Gewinnwarnung durch Beraterflucht bei MLP? - 500 Beiträge pro Seite

[StGB283]

Sehr geehrte Damen und Herren,

ein gewisser Herr Schlingermann aus der MLP Zentrale ruft sehr viele alte Kollegen wieder an, um sie wieder für MLP zu gewinnen. Sollte dies ein Akt der Verzweiflung sein?

Aus offiziellen Präsentationen auf der MLP Homepage kann der interessierte Investor entnehmen, dass die Beraterzahlen bei MLP sinken!

Aktuell lassen sich nur noch ca. 2.850 Berater in der Firmendatenbank zählen, (Quelle Presseabteilung) obwohl seit dem vierten Quartal 2002 ca. 400 neue Berater eingestellt wurden und die Ausgangsbasis bei ca. 3.000 Beratern lag.

Jeder kann einen Mitarbeiterschwund von ca. 500 Beratern errechnen.

Aus früheren Präsentationen des Vorstandes wissen wir, dass die Ergebnisse des Konzern nahezu direkt proportional zu der Entwicklung der Beraterzahlen gelegen haben.

MLP plant mit ca. 3.200 Beratern zum Jahresende. Dies würde bedeuten ca. 200 Berater pro Quartal neu zu gewinnen und keine alten Berater zu verlieren.

Ich prognostiziere am Ende des Jahres 2003 einen Beraterstand von ca. 2.600 bei ca. 100 Neueinstellungen pro Quartal und ca. 200 Abgängen pro Quartal.


Am 19.08., zwei Tage nach dem Abstieg in die zweite Liga, werden wir wissen, ob der CFO aus seinen Zahlen eine Gewinnwarnung ableiten darf.


Ihr

StGB283

[classica]

Sehr geehrte Damen und Herren,
MLP ist auf dem momentanen Niveau sicherlich ein Schnäppchen für diverse Finanzunternehmen - so schlecht ist das MLP-Konzept sicher nicht ! Aber in 6-8 Monaten wissen wir mehr....

STRONG BUY !

[salomefordertkopf]

@ all
Laut Teambase vom Donnerstag den 17.07. sollen nur noch unter 2700 Berater in der Firma sein. wie verzweifelt muß man sein, alle ehemaligen berater, die nicht gegen mlp geklagt haben nochmal abzuklappern und sogar bewerber wie man von manch einem schon gehört hat, nochmal anzugehen. böses erwachen dürfte dann im august erfolgen. hoffen wir das beste... es grüßt salome

[NOBODY_III]

Sehr geehrte Damen und Herren,

Obwohl sich zahlreiche MLP-Kritiker teilweise fast rund um die Uhr nach besten Kräften darum bemühten, MLP in den Keller zu schreiben, weist die Aktie in diesem Jahr die zweitbeste Performance unter den DAX-Werten auf.

Kann mir bitte jemand erklären, wie es zu diesem Phänomen kommt?

[Mareno]

... ach da kann ich dir helfen!

MLP ist sehr stark gesunken, deshalb denken einige Spekulanten, dass hier einiges zu holen ist. Ich kann mir nicht vorstellen, dass MLP auf Dauer existieren kann, andererseits: Dumme gibt es ziemlich viele!!!

Also: je nachdem - strong buy oder stron sell!!!

Ich weiß es (leider) nicht.

Liebe Grüße

Mareno

[NOBODY_III]

Danke für die Antwort.

Diese Performance ist aber sicher nicht auf "einige Spekulanten" zurückzuführen. Da muß schon mehr dahinter
stecken.

[gontardjunge]

Sorry is ein bischen offtopic, aber ich könnte mich wieder kranklachen über das Wort "Berater" im Zusammenhang mit MLP .

Die Tante, die bei Aldi an der Kasse sitzt is dann die Lebensmittel-Beraterin oder?

[amalgan]

na es gibt noch Unterschiede zwischen dem Fleischerei-Fachverkäufer der tatsächlich Ahnung hat und der Kassiererin ;-)

Spass beiseite gontard, aber Du mümmelst Unsinn und den auch noch offtopic ...

