.

Indizes: CDAX, Prime All Share, Technology All Share

Börsen: Regulierter Markt/Prime Standard: Frankfurt, Freiverkehr: Berlin,

Hamburg, Stuttgart, Düsseldorf

Sprache: Deutsch

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.812.601 von Vorstopper am 13.07.10 12:43:16

d.h. sie halten noch 200.000 Aktien und werden - hinter den kulissen- mit carlyle verhandeln - vielleicht wollen sie 30 Euro ???

mir ist nur nicht klar warum sie nicht gleich das ganze paket verkauft haben ???

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.812.619 von Vorstopper am 13.07.10 12:45:49

um heraus zu finden was carlyle plant habe ich mir mal die unterlagen
vom letzten einstieg ein bisschen genauer angesehen.
damals wurde über 2 strategien spekuliert:

„Modell Edscha“ oder „Modell Beru“?
Gemäß Übernahmegesetz machte Carlyle anschließend auch den
Minderheitsaktionären ein Angebot über dieselbe Höhe, das damals
auch deutlich über dem letzten Börsenkurs lag und daher auch von
einer Reihe Kleinaktionäre angenommen wurde. Mittlerweile ist
Carlyle damit auf 70% aller P&I-Aktien gekommen. Zudem wird
gemutmaßt, dass die Investmentgesellschaft beständig über die
Börse weitere Stücke zukauft, denn dass Carlyle Interesse an einer
Komplettübernahme von P&I hat, ist offensichtlich. Immerhin
haben sie bei dem Cabriodachhersteller Edscha vor kurzem
dasselbe gemacht - was für die Kleinaktionäre hochprofitabel war.
Bei größeren Unternehmen, wo ein Squeeze-out sehr kostspielig
wäre, begnügt sich Carlyle dagegen meist damit, den
Mehrheitsbesitz irgendwann an einen neuen Großaktionär
weiterzureichen - so wie bei Beru. Da P&I wie Edscha nur ein
Smallcap ist, ist es sehr wahrscheinlich, dass Carlyle hier das
„Modell Edscha“ geplant hat und nicht das „Modell Beru“. Davon
abgesehen hat übrigens auch der Beru-Deal dem Streubesitz hohe
Kurssteigerungen beschert.

soweit die Thesen von damals
nun P&I ist größer geworden - sieht man allerdings mal das ganze
Anlagenvolumen von Carlyle so ist Piag noch immer ein kleiner Fisch.
Also ein Squeeze-out ist noch durchaus realistisch...
was meint ihr ?

gruß Vorstopper

[Goldrausch77]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.813.366 von Vorstopper am 13.07.10 14:59:26

ich habe keine ahnung was die planen aber so lange der kurs so stabil ist haben wir nichts zu befürchten. ich warte einfach ab. wir werden es noch früh genug erfahren

[martingaleur]

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.826.473 von martingaleur am 15.07.10 15:55:59

Martin sprich mit uns

nonverbal können wir (noch) nicht

[alphadax]

Kann mir jemand erklären, was das Ganze soll? Wer steht hier auf welcher Seite?
Was hat Carlyle damit zu tun?

Do, 15.07.10 12:31
P&I Personal & Informatik erneute unwirksame Beschlussfassung von Mitgliedern des Aufsichtsrates
Wiesbaden (aktiencheck.de AG) - Der Vorstand der P&I Personal & Informatik AG (ISIN DE0006913403/ WKN 691340) ist heute darüber in Kenntnis gesetzt worden, dass im Verlauf der Aufsichtsratssitzung der Gesellschaft, die am 12. Juli 2010 stattgefunden hat, zwei Aufsichtsratsmitglieder, nämlich die Herren Vinall und Dr. Heidel, versucht haben, verschiedene Beschlüsse des Aufsichtsrates herbeizuführen. Nach übereinstimmender Auffassung des Vorsitzenden des Aufsichtsrates sowie des Vorstandes der P&I Personal & Informatik AG sind diese Beschlüsse unwirksam, da an der Beschlussfassung des aus drei Personen bestehenden Aufsichtsrates nur zwei seiner Mitglieder teilgenommen haben, nicht aber der Vorsitzende des Aufsichtsrates, Herr Wand. Der Aufsichtsrat war damit nicht beschlussfähig (§ 108 Abs. 2 Satz 3 AktG). Gemäß § 108 Abs. 2 Satz 3 AktG müssen in jedem Fall mindestens drei Mitglieder des Aufsichtsrates an einer Beschlussfassung teilnehmen. Gegenstand der von den Herren Vinall und Dr. Heidel angestrebten Beschlüsse sollte unter anderem sein:

Die Feststellung der Unwirksamkeit der Bestellung des Vorstandsmitgliedes Herr Triadis und des mit ihm geschlossenen Anstellungsvertrags; - Neubestellung von Herrn Dr. Mossack zum Vorstandsmitglied der P&I Personal&Informatik AG und Abschluss eines entsprechenden Anstellungsvertrags; - Abberufung der Vorstandsmitglieder Herr Triadis und Herr Dr. Voß aus wichtigem Grund mit sofortiger Wirkung sowie fristlose Kündigung der mit ihnen abgeschlossenen Anstellungsverträge aus wichtigem Grund; - Geltendmachung von verschiedenen Schadensersatz- und Rückforderungsansprüchen gegen die Vorstandsmitglieder Herr Triadis und Herr Dr. Voß in einer Gesamthöhe von mindestens EUR 4,5 Mio. zuzüglich Zinsen und weiteren Kosten; - Abberufung von Herrn Wand als Aufsichtsratsvorsitzender und Neuwahl des Aufsichtsratsmitgliedes Herr Dr. Heidel zum Aufsichtsratsvorsitzenden.

Die Vorstandsmitglieder Herr Triadis und Herr Dr. Voß werden ihren unverändert bestehenden Amtspflichten weiter nachkommen. Sie sind der Meinung, dass etwaige Schadensersatzansprüche gegen sie nicht bestehen und Herr Wand weiterhin wirksam gewählter Aufsichtsratsvorsitzender der Gesellschaft ist.
Wiesbaden, 14. Juli 2010
Der Vorstand

und heute

Fr, 16.07.10 09:07
EANS-News: P&I Personal & Informatik AG / Hauptversammlung beschließt über den Jahresabschluss 2009/2010
-------------------------------------------------------------------------------- Corporate News übermittelt durch euro adhoc. Für den Inhalt ist der Emittent/Meldungsgeber verantwortlich. --------------------------------------------------------------------------------
Wiesbaden (euro adhoc) - Dem vom Vorstand aufgestellten Jahresabschluss und Konzernabschluss der P&I Personal & Informatik AG, Wiesbaden, zum 31. März 2010 für das Geschäftsjahr 2009/2010 (1. April 2009 bis 31. März 2010) wurde am 31. Mai 2010 von der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Deloitte & Touche, Frankfurt, der uneingeschränkte Bestätigungsvermerk erteilt. Dem Aufsichtsrat der Gesellschaft sind die für seine Billigungsentscheidung gesetzlich erforderlichen Vorlagen am 1. Juni 2010 zugeleitet worden. Nach Ablauf eines Monats und auch nach Ablauf einer weiteren Frist, die der Vorstand dem Aufsichtsrat bis zum 15. Juli 2010 gesetzt hatte, ist dem Vorstand kein Bericht des Aufsichtsrates übermittelt worden. Damit gelten Jahresabschluss und Konzernabschluss als vom Aufsichtsrat nicht gebilligt, so dass die Kompetenz zur Feststellung des Jahresabschlusses bzw. Billigung des Konzernabschlusses auf die Hauptversammlung übergegangen ist.
Rückfragehinweis: Andreas Granderath

Nachtrag vom 15.06.10
Für diejenigen, die das noch nicht gehört haben:
P&I ist der Gewinner der Krise
http://www.comdirect.de/inf/audio/popup/playaudio.html?ID_AU…

[Zugzwang]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.832.808 von alphadax am 16.07.10 15:10:59

Hauptversammlung beschließt über den Jahresabschluss 2009/2010

Sehr geehrte Damen und Herren,

dem vom Vorstand aufgestellten Jahresabschluss und Konzernabschluss der P&I Personal & Informatik AG, Wiesbaden, zum 31. März 2010 für das Geschäftsjahr 2009/2010 (1. April 2009 bis 31. März 2010) wurde am 31. Mai 2010 von der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Deloitte & Touche, Frankfurt, der uneingeschränkte Bestätigungsvermerk erteilt. Dem Aufsichtsrat der Gesellschaft sind die für seine Billigungsentscheidung gesetzlich erforderlichen Vorlagen am 1. Juni 2010 zugeleitet worden. Nach Ablauf eines Monats und auch nach Ablauf einer weiteren Frist, die der Vorstand dem Aufsichtsrat bis zum 15. Juli 2010 gesetzt hatte, ist dem Vorstand kein Bericht des Aufsichtsrates übermittelt worden. Damit gelten Jahresabschluss und Konzernabschluss als vom Aufsichtsrat nicht gebilligt, so dass die Kompetenz zur Feststellung des Jahresabschlusses bzw. Billigung des Konzernabschlusses auf die Hauptversammlung übergegangen ist.





Mit freundlichen Grüßen aus Wiesbaden

Andreas Granderath



Produktmanager P&I SMART

Direktvertrieb P&I LOGA

Investor Relations Manager

P&I AG

Kreuzberger Ring 56

D-65205 Wiesbaden

Tel.: [phone]

Fax: [phone]

Mail: [e-mail]

Web: www.pi-ag.com



P&I Personal & Informatik AG, Sitz: Wiesbaden, Amtsgericht Wiesbaden HRB 9110

Vorstand: Vasilios Triadis (Vorsitzender), Dr. Hartmut Voß; Aufsichtsratsvorsitzender: Michael Wand

[Zugzwang]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.832.931 von Zugzwang am 16.07.10 15:28:53

Carlyle hat gestern wieder über 80.000 Aktien zu 24 Euro erworben. Anteil damit bei über 46%.

[martingaleur]

. . . aus dem Jahre 2007 . . . http://www.pi-ag.com/cms/Unternehmen_Geschichte_piag.html

Der bisherige Großaktionär The Carlyle Group hat sein mittelbar gehaltenes Aktienpaket in Höhe von 66,64% veräußert und es mit Wirkung vom 23.08.2007 an 34 institutionelle Anleger in acht Ländern umplatziert.

[babbelino]

Hallo Zusammen,

ich empfinde das Verhalten von Carlyle als extrem unfair gegenüber Kleinanlegern:

Mit Verweis auf §103 AktG blockiert der Aufsichtsratsvorsitzende Wand als Vertreter der Carlyle-Gruppe zusammen mit dem Vorstand die Aufarbeitung der Schadenersatz- und Rückforderungsansprüche. Die in diesem Zusammenhang von der Gesellschaft veröffentlichten negativen Meldungen (Jahresabschluss nicht gebilligt => ist meine Dividende überhaupt noch sicher?) sind potentiell geeignet, Kleinanleger zum Verkauf ihrer Aktien zu bewegen. Und wer kauft diese Aktien? Carlyle.

Als besonders perfide empfinde ich dabei die asymetrisch verteilten Informationen. Die potentiell negativen Nachrichten werden per Agentur weit verbreitet und an prominenter Stelle auf der Unternehmenshomepage platziert. Die Nachrichten über die fortgesetzten Aktienkäufe der Carlyle-Gruppe werden dagegen auf einer nichtssagenden Homepage bekanntgemacht, deren Name argonverwaltung listigerweise keinen Zusammenhang zu Carlyle oder P&I erkennen lässt. Ich bin mir sicher, dass Kleinaktionäre ihre Verkäufe zurückstellen würden, wenn sie denn von den Aufstockungen des Großaktionärs wüssten.

Was mich besonders ärgert ist die Tatsache, dass die Kleinanleger durch die Informationsasymetrie nicht nur zum Verkauf verführt werden, sondern dabei auch noch einen Vermögenschaden erleiden. Im Gegensatz zu institutionellen Anlegern bleibt uns die Tür zu Berenberg nämlich verschlossen. Schon aus abwicklungstechnischen Problemen heraus sind wir gezwungen, die niedrigeren Börsenkurse unter 24 Euro zu akzeptieren. In meinen Augen sollten aber alle Aktionäre gleichbehandelt werden.

Völlig unverständlich ist mir die Blockadehaltung des Aufsichtsratsvorsitzenden Wand. Sollten die Rückzahlungsansprüche nämlich zu Recht bestehen, würde ja der Wert von P&I steigen. Die entsprechenden Geschäftsvorfälle liegen in der Vergangenheit, d.h. es sind keine neuen Belastungen mehr zu erwarten. Nach §111 AktG gehört die Überwachung der Geschäftsführung zu den ureigensten Aufgaben des Aufsichtsrats. Warum verhindert Wand also die Aufarbeitung, obwohl er rein rechnerisch davon profitieren sollte? Liegt hier eine Interessenkollision vor?

Vor diesem Hintergrund kann ich nur jedem Aktionär empfehlen, zur nächsten HV zu fahren und Fragen zu stellen. Im Anschluss könnten dann weitergehende Schritte wie z.B. Schadenersatzklagen gegen Carlyle oder persönlich gegen Herrn Wand und die anderen Vorstandsmitglieder erwogen werden.

Viele Grüße
babbelino

[SethKlarman]

Warum stellt niemand auf der HV einen Antrag auf Sonderprüfung? Dort könnte man dann prüfen lassen:

1.)
Existieren Schadensersatz- und Rückforderungsansprüche gegenüber dem Vorstand?

2.)
Wer hat davon profitiert?

3.)
Haben sich alle Aufsichtsratsmitglieder an ihre Aufsichtspflicht gemäß § 111 AktG gehalten?


Warum ist Carlyle nicht daran interessiert, diese Vorfälle aufzuklären?

Selbst wenn Carlyle zu den Vorfällen eine andere Meinung hätte, dann müsste eben ein neutraler Sonderprüfer ein objektives Ergebnis feststellen. Was aber in keinem Fall geht, ist die Aufklärung zu be- und verhindern.

[Goldrausch77]

Dann würde ich sagen...ab auf die Hauptversammlung....Wir wollen das sagen haben Wer sagt eigentlich, dass die Kurse für Kleinaktionäre jetzt auf unter 24 EUR festzementiert sind. ich gebe keine stücke ab solange der kurs so stabil bleibt....juhuu

[Zugzwang]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.840.155 von Goldrausch77 am 19.07.10 10:47:32

HV-Termin steht nicht mehr im Finanzkalender auf der Homepage! War glaube ich Anfang September mal geplant.
nur noch dies:
Termin Anlass Dokumente
12.08.2010 Veröffentlichung des Quartalsberichtes 2010/2011


Anteilsbesitz von Carlyle auf der Homepage wird nicht aktualisiert, aber H&A wird nach 3% Unterschreitung entfernt...
Aktionärsstruktur laut www.pi-ag.de
30,05 % Argon GmbH & Co. KG (Carlyle Group), Deutschland
8,04 % Axxion S.A., Luxemburg
5,03 % Deutsche Balaton AG, Deutschland
5,00 % Investment AG für langfristige Investoren TGV, Deutschland

und was macht der Kurs? war heute schon bei 24,15! aktuell 23,85-24,46

[Zugzwang]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.842.278 von Zugzwang am 19.07.10 16:48:00

Griechenland passt ja auch irgendwie zu unserer P&I

dpa-AFX: Griechenland bittet Steuersünder zur Kasse und zählt Beamte
ATHEN (dpa-AFX) - Griechenland drückt im Kampf gegen den drohenden
Staatsbankrott aufs Tempo. Erstmals seit Gründung des modernen griechischen
Staates im Jahre 1832 werden Beamte und Staatsbedienstete gezählt. Zudem
erzielte am Montag die Steuerfahndung in Piräus einen großen Erfolg: Rund 8200
Besitzer von Luxusjachten, die massiv Steuern hinterzogen haben sollen, wurden
ausfindig gemacht, wie Medien berichteten.

Die Jachtbesitzer gaben demnach vielfach an, sie vermieteten
ihre Schiffe an Touristen. Doch bei den 'Touristen' handelte es sich um
Verwandte, oder die vermeintlichen Nutzer existierten gar nicht. Jetzt sollen
die Jachtbesitzer zahlen. Sie seien Eigentümer 'äußerst luxuriöser Gegenstände',
was ein unanfechtbarer Beweis für ein sehr hohes Einkommen ist, wie die Presse
berichtete. In vielen Fällen hätten die Jachtbesitzer sogar Verluste gemeldet
und vergangenes Jahr keine Steuern gezahlt.

Parallel versucht der griechische Staat seit einigen Tagen
herauszufinden, wie viele Beamte und Staatsbedienstete vom Finanzministerium
bezahlt werden. Aus diesem Grund müssen sich alle Beamten und Staatsbediensteten
per Internet melden. Dabei sollen sie genau beschreiben, welche Arbeit sie
verrichten, wo sie arbeiten und wie viel sie verdienen. Die griechische Presse
nennt diese Beamten- Zählung einen der wichtigsten Schritte im Kampf gegen den
'bürokratischen Wasserkopf'. Endlich werde geklärt, wer was in diesem Staat
macht. Überflüssiges Personal könne nach Abschluss der Beamtenzählung in
Behörden beschäftigt werden, die unterbesetzt sind.

Viele Beamte fürchten weitere Einkommensverluste und schlechtere
Positionen nach der Versetzung. Doch es gibt kein Entkommen: Wer sich nicht bis
zum 23. Juli gemeldet hat, wird künftig nicht mehr bezahlt, kündigt die
Regierung unter Ministerpräsident Giorgos Papandreou an.

Erste Kontrollen von Experten des Internationalen Währungsfonds (IWF),
der Europäischen Union (EU) und der Europäischen Zentralbank (EZB) ergaben, dass
Griechenland zwar auf dem richtigen Weg, die Krise jedoch längst noch nicht
überwunden sei. 'Gut gemacht! Mehr Anstrengung!' lautete der Tenor in der
griechischen Presse nach den ersten Überprüfungen. Große Löcher klaffen jedoch
noch im Haushalt. Besonders im Bereich der staatlichen Krankenhäuser und der
Krankenkassen hapert es. Die Presse vermutet, dass Regierungschef Giorgos
Papandreou in den kommenden Monaten eine Regierungsumbildung plant, weil 'einige
Minister auch in der Krise nicht von ihrer sozialistischen politischen
Überzeugung lassen können'.

Die Steuerfahnder arbeiten auf Hochtouren: Vergangene Woche
wurden Besitzer luxuriöser Villen ausfindig gemacht und wegen
Steuerhinterziehung zur Kasse gebeten. Von den ermittelten 990 Top-
Steuersündern des Landes erhoffe sich der Fiskus Einnahmen von insgesamt 6,7
Millionen Euro, berichtete der Rundfunk unter Berufung auf das
Finanzministerium. Den Angaben zufolge besitzen die 990 Steuersünder zusammen
mehr als 6000 Immobilien im Wert von mehr als 567 Millionen Euro. Darunter sind
auch Objekte auf den Jet-Set-Inseln Mykonos und Santorin. Für die meisten Medien
ist diese Entdeckung ein weiterer Beleg dafür, dass in den vergangenen
Jahrzehnten eine Vetternwirtschaft 'unvorstellbaren Ausmaßes' geherrscht haben muss.
Die Griechen müssen wegen ihres hohen Haushaltsdefizits und der
drückenden Schuldenlast bis Ende 2012 insgesamt 30 Milliarden Euro sparen.
Kontrolleure von EZB, EU-Kommission und IWF prüfen in Athen laufend die Bücher.
Von ihren Berichten hängt es ab, ob Athen Finanzspritzen erhält. Die nächste
Kontrolle steht Ende Juli an./tt/DP/bgf
tt/DP/bgf

[Goldrausch77]

es scheint so, dass P&I weiter hochklettert. geduld zahlt sich also doch aus. hintergründe hierfür kenne ich nicht aber irgendjemand wird wieder aktien eingesammelt haben...juhuu mal sehen wie lange es dauert bis wir die höchststände von 28 eur testen und ratzfatz sind wir über 30 eur und dann gibts kein halten mehr nach oben ;-) vllt möchte SAP noch eine übernahme starten...das wäre dann aber zu viel geträumt...obwohl man weiß es nicht

[Goldrausch77]

das wichtigste habe ich vergessen. wir sind über 24 EUR bei P&I.

[cocho]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.842.278 von Zugzwang am 19.07.10 16:48:00

Der 1. September war vorgesehen, hab ich mir notiert.

[cocho]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.836.904 von babbelino am 17.07.10 17:00:08

Wenn zwei AR-Mitglieder den JA nicht feststellen mögen und es als ihre Pflicht ansehen, Schadensersatzansprüche zu erheben, ist das im Interesse der Gesellschaft und der Aktionäre.

Ich werde mir noch mal die letzten JAs anschauen.

Vielleicht waren die Dividendenausschüttungen viel zu niedrig, weil eben die Schadensersatzansprüche als assets unberücksichtigt bleiben. Da möchte ich auch noch was vom WP hören. Und natürlich müssten dann die Aktionäre das bekommen, was ihnen zu Unrecht vorenthalten wurde. Die beiden ARs sehen es möglicherweise so, und ich denke, dabei werden sie viel Unterstützung von den Aktionären bekommen.

Wahrscheinlich ist nun der Kampf darum entbrannt, wer denn nun die HV leitet. Laut Satzung der ARV, wenn ich micht recht erinnere. Ob der mutmaßlich abgewählte ARV freiwillig die Versammlungsleitung hergibt??

Es bleibt spannend

meint cocho

[cocho]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.837.430 von SethKlarman am 17.07.10 22:48:12

Es ist doch viel besser, wenn der AR sich darum kümmert, auch das ist doch sein Job!

Dann bräuchte man später auch keinen Besonderen Vertreter, um was um- und durchzusetzten.

Für mich ist völlig klar, wenn es was aufzuarbeiten gibt, ist der beste und vor allem schnellte Weg der über den AR.

meint cocho

[globalguru]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.836.904 von babbelino am 17.07.10 17:00:08

stimme Dir vollumfänglich zu!

