Mineral Hill Industries - Magnesium, Gold und Silber (Seite 24)
eröffnet am 24.01.13 12:51:38 von
neuester Beitrag 09.10.23 12:34:14 von
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Gibt es hier eigentlich irgendetwas Neues ?
Antwort auf Beitrag Nr.: 64.741.597 von Indextrader24 am 12.08.20 21:26:32
"Charttechnisch bleibe ich dabei, dass der Kurs nach Ende des Trading Halts, wann immer das ist, das Zeug zu einem Übeflieger hat, der die Durststrecke der vergangenen Jahre schnell vergessen lassen wird."
MHI REIT CORPORATION - einfach nur gut... | wallstreet-online.de - Vollständige Diskussion unter:
https://www.wallstreet-online.de/diskussion/1179043-1511-152…
daran wird man auch in hundert Jahren noch jemand messen aufgrund eines durch nichts zu rechtfertigenden Optimismus .....
"Charttechnisch bleibe ich dabei, dass der Kurs nach Ende des Trading Halts, wann immer das ist, das Zeug zu einem Übeflieger hat, der die Durststrecke der vergangenen Jahre schnell vergessen lassen wird."
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daran wird man auch in hundert Jahren noch jemand messen aufgrund eines durch nichts zu rechtfertigenden Optimismus .....
Antwort auf Beitrag Nr.: 65.254.780 von wmuehli am 01.10.20 18:25:17und wenn man sich die Beiträge der letzten Jahre mal auf der Zunge zergehen lässt fragt man sich, warum und auf was man sich da eingelassen hat.
Schlimmer gehts nimmer.
Schlimmer gehts nimmer.
Antwort auf Beitrag Nr.: 64.053.249 von Indextrader24 am 17.06.20 21:46:39Seit dem 14.1.2019 befindet sich die Aktie wegen des Change of buisnuess im Trading Halt.
Wenn das Mangament sich wirklich einma bequemen wurde, irgendetwas zu "Status-Quo" von sich zu geben.
Ist die merkwürdigste Aktie, die ich je besessen habe.
Mein "Altinvestment mit außergewöhnlicher Vergangenheit" über Gulfside, Arrowstar und aktuell Adastra scheint sich nach über 13 Jahren mit Business-Wechsel (Cannabis-Labor) zum "Phönix aus der Asche" zu entwickeln.
Bei Mineral Hill sind es nun auch schon (seit 06.2011) über 9 Jahre Ausharren ohne Ansatz zu irgendeiner erfolgreichen Richtung im Business.
"Erfolgreiches Management" sieht für mich nun mal wesentlich anders aus, grottenschlecht ist noch geschönt.
Und die verschiedenen Thread-Titel sind "Verarsche hoch 3" ...
Das Investment habe ich schon lange abgeschrieben, aber unverhofft kommt oft und die Hoffnung stirbt zuletzt (bleibt ja auch nichts anderes übrig, verkaufen ist ja nicht) .....
Wenn das Mangament sich wirklich einma bequemen wurde, irgendetwas zu "Status-Quo" von sich zu geben.
Ist die merkwürdigste Aktie, die ich je besessen habe.
Mein "Altinvestment mit außergewöhnlicher Vergangenheit" über Gulfside, Arrowstar und aktuell Adastra scheint sich nach über 13 Jahren mit Business-Wechsel (Cannabis-Labor) zum "Phönix aus der Asche" zu entwickeln.
Bei Mineral Hill sind es nun auch schon (seit 06.2011) über 9 Jahre Ausharren ohne Ansatz zu irgendeiner erfolgreichen Richtung im Business.
"Erfolgreiches Management" sieht für mich nun mal wesentlich anders aus, grottenschlecht ist noch geschönt.
Und die verschiedenen Thread-Titel sind "Verarsche hoch 3" ...
Das Investment habe ich schon lange abgeschrieben, aber unverhofft kommt oft und die Hoffnung stirbt zuletzt (bleibt ja auch nichts anderes übrig, verkaufen ist ja nicht) .....
Antwort auf Beitrag Nr.: 65.065.195 von wmuehli am 13.09.20 11:54:16Das Management rund um Dieter Peter ist selber in MHI stark engagiert - sprich hat "skin in the game" wie man so schön sagt.
