Intercard, Gute Zahlen aus dem Schwarzwald (Seite 24)

[JohannesWild]

Webinar zum Thema digitale Klinik

Da habe ich mich mal angemeldet
https://www.finanznachrichten.de/nachrichten-2022-09/5714533…

[JohannesWild]

Antwort auf Beitrag Nr.: 72.398.142 von moneymakerzzz am 14.09.22 20:53:32

Hallo Money,
Soviel ich weiß hat sich die Chipsituation bei der Intrakey entspannt.
Bezüglich Personalmangel hatten wir uns ja schon ausgetauscht und ich hatte da weniger Bedenken als Du.
Bezüglich Zeiterfassung könnte ich mir vorstellen, dass man die Software ohne großen Aufwand verkaufen kann
Ich würde Dir empfehlen mal selbst die IR zu kontaktieren damit Du Dir ein eigenes Bild machen kannst.
Sonst ist das bisschen so wie stille Post spielen.

Kontakt:
Stefan Thoma
SECANDA AG (vormals InterCard AG Informationssysteme)
Marienstraße 10
78054 Villingen-Schwenningen
Telefon: [phone]
[e-mail]

Zitat von moneymakerzzz: Aber ist es nicht so laut HB das man an Teilen und Personal mangelt und nicht an Projekten? Kannst du da evtl. mal in Erfahrung bringen, wie das Intercard selbst einschätzt @JohannesWild?

[moneymakerzzz]

Antwort auf Beitrag Nr.: 72.398.139 von moneymakerzzz am 14.09.22 20:52:31

Aber ist es nicht so laut HB das man an Teilen und Personal mangelt und nicht an Projekten? Kannst du da evtl. mal in Erfahrung bringen, wie das Intercard selbst einschätzt @JohannesWild?

[moneymakerzzz]

Antwort auf Beitrag Nr.: 72.397.590 von Geronimo8 am 14.09.22 19:25:33

Witzig, hatte nach dem Urteil heute auch direkt an Secanda gedacht

[Geronimo8]

Das Unternehmen hat in der Tat interessante Lösungen zur Thematik Zeiterfassung im Angebot:

https://secanda.com/de/loesungen/zeiterfassung

[JohannesWild]

Antwort auf Beitrag Nr.: 72.396.057 von PawnJo am 14.09.22 15:42:59

Guter Hinweis - vor allem dürfte das Geschäft extrem margenstark sein.
Ich hoffe Secanda kann die Gunst der Stunde nutzen.

[PawnJo]

Pflicht zur Zeiterfassung

https://www.tagesschau.de/inland/arbeitszeiterfassung-stechu…
https://secanda.com/de/loesungen/zeiterfassung

Secanda dürfte hiervon ordentlich profitieren.

[JohannesWild]

Antwort auf Beitrag Nr.: 72.217.311 von moneymakerzzz am 17.08.22 21:37:58

Hallo Moneymakerzzz,
Ich stimme Dir in vielem zu. Nur das Thema Arbeitskräfte siehst Du aus meiner Sicht zu kritisch.
Ich verstehe Deinen Punkt. Aber gerade im IT-Bereich ist es nicht notwendig teure IT-Ler in den Schwarzwald zu holen. Secanda hat ja einen Entwicklungsstandort in Spanien den man sicherlich noch erweitern kann - und das zu ca. der Hälfte der Kosten als wenn man hoch bezahlte IT-Ler in den Schwarzwald holt. Auch ist es im IT-Bereich immer einfacher möglich Remote zu arbeiten. So wie ich das verstehe ist der Personalengpass weniger im IT-Bereich, sondern eher im Kundenvertrieb, Projektierung, etc. Das könnte das Wachstum bremsen aber ansonsten sehe ich das Thema weniger kritisch.
Gruß,
Johannes

[moneymakerzzz]

Ich oute mich mal, ich mag den Schwarzwald auch

Tannenzäpfle zum Beispiel, oder den SC Freiburg mit Volker Finke und Christian Streich. Aber: ich bin halt kein ITler/Informatiker etc. - die wollen doch alle eher in die Hippen Städte wie Berlin etc. Darum hat ja eine SAP in Walldorf gut was hochgezogen an Kultur und Angeboten damit die Leute dort überhaupt hinziehen. Es ist nunmal ein Arbeitnehmermarkt in dem Bereich in dem Secanda wachsen will und da macht dann der Standort mehr aus, als das Gehalt. Kann mich da aber auch täuschen natürlich...

Das mit dem "optimierungspotential" würde ich auch unterschreiben, wohlwollend ausgedrückt. Die Fakten reichen mir aktuell nicht für mehr als eine Beobachtungsposition, die Zahlen haben das bestätigt. Die Vision ist zwar interessant und die Produkte gut - aber die Bewertung ist jetzt nicht super günstig und die Zahlen + diverse Stolpersteine beeinträchtigen aus meiner sicht die Wahrscheinlichkeit das es so kommt wie angekündigt (das ist dann aber meine total subjektive Wertung). Im Gegenzug dazu stocke ich bei SBF auf - da sind auch die Probleme im Teilebereich da, aber Witt hat bisher immer geliefert und Secanda zumindest in der jüngeren Vergangenheit viel versprochen und nicht gehalten...das ist dann der Teil, wo man als Investor eine Entscheidung treffen muss und sich dann in der Rüchschau ärgert oder freut

[JohannesWild]

Antwort auf Beitrag Nr.: 72.209.397 von moneymakerzzz am 16.08.22 22:57:12

Ich denke schon, dass Secanda das Personal ausbauen kann - wenn auch nicht so schnell wie gewünscht.
Das Personalthema limitiert das Wachstum. Andererseits - hätte Secande im ersten Halbjahr mehr Personal gehabt, dann wäre der Umsatz bei fehlenden Chips deswegen ja nicht unbedingt besser geworden und die Zahlen wären evtl. noch schlechter gewesen. Limitationen im Personalaufbau reduzieren das Wachstum - könnten im Gegenzug aber zu besserer Auslastung und besseren Margen führen. Personalaufbau ist ja immer erst mal eine Investition in die Zukunft. Der Personalaufbau war ja die Begründung dafür, dass die EBITDA-Margen in den nächsten Jahren eher auf 10% als bei 12% hinauslaufen.
Ich weiß sowieso nicht was Du gegen den Schwarzwald hast - bin da evtl. etwas Lokalpatriot aber ich lebe gerne hier und bei steigenden Temperaturen habe ich es gern ein paar Grad kühler. Zumal Secanda ja auch Standorte in der Schweiz und in Leipzig hat.
Was mich etwas bedenklich stimmt ist dass das Management hier wohl nicht so 100% die Übersicht über die ganzen Gesellschaften hat. Mir scheint es, dass sich die Aussagen zu der Teileverfügbarkeit auf die Intercard GmbH bezogen hatten und man die Chip-Problematik bei der Intrakey zu spät bemerkt hatte. Da gibt es Optimierungspotenzial.

Gruß,
Johannes

Zitat von moneymakerzzz: Das fehlende Personal stimmt dich nicht bedenklich? Ist für mich ehrlicherweise relevanter als das teilethema (sehe ich auch temporär).