Intershop will 2007 Kosten um 20% senken - 500 Beiträge pro Seite

[depotcheck]

Vorstandsinterview: „Intershop AG will 2007 Kosten um 20% senken.“
29.12.2006 (08:18)

Mit welchen Maßnahmen muss Intershop noch auf die Kostenbremse steigen? Dr. Jürgen Schöttler, Vorstandsvorsitzender der Intershop AG will im Jahr 2007 die Kosten nochmals um 20% reduzieren. Das wird auch mit Personalabbau von 10% des gesamten Personals stattgegeben. Zudem wird es Gehaltskürzungen geben.


Ein Interview mit dem Vorstandsvorsitzenden gibt es hier:

http://www.financial.de/newsroom/fn.php?rubrik=brn&ID=89960

[depotcheck]

Antwort auf Beitrag Nr.: 26.541.406 von depotcheck am 29.12.06 10:54:43

Interessant finde ich, dass Intershop in diesem Jahr zum Jahreswechsel gar nicht auf 12-Monats-Tief steht, der kurs hat sich vorerst zwischen 1,50 und 1,60 stabilisiert.

Kommt im 1. Quartal wieder der alljährliche Intershop-Zock, der teilweise 300 % brachte?

[Aktienkrieger]

Der Vorstand versucht seit Jahren die Kosten zu senken und mit dem Unternehmen geht es nicht aufwärts. Wer das glaubt....

[Datteljongleur]

Wird mal wieder Zeit für ne Kapitalerhöhung!

[schakal23]

Antwort auf Beitrag Nr.: 26.541.628 von Datteljongleur am 29.12.06 11:04:40

genau


hoffe nicht

[muender]

Antwort auf Beitrag Nr.: 26.541.628 von Datteljongleur am 29.12.06 11:04:40

Da war doch erst vor kurzem was mit der Anleihe. Wundert mich sowieso, wo die immer wieder frisches Kapital herbekommen.

[Csillagok]

Antwort auf Beitrag Nr.: 26.541.998 von muender am 29.12.06 11:20:00

Weils immer wieder genug dödelige Anleger gibt, die ihr schwer Verdientes dieser Geldvernichtungsmaschine ISH anvertrauen ...

[Kontextpartisan]

Hallo,

sorry dass ich hier den Thread vollmülle aber ich hab mich heute angemeldet und wollte einen Betrag verfassen, und habe dann folgende Fehlermeldung erhalten:

Sie sind kein vollregistriertes Communitymitglied.


So erhalten Sie eine Freischaltung:

1. Möglichkeit:
Sie senden uns eine Ausweiskopie per Fax, Post oder Email zur Verifizierung Ihrer angegebenen Daten zu.

2. Möglichkeit:
Sie schreiben mind. 10 Tage in der Community und Ihre Beiträge fallen nicht negativ auf, z.B. durch Beleidigungen oder Provokationen gegenüber anderen Boardteilnehmern oder andere Verstöße gegen unsere Boardregeln wie Falschaussagen, Spamming etc.

Bei beiden Möglichkeiten werden Sie durch unsere Mitarbeiter freigeschaltet.
Bitte wenden Sie sich bei Fragen vertrauensvoll an [e-mail]
oder 030 20456333.

Die Faxnummer bzw. die Postanschrift entnehmen Sie bitte unserem Impressum



Jetzt will ich aber meinen Auswei nicht rumschicken, muss ich jetzt einfach 10 Tage warten???

Ich hoffe jemand kann mir das erklären.

[Waldsperling]

Antwort auf Beitrag Nr.: 26.542.349 von Kontextpartisan am 29.12.06 11:33:52

Du musst halt ein nützliches Mitglied der Gesellschaft sein.

[LadyMacbeth]

Antwort auf Beitrag Nr.: 26.542.311 von Csillagok am 29.12.06 11:32:10

Sag nix gegen Intershop - ich handle diese Aktie schon seit Jahr und Tag und bis auf ein einziges Mal hat sie mir immer Glück gebracht, das ist meine absolute Lieblings-Aktie, einfach grandios.