Voss geht zum 30.09.2010. Bis dahin dürfte die 50%-Schwelle erreicht sein, so dass auch ein Carlylemann in den Vorstand aufrücken dürfte. Triadis hat sich schon beim letzten Übernahmeversuch sehr loyal gezeigt, so dass seine Personalie derzeit nicht zur Debatte stehen dürfte, zumal er sich mit der Materie auskennt. Außerdem dürften dann leider die beiden störrischen Aufsichtsräte Heidel und Vinall Ihre Mandate verlieren.
Im übrigen kann man auch schriftliche Anträge zur HV stellen und muss nicht unbedingt dabei sein. Schön wäre, wenn sich eine Interessengruppe gründen würde, denen man die Stimmen geben könnte.
Es sollte jedem klar sein, dass der damalige Übernahmeversuch nur durch den Ausbruch der Finanzkrise abgebrochen werden musste, da die Herrschaften Geld brauchten bzw. Vermögenswerte sichergestellt werden mussten. Carlye hatte damals massive Probleme und es ist meines Wissens auch ein großer Fonds Pleite gegangen bzw. musste abgewickelt werden. Die an die Instis verteilten Anteile, soweit diese sich noch in deren Besitz befinden, dürften mit einem gewissen Aufschlag relativ einfach wieder einzusammeln sein. So gesehen dürfte kurz- bis mittelfristig die Aktie weiter steigen. Interessant wird es erst, wenn wir bei 75% angelangt sind, aber dazu kannst Du (babbel) uns, als Squeeze out-Profi, sicherlich fachkundig Antwort geben.

gruß

[cocho]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.852.556 von globalguru am 21.07.10 08:40:03

Im übrigen kann man auch schriftliche Anträge zur HV stellen und muss nicht unbedingt dabei sein.

mach das mal

[globalguru]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.853.316 von cocho am 21.07.10 10:23:47

ich kenne nur, dass es die Möglichkeit gibt und habe leider keine Erfahrungen ob es auch realisiert wird! Aus diesem Grunde wäre, wie schon erwähnt, eine Interessengemeinschaft schon nicht schlecht!

gruß

[Zugzwang]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.853.700 von globalguru am 21.07.10 11:18:53

Update bei P+I im Internet

Aktionärsstruktur

46,77 % Argon GmbH & Co. KG (Carlyle Group), Deutschland
8,04 % Axxion S.A., Luxemburg
5,03 % Deutsche Balaton AG, Deutschland
5,00 % Investment AG für langfristige Investoren TGV, Deutschland

Haben wir im Board einen Leser aus dem Hause P+I

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.852.556 von globalguru am 21.07.10 08:40:03

2 Anmerkungen dazu
also Triadis war damals loyal ok ABER damals hatte er nicht das "Schwert" einer Anklage im Rücken. So wie ich das sehe soll er Schadensersatz leisten und aus dem Unternehmen rausgekegelt werden. Bis heute habe ich noch immer keine Antwort auf welcher Grundlage die Beschuldigungen sich denn aufbauen sollen ???

75 % plus x für ein Squeze out ?
das heißt du präverierst die S.O. Methode und nicht die "Treib-den-Kurs-hoch-und verkauf-mit viel-Gewinn-weiter" Methode ???

ich muß mich jetzt zu dem potentiellen s.o. noch mal schlau machen - dachte immer 75%
wären zu wenig

gruß vorstopper

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.854.994 von Vorstopper am 21.07.10 14:42:53

Auszug aus Wiki (hoffe ich mache jetzt keine Urheber-Rechte-Verletzung)....
Wenn ein Aktionär direkt oder über von ihm abhängige Unternehmen mindestens 95 % des Grundkapitals einer Aktiengesellschaft (oder einer Kommanditgesellschaft auf Aktien) hält, hat er grundsätzlich jederzeit, insbesondere auch in der Liquidation[1] der AG, das Recht, die restlichen Aktionäre (auch freie oder Minderheitsaktionäre genannt) gegen Zahlung einer angemessenen Abfindung aus dem Unternehmen zu drängen (nicht jedoch während des übernahmerechtlichen Squeeze-out) und somit ein Going Private zu vollziehen. Einen bestimmten Grund braucht der Hauptaktionär dabei nicht, die möglichen Gründe sind vielmehr Anlass für die gesetzliche Regelung gewesen. Zu erwähnen ist vor allem die Reduzierung des Verwaltungsaufwandes bzw. von Reibungsverlusten durch Anfechtungsklagen von Minderheitsaktionären. Zu beachten ist jedoch, dass ein Squeeze-out nicht immer gegen bereits erhobene Anfechtungsklagen schützt. Dies hat der Bundesgerichtshof in seinem Urteil vom 22. Dezember 2006[2] nunmehr unter Aufhebung eines Urteils des OLG Koblenz[3] klar gestellt.

Der Vorteil gegenüber der bei der AG ebenfalls möglichen Mehrheitseingliederung besteht darin, dass die Minderheitsaktionäre keine Aktien des Hauptaktionärs, sondern eine Barabfindung erhalten. Die weitere Alternative der übertragenden Auflösung ist wegen der uneingeschränkten Anfechtungsgefahr ggf. sehr langwierig.

Hauptaktionär kann jede deutsche oder ausländische natürliche oder juristische Person sein. Auch eine BGB-Außengesellschaft kommt in Betracht. Diese muss jedoch selbst Inhaberin der Aktienmehrheit sein. Eine bloße Willensbildungsgesellschaft kommt nicht in Betracht, da sie mangels Aktien nicht Hauptaktionär sein kann[4]. Erwägenswert ist die Gründung einer oHG nach § 105 Abs. 2 HGB. Denn die eingetragene und damit registergerichtlich geprüfte oHG hat den Anschein der Dauerhaftigkeit für sich, der - wie noch zu zeigen sein wird - von erheblicher Bedeutung ist.

Zur Berechnung der Mehrheit von 95 % kann auf die Zurechnung gem. § 16 II, IV AktG zurückgegriffen werden. Problematisch ist der Fall, wenn der Hauptaktionär diese Stellung ausschließlich durch Zurechnung innehat, also selbst keine Aktien hält. Auf Stimmenmehrheit kommt es – anders als beim übernahmerechtlichen Squeeze-out – nicht an, die bloße Beteiligung am Grundkapital genügt. Die notwendige Mehrheit kann erforderlichenfalls durch Kapitalerhöhungen mit Bezugsrechtsausschluss herbeigeführt werden. Eigene Anteile der Gesellschaft sind abzuziehen. Ebenso bleiben bloße Optionen oder Wandelschuldverschreibungen außer Betracht. Genehmigtes Kapital oder bedingte Kapitalerhöhungen kommen erst nach wirksamer Erhöhung und Eintragung zum Zuge. Problematisch kann die Fallkonstellation sein, in der zwischen der Einberufung der Hauptversammlung und der Beschlussfassung Bezugsrechte ausgeübt werden, mit der Folge, dass die 95-%-Mehrheit in dem (maßgeblichen) Zeitpunkt der Hauptversammlung nicht mehr besteht.

Der Bundesgerichtshof hat in seinem Urteil vom 16. März 2009 [5] festgehalten, dass die Beschaffung der für einen Squeeze-out notwendigen Kapitalmehrheit von 95 % durch ein Wertpapierdarlehen i.S.d. § 607 BGB keinen Rechtsmissbrauch darstellt und somit nicht zur Nichtigkeit oder Anfechtbarkeit des Übertragungsbeschlusses führt. Es handelt sich selbst dann nicht um einen nichtigen oder anfechtbaren Beschluss, wenn der Darlehensnehmer nicht beabsichtigt, die ihm überlassenen Aktien zu veräußern oder dem Darlehensgeber aus den "verliehenen" Aktien Vermögensrechte (Dividende, Bezugsrechte)schuldrechtlich zu stehen.


so das heißt 95% müssen direkt oder indirekt zum Hauptaktionär gezählt werden können
aber was meinstest du dann mit 75 % ?

[Zugzwang]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.854.994 von Vorstopper am 21.07.10 14:42:53

@Vorstopper

Squeeze-out geht ab 95% vom Kapital

BuG bräuchte man nur 75% von den anwesenden HV-Stimmrechten

Seit wieviel Tagen wartest Du auf die Beantwortung von Fragen? Bei P&I scheint man sich bei Anfragen offenbar nicht nur bei mir totzustellen

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.855.060 von Vorstopper am 21.07.10 14:51:39

wenn ich es richtig verstehe geht es ganz einfach
1 - zuerst 50 % plus eine Aktie
2 - dann eine Kapitalerhöhung mit Bezugsrechtausschluss und zwar in der Höhe, dass Carlyle dann im Anschluss 95% hält.
3- ist der Kurs dann schön gefallen weil die KE natürlich für fallende Kurse sorgt
4- kann sie locker den Sqeeze out der übriggebliebenen Aktionäre finanzieren.
5- also wir sollten eine KE auf alle Fälle in Betracht ziehen denn diese würde Carlyle
richtig viel Geld sparen....

[Zugzwang]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.855.143 von Vorstopper am 21.07.10 15:02:22

so geht es sicher überhaupt nicht

KE ohne Bezugsrecht geht nur bis zu 10% und begründe bitte wofür bei der Hammerbilanz

Derzeit dürften Wand und der Vorstand wahrscheinlich ganz andere Probleme zu lösen haben, als über derartige Szenarien auch nur im Traum denken zu können

[globalguru]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.855.060 von Vorstopper am 21.07.10 14:51:39

Du hattest mich falsch verstanden! Ich sprach von Babbelino als Squeeze Out-Profi und nicht das Dieser bei 75% möglich ist. Bei 75% droht oder winkt der GuB. Ohne jetzt genau nachgelesen zu haben, glaube ich mich zu erinnern, das es einen Beschluss für eine KE über ca. 3Mill Aktien gibt. Sollte die KE durchgezogen werden, müßte Carlyle also mindestens ca. 5Mill Stück einsammeln, damit incl. der KE 75% erreicht werden! Bis dahin ist es noch ein weiter Weg, obwohl Carlyle mächtig Gas zu geben scheint!

gruß

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.855.209 von Zugzwang am 21.07.10 15:10:19

dass es so leicht nicht geht ist erst mal gut !
meine schlaflosen nächte werden damit mit sicherheit eine besserung erfahren :-)

ich habe jetzt noch mal eine mail geschickt an Hr. Granderath und hoffe auf eine
schnelle Antwort.

wenn es so leicht nicht geht mit der KE dann sehe ich den Kurs auf alle Fälle über 30
euro noch in 2010 denn am Markt bekommt man derzeit so gut wie keine Aktien
und wenn jemand nur 5000 oder 8000 handelt dann geht es schuppdiwupp ganz schnell mal 10%
hoch ....
das sind rosa aussischten

auch carlyle ist natürlich in der zwickmühle zum einen wollen sie billig einsammeln
und zum anderen profitieren sie vom steigeden kurs natürlich am meisten ...

[babbelino]

Moin,

schön, dass sich der Thread so belebt. Zur Abwechslung mal etwas Erheiterndes:

$12 Abs.1 der P&I Satzung besagt, dass der an Lebensjahren älteste Aktionär die Versammlung eröffnen und einen Versammlungsleiter wählen lassen muss, sofern kein Aufsichtsratsmitglied erschienen ist oder zur Leitung bereit ist.

Es wäre ja schon komisch, wenn Herr Wand nach dieser Verweigerungshaltung bei der HV plötzlich zu großer Form auflaufen und die Leitung übernehmen sollte. Folglich dürfen die zwei anderen nicht ausfallen, sonst ist einer von uns dran...

Also, ich bin noch jung und knackig!

[cocho]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.855.430 von babbelino am 21.07.10 15:40:28

Wenn Frau Paul wieder da ist?? Lieselotte dürfte an die 70 sein, kaufmännisch sehr bewandert, aber ich glaub, sie wird nicht wollen....

[R-BgO]

Ad-hoc-Meldung nach § 15 WpHG übermittelt durch euro adhoc mit dem Ziel einer europaweiten Verbreitung. Für den Inhalt ist der Emittent verantwortlich. -------------------------------------------------------------------- ------------

23.07.2010

Der Aufsichtsrat der P&I Personal&Informatik AG hat Herrn Dr. rer. oec. Erik Massmann, Dipl.-Volkswirt, mit Wirkung ab dem 1. September 2010 zum Mitglied des Vorstandes bestellt. Herr Dr. Massmann wird in der Gesellschaft die Ressorts Finance, Administration, Human Resources, Investor Relations und Legal verantworten. Er übernimmt damit die Aufgabenbereiche von Herrn Dr. Hartmut Voß, welcher - wie bereits durch Ad-hoc-Meldung vom 15. Juni 2010 mitgeteilt wurde - zum 30. September 2010 aus dem Vorstand der P&I Personal & Informatik AG ausscheiden wird. Herr Dr. Massmann wurde bis zum 31. August 2013 bestellt.

Rückfragehinweis: Andreas Granderath [phone] [e-mail]

Ende der Mitteilung euro adhoc

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.867.424 von R-BgO am 23.07.10 13:56:00

waren denn diesmal alle an board ?
naja sonst heißt es am montag wieder april april Vorstand war nicht beschlußfähig...
das alte spiel

[schaerholder]

1,10 Dividende ist ja auch nicht schlecht...

[cocho]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.867.858 von Vorstopper am 23.07.10 15:11:41

Da hast Du was falsch verstanden.

Der Vorstand wird vom Aufsichtsrat bestellt. Es kommt also für die gesellschaftsrechtliche Bestellung auf die Beschlussfähigkeit des AR an, nicht der Vorstands.

(Das Arbeitsrechtliche - Abschluss des Dienstvertrages- macht i.d.R der ARV mit Rahmen der AR-Beschlüsse mit dem betr. Vorstandsmitglied alleine aus und idR unterschreiben den dann auch nur diese beiden.)

Und jeder AR kann nach meiner Erinnerung auf mancherlei Weise bei einer Beschlussfassung mitwirken, z.B. auch im Umlaufverfahren, oder per Telefax. Nichterscheinen in einer Sitzung hindert nach meinem Verständnis daher nicht das Mitwirken an einem Beschluss, der auf der TO für eine Sitzung steht, zu der ordnungsgemäß eingeladen wurde. Normalerweise muss man ziemlich schnell monieren, wenn man als AR eine Beschlussfassung nicht für i.O, befindet, man braucht schließlich Rechtssicherheit und daher gibt es für so was üblicherweise sehr kurze Fristen. Wenn die weg sind, sind sie weg.

meint cocho

[Zugzwang]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.868.368 von cocho am 23.07.10 16:13:57

Der von Carlyle als neuer Aufsichtsrat vorgesehene Thomas Volk (sofern es kein anderer mit gleichem Namen ist) passt ja ideal zur bestehenden Situation

hierzu ein Auszug

Von SZ-Redakteur Thomas Sponticcia

[http://www.saarbruecker-zeitung.de/storage/med/home/4865_rss… [http://www.saarbruecker-zeitung.de/storage/med/home/4914_ale… SZ-Themenalarm

Saarbrücken. Die Nachricht schlug ein wie eine Bombe. Der Vorstandsvorsitzende der IDS Scheer AG, Thomas Volk (Foto: SZ), wird über Nacht völlig überraschend abgelöst. Am Montagmorgen lädt das börsennotierte Unternehmen eilends zu einer Telefon-Pressekonferenz für Journalisten und Analysten ein. In der Pressemitteilung ist die Ablösung gerade mal mit einem Satz erwähnt: "Thomas Volk, bisheriger Vorstandsvorsitzender, schied aus dem Unternehmen aus." Kein Dank, keine bescheinigten Verdienste. Vielsagend. Hinter den Kulissen muss es wohl gewaltig gerauscht haben.
....

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.868.680 von Zugzwang am 23.07.10 16:56:55

also ids scheer ist kein schlechtes pflaster,
sondern im gegenteil !
das heißt wir bekommen einen top-mann
jedenfalls wenn die wechsel-gründe rein intern
waren also eher auf der menschlichen seite
solls ja geben dass der eine nicht mit dem anderen kann

gruß vorstopper

p.s. die wurden übrigens auch übernommen von software ag

[globalguru]

@all

cool bleiben, auch wenn es derzeit mächtig turbulent wird! Die Divi scheint sicher und die Einladung zur HV incl. der zum Beschluss stehenden Anträge, bestärken mich in dem Eindruck, dass Carlyle langfristig die 75% anstrebt, was dem Kurs gut tun dürfte!

@babbelino Du hast doch schon einige Übernahmen hinter Dir! Schildere uns doch bitte mal Dein Szenario wie es ablaufen könnte!"

[cocho]

Im heutigen eBanz also die HV -Einladung für den 02. September.

Boahh, so eine Einladung habe ich noch nicht gelesen. Heidel soll abberufen werden.

Ist das jetzt eigenlich eine ordentliche oder eine ao HV, weil ein Einberufungsverlangen zugrunde liegt? Hmm, steht nicht da. Muss man dann mal den Vorstand fragen.

Ein TO für eine o HV müßte an mancher Stelle etwas anders lauten, schätz ich mal, aber mit Heidel hat man ja einen Experten direkt zur Hand. Ob er die Einladung überhaupt schon aus einer AR-Sitzung kennt?????

Das gibt wieder viel Arbeit für die Gerichte und die Anwälte!!! Boahh

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.870.595 von cocho am 23.07.10 23:08:29

ich habe jetzt mal unter piag-hauptversammlung die 11 seiten gelesen
und JAAAA es wird sehr spannend

dass da einer gewählt werden soll der seinen hauptwohnsitz in london hat ist m.E. bisschen komisch. Wie soll der ständig parat sein? Gerade jetzt wo es brennt ?

es wird sehr spannend ob carlyle über die 50 % kommt ?
die anderen großaktionäre sind wohl nicht bereit für 24 zu verkaufen
das heißt aber auch dass beim kurs noch kräftig luft nach oben ist

was ich nicht verstehe ist folgendes :
wir waren uns einig, dass carlyle auf unternehmen setzt die sehr dividenden freundlich sind ! jetzt - wo sie selbst die hauptversammlung einberufen und vorschläge machen - sind sie auch NUR für 1,10 Euro ? Warum eigentlich ? 8 millionen ausschütten und 10 millionen in die Rücklagen ??? man könnte doch auch 16 millionen ausschütten und 2 millionen in die rücklagen tun ?
also was planen sind mit dem thesaurierter gewinn ?
oder fehlt doch ein wenig der mut zum risiko weil man nicht genau weiß ob man die 50 plus eine Aktie bekommt ?

was meint ihr ?

gruß vorstopper

[cocho]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.871.254 von Vorstopper am 24.07.10 12:27:17

50 % +1 von der Präsenz, nicht von allen Aktien.

Ich fand zur Zeit der letzten HV, der Gesellschaft kam die Liquidität aus den Ohren raus.... und ich fand das nicht ungefährlich und nicht gut, die Gesellschaft ist ja keine Bank oder Geldlagerstätte..., hätte es lieber investiert gesehen; der V Voss sah das damals nicht so, verstand es nicht, scheinbar. Ob er es jetzt versteht??

fragt sich cocho

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.873.943 von cocho am 25.07.10 21:46:45

genau das thema habe ich auch schon angesprochen
dachte mir, dass ein schöner leverage effekt doch besser ist wie ein haufen eigenkapital
allerdings kam dann die info, dass es in der it-branche durchaus nicht unüblich ist
vieles aus EK zu finanzieren. Die banken sind hier eher zurückhaltend was die kreditvergabe angeht.
man muß das ganze auch aus der historie sehen. becker also der gründer hat bei seinem ersten projekt schiffbruch erlitten. dann später ist erst piag gegründet worden und er hat gelernt daraus und sich gesagt nie mehr von banken (zu) abhängig sein.
deshalb auch die nichtnutzung des leverage effekts.
aber im grunde sehe ich es genau wie du ...kapital was brach liegt bringt keine mäuse...

gruß vorstopper

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.873.943 von cocho am 25.07.10 21:46:45

dass der Vorstand Voss das nicht verstand liegt an der tatsache, dass er
vermutlich kein bwler ist ..kann das sein ?
sind ja oft juristen, die aber von oportunitätskosten, EK Rendite, internem Zinsfuß oder Leverage-Effekt etc. wenig verstehen

deshalb liegst du vermutlich richtig mit deiner einschätzung ...hättest es ihm eben erklären müssen

gruß vorstopper

p.s. um nicht missverstanden zu werden ...Vorstände haben andere Qualitäten - schnelle Entscheidungen, Überblick, strategisches Denken und Handeln, deligieren etc.

[babbelino]

Moin,

die Möglichkeiten von P&I zur Zahlung von Sonderdividenden sind begrenzt. Ausgeschüttet werden kann nur das AG-Ergebnis, große Rücklagenauflösungen sind nicht mehr möglich. Hilfreicher wäre m.E. ein öffentliches Rückkaufangebot der P&I. Dann kann jeder seinen Bestand adjustieren und vermeidet (bei entsprechend langer Haltedauer) die Abgeltungsteuer. Vielleicht ist Carlyle ja auch für so einen Schritt zu begeistern.

VG
babbel

[cocho]

Kleine Boshaftigkeit auf der HP der Gesellschaft??:

einfach mal beim AR nachschauen:

Michael Wand, Vorsitzender

Herr Michael Wand, Managing Director der The Carlyle Group, London (Großbritannien), ist

* Mitglied des Beirates der UC4 Software GmbH, Wolfsgraben, Österreich,
* Mitglied des Beirates der FRS Global, Brüssel, Belgien,
* Vorsitzender des Verwaltungsrates der KCS.net AG, Liestal, Schweiz.


Robert Vinall, Stellvertretender Vorsitzender

Herr Robert Vinall, Managing Director RV Capital GmbH, Kilchberg (Schweiz), ist

* in keinem Kontrollgremium in- oder ausländischer Wirtschaftsunternehmen tätig.



Dr. Thomas Heidel

Herr Dr. Thomas Heidel, Rechtsanwalt in der Sozietät Meilicke Hoffmann und Partner,
Bonn, ist

* in keinem Kontrollgremium in- oder ausländischer Wirtschaftsunternehmen tätig.

(Quelle: die Homepage der Gesellschaft am heutigen Tag)


Das könnte aber sehr spitzfindig interpretiert werden!!!!

Untätigkeit zu behaupten, halte ich für nachweislich unzutreffend.

[globalguru]

Den Geschäftsbericht sollte man sich mal durchlesen. Da ist wieder jede Menge Brisanz drin bzgl. Vorstand/Aufsichtsrat/Vergütungen

Hier aus meiner Sicht das wichtigste vom Zahlenwerk, was nicht in der Adhoc stand:

Auftragsbestand gegenüber Vorjahr +25,6%
Cash Flow +21,87Mill€ gegenüber Vorjahr von -6,3Mill€
Cashbestand = 43,4Mill€ also ca. 5,79€ pro Aktie

und es gibt wieder 2 schöne Auftäge auf der Homepage

gruß

[feuerfalk]

trau schau wem....

heute ist der 04.08 ..seit dem 30.07 ist hier nix mehr gepostet worden ...wobei am 02.08...
die Meldung kam:

EANS-News: P&I Personal & Informatik AG / Gerichte im einstweiligen Rechtsschutzverfahren bestätigen Auffassung von Vorstand und Aufsichtsratsvorsitzendem zu unwirksamen Beschlussfassunge


Recht/Prozesse

Wiesbaden (euro adhoc) - Im Hinblick auf die mehrmaligen Versuche der
Aufsichtsratsmitglieder Dr. Thomas Heidel und Robert Vinall, ohne
Teilnahme des Aufsichtsratsvorsitzenden Michael Wand Beschlüsse des
Aufsichtsrates der P&I Personal & Informatik AG herbeizuführen, haben
sich in der Zwischenzeit mehrere Gerichte in einstweiligen
Rechtsschutzverfahren der Auffassung des Vorstandes sowie des
Aufsichtsratsvorsitzenden angeschlossen, dass diese
Beschlussfassungen unwirksam waren und keine Rechtswirkung entfalten.
Die befassten Gerichte haben unter anderem ausdrücklich die
Nichtigkeit der Abberufung des Vorstandsvorsitzenden Vasilios Triadis
festgestellt. Den Herren Dr. Heidel und Vinall wurde zudem durch
einstweilige Verfügungen untersagt, erneut zu versuchen, zu zweit
Aufsichtsratsbeschlüsse herbeizuführen oder solche Beschlüsse zu
vollziehen.


