Frage zur kurzfristigen Beschäftigung - 500 Beiträge pro Seite
eröffnet am 11.07.05 18:27:00 von
neuester Beitrag 11.07.05 23:42:38 von
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Hallo,
ich habe mal eine Frage. Folgender Sachverhalt: Student schließt mit einem Unternehmen einen Arbeitsvertrag über eine Dauer von 10 Wochen ab. Die Beschäftigung bleibt sozialversicherungsfrei. Nun bietet man dem Studenten an, an einem Samstag eine Sonderschicht einzulegen. Das würde dann aber dazu führen, dass Beschäftigung an mindestens 51 Tagen ausgeübt würde (falls noch mehr Samtage hinzukommen). Wäre die Sozialversicherungsfreiheit in Gefahr?
Gruß, Jochen
ich habe mal eine Frage. Folgender Sachverhalt: Student schließt mit einem Unternehmen einen Arbeitsvertrag über eine Dauer von 10 Wochen ab. Die Beschäftigung bleibt sozialversicherungsfrei. Nun bietet man dem Studenten an, an einem Samstag eine Sonderschicht einzulegen. Das würde dann aber dazu führen, dass Beschäftigung an mindestens 51 Tagen ausgeübt würde (falls noch mehr Samtage hinzukommen). Wäre die Sozialversicherungsfreiheit in Gefahr?
Gruß, Jochen
[posting]17.207.747 von jockipoo am 11.07.05 18:27:00[/posting]Nicht wenn er das Geld für Samstags in bar bekommt...
@ #2
Danke für diesen Hinweis. Darauf wäre ich selbst nicht gekommen. Leider ist die Firma etwas zu groß für solche Spielchen.
Gruß, Jochen
Danke für diesen Hinweis. Darauf wäre ich selbst nicht gekommen. Leider ist die Firma etwas zu groß für solche Spielchen.
Gruß, Jochen
[posting]17.208.926 von jockipoo am 11.07.05 20:32:26[/posting]Dann gäb`s da noch die Möglichkeit Fahrtkosten zu erstatten.
Vielleicht muß er ja viel für die Firma fahren.
Das prüft keiner so ganz genau.
Vielleicht muß er ja viel für die Firma fahren.
Das prüft keiner so ganz genau.
Kannst du nicht die Stunden von Samstag auf die anderen Wochentage verteilen?
Jeden Tag ne Stunde mehr und Samstags frei
...also rein abrechnungstechnisch...
MfG
Jeden Tag ne Stunde mehr und Samstags frei
...also rein abrechnungstechnisch...
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