Wann platzt die TESLA-Blase (Seite 8694)

[smallstick]

Antwort auf Beitrag Nr.: 65.707.107 von SAUBAERDERECHTE am 14.11.20 11:51:46

Noch mal ein andere Ansatz.

Kenne persönlich maximal einen von 10 in Deutschland der gerne Überstunden macht, oder durch Überstunden sein Gehalt aufstocken möchte.

Der Bericht und Miezi setzen allerdings voraus, dass 9 von 10 bei Grohmann gerne Überstunden machen.🤔
Nein der Bericht muss stimmen, denn es gibt absolut keine relevanten Widersprüche.

[Miezekatze71]

Antwort auf Beitrag Nr.: 65.707.107 von SAUBAERDERECHTE am 14.11.20 11:51:46

Zitat von SAUBAERDERECHTE:

Zitat von Miezekatze71: ...
Selbstverständlich ist es für das Unternehmen kostengünstiger.....Wo ist aber das Problem?
Zusätzlich (laut Artikel) möchte die Belegschaft noch mehr Überstunden machen...eben wegen der Attraktivität der
Entlohnung....allerdings macht hier der Gesetzgeber...einen "Strich durch die Rechnung"...
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Nicht jeder Arbeitnehmer scheut Überstunden, vor allem, wenn die zusätzliche Arbeitszeit gut vergütet wird. So wie etwa bei Tesla Grohmann Automation, einer deutschen Tochter des US-Elektroautoherstellers. Dort gibt es für die ersten zwei Überstunden 25 Prozent mehr Lohn. Jede weitere Überstunde danach werden 50 Prozent mehr bezahlt. An Sonn- und Feiertagen kann sich der Stundenlohn sogar verdoppeln.

Miezi

Liebe Miezi. Du bist doch das beste Beispiel der Tesla Gehaltspolitik. Kommst auch mal zum Schlafen? Oder brauchst Du die Überstunden zum Lebenserhalt.

25% vom Mindestlohn sind kein Grund, dafür regelmässig zu buckeln. Oder man verhungert sonst. Kann die Miete nicht zahlen usw.. Also bitte keine relativen Zahlen, sondern Einblicke in reale Beträge . Wie hoch in Euronetto ist denn so ein Überstundenleben bezahlt?

Lassen Sie den Quatsch....

So könnte ich jetzt antworten...."aber für 100% lohnt es sich"...

Miezi

[smallstick]

Antwort auf Beitrag Nr.: 65.707.056 von Miezekatze71 am 14.11.20 11:43:22

Ich bezweifle nicht den Verstoß! Das einzige was ich klarstellen möchte ist, dass der Verstoß nicht erzwungen war/ist....so wie das hier im Forum fälschlicherweise dargestellt wird..., sondern das die Beschäftigten aufgrund der "attraktiven" Entlohnung.... auf freiwilliger Basis den Verstoß in kauf genommen haben....!

Wann platzt die TESLA-Blase | wallstreet-online.de - Vollständige Diskussion unter:
https://www.wallstreet-online.de/diskussion/1184671-120741-1…

ANSCHEINEND
überlesen??

[smallstick]

Antwort auf Beitrag Nr.: 65.706.981 von Synercon am 14.11.20 11:31:32

Das habe ich ja auch in keinem Fall bestritten !??

Nur im Moment ist halt der Diesel zu fast 100% das richtige Auto speziell in meinem Fall.

[SAUBAERDERECHTE]

Erst Überstunden auszahlen. Dann Kurzarbeitergeld beantragen. Wolf trifft auf Schafsherde

[SAUBAERDERECHTE]

Die haben einen Betriebsrat???

[Miezekatze71]

Antwort auf Beitrag Nr.: 65.707.005 von erwinsklein am 14.11.20 11:35:25

Zitat von erwinsklein:

Zitat von Miezekatze71: ...
Was Sie gerne machen oder auch nicht machen interessiert nicht....

In dem Artikel steht eindeutig, dass die Mittarbeiter die Überstunden Regelung attraktiv und gut finden! PUNKT!

Darum ging es hier und das ist das positive daran!
Was ihr wie interpretiert....ist belanglos....

Im übrigen noch ein diesbezüglicher Kommentar auf der gleichen Seite...

Miezi

"Dort wo die Menschen Geld verdienen, muss eingegriffen werden (typisch deutscher Staat). Aber in den anderen Branchen, wo umsonst unzählige Überstunden geleistet werden interessiert das keinen. Da muss man sich fragen, was der Gesundheit der Arbeiter mehr schadet: Im gleichen Job mehr Stunden zu arbeiten oder nach der regulären Arbeit zum zweiten Job zu jagen, in dem deutlich weniger bezahlt wird (über den Tellerrand schauen sage ich nur...)."

"Diese Vergütung von Überstunden war zu meiner Zeit im Beruf gängige Praxis! Da wurde jede Stunde vergütet, und es war in unserer Firma normal, 50 bis 60 Stunden in der Woche zu arbeiten. Das macht sich nun in der Rente natürlich bemerkbar."

Bevo jemand einen Zweitjob machen kann, bedarf es die Zustimmung des Arbeitgebers! Sollte diese fehlen bzw. nicht eingeholt werden und es kommt raus, ist das ein Kündigungsgrund!

In den Branchen wo unentgeltlich Überstunden gemacht werden, obliegt es dem Betriebsrat dagegen vorzugehen. Geht es nicht dagegen vor, macht er sich schuldig! Gibt es keinen Betriebsrat, sind das Zustände wie im 19. Jahrhundert.