Ende der Mitteilung euro adhoc
--------------------------------------------------------------------------------


ots Originaltext: P&I Personal & Informatik AG
Im Internet recherchierbar: http://www.presseportal.de

Rückfragehinweis:

Andreas Granderath

[phone]

[e-mail]



da paßte wohl jemand das Gerichtsurteil nicht?

[Zugzwang]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.927.343 von feuerfalk am 04.08.10 15:17:06

Ist dies ein Urteil oder nur ein einstweiliger Rechtsschutz, dass die Massnahme nicht sofort vollzogen werden darf (evt. wegen der Tragweite erst im Gerichtsverfahren zu prüfen)? Gibt es hier einen Juristen, der uns dies beantworten kann.

Deutsche Balaton AG hat offenbar Ergänzungsantäge für die HV gestellt, die aber von P&I nicht veröffentlicht werden. Quelle hierzu ist die Börsen-Zeitung von heute. Gestern gab es anscheinend auch schon einen Artikel zu dem Thema.

Antrag umfasst gemäß Börsenzeitung eine Sonderprüfung, Abberufung von Aufsichtsrat Michael Wand und Vertrauensentzug für die beiden Vorstände.

[cocho]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.927.825 von Zugzwang am 04.08.10 16:06:35

Wie es aussieht, geht es hier erst mal nur um einstweiligen Rechtsschutz.

Ich vermute, die Sache wird dann erst im Klagewege endgültig geklärt

meint cocho

[cocho]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.928.848 von cocho am 04.08.10 17:53:32

Nach meiner Meinung kann es nicht angehen, dass ein AR-Mitglied vorsätzlich durch Nichtteilnahme an einer Sitzung einen Beschluss verhindert.(Die Nichtteilnahme war laut der Meldung der Gesellschaft der Fall.) Das muss vor allem dann gelten, wenn es um das betreffende AR-Mitglied selbst geht, also in einem Interessenkonflikt. Nicht die Befindlichkeiten eines AR-Mitgliedes, sondern das Wohl der Gesellschaft muss der Massstab bei der Amtsaussübung durch ein AR-Mitglied sein, meine ich.

Das gilt mE vor allem dann, wenn eine Stimmabgabe zur Herbeiführung eines Beschlusses die Teilnahme in der Sitzung selbst nicht erfordert. Wenn also z.B. eine Stimmabgabe per Telefax satzunggemäß ist.

Nicht vergessen darf man bei allem , dass es auch um handfeste finanzielle Dinge geht, weil die AR-Vergütung für einen ARV idR deutlich über der eines normalen AR-Mitgliedes liegt.

Da dürfte das letzte Wort noch nicht gesprochen sein.

meint cocho

[cocho]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.927.825 von Zugzwang am 04.08.10 16:06:35

Deutsche Balaton AG hat offenbar Ergänzungsantäge für die HV gestellt, die aber von P&I nicht veröffentlicht werden.verrückt Quelle hierzu ist die Börsen-Zeitung von heute. Gestern gab es anscheinend auch schon einen Artikel zu dem Thema.

Werden da Spielchen gespielt?

Denn nur über Dinge, die auf der TO stehen, dürfen Beschlüsse gefaßt werden.

Vor einer Sonderprüfung aber dürfte das nicht schützen, denn wenn Entlastungen und der JA auf der TO stehen, ergibt sich normalerweise daraus die Möglichkeit, eine Sonderprüfung zu beantragen.

meint cocho

[cocho]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.929.017 von cocho am 04.08.10 18:15:17

wie heißt es auf der HP der Gesellschaft?

"Vertrauen als Basis"

Quelle: HP der Gesellschaft am heutigen Tag

Genau!!

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.929.333 von cocho am 04.08.10 18:52:17

also bisher war es immer so, dass im zuge der offiziellen Einladung zur HV auch ALLE Anträge kund gemacht wurden. D.h. wir werden spätestens mit dem Schreiben in Kenntnis gesetzt.
Dass Balaton ein Gegenspieler von Gewicht ist zeigt auch die Tatsache, dass sie überhaupt keine Anstalten gemacht haben zu 24 Euro außerbörslich zu verkaufen.
Die wollen auf alle Fälle mehr und das wollen wir auch
Bin echt gespannt wie die Verteilung der Anteile bis zur HV aussieht !
Was die Nichtteilnahme des ARV Herrn Wand angeht gebe ich dir eingeschränkt Recht
ABER was ist wenn er durch sein Fernbleiben derzeit die einzigste Chance sieht "Gefahr" vom Unternehmen abzuwehren ?
Ich glaube zwar nicht, dass die Möglichkeit besteht bis zum St. Nimmerleinstag jeweils die Sitzungen zu boykotieren - durch fernbleiben ! Allerdings hat das Gericht dies noch nicht moniert ..oder ? Hier scheint es also eine Gesetzeslücke zu geben die Hr. Wand nutzt um Strategisch im Sinne von PIAG zu operieren. Ihm jetzt vorzuwerfen er handelt gegen die Interessen von PIAG müsste auf alle Fälle mit Beweisen untermauert werden.
So oder so ...der Kampf geht weiter und die Einladung in Schriftform sollte bald kommen.
Ist es jetzt eigentlich geklärt ob wie eine außerordetliche HV bekommen oder eine ordentliche ? Weil das Verfahren ja schon bisschen arttypisch war

gruß Vorstopper

[cocho]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.932.971 von Vorstopper am 05.08.10 11:05:19

Eine Gesetzeslücke sehe ich eigentlich nicht.

Mir ist das arbeitsrechtliche Thema der Arbeitsverweigerung eingefallen. Wer einfach die Arbeit verweigert, zudem vorsätzlich, kann uU fristlos gekündigt werden.

Vorstand und AR sind Organe. Der Vorstand hat einen Dienstvertrag, der auch arbeitsrechtlichen Grundsätzen unterliegt. Der AR hat keinen solchen Vertrag- außer vielleicht, wenn er vorübergehend aus dem AR in den Vorstand entsendet wird. Aber er erhält eine Vergütung.

Und nach meinem Rechtsempfinden kann die Gesellschaft eine an sich geschuldete AR-Vergütung verweigern, wenn der AR sagt: Nö, ich mach jetzt aber gar nichts als AR, tut was Ihr wollt. Das wäre das Extrem. Hier wurde das wohl nur ein Stückchen weit getan. Dennoch. Für Leitende Angestellte gelten Besonderheiten, wenn das Vertrauensverhältnis dadurch zerstört ist. Für mich wärs das auch hier. In aller Konsequenz.

Ein AR darf nicht einfach kneifen, nur weils für ihn persönlich ungequem wird, er muss sein Amt auch ausüben, und zwar zum Wohl der Gesellschaft, nicht zum eigenen Wohl.

Sonst soll er es doch niederlegen, wenn ihm das Amt zu schwer wird, was passieren kann.

Der AR kann immer teilnehmen, kann auch schriftliche Dinge zu Protokoll geben. Gerade wenn man anderer Meinung ist als die anderen AR-Mitglieder, muss man doch versuchen, sie von der Richtigkeit der eigenen Meinung zu überzeugen. Das sind doch alles gestandenen Männer von Verstand, die müssen doch sachlich diskutieren können! Und dann darüber abstimmen oder z.B. vertagen und erst einen Sachverständigen anhören oder so, da gibt es doch Instrumente ohne Ende. Aber wer sich einfach verweigert.....

meint cocho

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.934.298 von cocho am 05.08.10 13:39:52

also erst mal gebe ich dir ja recht mit deiner argumentation - nichts tun ist böse !
zweitens sehe ich keine basis mehr für ein gemeinsames miteinander im sinne von piag.
da das vertrauensverhältnis derart gestört ist wird es nur über anwälte oder eben mehrheiten bei der HV gehen.
so ich weiß nicht wie die vorschriften sind bei den abstimmungen wenn Hr. wand dabei ist und 2 gegen ihn votieren. falls alle stimmen gleich zählen dann wird triadis abgewählt und muß schadenersatz möglicherweise zahlen.
wenn nun hr. wand dies nur verhindern kann wenn er erst gar nicht teil nimmt dann nutzt er die option. natürlich ist das ein sehr schmaler grad - wie du schon gesagt hast grenzt das an arbeitsverweigerung.
also ich sehe hier eine prozeßflut auf uns zu kommen. eigentlich kann die nur verhindert werden wenn klare mehrheiten herschen....

dass man sich noch einigt und alles geht weiter wie früher halte ich m.E. für ausgeschlossen dafür wurde zu viel porzelan zerschlagen...

[schaerholder]

http://www.neben-effecten.de/news-reader/items/kommentar-zum…

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.935.963 von schaerholder am 05.08.10 16:28:23

der kommentar liest sich echt gut - danke für den hinweis !

also wenn ich 46 % hätte von piag dann würde ich versuchen schlechte nachrichten zu streuen und würde sagen, dass der kurs "ausgereizt" ist !
folge der kurs würde nachgeben und ich würde an die noch fehlenden 4% der aktien kommen.
ich hätte natürlich nur dann außerbörslich für 24 gekauft wenn ich durchaus davon ausgehen würde dass keinesfalls "ausgereizt" ist

wie gut dass ich keine 46 % habe

[Zugzwang]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.936.066 von Vorstopper am 05.08.10 16:42:43

Wir dürfen denke ich gespannt sein welche ungeheure Macht die 1 Aktie in der Hand von Herrn Dr. Heidel entfalten kann.

EANS-DD: P&I Personal & Informatik AG / Mitteilung über Geschäfte von
Führungspersonen nach § 15a WpHG
--------------------------------------------------------------------------------
Directors Dealings-Mitteilung übermittelt durch euro adhoc mit dem Ziel
einer europaweiten Verbreitung. Für den Inhalt ist der Emittent
verantwortlich.
--------------------------------------------------------------------------------
Personenbezogene Daten:
--------------------------------------------------------------------------------
Mitteilungspflichtige Person:
-----------------------------
Name: Dr. Thomas Heidel
(natürliche Person)
Grund der Mitteilungspflicht:
------------------------------
Grund: Person mit Führungsaufgaben
Funktion: Verwaltungs- oder Aufsichtsorgan
Angaben zur Transaktion:
--------------------------------------------------------------------------------
Transaktion:
------------
Bezeichnung: PU.I PER.U.INFO.AG O.N.
ISIN: DE 0006913403
Geschäftsart: Kauf
Datum: 04.08.2010
Währung: Euro
Kurs/Preis: 23,8000
Stückzahl: 1
Gesamtvolumen: 23,8000
Börsenplatz: Xetra
Erläuterung:
Rückfragehinweis:
-----------------
Andreas Granderath
[phone]
[e-mail]
Angaben zum Emittenten:
--------------------------------------------------------------------------------
Ende der Mitteilung euro adhoc
--------------------------------------------------------------------------------
ots Originaltext: P&I Personal & Informatik AG
Im Internet recherchierbar: http://www.presseportal.de
Rückfragehinweis:
Branche: Software
ISIN: DE0006913403
WKN: 691340
Index: CDAX, Prime All Share, Technology All Share
Börsen: Frankfurt / Regulierter Markt/Prime Standard
Berlin / Freiverkehr
Hamburg / Freiverkehr
Stuttgart / Freiverkehr
Düsseldorf / Freiverkehr

[martingaleur]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.958.650 von Zugzwang am 10.08.10 14:04:09

Der hier hat sich ebenfalls eine gegönnt . . .

Mitteilungspflichtige Person: = Name: Robert Vinall (natürliche Person)
Grund der Mitteilungspflicht: = Grund: Person mit Führungsaufgaben Funktion: Verwaltungs- oder Aufsichtsorgan

[feuerfalk]

schade, wenn eine gute Firma zugrunde"gestritten" werden würde...es wäre nicht die erste Firma.

Finde, so wie es war, waren gute Leute dran...wie gut die neuen sein werden, und zu welchen Wohl die arbeiten werden...das kann heute keiner sagen. Schade.

[Zugzwang]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.960.003 von feuerfalk am 10.08.10 17:09:51

@feuerfalk

Dies wäre in der Tat schade. Deshalb gehört schleunigst aufgeklärt was dem Vorstand genau vorgeworfen wird und ob die Vorwürfe berechtigt sind. Einen Sonderprüfungsantrag hierzu auf die Tagesordnung der HV zu setzen wurde offenbar auch abgelehnt. In meinen Augen nicht gerade eine vertrauensbildende Massnahme. Von P&I steht in den Meldungen nichts Konkretes zu den Vorwürfen, nur Unschuldsbeteuerungen der Vorstände ohne jegliche Entkräftungsargumente.

Das operativ gut gearbeitet wurde sehe ich auch so wie Du. Wenn (nur wenn) die Vorwürfe
allerdings berechtigt sind, dann ist mir die operative Leistung zu 100% egal, da für mich die Integrität eines Vorstands Grundvoraussetzung ist.

Zugzwang

[feuerfalk]

Den Vorstand ziehe ich nicht in Zweifel. Die Intention von Carlyle und dessen Mannen schon.

[cocho]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.958.650 von Zugzwang am 10.08.10 14:04:09

Ich will ja nicht unken,

aber mit der Eintrittskarte als Aktionär haben Heidel und Vinall Teilnehmerecht, falls es ihnen sonst - aus welchen Gründen auch immer - z.B. per Hausverbot verwehrt werden sollte.

Der kluge Mann muss fristwahrend vorbauen.

meint cocho

[R-BgO]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.961.653 von cocho am 10.08.10 20:54:30

Arbeitest Du bei Heidel im Sekretariat?

[Goldrausch77]

Kann man jetzt wieder P&I kaufen bei 22,50 EUR? Es gibt ja auf jeden Fall Abnehmer für P&I Aktien für 24 EUR oder?und natürlich Potential auf höhere Kurse...wie seht ihr das...Quartalszahlen kommen morgen....schnell noch zuschlagen??? Danke und viele Grüße

[cocho]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.962.632 von R-BgO am 10.08.10 23:24:45

suchst Du einen job?

[globalguru]

Nur nicht verunsichern lassen! Es gibt keinen Grund derzeit auch nur ein Stück zu verkaufen. P&I ist ein Top-Unternehmen mit einer Top-Rendite und Carlyle ist scharf auf unser Baby!

P&I: Umsatzstärkstes Quartal nach Rekordjahr

Umsatzsteigerung um 12,9 Prozent
EBIT-Marge 24,8 Prozent
Weltmarken unter namhaften Neukunden
Marktausbau in Kirche und Staat
Zahlreiche Produktinnovationen

Mit dem umsatzstärksten Quartal in ihrer Geschichte ist die P&I Personal & Informatik AG, Wiesbaden, in das neue Geschäftsjahr (1. April 2010 bis 31. März 2011) gestartet. Der Konzernumsatz der ersten drei Monate steigt im Vergleich zum Vorjahreszeitraum von 15,1 Millionen Euro um 12,9 Prozent auf 17,1 Millionen Euro. Der P&I Konzern erzielt im ersten Quartal des Geschäftsjahres 2010/2011 ein operatives Konzernergebnis vor Steuern (EBIT) von 4,2 Millionen Euro (Vorjahr: 4,0 Millionen Euro) und erreicht eine EBIT-Marge von 24,8 Prozent. Das Ergebnis vor Abschreibungen (EBITDA) beträgt 4,8 Millionen Euro. Für das DFVA/SG-Ergebnis vermeldet der P&I Konzern ein Ergebnis von 3,1 Millionen Euro. Der P&I Konzern beschäftigt durchschnittlich 336 Mitarbeiter (FTE).

„Wir haben mit einem Gesamtumsatz von 17,1 Millionen Euro nicht nur das beste erste Quartal in unserer Firmengeschichte erreicht, sondern auch das stärkste Umsatzquartal in der P&I-Geschichte insgesamt“, erklärt Vasilios Triadis, Vorstandsvorsitzender der P&I. „Wir haben unsere Spitzenstellung durch unsere permanente Innovationskraft, das schnelle Erfassen der Bedürfnisse unserer Kunden und die sichere Erfüllung hoher Anforderungen mit effizienten Lösungsangeboten in diesem Markt deutlich ausbauen können. Das zeigen nicht nur unsere aktuellen Ergebnisse, sondern auch die Zahl und der Rang unserer innerhalb nur eines Jahres gewonnenen Neukunden. Sie belegen den Erfolg unseres Geschäftsmodells – die P&I wird mit der Optimierung von Personalsoftware-Lösungen und kontinuierlicher Professionalisierung der Personalwirtschaft für unsere Kunden weiter daran arbeiten, den Markt zu konsolidieren und auch künftig die Benchmark im Personalmanagement zu setzen.“

Das operative Geschäft des P&I Konzerns im ersten Quartal des neuen Geschäftsjahres 2010/2011 ist durch starkes Umsatzwachstum verbunden mit einer hohen Profitabilität gekennzeichnet. Die Steigerungsraten der P&I sind kontinuierlich während der letzten Jahre realisiert worden und nicht auf Basis eines Einbruchs entstanden. Das Wachstum der P&I ist von großer Nachhaltigkeit geprägt und gibt damit ein positives Signal für die weitere Geschäftsentwicklung.

Neukunden: Weltmarken und staatliche/kirchliche Institutionen

Innerhalb eines Jahres ist es P&I gelungen, eine Reihe strategisch wichtiger Projekte abzuschließen: In Deutschland beispielsweise konnten zahlreiche SAP-Kunden gewonnen werden, die zur Verringerung der Komplexität in der Personalwirtschaft auf die Speziallösung P&I LOGA als integrierte Personalsoftware setzen.

Zum Beispiel bevorzugt BRITA, das in 60 Ländern aktive Unternehmen für die Optimierung von Trinkwasser, für sein Personalwesen bewusst die integrierte HR-Lösung der P&I, obwohl in allen anderen Unternehmensbereichen künftig SAP-Softwarelösungen verwendet werden. Mit der separaten Lösung der P&I wird deren Spitzenstellung für spezielle Unternehmenssoftware neben SAP damit erneut bestätigt.

Im August letzten Jahres hatte das Land Sachsen-Anhalt mit seinen rd. 60.000 Bediensteten der P&I AG – nach erfolgreichen Projekten für das Land Niedersachsen sowie die Landesverwaltung und die Polizei des Landes Brandenburg – mit einem Volumen von über 5 Millionen Euro den drittgrößten Auftrag ihrer Unternehmensgeschichte erteilt. In Österreich ist beispielhaft vor allem die Diözese Wien als Neukunde aus dem kirchlichen Bereich zu nennen.

Aktuell entschied sich die Baxter Deutschland GmbH, das global agierende Gesundheitsunternehmen mit Spezialisierung auf Medizinprodukte, Arzneimittel und Biotechnologie, für die integrierte Personalmanagementlösung der P&I, bei der auch das webbasierte Mitarbeiter- und Führungskräfteportal P&I HCM eine große Rolle spielt.

Geschäftsbereiche mit hohen Steigerungsraten

Das Lizenzgeschäft wird im ersten Quartal mit 4,6 Millionen Euro auf dem Niveau des Vorjahres gehalten und entspricht einem Anteil an den gesamten Umsätzen des Konzerns von 27 Prozent. Eine außerordentlich hohe Umsatzsteigerung gegenüber der Vorjahresperiode kann das Servicegeschäft verzeichnen: Um 24,7 Prozent bzw. 1,1 Millionen Euro steigert die P&I das Vorjahresergebnis im Geschäftsfeld Consulting/SI auf nunmehr 5,7 Millionen Euro. 33 Prozent der Gesamtumsätze im P&I Konzern werden in diesem Geschäftsfeld erwirtschaftet. Im Wartungsgeschäft wird ein Umsatz von 6,4 Millionen Euro erzielt (37 Prozent vom Gesamtumsatz). Das ist gegenüber dem Vorjahr eine Steigerung um 0,6 Millionen Euro oder 9,6 Prozent. 13,1 Millionen Euro (Vorjahr: 12,0 Millionen Euro) oder 77 Prozent seiner Umsätze realisiert P&I im Inland. Die Umsätze im internationalen Geschäftsumfeld entwickeln sich mit 4,0 Millionen Euro (Vorjahr: 3,1 Millionen Euro) sehr erfreulich.

Insgesamt bestätigt die P&I die Prognose für das Geschäftsjahr 2010/2011: Mit einem leichten Umsatzwachstum gegenüber dem zurückliegenden Berichtsjahr und einer Steigerung im Lizenzbereich von bis zu 10 Prozent strebt der Konzern eine EBIT-Marge auf dem erreichten hohen Niveau des vorangegangenen Geschäftsjahres 2009/2010 an.

P&I Personal & Informatik Aktiengesellschaft
Kreuzberger Ring 56
D - 65205 Wiesbaden
ISIN: DE0006913403 // WKN: 691340
Notiert: Regulierter Markt in Frankfurt am Main (Prime Standard); Freiverkehr in Berlin,
Düsseldorf, Hamburg und Stuttgart

Kontakt:
P&I AG
Andreas Granderath / Investor Relations
Kreuzberger Ring 56
D - 65205 Wiesbaden
Tel.: +49 (0) 611 / 7147-267
Fax: +49 (0) 611 / 7147-367
E-Mail: [e-mail]

[mastermh]

(PresseBox) Wiesbaden, 11.08.2010, easyJet ist eine paneuropäische Niedrigpreis-Linienfluggesellschaft und die größte in Großbritannien. Beim Personalmanagement sowie der Lohn- und Gehaltsabrechnung vertraut sie auf P&I-Lösungen.

easyJet, mit der Unternehmenszentrale in Luton/England ansässig, beschäftigt 7.000 Mitarbeiter, davon 2.000 Piloten und 4.000 Flugbegleiter. In Deutschland hat das Unternehmen eine Basis in Berlin-Schönefeld, wo gegenwärtig etwa 300 Mitarbeiter tätig sind.

Für den Bereich des Personalmanagements führte easyJet einen rigorosen Ausschreibungsprozess durch, in dem sich die P&I AG schnell als bevorzugter Anbieter durchsetzte. Die wichtigsten Faktoren im Entscheidungsprozess waren die früheren Erfahrungen von P&I mit Fluggesellschaften in Deutschland sowie die Fähigkeit, eine flexible ASP-Lösung anzubieten. Hinzu kamen der Umgang mit speziellen Anforderungen von easyJet in Bezug auf Berichterstattung und Zweisprachigkeit.

easyJet setzt die P&I LOGA-Anwendung für die Bearbeitung der komplexen Lohn- und Gehaltsabrechnung der Fluggesellschaft ein. Auch das webbasierte Portal P&I HCM setzt easyjet ein, um für die 300 Mitarbeiter in Deutschland „ePayslips“, das heißt elektronische Gehaltsabrechnungen zu erstellen. easyJet war erfreut von der Tatsache, dass die P&I-Lösung nach kaum mehr als zwei Monaten nach Unterzeichnung des Vertrags im vorgesehenen Zeit- und Kostenrahmen in den Wirkbetrieb gegangen ist. Zudem schätze man die professionelle und engagierte Unterstützung, die durch die P&I-Beratung während des gesamten Implementierungsprojekts geleistet wurde.

