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    Einfache Arbeitsrechtliche Frage - 500 Beiträge pro Seite

    eröffnet am 08.02.06 18:25:23 von
    neuester Beitrag 09.02.06 13:16:22 von
    Beiträge: 10
    ID: 1.038.923
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      Avatar
      schrieb am 08.02.06 18:25:23
      Beitrag Nr. 1 ()
      Hallo liebe Community,

      habe eine hoffentlich einfache juristische Frage:

      Ich bewerbe mich bei einem Unternehemen, sende umfangreiche Unterlagen wegen Bewerbung z.B. Passbild, viele Farbkopien von Seminaren (teuer!!!!) usw...

      Nach einigen Wochen ruft man bei Unternehmen an...brauchen keine Bewerber...

      ABER JETZT MEINE FRAGE: lt. Personalstelle haben die meine Unterlagen vernichtet... dürfen die das????

      HABE ICH EINEN ANSPRUCH AUF RÜCKGABE wegen Eigentum???

      Mir geht es hier nicht um 15Euro "Unterlagenwert" sondern um das Prinzip!!

      Bitte um Hilfe....

      DANKE St€fan
      Avatar
      schrieb am 08.02.06 18:33:41
      Beitrag Nr. 2 ()
      Die Bewerbungsunterlagen gehören dir, du kannst sie zurückverlangen, danach brauchst du dich aber niemehr bei diesem Unternehmen bewerben, auch wenn sie 1000 Stellen frei haben.

      Gruss Karlos
      Avatar
      schrieb am 08.02.06 18:39:11
      Beitrag Nr. 3 ()
      Habe selber auch eine fa. und bekomme regelmäßig bewerbungen obwohl von mir keine stelle angeboten wird. das ist jedesmal wieder porto, umschlag und arbeit.
      dennoch schicken wir alle hochwertigen bewerbungen mit einem kurzem anschreiben zurück ; handgeschriebenes ohne foto oder sonstigen wert wandert bei uns aber auch in den ordner P.
      ich glaube aber nicht das man wirklich verlangen darf das unaufgeforderte bewerbungen immer zurückgeschickt werden müssen.
      Avatar
      schrieb am 08.02.06 18:51:23
      Beitrag Nr. 4 ()
      Ich verstehe ja die Bosse, wenn sie unaufgefordert zum Teil 100 oder noch mehr Bewerbungen im Monat erhalten, aber sie müssen die Bewerbung herausrücken, am besten man lässt solche Bewerbungen per Mail/Telefon beantworten und legt sie ein paar Monate zur Abholung bereit.

      mfg

      Karlos
      Avatar
      schrieb am 08.02.06 18:56:28
      Beitrag Nr. 5 ()
      @stefan: würde mich der meinung von plotz anschliessen. wenn grossfirmen jede unaufgeforderte bewerbung zurücksenden müssten, könnten die wahrscheinlich eigene mitarbeiter hierfür einstellen.

      würde dies als "werbungskosten" sehen. evtl. kriegst ja was vom finanzamt zurück. ausserdem "springt" ja vielleicht mal eine stelle dabei raus.;)

      db:D:D:D

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      Avatar
      schrieb am 08.02.06 19:07:56
      Beitrag Nr. 6 ()
      Legt doch bei hochwertigen Bewerbungsunterlagen einfach einen Portowert in Briefmarken bei und ihr bekommt die Unterlagen garantiert zurück. Auf die 1,49 € Mehrausgaben kommt es dann nicht mehr an und ihr habt wenigstens Passbild und Mappe wieder zurück.

      ;)
      Avatar
      schrieb am 08.02.06 19:34:52
      Beitrag Nr. 7 ()
      Kein guter Vorschlag - beigelegte Briefmarken sind bei einer Initiativbewerbung wohl das falsche Zeichen! Als würde man schon damit rechnen, abgelehnt zu werden!
      Avatar
      schrieb am 08.02.06 20:14:35
      Beitrag Nr. 8 ()
      abhaken-neue Bewerbung schreiben

      Man, o Man.

      Im Daytraderthread zocken und hier wegen 15 Euro feilschen.
      Avatar
      schrieb am 09.02.06 11:42:07
      Beitrag Nr. 9 ()
      @ignore

      Als Banker kann ich nur sagen:

      "Von den REICHEN kann man das sparen lernen....";)

      MfG
      *St€fan*

      P.S. Vielen Dank für die recht "nette" Diskussion..
      Avatar
      schrieb am 09.02.06 13:16:22
      Beitrag Nr. 10 ()
      #9 von StefanBroker 09.02.06 11:42:07 Beitrag

      brauchst mir nicht zu schreiben. bei vielen Reichen geht der Hang zum Sparen oftmals aber ins Irrationale (Krankhafte), so daß das kaufmännisch Vernünftige auf der Strecke bleibt.


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