Ich glaube nicht, dass er hier bei MHI irgendetwas anbrennen lässt, was am Ende nicht auch allen Beteiligten in Zukunft im Sinne einer Winwin Situation einen entsprechenden nachhaltigen Return of investmen beschert.
Hinweise auf mögliche Interessenkonfikte: Ich halte eine Position an dem Unternehmen in Form von Aktien. Dadurch besteht die Möglichkeit eines Interessenkonfliktes. Die Angaben dienen lediglich zu Informationszwecken und stellen keinen Anspruch auf Vollständigkeit dar. Ebensowenig sind die hier gemachten Angaben als Handelsaufforderung zu verstehen. Aktien können steigen oder fallen. Der Handel mit Aktien und Derivaten ist mit Verlustrisiken verbunden - bis hin zum Totalverlust des eingesetzten Kapitals.
Kestrel Gold - besitzt das Unternehmen eines der größten Goldvorkommen der USA? | wallstreet-online.de - Vollständige Diskussion unter:
https://www.wallstreet-online.de/diskussion/1248964-271-280/…
Ich glaube nicht, dass er hier bei MHI irgendetwas anbrennen lässt, was am Ende nicht auch allen Beteiligten in Zukunft im Sinne einer Winwin Situation einen entsprechenden nachhaltigen Return of investmen beschert.
Hinweise auf mögliche Interessenkonfikte: Ich halte eine Position an dem Unternehmen in Form von Aktien. Dadurch besteht die Möglichkeit eines Interessenkonfliktes. Die Angaben dienen lediglich zu Informationszwecken und stellen keinen Anspruch auf Vollständigkeit dar. Ebensowenig sind die hier gemachten Angaben als Handelsaufforderung zu verstehen. Aktien können steigen oder fallen. Der Handel mit Aktien und Derivaten ist mit Verlustrisiken verbunden - bis hin zum Totalverlust des eingesetzten Kapitals.
Kestrel Gold - besitzt das Unternehmen eines der größten Goldvorkommen der USA? | wallstreet-online.de - Vollständige Diskussion unter:
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Trading Spotlight
Antwort auf Beitrag Nr.: 61.664.057 von Indextrader24 am 10.10.19 11:48:58knapp 1 Jahr ist es jetzt her nach dem sich als so verheißungsvoll abzeichnenden wiederholten "Neubeginn".
Ich hätte es Peter gewünscht, dass er nach den letzten "Pechstähnen" einmal Erfolg gehabt hätte.
Und noch eins, ich dachte dass du einen besseren Draht zu Peter persönlich hättest.
Hat eigentlich jeder, der sich so perönlich "reinhängt" und das mit so viel Herzblut promotet.
Zumindest mail-kontakt mit ein paar mehr Informationen / Gedanken innerhalb der Regularien .....
Ich hätte es Peter gewünscht, dass er nach den letzten "Pechstähnen" einmal Erfolg gehabt hätte.
Und noch eins, ich dachte dass du einen besseren Draht zu Peter persönlich hättest.
Hat eigentlich jeder, der sich so perönlich "reinhängt" und das mit so viel Herzblut promotet.
Zumindest mail-kontakt mit ein paar mehr Informationen / Gedanken innerhalb der Regularien .....
Antwort auf Beitrag Nr.: 65.001.843 von wmuehli am 06.09.20 11:45:56Ich antworte mal mit dem kleinen Prinzen:
Man sieht nur mit dem Herzen gut - das wesentliche ist für das Auge unsichtbar...
Dieter Peter ist mit viel Herz dabei - da bin ich mir sicher. Das der Erfolg sich (noch) nicht eingestellt hat ist zwar unbefriedigend - und zwar für alle Beteiligten - auch wenn dies Zweifel an seinem Können hier aufkommen lässt - so hat er genug know how hier ein start up Projekt erfolgreich zu entwickeln.
Nur bei der Auswahl der letzten Projekte hatte er kein gutes Händchen, da diejenigen die die Projekte einbringen wollten, ihre Zusagen nicht einhielten - und jene, wie zuletzt, die ihre Zusagen einhielten, von der Bürokratie des Sozialismus eines falsch verstandenen überzogenen Anlegerschutzes zum Rückzug gezwungen wurden.
