Tria 744360 und der weg - 500 Beiträge pro Seite

[doncoldhamm]

happy X-mas

WoW,war westbam im cosmic wieder orgastisch!

...an dieser stelle,gruß an alle EX-fett-Raver.


hat Tradition

aber mal nun zur Sache.....

TRIA berät Rummelsberger Anstalten zur Mitarbeiterqualifizierung

(München, 21.12.2001) TRIA IT-training, ein Tochterunternehmen der TRIA IT-solutions AG, berät die Rummelsberger Anstalten E.V. im Zuge von umfassenden Personalentwicklungsmaßnahmen. Mit der von TRIA entwickelten Software-gestützten Qualifizierungs-Bedarfsanalyse (QBA) wurden die Vorkenntnisse und Qualifizierungsziele von über 400 Mitarbeitern im Rahmen eines globalen Software-Rollouts analysiert. Gemeinsam mit den Projektverantwortlichen der Rummelsberger Anstalten hat TRIA in einem nächsten Schritt die Trainingskonzepte entwickelt.

Die auf die jeweiligen Zielgruppen zugeschnittenen Trainings wurden in den Trainingszentren der TRIA und den Rummelsberger Anstalten über einen Zeitraum von sechs Monaten durchgeführt. Die Projektverantwortlichen der Rummelsberger Anstalten bewerteten das Projekt wie folgt: "Wir sind mit der innovativen und flexiblen Beratungsmethodik von TRIA neue Wege in der firmeninternen Weiterbildung gegangen. Durch die zielgruppengerechte Bedarfsanalyse konnten wir die Weiterbildungsmaßnahmen deutlich kompakter und effektiver gestalten und die Ausbildungskosten beträchtlich reduzieren."

TRIA IT-solutions AG (WKN: 744 360; Börsenkurzzeichen: TSX)

Mit ca. 300 Mitarbeitern an 18 Consulting- und Trainingsstandorten bietet die TRIA IT-solutions AG zukunftsweisende IT-Services in Wachstumsbranchen im One-Stop-Supply: Consulting, Anwendungs-Entwicklung (z. B. im E-Commerce-Umfeld), Netzwerke inkl. Internet/ Intranet/Extranet und Dokumenten Management Systeme sowie ERP-Consulting und Training.



Fazit : um kosten einsparen zu können,werden wohl die schwerpunkte in zukunft in der dienstleistung zu finden sein.es geht nicht mehr der hund zur wurst,sondern die wurst geht zum hund.

gruß Donald

[doncoldhamm]

Netzwerke fördern mit eLearning und Telearbeit
Die Entwicklung der Informations- und Kommunikationstechnik der letzten Jahre hat der Telearbeit in der öffentlichen Verwaltung zu neuer Bedeutung verholfen. Damit zusammenhängend wird Telearbeit ebenso beschäftigungs- wie verwaltungspolitisch diskutiert. Technologiegestützte Innovationen erfordern eine Neudefinition von Aufgaben und Neuorganisation von Abläufen. Damit einher gehen veränderte Tätigkeiten, Kompetenzverteilungen und Qualifikationsanforderungen für die an den Prozessen beteiligten Akteure.

eLearning und Telearbeit versprechen hier viele neue Aufgaben und neue berufliche Chancen. Entscheidend für den Erfolg aber ist, dass VerwaltungsmitarbeiterInnen gezielt ausgebildet werden, um dem fundamentalen Wandel der Verwaltungsprozesse begegnen zu können. Mit dem Einsatz neuer IuK-Technologien eröffnen sich für Verwaltungen vielfältige Chancen zur Einführung dezentraler Organisationsstrukturen: durch Vernetzung der Arbeitsplätze können Konzepte der Leistungsverbesserung und Kostenreduktion erreicht werden. Voraussetzung für die Einführung von Telearbeit und neuen Organisationsstrukturen ist neben der zeitnahen Qualifikation der MitarbeiterInnen besonders ihre laufende Betreuung.