Ist Euch mal aufgefallen dass es einen Zusammenhang zwischen Kursentwicklung und Menge der Postings gibt ?

[NOBODY_III]

Ja, ich glaube, bei weiter steigenden Kursen gehen die Postings zurück.

[gontardjunge]

Na dann poste ich doch gleich nochmal


Auf den Stellenvorbehalt und den Optimierungs-Airbag !

[timework]

hallo stgb.
Es ist eine ganz normale Entwicklung einer Firma nur die Besten Mitarbeiter an sich zu binden.
Erfahrungsgemäß sind bei 10 Bewerbungen höchstens 2 Perlen
3 durchschnittliche Mittarbeiter und der Rest ist untauglich.
Dies zu erkennen bedarf eine Einarbeitungszeit.
Anschließend wird aussortiert, wobei selbstverständlich auch die Untauglichen behaupten werden sie hätten sich für die Firma aufgeopfert. In wirklichkeit hat dieser Mittarbeiter eine Arbeitsstelle angenommen deren er nicht gewachsen ist und dafür zuviel Geld bekommt.
Soetwas nennt mann nicht Selbstaufopferung sondern Betrug.
Es sind ja auch nicht die Erfolgreichen die zur Konkurez abwandern.

[die.boesenaufsicht]

#11

Userinfo
Username: timework
Registriert seit: 21.07.2003
Threads: 0
Postings: 1

1.Grandiose Feststellung, dass ein Arbeitnehmer, der den Ansprüchen des Arbeitgebers nicht genügt, ein Betrüger ist.

2. Nur die Betrüger wechseln den Arbeitgeber.

3. Nur Betrüger posten gegen ehem. Arbeitgeber,.

Oder ist an dieser impliziten/analogen Interpretation der Darstellung von "timework" etwas zu ändern/falsch?

[Diceman]

@ timework

leider falsch, es sind auch die erfolgreichen, die von mlp abwandern.

diceman

[timework]

Überempfindlich zu reagieren ist keine Problemlösung.

Es gibt nicht nur Schwarz und weis.

Ledeglich die Grauzone scheint mir zunehmend dunkler zu werden.

Dies betrifft nicht nur MLP, sondern die gesamten Wirtschaft.

Gute und erfofgreich Mittarbeiter fühlen sich einfach wohler und kündigen nur sehr selten ihren Arbeitsplatz auf.

Also lässt dies doch den Schluß zu das es die weniger Erfolgreichen sind die das Handtuch schmeissen.

Selbstverständlich bestätigen Ausnahmen die Regel.

[Diceman]

@ timework

das hat nichts mit ueberempfindlichkeit zu tun. es ist halt so. bei mlp kuendigen auch die erfolgreichen.
zwar aus anderen gruenden, aus denen die nicht erfolgreichen kuendigen ( die erfolgreichen sind nicht am anschlag des vorschuss ), aber sie kuendigen.
die gruende sind vielfaelltig. kein vertrauen mehr zum vorstand, kein vertrauen in die produkte, mlp wird als hemmschuh empfunden ( negative-presse ) und unzufriedenheit mit dem provisionssystem ( die selben produkte geben draussen wesentlich mehr provision )

diceman

[45zeugen]

Dice,

Du hättest noch hinzufügen sollen: "Auch ich bin ein gescheiterter MLP-Berater - ebenso wie z.B. StGB 283 und fast alle anderen Typen, die sich hier so tummeln...



rkg ist natürlich eine Ausnahme. Er sitzt arbeitslos zu Hause weil er woanders gescheitert ist.

[Diceman]

@ 45zeugen

siehe #15

diceman

[furchtloserschwabe]

@45zeugen,

offenbar arbeitest Du nach eigenen Aussagen nicht im MLP-Vertrieb, sondern bist Aktionär seit Jahresanfang. Scheinbar reflektierst Du Erfolg mit einer Zugehörigkeit im MLP-Vertrieb.
Du arbeitest nicht im MLP-Vertrieb.
Daraus lässt sich mit Deiner Einstellung nur folgern, dass Du ein verfahrenes und erfolgloses Leben hast. Deine Erfolglosigkeit lässt sich aber nicht durch (k)eine Tätigkeit bei MLP begründen. Hier solltest Du Dein Looserleben gründlich überdenken und an anderen Stellen nach Ursachen forschen.

