SGL Carbon : Der" Die Zeichen erkennen....Thread" (Seite 170)
eröffnet am 18.05.04 20:15:14 von
neuester Beitrag 11.04.24 13:45:32 von
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Antwort auf Beitrag Nr.: 65.460.756 von Mr Ti am 22.10.20 08:55:58sicher,betriebsbedingte Kündigungen sind in solchen Zeiten immer möglich.Allerdings sollte da die Reihenfolge der Entlassungen klar definiert sein.Es sind bei mir jetzt doch schon so einige Jährchen her 😉und ich weiß auch nicht wirklich wie es zur Zeit rechtlich aussieht,aber ich sprech da aus Erfahrung.Du kannst nicht Arbeiter mit einer billigen Abfindung abspeisen und gleichzeitig die Azubis behalten die als "Billiglöhner" dann deren Aufgaben im möglichen Berreich weiter machen,die dann auch ganz sicher immer noch benötigt werden,wenn man sie behält.Wäre ich das,hätte Famillie mit Frau und Kind und müsste vielleicht noch Haus abtragen,dann würde ichs vors Arbeitsgericht ziehen,wenn die die Azubis weiter behalten würden.Allerdings weiß ich wirklich nicht,wie heute die Gesetze dazu sind
und ja,triksen kann man da sicher immer,aber ethisch betrachtet sollte man das nicht machen.Sicher würden mir auch die Azubis Leid tun,aber schau dir halt an was die Lufthansa mit ihren Piloten in der Ausbildung gemacht hat,und die haben sich für ihre Ausbildung in der Regel noch überschuldet 🙁.Die können die neuen ausgebildeten Piloten auch nicht übernehmen,wenn sie vorher all ihre Piloten heimschicken.Und damit wir uns nicht falsch verstehen,ich rede vor allem um die im September neu eingestellten Azubis.Die im letzten Jahr vor der Ausbildung sind ist das natürlich was anderes
und ja,triksen kann man da sicher immer,aber ethisch betrachtet sollte man das nicht machen.Sicher würden mir auch die Azubis Leid tun,aber schau dir halt an was die Lufthansa mit ihren Piloten in der Ausbildung gemacht hat,und die haben sich für ihre Ausbildung in der Regel noch überschuldet 🙁.Die können die neuen ausgebildeten Piloten auch nicht übernehmen,wenn sie vorher all ihre Piloten heimschicken.Und damit wir uns nicht falsch verstehen,ich rede vor allem um die im September neu eingestellten Azubis.Die im letzten Jahr vor der Ausbildung sind ist das natürlich was anderes
Antwort auf Beitrag Nr.: 65.456.541 von abgemeldet-740132 am 21.10.20 19:08:16Morsche Van the man,
betriebsbedingte Kündigungen sind aber trotzdem machbar wegen der Pandemie. Da ist es egal, wer vorher so eingestellt worden ist. Kenne genug Leute, die dieses Schicksal erleiden mussten und der Anwalt sagt jedesmal: "nehmen Sie die kleine Abfindung, besser als nichts - das wäre kein Unrecht" Ausserdem gibt es ja ausländische Firmensitze. Nicht genaues weiß man.
Kaufen wir uns alle ne Tüte Spekulatius und harren der Dinge ;-)
beste Grüße
betriebsbedingte Kündigungen sind aber trotzdem machbar wegen der Pandemie. Da ist es egal, wer vorher so eingestellt worden ist. Kenne genug Leute, die dieses Schicksal erleiden mussten und der Anwalt sagt jedesmal: "nehmen Sie die kleine Abfindung, besser als nichts - das wäre kein Unrecht" Ausserdem gibt es ja ausländische Firmensitze. Nicht genaues weiß man.
Kaufen wir uns alle ne Tüte Spekulatius und harren der Dinge ;-)
beste Grüße
Antwort auf Beitrag Nr.: 65.456.439 von Greekleon am 21.10.20 18:59:54Stellenabbau wegen Corona? die haben im September erst wieder über 30 Azubis eingestellt,erklär das mal dem Arbeitsamt 😉
Antwort auf Beitrag Nr.: 65.453.433 von LukaDoncic am 21.10.20 15:20:58
Wird halt auch den stellenabbau bekannt geben....und das wird wie immer den aktionär freuen.
Zitat von LukaDoncic: Mitte q4 wird der neue CEO ein Update evtl. mit 5 Jahresplanung geben.
der Neue hat 4 Prinzipien:
business first; keep it simple; deliver on promises; and act fast, think different.
ich bin dabei
Wird halt auch den stellenabbau bekannt geben....und das wird wie immer den aktionär freuen.
Trading Spotlight
Antwort auf Beitrag Nr.: 65.453.586 von Mr Ti am 21.10.20 15:35:27ihr könnt euch auf mich verlassen! in der crunch time hol ich den stepback raus!!!!
💣📢💲🥂🤠
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Antwort auf Beitrag Nr.: 65.453.586 von Mr Ti am 21.10.20 15:35:27glaub mir,hier gibt es kaum Verkäufer,bei dem bisschen Umsatz schieben nur ein paar Trader Aktien hin und her.Wenn hier eine gute News oder gar Zahlen kommen,dann springt der Kurs und steigt nicht langsam 😉
Antwort auf Beitrag Nr.: 65.453.433 von LukaDoncic am 21.10.20 15:20:58dreier um dreier haust du rein ;-) luuuucaaaa; hoffe, die Verkäufer der SGL Aktie lesen das mal, dass sie mal ein bisschen still halten und auf das nächste fastbreak (die kurswelle nach oben) warten. ;-)
Mitte q4 wird der neue CEO ein Update evtl. mit 5 Jahresplanung geben.
der Neue hat 4 Prinzipien:
business first; keep it simple; deliver on promises; and act fast, think different.
ich bin dabei
der Neue hat 4 Prinzipien:
business first; keep it simple; deliver on promises; and act fast, think different.
ich bin dabei
Antwort auf Beitrag Nr.: 65.453.127 von Informierer am 21.10.20 14:54:29er soll ja ab 2021 wieder steigen.
sie verlieren commodity Geschäft, Textilien usw.
aber eben auch Lithium Ionen battery Geschäft.
dazu kommt corona delle in automobil luftfahrt! und Industrie
sie verlieren commodity Geschäft, Textilien usw.
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