AFC Energy PLC (Seite 504)
eröffnet am 30.05.13 14:14:00 von
neuester Beitrag 03.05.24 23:21:40 von
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Antwort auf Beitrag Nr.: 67.107.453 von butch. am 19.02.21 17:09:47Ich als kontinuierlich überinvestiert sag mal "Dein Wort in Gottes Ohr" 😜
Ausbruch, Rebound.....und gemma!
Antwort auf Beitrag Nr.: 67.102.095 von dstk am 19.02.21 12:53:18
Was gehört zu einem schulbuchmässigen Ausbruch aus einem Trendkanal?
Der kurzfristige Rebound auf eben diesen😉
Zitat von dstk: Und wieder im trendkanal drin
Was gehört zu einem schulbuchmässigen Ausbruch aus einem Trendkanal?
Der kurzfristige Rebound auf eben diesen😉
Antwort auf Beitrag Nr.: 67.103.481 von klimajunge am 19.02.21 14:02:05
Klasse Posting!👍🏼
Zitat von klimajunge:Zitat von Fohlenflexer: Hallo Mitleidene
Seid einem halben Jahr lese ich oft das das Unternehmen AFC so um die 26 Mitarbeiter hat. Weiß jemand ob sie irgendwo ein neue größere Firma bauen oder mehr Mitarbeiter einstellen wollen. Ich brauche irgendwelche positiven Infos 😁
Hallo Fohlenflexer,
gut, dass du so etwas mal ansprichst! ... Ich sehe das wie du auch bei AFC und vielen anderen neuen Werten immer etwas kritisch, wenn ein Unternehmen mit wenigen Mitarbeitern sehr hoch (über die Aktienanzahl) bewertet wird und versuche mir vorzustellen, wie ich persönlich damit umgehen würde, wenn ich ein Unternehmen leite, dass nun sehr stark in die Öffentlichkeit fokussiert wird. Da trudeln Anfragen und Aufträge hintereinander ununterbrochen ein... und ich habe nur einen begrenzten Mitarbeiterstamm einschließlich mir, der die ganzen Aufträge zeitnah abarbeiten soll. Mir persönlich würde das Kopfzerbrechen bereiten, da normalerweise ein Unternehmen kontinuierlich über einen gewissen Zeitraum wachsen sollte.
Sofern ich als Unternehmen nicht sofort zeitnah positive Ergebnisse (Warenauslieferungen, Erfindungen, Kooperationen etc.) liefere, werde ich durch fallende Kurse wieder umgehend vom Markt bestraft. Dies sieht man in allen Bereichen! Wenn dort keine News kommen sinkt das Interesse und damit der Kurs wieder.
Und es zeigt auch auf, in welchem Dilemma sich meiner Meinung nach die Firmen befinden! Sie bekommen schlichtweg keine Zeit vom Markt, um vernünftig zu wachsen und sich zu entwickeln.
Es ist ja nicht damit geholfen, nur einfach Leute einzustellen! Die Mitarbeiter müssen erstmal in die Firma integriert und im Produktsegment angelernt werden. Es geht ja hierbei im Wasserstoffsegment nicht um Fließbandarbeit wie die Herstellung von Schrauben, sondern um hochkomplizierte Prozesstechnik / quasi Sondermaschienenbau auf Basis höchst unterschiedlicher Kundenanforderungen!
Zurück zu AFC und meiner Meinung, was man gemacht hat oder machen könnte:
- Aufbau einer guten Rumpfmannschaft bestehend aus Ingenieuren, Kaufleuten, Promotern und Mechanikern ... in Arbeit 👍 siehe Homepage
- Kontakte in den automotiven Bereich herstellen ... erledigt 👍 Extreme E / ABB / Ricardo
- Entwicklung und Konstruktion einer skalierbaren "Maschine" .....erledigt 👍 Containerbasiert
- Schaffung von Produktionsressourcen.....in Arbeit ... Industrieflächen gemietet 👍
- Auslagerung zur Herstellung von skalierbaren Maschinen .... erledigt 👍 BK Gulf / DE Nora / Rolec
- was fehlt? 🤔 ..... ZEIT von den ungeduldigen Aktionären, die innerhalb von zwei Wochen ständige Kursverdoppelungen sehen wollen!
Ich bin in AFC mit dem zweithöchsten Depotanteil von 27 Werten investiert und glaube, dass die Strategie von Mr. Bond ala 007 aufgehen könnte!