[springbocky]

@ alle

jetzt hat ja jeder eindrucksvoll geschildert warum die "anderen" nich mehr alle haben... wars das ?

[45zeugen]

Schwabe,

Du bist ein Genie in Sachen Logische Schlussfolgerungen...

Du darfst gerne bei Deinen Theorien bleiben - Unterschätzte leben länger.

[realKreuzbube]

bei MLP dürften sich doch vor allem gescheiterte Akademiker befinden.

Welcher Akademiker geht schon für 2500 Oiro oder so zu MLP und lässt sich am Campus dumm anmachen und geht den Studenten auf den Geist?

Ach so ja, er ist ja dann selbständig bei MLP

[furchtloserschwabe]

genauso unqualifiziert ist das andere Extrem: aktive MLP-Berater als gescheitert zu betrachten...
...deine zurecht niedrig bezeichneten Provisionserlöse wären tatsächlich in gescheiterten Mitarbeiter zu finden...
...nur solche gab es keine, als gestandene MLP-Mitarbeiter...
...denn während meiner MLP-Vergangenheit gab es keinen gestandenen MLP-Berater, der sich mit derart lächerlichen Provisionseinkommen im Unternehmen MLP hätte halten können...

[Rex03]

Diceman,

du hast völlig recht, es kündigen auch und/oder gerade die Erfolgreichen, bei D.P. angefangen. Der hatte möglicherweise schon früh die Geschäftsgebahren des Vorstands durchschaut.

Und weil gerade so viele Erfolgreiche gehen wird das MLP eines Tages das Gnick brechen.

[realKreuzbube]

@schwabe

wenn heute ein Akademiker als "Kampus-Drücker" für einen Hungerlohn anfängt, sehe ich ihn erstmals als Akademiker als gescheitert an.
Dafür braucht es erstmal kein Studium.

[furchtloserschwabe]

@realKreuzbube,
aus #22 sollte klar hervorgehen, dass #24 eine Fehleinschätzung ist!
Man verdiente als MLP-Berater am Anfang noch nicht einmal 2.500€, man baute ein Betriebsdarlehen(Vorschuss)auf.
Man machte harte und anstrengende Fußakquise.
Doch als gestandener MLP-Berater, das war man spätestens nach 1,5-2 Jahren, war der Vorschuss eigearbeitet. Zusätzlich stellte man sich besser, als in irgendeiner Topposition (GF) eines mittleren Unternehmens (100MA-250MA).
Auf einem anderen Blatt Papier steht, was man MLP-frei erreicht, wenn man die Fähigkeiten eines gestandenen MLP-Beraters mitbringt.

[realKreuzbube]

@Schwabe
Zustimmung.

Nur du sprichst von der Vergangenheit.
Ich spreche von der Gegenwart und Zukuft.

Das MLP Modell ist in meinen Augen als gescheitert anzusehen.

Den Grund sehe ich in der Kapitalerhöhung und speziell der MLP-Leben AG.

In meinen Augen Abzocke pur.

Der Kunde wird dies wohl immer mehr erkennen und reagieren.

Des weiteren gehe ich davon aus, dass fähige Ex-MLP-Berater immer mehr durch Durchschnitt und darunter ersetzt werden.

Desweiteren wird MLP die doch recht magere Vergütung des kleinen Consultant in Zukunft wohl nicht Aufrecht erhalten können, da er wohl kaum mehr so ein Neugeschäfft rannschaffen kann, wie es in der Vergangenheit der Fall war.

Ist MLP überhaupt gegen einen AWDler noch wettbewerbsfähig?

