was haltet ihr von einem chef, der........ - 500 Beiträge pro Seite
eröffnet am 16.02.03 19:21:33 von
neuester Beitrag 17.02.03 20:09:44 von
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Feedback
... bei ansprachen an die eigentlichen leistungsträger seiner firma regelmäßig, zum zwecke der motivation, mit kündigung droht!!!
anlässe hierfür waren eine weihnachtsfeier sowie einige vertriebsbesprechungen !!!!
die von ihm geplanten neuerungen sind offentsichtlich völlig schwachsinnig und sogar kontraproduktiv !!!
kritik an diesen maßnahmen sieht der big boss aber eher als persölichen affront gegen sich ( wie der verfasser dieser zeilen leidvoll feststellen mußte )!!
ein frustrierter dr. gips
anlässe hierfür waren eine weihnachtsfeier sowie einige vertriebsbesprechungen !!!!
die von ihm geplanten neuerungen sind offentsichtlich völlig schwachsinnig und sogar kontraproduktiv !!!
kritik an diesen maßnahmen sieht der big boss aber eher als persölichen affront gegen sich ( wie der verfasser dieser zeilen leidvoll feststellen mußte )!!
ein frustrierter dr. gips
sorry wegen der rechtschreibung !!! die emotionen.....
Ich nehme mal an, der Leistungsträger sollst Du sein 
@harry
typen wie dich haben wir leider auch ein paar!!
typen wie dich haben wir leider auch ein paar!!
Ich würde meine Fühler nach einem neuen Job ausstrecken und mir Argumentationen bzgl. einer erhöhten Abfindung zurechtlegen, oder hat der Chef Chancen bald abgelöst zu werden?
Schöne Grüße von Stephen
Schöne Grüße von Stephen
Trading Spotlight
Unter so einem Chef kannst Du Deine Perspektiven getrost abhaken. Neuer Job muss her!
Hallo dr. grips,
da bist du nicht alleine, dem es so geht. Von solchen Chef halte ich auch nichts, aber die sterben wohl nie aus.
Ich habe das schon öfter mitgemacht: Zuerst kommen verbale Angriffe, kurz darauf geht die Kündigungswelle los.
Du solltest schon mal anfangen dich bei anderen Firmen zu bewerben. Besorge dir wenn nötig rechtzeitig eine Mitgliedschaft in der Gewerkschaft oder eine Rechtsschutzversicherung. Wenn alles erfolgreich verläuft, dann lasse dich rauswerfen und verklage deinen alten Chef. Die Sorte Chef, die du geschildert hast, macht immer Fehler bei der Kündigung, das lohnt sich für dich! Wenn möglich lasse dich bei der nächsten Betriebsratswahl auf die Wahlliste setzen.
Wenn dein Chef erst in letzter Zeit so reagiert, dann ist die Firma sicher in finanzieller Schieflage. Eine konstruktive Arbeit ist dann nicht mehr möglich, er will dann nur noch die Mitarbeiterliste abhaken. Dass die Firma bei schlechtem Klima zuerst die besten Mitarbeiter verliert, ist jedem Chef bekannt, scheint die aber nicht zu interessieren.
Viel Glück und denke immer daran, du kannst in der nächsten Firma weiterarbeiten, dein Chef aber steht und fällt mit seinem Unternehmen.
Gruß ex
da bist du nicht alleine, dem es so geht. Von solchen Chef halte ich auch nichts, aber die sterben wohl nie aus.
Ich habe das schon öfter mitgemacht: Zuerst kommen verbale Angriffe, kurz darauf geht die Kündigungswelle los.
Du solltest schon mal anfangen dich bei anderen Firmen zu bewerben. Besorge dir wenn nötig rechtzeitig eine Mitgliedschaft in der Gewerkschaft oder eine Rechtsschutzversicherung. Wenn alles erfolgreich verläuft, dann lasse dich rauswerfen und verklage deinen alten Chef. Die Sorte Chef, die du geschildert hast, macht immer Fehler bei der Kündigung, das lohnt sich für dich! Wenn möglich lasse dich bei der nächsten Betriebsratswahl auf die Wahlliste setzen.
Wenn dein Chef erst in letzter Zeit so reagiert, dann ist die Firma sicher in finanzieller Schieflage. Eine konstruktive Arbeit ist dann nicht mehr möglich, er will dann nur noch die Mitarbeiterliste abhaken. Dass die Firma bei schlechtem Klima zuerst die besten Mitarbeiter verliert, ist jedem Chef bekannt, scheint die aber nicht zu interessieren.
