Was haltet ihr von Zeitarbeit ? - 500 Beiträge pro Seite

[Odhinn]

Guten Morgen !
Mein Vertrag als Bankkaufmann läuft Ende des Jahres aus und
ich spiele jetzt mit dem gedanken bei einer Zeitarbeitsfirma
anzufangen um dann am 1. nicht ohne Arbeit dazustehen, da
meine Bewerbungen die ich seit 2 Monaten schreibe ohne Erfolg geblieben sind.
Was haltet ihr von Zeitarbeit hinsichtlich Arbeit,
Gehalt und Urlaub ?

[ZockerNM]

Ich halte von Zeitarbeit sehr viel.
Du gehst heute zu einer Zeitarbeitsfirma, und morgen fängst Du beim Kunden an, wenn entsprechende Arbeit da ist.
Allerdings muss man beim Lohn ca. 20 % Abschlag gegenüber einer Festanstellung hin nehmen.
Wenn der Kunde allerdings mit Deiner Leistung zufrieden ist und Dich für dauernd einstellen will, kannst Du eben bessere Konditionen aushandeln.
Ein Vorteil der Zeitarbeit: Wenn man Dich zu einer "Arschloch-Firma" schickt, wo alle Kollegen einfach scheiße sind, kannst Du den Wunsch äußern, zu einem anderen Kunden verliehen zu werden.
Als Zeitarbeiter musst Du Dich mental darauf einstellen, dass Du bei der Stammbelegschaft immer "der Fremde" bist.
Besonders Gewerkschafts-Fuzzis werden mit dem Finger auf Dich zeigen und einen Bogen um Dich machen.
Allerdings kann man selber zum Betriebsklima beitragen - schließlich arbeiten alle ja nur, weil sie nicht genug im Lotto gewonnen haben.

[Micki_Schick]

Kann Zocker nur zustimmen. Auf jeden Fall besser als zuhause rumzulungern

[Odhinn]

Wie ich gehört habe, bei guter Leistung übernehmen mache Unternehmen auch die Angestellten der Zeitarbeitsfirma.
Kommt man auch so einfach aus der Zeitarbeitsfirma wieder raus ? Also keine ewigen Kündigungsfristen !
Hab auch gehört, wenn man 6 Monate dem gleichen Betrieb
zugestellt ist, hat man ein anrecht auf diesen
Arbeitsplatz, deswegen rotieren auch die Angestellten bei Unternehmen die ständig die Mitarbeiter von Zeitarbeitsfirmen nutzen.

[SenfDazuGeber]

Zeitarbeitsfirmen sind gute Sprungbretter in gute Positionen. Wenn Du Dich in Deinen Job gut einarbeitest und Knowhow über die Prozesse vor Ort aneignest, bist Du irgendwann schon fast integriert und unverzichtbar. Damit hast Du deutlich bessere Karten gegenüber Mitbewerbern, die von aussen Bewerbungen schreiben.

Viele Unternehmen wenden sich an Zeitarbeitsfirmen, um neue Angestellte über längere Zeiträume zu günstigen Konditionen "auszuprobieren" und entsprechender Eignung zu übernehmen, ohne das übliche Gedöns mit Arbeitsverträgen und Probezeiten.

[Lipser]

#4
Und eben diese Rotation dient sicherlich nicht der Motivation der Mitarbeiter und macht den ohnehin schon schweren Akt der Akzeptanz bei der Stammbelegschaft nahezu unmöglich.

Zeitarbeit ist wohl nicht jedermann´s Sache. Je höher die Qualifikation, desto ungeeigneter ist dieser Art der Beschäftigung, auch wenn man die Chance auf "feste" Arbeit nicht verleugnen kann und sollte!

Lipser

[SmokingRed]

und solltest Du viele Kilometer machen
können,wird dir dieses mit ca 0,3€ pro Kilometer
plus Verpflegungsgeld vergütet...

wenn Du eine Übernahmemöglichkeit bekommst,
glaube ich,vordert Adecco zum Beispiel,
keine Ablösesumme von dem Unternehmen.

(ohne Gewähr),Red.

[madtom]

Obacht !!!

stimme Zocker zu

gehe nur zu sehr großen Zeitarbeitsfirmen ,weil hier Vieles geregelter und korrekt läuft.

[Odhinn]

Naja, das hört sich alles dann gar nicht mehr so schlecht an. War ein wenig negativ dazu eingestellt.

Hat schon jemand von euch Erfahrungen gemacht und weiss welche Zeitarbeitsfirmen zu Empfehlen sind für Bankkaufleute ?

[BankerBoy]

servus odhinn,

na alles klar?
geh mal zu manpower und dort den bereich bankpower die suchen immer leute für die deutsche bank.

bis übermorgen.

ciao hau rein.
BB

[Micki_Schick]

DIS und Addeco haben hier bei uns einen guten Ruf.
Wir nehmen auch von denen beiden Leute (allerdings sind wir im IT-Sektor tätig).
Wobei, bei DIS muss die Firma Ablöse im Übernahmefall zahlen (war zumindest bei meiner Kollegin so)
Viel Glück jedenfalls

[Kollektor]

@Odhinn

Hab auch gehört, wenn man 6 Monate dem gleichen Betrieb
zugestellt ist, hat man ein Anrecht auf diesen
Arbeitsplatz

Das stimmt so nicht. Ein Recht hast Du nur, bei der Zeitarbeitsfirma weiterzuarbeiten.