Telearbeit und eLearning setzen damit technologiegestützte Impulse für die öffentliche Verwaltung. Die Sektion "Vernetztes Lernen und Arbeiten in der öffentlichen Verwaltung" wird sich u. a. mit Lösungen zum computergestützten eLearning, zu interaktiven Lern- und Arbeitsumgebungen für Führungskräfte und sicherer Telearbeit beschäftigen. Notwendige Rahmenbedingungen sowie Entwicklungstrends und Potentiale von eLearning und Telearbeit werden anhand ausgewiesener Projekte detailliert dargestellt. Im Mittelpunkt stehen dabei praxisbezogene Orientierungshilfen für öffentliche Verwaltungen, die neue Lerntechnologien oder Telearbeit einführen wollen. Experten berichten über ihre Erfahrungen und diskutieren in einem Roundtable zu der Frage: eLearning und eWorking in der öffentlichen Verwaltung: Nur Schein oder schon Realität?

[doncoldhamm]

die LearnTEC 2002


LEARNTEC 02 – größer – besser – internationaler
Innovation und Kontinuität sind die Kriterien, an denen sich auch die Jubiläumsveranstaltung "10 Jahre LEARNTEC" messen lassen muss: nach Jahren einer stürmischen Entwicklung und eines nachgerade dramatischen Wachstums tritt die LEARNTEC nun in eine Phase der Konsolidierung. Bewährte Themenfelder werden weitergeführt und ausgebaut, neue Themenbereiche werden erschlossen.

Das vorläufige Programm der LEARNTEC 02 repräsentiert diese Entwicklung. Es enthält natürlich noch weiße Flecken und angefragte Referenten, es gibt aber dennoch einen guten Überblick über Struktur, Konzept und Highlights der Jubiläumsveranstaltung. Es will Sie neugierig machen auf eine Veranstaltung, die durchaus in der Tradition der neun vorausgegangenen LEARNTECs steht, gleichzeitig aber auch neue Akzente setzt und aktuelle Fragestellungen aufgreift. Dadurch entspricht sie den Erfordernissen einer Branche, die sich in einer dynamischen Entwicklung befindet.

IM FOLGENDEN stellen wir Ihnen einige Highlights der LEARNTEC 02 vor und geben einen Überblick über die einzelnen Sektionen und die Workshops des Kongresses. Darunter finden sich Themen und Fragestellungen, die bereits eine lange Tradition haben, so die Themenschwerpunkte Wissenschaft, Finanzdienstleistungen, Medizin, Sprachen und Öffentliche Verwaltung. Weitergeführt wird das im Rahmen der LEARNTEC 01 erstmals durchgeführte "Forum Hochschule - Wirtschaft", das sich auf Anhieb als Erfolg erwies und eine einmalige Plattform der Begegnung und des Erfahrungsaustauschs für eLearning-Experten aus Unternehmen und Hochschulen darstellt. Die Repräsentanz zahlreicher Hochschulen aus dem In- und Ausland im Messeprogramm des Forums bestätigt die Attraktivität und Sinnhaftigkeit einer solchen Plattform. Ergänzt und inhaltlich erweitert wird diese Plattform durch die Präsentation einschlägiger Projekte und Initiativen der Bundesregierung. Sowohl die Initiative "Neue Medien in der Bildung" als auch die bereits realisierten "Leitprojekte" werden Gegenstand eigenständiger Kongresssektionen sein, wobei das Leitprojekt "Lebenslanges Lernen" (L³) mit seiner internationalen Ausrichtung im Mittelpunkt der Hauptdemonstration am zweiten Tag der LEARNTEC (6.2.) steht.

Durch die Weiterführung und Vertiefung der Zusammenarbeit mit der UNESCO, insbesondere die Durchführung eines zweitägigen "Global Forum on Learning Technology" sowie das UNESCO LEARNTEC Asian Forum (ULAF), erfährt die angestrebte weitere Internationalisierung der LEARNTEC eine neue Dimension. Diese findet in den verschiedensten Teilen des Kongresses durch die Einbindung renommierter Referenten aus dem europäischen und außereuropäischen Ausland sowie einen wachsenden Anteil an ausländischen Ausstellern in der Fachmesse ihren Niederschlag. Dieser Entwicklung trägt auch eine erstmals durchgeführte öffentliche Podiumsdiskussion am 7. Februar Rechnung, in der Deutschlands künftige Rolle auf den internationalen Bildungsmärkten diskutiert wird.

