MLP Massenflucht der \"Wiesloecher\"? (Seite 449)

[mister_y]

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[poptortfolie]

Antwort auf Beitrag Nr.: 31.435.882 von Outtake am 07.09.07 11:05:08

klar ist, hier im forum gibt es genug greifbare ansprechpartner für alle, die in der entscheidungsphase sind.

kleiner tip: geht doch mal in eine gs wo euch keiner kennt (die wirds geben) und macht dort einen gefakten bewerbungstermin mit gl/berater und lasst euch mal mlp erklären. dann mit den gemachten erfahrungen vergleichen und einen termin mit einem geeigneten boardmitglied machen.

dieses verfahren hat schon mehreren die eingeimpften schlaftabletten aus dem kopf gespült.

ich sage nicht, dass es "da draussen" immer leicht ist. aber bei mlp ist es das sowieso nicht. ich spreche mit einigen, sie noch split und das hs abwarten, dann aber eine entscheidung treffen.

was ich gut finde, ist die loyalität die bei vielen hier durchscheint, da kann euer unternehmen stolz drauf sein. ob es das auch verdient oder gar honoriert ist eine andere frage.

[Outtake]

Antwort auf Beitrag Nr.: 31.435.505 von FgtHollywood am 07.09.07 10:50:07

@FgtHollywood

...obwohl uns dort immer eingetrichtert wurde, dass alle kleinen Makler und Einzelkämpfer in den nächsten Jahren zugrunde gehen, und nur die Großen überleben werden.

Mann, mir hatte keiner gesagt was da draußen wirklich abgeht!


Wie denn auch, die meisten MLP´ler leben in ihrer eigenen "Truman Show" (in dem Fall wohl eher "MLP Show"). Das ist doch beabsichtigt, ansonsten wäre der Exodus viel früher losgegangen.

Es ist erschreckend, wie naiv manche Ex-Kollegen waren / immer noch sind.

[FgtHollywood]

Antwort auf Beitrag Nr.: 31.435.003 von poptortfolie am 07.09.07 10:30:47

Okay, fair bleiben, aber einen Aufruf zum Nachdenken darf hier doch gestellt werden.

Nun in meiner "ach so tollen Firma" habe ich mich auch immer gewundert wieso keiner mehr zurückkam, obwohl uns dort immer eingetrichtert wurde, dass alle kleinen Makler und Einzelkämpfer in den nächsten Jahren zugrunde gehen, und nur die Großen überleben werden.

Auch habe ich mich immerwieder gewundert wieso keiner (oder fast keiner) aus der "Branche" zu uns kam, obwohl wir doch die "beste tollste geilste und was weis ich" Firma sind. Und wenn einer aus der Branche anfing, na dann war der relativ schnell wieder weg! Ja wieso nur?

Mann, mir hatte keiner gesagt was da draußen wirklich abgeht!

Ich hatte zwar die "Maklerbetreuer" gefragt, aber die trauten sich nicht, mir reinen Wein einzuschenken, denn das hätte ja als Abwerbeversuch gelten können. Nun und auf den Firmen-Veranstaltungen da traf ich halt nur Leidensgenossen. Also war da ein Austausch auch nicht möglich!!

Also Aktive, fragt mal interna, Tigerwoods, PortiPi (von Dir weiß ich es nicht genau, Du bist immer ziemlich nahe an den Infos - Hut ab) und all die anderen die Ihr kennt, die sich losgesagt haben!

[poptortfolie]

Antwort auf Beitrag Nr.: 31.434.819 von FgtHollywood am 07.09.07 10:22:56

frankie, lass uns fair bleiben und nicht alle mit der gleichen schere kämmen (oder so).

ich kenne persönlich (einen) rückkehrer, der war in einer anderen branche, von kollegen kenn ich auch berichte über "dochwiedermlpler". aber tatsache bleibt: es sind wenige, sehr wenige.

[FgtHollywood]

Oder habt Ihr hier schon einmal von einem Ex-MLPler gelesen, der seinen Weggang zutiefst bedauert hat?