[Datteljongleur]

Antwort auf Beitrag Nr.: 26.542.349 von Kontextpartisan am 29.12.06 11:33:52

sorry dass ich hier den Thread vollmülle aber ich hab mich heute angemeldet und wollte einen Betrag verfassen,

Brauchst dich nicht zu entschuldigen.
Einen Thread, in dem es um die Aktie der Intershop AG geht, kann man nicht "zumüllen"!

[marlene9374]

Antwort auf Beitrag Nr.: 26.542.812 von Datteljongleur am 29.12.06 11:51:19

Du bist ja heute wieder freundlich

[Datteljongleur]

Antwort auf Beitrag Nr.: 26.544.987 von marlene9374 am 29.12.06 13:11:33

Hallo Marlene, lang nix mehr von Dir gelesen.

[marlene9374]

Antwort auf Beitrag Nr.: 26.545.112 von Datteljongleur am 29.12.06 13:15:43

Du weißt ja wie das ist mit dem Weihnachtsstress

Bin erst wieder im Januar wieder aktiv dabei

[Datteljongleur]

Antwort auf Beitrag Nr.: 26.545.202 von marlene9374 am 29.12.06 13:18:30

Na denn, Guten Rutsch..

[marlene9374]

Antwort auf Beitrag Nr.: 26.545.248 von Datteljongleur am 29.12.06 13:19:56

Wünsch ich Dir auch

[rioja94]

Antwort auf Beitrag Nr.: 26.541.534 von depotcheck am 29.12.06 11:00:44

Interessant finde ich, dass Intershop in diesem Jahr zum Jahreswechsel gar nicht auf 12-Monats-Tief steht, der kurs hat sich vorerst zwischen 1,50 und 1,60 stabilisiert

in der tat. im langfristigen verlauf sieht man sehr schön, das der kurs seinen abwärtstrend bereits nachhaltig verlassen hat. die bodenbildung wurde hier durch eine cup/handle formation abgeschlossen, deren kursziel von 3.80 auch erreicht wurde. seitdem konsolidiert die aktie und hat dabei eine bullflag ausgebildet deren mindestkursziel widerum bei 6 euro liegt.

interessant ist weiterhin, das sich die ausbildung einer grossen inversen sks abzuzeichnen scheint. diese ist noch nicht bestätigt, da erst bei bruch der nackenlinie (unter entsprechendem volumen) das daraus resultierende kz aktiviert wird. wir sprechen hier von 15 euro. viel? nicht, wenn man sich den gesamten kursverlauf der aktie anschaut. dann stellt man nämlich schnell fest, das es sich lediglich um eine minimumkorrektur des kursverfalls seit alltimehigh handelt - das kz aus der inv sks (falls es denn eine werden sollte), ist "zufälligerweise" auch das 38er rt (minimumkorrektur). das tema wird sicherlich nochmal besprochen werden, wenn es soweit ist. momentan handelt es sich nur um ein eventuelles szenario, welches allerdings wunderbar ins bild passt.


[URL]http://www.tradesignalonline.com/content.asp?p=wpa/tsb/default.asp&fcid=1863359[/URL]
[URLChart öffnen]http://www.tradesignalonline.com/content.asp?p=wpa/tsb/default.asp&fcid=1863359[/URL]

ich persönlich halte mich lieber an den chart, als an aussagen bekannter user, die bei 0.88 schon genauso über die aktie hergezogen sind, wie jetzt. dabei hätten sie in der spitze knapp 300% gewinn haben können - der user orlandus hat hier am tief einen thread zur technischen begleitung der aktie eröffnet, aus dem jeder hätte profitieren können. nun ja, jeder wie er es braucht.

geklingelt wurde lange genug.

guten rutsch
rio

[c-laus]

Ich wünsche allen einen guten Rutsch und ein erfolgreiches Jahr 2007.

