UmweltBank AG weiter mit Rekordzahlen - 557080 - (Seite 161)

[der.felix]

Antwort auf Beitrag Nr.: 38.824.547 von quisquam am 27.01.10 17:26:37

Auf das Erreichen dieses Zieles warte ich schon mindestens vier Jahre. Können auch fünf sein.

Merkst Du was?

[quisquam]

Heute ist ein recht positiver Bericht im Aktionär. Dividende steigt wohl. Kursziel 23.-€. Aber das interessiert scheints niemand.....

[MdBJuppZupp]

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_____ _§§§___§§§_____-:¦:-FROHE
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______§§§ ___§§§______-:¦:-WEIHNACHTEN
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__________§___-:¦:- UND EINEN
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_____ _§§§___§§§_____-:¦:-GUTEN
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_________§§§____-:¦:-RUTSCH
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_____ _§§§___§§§_____-:¦:-INS JAHR
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______§§§ ___§§§______-:¦:-2010
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__________§___-:¦:-WÜNSCHE
-:¦:--:¦:--:¦:--:¦:--:¦:-ICH Euch allen
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Viele Grüße vom Jupp !!

[MdBJuppZupp]

Interessant: Die Geschichte des SDAX und Darstellung der Firmen von der Schutzgemeinschaft der Kleinaktionäre:
http://www.sdk.org/Sonderausgabe_SDAX

[petervale2002]

Wird die Umweltbank jetzt verstärkt in die Offensive gehen, wo nun die Triodos-Bank richtig in Deutschland losstarten will? Hoffentlich lässt sie sich nicht abhängen. Wie wäre es mit einer Umweltbank-Kreditkarte, dem Girokonto, Mikrokrediten, Aktienemissionen nachhaltiger Unternehmen?

[MdBJuppZupp]

Jetzt kommen Experten zu Wort

[petervale2002]

Antwort auf Beitrag Nr.: 38.043.445 von MdBJuppZupp am 23.09.09 20:47:44

Ja, so sind eben die Bedingungen. Man muss ja kein (Klein-)Aktionär sein, wenn man nicht will.

[MdBJuppZupp]

Antwort auf Beitrag Nr.: 38.034.305 von petervale2002 am 22.09.09 20:59:23

Macht ja nix, denen gehört ja auch am meisten. Wenn denen der Manager so viel wert ist, geht das Gehalt okay. Fußballer beommen auch Millionen und keiner regt sich auf.

[petervale2002]

Klingt auf den ersten Blick ganz toll, dass die Aktionäre ganz demokratisch über Managementbezüge entscheiden. Wer schon mal auf einer HV war, weiß, dass es mit der Demokratie(one man one vote) nicht weit her ist, sondern dass Entscheidungen immer von den Großaktionären getroffen werden.

[MdBJuppZupp]

Da macht Microsoft wieder als 1. einen Schritt. So sollte es überall sein. Dann hätte die (Neid)-Debatte um Managergehälter ein Ende. Die Besitzer sollen entscheiden! Ganz meine Meinung.

Microsoft – Revolution für Aktionäre?
Der amerikanische Software-Riese Microsoft will seine Chefgehälter an die
modernen Zeiten anpassen. Dabei geht das Unternehmen ungewöhnliche
Wege. Das Gates-Imperium plant, die Aktionäre zukünftig über die Höhe der
Chef-Bezüge abstimmen zu lassen.
Zum Che Guevara der Software-Industrie wird Microsoft dadurch allerdings
nicht. Die Entscheidung der Aktionäre soll lediglich unverbindlicher Natur
sein. Die Konzernführung versicherte aber für den Fall eines deutlichen
„Nein“, den Argumenten der Aktionäre “nachzugehen“. Die demokratische
Komponente liegt viel mehr darin, dass bereits im Vorfeld mit
Aktionärsvertretern Vorschläge erarbeitet wurden. Die erste solche
Abstimmung sei bereits zur kommenden Hauptversammlung am 19.
November geplant, so der Konzern weiter. Danach sollen die Aktionäre im
Abstand von drei Jahren befragt werden.
Zu ähnlichen Überlegungen führte die scharfe öffentliche Kritik an hohen
Managergehältern auch im US-Kongress. Dieser berät derzeit über
allgemeine Regelungen zur verbesserten Mitsprache von Anlegern. Die
Europäische Union drängt schon länger darauf, Bonuszahlungen für
Manager weltweit einzuschränken und stärker als bisher vom nachhaltigen
Erfolg ihrer Unternehmen abhängig zu machen. Gewerkschaften und
Aktionärsvertreter fordern schon sehr lange eine Mitsprache bei den
Gehältern von Mitarbeitern und Führungskräften.
Alles in allem stellt der Microsoft-Vorstoß also ein durchaus modernes
Konzept in Aussicht, welches das Vertrauen der Anleger sicher stärken wird.
Tatsächlich ist Microsoft aber nicht der erste Konzern, der neue Wege geht.
Bei Apple und Google haben die CEOs seit Kurzem offiziell nur noch ein
Festgehalt von einem Dollar und müssen sich aus den Gewinnen ihrer
eigenen Unternehmensanteile finanzieren, heißt es.
Eine angenehme Börsenwoche,
Stephan Felgenhauer (Newsletter-Redaktion)