Die Frage ist doch die: Wer kennt einen aktiven MLP´ler der wieder zurückgekommen ist, weil da draußen alles so schlecht ist?

Na aktive MLP´ler denkt einfach mal darüber nach!

Die Lösung ist: Es kommt keiner mehr zurück, weil es draußen einfach besser ist!!!!

[poptortfolie]

Antwort auf Beitrag Nr.: 31.433.911 von PortoPi am 07.09.07 09:46:21

danke portopi für diene antwort an de_profundis. hätte ich nicht besser formulieren können:

"Und dann hat man die Seele des menschlichen aus dem Unternehmen herausgerissen"

"Getragen wurde das System durch subtile und auch offene Ausübung von Druck, Überwachung, Gängelung"

ich würde sagen wird es noch immer und immer mehr davon getragen. fast alle haben angst, (fast) alle haben viel zu verlieren, druck wird konsequent nach unten weitergegeben, schuldzuweisungen allerorten und nur aalglatte typen können da durchrutschen, sogar bis in den vorstand.

angst ist der tot eines unternehmens, das auf die begeisterung, motivation, treue, kreativität und wirtschaftliche sicherheit seiner value-catcher ÜBERLEBENSNOTWENDIG angewiesen ist.
planwirtschaft hat in einem anderen deutschland schon mal nicht funktioniert. dabei erinnere ich mich noch an zeiten mit viel begeisterung.

der job ist, dafür zu sorgen, dass die kunden in jeder lebenssituation über genügend liquidität und sicherheit verfügen (schon mal gehört?). das ist der auftrag und wenn das nicht mehr möglich ist hat das unternehmen keine daseinsberechtigung mehr.

der motor eines finanzdienstleisters sind arbeit und kapital. das eine kommt von den kunden, das andere von den beratern. in wiesloch glaubt man anscheinend auf beiden zum erfolg herumtrampeln zu müssen.

[interna [KommA]]

Antwort auf Beitrag Nr.: 31.433.160 von poptortfolie am 07.09.07 09:16:14

"da muß ich mal eine lanze für french und andere mlpler brechen. es gab während meiner zeit immer wieder ansätze für veränderungen aus der beraterschaft oder unserem gl-kollegium. ich erinnere mich an verschiedene gespräche in höchster ebene, persönliche briefe und mails an usw, eb, sogar an ml. keiner wurde beantwortet."

Das war schon 2000 so. Und? Und dann? Und was dann?

Dann muß man aufstehen, gehen und kündigen. Das habe ich damals getan und darauf bin ich stolz. Geht, geht aufrecht. Für solche Leute ist hier draußen immer ein Plätzchen frei. Wer mich von MLP noch kennt, weiß, daß ich bei MLP nicht der LV-Verticker war und meine Umsätze höchtstens durchschnittlich. Und jetzt?

Jetzt geht es mir bei höherem Einkommen und weniger Zeitaufwand (inkl. meiner Zeit hier) viel besser. Was könnt Ihr auch! Geht als Gruppe, dann habt Ihr doch genügend Reserven. Oder seid Ihr nur zu bequem? Ja, die kalte Dusche wird kommen - aber danach geht es Euch wesentlich besser.

Oder habt Ihr hier schon einmal von einem Ex-MLPler gelesen, der seinen Weggang zutiefst bedauert hat?



french_hamburg, manchmal wäre eine umfassende Wehrkraftzersetzung für ein Land besser gewesen. Eine Armee kann man so nur schwächen, wenn es Gründe gibt. Und Gründe gibt es viele.

[poptortfolie]

Antwort auf Beitrag Nr.: 31.433.789 von french_hamburg am 07.09.07 09:41:34

in der militärsprache heisst es auch "augen zu und durch..."

ach ja MEINE kunden schreiben zu MEINEM geburtstag und rufen MICH an, schein mich also schon um sie zu kümmern und nicht nur zuffenhausener spielzeuge auszuführen. (neuerdings werden im ruhrgebiet angeblich auch die roten extrakte von schumis ex-arbeitgeben bevorzugt. aber auch da passen ja nur kleine männer rein...)