Mit easyJet hat sich neben Air Berlin und Germania eine weitere Fluggesellschaft für P&I entschieden, sodass P&I mit ihren personalwirtschaftlichen Lösungen im Bereich Airliner nun die Marktführerschaft inne hält.

Mit 188 Flugzeugen fliegt easyJet auf über 500 Flugstrecken in 29 Ländern in ganz Europa und Nordafrika. In den vergangenen 12 Monaten beförderte sie über 47 Millionen Reisende. Die Fluggesellschaft ging 1995 an den Start und wuchs seitdem ständig. Das Unternehmen ist Pionier in der Luftfahrtbranche und bei der Entwicklung des Online-Geschäfts.
Über P&I Personal & Informatik AG

P&I Your partner for integrated HR solutions
Fast 400 Menschen machen P&I durch ihr Wissen, ihr hohes Engagement und ihre Leidenschaft zum Premium-Anbieter integrierter Software-Lösungen für die Personalwirtschaft. Ob Payroll, webbasiertes Personalmanagement oder Zeitwirtschaft: Die HR-Software der P&I AG ist führend – sowohl im Hinblick auf technologische als auch funktionale Merkmale. Inzwischen wird die Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware P&I LOGA in vierzehn europäischen Ländern eingesetzt. Mit P&I TIME verfügt P&I über eine plattformunabhängige und flexible anpassbare Standardsoftware für die Zeitwirtschaft und positioniert damit ein attraktives Stand-Alone-Produkt im Premiumsegment. Dienstleistungen wie Implementierung, Beratung, Training und HR-Outsourcingservices komplettieren das P&I Leistungsangebot.

Mit 6 Standorten in Deutschland und weiteren 7 im europäischen Ausland betreut P&I die Kunden und gewährleistet diesen durch hohe Investitionen in Produktforschung und -entwicklung Sicherheit und Investitionsschutz. International führende HR-Serviceanbieter sowie Rechenzentren setzen auf P&I als Produktlieferanten und über 3.000 Direktkunden gestalten mit P&I Lösungen ihr HR-Business erfolgreich. Sie alle vertrauen auf die hohe Expertise der P&I AG mit inzwischen mehr als 40 Jahren Marktpräsenz. P&I bietet Personalwirtschaft aus einer Hand und hält Lösungen bereit, die Kunden auf die Zukunft vorbereiten. Die P&I AG ist an der Frankfurter Börse im Prime Standard notiert und erzielte im Geschäftsjahr 2009/2010 einen Umsatz von 63,3 Millionen Euro.

[cocho]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.977.640 von mastermh am 12.08.10 23:25:33

Operativ schienen die schon lange die Nase ganz weit vor der Konkurrenz zu haben...

aber das Auftürmen von cash-Gebirgen gehört mE nicht zu den besten Management-Maßnahmen..

meint cocho

[feuerfalk]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.984.718 von cocho am 14.08.10 09:48:36

@cocho

DAS würde ich so nicht sehen...Microsoft hat jahrzehntelang keine Dividende gezahlt, und damit Jahr für Jahr mehr oder weniger Übernahmen getätigt.

[cocho]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.985.639 von feuerfalk am 14.08.10 17:14:49

Ich habe gar nichts dagegen, auf Dividende zu verzichten, wenn das Geld besser investiert werden kann und ich dafür über gestiegenen NAV am Kurs partizipiere.

Aber ich mag es - außer vielleicht bei Banken - nicht, einfach Geld aufzutürmen, was man auch investieren könnte,

in Entwicklung,
in Expansion, auch durch Übernahmen,
Patentanmeldungen,
in strategische Beteiligungen
und auch in Mitarbeiter,

wo immer man einen return on investment erwarten darf.

Aber der Sparstrumpf darf NIE Selbstzweck werden

meint cocho

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.986.036 von cocho am 14.08.10 22:30:24

@cocho

heißt du wirklich meint ?


p.s. mir gefällt hier nicht wie "locker" manche von Übernahmen sprechen. ich behaupte, dass es in keinem anderen gebiet schwieriger ist übernahmen zu tätigen als im software bereich. warum ? nun bevor ich eine software aufbaue mache ich eine strategie im anschluß wächst das baby und es gibt einen wahnsinnsquellcode. bei einer übernahme prallen also immer welten aufeinander. piag hat dies schon mitgemacht und weiß wovon ich rede.
deshalb besser selbst entwickeln und durch qualität die anderen "austrocknen"
klar ist die portokasse kein renditehammer aber besser so als eine übernahme die millionen verbrennt....

meint vorstopper der nicht "meint" heißt

[cocho]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.987.026 von Vorstopper am 15.08.10 15:39:19

Beantworte Dir Deine Frage zu meinem Vornamen am besten selber, mit oder ohne Software. (Mit Grammatik hast Du es wohl nicht so??- Ist aber wirklich nicht schlimm, hier bei w:o.)

Ich würde mögliche Übernahmen nicht, wie Du, auf den Software-Bereich beschränken.

Denn schon der Firmenname selbst enthält das Wort Personal, und da gibt es interessante Gesellschaften, die vielleicht sogar derzeit günstig sein könnten.

Nach meiner Erinnerung ist die Gesellschaft satzungsgemäß aber keineswegs auf die Bereiche Personal und Information beschränkt. Warum sich nicht mal einen netten Basket mit hübschen IT- und HR-Titeln drin zulegen, in welcher Form/Gesellschaftsform auch immer. Ich halte es für möglich, dazu würde einigen Gesellschaften sofort was einfallen,

meint cocho

[cocho]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.987.526 von cocho am 15.08.10 20:00:33

sorry, Schreibfehler: dazu würde einigen Gesellschaften sofort was einfallen,


Gesellschaftern

[Zugzwang]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.989.870 von cocho am 16.08.10 12:27:34

Balaton will Ergänzungsanträge per Gerichtsbeschluß auf die Tagesordnung setzen lassen. Zudem ist auch ein Besonderer Vertreter gemäß §147 AktG geplant. Dr. Heidel und Vinall hätten sich mit Aktienkauf Rede-, Klage- und Auskunftsrecht gesichert. Auf der HV dürfte es zum Showdown der Aufsichtsräte kommen.
Quelle: Börsen-Zeitung vom 14.08.2010

[cocho]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.997.146 von Zugzwang am 17.08.10 13:57:59

[cocho]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.997.146 von Zugzwang am 17.08.10 13:57:59

§ 147 AktG - Geltendmachung von Ersatzansprüchen

(1) Die Ersatzansprüche der Gesellschaft aus der Gründung gegen die nach den §§ 46 bis 48, 53 verpflichteten Personen oder aus der Geschäftsführung gegen die Mitglieder des Vorstands und des Aufsichtsrats oder aus § 117 müssen geltend gemacht werden, wenn es die Hauptversammlung mit einfacher Stimmenmehrheit beschließt. Der Ersatzanspruch soll binnen sechs Monaten seit dem Tage der Hauptversammlung geltend gemacht werden.

(2) Zur Geltendmachung des Ersatzanspruchs kann die Hauptversammlung besondere Vertreter bestellen. Das Gericht (§ 14) hat auf Antrag von Aktionären, deren Anteile zusammen den zehnten Teil des Grundkapitals oder den anteiligen Betrag von einer Million Euro erreichen, als Vertreter der Gesellschaft zur Geltendmachung des Ersatzanspruchs andere als die nach den §§ 78, 112 oder nach Satz 1 zur Vertretung der Gesellschaft berufenen Personen zu bestellen, wenn ihm dies für eine gehörige Geltendmachung zweckmäßig erscheint. Gibt das Gericht dem Antrag statt, so trägt die Gesellschaft die Gerichtskosten. Gegen die Entscheidung ist die Beschwerde zulässig. Die gerichtlich bestellten Vertreter können von der Gesellschaft den Ersatz angemessener barer Auslagen und eine Vergütung für ihre Tätigkeit verlangen. Die Auslagen und die Vergütung setzt das Gericht fest. Gegen die Entscheidung ist die Beschwerde zulässig; die Rechtsbeschwerde ist ausgeschlossen. Aus der rechtskräftigen Entscheidung findet die Zwangsvollstreckung nach der Zivilprozessordnung statt.



soweit mal der Gesetzestext, Hervorhebungen von mir

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.000.254 von cocho am 17.08.10 19:43:34

in stuttgart hat sich heute auch jemand 1 Aktie gegönnt
wollen wir wetten, dass er zur HV kommt
es gibt neben kurzweiligen kontroversen Diskussionen
bestimmt auch Schnittchen mmhhh lecker

Vorstopper hat schon Hunger

[Zugzwang]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.006.868 von Vorstopper am 18.08.10 17:43:11

Die Wette würdest Du verlieren. Am 12.08. musste man schon Aktionär sein, um teilnahmeberechtigt zu sein.

Vielleicht ist der Kauf auch schon für eine möglicherweise bald folgende weitere ao. HV erfolgt

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.006.950 von Zugzwang am 18.08.10 17:54:41

stimmt das wirklich ?
könntest du es ihm beibringen ? aber bitte schonend
der dachte wohl so wie ich
unbedingt denn die transaktionskosten bei einer aktie sind doch viel zu hoch

die umsätze waren heute mal wieder über 10.000 Stück
ist das schon der Beginn von kosmetischen Gestaltungen ?
und / oder kommen die Dividendenjäger langsam aus der Reserve ?
vielleicht startet Carlyle auch noch mal einen Versuch doch noch über 50%
zu kommen ???

[cocho]

Vorstopper und Zugzwang, irgendwie habt Ihr ja beide recht.

Soll doch der Aktionär mit der einen Aktie aus Stuttgart um eine Gästekarte bitten, dann kann er dabei sein, auch ohne teilnahmeBERECHTIGT zu sein und die Atmosphäre der HV mitkriegen und Schnittchen auch

meint cocho

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.008.544 von cocho am 18.08.10 21:36:02

vielleicht kann der stuttgarter ja auch selbst mal stellung beziehen wie und was er gedacht hat bei der aktion

also ich war es jedenfalls nicht ich halte 2 Aktien und die schon länger...

aber mal im ernst ich verstehe nicht wirklich warum der kurs unter 24 dümmpelt.
es müßte doch jedem klar sein, dass er über 24 wert sein muß wenn außerbörslich
für 24 riesen Pakete gehandelt wurden....
mein tipp bis zur HV ein kurs von 31 euro

meint Vorstopper

[historikerchen]

Die AG scheint Angst vor Ihren Aktionären zu haben:
Banken stellen sogar bei Eheleute Depots auf Weisung der Gesellschaft nur eine Karte aus, dass habe ich in 25 Jahren noch nie erlebt!
Hat bei uns zur Folge, dass ein Freund nun seinen eigenen Bestand angemeldet hat um eine Karte zu bekommen. Die Show lassen wir uns bestimmt nicht entgehen

[martingaleur]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.006.868 von Vorstopper am 18.08.10 17:43:11

Den Kauf von 1 Aktie gestern konnte ich so nicht entdecken . . . dafür am 11.08. in Stuttgart . . .

11.08.10 13:16:59 22.935 VA 1

[Zugzwang]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.011.093 von martingaleur am 19.08.10 10:51:24

Bis gestern konnten Gegenantäge gestellt werden. Im ebundesanzeiger kann ich heute keine Veröffentlichung hierzu finden. Gab es wirklich keine oder werden diese - so wie der Ergänzungsantrag von Balaton - aus welchen Gründen auch immer uns Aktionären und den Mitarbeitern vorenthalten?

Heute in zwei Wochen haben wir das Vergnügen das Gigantenduell live mitverfolgen zu dürfen und sogar selbst in die Schlacht eingreifen zu können. P&I sollte hierfür eigentlich ein Eintrittsgeld verlangen

[Goldrausch77]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.010.323 von Vorstopper am 19.08.10 09:31:47

denke wir sehen bald wieder 24 eur....dann irgendwann 30 eur und so weiter...in meinen augen müsste die aktie viel viel höher sein...ich gebe keine stücke ab...sehe ich als altersvorsorge ;-)

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.014.920 von Zugzwang am 19.08.10 17:17:29

im ebundesanzeiger sind die letzten infos von piag aus dem april


wir sind mit über 24 Euro ins WE gegangen es wird langsam spannend

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.024.670 von Vorstopper am 21.08.10 12:10:42

meine eintrittskarte ist da

wie sieht es eigentlich aus wenn ich jetzt noch mal aktien kaufe ?
naja ich bin ja bei der HV ABER stimmberechtigt doch nur mit dem
auf der eintrittskarte abgedruckten anteil. dieser wäre aber doch
nach meinem kauf höher.
oder anders ausgedrückt haben alle aktien die jetzt über den tisch
gehen kein stimmrecht mehr ?

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.029.851 von Vorstopper am 23.08.10 15:34:58

bei wo umsatz 300 in frankfurt
bei alternativen umsatz null !
also ich glaube der anzeige hier nicht mehr so richtig
komisch nur, dass wir vor der hv nicht ein bisschen
mehr umsatz haben
will denn niemand 4,5 % div. rendite einstecken ????

[ykS]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.035.230 von Vorstopper am 24.08.10 12:55:46

@Vorstopper

w-o hat fast immer ein Problem, wenn es noch keine Tagesumsätze gibt.
Hier werden meist die Stückzahlen der Vortage mitgeschleppt.

Ich habe dies bei einigen umsatzschwachen Werten beobachtet und w-o auch schon mehrfach mit Beispielen geschickt. Scheint aber "nicht abstellbar", denn das geht nun schon seit Monaten so.

Gruss
Sky

[cocho]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.029.851 von Vorstopper am 23.08.10 15:34:58

Guck mal in die Teilnehmebedingungen in der Einladung.

Da steht:

" Zur Teilnahme an der Hauptversammlung und zur Ausübung des Stimmrechts sind gemäß § 11 der Satzung diejenigen Aktionäre berechtigt, die sich bis spätestens zum Ablauf des 26. August 2010 ( 24:00 MESZ) in Textform ( 126 b BGB)in deutscher oder englischer Sprache unter der nachstehenden Adresse
DZ BANK AG
c/0 dwpbank
WASHV
Wildunger Str. 14
D-60487 Franktfurt am Main

Telefax: [phone]

bei der Gesellschaft angemeldet und ihr gegenüber den durch das depotführende Kredit- oder Finanzdientleistungsinstitut in deutscher oder englischer Sprache erstellten Nachweis erbracht haben, dass sie zu Beginn des 12. August 2010 (0:00 MESZ) ( "Nachweisstichtag") Aktionär der Gesellschaft waren. Auch der Nachweis berdarf der Textform."

Quelle: HP der Gesellschaft am heutigen Tage


Der 12.August ist schon lange vorbei. Wer da Aktionär war, sollte sich aber ganz schnell noch anmelden

meint cocho

[cocho]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.049.755 von cocho am 26.08.10 14:47:39

Ich hab schon Eintrittskarten.

Habe von anderen Aktionärn gehört, dass bei einem Ehegattendepot auch nur eine Eintrittskarte gewährt worden sein soll, auf Beschwerde sei eine Gästekarte für den Ehegatten zugesagt worden, die gegen Vorlage des Ausweis erhältlich sein soll.

[blasenbruch]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.049.791 von cocho am 26.08.10 14:52:11

Hallo erstmal.
Am Wochenende war ein großer Artikel in der Rhein-Main-Presse mit dem Titel "Bei P&I AG tobt ein Machtkampf". Hier wurden noch mal alle Fakten zusammengetragen, die in den letzten Wochen so über den Ticker gelaufen sind. Nichts neues also. Allerdings geht das Blatt von einer turbolenten HV aus, auf der am Abend durchaus vieles nicht mehr so sein könnte wie am morgen. Wie aus Wiesbadner Kaffeklatschkreisen zu hören ist, gibt es zum ersten mal in der Geschichte der P&I sogar am Vortag der HV eine Generalprobe der gleichen. Scheinbar nimmt man die Querelen da doch sehr ernst.
gruss bb

[Zugzwang]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.066.349 von blasenbruch am 30.08.10 12:17:15

@blasenbruch

Such mal bei Google nach "Dr. Thomas Heidel" oder gehe direkt auf die Homepage seiner Kanzlei www.meilicke-hoffmann.de und dort auf sein Anwaltsprofil. Dies alles spricht Bände. Da wäre es nur normal, dass P&I die HV probt.
Falls an den Vorwürfen etwas dran sein sollte dürfte m.E. nur noch der Liebe Gott höchstpersönlich Rettung bieten.

[feuerfalk]

Wie gesagt, wäre unfein, wenn man sich eine Firma kaputtstreiten würde. Es wäre nicht die Erste.

[Zugzwang]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.068.719 von feuerfalk am 30.08.10 17:24:02

P&I AG: Landgericht Wiesbaden untersagt dem Aufsichtsratsvorsitzenden Wand
Fortsetzung der Blockade von Beschlussfassungen im Aufsichtsrat
Bonn (ots) - Das Landgericht Wiesbaden hat am 20. August 2010 dem
Aufsichtsratsvorsitzenden der P&I Personal & Informatik AG (P&I),
Michael Wand, untersagt, seine Blockade von Beschlussfassungen
fortzusetzen. In der einstweiligen Verfügung heißt es, Wand werde es
"verboten, als Aufsichtsratsmitglied der P&I die Mitwirkung an den
Beschlussfassungen des Aufsichtsrats zu verweigern". Insbesondere
dürfe er die Teilnahme an ordnungsgemäß einberufenen
Aufsichtsratssitzungen nicht unentschuldigt verweigern. Verboten sei
auch, dass er "zwar erscheint, sich aber vor oder während der
Abstimmung aus der Sitzung entfernt oder erklärt, dass er sich nicht
an der Abstimmung beteiligt, um hierdurch die Beschlussunfähigkeit
des Aufsichtsrats herbeizuführen". So habe er sich aber in Sitzungen
vom 16./17. Juni und 12. Juli 2010 verhalten. Für jeden Fall der der
Zuwiderhandlung wird Herrn Wand ein Ordnungsgeld bis zu 250.000 EUR
oder Ordnungshaft bis zu 6 Monaten angedroht.
Die einstweilige Verfügung beruht auf einem Antrag der
Aufsichtsratsmitglieder Robert Vinall (stellvertretender
Vorsitzender) und Dr. Thomas Heidel. Zuvor hatte Herr Wand bei zwei
ordnungsgemäß einberufenen Sitzungen des Aufsichtsrats dessen
Beschlussfähigkeit zu verhindern versucht. Dessen ungeachtet sahen
sich die übrigen Aufsichtsratsmitglieder Vinall und Heidel als
berechtigt an, Beschluss zu fassen, da sie die Blockade des Herrn
Wand als rechtsmissbräuchlich und damit unbeachtlich ansahen. Die
Wirksamkeit der in den Sitzungen gefassten Beschlüsse ( vgl. dazu die
Presseerklärungen der P&I vom 17. Juni und 14. Juli 2010, abrufbar
unter www.pi-ag.com ) ist Gegenstand weiterer Rechtsstreitigkeiten.
Das Landgericht stellt in seiner einstweiligen Verfügung fest,
dass Herr Wand seine Pflichten als Aufsichtsratsmitglied verletzt
hat. Er sei verpflichtet, an ordnungsgemäß einberufenen Sitzungen des
Aufsichtsrats teilzunehmen, soweit sein Fernbleiben nicht
entschuldigt sei. Herrn Wands Begründung für sein Fernbleiben, er
wolle nicht für von ihm für unrechtmäßig gehaltene Beschlüsse zur
Verfügung stehen, sei keine hinreichende Entschuldigung. Ein
Aufsichtsratsmitglied dürfe die Beschlussfassung des Aufsichtsrats
auch in diesem Fall nicht durch Verweigerung der Stimmabgabe
verhindern. Vielmehr wäre es gehalten, seine Bedenken gegen den
Beschluss aktiv vorzubringen und den Versuch zu unternehmen, den
Aufsichtsrat von der Richtigkeit des eigenen Standpunkts zu
überzeugen. Das Bedürfnis für eine einstweilige Verfügung sah das
Landgericht darin, dass noch im Vorfeld der Hauptversamm-lung am 2.
September 2010 eine weitere Aufsichtsratssitzung geplant sei.
Die einstweilige Verfügung ist noch nicht bestandskräftig. Herrn
Wand steht insbesondere das Recht zu, gegen die Verfügung Widerspruch
einzulegen.
Originaltext: Meilicke Hoffmann & Partner Rechtsanwälte
Digitale Pressemappe: http://www.presseportal.de/pm/67364
Pressemappe via RSS : http://www.presseportal.de/rss/pm_67364.rss2
Pressekontakt:
Frau Felicitas Mummert
- Sekretariat -
Meilicke Hoffmann & Partner
Rechtsanwälte
Partnerschaftsgesellschaft mit Sitz in Bonn Registergericht Essen PR
233
Telefon [phone]
Telefax 0228-7254320
[e-mail]

[cocho]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.068.959 von Zugzwang am 30.08.10 17:54:01

Das wurde aber auch Zeit!

[cocho]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.066.349 von blasenbruch am 30.08.10 12:17:15

Generalprobe ist nicht verkehrt, egal was wird.

Hoffentlich probt mehr als einer die Versammlungsleitung!

[babbelino]

Moin,

die Proben hätten sie sich möglicherweise sparen können. Nach der Meldung bin ich mir nämlich nicht mehr sicher, ob die HV überhaupt stattfinden wird. Kommt es zu einer AR-Sitzung vor der HV wie in der Meldung angedeutet wird, würde ich angesichts der Ungereimtheiten um die Person Wand und den Vorstand für eine Verschiebung plädieren und stattdessen eine lückenlose Aufklärung der Vorwürfe einfordern. Anderenfalls sehe ich die Gefahr, dass wir hier möglicherweise berechtigte Schadenersatzansprüche aufgrund irgendwelcher HV-Carlyle-Mehrheitsbeschlüsse verlieren.

[Zugzwang]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.071.901 von babbelino am 31.08.10 09:14:37

@babbelino

Die Gefahr ist sicher vorhanden. Ein größerer Aktionär meinte hierzu mal im Gespräch, dass diverse Klageschriften vorbereiten seien, die jederzeit eingereicht werden können und er sehr entspannt sei.