Wem langweilig ist zu Sylvester, der kann ja mal im Fernseher Deluxe Music einschalten und sich verwöhnen lassen. Ein tolles Sylvesterprogramm haben die dort zu bieten

http://www.deluxemusic.tv/

[rioja94]

Antwort auf Beitrag Nr.: 26.547.949 von c-laus am 29.12.06 14:53:32

danke - das gleiche dir auch!

der link ist gut - auf der hp gibt es einen verweis zum livestream den ich gerade höre/sehe.

anbei noch ein tip für surfmusiker

http://www.surfmusik.de/land/deutschland.html

alle radiosender weltweit (live). nur realplayer oder windows media player erforderlich und lossurfen.

[Sunshine2000]

Antwort auf Beitrag Nr.: 26.541.406 von depotcheck am 29.12.06 10:54:43

Vorstandsinterview: „Intershop AG will 2007 Kosten um 20% senken.“
29.12.2006 (08:18)

Mit welchen Maßnahmen muss Intershop noch auf die Kostenbremse steigen? Dr. Jürgen Schöttler, Vorstandsvorsitzender der Intershop AG will im Jahr 2007 die Kosten nochmals um 20% reduzieren. Das wird auch mit Personalabbau von 10% des gesamten Personals stattgegeben. Zudem wird es Gehaltskürzungen geben.
Ein Interview mit dem Vorstandsvorsitzenden gibt es hier:

Was mich daran vor allem stört:

Ich habe den Eindruck, dass bei Intershop eine ganze Reihe sehr kompetenter Mitarbeiter eine ganz Reihe völlig inkompetenter Mitarbeiter durchschleppen.

Diejenigen die auf Kosten des Unternehmens ihre Unfähigkeiten zelebrieren (der letzte Cebit-Auftritt mit aufgeblähten Kosten und weniger als bescheidenem Ergebnis hat dies mehr als deutlich werden lassen) müssen weg! Dann kann gute Arbeit bei Intershop auch gut bezahlt werden, sehr gute Arbeit sehr gut.
So soll es sein, so muss es sein, so wird es sein!

Im Gießkannenprinzip wurden anfangs des Jahres Optionen nach Hierarchieebenen verteilt, gerade so als ob die Worte "nach Fähigkeit", "nach Kompetenz" oder "nach Erfolgs" für das gegenwärtige Intershop Management Fremdwörter in Suaheli oder Urdu seien.
Der Fisch stinkt vom Kopf her und nicht nur ich suchte in den vergangenen Monaten vergebens nach Hirn:

Ich bin mir mittlerweile sicher, dass es 10% Intershop Mitarbeiter gibt, die dem Unternehmen mehr schaden als nutzen. Ich nehme an, dass diese 10% der Mitarbeiter deutlich mehr als 20% der gesamten Lohnkosten Intershops auf sich vereinen.

Da muss man aufräumen, das ist das Problem!
Und nicht den Lohn für die Guten kürzen (gleichwohl aber den Lohn mit wesentlichen Erfolgskomponenten versehen, die wirklich produktiven Mitarbeiter wird es freuen!).

Jetzt ist der Ball beim Aufsichtsrat. Jetzt müssen die entscheidenden Weichen für den Erfolg Intershops gestellt werden! Sollten sich zwei der AR-Mitglieder ihrer gesetzlichen Verantwortung nicht gewachsen zeigen und als Handlanger (auch Profiteure?) des alten Missmanagements erweisen sind wir als Aktionäre wieder gefordert!
Dann mit einer außerordentlichen Hauptversammlung. So schnell wie möglich!
Wenn die Verantwortlichen für das alte Missmanagement wirklich die Öffentlichkeit wollen, sollen sie die Öffentlichkeit haben (und es würde ein Tribunal für sie, das muss ihnen klar sein)!
Weiteres Managementfehler, weiteres Missmanagement dürfen wir nicht zulassen! Das Unternehmen gehört uns, nicht einem unfähigen Management, nicht zweifelhaften Aufsichtsratsmitgliedern!

