Kranke Mitarbeiter--- Krankheitstage nach Branche - 500 Beiträge pro Seite
eröffnet am 16.07.09 22:30:43 von
neuester Beitrag 13.01.10 19:58:53 von
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Manche Berufe sind eben anstrengender als andere, vor allem solche mit gesicherten Arbeitplätzen Kranke Mitarbeiter--- Krankheitstage nach Branche
Bei der Müllabfuhr waren die Mitarbeiter im Jahr 2006 durchschnittlich 18,8 Tage im Jahr krank. Grundlage für die Zahlen ist der Gesundheitsreport des Bundesverbandes der Betriebskrankenkassen aus dem Jahr 2007. Branchenübergreifend lag die Zahl der Arbeitsunfähigkeitstage bei 12,4 im Jahr 2006 und 12,6 im Jahr 2004. (Quelle: t-online.de/business, Foto: Imago)
Eisenbahner waren im Jahr 2005 durchschnittlich 18 Tage krank, 2006 waren es mit 17,9 Tagen nur geringfügig weniger. (Quelle: t-online.de/business, Foto: Imago)
Im Durchschnitt waren Postangestellte und Kuriere 16,9 Tage arbeitsunfähig im Jahr 2006 und im Jahr 2005 waren es durchschnittlich 17,9 Krankheitstage. (Quelle: t-online.de/business, Foto: Imago)
Durchschnittliche Krankheitstage im öffentlichen Dienst 2006: 14,8. Durchschnittliche Krankheitstage 2005: 14,9. (Quelle: t-online.de/business, Foto: Imago)
Durchschnittliche Krankheitstage in der Metall erzeugenden Branche 2006: 14,5. Durchschnittliche Krankheitstage 2005: 14,9. (Quelle: t-online.de/business, Foto: Imago)
Durchschnittliche Krankheitstage im Baugewerbe 2006: 13,3. Durchschnittliche Krankheit
stage 2005: 14,0. (Quelle: t-online.de/business, Foto: Imago)
Durchschnittliche Krankheitstage im Gesundheits- und Sozialwesen 2006: 11,9. Durchschnittliche Krankheitstage 2005: 11,8. (Quelle: t-online.de/business, Foto: Imago)
Durchschnittliche Krankheitstage im Gastgewerbe 2006: 10,0. Durchschnittliche Krankheitstage 2005: 10,4. (Quelle: t-online.de/business, Foto: Imago)
Durchschnittliche Krankheitstage bei Banken und Versicherungen 2006: 9,2. Durchschnittliche Krankheitstage 2005: 9,3. (Quelle: t-online.de/business, Foto: Imago)
http://lifestyle.t-online.de/c/19/41/83/84/19418384.html
Antwort auf Beitrag Nr.: 37.589.328 von GueldnerG45S am 16.07.09 22:30:43Im Durchschnitt waren Postangestellte und Kuriere 16,9 Tage arbeitsunfähig im Jahr 2006 und im Jahr 2005 waren es durchschnittlich 17,9 Krankheitstage.
schon anstrengend
schon anstrengend
Antwort auf Beitrag Nr.: 37.589.328 von GueldnerG45S am 16.07.09 22:30:43Also der Müll kann schon manche Krankheit beherbergen ...
Sosa
Sosa
Antwort auf Beitrag Nr.: 37.589.677 von A_Sosa am 16.07.09 23:35:41Hab das Problem auf meine Weise gelöst.
Meine Mitarbeiter bekommen 25 Tage Urlaub + 5 Bonustage. Bei jeder Krankmeldung ( schon am ersten Tag ) entfällt ein Bonustag.
Seit der Einführung dieses Systems gibt es extrem wenig Krankmeldungen. Die lästigen Montags-und Freitagskrankmeldungen entfallen.
Wenn z.Bsp. ein Mitarbeiter sich beim Skifahren die Haxen bricht - dann beteiligt er sich mit einem Bonustag.
Das halte ich für fair.
Meine Mitarbeiter bekommen 25 Tage Urlaub + 5 Bonustage. Bei jeder Krankmeldung ( schon am ersten Tag ) entfällt ein Bonustag.
Seit der Einführung dieses Systems gibt es extrem wenig Krankmeldungen. Die lästigen Montags-und Freitagskrankmeldungen entfallen.
Wenn z.Bsp. ein Mitarbeiter sich beim Skifahren die Haxen bricht - dann beteiligt er sich mit einem Bonustag.
Das halte ich für fair.
Antwort auf Beitrag Nr.: 37.590.136 von Ballyclare am 17.07.09 08:04:27Nicht ganz fair und vielleicht auch für dich nicht optimal.
Wenn ich eine richtige Grippe bekomme und 8-10 Arbeitstage ausfalle, sind die Bonustage eh weg.
Dann man man ja auch ab und zu das Montagszipperlein haben.
Vieleicht besser ab dem 3 Tag oder so.
Wenn ich eine richtige Grippe bekomme und 8-10 Arbeitstage ausfalle, sind die Bonustage eh weg.
Dann man man ja auch ab und zu das Montagszipperlein haben.
Vieleicht besser ab dem 3 Tag oder so.
Trading Spotlight
Wer bei Mutterschaft, Krankheit oder anderen begründeten Fällen der Arbeit fernbleiben muß, hat natürlich Anspruch darauf, als anwesend gezählt zu werden. Sagt zumindest die Spitzenkandidatin der FDP.
@4: scheiss Kapitalist! 
Antwort auf Beitrag Nr.: 37.598.566 von Wayne_Runi am 18.07.09 11:15:24Das jeder verantwortungslose Sozialschmarotzer das anders sieht, war mir schon klar.
am fairsten wäre das die ersten 2 Tage bei Krankmeldung vom Urlaubskonto abgezogen werden.Ab 10 Tage krank sollte nur noch ein Fachartzt berechtigt sein krank zu schreiben nicht mehr der Hausartzt.
Kranke Mitarbeiter--- Krankheitstage nach Branche
gibt es hierzu NEUE Erkenntnise, welche Berufgruppen am häufigsten krank sind
könnte ja auch mit der Arbeitsbelastung zusammenhängen
gibt es hierzu NEUE Erkenntnise, welche Berufgruppen am häufigsten krank sind
könnte ja auch mit der Arbeitsbelastung zusammenhängen
Antwort auf Beitrag Nr.: 37.594.533 von Borealis am 17.07.09 16:13:29Wenn Kinder längere Zeit krank sind und Mutter oder Vater zuhause bleiben müssen, so wird diese Zeit vom Gehalt abgezogen und die Krankenkasse übernimmt den Lohnausfall für maximal 10 Tage.
Das ist jedenfalls derzeit Gesetz.
Sollte das Kind eine ansteckende Krankheit haben, ist es sinnvoll Mutter/Vater ebenfalls krank zu schreiben um Ansteckung am Arbeitsplatz zu verhindern.
Das ist jedenfalls derzeit Gesetz.
Sollte das Kind eine ansteckende Krankheit haben, ist es sinnvoll Mutter/Vater ebenfalls krank zu schreiben um Ansteckung am Arbeitsplatz zu verhindern.
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