Aber so ist es nunmal. Ich denke man wird auf Grund dieser Erfahrungen jetzt noch genauer hingucken, als man es ohnehin schon macht, wenn es heißt ein neues Projekt einzuwerben und sich einzuverleiben.
Vielleicht kann man ja mal die Waste to Energy Sparte abspalten - im Rahmen eines Spin Offs und dann seperat weiter entwickeln und für die Konzernmutter ein eigenes Projekt an Land ziehen.
Gestaltungsmöglichkeiten gibt es vermutlich viele...
Time will tell..
Man sieht nur mit dem Herzen gut - das wesentliche ist für das Auge unsichtbar...
Dieter Peter ist mit viel Herz dabei - da bin ich mir sicher. Das der Erfolg sich (noch) nicht eingestellt hat ist zwar unbefriedigend - und zwar für alle Beteiligten - auch wenn dies Zweifel an seinem Können hier aufkommen lässt - so hat er genug know how hier ein start up Projekt erfolgreich zu entwickeln.
Nur bei der Auswahl der letzten Projekte hatte er kein gutes Händchen, da diejenigen die die Projekte einbringen wollten, ihre Zusagen nicht einhielten - und jene, wie zuletzt, die ihre Zusagen einhielten, von der Bürokratie des Sozialismus eines falsch verstandenen überzogenen Anlegerschutzes zum Rückzug gezwungen wurden.
Aber so ist es nunmal. Ich denke man wird auf Grund dieser Erfahrungen jetzt noch genauer hingucken, als man es ohnehin schon macht, wenn es heißt ein neues Projekt einzuwerben und sich einzuverleiben.
Vielleicht kann man ja mal die Waste to Energy Sparte abspalten - im Rahmen eines Spin Offs und dann seperat weiter entwickeln und für die Konzernmutter ein eigenes Projekt an Land ziehen.
Gestaltungsmöglichkeiten gibt es vermutlich viele...
Time will tell..
Antwort auf Beitrag Nr.: 65.001.771 von Indextrader24 am 06.09.20 11:35:04time wil tell, ich hatte ja bereits geschrieben, dass ich Peter den Erfolg gönne - auch im Interesse aller bis jetzt ausharrenden.
b.t.w. ich war auch 40 Jahre angestellt (zuletzt als leitender Angestellter) und habe mich danach selbständig gemacht .....
Mir ist also Beharrlichkeit auch kein Fremdwort.
Ich kritisiere schwerpunktmässig und massiv eigentlich die an Arroganz grenzende Informationspolitik.
Obwohl, sorry, es gibt ja gar keine jedenfalls nicht erkennbar.
Genausowenig wie ich z.Zt. eine strategische Ausrichtuntg und schon gar kein "Geschäftsmodell" erkennen kann ........
Das ist für mich das eigentliche Trauerspiel, und da ist für mich der CEO nicht unbedingt als "Macher" erkennbar.
b.t.w. ich war auch 40 Jahre angestellt (zuletzt als leitender Angestellter) und habe mich danach selbständig gemacht .....
Mir ist also Beharrlichkeit auch kein Fremdwort.
Ich kritisiere schwerpunktmässig und massiv eigentlich die an Arroganz grenzende Informationspolitik.
Obwohl, sorry, es gibt ja gar keine jedenfalls nicht erkennbar.
Genausowenig wie ich z.Zt. eine strategische Ausrichtuntg und schon gar kein "Geschäftsmodell" erkennen kann ........
Das ist für mich das eigentliche Trauerspiel, und da ist für mich der CEO nicht unbedingt als "Macher" erkennbar.
Antwort auf Beitrag Nr.: 64.988.304 von wmuehli am 04.09.20 11:22:13
Dieter Peter ist im Gegensatz zu vielen anderen Managern ein Vollblutunternehmer.
Er und alle anderen Mitglieder erhalten keinen paycheck und das seit vielen Jahren. Diese Einstellung spiegelt eine Lebenseinstellung wieder, die nur echte und wahre Unternehmer haben.