[furchtloserschwabe]

...völlig unabhängig vom MLP-Management und deren anhängigen Geschichten:
...konnte während meiner aktiven Zeit, ein Gros der AWD´ler einem MLP-Berater nicht das Wasser reichen...
...das wird immer noch so sein, denn ich kenne die Beratung, Ausbildung, Background einiger AWD´ler und weiß, dass noch viele Kollegen von früher bei MLP arbeiten...
...doch kann man AWD nicht mit MLP vergleichen, da es ein komplett anderer Ansatz der Akquise und Mitarbeitergewinnung ist...
Beides hat seinen Reiz, je nach Ansatz von Kosten, Mitarbeiterbindung, Kundenbindung und Wachstumsgeschwindigkeit...
Natürlich hat das Multi-Level-ähnliche Vertriebsmodell (Aloe Vera,Nahrungsergänzungsmittel etc.) vom AWD, geringere Anlaufkosten und höhere Wachstumsgeschwindigkeit, jedoch Mitarbeiter- und Kundenbindung sind wesentliche Schwachpunkte. Zumal dort die Bezahlung der untersten Ebene noch mehr zu wünschen übrig lässt, als bei MLP.

[realKreuzbube]

@schwabe

wiederum Zustimmung.

Aber darauf wollte ich gar nicht raus.

Meine Frage war, ob die MLP-Produkt-Palette, speziell MLP Leben, überhaupt noch der AWD Produktpalette überlegen ist.

AWD ist ja immer noch Vermittler, MLP hingegen Sklave der eigenen Leben AG.

Und nun kann sich der Vorteil von MLP sehr schnell ins Gegenteil drehen.

AWD hat die problemlosere Kundschaft.

MLP hingegen spezialisiert auf Akademiker muss auf der Hut sein.
Wenn diese Klientel nachzurechnen beginnt, könnte es eng und enger für MLP werden.
...

[furchtloserschwabe]

im Verkauf geht es eigentlich nicht um Produkte, sondern um die Leistung des Verkäufers...
...inzwischen bin ich davon überzeugt, dass MLP-Produkte keine kundenfreundliche Haltung gegenüber dem Kunden verfolgen, das Gegenteil ist der Fall...
...trotz welcher geistiger Fähigkeiten des Klientel auch immer, fachfremd gewinnt stets der gute Verkäufer, egal mit welchem Produkt!
Den Untergang von MLP sehe ich nicht in deren Produkte, s.o., sondern in groben Schnitzern, wie eine immer noch schockgefrierende Aussage des CEO in der HV von MLP, dass die Managementgebühren in der Modellrechnung nicht erfasst sind...
Die Konsequenz dieser Aussage hat immer noch niemand begriffen...das kommt noch...
Eines ist seit den Haffas klar, mit hanebüchene Aussagen Anleger aufs Kreuz legen, das darf man in Deutschland...
und das rettet den CEO von MLP...
...doch nur trügerisch, wenn denn die schockgefrierende Aussage vom CEO von MLP tatsächlich behauptet wurde....

[NOBODY_III]

Die Gebetsmühlen laufen schon wieder heiß.

Dabei wollten einige doch nur darauf hinweisen, daß trotz aller Postings gegen MLP die Aktie in diesem Jahr immerhin die zweitbeste Performance hingelegt hat.

Ist das nicht frustrierend, wenn man sich so gegen MLP engagiert und die Aktie steigt und steigt?

Ach, und realKreuzbube teilte doch kürzlich mit, daß er nicht gegen, sondern über MLP postet.
Das sei ein kleiner, aber feiner Unterschied.
Eigenartig! Er kann schreiben, was er will, aber für mich sehen seine Beiträge alle so aus, als seien sie gegen MLP gerichtet.

Fehlt nur noch, daß rKb zu seiner Rechtfertigung damit argumentiert, über MLP gäbe es auch nichts Positives zu berichten.

[realKreuzbube]

liegt vielleicht an deiner beschränkten Sichtweise Nobody.

Wär vielleicht mal Zeit wieder sich ein neues paar Scheuklappen zuzulegen Nobody.

Bei deinen tollen MLP Gewinnen sollte sowas doch drin sein, oder?


"Dabei wollten einige doch nur darauf hinweisen, daß trotz aller Postings gegen MLP die Aktie in diesem Jahr immerhin die zweitbeste Performance hingelegt hat."

