Deutsche Bank vor neuem All-Time-High (Seite 2110)
eröffnet am 06.10.06 01:08:13 von
neuester Beitrag 05.06.24 09:17:00 von
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Antwort auf Beitrag Nr.: 56.861.570 von charliebraun am 29.01.18 14:13:09
Anm.: Vorsteuergewinn Iinvestmentbanking nach 9M 2017 1,61 Mrd €.
Obiger Chart aus https://de.statista.com/statistik/daten/studie/199692/umfrag…
Zahlen aus https://www.db.com/ir/de/download/FDS_Q3_2017.pdf
Zitat von charliebraun: Gesamte Gehälter und Boni in diesem Segment betrugen nach 9M 2017 etwa 3,0 Mrd €, auf's Jahr also wohl etwa 4 Mrd €. Man kann daher von etwa 25% variablem Gehaltsanteil (Boni) ausgehenen.
Anm.: Vorsteuergewinn Iinvestmentbanking nach 9M 2017 1,61 Mrd €.
Obiger Chart aus https://de.statista.com/statistik/daten/studie/199692/umfrag…
Zahlen aus https://www.db.com/ir/de/download/FDS_Q3_2017.pdf
Variable Gehaltsanteile und erfolgsabhängige Entlohnung sind in der internationalen Bankbranche in Bereichen wie Investmentbanking seit Jahrzehnten gang und gäbe.
Die sogenannten "Manager-Boni" in Milliardenhöhe werden bei der DBK auch v.a. an Angestellte in diesem Bereich bezahlt. Und der Bereich Corporate&Investmentbanking der DBK hat abgesehen vom Lehmanjahr 2008 immer Gewinne geschrieben.
Gesamte Gehälter und Boni in diesem Segment betrugen nach 9M 2017 etwa 3,0 Mrd €, auf's Jahr also wohl etwa 4 Mrd €. Man kann daher von etwa 25% variablem Gehaltsanteil (Boni) ausgehenen.
Die ganze Diskussion und künstliche Empörung darüber zeichnet sich v.a. durch den geringen Grad an Informiertheit, aber dafür umso mehr den hohen Anteil an politisch opportuner Erregung aus.
Die Grünen finden das jetzt gaaanz furchtbar, derweil könnte man behaupten, daß in solchen Bereichen die Gewinnbeteiligung der einzelnen Mitarbeiter besonders groß ist und zwar zu Lasten des pöhsen Großkonzerns.
(aber immer noch mit deutlichem Nettogewinn)
Die sogenannten "Manager-Boni" in Milliardenhöhe werden bei der DBK auch v.a. an Angestellte in diesem Bereich bezahlt. Und der Bereich Corporate&Investmentbanking der DBK hat abgesehen vom Lehmanjahr 2008 immer Gewinne geschrieben.
Gesamte Gehälter und Boni in diesem Segment betrugen nach 9M 2017 etwa 3,0 Mrd €, auf's Jahr also wohl etwa 4 Mrd €. Man kann daher von etwa 25% variablem Gehaltsanteil (Boni) ausgehenen.
Die ganze Diskussion und künstliche Empörung darüber zeichnet sich v.a. durch den geringen Grad an Informiertheit, aber dafür umso mehr den hohen Anteil an politisch opportuner Erregung aus.
Die Grünen finden das jetzt gaaanz furchtbar, derweil könnte man behaupten, daß in solchen Bereichen die Gewinnbeteiligung der einzelnen Mitarbeiter besonders groß ist und zwar zu Lasten des pöhsen Großkonzerns.
(aber immer noch mit deutlichem Nettogewinn)
Was kann der überhaupt?
Gewinne wohl selbst in einfachster Situation nicht
Gewinne wohl selbst in einfachster Situation nicht
Wo,bitte hat Herr Cryan das bewiesen...???????
Der Tannenbaumchart sagt alles
Trading Spotlight
Antwort auf Beitrag Nr.: 56.859.788 von FrankFarnholz am 29.01.18 11:24:40
... bekannt ist auch schon lange, dass ausländische Banken ihr Management teils deutlich besser bezahlen...
J. Cryan wird den turnaround hinbekommen, er hat jedenfalls schon mal bewiesen, dass er es kann...
Zitat von FrankFarnholz: ... und nun wieder typisch die Kommentare der Politiker zu den Boni Zahlungen...
Von denen hat keiner bis dato ein Unternehmen erfolgreich geleitet, trotzdem wissen die stets wie es besser geht.
Und speziell der Herr von der SPD ist doch in Brüssel bestens für sein Dasein belohnt worden...
... bekannt ist auch schon lange, dass ausländische Banken ihr Management teils deutlich besser bezahlen...
J. Cryan wird den turnaround hinbekommen, er hat jedenfalls schon mal bewiesen, dass er es kann...
... und nun wieder typisch die Kommentare der Politiker zu den Boni Zahlungen...
Von denen hat keiner bis dato ein Unternehmen erfolgreich geleitet, trotzdem wissen die stets wie es besser geht.
Und speziell der Herr von der SPD ist doch in Brüssel bestens für sein Dasein belohnt worden...
Von denen hat keiner bis dato ein Unternehmen erfolgreich geleitet, trotzdem wissen die stets wie es besser geht.
Und speziell der Herr von der SPD ist doch in Brüssel bestens für sein Dasein belohnt worden...
Ich denke auch. Wenn sie jetzt nicht liefern können sie einpacken. Und das wissen Sie....
Antwort auf Beitrag Nr.: 56.857.481 von mediacool am 29.01.18 08:16:23Stimme dir zu. Ich habe meinen Chef gesagt dass ich einen Kunden nicht mehr machen kann weil mir in meiner Spedition ab nächstem Monat 500 € Boni gestrichen werden. Ich will die dafür notwendigen Überstunden nicht leisten weil ich diese nicht bezahlt bekomme. Habe darum mehrere Einläufe bekommen. Konnte mich aber durchsetzen.
Bonus
Beim Thema Bonus findet wieder eine typisch deutsche Diskussion statt.Die DB zahlt trotz bescheidener Entwicklung wieder einen Bonus.
Alle Politiker geben Ihren Senf dazu.
Wäre dies anders, falls die DB erfolgreichef wäre. Definitiv nein. Daneben verdienen Witschaftsprüfer, internationale Rechtanwaltskanzleien etc. Definitv mindestens genauso viel. Auf der Staatsseite möchte ich nur an die KfW als Verschiebebahnhof erinnern. Mal abgesehen davon ist die KfW steuerfrei. Auch im Verschiebebahnhof für Landräte und Bürgermeister werden in den obersten Etagen der Sparkassen tolle Gehälter gezahlt.
Warum macht die DB dies? Ganz einfach! Man hat in 2018 zahlreiche Deals inklusive der eigenen Vermögensgesellschaft IPO in der pipeline. Wenn die gegen die Wand fahren, können Sie Ihren Laden zusperren. Man braucht hier zwingend Erfolge. Man stelle sich nur vor ein ganzes Transaktionsteam wechselt zur bnp.
Kurioserweise haben nur wir dieses Problem in Deutschland. Selbst die Franzosen haben Ihre Banken und da sollte der Bonus aktuell sogar besser sein.
Armes Deutschland! Armselige Diskussion. Neid frißt Hirn!
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