Die nationale mit der internationalen Perspektive verbindet ein eintägiger Bildungskongress der Initiative D21, mit dem am 5. Februar die LEARNTEC 02 startet. Erwin Staudt, Vorsitzender der Geschäftsführung der IBM Deutschland und in Personalunion Vorsitzender des Vorstandes der Initiative D21, wird diese Veranstaltung eröffnen – zusammen mit dem Staatssekretär im Bundesministerium für Bildung und Forschung Dr. Uwe Thomas, der zugleich die Schirmherrin der LEARNTEC, Frau Bundesministerin Edelgard Bulmahn, vertreten wird.

Wir wollen Sie hiermit neugierig machen und vor allem erreichen, dass Sie den 5. - 8. Februar 2002 schon jetzt in Ihrem Kalender blockieren. Denn uns ist doch völlig klar: die LEARNTEC als europäische Leitveranstaltung für die sich schnell entwickelnde eLearning-Branche ist ein absoluter Pflichttermin für alle, die einen Bezug zu dieser Branche haben. Und dies gilt doch auch für Sie! Wir freuen uns auf Ihr Kommen und ein Wiedersehen in Karlsruhe.

[doncoldhamm]

und hier noch ne wurst zum hund

TRIA trainiert Mazda und Bosch

TRIA IT-training GmbH - Neben derzeit 75 Rahmenverträgen zwei individuelle Schulungsprojekte im Microsoft-Umfeld gewonnen

TRIA IT-training übernimmt Händlerschulung für Mazda-MACS

Die Mazda Motors Deutschland GmbH hat den Trainingsauftrag für die Einführung eines Deutschland weiten Händlersystems (MACS) an die Düsseldorfer Niederlassung der TRIA IT-training GmbH vergeben. TRIA übernimmt hierbei die Beratung für die ergonomische Anwenderoberfläche, die Konzeption der Trainings sowie die Durchführung der eigentlichen Qualifizierungsmaßnahmen. Jürgen Zander Leiter MACH/BSC begründet die Vergabe des Auftrages an die TRIA mit folgenden Worten: "Aufgrund der jahrelangen guten Zusammenarbeit und der exzellenten methodisch-didaktischen Ausbildung der TRIA-Trainer haben wir den Auftrag an dieses Unternehmen vergeben."

Da Mazda das neue System zeitgleich in ganz Deutschland einführt, finden die Seminare in 4 Mazda-Trainingszentren (Leverkusen, Luckau, Buchholz, Feuchtwangen) statt. Bis Ende 2002 sollen, nach Angaben von Mazda, über 800 Händler mit bis zu 15.000 Anwendern mit den Neuerungen des Mazda Administrations- und Communikations Systems (MACS) vertraut gemacht werden.

Um den individuellen Anforderungen der Händler gerecht zu werden, führt die TRIA IT-training ein Pilot- bzw. Umsteigertraining für jedes Modul durch. Sich daraus ergebende Änderungswünsche und Verbesserungsvorschläge der Teilnehmer werden zur Optimierung der Plattform und der Trainingskonzeption umgesetzt. Das Einsteigertraining beginnt mit einer allgemeinen Einführung von MS Windows 2000 Professional, in dem die funktionelle Bedienung der Software im Mittelpunkt steht. Anschließend üben die Mitarbeiter speziell auf ihre Rollen im Unternehmen zugeschnittene Prozesse und arbeitsspezifische Funktionen des MACS. Trainiert wird auf einem separaten Schulungssystem, das eine Reproduktion des Produktivsystems darstellt. Kurz vor dem Roll-Out haben die Händler noch einmal die Gelegenheit, ihr neu erworbenes Wissen zu vertiefen. Für eine reibungslose und effiziente Handhabung des MACS -Systems finden diese Vertiefungsschulungen direkt am Arbeitsplatz oder in den Mazda-Trainingszentren mit den Trainern der TRIA IT-training statt.