Der Erfolg eines solchen Mindsets bei dem es sich nicht um das Gehalt eines Angestellten dreht - sprich um das regelmäßig wiederkehrende Einkommen - ist der entscheidende Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg. Wenn jemand "for free" sich engagiert, dann macht er das, was 99 Prozent der Menschen nicht gelernt haben - das Reichtum und der Aufbau von Vermögen schlussendlich das Resultat der eigenen Lebenseinstellung sind und dazu gehören auch lange Durtsstrecken.
Dieses kann aber nur jemand nachvollziehen, der als Unternehmer auf sich allein gestellt ist und das große Ganze sieht. Unternehmer schielen nicht auf den Paycheck, wie die Masse an Arbeitnehmern, die egal ob am Aktienmarkt oder im Beruf jeden Monat einen Return für ihre Arbeit sehen wollen. Ein Unternehmer agiert - auch gedanklich ganz anders - er fügt dass, was machbar ist zu einem großen ganzen zusammen und stellt es irgendwann auf die Schienen des Erfolges.
Dieses Denken wird aber der Masse in der Schule nicht beigebracht. Arbeitssklaven die in Unfreiheit und auf monatliche Paychecks stehen, können dies natürlich nicht nachvollziehen da ihnen unternehmerisches Denken fremd ist. Dieses Fehlen an unternehmerischen Denken begründet am Ende den Unterschied zwischen Arm und Reich.
Wenn ich mich entscheiden kann zwischen Arbneitnehmer und ein Leben als Arbeitssklave und zwischen Unternehmertum, dann würde ich mich immer für das Unternehmer Dasein entscheiden, selbst, wenn es mit Durststrecken und dem Risiko zu Scheitern verbunden ist.
Das bemerkenswerte ist aber, wenn jemand sich die Skills für das erforderliche Unternehmer dasein angeeignet hat, er in der Regel nicht scheitert sondern über kurz oder lang Erfolg haben wird.
Ein solcher Erfolg entschädigt den Unternehmer/Anteilseigner am Ende für viele Jahre an Vorarbeit, die geleistet wurde - inklusive der erlittenen Rückschläge, die im Leben eines Unternehmers immer vorkommen können und denen ein echter Entrepreneur stets zu begegnen versucht - allein schon deshalb um am Ende Geld zu verdienen für sich und alle die ihm bei dem Unternehmen unterstützt und das Risiko geteilt haben.
Dieter Peter hat dieses Skills, das Know How, das Wissen, wie man sowas macht. Er hat es in seiner Vita viele male unter Beweis gestellt. Zwei seiner Projekte landeten im TSX 300 - sprich gehörten am Ende zu den 300 größten Unternehmen Kanadas in der Toronto Stock Exchange gehandelt wurden.
Sowas schafft man nur wenn man über die notwendigen Skills verfügt wie ein Unternehmer zu denken und zuhandeln und eben nicht auf den monatlichen paycheck wie die Masse der Arbeitnehmer schielt, die diese Denke auch gerne auf die Aktienmärkte übertragen.
Keinen monatlichen paycheck auf Seiten des BOD all die Jahre zu erhalten ist gelebter shareholder value at its best. Ich kenne kaum ein Unternehmen in so einem Stadium wo auf die monatlichen Paychecks verzichtet wird - wenn noch kein erfolgreiches Geschäftsmodell entwickelt wurde dass nachhaltige Einnahmen für das Unternehmen sichert.
Das Einkommen des Managements folgt hierbei dem eisernen Gesetz der Ökonomie, dass der Lohn sich an der Produktivität orientiert.
Dies gilt auch für das Engagement des Aktionärs. Da wir derzeit nichts produzieren dümpeln wir nun immer noch in den Kellerngeschossen des Marktes.
In dem Augenblick wo MHI etwas auf die Beine stellt und produziert wird es auch dann einen Return geben - unbeschadet der Frage was produziert wird.
Der Erfolg eines Investments hängt also von vielen Faktoren ab. Investieren heisst nunmal nicht traden, sondern langfristige Ziele zu verfolgen. Investieren ist eine Philosophie im Wissen um unternehmerisches Denken.
