q.beyond ehemals QSC-Infos am Rande (Seite 652)
eröffnet am 08.03.05 16:48:47 von
neuester Beitrag 28.05.24 17:18:59 von
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Antwort auf Beitrag Nr.: 66.509.435 von panjo1 am 19.01.21 18:03:25
Gute Arbeit an der Börse zahlt sich für Schlobohm
immer aus,ob steuerfreie Dividende aus dem Firmenwert oder dicke Boni für 0 Gewinnwachstum für seine Sparschweine, aber die Börse zeichnet ihn aus mit fallenden Kursen. Gute Arbeit zeichnet sich an der Börse immer aus, O-ton Dr. Bernd Schlobohm.
Gute Arbeit zeichnet sich an der Börse immer aus, O-ton Dr. Bernd Schlobohm. Gute Arbeit zeichnet sich an der Börse immer aus, O-ton Dr. Bernd Schlobohm.
ja, ja, jaaaa schoblon
Einfaches Einfügen von wallstreetONLINE Charts: So funktionierts.
INCLOUD Redesign: The Cloud Native Company im neuen Look
Seit Januar 2021 treten wir im neuen INCLOUD Look auf. Der finale Schritt einer wichtigen Entwicklung.
Luftig, clean, auf den Punkt: Die INCLOUD Website erstrahlt im neuen Design und unterstreicht damit unsere Entwicklung hin zur Cloud Native Company.
Aber Cloud Native... heißt das, dass wir nur noch Cloud-Lösungen bauen und uns vollständig von den App- und Webanwendungen verabschieden?
Die kurze Antwort: Nein.
Viel besser: Wir entwickeln immer noch App-, Web- und IoT-Anwendungen, aber wir gehen dabei einen Schritt weiter und setzen auf skalierbare, maßgeschneiderte Cloud-Backends. Cloud Native bedeutet, dass Ihre Anwendung in der Cloud zuhause ist, deren Rechenkapazitäten und deren Dienste und Services nutzt. Das steigert die Performance und Nutzerfreundlichkeit Ihrer Anwendung. Über die letzten Jahre hat sich abgezeichnet, dass wir für das Backend ausschließlich auf die Cloud setzen. So reagieren wir auf den steigenden Bedarf unserer Kunden nach Skalierbarkeit und effizienteren Methoden, Daten zu verarbeiten und zu speichern.
Die Cloud hat jetzt auch in unserem Design ihren Platz gefunden.
https://www.incloud.de/magazin/neues-incloud
Seit Januar 2021 treten wir im neuen INCLOUD Look auf. Der finale Schritt einer wichtigen Entwicklung.
Luftig, clean, auf den Punkt: Die INCLOUD Website erstrahlt im neuen Design und unterstreicht damit unsere Entwicklung hin zur Cloud Native Company.
Aber Cloud Native... heißt das, dass wir nur noch Cloud-Lösungen bauen und uns vollständig von den App- und Webanwendungen verabschieden?
Die kurze Antwort: Nein.
Viel besser: Wir entwickeln immer noch App-, Web- und IoT-Anwendungen, aber wir gehen dabei einen Schritt weiter und setzen auf skalierbare, maßgeschneiderte Cloud-Backends. Cloud Native bedeutet, dass Ihre Anwendung in der Cloud zuhause ist, deren Rechenkapazitäten und deren Dienste und Services nutzt. Das steigert die Performance und Nutzerfreundlichkeit Ihrer Anwendung. Über die letzten Jahre hat sich abgezeichnet, dass wir für das Backend ausschließlich auf die Cloud setzen. So reagieren wir auf den steigenden Bedarf unserer Kunden nach Skalierbarkeit und effizienteren Methoden, Daten zu verarbeiten und zu speichern.
Die Cloud hat jetzt auch in unserem Design ihren Platz gefunden.
https://www.incloud.de/magazin/neues-incloud
Antwort auf Beitrag Nr.: 66.493.379 von 321erbeistmeins am 18.01.21 19:33:00
Der Ollen hätt ick am liebsten eens uff’n Dutt jeknallt.
gnädigste, zille bringt
uns auch nicht weiterDer Ollen hätt ick am liebsten eens uff’n Dutt jeknallt.
Mit Verlaub - Lieber/liebe Herr/Frau panjo, plump, plumper, panjo ...
Oder mit anderen Worten aus der Hauptstadt der Volksvollpfostenkaste:Der Ollen hätt ick am liebsten eens uff’n Dutt jeknallt.
Die ERbin
Trading Spotlight
Antwort auf Beitrag Nr.: 66.492.158 von 321erbeistmeins am 18.01.21 18:18:49
meinte mein sehr seriöser Digi-Anlageberater vorhin schmunzelnd zu mir ...
liebe ivanca
etwa guiliano ihr schmunzelnder berater?meinte mein sehr seriöser Digi-Anlageberater vorhin schmunzelnd zu mir ...
Antwort auf Beitrag Nr.: 66.486.479 von 321erbeistmeins am 18.01.21 12:28:53
Oder haben Sie ihr rassistisches CHEERLEADER-Foto nicht mehr im Angebot?
Auf dem alamy-Foto mussten Sie die Hosen runterlassen?
Hoffentlich ist das kein schlechtes Omen für den QSC-Panjo-CHART in den folgenden Corona³-Monaten, meinte mein sehr seriöser Digi-Anlageberater vorhin schmunzelnd zu mir ...