Erzähl das denen Nobody, die MLP bei 50, 100 oder mehr gekauft haben.

[NOBODY_III]

rKB

Willst Du etwa behaupten, daß Du keine einseitige Sichtweise in Sachen MLP hast?

Komisch, daß Dir das immer nur bei anderen auffällt!

[realKreuzbube]

ja will ich

wenn du deine Scheuklappenablegst, erkennst vielleicht sogar du das.

[45zeugen]

[Diceman]

@ rex03



diceman

[StGB283]

Sehr geehrter 45zeugen,

ihre propagandistischen Parolen sollen den neuen Beratern das Bild vermitteln, dass nur unerfolgreiche Berater solch ein tolles Unternehmen verlassen, wie MLP es intern darstellt.

Wer sich informieren möchte, kann sich selber ein Bild machen bei den Menschen, die über ein Jahrzehnt mit großem Erfolg und Begeisterung mit und für MLP gearbeitet haben, aber in den letzten Monaten zu der Überzeugung gelangt sind, dass ihre Ethik nicht mit der Ethik MLPs übereinstimmt:

Fritz Lauster, Stuttgart
Werner Dörbecker, Paderborn
Bernhard Schaaf, Köln
Ulrich Walter, Düsseldorf

Wenn die regionale Abdeckung nicht genügt, dann werden in den nächsten Wochen weitere Namen folgen. Es werden noch einige bekannte Berater das Unternehmen verlassen.

Ihr

StGB283

[realKreuzbube]

nach 45zeugen müssten die von StGB283 benannten Abgänge also gescheiterte Existenzen sein?


Allerdings kann man davon wohl ausgehen, dass 45zeugen keinem der genannten auch nur ein Glas Wasser reichen kann.

Und hier stellt sich doch auch für den Investor die Frage, wer solche Toppleute ersetzt?

Kann es sein, dass sich die durchschnittliche Beraterqualifikation kontinuierlich verschlechtert?

Und vor allem, warum verlassen Toppleute das Unternehmen?

[timework]

StGB

Es ist sehr bedenklich, fragwürdig und schäbig öffentlich Namen zu nennen.

Würde mich aus rechtlichen Gründen sehr interessieren ob hierfür eine schriftliche zustimmung der genannten Personen vorliegt.

sachliche Informationen sind immer willkommen, pers. jedoch interessieren keinen.

Übrigens sind 4 Berater die MLP verlassen gerade mal 0,13% das kann doch nicht alles sein.

[Diceman]

@ timework

ja 0,13% ist net viel, aber die frage ist wieviel umsatz sie gemacht haben, und da schauts halt anders aus.
ja, bevor jetzt wieder die polemik kommt nach dem motto: "die vier haben auch nictden kompletten umsatz von mlp gemacht" --> ich weiss das auch, mit ging es nur um den prozentsatz der genannt wurde und die unwichtigkeit desselben.

diceman

[StGB283]

Sehr geehrter timeworker,

nur sehr ungern habe ich die Namen genannt, aber MLP hat in der Vergangenheit viele Ex-Berater mit Schmutz beworfen und als unfähig beschimpft, wenn sie es wagten, sich vom Unternehmen zu trennen.

Sie könnten die Namensnennung auch als Ehre ansehen. Wären sie nicht so erfolgreiche Vorbilder gewesen, hätte ich sie nicht erwähnt.

Noch sind nicht alle Namen aus der teambase gelöscht, so dass die neuen Berater die Möglichkeit haben, sich selber ein Bild zu machen, d.h. beide Seiten zu hören.

Wer ein wenig Anstand hat, der ruft seine alten Kollegen an, um sich von ihnen zu verabschieden, oder?


Ihr

StGB283

[45zeugen]

Komisch, komisch,

in diesem Board wurde wochenlang über (angeblich) hoch verschuldete MLP-Berater hergezogen. Mir fallen die ganzen Schimpfwörter schon gar nicht mehr ein, mit denen Ihr sie tituliert habt.

Nun plötzlich - welch Wunder - werden plötzlich Helden aus Ihnen.

Könnt Ihr Euch eigentlich irgendwann mal entscheiden???