Finde Deine Lösung dennoch gut und wünsche Dir viel Erfolg.

Gruß Kollektor ( Betriebsrat )

[Odhinn]

Moin!
Hab seit gestern auch ne Stelle bei ner Zeitarbeitsfirma
angenommen. Macht es einem um einiges angenehmer wenn man wenigstens irgendetwas hat für das nächste Jahr.....

[Lipser]

Na denn, viel Glück!

Lipser

[Micki_Schick]

Moin Odhinn,

ist doch super

Gruß

Micki

[genugistgenug]

Ich habe mich jetzt auch mal eben mit Zeitarbeit befasst (könnte für mich in Frage kommen). Die bieten auch folgendes an (stichpunktartig):

Beruf: xy
Gehalt: nach Vereinbarung
frei ab: sofort
befristet: NEIN

Wieso kann Zeitarbeit unbefristet sein?

[genugistgenug]

Und nochwas: Wohin wird man denn verliehen? Regional - Bundesweit, im gewünschten Bereich - irgendwo?

[Lipser]

Klar kann dich die Zeitarbeitsfirma unbefristet einstellen, nur wenn die Vermittlungen/Ausleihungen ausbleiben könnte auch Dich eine Kündigung heimsuchen.
Erstmal ist aber Abbau vom Zeitkonto und Zwangsurlaub angesagt!
Ansonsten kommt es ganz auf Deine Mobilität an, ob Du regionale oder überregionale Arbeitsorte wünschst und natürlich auf den Bedarf der Zeitarbeitsfirma, sprich: Verhandlungssache.

Lipser

[Indexer]

Der grosse Vorteil liegt darin persönliche Kontakte in Firmen aufzubauen (ähnlich wie bei Betriebspraktika).

Du musst Dir immer vor Augen halten dass 2/3 der Stellen nicht über Stellenanzeigen, Personalberater etc. vergeben werden sondern duch persönliche Kontakte. Meist durch Mitarbeiter die einen kennen, der das machen kann, aber auch durch Mitarbeiter von Kunden, Lieferanten, der Konkurrenz, schlicht alles was man halt kennt oder zu kennen glaubt.

[Midi2000]

Was ist davon zu halten, wenn eine kleine Zeitarbeitsfirma jemanden einstellen würde, der dafür von NRW nach München ziehen soll, und das am besten extrem kurzfristig? Soll heissen, man wüsste erst etwa eine Woche (10 Tage) vorher, ob man gebraucht wird in München oder nicht. Sich dann in dieser Zeit um ne Wohnung, Appartement oder so kümmen muss und dann vielleicht nach einigen Monaten (wenn das gewünschte Projekt zu Ende ist) wieder auf der Strasse steht, man dafür aber extra umgezogen ist.

[haschka]

Was davon zu halten ist? Schau mal in der SZ in den Mietmarkt! Als Münchnerin habe ich 7 Monate nach einer bezahlbaren Bude gesucht, ich bin da nicht die einzige. Was willste denn zurückbehalten, nach Abzug der Festkosten? Genug für einen Burger täglich? Dann bleib, wo du bist.

[Cerberus2]

Ich habe mal bei Randstad über eine Anstellung angefragt, nicht gerade berauschend (habe da so ca. 4 Fragebögen ausgefüllt, ich glaub die werden gar nicht gelesen).

1. Der Lohn bei 21 Tage Urlaub beträgt 6 – 9noch was Euro (ich hab jetzt glatt vergessen nachzufragen ob Netto oder Brutto, ich schätze aber mal Brutto), ich müsste jede Arbeit annehmen Facharbeiter-Stelle oder auch Hilfsarbeiter-Stelle, mit der dementsprechend niedrigeren Bezahlung (Ich bin Facharbeiter in der Metallindustrie).

2. Ich muss alle Stellen annehmen im Umkreis von ca. 55 km und ab ca. 30 km gibt’s 10 Cent/km

3. Urlaub 21 Tage (ich weiß jetzt nicht genau, glaub aber es waren 2,50 Euro Urlaubsgeld/ Tag) oder 30 Tage bei 10% Lohnkürzung

4. Sowas wie Kündigungsschutz gibt es auch nicht, in der Probezeit eine Woche.

Also wenn ich Pech habe krieg ich eine Hilfsarbeiter-Stelle ca. 50 km weit weg, dann bleiben mir unterm Strich ca. 150 Euro zum Leben also für Essen, Kleidung und die üblichen Sachen/ Haushaltssachen (irgendwie unmöglich davon zu leben). Oder hab ich mich da irgendwie verrechnet?
Ich hatte auch das Gefühl das es eher unüblich ist, dass Firmen einem nach einem Jahr oder früher übernehmen, aber es kommt schon mal vor.
Das mit den 20% weniger Lohn stimmt überhaupt nicht! In der Metall-Industrie bekommt ein Facharbeiter irgendwo zwischen 13 und 15 Euro und 30 Tage Urlaub mit ca. 50% Urlaubsgeld!
Fazit: irgendwie unseriös

[157]

Hi,

der gesetzliche Urlaub beträgt doch 24 Tage und bei auswärtigen Einsätzen sind doch mindestens gesetzlich
6 Euro fällig. Kann man das nach Beendigung des Arbeitsverhältnisse einklagen, wenn im Arbeitsvertrag was anderes steht?

Gruß
157