[Zugzwang]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.074.158 von Zugzwang am 31.08.10 14:20:07

Mein Gott wird die HV spannend

EANS-News: P&I Personal & Informatik AG / Sachverständigenprüfung
gemäß § 111 Abs. 2 AktG des Aufsichtsrates bestätigt Rechtmäßigkeit
des Vorstandshandeln bei P&I AG

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Corporate News übermittelt durch euro adhoc. Für den Inhalt ist der
Emittent/Meldungsgeber verantwortlich.
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Vorstand/Stellungnahmen

Wiesbaden (euro adhoc) - Zu einer vom Aufsichtsrat der P&I Personal &
Informatik AG durchgeführten Sonderprüfung ausgewählter Sachverhalte
liegt dem Vorstand nunmehr der Abschlussbericht der vom Aufsichtsrat
beauftragen externen Sachverständigen vor. Die sachverständigen
Prüfer kommen zu dem Ergebnis, dass zu keinem der untersuchten
Vorgänge erhebliche Verletzungen von Sorgfaltspflichten der
Vorstandsmitglieder der P&I AG festgestellt werden konnten. Der
Aufsichtsrat hatte in seiner Sitzung vom 18. Januar 2010 eine Prüfung
ausgewählter Sachverhalte gemäß § 111 Abs. 2 Sätze 1 und 2 AktG
beschlossen. Zur Durchführung dieser Prüfung hat der Aufsichtsrat die
Rechtsanwaltssozietät Flick Gocke Schaumburg und die
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Warth & Klein mbH als Sachverständige
beauftragt. Die Prüfer haben auftragsgemäß den zugrunde liegenden
Sachverhalt umfassend aufgearbeitet und hierzu insbesondere
festgestellt, dass nach ihrem Eindruck Fragen und Auskunftsverlangen,
die an den Vorstand gerichtet wurden, umfassend beantwortet worden
seien. Den Prüfern wurden nach ihrer eigenen Darstellung keine
Auskünfte verweigert bzw. vorhandene Unterlagen nicht vorgelegt.
Weiterhin bestätigen die Prüfer, dass sie nach Durchsicht der
erhaltenen Unterlagen nicht den Eindruck gehabt hätten, dass ihnen
angeforderte und vorhandene Unterlagen vorenthalten worden seien. Auf
der Grundlage dieser umfassenden Sachverhaltsaufklärung kommen die
Prüfer zu dem Ergebnis, dass bei keinem der untersuchten Vorgänge
erhebliche Verletzungen von Sorgfaltspflichten der
Vorstandsmitglieder festgestellt werden konnten. Damit bestätigt der
Abschlussbericht der vom Aufsichtsrat beauftragten Prüfer die
Auffassung des Vorstandes der P&I AG, wonach dem Vorstand im Rahmen
seiner Amtsausübung keinerlei Pflichtverletzungen vorzuwerfen sind.

Ende der Mitteilung euro adhoc
--------------------------------------------------------------------------------

ots Originaltext: P&I Personal & Informatik AG
Im Internet recherchierbar: http://www.presseportal.de

Rückfragehinweis:

Andreas Granderath

[phone]

[e-mail]

Branche: Software
ISIN: DE0006913403
WKN: 691340
Index: CDAX, Prime All Share, Technology All Share
Börsen: Frankfurt / Regulierter Markt/Prime Standard
Berlin / Freiverkehr
Hamburg / Freiverkehr
Stuttgart / Freiverkehr
Düsseldorf / Freiverkehr

[R-BgO]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.075.809 von Zugzwang am 31.08.10 17:05:17

Das wird cocho aber freuen....

[cocho]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.075.921 von R-BgO am 31.08.10 17:15:56

cocho freut sich immer, wenn alles mit rechten Dingen zugeht

Sag mal, woher weiß Du das?

[R-BgO]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.077.585 von cocho am 31.08.10 20:58:04

ich kenne Dich

[cocho]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.077.876 von R-BgO am 31.08.10 21:31:54

ich dich doch auch

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.077.876 von R-BgO am 31.08.10 21:31:54

ich kenn euch alle
aber das hilft nix

also los zur HV

es gibt Häppchen

meint Vorstopper

[Etuc]

Sitze gerade sprachlos in der HV...

Ohne Zwischenmahlzeit wird das nicht zu wuppen sein.

Wie geht's Euch?

[blasenbruch]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.087.278 von Etuc am 02.09.10 10:49:23

Tumulte, fliegende Urnen, Saalverweise und viel Geschrei ;-)
gruss bb

[Pennycrusher]

Hört sich ja alles sehr spannend an.

[mastermh]

eine frage. ist die dividende schon beschlossen von 1.10? ich dachte das wird in der HV vorgeschlagen? kann mich da jemand bitte aufklaeren, oder was dann folgende nachricht zu bedeuten hat:

FOLGENDE WERTPAPIERE WERDEN AM 02.09.2010 CUM DIVIDENDE UND AM 03.09.2010
EX DIVIDENDE GEHANDELT.
THE PRE-DIVIDEND DAY OF THE FOLLOWING SHARES WILL BE 02.09.2010. THE
EX-DIVIDEND DAY WILL BE 03.09.2010.

INSTR ISIN INSTRUMENT NAME DIVIDEND AMOUNT
AC8 AU000000ALL7 ARISTOCRAT LEISURE 0.025 EUR
W4C AU000000WTP5 WATPAC LTD 0.046 EUR
CVB BMG2335C1082 COMPUTER+TECHN.HLDG.HD-10 0.006 EUR
YIH BMG9835R1051 YEEBO INTL HLDGS HD 0,20 0.001 EUR
39N1 CA6516411023 NEWMO.MIN.CA EXCH.SHS 0.115 EUR
GSC DE0005875900 GESCO AG O.N. 1.300 EUR
PUI DE0006913403 P U.I PER.U.INFO.AG O.N. 1.100 EUR
CLP HK0002007356 CLP HLDGS HD5 0.052 EUR
3HY SG1W34938926 HYFLUX WATER TRUST 0.013 EUR
AAZ US0325111070 ANADARKO PET.CORP. DL-,10 0.070 EUR
GU9 US4016171054 GUESS ? INC. DL-,01 0.125 EUR
HRS US4138751056 HARRIS CORP. DL 1 0.196 EUR
HHK US4161961036 HARTE-HANKS INC. DL 1 0.059 EUR
M5J US5792332067 MCB BANK LTD. GDR S PR 10 0.055 EUR
NMM US6516391066 NEWMONT MNG CORP. DL 1,60 0.117 EUR
NXWA US65248E1047 NEWS CORP. A DL-,01 0.059 EUR
NXWB US65248E2037 NEWS CORP. B DL-,01 0.059 EUR
PC6A US71646E1001 PETROCHINA YC1 ADR 100 1.618 EUR
P4Z US7248191071 PITTSBURGH WEST VA RR SBI 0.102 EUR
RGI US7589321071 REGIS CORP. (MINN.) DL-05 0.031 EUR
WP4 US9487411038 WEING.RLTY INV.DL-,03 SBI 0.204 EUR

ansonsten.. wie ist die stimmung bei der HV? zeigt sich eine tendenz bei der ganzen angelegenheit wie es ausgeht?

[cocho]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.086.425 von Vorstopper am 02.09.10 08:54:43

kalte Häppchen nur und zu wenig.

Aber im plaza gibts für Mitglieder schon den heißen Bericht von einer ganz heißen HV

[cocho]

Abschlüsse sind festgestellt und die Dividende beschlossen.

[bruno1966]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.092.669 von cocho am 02.09.10 23:33:01

Was ist das Plaza?

[cocho]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.093.079 von bruno1966 am 03.09.10 08:14:28

Das plaza ist das Mitgliederforum des Investors Communication Group e.V., der gestern ua mit anderen gemeinsam einen Sonderprüfungsantrag gestellt hat.
(www.investors-communication-group.de)

Noch ein novum:

Noch nie zuvor habe ich erlebt, dass im noch laufenden Abstimmungsverfahrenauf Anweisung des Notar eine Urne geöffnet wird[/red]; eine Banken-Stimmrechts-vertreterin hatte bei den völlig verwirrenden Angaben des Versammlungsleiter falsch gestimmt und wollte es nun korrigieren. Herr Freitag hat die geöffnete Urne durch die Luft gewirbelt und Stimmkarten verteilten sich auf dem Boden. Es wurde dann wegen des vielseitigen lauten Protestes neu abgestimmt.

meint cocho

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.093.356 von cocho am 03.09.10 09:13:56

habt ihr schon eure dividene ?

bei mir (dab) ist noch nichts drauf

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.093.920 von Vorstopper am 03.09.10 10:27:08

sehr komisch normal gibt es die div. doch immer sofort

[ilsubstanzinvestore]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.093.356 von cocho am 03.09.10 09:13:56

"Herr Freitag hat die geöffnete Urne durch die Luft gewirbelt und Stimmkarten verteilten sich auf dem Boden. Es wurde dann wegen des vielseitigen lauten Protestes neu abgestimmt."

Das war übrigens nicht Herr Freitag sondern Herr Robinson Crusoe der die geöffnete Urne durch die Luft gewirbelt hat.

Nein ohne Flachs, der Herr der die Urne schmiss war Herr Dr. Issels.

Viele Grüße
il

[cocho]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.093.964 von ilsubstanzinvestore am 03.09.10 10:33:11

sorry, wenn Dus sagst, jedenfalls schnappte Herr Freitag auch danach

[cocho]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.093.920 von Vorstopper am 03.09.10 10:27:08

Div. ist nicht da bisher

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.094.481 von cocho am 03.09.10 11:41:48

danke für die info
dann liegt es zumindest nicht an der bank
hoffe dass bis montag das geld da ist
sonst gibt es haue

[martingaleur]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.092.669 von cocho am 02.09.10 23:33:01

Wieso . . . auf deren Seite "aus der Arbeit" steht bereits was zu lesen . . . wahrscheinlich ganz aktuell . . .

[babbelino]

Moin,

eine Dividendengutschrift kann auch storniert werden. Ist mir mal mit der Fernheizwerk Neukölln nach einer Anfechtungsklage passiert. Nachdem der Kläger und die Gesellschaft ihren Streit beigelegt haben, wurde die Dividende dann mit gut zweimonatiger Verzögerung wieder gutgeschrieben.

[R-BgO]

von der P&I Webseite:

Hauptversammlung der P&I AG bestätigt Jahresabschluss


* Zustimmung zu Beschlussanträgen der Verwaltung
* Dividende in Höhe von 1,10 Euro je Aktie
* Neuwahl von Volk und Dr. Dippel im Aufsichtsrat
* Entlastung für beide Vorstände und für Michael Wand
* Thomas Volk neuer Vorsitzender im Aufsichtsrat

In der auf Verlangen des Großaktionärs Argon GmbH & Co. KG einberufenen Hauptversammlung haben die Aktionäre der Wiesbadener P&I Personal & Informatik AG, eines führenden Herstellers von Software für das Personalmanagement, gestern den vom Wirtschaftsprüfer Deloitte & Touche testierten Abschluss des Geschäftsjahres 2009/2010 festgestellt und den Konzernabschluss gebilligt. Der Beschluss war notwendig geworden, da infolge von Konflikten innerhalb des Aufsichtsrats von diesem bisher noch kein Bericht erstellt wurde.

Für die Verwendung des Bilanzgewinns wurde eine Dividendenzahlung in Höhe von 1,10 Euro je Aktie beschlossen. Das bedeutet eine Erhöhnung um zehn Prozent gegenüber dem Vorjahr. Damit unterstreicht der Vorstand seine bekundete Absicht mehr als 50 Prozent des Bilanzgewinns aus dem AG-Abschluss an die Aktionäre als Dividende auszuschütten. Für die Aktionäre wird damit die bisher höchste Dividendenzahlung seit Börsengang erreicht.

Die beiden Vorstände Vasilios Triadis und Dr. Hartmut Voß sowie der Aufsichtsratsvorsitzende Michael Wand wurden mehrheitlich entlastet. Die Amtszeit des Aufsichtsratsmitglieds Dr. Thomas Heidel endete mit Ablauf der Hauptversammlung, Robert Vinall wurde als Aufsichtsratsmitglied abberufen. Als neue Mitglieder des Aufsichtsrats wurden Thomas Volk, Managing Partner der Timmaron Capital Advisors, und Dr. Thorsten Dippel, Associate Director von The Carlyle Group, gewählt.

Im Anschluss an die Hauptversammlung wählte der Aufsichtsrat in seiner konstituierenden Sitzung Thomas Volk zum AR-Vorsitzenden und Michael Wand zu seinem Stellvertreter. Der Vorstand begrüßt nach den Worten von Vasilios Triadis die Beschlüsse der Aktionäre, da somit eine Konfliktsituation und ihre Folgen, die das Unternehmen belastet hatten, ausgeräumt worden seien und das Management sich nunmehr wieder ganz auf das erfolgreiche Tagesgeschäft konzentrieren könne.

Nach dem Rekordabschluss des vergangenen Geschäftsjahres mit einem Bilanzgewinn von 18,44 Millionen Euro ist P&I mit dem umsatzstärksten Quartal ihrer Geschichte in das neue Geschäftsjahr (1. April 2010 bis 31. März 2011) gestartet. Der Konzernumsatz der ersten drei Monate stieg um 12,9 Prozent gegenüber dem Vorjahr auf 17,1 Millionen Euro. Ein EBIT im Konzern von 4,2 Millionen Euro (Vorjahr: 4,0 Millionen Euro) und eine EBIT-Marge von 24,8 Prozent im ersten Quartal bestätigen dem Vorstand zufolge die Strategie des Unternehmens.

Die zehnte Hauptversammlung der P&I (Prime Standard: ISIN DE 000 6913403) fand am 2. September 2010 mit über 200 Aktionären und Gästen in der Wiesbadener Casino-Gesellschaft statt. Vom Grundkapital der Wiesbadener Gesellschaft in Höhe von 7,7 Millionen Euro waren knapp 6,0 Millionen Euro bzw. 77,3 Prozent vertreten. Die Versammlungsleitung erfolgte durch Michael Wand als Vorsitzendem des Aufsichtsrates.

Die Ergebnisse der Abstimmung sind gemäß § 130 AktG auf der Homepage der P&I veröffentlicht und können jederzeit bei der Gesellschaft angefordert werden. Die Abstimmungsergebnisse im Detail und die Vorstandspräsentation von Vasilios Triadis sind auf der Homepage im Menü unter Unternehmen / Investor Relations / Hauptversammlung veröffentlicht.

Pressekontakt:
P&I AG
Claudia Vietze, Leitung Marketing;
Angelika Birle, PR
Kreuzberger Ring 56
65205 Wiesbaden
Telefon [phone]
Telefax [phone]
E-Mail: [e-mail]

[R-BgO]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.094.481 von cocho am 03.09.10 11:41:48

Sag' mal, worin genau sollen denn eigentlich die "Verfehlungen" des Vorstands bestanden haben, die nach Meinung von Dr.Heidel und Co. zu ahnden gewesen wären?

So richtig schlecht sehen die Zahlen ja eigentlich nicht aus, oder?

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.100.239 von R-BgO am 04.09.10 11:18:54

Für die Aktionäre wird damit die bisher höchste Dividendenzahlung seit Börsengang erreicht....

d.h. es gab niemals mehr als jetzt ? auch keine 3 Euro ????


Der Vorstand begrüßt nach den Worten von Vasilios Triadis die Beschlüsse der Aktionäre, da somit eine Konfliktsituation und ihre Folgen, die das Unternehmen belastet hatten, ausgeräumt worden seien und das Management sich nunmehr wieder ganz auf das erfolgreiche Tagesgeschäft konzentrieren könne......

m.a.W. Friede Freude Eierkuchen ? wer's glaubt ???

erst rennen sie sich die köpfe ein und jetzt das ? das drängt den verdacht auf, dass alles nur eine große Inszenierung war. Das glaube ich nicht genau wie ich auch nicht glauben kann, dass der Konflikt weggeblasen wurde ...nöö es dürfte weiter broddeln...

gruß Vorstopper

[cocho]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.100.243 von R-BgO am 04.09.10 11:20:18

Die Zahlen sind einsame Spitze, das hat der ICG z.B. auch deutlich gelobt. Ich glaube , es wurden sogar schon zukünftige Ziele übertroffen.

Dr. Heidel regte nach meiner Erinnerung z.B. an nachzufragen, wann die Change of Control Regelung in den Dienstvertrag Dr. Voß,gekommen sei, die möglicherweise zu Millionenzahlungen führte.

Heidel hielt die öffentliche Aussage zum Egebnis der Sonderprüfung, wonach man nichts gefunden hätte, für falsch, man hätte etwas gefunden. Allerdings sah er sich im Dilemma seiner Verschwiegenheitpflicht, gegen die er nicht verstoßen wolle und könne. Also regte er Fragen der Aktionäre an.

Frau Kostinek fragte - einer Heidelschen Anregung- folgend, ob die Gesellschaft Reisen der Organe und oder leitender Mitarbeiter zur Fußball -WM bezahlt habe.- Zusätzlich wollte sie wissen, in welcher Klasse man geflogen sei, ob Begleitpersonen dabei waren, ob man Einzel- oder Doppelzimmer oder Suiten gebucht hätte, ob Bewirtungen und Wellnessangegebote wie z.B. Massagen über die Firma abgerechnet worden seien- Das alles wurde dann vereint.

Aber es wurde bestätigt, dass der Sohn von Herrn Triadis beim SV Wehen gespielt habe und dass der SV Wehen eine Spende von über 100 T€ erhalten habe,

Heidel wirkte - so der Eindruck sehr vieler Aktionäre, mit denen ich gesprochen habe -absolut glaubwürdig und erhielt nach seinem Redebeitrag minutenlangen Beifall.

Es gab dann wegen der völlig unklaren aber brisanten Situation den Sonderprüfungsantrag.

[R-BgO]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.100.523 von cocho am 04.09.10 13:30:48

Also, wenn sich tatsächlich das Management persönlich bereichert hat, dann könnt Ihr auch mit meinen Stimmen rechnen.

Wer wird denn den Antrag bei Gericht stellen/koordinieren?

[Zugzwang]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.100.455 von Vorstopper am 04.09.10 12:52:44

@Vorstopper

Die 3 Euro waren großteils keine Dividende, sondern eine einmalige (steuerfreie) Kapitalrückzahlung von Geldern aus dem Börsengang. Die Aussage vom Vorstand ist somit nicht falsch was die Höhe der Dividende angeht.

Ob Friede einkehrt fällt wahrlich schwer zu glauben. Bleibt jedoch zu hoffen für das Unternehmen und somit für alle Aktionäre. Im Vorraum schienen die Vertreter von Carlyle, Axxxion und Deutsche Balaton öfters "normal" miteinander Gespräche geführt zu haben. Über was habe ich keinen Dunst. Sah jedenfalls nicht feindseelig aus. Auch der DSW-Mann, der P&I-Anwalt und ein mir Unbekannter war öfters zugegen.


@R-Bgo
(Vermeintliche) Vorstandsverfehlungen die erwähnt wurden:
Ausübung SAR-Programm im Jahr 2007 ohne Change-of-Control und den Nob Hill Vertrag von 2009. Angeblich widersprüchliches Handeln oder Verhalten wurde von Voß auch als Grund genannt. Wie ich es verstanden habe gab es auch sittenwidrige Verträge mit zwei Ex-Aufsichtsräten, ob dies auch bereits ein Kündigungsgrund war habe ich nicht verstanden. Nach der HV ist der normale Aktionär auch nicht viel schlauer als zuvor welche Seite hier im Recht ist oder ob gar beide Seiten aus ihrer Sicht richtig gehandelt haben.

[cocho]

Wenn man über die Sache mit der geöffneten Abstimmungsurne nachdenkt :

Auslöser war, dass jemand falsch abgestimmt hatte und korrigieren wollte.

Was ist denn durch das allgemein sichtbare Öffnen der Urne passiert?

Neue Abstimmung! Das ist richtig.

Und diejenige, die falsch abgestimmt hatte, und korrigieren wollte, wie hat sie nun wohl abgestimmt bei der Wiederholung??? Und alles ist selbstverständlich korrekt!

So löst man also ein derartiges Problem! Kannte ich noch nicht.

meint cocho

[Etuc]

Alles hin oder her: hat denn jetzt schon jemand die Dividende auf dem Konto? Ich jedenfalls nicht...

Grüße ind die Runde

etuC

[feuerfalk]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.103.968 von Etuc am 06.09.10 09:34:26

Dividende ist drauf. Postbank Easytrade.

[Goldrausch77]

P&I will anscheinend weiter nach oben klettern ;-) Kurs ist aktuell bei einem Kaufpreis von 25,50 EUR...geduld zahlt sich in diesem Fall aus...juhuuu...

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.139.380 von Goldrausch77 am 13.09.10 09:13:24

chartsignale 10:_08 Uhr
piag bullish

bei ganz wenig umsatz ....d.h. keiner gibt seine schätze her ...

ich auch nicht


gruß vorstopper

[mastermh]

25,50 Aktien im Verkauf 200
25,20 Aktien im Verkauf 187
25,19 Aktien im Verkauf 200
25,10 Aktien im Verkauf 111

Quelle: http://aktienkurs-orderbuch.finanznachrichten.de/PUI.aspx

300 Aktien im Kauf 24,30
286 Aktien im Kauf 24,25
700 Aktien im Kauf 24,11
42 Aktien im Kauf 24,00
550 Aktien im Kauf 23,01
2.000 Aktien im Kauf 23,00
375 Aktien im Kauf 22,995
708 Aktien im Kauf 22,90
4.332 Aktien im Kauf 22,75
30 Aktien im Kauf 22,62


da vol fuer die 1 euro waren 75 stk, aber bis 25.50 keine massiven volumen offen im sell.

[cocho]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.139.886 von Vorstopper am 13.09.10 10:32:28

Schätze ist der richtige Ausdruck, finde ich.

Teile mal die Liquidität von ca 43 MIO € zum letzten Bilanzstichtag durch die Anzahl der Aktien von 7.700.000, das hat was von ner echten Schatzkiste

[Vorstopper]

11.11.2010 Halbjahresbericht Geschäftsjahr 2010/2011

am 11.11. um 11 uhr 11 kommen die nächsten Zahlen

Hellau und Alaaf bin gespannt

[feuerfalk]

könnte kotzen...

aus gsc-research.de bericht p&i HV

...
Die Früchte dieser Entwicklung sind beispielsweise über die Aktienkursentwicklung auch den Aktionären zu Gute gekommen, führte Herr Triadis weiter aus. Gleichwohl gibt es auch Schattenseiten zu berichten, auf die er sodann kurz einging. Damit meinte der Vorstandsvorsitzende insbesondere die Auseinandersetzungen innerhalb der Organe der Gesellschaft, die unter anderem zu Sonderprüfungen und Abberufungsversuchen für den Vorstand geführt haben. Leider hatte dies auch Ausstrahlungen auf das operative Geschäft, wenngleich diese sich in Grenzen hielten. Zudem fielen in diesem Zusammenhang bislang Kosten von rund 2 Mio. Euro an. ...


2 Mio. hat das Gezerre der Firma gekostet! 2 Mio!

wenn der Aktionärsstreit nicht gewesen wäre, hätten 26 Cent jeder Aktionär mehr an Dividende bekommen können.!!

so kann man auch ne Firma kaputt machen.

[feuerfalk]

... 26 Cent je Aktie jedem Aktionär mehr an Dividende...

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.268.891 von feuerfalk am 05.10.10 19:36:21

was ich nicht verstehe wie können die jetzt so tun als ob nichts war ?

da müssen doch jetzt köpfe rollen oder war alles nur gespielt ???

2 millionen für ein theaterstück ?

