Abfindung - wie wird versteuert???????? - 500 Beiträge pro Seite

[MM10]

Guten Morgen!
Vielleicht wisst Ihr ja wie eine Abfindung versteuert wird. Auf die Abfindung müssen Steuern bezahlt werden - das ist (leider) klar. Doch welche Steuern werden hier erhoben?? "Nur" die Lohn-/Einkommensteuer oder auch die gesamte Palette wie Beitrag zur Renten-, Kranken-, Arbeitslosenversicherung.
Wär für eine Antwort sehr dankbar.

[hallotach]

Antwort auf Beitrag Nr.: 22.262.288 von MM10 am 25.06.06 11:02:08

Guten Morgen!

Abfindungen sind nicht beitragspflichtig zur Kranken-, Renten- oder Pflegeversicherung, es sei denn sie enthalten die Zahlung von rückständigem Arbeitsentgelt.

http://www.mbo-bkk.de/svlexbkk/svlexikon.html?char=A&id=10

Gruß
ht

[hallotach]

Antwort auf Beitrag Nr.: 22.262.437 von hallotach am 25.06.06 11:20:43

Fataler Inhalt im Aufhebungsvertrag
Wird im Aufhebungsvertrag die Abfindung als Anerkennung der geleisteten Arbeiten aufgeführt, zählt die Abfindung damit zum Lohn und ist sozialversicherungspflichtig. I.d.R ist dann ein Arbeitnehmeranteil von ca. 20% an den Staat abzugeben.

Stattdessen sollte im Aufhebungsvertrag die Abfindung als "Ausgleich für den Verlust des Arbeitsplatzes" enthalten sein.

steht übrigens hier:
http://www.berufszentrum.de/artikel_0604.html
da findest du auch Hinweise zur Besteuerung und Freibeträgen

[MM10]

DANKE

[wombat01]

n Link hier mal ein Link zum Ausrechnen , was übrigbeibt .



http://www.sueddeutsche.de/jobkarriere/erfolggeld/app/270/92…

[Ahnungslooser]

Antwort auf Beitrag Nr.: 22.262.288 von MM10 am 25.06.06 11:02:08

Lass mich raten: Du schreibst aus Wolfsburg oder?

[wombat01]

Antwort auf Beitrag Nr.: 23.058.776 von Ahnungslooser am 26.07.06 09:24:28

oder er ist bei der Telekom Abfindung bis 225000 €

oder Daimler bis zu 275000 €

oder Allianz


zu Teit gibts bei den grossen Konzernen einiges zu holen

[TimeFactor]

Interessant der Rechner ...

[OnkelDilbert]

Antwort auf Beitrag Nr.: 23.069.575 von wombat01 am 26.07.06 20:01:00

Hallo, das sind wohl die Beträge für die zweit-oberen Etagen.
Hat jmd eine Ahnung, was beim durchschnittl. AN hängenbleibt, etwa im mittleren Management. Habe mal von 1x Montagsgehalt x Jahre der Zugehörigkeit zur Firma gehört; bei AEG waren es - meine ich - 1.8 Monatsgehalt x Jahre.
Schoene Gruesse, O.D.

[OnkelDilbert]

Antwort auf Beitrag Nr.: 23.626.585 von OnkelDilbert am 26.08.06 22:25:30

Muss natürlich im ersten Fall 'Monatsgehalt' heissen, sorry.
Habe selbst gerade ein Beispiel von VW gefunden (27.6.06):

Bei den abfindungswilligen Mitarbeitern handelt es sich laut dem Bericht überwiegend um Beschäftigte im Alter zwischen 31 und 40 Jahren, die bereits länger als zehn Jahre bei Volkswagen beschäftigt waren. Den Angaben zufolge erhalten diese Beschäftigten überwiegend rund 150.000 Euro Abfindung. Die von VW angebotenen Abfindungen reichen je nach Betriebszugehörigkeit und Lohnstufe von 40.000 bis 195.000 Euro. Schnellentschlossenen zahlt VW pauschal 54.000 Euro, hieß es weiter.

Schätze mal, dass kann sich nicht jede Firma leisten. Wer weiss andere aktuelle Beispiele?

Schoene Gruesse, O.D.

[wombat01]

Antwort auf Beitrag Nr.: 23.626.585 von OnkelDilbert am 26.08.06 22:25:30

also ich weiss zwar nicht wie du die zweite Ebene definierst , aber die wird damit wohl nicht gemeint sein .
ich kann nur über die DTAG reden , die 225000 € ( brutto ) bekommt schon jemand der über 45 ist + bei der Telekom gelernt hat und zum Beispiel eine Einstufung als T5 ( gibt es z.B. von T1 - T10 ) hat . Natürlich gibts bei der Telekom auch noch aussertarifliche Verträge , aber davon redet hier keiner , ach so die T5 ist z.B. bei einem Baubetrieb mit einem Bauleiter vergleichbar .


ich hab mal gelesen , dass wenn das über gerichte geht , die dann von einem halben Monatsgehalt je Beschäftigungsjahr ausgehen , ansonsten ist das reine Verhandlungssache

[OnkelDilbert]

Antwort auf Beitrag Nr.: 23.639.772 von wombat01 am 27.08.06 19:35:43

Vielen Dank, wombat01, für Deine Info. Gibt mir doch ein etwas deutlicheres Bild von der Sache. Aber bei solchen Durchschnitts-Beträgen (?) laufen die gesamten Kosten für die Konzerne richtig ins Geld, wenn ich das ausrechne: bei 1000 Entlassungen = ca. 1/4 MRD !
Viele Gruesse, O.D.

[wombat01]

Antwort auf Beitrag Nr.: 24.809.321 von OnkelDilbert am 23.10.06 22:31:54

das mit den Kosten ist schon richtig , aber die Summen bekommen meistens auch die die bei einem Sozialplan relativ sicher sind vor betriebsbedingten Kündigungen , bei der Telekom gibts viele Beamte , ausserdem wer 40 Jahre alt und schon 15 Jahre dabei ist , dem kann nue sehr schwer betriebsbedingt gekündigt werden , da bleiben halt nur die jungen übrig , die wollen die Konzerne aber teilweise halten , der Alterschnitt der Telekom liegt wohl so um die 45 Jahre , wobei aber auch die Leute über 55 Jahre seltenheitswert haben dürften

[Antoniopreto]

Bei welchen Dax-Firmen könnte es in Zukunft noch Abfindungen geben?
Ich arbeite bei einer Dax gelisteten Firma.Daimler und VW haben ja schon fette Abfindungen bezahlt.Ich würde sofort eine Abfindung nehmen wenn die Summe stimmt.20 Jahre Zugehörigkeit.Brutto 55000/Jahr.