[Diceman]

@ 45zeugen

1. wenn du genauer nachliesst, wirst du merken, dass davon gesprochen wurde, dass berater bei mlp verschuldest sind und deswegen nicht gehen koennen.
es wurde nicht davon gesprochen, dass alle mlpler hoch verschuldet sind.

2. warum soll man es nicht begruessen, wenn mlpler den ausstieg schaffen und sich als freie berater erfolgreich bzw. sogar erfolgreicher selbstaendig machen?

3. es werden keine helden aus ihnen gemacht!

4. vergiss das "angeblich".

diceman

[Diceman]

@ 45zeugen

nachtrag: wenn du willst, das wir uns entscheiden, dann sagst du uns wir sollen nicht mehr differenzieren.
aber genau das, naemlich undiffereziertheit, wird denen die mlp kritisch betrachten vorgeworfen ( auch von dir ).
also wo ist den da die logik?

diceman

[realKreuzbube]

aber diceman,
du willst doch 45zeugen nicht überfordern.

Der Typ gibt doch seit seiner Registrierung nur bullshit von sich.

[Studentenschreck1]

45zeugen ist und bleibt ein uneinsichtiger Dummschwätzer von der Sorte "Gewerkschaftler". Die glauben auch an alles was man Ihnen erzählt ohne sich mal selbst Gedanken zu machen.

Das ist wie mit Rente und Krankenversicherung. Alle erzählen, dass die Systeme sicher sind. Die, die die Wahrheit sagen, werden beschimpft. Genau so führst Du Dich hier auf.

Ich frage mich, wie weit du MPL aus Sicht eines Beraters kennst, um hier mitzureden. Ich sage: Gar nicht.

Es gibt bei MPL ne Menge Luschen, die kneifen, und wenn es an das eingemachte geht, kann man nur mit Klage drohen???!!! Oder!

[MLPohweh]

#41 45zeugen

sag mal 45zeugen, woher weisst du denn, dass die genannten hochverschuldet waren bzw. sind?

Aber mir ist auch zu Ohren gekommen, dass die meisten ehemaligen als "Taugenichtse" und teilweise noch ärger abgestempelt wurden.
Das ganze wohl auch von ganz oben, sehr geschickt durch ein Mix von Halbwahrheiten und Weglassen von Informationen - wie eben in anderen Fällen auch - nur da hat es ein gutes Stück Aktienkurs gekostet.
Aber vielleicht kommt ja hier auch noch das dicke Ende - und nochmals eine Superperformance für Put-Besitzer.
Es gibt so eine Zeitung "Fonds Professionell", da wurde über viele dieser "Luschen", die heute ihren Mann stehen, geschrieben - lasst euch mal ein Archivexemplar schicken. Gibt Mut für den Sprung und den Anfang danach in die Unabhängigkeit

[Packard_III.]

Eine persönliche Bermerkung am Rande

Als ehemaliger MLP-Mitarbeiter bin ich ehrlich erschreckt wie weit meine Befürchtungen hinsichtlich des Verfalls von MLP noch übertroffen werden.
Ich gehörte noch zur „alten“ MLP-Garde und zu meiner Zeit gab es dort noch sowas wie Unternehmenskultur. Die übrigens nicht nur durch den Vorstand geprägt wird, sondern auch in hohem Masse durch seine Berater, die regelmässig das Unternehmen nach aussen repräsentieren. Einige (nicht alle)der vorstehenden Postings die offensichtlich von Ex-Mitarbeitern der „neueren“ Generation verfasst wurden machen sehr deutlich welchen fatalen Fehler Termühlen in seinem extremen Expansionswahn begangen hat.
Der Niedergang begann nicht erst vor kurzem sondern schon 1992 als Termühlen klar machte wie er sich das Niederlassungsnetz und die Entwicklung der Mitarbeiterzahl in der Zukunft vorstellte.
Mir und anderen war damals schon klar, das das nicht gutgehen konnte, weder für die Niederlassungsleiter noch für die Berater.
2 der von STGB283 genannten Mitarbeiter hatten schon damals gehörige Bauchschmerzen wenn sie an die Zukunft des Unternehmens dachten. Wohlgemerkt an die Zukunft des Unternehmens weniger an ihre eigene Zukunft. Zum einen hatten sie schon damals im grunde ausgesorgt aber vielmehr identifizierten sie sich total mit der Firma und Lautenschläger und waren echte Integrationsfiguren und
Vorbilder für die nachfolgende Generation.
Ich persönlich habe bereits 1993, als klar wurde wohin der Zug fährt und zudem auch schon die ersten Gedanken zur MLP-Bank und –Versicherung geäußert wurden, die Konsequenzen gezogen.
Auch heute habe ich noch Kontakt zu einigen Niederlassungsleitern und zu Teilen des Vorstandes, von denen jeder am liebsten die Schraube ein paar Umdrehungen zurückdrehen würde.
Aber der Zug ist definitiv abgefahren und deshalb werden die Genannten nicht die letzten sein, die das Boot verlassen und durch Termühlen-treue Ja-Sager versetzt werden.