[feuerfalk]

nur sollte das Theaterstück mal aus sein...und sich alle wieder auf jeder seine Arbeit konzentrieren...sehe ich positiv.

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.276.589 von feuerfalk am 06.10.10 18:59:54

du schwärzt mich an
öffentlich !
pinkelst mir an bein
forderst Schadenersatz
läßt Anwälte sprechen
ich komme nicht mehr zu den Sitzungen
die Atmoshäre ist vergiftet
dann HV
und dann vertragen wir uns wieder und trinken einen
als ob nichts gewesen wäre
alles nur Spass

wer's glaubt....so läuft das nicht
hier brodelt es weiter da wette ich aber 100%

[globalguru]

Nabend,

tonnenweise neue Kunden

http://www.pi-ag.de/PINEWS_4_10_epaper/nachrichten/index.htm…

gruß

[feuerfalk]

Tja, auch ohne Neukunden, würde P&I bei besserer Wirtschaftslage mehr Umsatz generieren, wenn Altkunden neue Mitarbeiter einstellen würden.

Und wenn die Streitigkeiten mal beseitigt werden sollten und statt 1,10 Euro Dividende 1,36 Euro Dividende (0,26 Euro die Kosten des Streits) gezahlt würde und wenn bei angenommenen 5% Dividende....dann würde der Kurs bei 27 Euro stehen können...

hätte wenn und aber

[Zugzwang]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.334.411 von feuerfalk am 16.10.10 10:29:19

Noch besser wäre es die teuren Streitigkeiten zu beenden, vergleichsweise Gelder zurückzubekommen, künftig angemessene variable Vorstandsentgelte zu entrichten und nie wieder fragwürdige IR-Aktivitäten, etc. zu bezahlen.

Die Kosten des Streits, sofern zwei Millionen Euro richtig sind, betragen übrigens "nur" etwa 18 Cents je Aktie, da die Belastung steuermindernd ist.

Entscheidend ist aber, ob der Streit weitergeht oder beigelegt wurde. Wieviele Anfechtungs-und Nichtigkeitsklagen wurden in den vier Wochen nach der HV von Aktionären eingereicht? Ist dies jemandem bekannt?

[cocho]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.335.517 von Zugzwang am 16.10.10 16:19:14

muss das nicht veröffentlicht werden??

[globalguru]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.335.517 von Zugzwang am 16.10.10 16:19:14

Es dürfte sich hier nur um eine maximale Rückstellung handeln, welche wieder aufgelöst wird, wenn der Rechststreit beendet ist.

Die Homepage von Argon ist weg bzw. wird man gleich zu P&I verlinkt? Dort stehen nach wie vor 46,77% für Argon!

gruß

[Vorstopper]

10:31 Uhr chartsignal p&i bullish !!

wenn wir die 25 knacken sollten wir auch noch luft bis 29 haben in diesem jahr

meint vorstopper

der eigentlich "gruß" heißt

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.339.742 von Vorstopper am 18.10.10 10:55:29

38 tausend stück umsatz heute

bei null ausschlag ????

kann mir das bitte einmal jemand erklären ?
wäscht da jemand sein geld mit 2 depots ???
das wäre für mich der einzigste grund

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.342.712 von Vorstopper am 18.10.10 17:06:09

vor einem halb jahr hatten wir das letzte mal so einen umsatz !
UND
da kam das übernahmeangebot !
und gestern ?
nix !
und auch kein Kursfeuerwerk
hat jemand eine idee was da gelaufen ist ?
hat carlyle einen deal gemacht über die börse den fehlenden rest bis 50 + 1
einzukaufen ?

[globalguru]

Man positioniert sich!

21.10.2010 11:43
EANS-PVR: P&I Personal & Informatik AG / Veröffentlichung gemäß § 26 Abs. 1 WpHG mit dem Ziel der europaweiten Verbreitung
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EANS-PVR: P&I Personal&Informatik AG / Veröffentlichung gemäß § 26 Abs. 1 WpHG mit dem Ziel der europaweiten Verbreitung

-------------------------------------------------------------------- ------------ Stimmrechtsmitteilung übermittelt durch euro adhoc mit dem Ziel einer europaweiten Verbreitung. Für den Inhalt ist der Emittent verantwortlich. -------------------------------------------------------------------- ------------

Mitteilung nach § 21 Abs. 1 WpHG (Aktie)

Angaben zum Mitteilungspflichtigen:

-----------------------------------

Name: Lazard Asset Management, LLC

Sitz: New York

Staat: U.S.A.

Die Lazard Asset Management LLC mit Sitz in New York (U.S.A.) hat der P&I Personal&Informatik AG am 19. Oktober 2010 gemäß § 21 Abs. 1 WpHG Folgendes mitgeteilt:

Die Lazard Asset Management, LLC, hat am 18. Oktober 2010 die Schwelle von drei Prozent der Stimmrechte an der P&I Personal & Informatik AG, Kreuzberger Ring 56, 65205 Wiesbaden, Deutschland, überschritten und hält nunmehr einen Stimmrechtsanteil von 3,063 Prozent (dies entspricht 235.856 Stimmrechten). Die Stimmrechte werden gemäß § 22 Abs. 1 Satz 1 Nr. 6 WpHG zugerechnet.

Rückfragehinweis: Andreas Granderath

[phone]

[e-mail]

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.366.748 von globalguru am 21.10.10 15:56:46

ok das waren also die 39.000 stück umsatz

es kommt alles raus

NICHTS bleibt geheim *g*

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.367.385 von Vorstopper am 21.10.10 17:05:02

die wollen noch mehr :

PRESS INFORMATION

20th October 2010





UK P&I Club announces five per cent general increase for 2011



Key financial indicators

· General increase for 2011 set at five per cent

· Free reserves and capital increased to $419 million at 20th August 2010

· Improving overall claims position, particularly on 2009 and 2008 policy years

· Claims reserve release of $34 million at half year, whilst maintaining the same level of reserving confidence

· Current investment income in line with forecast annual return of four per cent

· Combined ratio for 2009 policy year of 102 per cent

· S&P rating: A- (stable outlook)

[babbelino]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.373.911 von Vorstopper am 22.10.10 14:34:54

@vorstopper

Mit "unser" P&I hat diese Meldung nichts zu tun.

Viele Grüße
babbel

[globalguru]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.374.016 von babbelino am 22.10.10 14:48:46

gruß

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.376.512 von globalguru am 22.10.10 19:53:17

dann haben die das falsch zugeordnet
die meldung stand unter p&i
aber wahrscheinlich wird hier nicht nach der WKNR selektiert, sondern
nach dem namen ...sorry wußte auch nicht, dass es mehrere gibt die sich so nenne ...

[Vorstopper]

[feuerfalk]

Bin ja mal gespannt...was diese an der/um der 24,50 Euro Kurs so zu bedeuten hat...wieder nen Abfindungsangebot? wobei schon erklärt bei alleine mit der Bereinigung der Streitkosten und 5% Dividende der Kurs bei 27 Euro liegen müsste...alles in allen zu niedrig. Wenn es den so kommen würde.

[globalguru]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.466.091 von feuerfalk am 05.11.10 19:39:16

So - die 25€ wären geknackt und bis 27€ gibt es nur noch wenige hundert Stück

gruß

[blasenbruch]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.494.619 von globalguru am 10.11.10 17:43:02

Woher nimmst du deine Erkenntnis. Schlußkurs liegt unter 25.
Bist du dem P&I Virus erlegen, Wahrheit mit Wunsch zu vertauschen.
gruss bb

[globalguru]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.497.499 von blasenbruch am 10.11.10 23:21:58

@bb

wenn wir auf so einen Vollprofi wie Dich gehört hätten, hätte man bei 17€ verkaufen müssen
Die Wahrheit steht in der Bilanz und ohne die einmaligen Sonderaufwendungen, sieht Diese erstklassig aus!!

Bestes Halbjahr bei der P&I

Zweistelliges Umsatzwachstum
EBIT-Marge. 21,4 Prozent

Die P&I Personal & Informatik AG erzielt im ersten Halbjahr des Geschäftsjahres 2010/2011 (1. April 2010 bis 30. September 2010) eine Umsatzsteigerung gegenüber dem Vorjahr von 10,5 Prozent auf 33,4 Millionen Euro und schreibt damit das beste Halbjahr in der Geschichte der P&I. Das Ergebnis vor Steuern und Zinsen (EBIT) liegt bei 7,1 Millionen Euro, was einer EBIT-Marge von 21,4 Prozent entspricht und befindet sich auf Vorjahresniveau. Ungeplante außerordentliche Kostenbelastungen mindern im ersten Halbjahr die Ertragskraft der Gesellschaft. Das Ergebnis vor Abschreibungen beträgt 8,3 Millionen Euro. Im Ergebnis nach Steuern (EAT) vermeldet der P&I Konzern ein Ergebnis von 5,2 Millionen Euro.

„Das erste Quartal war das beste in der Geschichte der P&I. Uns ist es dann gelungen, diese positive Entwicklung im zweiten Quartal fortzusetzen und das beste Halbjahr des Unternehmens erzielt zu haben“, erklärt Vasilios Triadis, Vorstandsvorsitzender der P&I AG.
„ Unser Gespür für Trends, unsere Sensibilität für die Bedürfnisse der Kunden und unsere Antworten in Form innovativer, nachhaltiger Lösungen bilden in Kombination mit umfassenden Serviceleistungen das Fundament für unser nachhaltiges Wachstum.“

Das Lizenzgeschäft steigt im ersten Halbjahr gegenüber der Vorjahresperiode um gut 5 Prozent auf 8,7 Millionen Euro und entspricht einem Anteil an den gesamten Umsätzen des Konzerns von 26 Prozent. Das im Vergleich zum gesamten Wachstum des Unternehmens geringere Wachstum des Lizenzgeschäftes ist eine Folge der Wirtschaftskrise, in der Investitionen bei den Kunden deutlich zurückgefahren wurden. Umso erfreulicher ist die jüngste positive Entwicklung im Neukundengeschäft.

Mehr als ausgeglichen wurde das schwächere Wachstum beim Lizenzgeschäft durch eine hohe Steigerung im Geschäftsfeld Consulting, bei dem sich der Umsatz um 15,2 Prozent auf 10,7 Millionen erhöht. 32 Prozent seiner Umsätze generiert der P&I Konzern durch das Consultinggeschäft.

Im Wartungsgeschäft wird ein Umsatz von 12,9 Millionen Euro erzielt. Das ist gegenüber dem Vorjahr eine Steigerung von 1,0 Millionen Euro oder 8,6 Prozent und entspricht einem Anteil am Gesamtumsatz von fast 39 Prozent.

26 Millionen Euro (Vorjahr 23,9 Millionen Euro) seiner Umsätze realisiert P&I im Inland. Die Umsätze im internationalen Geschäftsbereich entwickeln sich mit 7,4 Millionen Euro (Vorjahr 6,3 Millionen Euro) sehr positiv.

Das operative Ergebnis von 7,1 Millionen Euro ist trotz des hohen Umsatzwachstums gegenüber dem Vorjahresergebnis konstant. Hier wirken sich kostenseitig Einmaleffekte in Höhe von 2,2 Millionen Euro aus. Einerseits handelt es sich um Personalaufwendungen, welche einerseits aufgrund der Ausübung des Sonderkündigungsrechtes zum 30. September 2010 durch das Vorstandsmitglied Dr. Voß und hieraus bedingter Zahlungsverpflichtungen der Gesellschaft entstanden sind und andererseits um Rechts- und Beratungskosten, die der Gesellschaft im Zusammenhang mit Unstimmigkeiten zwischen Aufsichtsratsmitgliedern und zwischen den Aktionärsgruppen entstanden sind. Die Gesellschaft musste sich gegen vermeintlich gefasste Aufsichtsratsbeschlüsse gerichtlich zur Wehr setzen.

Insgesamt bestätigt die P&I die Prognose für das Geschäftsjahr 2010/2011: Mit einem leichten Umsatzwachstum gegenüber dem zurückliegenden Berichtsjahr und einer Steigerung im Lizenzbereich von bis zu 10 Prozent strebt der Konzern eine EBIT-Marge auf dem erreichten hohen Niveau des vorangegangenen Geschäftsjahres 2009/2010 an.

[globalguru]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.498.526 von globalguru am 11.11.10 09:13:55

Unser Baby steigt und steigt Kauft Carlyle über Zwischenhändler zu, um die 50% Hürde zu knacken?

Hier wieder ein neuer Kunde!

gruß

Mit P&I in Echtzeit in die Zukunft

Der niederländische Abfallentsorger und Erzeuger regenerativer Energie Attero setzt im Bereich der Zeiterfassung und Zutrittskontrolle auf die leistungsstarke, flexible Echtzeitkommunikation von P&I TIME Online. Die webbasierte Komplett-Lösung für das Zeitmanagement wird dabei bei Attero im Stand-Alone-Betrieb eingesetzt.

Im Normalbetrieb nutzen bei Attero Afval Energie Centrale Moerdijk gut 150 Beschäftigte die Zeitwirtschaft und Zutrittskontrolle. Vor allem in den Sommermonaten sind es jedoch bis zu 2.000 weitere externe Mitarbeiter, die registriert werden und Zutritt erhalten müssen. An Spitzentagen befinden sich beispielsweise wegen Reparaturarbeiten mehr als 800 externe Mitarbeiter auf dem Betriebsgelände.

Allein schon die große Zahl der erfassten Personen stellt eine besondere Herausforderung für Zeitwirtschaft, Zutrittssystem und Besucherverwaltung dar. Bei Attero kommt deshalb die Neuentwicklung P&I TIME ONLINE zum Einsatz. Mithilfe dieser Echtzeit-Kommunikationslösung werden sämtliche Änderungen im System sofort aktiv. Neue Ausweismedien können nach der Freischaltung direkt benutzt werden, neue Mitarbeiter haben umgehend Zutritt und Zutrittsprofiländerungen sind ad hoc aktiv.

Auch die Besucherverwaltung ist vollständig in die Zutrittslösung integriert. Das bedeutet: Besucher müssen sich an den Terminals anmelden und ihren Zutritt buchen. Es erfolgt die Zuordnung der jeweiligen Gastgeber, die Ausgabe von Besucherausweisen sowie die Definition der Zutrittsberechtigungen für bestimmte Bereiche. Auch Leihgaben, wie beispielsweise ein Helm, werden hier registriert.

Wie wichtig die digitale Zutrittskontrolle via P&I TIME ONLINE ist, zeigte sich bei einer großangelegten Brandschutzübung. Musste früher dafür eine Anwesenheitsliste ausgedruckt und jeder Mitarbeiter und Besucher beim Verlassen des Betriebsgeländes manuell darauf abgehakt werden, sorgt jetzt P&I TIME für eine schnellere Räumung. „In P&I TIME können wir genau sehen, wer sich noch auf dem Gelände befindet. Das ist im Alarmfall extrem wichtig“, betont Corne van der Hoeven, Service Manager bei Attero in Moerdijk.

Darüber hinaus hat Attero die webbasierte Pförtnerlösung von TIME ONLINE eingeführt. Sie arbeitet auf mehreren PCs gleichzeitig und visualisiert neben den Einlassschranken unter anderem auch Alarmmeldungen, beispielsweise bei Terminalausfällen.

Die Zutrittslösung von P&I befindet sich momentan ausschließlich in der Attero-Betriebsstätte in Moerdijk im Einsatz. Der holländische Müllverarbeiter plant jedoch, P&I TIME künftig unternehmensweit zu nutzen.



Über Attero
Attero manifestiert sich zunehmend als innovative Kraft in der Produktion von Recycling-Materialien und der regenerativen Energiegewinnung aus Abfall. Die Wurzeln des Unternehmens liegen in der großtechnischen Verarbeitung von heimischen, organischen und mineralischen Abfällen. Das Unternehmen beschäftigt 650 Mitarbeiter an zwölf Standorten. Attero verarbeitet den Abfall von fast 40 Prozent aller niederländischen Haushalte und damit rund 2,5 Millionen Tonnen jährlich. Beispielhaft sind dabei die innovativen Lösungen zur Vergärung von organischen Abfällen und Kunststoffen für die Energiegewinnung. So produziert Attero aus erneuerbaren Energien Strom für rund 350.000 Haushalte und ist gleichzeitig der größte Produzent von „Green Gas“ in den Niederlanden. Außerdem beliefert das Entsorgungsunternehmen Betriebsstoffe (Bio- Brennstoff) für Kraftwerke.

[Vorstopper]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.579.783 von globalguru am 24.11.10 09:57:15

carlyle macht im moment nix
sonst wären die umsätze höher
ich denke aber dass es bald los gehen könnte
dann sind wir ratz fatz bei kursen um 35

[R-BgO]

03.12.2010

Die Deutsche Balaton Aktiengesellschaft, Heidelberg, ISIN DE0005508204, hat am 03. Dezember 2010 ein Angebot zum Verkauf eines Teils (Stück 290.000 Aktien) ihrer insgesamt Stück 415.000 Aktien ausmachenden Beteiligung an der P&I Personal&Informatik AG, Wiesbaden, erhalten. Der Vorstand hat das Angebot angenommen. Der Verkauf führt zu einem Ergebnisbeitrag in Höhe von 5,3 Mio. Euro auf Ebene der Deutsche Balaton Aktiengesellschaft und auf Ebene des Deutsche Balaton-Konzerns im laufenden Geschäftsjahr 2010.

[alphadax]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.642.539 von R-BgO am 03.12.10 16:57:21

Kann man aus der Meldung schließen, was Balaton pro Aktie erhalten hat? Was heißt hier Ergebnisbetrag? Ist das der erzielte Gewinn (nehme ich mal an) oder der Betrag, den Balaton für 290000 Aktien erhalten hat (letzteres würde bedeuten: 18,28 Euro pro Aktie)? Weiß jemand, wer diese Aktien gekauft hat?

Gruß
alphadax

[legolas13]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.644.148 von alphadax am 03.12.10 20:03:40

Die Argon plant einen Beherschungs- und Gewinnabführungsvertrag.
Was heißt das jetzt?
Müssen wir jetzt befürchten, dass die P&I ausgelutscht wird und alle Gewinne rausgezogen werden?

[babbelino]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.666.034 von legolas13 am 07.12.10 19:06:40

@legolas13

Keine Panik. Am Besten liest Du Dir die entsprechenden Paragraphen des Aktiengesetzes durch. Für uns sind besonders die §304 und 305 relevant.

Viele Grüße
babbel

[globalguru]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.666.034 von legolas13 am 07.12.10 19:06:40

@legolas13

wenn Sie Gewinne abführen, müssen Sie den restlichen Aktionären einen angemessenen Ausgleich bezahlen! So gesehen werden wir mitkassieren und derzeit ist es noch ein weiter Weg bis zum Squeeze out, was weiter ansteigende Kurse erhoffen lässt!

@babbelino

das Carlyle zukauft war klar, aber abgesehen von Ballaton ist mir schleierhaft, wie Sie unbemerkt, ohne Mitteilung einer 3% Grenze jetzt >75% haben. Da waren wieder verdammt viele Helfer eingespannt. Die deutschen Aktien- und WpÜG Gesetze bedürfen einer Korrektur! Wenn ich mir anschaue wie es bei der Postbank gelaufen ist und bei Hochtief wahrscheinlich gerade noch verhindert wurde, sollten sich die Herrschaften mal Gedanken machen!

gruß

[schaerholder]

Spannend ist doch jetzt allein, wie hoch die Abfindung ausfällt. 30 wäre doch ein schöner runder Betrag

[Zugzwang]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.670.119 von schaerholder am 08.12.10 10:28:01

DJ: EANS-PVR: P&I Personal & Informatik AG / Veröffentlichung gemäß § 26 Abs. 1 WpHG mit dem Ziel der europaweiten Verbreitung

=-------------------------------------------------------------------------------

Stimmrechtsmitteilung übermittelt durch euro adhoc mit dem Ziel einer
europaweiten Verbreitung. Für den Inhalt ist der Emittent verantwortlich.
=-------------------------------------------------------------------------------


Mitteilung nach § 21 Abs. 1 WpHG (Aktie)

Angaben zum Mitteilungspflichtigen:
=----------------------------------
Name: Investmentaktiengesellschaft für langfristige Investoren TGV
Sitz: Bonn
Staat: Deutschland

Die Investmentaktiengesellschaft für langfristige Investoren TGV mit Sitz in
Bonn (Deutschland) hat der P&I Personal & Informatik AG am 6. Dezember 2010
gemäß § 21 Abs. 1 WpHG Folgendes mitgeteilt:
Die Investmentaktiengesellschaft für langfristige Investoren TGV, hat am 3.
Dezember 2010 die Schwellen von fünf und drei Prozent der Stimmrechte an der
P&I
Personal & Informatik AG, Kreuzberger Ring 56, 65205 Wiesbaden, Deutschland,
unterschritten und hält nunmehr einen Stimmrechtsanteil von 0,00 Prozent (dies
entspricht 0 Stimmrechten).


Ende der Mitteilung euro adhoc
=-------------------------------------------------------------------------------

(END) Dow Jones Newswires

December 08, 2010 04:50 ET (09:50 GMT)
ISO-8859-11.0

ISO-8859-11.0

[Goldrausch77]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.670.405 von Zugzwang am 08.12.10 10:52:52

Einfach Ruhe bewahren. Wieso sollten wir bei nur 30 EUR ein Abfindungsangebot wahrnehmen, wenn es denn eins geben sollte. Dann können wir die Aktie gleich herrschenken. Die Firma ist so profitabel. Da zahlt sich ein langer Atem auf jeden Fall aus und ich lese fleissig, dass immer mehr Kunden gewonnen werden. Also immer schön die Aktien behalten und von Kursen um die 60 EUR oder so träumen. Außerdem wird immer eine schöne Dividende bezahlt. Nur nicht nervös werden Ihr Goldgräber

[legolas13]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.670.948 von Goldrausch77 am 08.12.10 11:43:08

Aus der Mitteilung der Argon AG http://www.argonverwaltung.com/home.html:
<zitat>
Am 7. Dezember 2010 und damit nach Veröffentlichung der Angebotsunterlage und vor Ablauf eines
Jahres nach der Veröffentlichung gemäß § 23 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 WpÜG hat die Bieterin außerhalb des
Angebotsverfahrens 2.175.000 P&I-Aktien (ca. 28,25% des Grundkapitals und der Stimmrechte der
P&I AG) zu einem in bar zu zahlenden Preis von EUR 26,50 je P&I-Aktie außerbörslich gekauft.
</zitat>

[Goldrausch77]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.674.050 von legolas13 am 08.12.10 17:03:29

Was heisst das jetzt für uns....Was beabsichtigen die mit ihren 75 % Quote....Habe nicht vor meine P&I Aktien für einen Schleuderpreis von 26,50 EUR zu verkaufen....Wie stehen die Chancen, wenn die letzten 25 % P&I Aktien-Halter nicht verkaufen???

Haben wir eine Chance, dass die Aktien weiter steigen, oder gibts irgendwelche Verfahren, die eine Annahme von 26,50 EUR durchsetzen???

Vielleicht kennt sich jemand hier aus und kann eine Antwort liefern. Ich möchte nämlich keine P&I Aktien abgeben.