TRIA schult Bosch Mitarbeiter im Microsoft Know-how

Nach dem erfolgreichen Projekt der TRIA IT-consulting GmbH im Bereich Oracle bei der Robert Bosch GmbH hat jetzt auch die TRIA IT-training einen Auftrag von dem Unternehmen erhalten. TRIA IT-training GmbH hat bei Bosch einen Trainingsprojekt zum Thema Windows 2000-Migration durchgeführt. Dabei wurden die Anwendungsbetreuer mit Werkzeugen vertraut gemacht, die später eine reibungslose Migration nach Windows 2000 ermöglichen sollen. Dies beinhaltete die Unterschiede zu ihrer bisherigen Windows NT Installation wie, Plug und Play, DFS, Netzanbindung an das Aktive Directory und Domänenstrukturen. Die vermittelten Kenntnisse wurden dabei speziell auf die bei der Windows 2000-Umstellung auftretenden Erfordernisse der Robert Bosch GmbH zugeschnitten.

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TRIA IT-training GmbH - Trainingszentrum München

Rosenkavalierplatz 4, 81925 München
Telefon [phone] - 200, Telefax (089) 929 07 - 251
E-Mail: [e-mail]
Anfahrt


TRIA IT-training RKK GCS GmbH - Trainingszentrum Dresden

Könneritzstraße 5, 01067 Dresden
Telefon [phone] - 60, Telefax: (0351) 438 36 - 80
E-Mail: [e-mail]
Anfahrt


TRIA IT-training RKK GCS GmbH - Trainingszentrum Düsseldorf

Schiess-Straße 76, 40549 Düsseldorf
Telefon [phone] - 0, Telefax (0211) 522 88 - 100
E-Mail: [e-mail]
Anfahrt


TRIA IT-training GmbH - Trainingszentrum Frankfurt

Mörfelder Landstr. 55, 60598 Frankfurt
Telefon [phone] - 200, Telefax (069) 663 67 - 251
E-Mail: [e-mail]
Anfahrt


TRIA IT-training RKK GCS GmbH - Trainingszentrum Hamburg

Adlerhorst 12, 22459 Hamburg
Telefon [phone] - 0, Telefax (040) 550 06 - 100
E-Mail: [e-mail]
Anfahrt


TRIA IT-training Südwest GmbH - Trainingszentrum Karlsruhe

Erzbergerstr. 119, 76133 Karlsruhe
Telefon [phone] - 0, Telefon [phone] - 20
E-Mail: [e-mail]
Anfahrt


TRIA IT-training GmbH - Trainingszentrum Nürnberg

Südwestpark 108, 90449 Nürnberg
Telefon [phone] - 30, Telefon [phone] - 59
E-Mail: [e-mail]
Anfahrt


TRIA IT-training Südwest GmbH - Trainingszentrum Stuttgart

Berblingerstr. 2, 71254 Ditzingen
Telefon [phone] - 0, Telefax (07156) 93 88 - 39
E-Mail: [e-mail]
Anfahrt

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TRIA - Events


Veranstaltung:
Veranstaltungsort:
Zeitpunkt:


TRIA IT-Focus Spezial:
Microsoft .NET-Internetstrategie der Zukunft
München, Stuttgart, Karlsruhe, Nürnberg, Frankfurt, Dresden, Düsseldorf, Hamburg
01. Dezember 2001
bis
28. Mai 2002


LearnTEC
Karlsruhe, Schwarzwaldhalle Nr. 120
05. Februar- 8. Februar


CeBIT
Hannover
Halle 004 Stand A58 (DOAG)
Halle 006 Stand C11 (Gauss)
13. März - 20. März

[doncoldhamm]

Wir schweißen das Beste
aus allen IT-Welten zusammen.

Mit dem Schlagwort "E-Business" werden heute vielfältigste und weitreichende Versionen verbunden. Damit sie Wirklichkeit werden, müssen die neuen Technologien rund um Internet, Telekommunikation und Medien aber gekonnt in bestehende Wertschöpfungsketten integriert werden.

