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    eröffnet am 02.05.01 09:04:22 von
    neuester Beitrag 02.05.01 12:55:35 von
    Beiträge: 2
    ID: 393.601
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      schrieb am 02.05.01 09:04:22
      Beitrag Nr. 1 ()
      Ich habe euch am 24.04. den Kauf der Aktie von EYE DYNAMICS, INC. (NASD-OTC:EYDY) bei US$0.33 empfohlen. Die Aktie notierte gestern im Höchststand US$0.47
      (Board Biotech)
      DER SPIEGEL:
      "Das von der kalifornischen Firma Eye Dynamics entwickelte Verfahren SafetyScope benötigt 90 Sekunden. Die Testperson muss dabei in Sehtestgerät blicken und verschiedene Aufgaben bewältigen - etwa einen Lichtpunkt mit den Augen verfolgen. Ein Computer analysiert die Bewegungen und Reaktionszeiten der Augen sowie die Größe der Pupille.

      Aus diesen Daten schließt die Apparatur auf die geistige Fitness des Probanden - ein falscher Blick, und der Job ist weg. Getäuscht werden kann der Augenscanner angeblich nicht: Das Testergebnis beruht auf dem so genannten Nystagmus, einem unfreiwilligen Augenzittern, das unter Drogeneinfluss oder bei Übermüdung unregelmäßiger wird.

      SafetyScan sei nicht nur unkomplizierter und schneller, sondern auch vielseitiger als Urin-, Blut- oder Haaranalysen, behauptet Eye Dynamics. Die Trefferquote liegt der Firma zufolge bei 97 Prozent."

      Mein Tipp: Jetzt kaufen und einsteigen!Potenzial der nächsten 5-6 Monate: US$2.50 / 18 Monate US$15

      Investor Relations Deutschland: 02166-924402
      http://www.eyedynamics.com
      Avatar
      schrieb am 02.05.01 12:55:35
      Beitrag Nr. 2 ()
      So eine Aktie finde ich toll. Das Produkt der Firma ersetzt das gute alte Bewerbungsgespraech. Und schliesslich kann man sich auf nichts schlechter verlassen als auf seine Menschenkenntnis in einem Bewerbungsgespraech. Wenn eine Maschine herausfinden kann, ob ich mit jemandem gerne zusamman arbeiten moechte und ob jemand intelligent genug ist, dann brauche ich mich nicht mehr auf meine voellig subjektiven Wahrnehmungen zu verlassen. Schliesslich sind Faktoren wie Arbeitsatmosphaere und Teamwork extrem objektive Faktoren, die bei jedem Bewerbungsgespraech herauszufinden sind.


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