Wirecard - Top oder Flop (Seite 10314)
eröffnet am 01.05.08 15:13:34 von
neuester Beitrag 01.05.24 18:36:58 von
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Antwort auf Beitrag Nr.: 61.750.246 von Pebotodi am 23.10.19 10:10:36
Du glaubst doch nicht wirklich, dass jemand in diesem Forum mit seinem "Klarnamen" lästert, wie du es nennst...
Nicht mal hier, in einem 08/15 Forum ist jemand mit seinen echten Namen unterwegs.
Und woher nimmt sich hier im Forum jemand die Freiheit heraus, derart schlechte Zustände bei Wirecard in der Führung zu verbreiten...
Wenn diese Person dort arbeitet, dort gearbeitet hat, oder persönlichen Kontakt zu einer diesen Personen hat, kann der oder die es gerne auch erwähnen. Für evtl zivilrechtliche Auseinandersetzungen darf gerne auch mal ein Klarname genannt werden.
Ansonsten gilt wie auf Internetseiten ohne Impressum: Ich glaube mal rein gar nichts. Wer bei solchen Aussagen anfängt zu zweifeln, sollte definitv niemals in Aktien investieren.
Zitat von Pebotodi: Mal was grundsätzliches zum Thema Mitarbeiter-Stimmung: wenn du die erfassen willst, hilft nur eine interne Umfrage an alle Mitarbeiter. Ansonsten sind es meist verärgerte, verbitterte oder ausgeschiedene Mitarbeiter, die ein Forum wie z. B. Kunznu nutzen, um auszuteilen und ihrem Ärger Luft zu machen. Nicht umsonst gucken Personaler, bevor sie jemand neu einstellen, ob dieser nicht auf solchen Foren und im Internet über seinen vorigen Arbeitgeber abgelästert hat. Wer sowas einmal gemacht hat, tut das auch wieder. Und so jemand holt man sich ungern ins Haus. In gehobenen Stellungen verbietet sich so etwas ohnehin
🐘❤️🐜
Du glaubst doch nicht wirklich, dass jemand in diesem Forum mit seinem "Klarnamen" lästert, wie du es nennst...
Nicht mal hier, in einem 08/15 Forum ist jemand mit seinen echten Namen unterwegs.
Und woher nimmt sich hier im Forum jemand die Freiheit heraus, derart schlechte Zustände bei Wirecard in der Führung zu verbreiten...
Wenn diese Person dort arbeitet, dort gearbeitet hat, oder persönlichen Kontakt zu einer diesen Personen hat, kann der oder die es gerne auch erwähnen. Für evtl zivilrechtliche Auseinandersetzungen darf gerne auch mal ein Klarname genannt werden.
Ansonsten gilt wie auf Internetseiten ohne Impressum: Ich glaube mal rein gar nichts. Wer bei solchen Aussagen anfängt zu zweifeln, sollte definitv niemals in Aktien investieren.
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Dieser Beitrag wurde von CloudMOD moderiert. Grund: Tatsachenbehauptung ohne Nachweis, bitte immer mit nachvollziehbarer Quellenangabe
Antwort auf Beitrag Nr.: 61.750.141 von ymhi2017 am 23.10.19 09:58:53Mal was grundsätzliches zum Thema Mitarbeiter-Stimmung: wenn du die erfassen willst, hilft nur eine interne Umfrage an alle Mitarbeiter. Ansonsten sind es meist verärgerte, verbitterte oder ausgeschiedene Mitarbeiter, die ein Forum wie z. B. Kunznu nutzen, um auszuteilen und ihrem Ärger Luft zu machen. Nicht umsonst gucken Personaler, bevor sie jemand neu einstellen, ob dieser nicht auf solchen Foren und im Internet über seinen vorigen Arbeitgeber abgelästert hat. Wer sowas einmal gemacht hat, tut das auch wieder. Und so jemand holt man sich ungern ins Haus. In gehobenen Stellungen verbietet sich so etwas ohnehin
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Kununu:
Die Kommentare sind schon interessant
und decken sich mit dem von uns kritisierten Stil von M. Braun
z.B.:
Ich empfehle daher jedem, sich sehr gründlich zu überlegen, ob man sich bei diesem Unternehmen bewerben und arbeiten möchte.
Allgemein:
extreme Arbeitsbelastung, chaotisch, unprofessionell
Hohen Ansprüchen an Qualität und Quantität jedoch ohne die notwendigen Strukturen.
Grundsätzlich werden gute Mitarbeiter durch die Führungskräfte als Bedrohung wahrgenommen. Dies führt dazu dass diese schwachen Führungskräfte erneut eine schwache Führungskraft unter sich weiterentwickelt, um die eigene Position nicht zu gefährden und zu festigen.
