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    Stehen die Weltbörsen vor einem Crash ??? (Seite 27573)

    eröffnet am 01.08.07 21:18:51 von
    neuester Beitrag 03.05.24 14:35:07 von
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      Avatar
      schrieb am 19.02.10 13:48:29
      Beitrag Nr. 72.412 ()
      Antwort auf Beitrag Nr.: 38.973.758 von gornikzabrze am 19.02.10 13:29:25Ich kenne einen Haufen Betriebe, die seit Jahren händeringend nach Ingenieuren, Informatikern und Facharbeitern suchen und das zu Tariflöhnen und für die Spitzenpositionen auch deutlich darüber hinaus. Und sie finden niemanden, der geeignet wäre.

      Papperlapapp, habe letztens gerade mit einen Facharbeiter gesprochen, der war CNC Dreher bei Siemens, hat alles drauf, intelligenter Bursche. Der hat mir erzählt, dass seine Abteilung nur unter Drück von oben stand, oben selbst nur Vollidioten-Meister rumturnten und alles nur den Zweck hatte, die Produktion auszulagern, nach wo ist schon klar.

      Der Junge hat so die Nase voll vom sauberen Unternehmertum, da kann man nur hoffen, das er eine wirklichen Unternehmer findet der sozial denkt, und gegenbenfalls seine Villa verkauft um seine Firma zu retten.
      Aber solche Unternehmer gibt es nicht mehr, die werden von der eigenen Industrieverbandsmafia noch ausgelacht.
      Motto: Wem`s nicht passt, soll in China arbeiten.
      Avatar
      schrieb am 19.02.10 13:45:19
      Beitrag Nr. 72.411 ()
      Antwort auf Beitrag Nr.: 38.973.789 von greenanke am 19.02.10 13:33:23Ehhhm, das Ergebnis der Doku steht doch schon in der Vorankündigung. Oder meintest du das ironisch???
      Avatar
      schrieb am 19.02.10 13:41:13
      Beitrag Nr. 72.410 ()
      Antwort auf Beitrag Nr.: 38.973.828 von Kursfreund am 19.02.10 13:37:48Man will den "Dummputern" noch ausreichend Zeit geben ihre Positionen aufzustocken...:D
      Avatar
      schrieb am 19.02.10 13:37:48
      Beitrag Nr. 72.409 ()
      Warum ist der DAX nicht schon bei 5.800, müssen wir wirklich erst noch mehr Steuergelder zum Zocken bereitstellen???:confused:
      Avatar
      schrieb am 19.02.10 13:35:53
      Beitrag Nr. 72.408 ()
      Antwort auf Beitrag Nr.: 38.973.678 von gold_nase am 19.02.10 13:19:57Mir sind Unternehmen bekannt, die immer noch dringend Ingenieure und Dipl.Ing.-s suchen, teilweise werden sogar heute noch Prämien an den Vermittler bezahlt. Allerdings werden nur qualitativ gute Leute eingestellt.

      Natuerlich, einen guten mit einem besseren zu ersetzen ist eine permanente Herrausforderung. Optimiert werden muss immer, der Druck ist enorm. Oft gibt es bei "Neueinstellungen" (vergessen wir mal das zeitgleich stattfindende rausmobben "des alten") auch noch satte Hilfen verschiedener Staatsagenturen, je nach Standort.

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      Avatar
      schrieb am 19.02.10 13:34:41
      Beitrag Nr. 72.407 ()
      Sach mal "Gorni", sind eigentlich die freundlichen "Resethelfer" schon auf dem Weg zu "Unzenjonny" ? Wird Zeit, dass dieses interessante wie lehrreiche Experiment startet.
      Avatar
      schrieb am 19.02.10 13:33:23
      Beitrag Nr. 72.406 ()
      ENDLICH!!!!
      Leute, heute Abend 22.05 Uhr auf N24: Die Wahrheit über 9/11 ... Endlich reißt man den Drahtziehern die Maske vom Gesicht!!!

      Unbedingt anschauen!!!

      Wahrscheinlich waren das die gleichen Leute, die für alle Schweinereien auf dieser Erde verantwortlich sind!

      Unser Motto sei: Durchblicken! Mitreden!
      Avatar
      schrieb am 19.02.10 13:32:06
      Beitrag Nr. 72.405 ()
      Antwort auf Beitrag Nr.: 38.973.678 von gold_nase am 19.02.10 13:19:57Allerdings werden nur qualitativ gute Leute eingestellt.

      Mehr als 4000,-- brutto für einen Dipl.-Ing, sind heute selten. Zumindest hier in Berlin ist es so, München ist besser, dafür aber auch viel teuer (Mieten).