Im Wachstumsmarkt der E-Business-Aktivitäten ist TRIA mit den Projekten der TRIA IT-consulting GmbH (z.B. Internet-Banking) oder im Bereich E-Learning einer der Wegbereiter. Um das Portfolio abzurunden hat TRIA ein Kooperationsnetzwerk aus innovativen Technologieanbietern gegründet. Ziel des TRIA Internet-Partner-Netzwerkes ist es, die gesamte Wertschöpfungskette abzudecken.

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da sind ja auch noch die Partner...

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12 . 2001 TRIA berät Rummelsberger Anstalten zur Mitarbeiterqualifizierung

12 . 2001 e-doc solution ware von TRIA unterstützt bei neuer Abgabenordnung

12 . 2001 TRIA trainiert Mazda und Bosch

11 . 2001 TRIA IT-solutions AG veröffentlicht Neunmonatszahlen:
konstant positive Umsatzentwicklung im Kerngeschäft

11 . 2001 TRIA übernimmt IT-Trainings-Aktivitäten von Mitbewerber infotel

11 . 2001 TRIA und Compaq kooperieren

11 . 2001 TRIA realisiert bei Deutsche BA innovatives Konzept -
Migration auf Microsoft Windows 2000 und Active Directory

11 . 2001 TRIA übernimmt Kundenpotenzial des Geschäftsbereiches „Akademie“ der Prodacta AG

10 . 2001 TRIA-Beteiligung nimmt Buchwertabschreibungen auf Beteiligungsportfolio vor

09 . 2001 TRIA übernimmt High-end-Hotline von avolon

08 . 2001 TRIA: IT-Services 49%iges Umsatzplus im 1. Halbjahr

08 . 2001 TRIA realisiert Konfigurationstool (Autoelektronik) bei der Robert Bosch GmbH

08 . 2001 TRIA forciert E-Learning
Erster strategischer Auftrag bei COMPAREX für über 1.000 Mitarbeiter

07 . 2001 TRIA eröffnet IT-Consulting-Standort Düsseldorf
Hamburger IT-Consulting-/Projekt-Bereich weiter verstärkt

07 . 2001 Eine Pressemitteilung des TRIA Internet Partners (TIP) mm\bag
Videothek über Breitband-Internet

07 . 2001 TRIA software AG heißt zukünftig TRIA IT-solutions AG

07 . 2001 TRIA software AG schult deutsche Vertriebspartner von Navision in .NET-Technologien

06 . 2001 TRIA unter den 500 wachstumsstärksten Unternehmen in Europa

06 . 2001 TRIA software AG - weiterhin Erfolge im Kerngeschäft

05 . 2001 TRIA software AG - starkes erstes Quartal 2001

04 . 2001 Marktführer vertrauen auf TRIAs Kompetenz

03 . 2001 1. TRIA software AG Jahresergebnis 2000
2. Branchenkenner Gerald Wolff zum Aufsichtsrat berufen

03 . 2001 TRIA software AG: Umsatzwachstum über 65%

02 . 2001 Precise und TRIA software gründen ein Joint-Venture

01 . 2001 BroadVision und TRIA schließen strategische Partnerschaft

01 . 2001 TRIA übernimmt Trainings-Aktivitäten von Softmatic

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[doncoldhamm]

und der mit der Brille ist Doctor Motte....

and no so wat.

see you all freaks at fabric(coesfeld)31.12.2001

jede silvester House of Creation kann die letzte sein

Tradition....140Dzb

Donald.

[AndreChoudhry]

Die Aktie von TRIA ist ein sehr marktenger Wert. Sicher können einige Buy-Orders reichen, um den Wert ein wenig nach oben zu pushen.

Der Bereich e-Learning überzeugt mich persönlich nicht. Erst kürzlich musste Deutschlands Motivationstrainer Jürgen Höller mit seiner Inline AG (deren Investoren um einige Millionen geschröpft worden) durch die Ausdehnung des e-learnings eine Pleite hinnehmen.

Aber trotzdem viel Erfolg!!

[doncoldhamm]

www.house-of-creation.de

[doncoldhamm]

wein weib gesang

[doncoldhamm]

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