Besten DAnk.

[cade]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.674.050 von legolas13 am 08.12.10 17:03:29

der angekündigte bug-vertrag bedingt ein gutachten eines wirtschaftsprüfers nach dem ertragswertprinzip im hinblick auf die diskontierten ertäge der firma in der zukunft (geschäftsplanung). es kann somit auch höher als 26,50 euro ausfallen. die frage ist ob die 26,5 die bei dem letzten vorerwerb gezahlt wurden ein minimum bei der abfindungspreisermittlung darstellen da es sich um einen außerbörslichen erwerb handelt. was meint ihr dazu ? wenn der preis berücksichtigt wird gibt es einen free lunch weil an der börse kann man p + I noch unter 26,5 kaufen. man könnte sogar noch die wahrscheinliche dividende von mindestens ein euro im nächsten jahr dazu rechnen dann wäre jeder kurs unter 27,5 ein kaufkurs.

[Goldrausch77]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.686.605 von cade am 10.12.10 09:28:34

Also wenn ich mir den Kurs so anschaue von P&I...da werden doch immer noch Aktien eingesammelt....also geht es doch weiter nach oben..oder ist das die vorweihnachtliche Stimmung? Hatten wir recht mit unserer Taktik...keine stücke abgeben...und warten bis die kurse um die 60 eur kommen ;-)

[globalguru]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.726.125 von Goldrausch77 am 17.12.10 09:14:25

Getreu nach dem Motto "die letzten Stücke werden die Teuersten sein" hat sich das Halten gelohnt. Allerdings glaube ich nicht, dass derzeit Carlyle/Argon zukauft, sondern dass es sich um Squeezespezies handelt! Carlyle hat sein Minimalziel erreicht und wir werden demnächst Sonderausschüttungen/Entschädigungszahlungen für abgeführte Gewinne erhalten!

gruß

[Etuc]

Hallo liebe Freunde der P&I-Aktie,

es gibt mal wieder etwas zu hören:

03.01.2011 15:37
EANS-PVR: P&I Personal & Informatik AG / Veröffentlichung gemäß § 26 Abs. 1 WpHG mit dem Ziel der europaweiten Verbreitung

-------------------------------------------------------------------- ------------ Stimmrechtsmitteilung übermittelt durch euro adhoc mit dem Ziel einer europaweiten Verbreitung. Für den Inhalt ist der Emittent verantwortlich. -------------------------------------------------------------------- ------------

Mitteilung nach § 27a Abs. 1 WpHG (Wesentliche Beteiligung)

Unter Bezugnahme auf die § 27a WpHG-Meldungen an die P&I Personal & Informatik Aktiengesellschaft ("P&I") vom 13. Juli 2009 (veröffentlicht von der P&I am 15. Juli 2009) und 17. Februar 2010 (veröffentlicht von der P&I am 19. Februar 2010) wurde der P&I am 30. Dezember 2010 von der

(a) Argon GmbH&Co. KG ("Argon"), München, Deutschland,

(b) Argon Verwaltungs GmbH, München, Deutschland,

(c) CETP Investment 1 S.à r.l., Luxemburg, Luxemburg,

(d) CETP II Participations S.à r.l. SICAR, Luxemburg, Luxemburg,

(e) Carlyle Europe Technology Partners II, L.P., George Town, Grand Cayman, Cayman Islands,

(f) CETP II Managing GP, L.P., George Town, Grand Cayman, Cayman Islands,

(g) CETP II GP, L.P., George Town, Grand Cayman, Cayman Islands,

(h) CETP II Managing GP Holdings, Ltd., George Town, Grand Cayman, Cayman Islands,

(i) CETP II Investment Holdings, L.P., George Town, Grand Cayman, Cayman Islands,

(j) CETP II GP (Cayman), Ltd., George Town, Grand Cayman, Cayman Islands,

(k) TC Group Cayman Investment Holdings, L.P., George Town, Grand Cayman, Cayman Islands,

(l) CETP II ILP (Cayman) Limited, George Town, Grand Cayman, Cayman Islands,

(m) TC Group Cayman, L.P. George Town, Grand Cayman, Cayman Islands,

(n) TCG Holdings Cayman II, L.P., George Town, Grand Cayman, Cayman Islands,

(o) TCG Holdings Cayman, L.P., George Town, Grand Cayman, Cayman Islands,

(p) DBD Cayman, Limited, George Town, Grand Cayman, Cayman Islands, und der

(q) Carlyle Offshore Partners II, Limited, George Town, Grand Cayman, Cayman Islands,

(die Gesellschaften unter (b) bis (q) zusammen die "mit Argon gemeinsam handelnden Personen")

gemäß § 27a Abs. 1 Satz 2 WpHG mitgeteilt, dass sich die Ihnen am 13. Juli 2009 und 17. Februar 2010 mitgeteilten Ziele der Argon und der mit Argon gemeinsam handelnden Personen im Hinblick auf die P&I am 2. Dezember 2010 wie folgt geändert haben:

1. Die Argon und die mit Argon gemeinsam handelnden Personen beabsichtigen, dass die Argon weitere Aktien und damit auch weitere Stimmrechte an der P&I erwirbt und damit die Beteiligung an der P&I auf über 75% aufstockt.

2. Sobald die Argon die Schwelle von 75% der Stimmrechte der P&I überschritten hat, beabsichtigen die Argon und die mit Argon gemeinsam handelnden Personen den Abschluss eines Beherrschungs- und Gewinnabführungsvertrags zwischen der Argon als herrschendem und der P&I als beherrschten Unternehmen. Daraus können sich wesentliche Änderungen der Kapitalstruktur der P&I ergeben, die auch Auswirkungen auf das Verhältnis von Eigen- und Fremdfinanzierung und die Dividendenpolitik haben können. Nach Wirksamwerden des angestrebten Beherrschungs- und Gewinnabführungsvertrags beabsichtigen die Argon und die mit Argon gemeinsam handelnden Personen insbesondere, dass (i) die P&I als weiterer Garantie- und Sicherheitengeber dem Finanzierungsvertrag der Argon beitritt, und (ii) die Argon in Abstimmung mit dem Vorstand Darlehen bei der P&I aufnimmt.

3. Die für den Erwerb der Stimmrechte an der P&I verwendeten Mittel werden sowohl aus Eigenmitteln der Argon als auch durch Fremdkapital aufgebracht. Der Eigenmittelanteil setzt sich aus Eigenkapital und Gesellschafterdarlehen zusammen, die der Argon indirekt von dem Fonds Carlyle European Technologies Partners II, L.P. zur Verfügung gestellt werden. Das verwendete Fremdkapital wird der Argon über einen am 2. Dezember 2010 mit mehreren Banken abgeschlossenen Finanzierungsvertrag zur Verfügung gestellt.

Rückfragehinweis: Andreas Granderath

[phone]

[e-mail]

Emittent: P&I Personal&Informatik AG Kreuzberger Ring 56 D-65205 Wiesbaden Telefon: [phone] FAX: [phone] Email: [e-mail] WWW: www.pi-ag.com Branche: Software ISIN: DE0006913403 Indizes: CDAX, Prime All Share, Technology All Share Börsen: Regulierter Markt/Prime Standard: Frankfurt, Freiverkehr: Berlin, Hamburg, Stuttgart, Düsseldorf Sprache: Deutsch

ISIN DE0006913403

AXC0124 2011-01-03/15:37


© 2011 dpa-AFX

[historikerchen]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.726.756 von globalguru am 17.12.10 10:42:31

.. aber nur solange bis Carlyle sich dann in aller Ruhe die 95% zusammengekauft hat. Dann schmeißen sie die verbliebenen Kleinaktionäre über den SQU zu dem BuG Abfindungspreis raus.

[Etuc]

Und das wären? 26,50? @globalguru: woher nimmst Du den Optimismus, dass wir Entschädigungszahlungen für abgeführte Gewinne erhalten sollen?

[globalguru]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.796.569 von Etuc am 04.01.11 15:34:38

Paragraph 304 Aktiengesetz:



Angemessener Ausgleich



(1) Ein Gewinnabführungsvertrag muß einen angemessenen Ausgleich für die außenstehenden Aktionäre durch eine auf die Anteile am Grundkapital bezogene wiederkehrende Geldleistung (Ausgleichszahlung) vorsehen. Ein Beherrschungsvertrag muß, wenn die Gesellschaft nicht auch zur Abführung ihres ganzen Gewinns verpflichtet ist, den außenstehenden Aktionären als angemessenen Ausgleich einen bestimmten jährlichen Gewinnanteil nach der für die Ausgleichszahlung bestimmten Höhe garantieren. Von der Bestimmung eines angemessenen Ausgleichs kann nur abgesehen werden, wenn die Gesellschaft im Zeitpunkt der Beschlußfassung ihrer Hauptversammlung über den Vertrag keinen außenstehenden Aktionär hat.

(2) Als Ausgleichszahlung ist mindestens die jährliche Zahlung des Betrags zuzusichern, der nach der bisherigen Ertragslage der Gesellschaft und ihren künftigen Ertragsaussichten unter Berücksichtigung angemessener Abschreibungen und Wertberichtigungen, jedoch ohne Bildung anderer Gewinnrücklagen, voraussichtlich als durchschnittlicher Gewinnanteil auf die einzelne Aktie verteilt werden könnte. Ist der andere Vertragsteil eine Aktiengesellschaft oder Kommanditgesellschaft auf Aktien, so kann als Ausgleichszahlung auch die Zahlung des Betrags zugesichert werden, der unter Herstellung eines angemessenen Umrechnungsverhältnisses auf Aktien der anderen Gesellschaft jeweils als Gewinnanteil entfällt. Die Angemessenheit der Umrechnung bestimmt sich nach dem Verhältnis, in dem bei einer Verschmelzung auf eine Aktie der Gesellschaft Aktien der anderen Gesellschaft zu gewähren wären.

(3) Ein Vertrag, der entgegen Absatz 1 überhaupt keinen Ausgleich vorsieht, ist nichtig. Die Anfechtung des Beschlusses, durch den die Hauptversammlung der Gesellschaft dem Vertrag oder einer unter § 295 Abs. 2 fallenden Änderung des Vertrags zugestimmt hat, kann nicht auf § 243 Abs. 2 oder darauf gestützt werden, daß der im Vertrag bestimmte Ausgleich nicht angemessen ist. Ist der im Vertrag bestimmte Ausgleich nicht angemessen, so hat das in § 2 des Spruchverfahrensgesetzes bestimmte Gericht auf Antrag den vertraglich geschuldeten Ausgleich zu bestimmen, wobei es, wenn der Vertrag einen nach Absatz 2 Satz 2 berechneten Ausgleich vorsieht, den Ausgleich nach dieser Vorschrift zu bestimmen hat.

(4) Bestimmt das Gericht den Ausgleich, so kann der andere Vertragsteil den Vertrag binnen zwei Monaten nach Rechtskraft der Entscheidung ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist kündigen.


gruß

[Goldrausch77]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.801.392 von globalguru am 05.01.11 09:55:54

Ich halte trotzdem durch...gebe keine Stücke ab..und wenn ein kleiner Rücksetzer kommt kaufe ich nach. Was soll bei so einer guten Firma schon passieren. Die Aktie wird ja nach wie vor gehandelt. Geduldig sein als neues Motto bei P&I juhuu

[globalguru]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.801.392 von globalguru am 05.01.11 09:55:54

Respekt, da hat doch tatsächliche einer den Iceberg von knapp 10K zu 27,8€ abgeräumt! Jetzt dürfte das Tor nach oben aufgestossen sein! Im übrigen ist auch der neue Newsletter verfügbar!

http://www.pi-ag.de/PINEWS_1_11_epaper/nachrichten/index.htm…

gruß

[Goldrausch77]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.905.028 von globalguru am 21.01.11 18:08:14

P&I klettert weiter nach oben. Geduld zahlt sich aus ;-)

[Vorstopper]

34 Euro

holla die Waldfee

[globalguru]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.918.582 von Vorstopper am 25.01.11 10:06:24

Da muss einer unlimitiert gekauft haben, denn der Kurs ist schon wieder bei 31€.

An dieser Meldung wird es wohl kaum gelegen haben, obwohl dies neue Absatzmärkte erschließt und noch mehr Phantasie reinkommt!

Hallo Tim“ - P&I bietet kreatives Zeitmanagement speziell für die Kinderbetreuung

Betreuungszeiten erfassen
Zuschussfaktoren ermitteln
Betreuungsbedarf präzise bestimmen

Nach der Gesetzgebung für Kinderbetreuungseinrichtungen können sich Eltern für ein Betreuungszeitmodell (z.B. 25/35/45 Stunden) entscheiden. Um die finanzielle Förderung und eine korrekte Abrechnung gewährleisten zu können, wird der Nachweis über Kinderbetreuungszeiten verlangt.

Die P&I AG hat mit ihrem neuen Produkt P&I TIME KIDS eine Lösung geschaffen, die speziell auf die Belange von Kinderbetreuungseinrichtungen ausgerichtet ist. Mit dem Buchungschip zur Erfassung der Betreuungszeiten lässt sich der Verwaltungsaufwand bezüglich des Nachweises und der Abrechnung von Zeiten deutlich reduzieren. Das einfache Buchungsverfahren ist selbst für Kinder leicht anzuwenden und weckt so bei den Kleinsten bereits die Lust auf Technik.

Mit P&I TIME KIDS erhalten Kinderbetreuungseinrichtungen nicht nur einen lückenlosen Überblick, zu welchem Zeitpunkt welches Kind wie lange anwesend war. Auch die Teilnahme der Kinder an Mahlzeiten kann dokumentiert und ausgewertet werden. Eine Gegenüberstellung der gebuchten Zeiten sowie die Information, welches Betreuungsmodell gewählt wurde, zeigen auf, ob das ausgewählte Betreuungszeitmodell der tatsächlichen Betreuungszeit entspricht. So wird rasch deutlich, ob Anpassungsbedarf besteht.

Generierte Auswertungen können sowohl an die Eltern ausgegeben oder für interne Prüfzwecke verwendet werden. Zudem ermöglicht die Lösung weitere Auswertungen mit anderen Kriterien, wie z. B. „Wie viele Kinder im Alter von unter drei Jahren sind mit welchem Betreuungsmodell in der Einrichtung?“

Durch diese unkomplizierte Form des Reportings lassen sich Zuschussfaktoren kinderleicht, schnell und flexibel ermitteln. Vor allem ist sichergestellt, dass die notwendige Betreuungsstärke der Fachkräfte den tatsächlich genutzten und gebuchten Betreuungszeiten der Kinder entspricht.

Der Spaßfaktor kommt bei der Kinderzeiterfassung nicht zu kurz: Mit einem individuell gestalteten Ausweismedium (Schlüsselanhänger oder Ausweiskarte) lässt sich jeweils ein unverwechselbarer KID-Chip gestalten. Die Farbe der Kindergartengruppe und ein durch jedes Kind ergänztes eigenes Motiv setzen der Individualität keine Grenzen. Durch eine persönliche Buchungsbestätigung, z.B. „Hallo Tim“, kann zudem eine Chip-Verwechslung vermeiden werden.

Nicht nur für Kindergärten, sondern auch für alle weiteren Betreuungseinrichtungen ist P&I TIME KIDS einsetzbar. Nützlicher Nebeneffekt: MitarbeiterInnen anderer Einrichtungen können mit dem Chip parallel ihre Arbeitszeiten erfassen. Darüber hinaus lassen sich z.B. auch Zeitkonten oder Urlaube verwalten.

[Etuc]

Die 1780 Stück zu 29,45 könnten auf das Konto der Carlyle gehen, die paar Stücke, die für über 30 (129 Stück à 34EUR!) über den Tresen gegangen sind sind wohl eher einem Kleinaktionär zuzurechnen...

Aber die 30 ist jetzt geknackt, das war schon eine psychologische barriere. Im Orderbuch steht jetzt nix mehr unter 30 zum verkauf.

Bin gespannt, wann die 95% von Carlyle geknackt sind...

[blasenbruch]

Neben den Erfolgszahlen von heute ist folgendes Produkt - in meinen Augen völlig abwegig und ethisch nicht vertretbar - auf der P&I HP geposted worden.

„Hallo Tim“ - P&I bietet kreatives Zeitmanagement speziell für die Kinderbetreuung


* Betreuungszeiten erfassen
* Zuschussfaktoren ermitteln
* Betreuungsbedarf präzise bestimmen

Nach der Gesetzgebung für Kinderbetreuungseinrichtungen können sich Eltern für ein Betreuungszeitmodell (z.B. 25/35/45 Stunden) entscheiden. Um die finanzielle Förderung und eine korrekte Abrechnung gewährleisten zu können, wird der Nachweis über Kinderbetreuungszeiten verlangt.

Die P&I AG hat mit ihrem neuen Produkt P&I TIME KIDS eine Lösung geschaffen, die speziell auf die Belange von Kinderbetreuungseinrichtungen ausgerichtet ist. Mit dem Buchungschip zur Erfassung der Betreuungszeiten lässt sich der Verwaltungsaufwand bezüglich des Nachweises und der Abrechnung von Zeiten deutlich reduzieren. Das einfache Buchungsverfahren ist selbst für Kinder leicht anzuwenden und weckt so bei den Kleinsten bereits die Lust auf Technik.

Mit P&I TIME KIDS erhalten Kinderbetreuungseinrichtungen nicht nur einen lückenlosen Überblick, zu welchem Zeitpunkt welches Kind wie lange anwesend war. Auch die Teilnahme der Kinder an Mahlzeiten kann dokumentiert und ausgewertet werden. Eine Gegenüberstellung der gebuchten Zeiten sowie die Information, welches Betreuungsmodell gewählt wurde, zeigen auf, ob das ausgewählte Betreuungszeitmodell der tatsächlichen Betreuungszeit entspricht. So wird rasch deutlich, ob Anpassungsbedarf besteht.

Generierte Auswertungen können sowohl an die Eltern ausgegeben oder für interne Prüfzwecke verwendet werden. Zudem ermöglicht die Lösung weitere Auswertungen mit anderen Kriterien, wie z. B. „Wie viele Kinder im Alter von unter drei Jahren sind mit welchem Betreuungsmodell in der Einrichtung?“

Durch diese unkomplizierte Form des Reportings lassen sich Zuschussfaktoren kinderleicht, schnell und flexibel ermitteln. Vor allem ist sichergestellt, dass die notwendige Betreuungsstärke der Fachkräfte den tatsächlich genutzten und gebuchten Betreuungszeiten der Kinder entspricht.

P&I TIME KIDS: Bei der Gestaltung der Zeiterfassungs-Chips sind der

Der Spaßfaktor kommt bei der Kinderzeiterfassung nicht zu kurz: Mit einem individuell gestalteten Ausweismedium (Schlüsselanhänger oder Ausweiskarte) lässt sich jeweils ein unverwechselbarer KID-Chip gestalten. Die Farbe der Kindergartengruppe und ein durch jedes Kind ergänztes eigenes Motiv setzen der Individualität keine Grenzen. Durch eine persönliche Buchungsbestätigung, z.B. „Hallo Tim“, kann zudem eine Chip-Verwechslung vermeiden werden.

Nicht nur für Kindergärten, sondern auch für alle weiteren Betreuungseinrichtungen ist P&I TIME KIDS einsetzbar. Nützlicher Nebeneffekt: MitarbeiterInnen anderer Einrichtungen können mit dem Chip parallel ihre Arbeitszeiten erfassen. Darüber hinaus lassen sich z.B. auch Zeitkonten oder Urlaube verwalten.

Bild:| P&I TIME KIDS: Bei der Gestaltung der Zeiterfassungs-Chips sind der Kreativität keine Grenzen gesetzt.

[globalguru]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.924.633 von blasenbruch am 25.01.11 23:05:25

"in meinen Augen völlig abwegig und ethisch nicht vertretbar - auf der P&I HP geposted worden"

@bb

nicht sauer sein, dass du bei 17 raus bist Du scheinst zu vergessen, das P&I mit diesem Produkt nur auf den Gesetzgeber reagiert hat. So gesehen solltest Du Deinen Ethikprotest an die Frau Schröder oder die liebe Ursula senden!

gruß

[babbelino]

@blasenbruch

Warum soll dieses Produkt unethisch sein? Hast Du Kinder?

[feuerfalk]

http://www.wallstreet-online.de/nachricht/3096531-eans-adhoc…

07.02.2011

Die P&I Personal & Informatik AG ("P&I AG") und die Argon GmbH
("Argon") haben am heutigen Tag einen Beherrschungs- und
Gewinnabführungsvertrag gemäß § 291 Abs. 1 AktG mit der Argon als
herrschendem Unternehmen und der P&I AG als abhängiger Gesellschaft
geschlossen. Der Aufsichtsrat der P&I AG hat dem Vertragsschluss
ebenfalls heute zugestimmt. Der Vertrag sieht zu Gunsten der
außenstehenden Aktionäre der P&I AG als angemessenen Ausgleich eine
wiederkehrende Geldleistung in Höhe von brutto EUR 1,78 pro Aktie der
P&I AG für jedes volle Geschäftsjahr abzüglich von der P&I AG hierauf
zu entrichtender Körperschaftssteuer nebst Solidaritätszuschlag vor.
Nach den derzeitigen steuerrechtlichen Verhältnissen entspricht dies
netto EUR 1,55 pro Aktie der P&I AG für jedes volle Geschäftsjahr.
Weiter enthält der Vertrag die Verpflichtung der Argon, auf Verlangen
der außenstehenden Aktionäre der P&I AG deren Aktien gegen eine
Barabfindung in Höhe von EUR 25,01 pro Aktie der P&I AG zu erwerben.
Der Vertrag bedarf noch der Zustimmung der Hauptversammlung der P&I
AG. Es ist beabsichtigt, zu diesem Zweck am 24. März 2011 eine
außerordentliche Hauptversammlung der P&I AG abzuhalten und dieser
den Vertrag zur Beschlussfassung vorzulegen.

Ende der Mitteilung euro adhoc

[Snake01]

Hallo zusammmen,

muss ich mir jetzt um meine paar Aktien Sorgen machen, kann mir jemand erklären was das jetzt für mich, der seit 1999 Investiert ist, jetzt heißt?

Vielen Dank im vorraus,
gruß
Snake01

[Goldrausch77]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.997.804 von Snake01 am 07.02.11 20:58:48

Hey Snake01,

ich habe auch keine Ahnung was ich mit meinen Aktien machen soll. Da müssen wir wohl zur Hauptversammlung. Eine Barabfindung von 25,01 EUR, da muss ich ja herzhaft lachen und das soll angemessen sein??? ´

Da lehne ich erstmal jedes Angebot ab. Was soll schon passieren.
Vielleicht kennt sich ja jemand aus.

