DSW fordert Deckelung von Managergehältern

Mehr als 10 Mio. "schwer vermittelbar" - Seite 3

Es ist eine sehr naive Illusion, Neidgefühle und Ressentiments durch eine egalitäre Politik reduzieren zu können. Das Gegenteil ist richtig: Der Soziologe Hans-Peter Müller hat einmal in Anlehnung an Simmel formuliert: "Soziale Ungleichheit und Versuche zu ihrer Egalisierung sind ein unaufhörlicher Prozess ohne Höhe- oder Endpunkt. Nicht allein die absoluten, sondern auch die relativen Ungleichheiten provozieren Gefühle des Neids, der Missgunst und des Ressentiments. Je weiter die äußere soziale Angleichung vorangetrieben wird, desto unterschiedsensitiver wird die gleichgestellte Bevölkerung für die residualen Differenzen. Mehr Gleichheit schärft das Ungleichheitsbewusstsein." Übersetzt heißt das: Mindestlöhne können nach dieser Logik nie hoch genug sein und müssen immer steigen, die Managergehälter umgekehrt werden aus Sicht der Apostel von "sozialer Gerechtigkeit" immer zu hoch sein, egal wo sie gedeckelt sind.

Aktuelles Interview mit Rainer Zitelmann zu seinem diese Woche erschienenen Buch "Kapitalismus ist nicht das Problem, sondern die Lösung": https://www.wallstreet-online.de/video/10331484-dr-dr-rainer-zitelmann ...