Die Kommentare sind schon interessant
und decken sich mit dem von uns kritisierten Stil von M. Braun
z.B.:
Ich empfehle daher jedem, sich sehr gründlich zu überlegen, ob man sich bei diesem Unternehmen bewerben und arbeiten möchte.
Allgemein:
extreme Arbeitsbelastung, chaotisch, unprofessionell
Hohen Ansprüchen an Qualität und Quantität jedoch ohne die notwendigen Strukturen.
Grundsätzlich werden gute Mitarbeiter durch die Führungskräfte als Bedrohung wahrgenommen. Dies führt dazu dass diese schwachen Führungskräfte erneut eine schwache Führungskraft unter sich weiterentwickelt, um die eigene Position nicht zu gefährden und zu festigen.
ein Lehrstück über Leerverkäufe
Was sind überhaupt Leerverkäufe?
Ein Teil dieser Geschichte ist ein spektakulärer Leerverkauf, der Investoren einige Milliarden Euro kostete.
https://getbux.de/2017/07/17/porsche-vw-coup/
Was sind überhaupt Leerverkäufe?
Ein Teil dieser Geschichte ist ein spektakulärer Leerverkauf, der Investoren einige Milliarden Euro kostete.
https://getbux.de/2017/07/17/porsche-vw-coup/
Antwort auf Beitrag Nr.: 61.750.006 von Raibabänker am 23.10.19 09:44:19
So ist es. Das sind sozusagen "historische" Daten. Außer bei Citadel und Odey stammen alle "Letztmeldungen" unter 0,5 % aus den Vorjahren.
Zitat von Raibabänker: ... oder ist dies nur der Wert, der vermeldet wurde, als man die 0,50% - Meldequote unterschritt?
Können aus diesen 0,49% mittlerweile tatsächlich 0,40% oder auch 0,00% durch AQR Capital Management geshortete Aktien geworden sein?
So ist es. Das sind sozusagen "historische" Daten. Außer bei Citadel und Odey stammen alle "Letztmeldungen" unter 0,5 % aus den Vorjahren.
Solange hier jede Menge Personen 24/7 unterwegs sind die immer wieder warnen, haben sich die LV wahrscheinlich noch nicht wieder eingedeckt.
Wenn diese Personen ruhig werden könnte es der Fall sein.
Sorgen würde ich mir machen wenn diese Personen auf ein Mal positiv eingestellt sind. Dann könnte die nächste Welle nach unten kommen.
Alles nur meine Meinung
Wenn diese Personen ruhig werden könnte es der Fall sein.
Sorgen würde ich mir machen wenn diese Personen auf ein Mal positiv eingestellt sind. Dann könnte die nächste Welle nach unten kommen.
Alles nur meine Meinung
Antwort auf Beitrag Nr.: 61.750.153 von TangoPaule am 23.10.19 10:00:29
...und du hast bis heute nicht begriffen, dass ein DAX-Unternehmen wie Wirecard nicht nach deiner Pfeife tanzen und Dementis und Meldungen verbreiten kann. Und schon gar nicht in einem Vokabular und in einer Ausdrucksweise, wie du es hier zeitweise im Forum an den Tag legst.
🐘💕🐜
Zitat von TangoPaule: Übernahme oder ein wirklich schwergewichtiger Aktionär muss her!
Andernfalls ist hier nix mehr zu machen. Und die wirklich üble Kommunikation von ALLEN BETEILIGTEN auf Seiten von Wirecard tun das übrige dazu. Ganz offensichtlich hat man nach allem was sich ereignete bis heute noch immer nicht realisiert, dass man keine Startup-Bude mehr ist sondern in der Liga der großen Jungs unterwegs ist!
...und du hast bis heute nicht begriffen, dass ein DAX-Unternehmen wie Wirecard nicht nach deiner Pfeife tanzen und Dementis und Meldungen verbreiten kann. Und schon gar nicht in einem Vokabular und in einer Ausdrucksweise, wie du es hier zeitweise im Forum an den Tag legst.
🐘💕🐜
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Dieser Beitrag wurde von CloudMOD moderiert. Grund: Zitat des zuvor moderierten Posting 61.750.108
Übernahme oder ein wirklich schwergewichtiger Aktionär muss her!
Andernfalls ist hier nix mehr zu machen. Und die wirklich üble Kommunikation von ALLEN BETEILIGTEN auf Seiten von Wirecard tun das übrige dazu. Ganz offensichtlich hat man nach allem was sich ereignete bis heute noch immer nicht realisiert, dass man keine Startup-Bude mehr ist sondern in der Liga der großen Jungs unterwegs ist!
Andernfalls ist hier nix mehr zu machen. Und die wirklich üble Kommunikation von ALLEN BETEILIGTEN auf Seiten von Wirecard tun das übrige dazu. Ganz offensichtlich hat man nach allem was sich ereignete bis heute noch immer nicht realisiert, dass man keine Startup-Bude mehr ist sondern in der Liga der großen Jungs unterwegs ist!
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