Viel Glück und denke immer daran, du kannst in der nächsten Firma weiterarbeiten, dein Chef aber steht und fällt mit seinem Unternehmen.
Gruß ex
@ex
Im großen und ganzen gebe ich Dir recht, jedoch kann ein
Leistungsträger - dazu zähle ich Angestellte vom AL aufwärts -
sich nicht auf die Vorschlagsliste für eine Betriebsratswahl
setzen lassen.
Gewerkschaft kannst Du auch haken, hier hilft nur ein Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Dazu habe ich einen guten Link gefunden : www.fachanwalt-hotline.de
@dok
Bei meiner Firma herrscht momentan der gleiche rüde Umgangston. Ich habe erst kürzlich meinem Geschäftsführer zu
verstehen gegeben daß mehr als die Hälfte der lei(d)tenden
Angestellten unter diesen Umständen schon geistig gekündigt hätte. Was bekam ich zur Antwort? "Wir bekommen monatlich mehr als 500 Bewerbungen, da ist jeder zu ersetzen"..
Flapsig ausgedrückt: mir fiel bald ein Ei aus der Hose.
Und der ganze Zirkus ist entstanden weil die Jahresplanung
um 4% verfehlt wurde, die Jahreszuwachsrate jedoch immer noch mehr als 10% betrug!!Und das bei einer Firma im Investitionsgüter-Bereich !
Leider sind die Produkte meiner Firma so speziell, daß es fast unmöglich ist in Deutschland einen adäquaten Posten zu
finden.Bei mir hilft nur eins: Augen zu und durch!
Dir, dok, wünsche ich ebenfalls viel Glück.
Gruß
ps
Im großen und ganzen gebe ich Dir recht, jedoch kann ein
Leistungsträger - dazu zähle ich Angestellte vom AL aufwärts -
sich nicht auf die Vorschlagsliste für eine Betriebsratswahl
setzen lassen.
Gewerkschaft kannst Du auch haken, hier hilft nur ein Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Dazu habe ich einen guten Link gefunden : www.fachanwalt-hotline.de
@dok
Bei meiner Firma herrscht momentan der gleiche rüde Umgangston. Ich habe erst kürzlich meinem Geschäftsführer zu
verstehen gegeben daß mehr als die Hälfte der lei(d)tenden
Angestellten unter diesen Umständen schon geistig gekündigt hätte. Was bekam ich zur Antwort? "Wir bekommen monatlich mehr als 500 Bewerbungen, da ist jeder zu ersetzen"..
Flapsig ausgedrückt: mir fiel bald ein Ei aus der Hose.
Und der ganze Zirkus ist entstanden weil die Jahresplanung
um 4% verfehlt wurde, die Jahreszuwachsrate jedoch immer noch mehr als 10% betrug!!Und das bei einer Firma im Investitionsgüter-Bereich !
Leider sind die Produkte meiner Firma so speziell, daß es fast unmöglich ist in Deutschland einen adäquaten Posten zu
finden.Bei mir hilft nur eins: Augen zu und durch!
Dir, dok, wünsche ich ebenfalls viel Glück.
Gruß
ps
ich kenne keine echten leistungsträger die sich nicht nach einer unbestimmten zeit ins selständigsein verflüchtigt haben
wer gut ist mault nicht rum sondern nimmts in die hand
wer gut ist mault nicht rum sondern nimmts in die hand
......bin übernervös und denke doch noch:
Du bist im Mittelstand beschäftigt, und länger dabei wie
nötig?-aber Dein Chef mag euch ---aber er erhofft HILFE und EINSICHT von seinen Mitarbeitern-------um überleben zu können, mit DIR
liebe Grüße von
overstresst
measii
Du bist im Mittelstand beschäftigt, und länger dabei wie
nötig?-aber Dein Chef mag euch ---aber er erhofft HILFE und EINSICHT von seinen Mitarbeitern-------um überleben zu können, mit DIR
liebe Grüße von
overstresst
measii
wahrscheinlich hilft wirklich nur noch ein firmenwechsel!!
eigentlich war ich bei diesem unternehmen am anfang mit starkem engagement dabei. hat aber wohl keinen zweck mehr!!!
meine firma ist wohl in mancher hinsicht ein negativbeispiel deutschem unternehmertums.
dr.gips
eigentlich war ich bei diesem unternehmen am anfang mit starkem engagement dabei. hat aber wohl keinen zweck mehr!!!
meine firma ist wohl in mancher hinsicht ein negativbeispiel deutschem unternehmertums.
dr.gips
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