      Mehr gibt es nur, wenn du Spezialwissen hast und Wissen über/von deinem Ex-Arbeitgeber mitbringst. :D
      Avatar
      schrieb am 19.02.10 13:29:25
      Beitrag Nr. 72.404 ()
      Antwort auf Beitrag Nr.: 38.973.039 von solar-rente am 19.02.10 11:56:31Von den meisten Sachen, zu denen Du Dich hier seit langem ausgiebig ausläßt, hast Du nur ein sehr oberflächliches Wissen und dieses hast Du Dir größtenteils mühsam ergoogelt. Gute Rhetorik reicht nicht aus, um diesen Mangel zu übertünchen!

      Von verantwortlicher Unternehmensführung und Unternehmensethik hast Du gar keinen Schimmer. Du bist doch selbst das beste Beispiel, für das, was Du laufend kritisierst. Du lästerst über den dummen, mediengläubigen Michel und fällst selbst auf dieses dümmliche Geseiere rein.

      Wie in den Medien, setzt Du die inhabergeführten Unternehmen mit Dax-Konzernen und den Unternehmer mit dem angestellten Manager gleich. Du hast von der Realität, die in den meisten Unternehmen die das Rückgrat der Wirtschaft in Deutschland bilden herrscht, null Ahnung.

      Du bläst Dich laufend auf, es ist allerdings nur heiße Luft. Läßt sich an den Antworten gut ablesen ->

      Meine Lesart: die Unternehmen wollen fix und fertig ausgebildete Fachkräfte haben und dies den Staat= Steuerzahler bezahlen lassen

      Deine Lesart??? Was schreibst Du für einen Müll!!! Hast Du eine Vorstellung darüber, wer die "Hauptlast" der Berufsausbildung in diesem Land trägt?!?

      Meine Lesart: den Unternehmen reichen seitenweise Stellenanzeigen arbeitsloser Akademiker nicht, da diese partout nicht für das Gehalt eines Bangladeschi arbeiten wollen, da muß mehr Konkurrenz her, notfalls per Greencard

      Meine Lesart: siehe vor. Wie viele Ingenieure brauchst du? Kenne etliche, die sich für einen Job die Finger lecken würden, sofern das gebotene Gehalt hier in Deutschland zum Leben reicht


      Deine Lesart???

      Ich kenne einen Haufen Betriebe, die seit Jahren händeringend nach Ingenieuren, Informatikern und Facharbeitern suchen und das zu Tariflöhnen und für die Spitzenpositionen auch deutlich darüber hinaus. Und sie finden niemanden, der geeignet wäre.

      Bist Du jetzt näher an der Wahrheit, oder gibt es zwei Realitäten?

      ...gerade die Jugendarbeitslosigkeit explodiert

      Du solltest mal an einigen Einstellungsgesprächen teilnehmen. Das würde Deinen begrenzten Horizont erweitern. Wir können rund 3/4 der Bewerber (darunter auch ein immer größerer Anteil an Abiturienten) nach der schriftlichen Bewerbung oder dem Erstgespräch nach Hause schicken. Die müssen erst in ein Berufsvorbereitendes Jahr, damit ein Teil der schulischen Defizite aufgearbeitet werden kann. Ein Teil der eingestellten Azubis muß auf Kosten des Unternehmens neben der laufenden Ausbildung in Deutsch und Mathe zusätzlich unterrichtet werden, damit sie eine Chance haben den Abschluß zu schaffen.

      Komm mal aus deiner Suppe raus in der Du schwimmst und werf einen Blick über den Tellerrand!

      @ TSIACOM

      Soll ich Dir den Kontext bezüglich des persönlichen RESET-Vorschlags für solar-rente erklären, oder schaffst es diesmal allein und ohne einen Link zur Erklärung?!?
      Avatar
      schrieb am 19.02.10 13:26:18
      Beitrag Nr. 72.403 ()
      Antwort auf Beitrag Nr.: 38.973.653 von solar-rente am 19.02.10 13:16:49Well, Mr. Big Brother IRS man, let’s try something different; take my pound of flesh and sleep well

      Tja, wenn in den USA die Steuerfahnung zuschlägt, ist Schluss mit lustig. Wenn der leistungstragende Steuerflüchtling statt Privatjet mehr auf gesellschaftliches Engagement gesetzt hätte, wäre er zwar

      - nicht so vermögend gewesen, denn nur wer viel hat, zahlt viel Steuer

      und

      -glücklicher

      und

      würde jetzt noch leben.
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