Unternehmen im Nachhaltigkeits-Blindflug

Acht von zehn Firmen brauchen bessere Daten zu ihren CO2-Emissionen (FOTO) - Seite 2

Beschäftigte fordern mehr Engagement ihrer Unternehmen

Druck auf ein stärkeres Engagement für Nachhaltigkeit machen in den Unternehmen
auch die Mitarbeiter*innen: Viele Beschäftigte erwarten von ihren Arbeitgebern
hier größere Anstrengungen. Während acht von zehn Führungskräften (82 Prozent)
der Meinung sind, dass ihr Unternehmen auf einem guten Weg ist, die Klimaziele
der Bundesregierung bis 2045 zu erreichen, sehen das gerade einmal zwei von zehn
Beschäftigten (22 Prozent) ebenso. "Das zeigt, wie wichtig es ist, die
Mitarbeiter*innen von Beginn an in die Nachhaltigkeitsaktivitäten einzubeziehen"
, kommentiert Marianne Janik. Dafür brauche es vor allem einen transparenten
Informationsfluss und die Schaffung einer passenden Unternehmenskultur.

Um das Nachhaltigkeitsengagement von Unternehmen und Mitarbeiter*innen zu
fördern, stellt Microsoft in einem aktuellen Whitepaper (https://info.microsoft.
com/DE-SUSTN-CNTNT-FY23-08Aug-02-Klimaziele-schneller-erreichen-SRGCM7409_LP01-R
egistration---Form-in-Body.html) im Rahmen des #Fortschrittdialog Nachhaltigkeit
praxisfertige Maßnahmen und Tipps vor. Neben den wichtigsten Umfrageergebnissen
werden auch Lösungsansätze für den Einsatz moderner Analysetechnologien auf dem
Weg zu mehr Nachhaltigkeit in unterschiedlichen Branchen und Sektoren sowie
Best-Practice-Beispiele aus dem Unternehmensalltag vorgestellt. Eine Checkliste
enthält u.a. Tipps für die aktive Einbindung der Mitarbeiter*innen in
unternehmerische Nachhaltigkeitsaktivitäten.

Zur Methodik: Das Meinungsforschungsinstitut YouGov hat zwischen dem 18. und 29.
März 2022 insgesamt 978 Führungskräfte sowie 1.651 Arbeitnehmer*innen online
befragt. Die Befragten stammen aus kleinen, mittleren und großen Unternehmen.
Die Befragung wurde von Microsoft Deutschland in Auftrag gegeben.

Im #Fortschrittsdialog für eine nachhaltig digitale Zukunft

Als Microsoft Deutschland unterstützen wir das Ziel einer nachhaltig digitalen
Zukunft, in der gesellschaftlicher und technologischer, ökonomischer und
ökologischer Fortschritt Hand in Hand gehen. Unter #Fortschrittsdialog weisen
wir auf unseren Seiten und bei @MicrosoftDE (https://twitter.com/MicrosoftDE)
(Twitter) regelmäßig auf die nächsten Dialogformate hin.

Über Microsoft

Die Microsoft Deutschland GmbH wurde 1983 als deutsche Niederlassung der
Microsoft Corporation (Redmond, U.S.A.) gegründet. Als weltweit führender
Hersteller von produktiven Softwarelösungen und modernen Services im Zeitalter
von intelligent Cloud und intelligent Edge, sowie als Entwickler innovativer
Hardware, versteht sich Microsoft als Partner seiner Kunden, um diesen zu
helfen, von der digitalen Transformation zu profitieren. Als weltweit größter
Beitragsgeber treibt Microsoft die Open-Source-Technologie über seine führende
Entwicklerplattform GitHub voran. Mit LinkedIn, dem größten Karriere-Netzwerk,
fördert Microsoft die berufliche Vernetzung weltweit. Der Umsatz von Microsoft
beträgt 168,1 Mrd. US-Dollar (Geschäftsjahr 2021; 30. Juni 2021). Der
Netto-Gewinn im Fiskaljahr 2021 betrug 61,3 Mrd. US-Dollar. Die Microsoft
Deutschland GmbH beschäftigt insgesamt mehr als 3.000 Mitarbeiter*innen. Diese
arbeiten in der Firmenzentrale (München Schwabing) sowie in sechs weiteren
Regionalbüros bundesweit (Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Stuttgart,
Walldorf). Gemeinsam mit rund 30.000 Partnern unterstützt Microsoft in
Deutschland Firmen aller Branchen und Größen. Darüber hinaus engagiert sich das
Unternehmen gemeinsam mit Politik, Wirtschaft und Wissenschaft in vielfältigen
Initiativen und Projekten, damit alle Menschen am Fortschritt einer digitalen
Gesellschaft teilhaben können.

Pressekontakt:

Isabel Richter
Senior Communications Manager
Corporate Communications
E-Mail: mailto:[e-mail]
Twitter: @isabel_richter

Die Microsoft Aktie wird zum Zeitpunkt der Veröffentlichung der Nachricht mit einem Plus von +2,18 % und einem Kurs von 288,5EUR auf Nasdaq (10. August 2022, 19:19 Uhr) gehandelt.