Heutzutage wird mit Zeitkonten gearbeitet, wenn dir das etwas sagt!
Ich kann dir gern den Sinn von Zeitkonten erklären!

Sagen wir mal so...ich bin "Freiberuflerin"🙂 und bin zum Glück von solchen haarsträubenden
"Auflagen" befreit....

Daher.... Zeitkonten...? Noch nie etwas davon gehört...werde es aber bei Gelegenheit "googeln"....

Egal wie....Ich denke, in diesem speziellen Fall liegt die Wahrheit irgendwo in der Mitte...!

Miezi

[smallstick]

Antwort auf Beitrag Nr.: 65.706.831 von Synercon am 14.11.20 11:01:58

Wird aber allerdings und leider schon sehr lange z.B. aktuell im Mittelmeer und anscheinen in den USA praktiziert.
Möchte aufgrund moralischer Divergenz und vielen anderen Dingen nicht wissen, was hinter verschlossenen Türen besprochen und beschlossen wird.

Im Grunde ist eigentlich wieder sehr perv..., dass die 5 %, die über 50 % des CO 2 ausstossen und erhebliche Mengen an Resourcen vernichten über die Armen und bezüglich Umwelt Unschuldigen richten.
Bezüglich meines und Deines Lebens, befehlt uns jemand der 5 mal so schädlich für die Umwelt ist, dass wir nicht fliegen dürfen, und welches Auto wir fahren. USW.

[erwinsklein]

Antwort auf Beitrag Nr.: 65.707.056 von Miezekatze71 am 14.11.20 11:43:22

Zitat von Miezekatze71:

Zitat von erwinsklein: ...




Wieder einmal versuchst du Dinge absichtlich falsch darzustellen!

Die Organe des Staates haben nur deswegen eingegriffen, weil es anscheinend massive Verletzungen der Arbeitszeitgesetzes gegeben zu haben scheint! ..... Nichts anderes!.... Was du hier darzustellen versuchst, ist völliger Unsinn!

Hast du dich schon gefragt, warum der Betriebsrat gegen geltendes Recht verstoßen hat? Denn. Der Betriebsrat ist u.a. mit für die Einhaltung der Gesetzes, Betriebsvereinbarungen und Tarife zuständig!

Herr erwinsklein....soweit richtig und korrekt!

Ich bezweifle nicht den Verstoß!
Das einzige was ich klarstellen möchte ist, dass der Verstoß nicht erzwungen war/ist....so wie das hier im Forum
fälschlicherweise dargestellt wird...,
sondern das die Beschäftigten aufgrund der "attraktiven" Entlohnung.... auf freiwilliger Basis den Verstoß
in kauf genommen haben....!

Ob das richtig oder falsch ist....dass ein Unternehmen/ Betriebsrat diese Vorgehensweise unterstützt...
ist ein komplett anderes Thema!

Miezi

Woher willst du das wissen? Hast du Beweise?

Wenn der Betriebsrat seiner Pflicht anscheinend nicht nachkommt und stattdessen tausende Überstunden genehmigt, ist das schon ziemlich merkwürdig.

Wobei es eben immer zwei Möglichkeiten gibt, .... ob Druck da war ... oder eben nicht!

[SAUBAERDERECHTE]

Antwort auf Beitrag Nr.: 65.706.984 von Miezekatze71 am 14.11.20 11:31:48

Zitat von Miezekatze71:

Zitat von erwinsklein: ...





Das Arbeitszeitgesetz ist eine Auflage des "Staates"!

Kannst du dieses einmal genauer kommentieren, damit keine Irrtümer auftreten.

Die Frage ist doch, wieso kommt es u.a. bei Grohmann zu tausenden Überstunden?
Will man keine neuen Mitarbeiter einstellen? Oder ist diese Art kostengünstiger für Tesla? Oder findet man keine entsprechenden Mitarbeiter als das innovativste Unternehmen der Welt, .... wo sogar laut Elon eine 80h Woche noch Spaß machen soll?

Selbstverständlich ist es für das Unternehmen kostengünstiger.....Wo ist aber das Problem?
Zusätzlich (laut Artikel) möchte die Belegschaft noch mehr Überstunden machen...eben wegen der Attraktivität der
Entlohnung....allerdings macht hier der Gesetzgeber...einen "Strich durch die Rechnung"...
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Nicht jeder Arbeitnehmer scheut Überstunden, vor allem, wenn die zusätzliche Arbeitszeit gut vergütet wird. So wie etwa bei Tesla Grohmann Automation, einer deutschen Tochter des US-Elektroautoherstellers. Dort gibt es für die ersten zwei Überstunden 25 Prozent mehr Lohn. Jede weitere Überstunde danach werden 50 Prozent mehr bezahlt. An Sonn- und Feiertagen kann sich der Stundenlohn sogar verdoppeln.

Miezi

Liebe Miezi. Du bist doch das beste Beispiel der Tesla Gehaltspolitik. Kommst auch mal zum Schlafen? Oder brauchst Du die Überstunden zum Lebenserhalt.

25% vom Mindestlohn sind kein Grund, dafür regelmässig zu buckeln. Oder man verhungert sonst. Kann die Miete nicht zahlen usw.. Also bitte keine relativen Zahlen, sondern Einblicke in reale Beträge . Wie hoch in Euronetto ist denn so ein Überstundenleben bezahlt?