[globalguru]

Antwort auf Beitrag Nr.: 40.999.224 von Goldrausch77 am 08.02.11 08:30:01

Jetzt ist die Katze wenigstens aus dem Sack! Da ich bei 10€ gekauft habe, habe ich bei einer Ausgleichszahlung von 1,78€ eine Bruttorendite von 17,8% pro Jahr! Ich werde also nicht verkaufen! Die angebotene lächerliche Barabfindung von 25,01€ soll natürlich psychologisch demoralisieren um den Preis zu drücken, damit die 95% für einen Squeeze Out erreicht werden! Je länger es dauert bis die 95% erreicht sind, umso besser für mich/uns. Babbelino kann uns sicherlich darüber mehr erzählen, da er diese Prozeduren schon mehrfach miterlebt hat!

gruß

[Snake01]

Zitat von globalguru: Jetzt ist die Katze wenigstens aus dem Sack! Da ich bei 10€ gekauft habe, habe ich bei einer Ausgleichszahlung von 1,78€ eine Bruttorendite von 17,8% pro Jahr! Ich werde also nicht verkaufen! Die angebotene lächerliche Barabfindung von 25,01€ soll natürlich psychologisch demoralisieren um den Preis zu drücken, damit die 95% für einen Squeeze Out erreicht werden! Je länger es dauert bis die 95% erreicht sind, umso besser für mich/uns. Babbelino kann uns sicherlich darüber mehr erzählen, da er diese Prozeduren schon mehrfach miterlebt hat!

gruß

Hallo globalguru,
ich blicke da wohl immer noch nicht durch, heißt das wir erhalten auf jedenfall 25.01€ + Ausgleiczahlung von 1,78€???

Ich habe 1999 zu 12,50€ gekauft (Neuemission).

Danke vorab für deine Erklärung,
gruß
Snake01

[mastermh]

Antwort auf Beitrag Nr.: 41.009.232 von Snake01 am 09.02.11 13:15:14

hi. wir erhalten solange der vertrag existiert 1.78 brutto (1.55 netto approx) jedes jahr sicher.
ich weiss nicht ob das sicher ist, auch wenn pui weniger gewinn machen sollte auch ist der vertrag glaube normal zeitlich beschraenkt auf 5 jahre, aber kann mich auch irren.

und sie sind so wie ich es verstanden habe verpflichtet fuer 25 zu kaufen egal wann jmd abgeben will. dh der kurs kann nicht unter 25 fallen oder wer zu unter 25 an der boerse kauft kann die fuer 25 wieder abgeben. auch mit der dividende soltle der reale kurs eben bei 25+1,55 liegen. alles drueber ist fuer eine faire rendite sinnvoll. dh bei einem kurs von 35 zb waere das eine verzinsung von netto ca 4,4%.

ich denke der kurs waere evtl noch bis 5% rendite interessant was 31 euro waeren. oder man spekuliert das sie noch mehr ueber die boerse kaufen.

ist die rendite 100% fix egal wie PUI wirtschaftet, dh es haftet argon fuer unsere abfindung?

und was passiert genau beim sqeeze out? wird dann die abfindung neu bestimmt?

korrigiert mich wenn ich hier das falsch verstanden habe.

mastermh

[Zugzwang]

Antwort auf Beitrag Nr.: 41.010.409 von mastermh am 09.02.11 15:38:32

Dividende 1,55€ macht netto ca. 1,14€ nach Abzug von Abgeltungssteuer und Solidaritätszuschlag (weiterer Abzug Kirchensteuer individuell)

Wenn sich die Körperschaftsteuer (Steuersatz runter/hoch) ändert steigt/fällt zugleich die Nettodividende von 1,55€, auf die beim Anleger normale Steuern anfallen.

25,01€ "fairer Wert" und Carlyle zahlt freiwillig 26,50€ ist zum Lachen. 26,50€ sollte unter diesen Umständen die Untergrenze sein.

Risiken: Siehe Edscha

[globalguru]

Antwort auf Beitrag Nr.: 41.009.232 von Snake01 am 09.02.11 13:15:14

Die Zahlen von heute morgen, waren absolut top. Rechnet man die 2,2Mill.€ außerordentlicen Aufwendungen hinzu, hat P&I eine Ebit Marge von 27% erwirtschaftet, was sensationell und einmalig in Deutschland sein dürfte
Ich denke das auf den nächsten HV`s noch eine kleine Sonderausschüttung beschlossen wird!
Laut Adhocs halten die Dt. Balaton noch 1,69% und Axxion 2,65% Aktion, was in Summe 4,34% entspricht. Da beide Gesellschaften für ca. 25€ Anfang Dezember verkauft haben, dürfte es, ohne kräftigen Aufschag, schwer für Carlyle werden, die 95%-Schwelle zu erreichen!

gruß

[Zugzwang]

Antwort auf Beitrag Nr.: 41.014.483 von globalguru am 10.02.11 08:33:24

@globalguru

Als Aktionäre werden wir keine Sonderausschüttungen mehr bekommen. Deshalb der Gewinnabführungsvertrag.

Balaton, Axxion & Co. haben zu 26,5 EUR verkauft. Siehe entsprechende Meldungen von Carlyle. Wir sollen nach den guten Zahlen mit 25,01 EUR abgespeist werden oder jährlich 1,55 EUR Ausgleichszahlung erhalten. Prost Mahlzeit:O

[globalguru]

Antwort auf Beitrag Nr.: 41.014.755 von Zugzwang am 10.02.11 09:19:15

@Zugzwang

keine Panik und auf keinen Fall verkaufen! Warum soll keine Sonderausschüttung beschlossen werden? Die Kasse ist prall gefüllt und beim ersten Übernahmeversuch gab es auch 3€ Sonderdivi! Der GuB-Vertrag sieht nur die Verwendung/Abführung des Jahresgewinnes vor! Hier ein Auszug aus der Stellungnahme des Ausichtsrates zum Übernahmeangebot! Die Formulierung ist aus Gummi und auslegbar. Wo stand das mit den 26,5€ für Axxion & Co?

(Ziffer 8.1)
Unter Ziffer 8 „Absichten der Bieterin im Hinblick auf die P&I AG“ schildert die Bieterin unter
Ziffer 8.1 Abs. 2, dass die vorhandenen Finanzmittel der P&I AG zur Wertsteigerung des Unternehmens
selbst eingesetzt werden sollten; daher plane „die Bieterin auf Basis der zum Zeitpunkt
der Veröffentlichung der Angebotsunterlage verfügbaren Informationen nicht, auf die
Ausschüttung einer (Sonder-)Dividende hinzuwirken“.
Dr. Thomas Heidel hat als Mitglied des Aufsichtsrats der P&I AG hieran anschließend an die
Bieterin die Frage gerichtet, ob diese Klausel der Angebotsunterlage so zu lesen sei, dass sich
die Bieterin vorbehalte, jederzeit nach Durchführung des Übernahmeangebots auf die Ausschüttung
einer (Sonder-)Dividende hinzuwirken - und zwar unter der Angabe, die Bieterin hätte
nach Veröffentlichung der Angebotsunterlage zu dem Zeitpunkt der Veröffentlichung ihr
nicht verfügbare neue Informationen erhalten; des Weiteren hat das Aufsichtsratsmitglied die
Bieterin um konkrete Auskunft dazu gebeten, bei Vorliegen welcher Informationen die Bieterin
auf die Ausschüttung einer (Sonder-) Dividende hinzuwirken bereit sei oder beabsichtige oder
sonst erwäge, hinzuwirken.
Broich Bezzenberger haben dazu mit Schreiben vom 29. März 2010 mitgeteilt, dass die Lesart
des Aufsichtsratsmitglieds unzutreffend sei; hinsichtlich der Dividendenpolitik würden die Aussagen
in Ziffer 7, 8.1 und 12.2 der Angebotsunterlage gelten, d.h. dass nach den Vorstellungen
der Bieterin sollen die Gewinne im Unternehmen der P&I AG wertsteigernd eingesetzt werden;
die Bieterin „erwartet“ nach dem Schreiben, dass Dividenden nur dann und in dem Umfang
ausgeschüttet würden, in dem die entsprechenden Gewinne (z.B. mangels attraktiven Investitionsmöglichkeiten)
nicht im Unternehmen selbst wertsteigernd eingesetzt werden könnten;
- 12 -
eine irgendwie geartete Kommunikation mit dem Vorstand der P&I AG zu dieser Frage habe es
nicht gegeben.
Für den Aufsichtsrat ist es hieraus nicht ersichtlich, ob und gegebenenfalls in welchem Umfang
und unter welchen Voraussetzungen die Bieterin beabsichtigen könnte, auf die Ausschüttung
einer (Sonder-)Dividende hinzuwirken. Das gilt nicht zuletzt im Hinblick darauf, dass die Bieterin
Broich Bezzenberger lediglich erklären lässt, dass sie „erwartet“, dass Dividenden nur dann
und in dem Umfang ausgeschüttet werden, in dem die entsprechenden Gewinne nicht im Unternehmen
selbst wertsteigernd eingesetzt werden können, dass sie hingegen aber nicht die
Absicht bekunden lässt oder gar eine Verpflichtung abgibt, als Inhaberin einer kontrollierenden
Mehrheit im Sinne des WpÜG bei der P&I AG darauf hinzuwirken, dass Dividenden nur dann
und nur in dem Umfang ausgeschüttet werden, wie Gewinne im Unternehmen selbst nicht
wertsteigernd eingesetzt werden können.
Der Aufsichtsrat weist ausdrücklich darauf hin, dass sich der Vorsitzende des Aufsichtsrats Michael
Wand die vorstehend unter a) bis c) dargestellten Einschätzungen nicht zu Eigen macht.

[straßenköter]

Antwort auf Beitrag Nr.: 41.010.409 von mastermh am 09.02.11 15:38:32

Habe mich heute auch mit einer ersten Position dazugesellt.

Bezüglich der Thematik kann ich Dir zumindest meine Erfahrungen bezüglich BuGs bzw. Squeeze Outs mitteilen. Ich war bislang bei vielen Werten schon beim Squeeze Out dabei, teilweise schon vom ersten Übernahmeangebot an. Wie schon beschrieben kannst Du die Aktie zu 25 Euro einreichen oder bekommst jährlich die Ausgleichszahlung von 1,55 Euro. Diese Zahlung wird Dir gewährt, solange der BuG besteht und ist unabhängig vom zukünftigen Gewinn von P&I. Ich gehe mal davon aus, dass die nächsten Zahlen von P&I überraschend schlecht ausfallen werden. Meistens wird versucht einige Anleger durch das Vermelden von schlechten Ergebnissen zur Einreichen zu überzeugen.

Der Kurs ist prinzipiell gedeckelt nach unten. Fairerweise sollte man erwähnen, dass in 2008 sehrwohl Aktien selbst mit festem Squeeze-Out-Preis unter den vermeintlichen Deckel gefallen sind, weil einige Marktteilnehmer auf Teufel komm raus liqide Mittel brauchten und nicht einmal Zeit hatten, einzureichen. Da es keine Käufer gab, fielen einige Aktien deutlich trotz BuG und Squeeze Out. Genauso schnell kam aber die Erholung, war quasi ein Free Lunch.

Ansonsten verbleibt das Restrisiko das Carlyle die Sache aufgibt. Das habe ich aber bislang in solch einer Phase noch nie erlebt. Ohne mich jetzt genau mit den Zahlen von P&I beschäftigt zu haben, gehe ich davon aus, dass ein Squeeze Out irgendwann zwischen 30 und 35 Euro stattfinden wird. Bis dahin kann man sich relativ entspannt zurücklehnen und die Garantiedividende genießen. Sobald Carlyle 90% besitzt, wird es interessant, weil sie dann die restlichen 5% von "Übernahmefonds" (z.B. Greiff Special Situations, KR-Fonds, Acatis Gane usw.) versuchen werden abkaufen, nicht selten mit Paketaufschlag. Die Fonds gehen nicht gern ins Spruchstellenverfahren, weil sie zunächst über die Börse mehr bekommen und das Spruchstellenverfahren sehr lange dauert.

Also Ruhe bewahren und die Aktie als eine Art Anleihe betrachten. Kann auch sein, dass sich beim Kurs lange Zeit nichts bewegt.

[cocho]

Na das gibt ein Spruchverfahren!

[Zugzwang]

Antwort auf Beitrag Nr.: 41.016.366 von cocho am 10.02.11 12:20:08

@globalguru

Die 26,5 EUR sind den Erwerbsmitteilungen der Argon entnommen. Siehe deren Internetseite zum Übernahmeangebot.

Carlyle bekommt Zugriff auf den Cash von P&I durch den GuB-Vertrag. Gerade deshalb wird es mit Sicherheit keine Sonderausschüttungen mehr geben. Wozu auch mit Aktionären teilen!? Würden wir alle, in der Position von Carlyle, auch so handhaben.

Verkaufen werde ich nicht. Nur zu 25,01 EUR andienen und hoffentlich ein paar Jahre später aus dem Spruchverfahren einen fetten Nachschlag bekommen. Ausfall der Nachzahlung a la Edscha Teil 2 wird sich Carlyle kaum leisten können.

[globalguru]

Antwort auf Beitrag Nr.: 41.017.138 von Zugzwang am 10.02.11 14:24:03

@zugzwang

"Carlyle bekommt Zugriff auf den Cash von P&I durch den GuB-Vertrag."

nicht nur Carlyle, sondern auch die verbliebenen Aktionäre würden dann Zugriff bekommen!! Denn wenn sich Carlyle bedient, muss auch eine Entschädigung an die Altaktionäre gezahlt werden. Man darf nicht vergessen, das Argon ein fremdfinanziertes Konstrukt ist, wo die Finanziers früher oder später Kohle sehen wollen. Das der Kurs zwischen 28 und 29€ pendelt, könnte ein Hinweis darauf sein!

Nur zur Erinnerung wie es vor 5 Jahren lief, als Carlyle über 60% in Besitz hatte und mit den anderen Aktionären geteilt hat!

Ad-hoc Mitteilung
P&I AG schlägt Dividendenausschüttung vor und bestätigt das vorläufige Ergebnis für das Geschäftsjahr 2005/2006
Aufsichtsrat und Vorstand der P&I AG haben in ihrer heutigen Sitzung beschlossen, der Hauptversammlung am 29. August 2006 erstmalig eine Dividendenausschüttung vorzuschlagen.

Die Dividende soll 3,00 Euro je Aktie betragen und setzt sich aus zwei Komponenten zusammen: einer einmaligen Sonderdividende aus der ausschüttungsfähigen Kapitalrücklage in Höhe von 18,8 Millionen Euro und ca. 50 Prozent des Gewinnvortrags sowie des Jahresüberschusses 2005/2006 der P&I AG in Höhe von 4,3 Millionen Euro. Bei 7.700.000 ausgegebenen Aktien ergibt sich damit eine Ausschüttungssumme von 23,1 Millionen Euro.

Ferner bestätigt die Gesellschaft das bereits am 16. Mai 2006 vorläufig bekannt gegebene Ergebnis für das Geschäftsjahr 2005/2006:
Der P&I Konzern erzielt im Ergebnis vor Steuern und Zinsen (EBIT) einen Wert von 9,8 Millionen Euro (Vorjahr: 5,2 Millionen Euro) und erhöht die EBIT Marge von 11,6 Prozent im Vorjahr auf nunmehr 19,6 Prozent.

Der Konzernumsatz stieg um 5 Millionen Euro auf 50 Millionen Euro. Im Ergebnis nach Steuern (EAT) vermeldet der P&I-Konzern eine Ergebnisverbesserung von 3,4 Millionen Euro auf 7,5 Millionen Euro. Der Gewinn pro Aktie beträgt 96 Cent und liegt um fast 119 Prozent über dem Vorjahresergebnis in Höhe von 44 Cent.

Im Rahmen der Bilanzpressekonferenz am 22. Juni 2006 werden die Ergebnisse detailliert vorgestellt.

[Zugzwang]

Antwort auf Beitrag Nr.: 41.017.840 von globalguru am 10.02.11 15:53:11

@globalguru

Carlyle kann sich den kompletten Cash der P&I nach Abschluß des GuB einfach ausleihen, dies ist sicherlich auch einer der Intentionen des GuB.

Was früher bei P&I lief ist mir bestens bekannt. Entscheidendes Detail im Unterschied zu heute: Damals hatte Carlyle keinen GuB.

[babbelino]

Hallo Zusammen,

wenn ich den Text der Pressemeldung von P&I lese, werde ich sauer. Die Erklärung der a.o. Kosten von 2,2 Mio. Euro ist eine Frechheit und der Gedanke, dass der ausgeschiedende Finanzvorstand Voss in den letzten Jahren zwei Mal selbstinitiert die change-of-control-Klausel gezogen hat, macht mich immer noch wütend.

Wie dem auch sei. Der Abfindungsbetrag von 25,01 Euro ist niedlich. Warum eigentlich nicht 24,99? Ich komme mir vor wie in einem Lebensmitteldiscounter. Solange das Gutachten der Wirtschaftsprüfer (ich tippe mal auf Warth & Klein) nicht vorliegt, läßt sich keine seriöse Aussage treffen. Ich werde also abwarten und Tee trinken.

Einstweilen viele Grüße
babbel

[Goldrausch77]

Antwort auf Beitrag Nr.: 41.029.506 von babbelino am 12.02.11 14:09:43

Aktuell ist der Kurs bei 28,45 EUR. Also wenn alles so sicher ist...kaufe ich mir noch ein paar Stücke P&I Aktien. Allein schon wegen der jährlichen Dividende lohnenswert und vielleicht gibts ja dieses Jahre eine Sonderdividende ;-)

Welche Aktie hat schon den Kurs abgesichert bei 25 EUR...juhuu

[Etuc]

Gibt es irgendwo Informationen, wie weit Carlyle derzeit ist? Im Dezember hatten die ja 75 % voll, darufhin konnte ja der BuG geschlossen werden. Ab 95 % kommt der Squeeze-Out.

Wenn ich die pressemitteilung richtig lese, besteht die Übernahmepflicht von 25,01 nicht ewig:

Die Verpflichtung der Argon zum Erwerb der Aktien ist befristet. Die Frist endet zwei Monate nach dem Tag, an dem die Eintragung des Bestehens dieses Vertrags im Handelsregister der P&I nach § 10 HGB bekannt gemacht worden ist.

Wieviel gäbe es denn theoretisch beim Squeeze-Out? Die Sonderdividende gibts ja nur, solange der Squeeze-Out nicht vollzogen ist. Und normale Dividenden wirds wohl nicht mehr geben, weil ja Carlyle die Gewinne direkt einsacken kann, ohne andere zu beteiligen.

[Vorstopper]

"Und normale Dividenden wirds wohl nicht mehr geben, weil ja Carlyle die Gewinne direkt einsacken kann, ohne andere zu beteiligen"

genau das ist die Frage dürfen sie das wirklich ?
klar wird es Möglichkeiten geben wie bspw. das kaufen und verkaufen von beteiligten - auch in Carlyle Besitz befindlichen - Unternehmen.
Aber die Frage ist ob ich aus einem Unternehmen Geld raus ziehen kann ganz offiziel OHNE dass ALLE Aktionäre beteiligt werden. Das halt ich m.E. für nicht möglich...also abwarten und Aussitzen...
meint Vorstoper

[globalguru]

Antwort auf Beitrag Nr.: 41.077.406 von Vorstopper am 21.02.11 15:24:21

Moin,

ich verweise nochmals auf diesen Paragraphen und die verkündete sichere Garantiedividente! Außerdem haben einige Großaktionäre, welche zu 26,50€ verkauft haben, noch Restbestände von insgesamt ca. 4% behalten!

gruß

Paragraph 304 Aktiengesetz:

Angemessener Ausgleich

(1) Ein Gewinnabführungsvertrag muß einen angemessenen Ausgleich für die außenstehenden Aktionäre durch eine auf die Anteile am Grundkapital bezogene wiederkehrende Geldleistung (Ausgleichszahlung) vorsehen. Ein Beherrschungsvertrag muß, wenn die Gesellschaft nicht auch zur Abführung ihres ganzen Gewinns verpflichtet ist, den außenstehenden Aktionären als angemessenen Ausgleich einen bestimmten jährlichen Gewinnanteil nach der für die Ausgleichszahlung bestimmten Höhe garantieren. Von der Bestimmung eines angemessenen Ausgleichs kann nur abgesehen werden, wenn die Gesellschaft im Zeitpunkt der Beschlußfassung ihrer Hauptversammlung über den Vertrag keinen außenstehenden Aktionär hat.

(2) Als Ausgleichszahlung ist mindestens die jährliche Zahlung des Betrags zuzusichern, der nach der bisherigen Ertragslage der Gesellschaft und ihren künftigen Ertragsaussichten unter Berücksichtigung angemessener Abschreibungen und Wertberichtigungen, jedoch ohne Bildung anderer Gewinnrücklagen, voraussichtlich als durchschnittlicher Gewinnanteil auf die einzelne Aktie verteilt werden könnte. Ist der andere Vertragsteil eine Aktiengesellschaft oder Kommanditgesellschaft auf Aktien, so kann als Ausgleichszahlung auch die Zahlung des Betrags zugesichert werden, der unter Herstellung eines angemessenen Umrechnungsverhältnisses auf Aktien der anderen Gesellschaft jeweils als Gewinnanteil entfällt. Die Angemessenheit der Umrechnung bestimmt sich nach dem Verhältnis, in dem bei einer Verschmelzung auf eine Aktie der Gesellschaft Aktien der anderen Gesellschaft zu gewähren wären.

(3) Ein Vertrag, der entgegen Absatz 1 überhaupt keinen Ausgleich vorsieht, ist nichtig. Die Anfechtung des Beschlusses, durch den die Hauptversammlung der Gesellschaft dem Vertrag oder einer unter § 295 Abs. 2 fallenden Änderung des Vertrags zugestimmt hat, kann nicht auf § 243 Abs. 2 oder darauf gestützt werden, daß der im Vertrag bestimmte Ausgleich nicht angemessen ist. Ist der im Vertrag bestimmte Ausgleich nicht angemessen, so hat das in § 2 des Spruchverfahrensgesetzes bestimmte Gericht auf Antrag den vertraglich geschuldeten Ausgleich zu bestimmen, wobei es, wenn der Vertrag einen nach Absatz 2 Satz 2 berechneten Ausgleich vorsieht, den Ausgleich nach dieser Vorschrift zu bestimmen hat.

(4) Bestimmt das Gericht den Ausgleich, so kann der andere Vertragsteil den Vertrag binnen zwei Monaten nach Rechtskraft der Entscheidung ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist kündigen.


gruß

[globalguru]

Antwort auf Beitrag Nr.: 41.082.405 von globalguru am 22.02.11 10:37:54

Nabend

ich muß mich korrigieren: Es werden von Lazard 3,06%, von Dt. Balaton 1,69% und von Axxion noch 2,65% der Aktien gehalten, so dass sich noch 7,4% der Aktien bei institutionellen Anlegern befinden, welche mit Sicherheit nicht die Absicht haben, zu einem tieferen Preis zu verkaufen, wie die Hauptpakete! So gesehen können wir alle gelassen die jährliche Garantiedividente einfahren und zukünftigen Kurssteigerungen entgegen sehen, da die letzten Aktien, immer die teuersten sind! Man muss nur GEDULD haben!

Wer ist eigentlich noch investiert?

gruß

[schildie]

Hallo Zusammen,
wer kommt zur Hauptversammlung.
Ich bin seit über 10 Jahren investiert.

Gruß