Dietmar Hopp hat bei Curevac 80 Millionen vor mehr als 10 Jahren investiert. und wird vermutlich mehr als 10 Jahre später die Ernte einfahren, sprich Milliarden gewinnen. Glauben SIe dass ein Unternehmer 10 Jahre mit Durststrecken usw. dabei an einen Gehaltscheck gedacht hat?
Think big - heisst auch ein langfristiges Ziel zu verfolgen - und das ist aus Sicht eines Unternehmers ein erfolgreiches Geschäftsmodell zu etablieren und zum Durchbruch zu verhelfen.
Das "Groschengrab" kann dabei am Ende sich als Goldgrube erweisen.
Wie werden sehen, was MHI noch aus dem Hut zaubert - unternehmerisches Denken setzt voraus, nicht auf kurzfristige Erträge zu zielen. Das ist wie beim Monopoly.
Sie fangen klein an, irgendwann kommt ein grünes Haus, dann vielleicht noch ein grünes Haus usw. bis sie das erste Hotel haben. Mit dem ersten Hotel fangen die Erträge an zu sprudeln und irgendwann gehört ihnen die Schlossallee.
Das werden sie als Angestellter niemals erreichen, da das mindset als Angestellter immer auf den monatlichen Gehaltscheck für ein Leben in Sklaverei ausgerichtet ist.
Darum hassen Sozialisten immer die jenigen, die als Unternehmer Erfolg haben. Freiheit ist aber immer produktiver als Sozialismus und das Wirken von Abhängig Beschäftigten.
MHI hat alle Freiheiten sich ein profitables Geschäftsmodell zu suchen und erfolgreich zu realisieren. Die Insiderquote spricht Bände. Das ist gelebter Shareholder Value auch wenn die Waterei frustrierend ist...
Hinweise auf mögliche Interessenkonfikte: Ich halte eine Position an dem Unternehmen in Form von Aktien. Dadurch besteht die Möglichkeit eines Interessenkonfliktes. Die Angaben dienen lediglich zu Informationszwecken und stellen keinen Anspruch auf Vollständigkeit dar. Ebensowenig sind die hier gemachten Angaben als Handelsaufforderung zu verstehen. Aktien können steigen oder fallen. Der Handel mit Aktien und Derivaten ist mit Verlustrisiken verbunden - bis hin zum Totalverlust des eingesetzten Kapitals.
MHI REIT CORPORATION - einfach nur gut... | wallstreet-online.de - Vollständige Diskussion unter:
https://www.wallstreet-online.de/diskussion/1179043-1521-153…
Shareholder Value
Guten Morgen,Dieter Peter ist im Gegensatz zu vielen anderen Managern ein Vollblutunternehmer.
Er und alle anderen Mitglieder erhalten keinen paycheck und das seit vielen Jahren. Diese Einstellung spiegelt eine Lebenseinstellung wieder, die nur echte und wahre Unternehmer haben.
Der Erfolg eines solchen Mindsets bei dem es sich nicht um das Gehalt eines Angestellten dreht - sprich um das regelmäßig wiederkehrende Einkommen - ist der entscheidende Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg. Wenn jemand "for free" sich engagiert, dann macht er das, was 99 Prozent der Menschen nicht gelernt haben - das Reichtum und der Aufbau von Vermögen schlussendlich das Resultat der eigenen Lebenseinstellung sind und dazu gehören auch lange Durtsstrecken.
Dieses kann aber nur jemand nachvollziehen, der als Unternehmer auf sich allein gestellt ist und das große Ganze sieht. Unternehmer schielen nicht auf den Paycheck, wie die Masse an Arbeitnehmern, die egal ob am Aktienmarkt oder im Beruf jeden Monat einen Return für ihre Arbeit sehen wollen. Ein Unternehmer agiert - auch gedanklich ganz anders - er fügt dass, was machbar ist zu einem großen ganzen zusammen und stellt es irgendwann auf die Schienen des Erfolges.
Dieses Denken wird aber der Masse in der Schule nicht beigebracht. Arbeitssklaven die in Unfreiheit und auf monatliche Paychecks stehen, können dies natürlich nicht nachvollziehen da ihnen unternehmerisches Denken fremd ist. Dieses Fehlen an unternehmerischen Denken begründet am Ende den Unterschied zwischen Arm und Reich.