[tradernumberone]

Antwort auf Beitrag Nr.: 26.548.284 von Sunshine2000 am 29.12.06 15:07:00

alles korrekt sunshine!

Nur jetzt ist Herr Sauer doch auch schon seit einigen Wochen mit an Bord und er sollte doch eigentlich schon einen Eindruck gewonnen haben, ob wir nun eine a.o. HV brauchen oder nicht!

Darüber hinaus sollten sich unsere Heycoms auch schon ein Bild gemacht machen!

Deshalb Quo Vadis? Worauf warten wir?

Mir fehlt einfach ein klares Signal!

Von Intershop wirds natürlich nicht unbedingt kommen. Eine vernünftige Strategie sehe ich zur Zeit leider nicht. Es entpuppt sich immer mehr als Eiertanz wie erst mehr Vertriebsleute für die Vertriebsoffensive, jetzt wieder Personalschrumpfung (dabei boomt die ecommerce Branche ohne Ende und ISH muss sich immer noch weiter gesund schrumpfen oder was?), darüber hinaus Gehaltskürzungen, wobei Anfang des Jahres noch ein kostenintensives MA-Optionsprogramm aufgelegt wurde...

Schöttler hatte bereits für 2005 ein Kostensenkungsprogramm angekündigt..

Hallo?!?, aber wieviel "Missmangement" wollen wir noch ertragen. Das ganze Jahr 2006 hatte der Intershop-Vorstand Zeit zu beweisen, dass man das laufende Geschäft profitabilisiert bekommt. Leider läuft die Frist in 2 Tagen aus. Ziel wurde wieder mal - trotz anderslautender Beteuerungen bis in den OKTOBER hinein - leider verfehlt..


Vorschlag:
Lasst uns doch jetzt schnellstmöglich eine HV abhalten! Wenn die Herren Schöttler und Männlein weiterhin interessiert sind beschäftigt zu bleiben, dann verlegen sie zum Zeichen des Entgegenkommens (und zur Akzeptanz der ureigenen Aktionärsinteressen) die ordentliche HV einfach auf Ende März 2007 vor! Das spart dann die a.o. Kosten von einer knappen 1/2 Mio. €!

Streuben sie sich dagegen, dann sollte eine Vertragsverlängerung von Herrn Schöttler ausgeschlossen sein! So hart und einfach kann das ganze auf den Punkt gebracht werden!

In Abhängigkeit, ob sich das ISH-Management bewegt, wirds dann entweder eine ordentliche oder eine außerordentliche HV im 1. Quartal 2007 geben!

Nur unser Standpunkt sollte unverrückbar klar gemacht werden: Die nächste HV muss in Q1 2007 abgehalten werden! Punkt!!!!!!

Denn ohne HV im 1. Quartal werden wir wohl alle miteinander nicht mehr froh! Es muss ein reinigendes Gewitter geben! Ich will unabhängige, engagierte ARs und das lieber HEUTE als morgen! Anscheindend schafft die Hindergrundarbeit von pixelfreak und Co. es nicht, weitere Veränderungen im AR zu bewirken. O.k., das ist dann so und sollte nun schnellstmöglich auch so deklariert werden.

Dann gibts eben eine Kampfabstimmung auf der nächsten HV! Ich wiederhole mich nun: Entscheidend ist dabei aus meiner Sicht einzig und allein, dass diese nächste HV bis spätestens Ende März vollzogen worden ist!

Virtueller Aktionärskreis,

wie sunshine, pixelfreak, cloud7, os56, mailerdaemon, noch-n-zocker, c-laus und und und

WAS IST EURE MEINUNG?

[tradernumberone]

Antwort auf Beitrag Nr.: 26.548.284 von Sunshine2000 am 29.12.06 15:07:00

ich kann das neue Vorstandsinterview vom 29.12 nicht finden!