[amalgan]

MLP ist keine und war nie eine Demokratie.

Respekt vor Leuten die solange Ihre Meinung konstruktiv vertreten bis es nicht mehr geht - falls sie auch den Argumenten der Gegenseite gegenüber offen sind.
Und dann natürlich die Konsequenzen ziehen.

Schande über die, welche wider besseren Wissens Dinge tun weil jemand es ihnen aufgetragen hat.
Schande über Opportunisten, Mitläufer, Lügner und Dummköpfe.

Amen

[Studentenschreck1]

Die vorherigen Aussagen kann ich nur unterstützen, ich kenne MLP jetzt seit ca. 12 Jahren und da haben sich einige Dinge geändert.

Die Cleveren sind gegangen bzw. gehen, weil sie eine andere MLP Idee und Philosophie kennengelernt haben.

Diese Beratergeneration stirbt aus und es wird nur noch schlecht partner verkauft werden, somit bleibt das Unternehmen wahrscheinlich trotzdem profitabel. Welcher junger Berater kennt den Markt? Keiner. Die blubbern als den Quatsch, der Ihnen erzählt wird, nach.

[StGB283]

Sehr geehrter Herr 45zeugen,

ist es wahr, dass Herr Dable, Leiter der ehemals erfolgreichsten Medizinergeschäftsstelle, seine Kündigung eingereicht hat? Immerhin war er über zehn Jahre sehr erfolgreich. Heißt es nicht, dass nach so langer Zeit niemand mehr geht, weil die Folgeprovisionen so hoch sind?

Verliert MLP den nächsten TOP-Berater und Geschäftsstellenleiter?

Ist es wahr, dass Dr. Rainer Siegel aus Berlin, einer der erfolgreichsten Trainer und Trainerausbilder (neben seiner Geschäftsstellenleitertätigkeit), sein Amt als GL niedergelegt hat?

Weitere TOP-Namen folgen in den nächsten Wochen; versprochen.

Aber nur um zu beweisen, dass sich die Besten gerade zurückziehen, weil sie das Vertrauen verloren haben.

Ihr

StGB283

[Diceman]

@ stgb283

meister, lass den quatsch mit den namen. wenn bis dahin noch nichts wirklich offiziell ist bringst du die leute in schwierigkeiten, die sie ohne dich nicht haetten.
eine der regeln hier im board sind keine namen ohne deren ausdrueckliche zustimmung, UND SCHON GAR NICHT IM ZUSAMMENHANG MIT GERUECHTEN!!

diceman

[Studentenschreck1]

Der Herr 283 Stgb hat recht, denn die Namen aller MPL Geschäftsstellenleiter stehen für alle Menschen in der Welt im Internet drin.

Meine Recherchen ergeben, dass der zuvor genannte Namen nicht mehr aufgeführt ist. Somit kann man doch von Leuten sprechen, die vormals im Internet waren und jetzt verschwunden sind.



Die Komödie wird immer besser, die Jungen nehmen das Ruder in die Hand und steuern vielleicht bald gegen einen Berg...??