[PortoPi]

Antwort auf Beitrag Nr.: 31.429.064 von De_profundis am 07.09.07 04:11:36

De profundis

Vor einigen Jahren hätte ich dein posting genau so formuliert!
Und dann hat man die Seele des menschlichen aus dem Unternehmen herausgerissen.
Übrig blieben Technokraten, Ja-Sager, Stromlinienförmige, Abhängige, Gefügige, Verzweifelte, Resignierte, Karrieristen, Söldner, Incentive-Abschöpfer, ...
Es gibt sie noch, die wahren MLPler, aber diese sind eine unterdrückte Minderheit!
Getragen wurde das System durch subtile und auch offene Ausübung von Druck, Überwachung, Gängelung:
Beispiel:
Ich erinneree mich an folgende Anweisung aus dem Jahr 2000/2001:
Mailen sie (alle GL!) dem Vertriebsvorstand bitte täglich die Termine, die ihre Berater abgehalten haben.
Auf meine Bitte hin, diese "Arbeitsanweisung" doch noch einmal schriftlich ausformuliert per E-Mail zuzusenden kam keine Antwort!
Warum? Weil diese Art der Führung nur in Angestelltenverhältnissen erlaubt ist!

Ich finde Deinen Beitrag richtig gut!
Wahrscheinlich hast du absolut Recht in Deiner Einschätzung:

Zitat:
Der Arbeitszeithorizont bei MLP wird selbst mit umgedrehtem Fernglas doch recht nah und rückt tagtäglich für jeden näher.
(...)
Was ist heute?

Visionen sind gerade durch den Weggang des Vertriebsvorstandes Eugen Bucher im Nebel verschwunden. Das gesprochene Wort, der verlässliche Handschlag und selbst die schriftliche Vereinbarung gilt bei MLP nichts.

Geschäftsstellenleiter, die mit großen Visionen vor ihre Vertriebsmannschaft traten, wurden zusehends unglaubwürdig. Sie konnten seitens irgendeines zufällig verantwortlichen Vorstandes zugesagte Versprechungen objektiv nicht halten. Für mich ein unhaltbarer Zustand.

Das in meinen Augen größte „Fettnäpfen“ Wulf Böttger war dazu prächtig passend.



Mein Kommentar:

Sehr verehrter Profundis

Schauen wir uns doch einmal kurz die Leistungen des aktuellen Vorstandsvorsitzenden an:

Varkauf der MLP Leben AG
Verkauf der MLP Sach AG
Verkauf der MLP Schweiz
Schließung der MLP Spanien
Schließung der MLP UK
Verschmelzung der MLP Login auf den Finanzdienstleister
Verschmelzung der Bank auf den Finanzdienstleister
Schließung von wieviel Geschäftsstellen? ca. 100?
Reduzierung der Beratermannschaft in den letzten drei Jahren: 300?

Aufbau eines stabilen Wettbewerbers Finet AG mit ca. 400 ehemaligen MLP Beratern
Aufbauhilfe für die Gründung eines extrem schnell wachsenden Wettbewerbers Formaxx.

Der Aufsichtsratsvorsitzende und Unternehmensgründer Mane L. will zu seinen 70. Lebensjahr aus dem AR ausscheiden.
Während der letzten Monate oder gar Jahre hat Mane mit vielen großen der FDL-Branche Verhandlungen für eine Übernahme seines Aktienpaketes geführt:
Belegt werden können die Verhandlungen mit der AXA, der UBS, der Citibank und mit dem AWD.
USW soll den Laden MLP verkaufen!
So sind die Anreizstrukturen in seinen Vorstandsvertrag gesetzt worden. Anders macht die Vertragsverlängerung auch keinen Sinn:
Bernhard Termühlen hat mir gesagt, dass er sein Aktienpaket verkauft hat, weil er niemanden mehr weiß, der MLP übernehmen würde und dem Management nur Kapitalvernichtung zutraut.