Wenn ich den link aufrufe, erhalte ich das alte Interview vom 22.12!

Ergeht es euch auch so? Oder bin ich nur zu blöd?

[Csillagok]

Am 02.01. sensationelle Zahlen und ales wird (ist) gut !!!
Wer´s glaubt ...

[Csillagok]

Give me a "l" !!!

[mailerdaemon]

Antwort auf Beitrag Nr.: 26.545.594 von rioja94 am 29.12.06 13:32:07

Danke für die Darstellung der charttechnischen Lage!

zu Surfmusik.de
Trance-Fans werden an diesem Sender hier ihre helle Freude haben:
http://www.surfmusik.de/radio/di-fm-trance-dsl,1531.html

Auch hier allen einen guten Rutsch!

[RoyalFlasch70]

Antwort auf Beitrag Nr.: 26.573.755 von mailerdaemon am 30.12.06 13:03:05

Echt geil die Musik !

Gerade richtig nach einem harten Tag,so nun noch ein Whiskey!

Bin ein Techno-Fan!

Allen auch schon mal nen guten Rutsch und steigende Kurse für nächstes Jahr!

[RoyalFlasch70]

Antwort auf Beitrag Nr.: 26.548.196 von rioja94 am 29.12.06 15:03:23

Super Tipp!

Techno aus New York ,nochmals einfach geil!

[Csillagok]

Na, zittern schon die ersten vor den zu erwartenden Grotten-Zahlen
am 02.01. ???
Kleiner Tipp :
Frustsaufen heute zu Silvester !!!

[RoyalFlasch70]

Antwort auf Beitrag Nr.: 26.603.033 von Csillagok am 31.12.06 11:48:04

Es kommen keine Zahlen am 2.1 ...??

Neukundenabschlüsse sollten kommen!

Im anderen Thread wirste ja richtig beschimpft,warum nörgelste den immer an allen Aktien rum!

[Merkwuerden]

Antwort auf Beitrag Nr.: 26.542.349 von Kontextpartisan am 29.12.06 11:33:52

Sei doch froh, daß Du nur 10 Tage warten mußt - ich habe von Ende August bis Mitte Dezember vergeblich versucht, mich anzumelden. Erst der zweite "Betreuer" hat sich schließlich erbarmt und mich "manuell" freigeschaltet. Nachdem die Technik nicht geklappt hatte versteht sich. Alles zu beschreiben würde tatsächlich hier den Rahmen sprengen. Immerhin "bin ich jetzt drin" (Zitat Boris Becker, glaube ich).
Guten Rutsch an alle Intershop-Investierten. Und an alle anderen natürlich auch.

[mailerdaemon]

Ich habe heute morgen eine Mail von Börsenradio-Network bekommen. Man wollte den Beitrag "Intershop will Kosten senken" schnellstmöglich austauschen. Allerdings soll es sich dabei auch nur um eine Wiederholung handeln!?
Vielleicht könnt Ihr das ja ab und an mal kontrollieren und dann die Highlights einstellen, ich habe leider nicht die Möglichkeit, mir den Beitrag anzuhören.

[Sunshine2000]

Antwort auf Beitrag Nr.: 26.632.904 von mailerdaemon am 02.01.07 09:22:00

So richtig bekommt es "Börsen Radio Network" immer noch nicht hin:

Der Beitrag ist derzeit nur über den Winamp-Stream zu empfangen.
(Unter Real-Audio ist noch immer der Stream zu Wolford und Soquero verlinkt).
Wie sich aus dem Interview ergibt ist dieser "neue" Stream allerdings ca. 4 Wochen alt.
Dürfte somit an oder in zeitlicher Nähe zu der Präsentation in Frankfurt erfolgt sein.

Kernsatz: Q4 wird auch in diesem Jahr wieder unser stärkstes Quartal.