Wissen habe ich nicht, aber ich wünsche es mir! 😉 In diesem Sinne viel Erfolg im Börsenbereich der unberechenbaren Wasserstoffwerte. ....wird ja schon wieder GRÜN überall 👌
primaklima😎
Klasse Posting!👍🏼
Ich schreibe ja nicht all zu oft in diesem Forum, aber was hier die letzte Zeit abgeht ist schon haarsträubend. Letztes Jahr war´s noch schön ruhig hier bei AFC, dieses Jahr denke ich wäre es gut wenn der Präsenz-Unterricht an den Schulen wieder beginnen würde, ist`s bei Facebook und Konsorten nicht mehr spannend genug, dass man sich hier bei wallstreet-online rumtummeln muß.😡
Jetzt zu AFC, alles ist angerichtet:
Deal mit ABB
Deal mit BK Gulf
Deal mit Ricardo
Deal mit Extreme E
ich denke mal, dass auch schon ein großer Auftrag irgrndwo schlummert, und wartet auf die Veröffentlichung😎
Das einzige was noch fehlt ist die Menpower, und dass wird das Problem zur Zeit wegen Corona sein, zum Glück sind die Briten schneller mit dem Impfen, und brauchen sich nicht mit dem üblichen EU-Wahnsinn zu beschäftigen.
Wird schon werden👍
Schönes Wochenende allen😀
Jetzt zu AFC, alles ist angerichtet:
Deal mit ABB
Deal mit BK Gulf
Deal mit Ricardo
Deal mit Extreme E
ich denke mal, dass auch schon ein großer Auftrag irgrndwo schlummert, und wartet auf die Veröffentlichung😎
Das einzige was noch fehlt ist die Menpower, und dass wird das Problem zur Zeit wegen Corona sein, zum Glück sind die Briten schneller mit dem Impfen, und brauchen sich nicht mit dem üblichen EU-Wahnsinn zu beschäftigen.
Wird schon werden👍
Schönes Wochenende allen😀
Trading Spotlight
Antwort auf Beitrag Nr.: 67.101.240 von Fohlenflexer am 19.02.21 12:13:46
Hallo Fohlenflexer,
gut, dass du so etwas mal ansprichst! ... Ich sehe das wie du auch bei AFC und vielen anderen neuen Werten immer etwas kritisch, wenn ein Unternehmen mit wenigen Mitarbeitern sehr hoch (über die Aktienanzahl) bewertet wird und versuche mir vorzustellen, wie ich persönlich damit umgehen würde, wenn ich ein Unternehmen leite, dass nun sehr stark in die Öffentlichkeit fokussiert wird. Da trudeln Anfragen und Aufträge hintereinander ununterbrochen ein... und ich habe nur einen begrenzten Mitarbeiterstamm einschließlich mir, der die ganzen Aufträge zeitnah abarbeiten soll. Mir persönlich würde das Kopfzerbrechen bereiten, da normalerweise ein Unternehmen kontinuierlich über einen gewissen Zeitraum wachsen sollte.
Sofern ich als Unternehmen nicht sofort zeitnah positive Ergebnisse (Warenauslieferungen, Erfindungen, Kooperationen etc.) liefere, werde ich durch fallende Kurse wieder umgehend vom Markt bestraft. Dies sieht man in allen Bereichen! Wenn dort keine News kommen sinkt das Interesse und damit der Kurs wieder.
Und es zeigt auch auf, in welchem Dilemma sich meiner Meinung nach die Firmen befinden! Sie bekommen schlichtweg keine Zeit vom Markt, um vernünftig zu wachsen und sich zu entwickeln.
Es ist ja nicht damit geholfen, nur einfach Leute einzustellen! Die Mitarbeiter müssen erstmal in die Firma integriert und im Produktsegment angelernt werden. Es geht ja hierbei im Wasserstoffsegment nicht um Fließbandarbeit wie die Herstellung von Schrauben, sondern um hochkomplizierte Prozesstechnik / quasi Sondermaschienenbau auf Basis höchst unterschiedlicher Kundenanforderungen!
Zurück zu AFC und meiner Meinung, was man gemacht hat oder machen könnte:
- Aufbau einer guten Rumpfmannschaft bestehend aus Ingenieuren, Kaufleuten, Promotern und Mechanikern ... in Arbeit 👍 siehe Homepage
- Kontakte in den automotiven Bereich herstellen ... erledigt 👍 Extreme E / ABB / Ricardo
- Entwicklung und Konstruktion einer skalierbaren "Maschine" .....erledigt 👍 Containerbasiert
- Schaffung von Produktionsressourcen.....in Arbeit ... Industrieflächen gemietet 👍
- Auslagerung zur Herstellung von skalierbaren Maschinen .... erledigt 👍 BK Gulf / DE Nora / Rolec
- was fehlt? 🤔 ..... ZEIT von den ungeduldigen Aktionären, die innerhalb von zwei Wochen ständige Kursverdoppelungen sehen wollen!
Ich bin in AFC mit dem zweithöchsten Depotanteil von 27 Werten investiert und glaube, dass die Strategie von Mr. Bond ala 007 aufgehen könnte!