Wenn ich mich entscheiden kann zwischen Arbneitnehmer und ein Leben als Arbeitssklave und zwischen Unternehmertum, dann würde ich mich immer für das Unternehmer Dasein entscheiden, selbst, wenn es mit Durststrecken und dem Risiko zu Scheitern verbunden ist.
Das bemerkenswerte ist aber, wenn jemand sich die Skills für das erforderliche Unternehmer dasein angeeignet hat, er in der Regel nicht scheitert sondern über kurz oder lang Erfolg haben wird.
Ein solcher Erfolg entschädigt den Unternehmer/Anteilseigner am Ende für viele Jahre an Vorarbeit, die geleistet wurde - inklusive der erlittenen Rückschläge, die im Leben eines Unternehmers immer vorkommen können und denen ein echter Entrepreneur stets zu begegnen versucht - allein schon deshalb um am Ende Geld zu verdienen für sich und alle die ihm bei dem Unternehmen unterstützt und das Risiko geteilt haben.
Dieter Peter hat dieses Skills, das Know How, das Wissen, wie man sowas macht. Er hat es in seiner Vita viele male unter Beweis gestellt. Zwei seiner Projekte landeten im TSX 300 - sprich gehörten am Ende zu den 300 größten Unternehmen Kanadas in der Toronto Stock Exchange gehandelt wurden.
Sowas schafft man nur wenn man über die notwendigen Skills verfügt wie ein Unternehmer zu denken und zuhandeln und eben nicht auf den monatlichen paycheck wie die Masse der Arbeitnehmer schielt, die diese Denke auch gerne auf die Aktienmärkte übertragen.
Keinen monatlichen paycheck auf Seiten des BOD all die Jahre zu erhalten ist gelebter shareholder value at its best. Ich kenne kaum ein Unternehmen in so einem Stadium wo auf die monatlichen Paychecks verzichtet wird - wenn noch kein erfolgreiches Geschäftsmodell entwickelt wurde dass nachhaltige Einnahmen für das Unternehmen sichert.
Das Einkommen des Managements folgt hierbei dem eisernen Gesetz der Ökonomie, dass der Lohn sich an der Produktivität orientiert.
Dies gilt auch für das Engagement des Aktionärs. Da wir derzeit nichts produzieren dümpeln wir nun immer noch in den Kellerngeschossen des Marktes.
In dem Augenblick wo MHI etwas auf die Beine stellt und produziert wird es auch dann einen Return geben - unbeschadet der Frage was produziert wird.
Der Erfolg eines Investments hängt also von vielen Faktoren ab. Investieren heisst nunmal nicht traden, sondern langfristige Ziele zu verfolgen. Investieren ist eine Philosophie im Wissen um unternehmerisches Denken.
Dietmar Hopp hat bei Curevac 80 Millionen vor mehr als 10 Jahren investiert. und wird vermutlich mehr als 10 Jahre später die Ernte einfahren, sprich Milliarden gewinnen. Glauben SIe dass ein Unternehmer 10 Jahre mit Durststrecken usw. dabei an einen Gehaltscheck gedacht hat?
Think big - heisst auch ein langfristiges Ziel zu verfolgen - und das ist aus Sicht eines Unternehmers ein erfolgreiches Geschäftsmodell zu etablieren und zum Durchbruch zu verhelfen.
Das "Groschengrab" kann dabei am Ende sich als Goldgrube erweisen.
Wie werden sehen, was MHI noch aus dem Hut zaubert - unternehmerisches Denken setzt voraus, nicht auf kurzfristige Erträge zu zielen. Das ist wie beim Monopoly.
Sie fangen klein an, irgendwann kommt ein grünes Haus, dann vielleicht noch ein grünes Haus usw. bis sie das erste Hotel haben. Mit dem ersten Hotel fangen die Erträge an zu sprudeln und irgendwann gehört ihnen die Schlossallee.
Das werden sie als Angestellter niemals erreichen, da das mindset als Angestellter immer auf den monatlichen Gehaltscheck für ein Leben in Sklaverei ausgerichtet ist.
Darum hassen Sozialisten immer die jenigen, die als Unternehmer Erfolg haben. Freiheit ist aber immer produktiver als Sozialismus und das Wirken von Abhängig Beschäftigten.
