moral bei der dt. bank ?? - 500 Beiträge pro Seite

[tannenzapfen]

Deutsche-Bank-Vorstand

Schlechtere Ergebnisse, höhere Belohnung

2001 war für die führenden Manager der Deutschen Bank ein erfolgreiches Jahr - zumindest, was ihre Gehälter angeht. Der achtköpfige
Vorstand kassierte trotz Gewinneinbruchs und düsterer Prognosen insgesamt 56,5 Millionen Euro.

Frankfurt am Main - Mit dem Slogan "Erfolg macht Spaß" versucht die Deutsche Bank auf ihrer Internet-Seite, die so
genannten "High Potentials" als neue Mitarbeiter zu locken. Passender wäre im Bezug auf das vergangene Jahr sicherlich
der Satz "Kein Erfolg macht keinen Spaß, aber trotzdem reich" gewesen. Denn obwohl der deutsche Branchenprimus im
vergangenen Jahr den Abbau von über 9000 Stellen ankündigte und der Gewinn nach Steuern um rund zwei Drittel
einbrach, wertete das Vergütungsmodell der Deutschen Bank auch diese Leistung des achtköpfigen Vorstands als
belohnungswürdig.

Laut der erstmals in der Konzerngeschichte detailliert vorgelegten Aufgliederung der Vorstandsbezüge kamen die Herren
Breuer, Ackermann, Börsig, von Heydebreck, Lamberti, Fischer, Fitschen und Philipp auf zusammen 56,5 Millionen Euro an
Fixgehältern, Bonuszahlungen, Pensionsaufwendungen und sonstigen Vergütungsbestandteilen. Allein 49,9 Millionen Euro
entfallen auf die Bonuszahlungen.

Rechnerisch ergibt sich aus der Gesamtsumme somit ein Einkommen von sieben Millionen Euro je Vorstandsmitglied. Da erfahrungsgemäß aber der
Vorstandsvorsitzende, in diesem Fall Rolf-E. Breuer, aber deutlich mehr als seine Kollegen kassiert, mussten sich die "Normal-Vorstände" mit etwas
weniger Anerkennungsprämie für ihre Leistungen begnügen.


so sind halt die leute um den sympathieträger breuer. aber der aston martin muß ja auch finanziert werden ...


tannenzapfen

[GatesErbe]

Wie heißt`s noch bei Brecht: Was ist der Einbruch in eine Bank gegen den Besitz einer Bank

[tannenzapfen]

oder anders: nur Idioten überfallen eine Bank, Genies gründen eine !

bin ich hier eigentlich der einzige der den Breuer für einen Unsympathen hält ?

tannenzapfen

[Boardlilo]

ne tannenzapf,

bist nicht der einzige.

aber bei der comdirect läuft ähnliches ab:

ein mitarbeiter des management wurde kürzlich mit so hohem gehalt eingestellt, dass es dazu sogar ein kurzes interview bei bloomberg gab.

der comdirect-chef sagte: die kritiker dieses vorgangs seien bloss neidisch. ihm sei dieser mmitarbeiter sehr wichtig und im verhältnis zu den umsätzen der comdirect sei es nur ein kleines gehalt.

jetzt kamen die zahlen raus und was wurde gemeldet: VERLUSTE !!!!

alles geldgeile schweine diese Banker.

[keinschweinweissbescheid]

Geld und Moral gehören nicht zusammen.
Das einzig wahre, was vor Jahrtausenden schon jeder halbgebildete wußte: pecunia non olet.

Aber es gab damals erheblich mehr halbgebildete als heute..

[mvi1]

Genau - heute gibts nur noch Vollgebildete, das wolltest du doch sagen, oder?

Logik zeigt den Gebildeten - nicht plumpes Zitieren!

[tannenzapfen]

@boardlilo

bitte nicht solche verallgemeinerungen, solch ein ansatz liefert sich vielleicht ab vorstandsebene ...


aber irgendwie schaffen es die deutschbänker immer wieder so aufzufallen. mal sehen was nach dem umtausch der zwangsarbeitergelder, dem telekom paket und der investorenkonferenz noch so alles kommt.

sind die nun genial oder einfach "ungeschickt" in der koordination der einzelnen abteilungen ?

[keinschweinweissbescheid]

@mvi

pisa läßt grüßen........

[mvi1]

@kein....

Da musste ich doch direkt an deine kranken Aussagen mich erinnern.

Mal lesen! Hilft dir vielleicht auf die Sprünge!

http://www.manager-magazin.de/magazin/artikel/0,2828,197238,…