Wissen habe ich nicht, aber ich wünsche es mir! 😉 In diesem Sinne viel Erfolg im Börsenbereich der unberechenbaren Wasserstoffwerte. ....wird ja schon wieder GRÜN überall 👌
primaklima😎
Zitat von Fohlenflexer: Hallo Mitleidene
Seid einem halben Jahr lese ich oft das das Unternehmen AFC so um die 26 Mitarbeiter hat. Weiß jemand ob sie irgendwo ein neue größere Firma bauen oder mehr Mitarbeiter einstellen wollen. Ich brauche irgendwelche positiven Infos 😁
Hallo Fohlenflexer,
gut, dass du so etwas mal ansprichst! ... Ich sehe das wie du auch bei AFC und vielen anderen neuen Werten immer etwas kritisch, wenn ein Unternehmen mit wenigen Mitarbeitern sehr hoch (über die Aktienanzahl) bewertet wird und versuche mir vorzustellen, wie ich persönlich damit umgehen würde, wenn ich ein Unternehmen leite, dass nun sehr stark in die Öffentlichkeit fokussiert wird. Da trudeln Anfragen und Aufträge hintereinander ununterbrochen ein... und ich habe nur einen begrenzten Mitarbeiterstamm einschließlich mir, der die ganzen Aufträge zeitnah abarbeiten soll. Mir persönlich würde das Kopfzerbrechen bereiten, da normalerweise ein Unternehmen kontinuierlich über einen gewissen Zeitraum wachsen sollte.
Sofern ich als Unternehmen nicht sofort zeitnah positive Ergebnisse (Warenauslieferungen, Erfindungen, Kooperationen etc.) liefere, werde ich durch fallende Kurse wieder umgehend vom Markt bestraft. Dies sieht man in allen Bereichen! Wenn dort keine News kommen sinkt das Interesse und damit der Kurs wieder.
Und es zeigt auch auf, in welchem Dilemma sich meiner Meinung nach die Firmen befinden! Sie bekommen schlichtweg keine Zeit vom Markt, um vernünftig zu wachsen und sich zu entwickeln.
Es ist ja nicht damit geholfen, nur einfach Leute einzustellen! Die Mitarbeiter müssen erstmal in die Firma integriert und im Produktsegment angelernt werden. Es geht ja hierbei im Wasserstoffsegment nicht um Fließbandarbeit wie die Herstellung von Schrauben, sondern um hochkomplizierte Prozesstechnik / quasi Sondermaschienenbau auf Basis höchst unterschiedlicher Kundenanforderungen!
Zurück zu AFC und meiner Meinung, was man gemacht hat oder machen könnte:
- Aufbau einer guten Rumpfmannschaft bestehend aus Ingenieuren, Kaufleuten, Promotern und Mechanikern ... in Arbeit 👍 siehe Homepage
- Kontakte in den automotiven Bereich herstellen ... erledigt 👍 Extreme E / ABB / Ricardo
- Entwicklung und Konstruktion einer skalierbaren "Maschine" .....erledigt 👍 Containerbasiert
- Schaffung von Produktionsressourcen.....in Arbeit ... Industrieflächen gemietet 👍
- Auslagerung zur Herstellung von skalierbaren Maschinen .... erledigt 👍 BK Gulf / DE Nora / Rolec
- was fehlt? 🤔 ..... ZEIT von den ungeduldigen Aktionären, die innerhalb von zwei Wochen ständige Kursverdoppelungen sehen wollen!
Ich bin in AFC mit dem zweithöchsten Depotanteil von 27 Werten investiert und glaube, dass die Strategie von Mr. Bond ala 007 aufgehen könnte!
Wissen habe ich nicht, aber ich wünsche es mir! 😉 In diesem Sinne viel Erfolg im Börsenbereich der unberechenbaren Wasserstoffwerte. ....wird ja schon wieder GRÜN überall 👌
primaklima😎
Die verkauften Anteile wurden wieder aufgekauft. Das ist doch ein gute Entwicklung.
Einer der Brocken die uns heute aus dem Abwärtssog geholt haben:
Waren schon ein paar Hausnummern dabei...
Waren schon ein paar Hausnummern dabei...
Antwort auf Beitrag Nr.: 67.101.240 von Fohlenflexer am 19.02.21 12:13:46
Das wurde doch schon am 23 November 2020 veröffentlicht
https://markets.ft.com/data/announce/full?dockey=1323-147645…
Antwort auf Beitrag Nr.: 67.102.593 von Fohlenflexer am 19.02.21 13:19:02Entspannt 😎 bleiben, nerven liegen blank im H2 Sektor ! Da wird es schon mal ruppig !!
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