[StGB283]

Lieber Diceman,

sei beruhigt, ich habe nur Lob und Hochachtung vor diesen Menschen. Als Frage habe ich es formuliert, damit sich 45zeugen einmal erkundigen kann.

Ich vermute, dass er erst vor einigen Monaten eingekauft wurde, um die Diskussionen in diesem Board zu lenken.

Ihr

StGB283

[Studentenschreck1]

45zeugen, bist du ein armer Kettenhund, der in HD und Wiesloch gehalten wird?

Oder bist du nur an bestimmten Tagen da, weil du als Student bei MPL angeheuert hast oder etwa BA`ler???

Erzähls doch endlich allen°!!

[Diceman]

q stgb283

ich bezweifele doch gar nicht das du hochachtung hast, darum ging es mir auch gar nicht. aber man postet hier keine namen oeffentlich raus. es gibt so etwas wie diskretion. nenne die gs in der der berater oder gl war, ok.

diceman

[interna [KommA]]

@alle

Wer weiß, wieviele Berater es derzeit noch bei MLP gibt? Die Halbjahreszahlen müßten doch schon bekannt sein.

Ich bitte um Nachricht - vielen Dank!

[se2707]

Herzlichen Glückwunsch Herr Simon!

FinanceScout24: die persönliche Beratung macht den Unterschied

12.08.2003 - Im ersten Halbjahr dieses Jahres konnte der
Finanzdienstleister seinen Umsatz um mehr als 160 Prozent steigern.
Vor allem durch persönliche Beratungen konnten Neukunden gewonnen
werden. Der Hamburger Finanzdienstleister
(http://www.financescout24.de) FinanceScout24 AG hat im ersten
Halbjahr 2003 seinen Umsatz um 161 Prozent gegenüber dem
Vorjahreszeitraum steigern können und damit sein Geschäftsergebnis
weiter verbessert. Nach vorläufigen Zahlen erzielte das Unternehmen
im ersten Halbjahr 2003 einen Umsatz von 3,6 Mio. Euro (Vorjahr: 1,4
Mio.). Sämtliche Produktsparten lagen oberhalb 100 Prozent Zuwachs.
Insbesondere der Vertrieb von Personenversicherungen im persönlichen
Beratungsgespräch erzielte mit 1,9 Mio. Euro 52 Prozent des
Gesamtumsatzes. Dorian Simon, CEO der FinanceScout24 AG, kommentiert
das Ergebnis: „Mit 3,6 Mio. Euro Umsatz im ersten Halbjahr 2003
liegen wir deutlich über unserer Prognose. Angesichts des
traditionell starken Jahresendgeschäfts und dem termingebundenen
Kfz-Geschäft im November werden wir unser Ziel von über 10 Mio. Euro
Umsatz in 2003 sicher übertreffen und nach dem Break Even im letzten
Jahr bereits ein siebenstelliges Ergebnis in 2003 einfahren. 2002
hatten wir zur Halbzeit 28 Prozent des Jahresumsatzes
erwirtschaftet, dieses Jahr sind es schon 36 Prozent der angepeilten
10 Mio. Entscheidenden Anteil an diesem Erfolg werden die Neukunden
im Beratungsgeschäft haben. Angesichts der bisher erreichten 12.500
Neukunden im ersten Halbjahr werden wir im Dezember deutlich
oberhalb 30.000 landen und damit unseren Kundenstamm auf über 80.000
ausgebaut haben.“ Seit September 2002 hat das Unternehmen ein
Vertriebsnetz eigener Finanzberater aufgebaut und damit die
Onlineaktivitäten um die neue Dienstleistung persönlicher
Finanzberatung vor Ort erweitert. Nutzer der Online-Vergleiche und
Info-Services können bei Bedarf eine kostenlose persönliche Beratung
anfordern. Allein im letzten Jahr verzeichnete FinanceScout24 über
420.000 Beratungsanfragen.

[interna [KommA]]

@Dorian Simon

Hallo Dorian,

auch ich gratuliere Dir zu Eurem Erfolg. Du weißt ja, was dieses Mal anders zu machen ist.

Viele Grüße - interna