MHI hat alle Freiheiten sich ein profitables Geschäftsmodell zu suchen und erfolgreich zu realisieren. Die Insiderquote spricht Bände. Das ist gelebter Shareholder Value auch wenn die Waterei frustrierend ist...
Hinweise auf mögliche Interessenkonfikte: Ich halte eine Position an dem Unternehmen in Form von Aktien. Dadurch besteht die Möglichkeit eines Interessenkonfliktes. Die Angaben dienen lediglich zu Informationszwecken und stellen keinen Anspruch auf Vollständigkeit dar. Ebensowenig sind die hier gemachten Angaben als Handelsaufforderung zu verstehen. Aktien können steigen oder fallen. Der Handel mit Aktien und Derivaten ist mit Verlustrisiken verbunden - bis hin zum Totalverlust des eingesetzten Kapitals.
MHI REIT CORPORATION - einfach nur gut... | wallstreet-online.de - Vollständige Diskussion unter:
https://www.wallstreet-online.de/diskussion/1179043-1521-153…
Antwort auf Beitrag Nr.: 64.981.383 von Indextrader24 am 03.09.20 18:45:04eins interessiert mich noch:
wenn man so akribisch über lange Jahre recherechiert hat und immer so vehement den CEO verteidigt hatte ich eigenlich unterstellt, dass man einen persönlichen Draht mit Info aus dem Kontakt haben müsste.
So kenne ich das eigentlich von Leuten, die federführend einen company-thread begleiten und die board-memeber auf dem neuesten Stand halten.
Enttäuschend finde ich, dass diese Eigenschaften hier wohl nicht vorhanden sind und den CEO Peter scheinbar überhaupt kein shareholder-value zu interessieren scheint.
Die Infopolitik des Managements ist jedenfalls für meine Begriffe unterirdisch, ich kenne nichts schlechteres.
Das genau meine ich damit, wenn ich Peter als grottenschlecht bezeichne.
Ein blindes Huhn findet auch mal ein Korn, nachhaltige Erfolge muss man auch unter Beweis stellen können. Hier sehe ich nur seit Jahre ein großes schwarzes Loch von Fehentscheidungen ...
Sicher, ob es ein "Groschengrab" werden wird, wissen wir noch nicht.
Dass es seit Jahren ein extrem schlechtes Investement ist, sehr wohl.
Für mich ist das investierte Geld abgeschrieben, ich werwarte hier nichts mehr.
Kann dann höchstens noch irgendwann eine positive Überraschung werden. Aber ob bei der Firmenpolitik und dem CEO-Fortune noch etwas nennenswertes rauskommt, knowbody knows .....
Time will tell !
wenn man so akribisch über lange Jahre recherechiert hat und immer so vehement den CEO verteidigt hatte ich eigenlich unterstellt, dass man einen persönlichen Draht mit Info aus dem Kontakt haben müsste.
So kenne ich das eigentlich von Leuten, die federführend einen company-thread begleiten und die board-memeber auf dem neuesten Stand halten.
Enttäuschend finde ich, dass diese Eigenschaften hier wohl nicht vorhanden sind und den CEO Peter scheinbar überhaupt kein shareholder-value zu interessieren scheint.
Die Infopolitik des Managements ist jedenfalls für meine Begriffe unterirdisch, ich kenne nichts schlechteres.
Das genau meine ich damit, wenn ich Peter als grottenschlecht bezeichne.
Ein blindes Huhn findet auch mal ein Korn, nachhaltige Erfolge muss man auch unter Beweis stellen können. Hier sehe ich nur seit Jahre ein großes schwarzes Loch von Fehentscheidungen ...
Sicher, ob es ein "Groschengrab" werden wird, wissen wir noch nicht.
Dass es seit Jahren ein extrem schlechtes Investement ist, sehr wohl.
Für mich ist das investierte Geld abgeschrieben, ich werwarte hier nichts mehr.
Kann dann höchstens noch irgendwann eine positive Überraschung werden. Aber ob bei der Firmenpolitik und dem CEO-Fortune noch etwas nennenswertes rauskommt, knowbody knows .....
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