Die ERbin
Mit Verlaub - Lieber/liebe Herr/Frau panjo, Sie kennen mich doch bereits:
Zitat von 321erbeistmeins:Zitat von 321erbeistmeins: ... Jetzt zitieren Sie schon unwissende Zeitgenossen mit begrenztem Anlagehorizont Wir hätten nicht erwartet, dass es soweit kommt Die ERbin
2017 haben die Mitarbeiter gehört durch einen SAP Buchungsfehler und fehlendes Budget ist die 1 Millionen für Gehaltssteigerungen weg. Mehr Geld für die MA gab es in dem Jahr wie in den anderen mal wieder nicht, der verursachende Manager wurde nicht zur Rechenschaft gezogen. Was für ein Saftladen.
einer SchönheitsOP unterziehen:
2021 haben es die Mitarbeiter in der Hand (ohne SAP Buchungsfehler/mit vorhandenem Budget) die xx Millionen für Gehaltssteigerungen zu verdienen. Mehr Geld für die MA gibt es 2022 wie in 2021 angekündigt. Der verursachende Manager wurde wieder nicht zur Rechenschaft gezogen. Was für eine mitarbeitergeldbringende Saftmaschine.
Die ERbin
Oder haben Sie ihr rassistisches CHEERLEADER-Foto nicht mehr im Angebot?
Auf dem alamy-Foto mussten Sie die Hosen runterlassen?
Hoffentlich ist das kein schlechtes Omen für den QSC-Panjo-CHART in den folgenden Corona³-Monaten, meinte mein sehr seriöser Digi-Anlageberater vorhin schmunzelnd zu mir ...
Die ERbin
Antwort auf Beitrag Nr.: 66.486.479 von 321erbeistmeins am 18.01.21 12:28:53
könntest du für bürnerbernie sein...
bist du???
was die ivanka
für dönaldkönntest du für bürnerbernie sein...
bist du???
Antwort auf Beitrag Nr.: 66.386.876 von 321erbeistmeins am 11.01.21 18:18:42
2017 haben die Mitarbeiter gehört durch einen SAP Buchungsfehler und fehlendes Budget ist die 1 Millionen für Gehaltssteigerungen weg. Mehr Geld für die MA gab es in dem Jahr wie in den anderen mal wieder nicht, der verursachende Manager wurde nicht zur Rechenschaft gezogen. Was für ein Saftladen.
einer SchönheitsOP unterziehen:
2021 haben es die Mitarbeiter in der Hand (ohne SAP Buchungsfehler/mit vorhandenem Budget) die xx Millionen für Gehaltssteigerungen zu verdienen. Mehr Geld für die MA gibt es 2022 wie in 2021 angekündigt. Der verursachende Manager wurde wieder nicht zur Rechenschaft gezogen. Was für eine mitarbeitergeldbringende Saftmaschine.
Die ERbin
Mit Verlaub - Lieber/liebe Herr/Frau panjo, ich musste Ihren Beitrag:
Zitat von 321erbeistmeins:Zitat von 321erbeistmeins: durch dieses Nachrichtenkasperltheater nachhaltig begründet sein:Jetzt zitieren Sie schon unwissende Zeitgenossen mit begrenztem Anlagehorizont Wir hätten nicht erwartet, dass es soweit kommt Die ERbin
schrieb am 11.01.21 10:27:55 Beitrag Nr. 2.034 ( 66.378.800 ) Das letzte Quartal2020 sollte der Burner werden. nachdem ein Rekord auftragseingang erwartet wurde - mehrfache Bestätigung der Jahresziele ,bzw. der Wachstumsstrategie 2020plus, d.h. Q4 wird einen Umsatzsprung hinlegen. - Hoher AE inklusive zwei Großkunden (IT /Outsourcing) . Quelle : Call/IR - Edgizer -Erfolg Neukunde ": Alfred H. Schütte GmbH & Co. KG" .- siehe "IDC EXECUTIVE BRIEF" - MA Aktienprogramm /Käufe Management - 3%-Schwellenmeldung Paladin - SD-WAN-Lösung mit VMware - StoreButler Plattform
Die 1000 % Perle in 2017 QSC Wahnsinn geht weiter | wallstreet-online.de - Vollständige Diskussion unter: https://www.wallstreet-online.de/diskussion/1245107-2031-204… Dann brechen die Dämme nach Coronaausbruch³ und die Mellonen werden purzeln, mit und ohne panjochartgoodoldbilderbuch, wie mein sehr seriöser Digi-Anlageberater heute bemerkte. Die ERbin
2017 haben die Mitarbeiter gehört durch einen SAP Buchungsfehler und fehlendes Budget ist die 1 Millionen für Gehaltssteigerungen weg. Mehr Geld für die MA gab es in dem Jahr wie in den anderen mal wieder nicht, der verursachende Manager wurde nicht zur Rechenschaft gezogen. Was für ein Saftladen.
einer SchönheitsOP unterziehen:
2021 haben es die Mitarbeiter in der Hand (ohne SAP Buchungsfehler/mit vorhandenem Budget) die xx Millionen für Gehaltssteigerungen zu verdienen. Mehr Geld für die MA gibt es 2022 wie in 2021 angekündigt. Der verursachende Manager wurde wieder nicht zur Rechenschaft gezogen. Was für eine mitarbeitergeldbringende Saftmaschine.
Die ERbin
und die armen ma`s
sollen in diesen saftladen investieren, dreist.
unterdurchschnittliche Bezahlung, schlechte Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik macht alles kaputt. 2017 haben die Mitarbeiter gehört durch einen SAP Buchungsfehler und fehlendes Budget ist die 1 Millionen für Gehaltssteigerungen weg. Mehr Geld für die MA gab es in dem Jahr wie in den anderen mal wieder nicht, der verursachende Manager wurde nicht zur Rechenschaft gezogen.
Was für ein Saftladen.
https://www.kununu.com/de/qbeyond/kommentare
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