Das "Kompetenzproblem", das wir mit unserem VV haben wird allerdings auch überdeutlich. Wenn ich von einem Vorstandsvorsitzenden einer AG so einen Satz höre wird mir so was von übel:

Wir gehen jetzt daran, die "variablen Bezahlungskomponenten in Richtung auf das Ziel Profitabilität zu synchronisieren".

Na klasse, der Mann ist etliche Jahre im Amt und entdeckt gerade das Konzept der erfolgsabhängigen Bezahlung (wenn auch noch in einer etwas kryptischen Formulierweise).

So richtig durchschlagend scheint die "absolut unerlässliche" Unternehmensberatung durch den "Experten" Gutsch nicht gewesen zu sein.

[tradernumberone]

Antwort auf Beitrag Nr.: 26.633.230 von Sunshine2000 am 02.01.07 09:49:31

sehe es doch mal anders:

Auch Herr Schöttler hat erkennen müssen, dass er sich beginnend mit der HV 2006 einer starken Fraktion von kritschen Aktionären gegenübersieht!

Aufgrund des erstmals gespürten Gegenwindes hat der Mann endlich angefangen, Intershop nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen zu führen.

Die Frage aber bleibt: Warum erst jetzt?!?

Nur:
Wenn ich nun höre, dass man bis zu 10% des Personals einsparen möchte und im gleichen Moment mir dazu die HP von Intershop anschaue, dann frage ich mich, ob der Mann in der Außenkommunikation nun anscheindend rein gar nichts koordiniert bekommt!

Denn auf der HP werden seit zig Wochen über 31 offene Stellen (dabei wird zu manchem Job-Angebot ja wohl auch noch mehr als 1 Person gesucht) angeboten! Was denn nun, ist ausreichend Beschäftigung vorhanden oder nicht! Ich würde erstmal die "Job-Seite" aktualisieren und die Angebote ausdünnen. Oder will Schöttler etwas - dann wohl wieder gegen hohe Abstandszahlungen - 60 MA auswechseln und zeitgleich 40 neue MA gewinnen.

Man, man, man,
Intershop ist ein kleiner Mittelständler mit ca. 250 MAs und der Personalchef oder besser -chefin weiß nicht, was die neue ISH-Pesonalstrategie ist oder wie!

Deshalb:
Lasst uns schellstmöglich zur nächsten HV zusammenkommen! Mehr Geld kann nicht gespart werden! Was sind denn lapische 500 T€ gegen die jährlichen Mio-Schäden infolge einer wenig schlüssigen und "umhereiernden" Unternehmensstrategie

[rioja94]

Antwort auf Beitrag Nr.: 26.633.230 von Sunshine2000 am 02.01.07 09:49:31

Na klasse, der Mann ist etliche Jahre im Amt und entdeckt gerade das Konzept der erfolgsabhängigen Bezahlung (wenn auch noch in einer etwas kryptischen Formulierweise)

sauber

sunny - als gelistetes unternehmen lebt es sich halt gut, wenn die aktionäre dermassen zersplittert sind und der grossteil eh alle hoffnungen in das unternehmen begraben hat. dann stellt dieses lästige aktionärspack wenigstens keine ansprüche mehr und man kann tun und lassen was man will.

wenn die katze aus dem haus ist, tanzen die mäuse auf dem tisch - oder wie war das?!

[Sunshine2000]

Antwort auf Beitrag Nr.: 26.633.839 von tradernumberone am 02.01.07 10:33:34

Man, man, man,
Intershop ist ein kleiner Mittelständler mit ca. 250 MAs und der Personalchef oder besser -chefin weiß nicht, was die neue ISH-Pesonalstrategie ist oder wie!

Moment, Moment:

Es ist kein Widerspruch, dass Intershop gleichzeitig fähige Mitarbeiter sucht und unfähiges Personal (insbesondere auch auf der Managementebene!) entlässt.

