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    eröffnet am 07.02.02 17:13:36 von
    neuester Beitrag 07.02.02 17:43:02 von
    Beiträge: 4
    ID: 547.462
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      Avatar
      schrieb am 07.02.02 17:13:36
      Beitrag Nr. 1 ()
      Mahlzeit allerseits,

      ich habe vor einiger Zeit mal einen Witz/Satire über
      Umstrukturierungsmaßnahmen (in Verbindung mit Consulting
      Firmen) gelesen. Es ging dabei um einen Wettbewerb von
      Ruderern. Das eine Team hat nach und nach seine Ruderer
      in Steuerleute umgewandelt und sich gewundert, warum
      es nicht schneller wird.

      Kann bitte jemand den Originaltext hier mal posten?

      Vielen Dank!

      bikmeg
      Avatar
      schrieb am 07.02.02 17:30:18
      Beitrag Nr. 2 ()
      Bitte schön: :)

      Vor einiger Zeit verabredete eine deutsche Firma ein jährliches
      Wettrudern gegen eine japanische Firma, das mit einem Achter auf dem
      Rhein ausgetragen werden sollte.

      Beide Mannschaften trainierten lange und hart, um ihre höchste
      Leistungsstufe zu erreichen. Als der große Tag gekommen kam, waren
      beide Mannschaften topfit, doch die Japaner gewannen mit einem
      Vorsprung von einem Kilometer.

      Nach dieser Niederlage war das deutsche Team sehr betroffen und die
      Moral war auf dem Tiefpunkt. Das obere Management entschied, daß der
      Grund für diese vernichtende Niederlage unbedingt herausgefunden werden
      mußte. Ein Projekt-Team wurde eingesetzt, um das Problem zu untersuchen
      und um geeignete Abhilfemaßnahmen zu empfehlen. Nach langen
      Untersuchungen fand man heraus, daß bei den Japanern sieben Leute
      ruderten und ein Mann steuerte, während im deutschen Team ein Mann
      ruderte und sieben steuerten.

      Das obere Management engagierte sofort eine Beraterfirma, die eine
      Studie über die Struktur des deutschen Teams anfertigen sollte. Nach
      einigen Monaten und beträchtlichen Kosten, kamen die Berater zu dem
      Schluss, daß zu viele Leute steuerten und zu wenige ruderten. Um einer
      weiteren Niederlage gegen die Japaner vorzubeugen, wurde die
      Teamstruktur geändert. Es gab jetzt vier Steuerleute, zwei
      Obersteuerleute, einen Steuerdirektor und einen Ruderer.
      Außerdem wurde ein Leistungsbewertungssystem eingeführt, um dem Ruderer
      mehr Ansporn zu geben. Wir müssen seinen Aufgabenbereich erweitern und
      ihm mehr Verantwortung geben. Im nächsten Jahr gewannen die Japaner mit
      einem Vorsprung von zwei Kilometern.

      Das Management entließ den Ruderer wegen schlechter Leistungen,
      verkaufte die Ruder und stoppte alle Investitionen für ein neues Boot.
      Der Beraterfirma wurde ein Lob ausgesprochen und das eingesparte Gelde
      wurde dem oberen Management ausgezahlt.
      Avatar
      schrieb am 07.02.02 17:39:08
      Beitrag Nr. 3 ()
      Danke! Ich wußte, daß ich mich auf Euch
      (besonders TS) verlassen konnte!

      bikmeg
      Avatar
      schrieb am 07.02.02 17:43:02
      Beitrag Nr. 4 ()
      Echt stark , aber so ist es leider wirklich bei uns.

      so long Cali


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