Exasol (Stern oder Sternschnuppe.....) (Seite 41)

[tromerl]

Antwort auf Beitrag Nr.: 70.532.969 von sozpaed am 17.01.22 15:09:14

Also um noch ein paar positive Punkte zu nennen: im Dezember hat es einige Insiderkäufe gegeben und es gab ein paar Meldungen insbes. im Zusammenhang mit AWS, die etwas Hoffnung geben könnten. Zur Zeit ist das Vertrauen weg. Sollte es Meldungen geben, die das Vertrauen wiederbeleben, sollte der Kurs wieder rasch steigen. Ob und wann das passieren könnte ... Wer weiß.

[sozpaed]

Fazit der letzten Posts hier: die gelieferten Wachstumszahlen, die Aussichten und auch sonstiges (Gehalt, Mitarbeitetbewertungen, Führung, Strategie...) drängen nicht zum Kauf der Aktie. Positiv: die Stimmung ist hier (für das Forum) ungewöhnlich schlecht. Es fehlen aktuell sogar fast diejenigen, die sich in die Aktie verliebt haben und schreiben, jetzt könne es nur noch aufwärts gehen...
Diese Stimung spricht paradoxerweise etwas für die Aktie. Das war's dann aber auch schon.

[Frostbaer0815]

Antwort auf Beitrag Nr.: 70.523.198 von howdeep am 16.01.22 11:19:44

Gewinne (Netto) werden noch ein paar Jahre auf sich warten lassen, man ist ja eigentlich im Growth-Modus, wenngleich das Wachstum mE bisher zu wünschen übrig lässt.

Für dieses Jahr wurde der Ausblick letztmals im November nach unten angepasst, die Mittelfristplanung gleich mal dazu um ein weiteres Jahr nach hinten verschoben:
https://www.dgap.de/dgap/News/adhoc/exasol-passt-jahresprogn…
Ich bin sehr gespannt, ob der gesenkte Ausblick für das bereits abgelaufene GJ eingehalten werden kann, ich sehe das nicht als gesichert an.

[Another-earth]

Man muß sich nurden chart ansehen: keine Stärke, kein Vertrauen ,,, nada

In 2022 u ff werden solche Unternehmen von den Instis gemieden.
Weg von Geldvernichtungsmaschinen und hin zu growth und value

Die Zeiten wo gutes Geld dem schlechten hinterhergeworfen wird, sin nun endgültig vorbei in Zeiten von Inflation und Zinserhöhungen

Wenn noch ein paar unverbesserliche Lust haben zu traden und im trüben zu fischen: Bitteschön..

In den USA im Russell 2000 gibte es zig solcher Unternehmen

[tromerl]

Antwort auf Beitrag Nr.: 70.523.198 von howdeep am 16.01.22 11:19:44

Profitabilität ist meines Wissens frühestens für 2024/2025 angesagt. Es gibt Skeptiker, die nicht glauben, dass sie die Prognose für 2021 werden einhalten können, wobei sie bis jetzt keine Gewinnwarnung o.ä. ausgegeben haben.

[howdeep]

Antwort auf Beitrag Nr.: 70.290.653 von Frostbaer0815 am 21.12.21 19:10:50

Zitat von Frostbaer0815: Das Unternehmen muß kein KGV von 5-9 haben, es kann in einer Wachstumsphase sogar Geld verbrennen - dann sollte das Wachstum aber auch "stimmen". Das ist hier meines Erachtens nicht der Fall, das Wachstum war in den letzten Quartalen überschaubar, die Guidance ist kassiert, der mittelfristige Ausblick um 1 Jahr gestreckt - zumindest würde ich mal hinzufügen. Wenn man sich die Cash-burn ansieht wird eine KE früher oder später natürlich kommen.

Knie müssen einem da nicht schlottern - aber das Unternehmen muß einfach mal liefern. Das war bisher halt eindeutig zu wenig.

Ab wann will denn diese Firma Gewinne schreiben?
Sind hier Kennzahlen bekannt?

Wie wurden die bisherigen (Gewinn-)Prognosen eingehalten?

Wer kann hierzu etwas sagen?

[tromerl]

Antwort auf Beitrag Nr.: 70.517.435 von killermaus am 15.01.22 09:38:44

Als Jahresbruttogehalt erscheint mir das in diesem Bereich nicht gänzlich unplausibel. Wäre interessant zusätzlich den Meidan zu kennen.

[killermaus]

Mich verwundert in Sachen Personal die mit 131.000 Euro durchschnittliche Gehaltssumme. In echtes Brett für ein recht junges Unternehmen!...auch wenn wir hier über ein Softwareunternehmen sprechen.

[HMIC]

Antwort auf Beitrag Nr.: 70.510.079 von tromerl am 14.01.22 14:59:41

Sorry, dann hatte ich Dich missverstanden. Ich wollte nur nochmal klarstellen, dass neben der Corona-bedingten Kündigung der Mitarbeiter in der Probezeit auch aktuell noch Probleme bestehen. Mein Arbeitgeber hat eine ähnliche Gesamtbewertung, aber unsere hohe Fluktuation können wir Dank der Größe und Service-Centern noch einigermaßen abfedern. Bei kleineren Firmen wird das schwieriger.

Und klar, ist auch, dass man das nicht überbewerten sollte - aber ein Indiz könnte es schon sein, da ja grade im IT-Bereich ein Mangel an qualifizierten Mitarbeitern herrscht. Wenn dann noch eine gewisse "Führungslosigkeit" wahrgenommen wird, kann das zu Problemen führen, wenn man eigentlich stark wachsen will.

[tromerl]

Antwort auf Beitrag Nr.: 70.509.743 von HMIC am 14.01.22 14:38:11

Habe ich ja gesagt? 2020 hat es offenbar ein Problem mit Leuten in der Probezeit gegeben. Dann gibt es mehrere negative Meldungen aus 2021, die sich für mich auch eher nach jungen MA anhören.

Nicht schön, sollte man aber vielleicht auch nicht überbewerten. Mein Arbeitgeber hat weniger Sterne und es haben sich einen Reihe von Leuten über Dinge beschwert, von denen ich nie etwas mitbekommen habe. Liegt aber vielleicht auch an mir.