Ich hatte an anderer Stelle schon vermutet, dass Intershop über einige Mitarbeiter verfügen dürfte, die -- leicht kryptisch formuliert -- einen markant negativen Ergebnisbeitrag liefern.
Ich habe darüber hinaus angenommen, dass der Anteil dieser Mitarbeiter auf den höheren Hierarchieebenen überproportional hoch ist!
Das Problem sind da eher in geringerem Umfang die entstehenden Personalkosten als vielmehr der enorme unternehmerische Schaden der Intershop durch deren Unfähigkeit entsteht.

Über das, was unserem Unternehmen dadurch an Schaden (an Verlusten im Sinne von entgangenen Gewinnen) entsteht verfügen wir bislang wohl kaum mehr als vage Vorstellungen (Stichwort: "Cebit", Stichwort: Marketing, Stichwort: Vertrieb und Neukundenakquise, Stichwort: Vertragsgestaltung).

Ich behaupte: Mit einem kompetenten Management wäre Intershop längst in der Gewinnzone!

[spatzinderhand]

Antwort auf Beitrag Nr.: 26.634.118 von Sunshine2000 am 02.01.07 10:59:15

allen ein gesundes neues jahr und viel glück...

ich kann mir nicht vorstellen, dass es derzeit potential gibt jeden 10. MA zu entlassen. die auslastung ist definitiv sehr hoch. vielmehr halte ich eher einen gezielten austausch für angebracht. und damit meine ich nicht nur das aufgeblähte management. das der eine oder andere langjährige mitarbeiter sein schäfchen im trockenen hat sollte ja wohl auch klar sein.

ein mittelständler, der sich quasi 2 VV leistet hab ich selten gesehen. allein hierfür entstehen kosten von 1-1,5 mio €. ich kann mir nicht vorstellen, dass mein abteilungsleiter (100 ing.) auf 500 T€ jahresgehalt kommt. hier sehe ich erhebliches potential. die zeiten der 1000 MA sind längst geschichte.

[INTERSHOP27]

ich denke auch, dass das Einspapotenzial in erster Linie nicht in
der Anzahl der MA liegt. Vielmehr scheint das Problem zu sein, dass die Herren einfach viel zu gr0ßzügig mit dem Geld umgegangen
sind. Besonders die rasant gestiegenen Kosten im 1. Quartal 2006 im Bereich Vetrieb und Marketing geben mir zu denken.

Wenn jetzt Schöttler vorgibt, Kostensenkungen wären hauptsächlich
im Personalbereich möglich, dann ist das Augenwischerei. Er sollte
sich lieber fragen, warum die Ausgaben für die Cebit so gross waren
und wo die restlichen Millionen hingewandert sind.

[RoyalFlasch70]

Antwort auf Beitrag Nr.: 26.635.609 von INTERSHOP27 am 02.01.07 13:01:28

Da geb ich dir recht!

Cebitkosten,Gutschkosten ,Marketing ,Vertrieb und Nicht-Neukunden -Kosten!

Unfähigkeit und Inkompetenz und dadurch hohe Kosten gehören schnellstmöglich abgeschafft!

Es wird also noch teuer wenn man faule und schlechte Tomaten( Mitarbeiter )loswerden will obwohl der Laden nun wohl ausgelastet ist aber auf der anderen Seite fähiges Neupersonal nicht findet,desweiteren noch Abfindungen anstehen sowie Arbeitsgericht!

Wenn nun das Geschäft besser läuft hat man durch Unfähigkeit in Personalabteilung noch versäumt schlechten Personalbalast günstig loszuwerden "rechtzeitig"!

Nun wird es doch wohl teurer und schwieriger oder rollt die Abmahnungswelle schon einige Zeit um es manchen zu Besorgen,auch bei den Inkompetenzführungskräften!?

Es wurde wohl in den letzten Jahren in den Personalbelangen und den Kosten daraus total versagt,den wer jetzt gegangen werden muss kostet nun einiges mehr ,ist günstiger eigentlich nur durch gezielte Abmahnungssachen möglich!