Modern Governance 12.0

Diligent lanciert Modern Leadership für mehr Vielfalt inVorständen und Führungsteams - Seite 2

„Es besteht kein Zweifel daran, dass eine erfolgreiche und visionäre Unternehmensphilosophie heute vielfältige Standpunkte, Perspektiven und Erfahrungen voraussetzt, die ein solides Fundament für Geschäftsausrichtung und Entscheidungsfindung ermöglichen. Modern Leadership soll Unternehmen dabei helfen, ihre bestmögliche Zukunft zu gestalten“, fügt Stafford an.

Die erste Stellenausschreibung im Director Network wurde von Diligent selbst eingestellt. Der Vorstand von Diligent sucht derzeit ein weiteres unabhängiges Vorstandsmitglied, das idealerweise einer Minderheit angehört.

Noch nie war der Druck für Veränderungen und mehr Vielfalt in den USA und auf der ganzen Welt stärker. Es ist jetzt an der Zeit, einen Mangel an Vielfalt in den höchsten Führungsebenen zu erkennen und zu beheben. Derzeit gibt es lediglich vier schwarze CEOs in Fortune-500-Unternehmen, das sind weniger als 1 Prozent. Deloitte zufolge gehören 83,9 Prozent aller Vorstandsmitglieder von Fortune-500-Unternehmen der weißen, kaukasischen Bevölkerungsgruppe an. Da Diligent und andere Unternehmen die ethnische Vielfalt als Teil ihrer ESG-Strategie aktiv überwachen und melden, soll Modern Leadership dazu beitragen, diese Zahlen zu verbessern.

Modern Leadership unterstützt außerdem Konferenzen für etablierte, aufstrebende und künftige Führungskräfte, um Maßnahmen zu erörtern, die den Wandel in Vorstand und Geschäftsführung vorantreiben.

Mehr Transparenz bei offenen Vorstandspositionen durch Partnerschaften mit Private Equity

„Um soziale und wirtschaftliche Gerechtigkeit herzustellen, brauchen wir skalierbare Lösungen, die sowohl mittelständische Unternehmen als auch Konzernvorstände ansprechen“, so Robert F. Smith, Gründer, Chairman und CEO von Vista. „Wir sind stolz auf die Anstrengungen der Portfoliounternehmen von Vista Equity Partners, um den Zugang, die Gleichberechtigung und den Aufbau der Talent-Pipeline zu fördern, und wir freuen uns, zur intelligenten und skalierbaren Initiative von Diligent für mehr Vielfalt im Vorstand beitragen zu dürfen. Dies ist der richtige Ansatz, Unternehmen bei ihren notwendigen Veränderungen für mehr Chancengleichheit zu unterstützen. Vista wird gemeinsam mit Diligent und seinen Partnern diesen entscheidenden Schritt auf dem Weg in eine gerechtere und fairere Zukunft unternehmen.“