q.beyond ehemals QSC-Infos am Rande (Seite 3134)
eröffnet am 08.03.05 16:48:47 von
neuester Beitrag 19.05.24 09:51:52 von
neuester Beitrag 19.05.24 09:51:52 von
Beiträge: 112.457
ID: 962.809
ID: 962.809
Aufrufe heute: 147
Gesamt: 9.500.779
Gesamt: 9.500.779
Aktive User: 0
ISIN: DE0005137004 · WKN: 513700 · Symbol: QBY
0,7800
EUR
-1,76 %
-0,0140 EUR
Letzter Kurs 17.05.24 Xetra
Neuigkeiten
16.05.24 · dpa-AFX |
16.05.24 · Der Aktionär TV  |
15.05.24 · wO Chartvergleich |
Werte aus der Branche Informationstechnologie
| Wertpapier | Kurs | Perf. % |
|---|---|---|
| 8,7000 | +64,15 | |
| 1,6400 | +40,17 | |
| 1,7703 | +29,85 | |
| 1,3175 | +16,59 | |
| 142,00 | +13,60 |
| Wertpapier | Kurs | Perf. % |
|---|---|---|
| 1,4000 | -13,58 | |
| 1,5100 | -14,69 | |
| 3,9400 | -15,09 | |
| 15,180 | -17,05 | |
| 12,285 | -21,25 |
Beitrag zu dieser Diskussion schreiben
Feedback
Antwort auf Beitrag Nr.: 51.198.546 von panjo1 am 29.11.15 09:01:08der arme nicht investierte kanns halt nicht lassen.. verzeiht ihm
http://blog.qsc.de/2012/11/qsc-chef-bernd-schlobohm-unsere-…
Publiziert am 20. Nov 2012 von Dr. Bernd Schlobohm
Was ist denn eigentlich Unternehmenskultur?
Für mich wird Unternehmenskultur greifbar, wenn man sie definiert als die Menge der Gewohnheiten, durch die sich ein Unternehmen von der Umgebung, auch von einem anderen Unternehmen, unterscheidet.
Der Wunsch nach einer guten, von Fairness und Glaubwürdigkeit geprägten Unternehmenskultur war bereits 1996 für mich eine Motivation dafür, ein eigenes Unternehmen zu gründen. Aus Großkonzernen kommend, wollten mein Freund und Mitgründer Gerd Eickers und ich in einem Unternehmen arbeiten, in dem die Arbeit mehr Spaß machte und der Teamgeist, das Unternehmensinteresse, vor den Einzelinteressen stand. Natürlich nicht ohne Ehrgeiz: Wir wollten auch gemeinsam etwas Neues schaffen und zu den Besten unserer Branche zählen.
Ob uns Letzteres bisher gelungen ist, haben andere zu entscheiden, zum Beispiel Kunden, Mitarbeiter und Investoren.
also rückblickend: durchaus gelungen , und als investor bin ich sehr zufrieden....
Publiziert am 20. Nov 2012 von Dr. Bernd Schlobohm
Was ist denn eigentlich Unternehmenskultur?
Für mich wird Unternehmenskultur greifbar, wenn man sie definiert als die Menge der Gewohnheiten, durch die sich ein Unternehmen von der Umgebung, auch von einem anderen Unternehmen, unterscheidet.
Der Wunsch nach einer guten, von Fairness und Glaubwürdigkeit geprägten Unternehmenskultur war bereits 1996 für mich eine Motivation dafür, ein eigenes Unternehmen zu gründen. Aus Großkonzernen kommend, wollten mein Freund und Mitgründer Gerd Eickers und ich in einem Unternehmen arbeiten, in dem die Arbeit mehr Spaß machte und der Teamgeist, das Unternehmensinteresse, vor den Einzelinteressen stand. Natürlich nicht ohne Ehrgeiz: Wir wollten auch gemeinsam etwas Neues schaffen und zu den Besten unserer Branche zählen.
Ob uns Letzteres bisher gelungen ist, haben andere zu entscheiden, zum Beispiel Kunden, Mitarbeiter und Investoren.
also rückblickend: durchaus gelungen , und als investor bin ich sehr zufrieden....
Einfaches Einfügen von wallstreetONLINE Charts: So funktionierts.
Antwort auf Beitrag Nr.: 51.197.793 von Frenchmen am 28.11.15 20:50:07so sind sie halt die QSC Jünger....aber im dunkeln möchte ich ihm auch nicht begegnen
Der "Kranke" hat wohl "Narrenfreiheit" bei WO!!!
Ganz ehrlich: den Typ möchte ich nicht in Wirklichkeit kennenlernen!!!
Ganz ehrlich: den Typ möchte ich nicht in Wirklichkeit kennenlernen!!!
Antwort auf Beitrag Nr.: 51.195.972 von panjo1 am 28.11.15 11:55:05Wer so ein Mist immer wieder postet sollte unbedingt eine Behandlung antreten...evtl. in Köln
unerträglich dieser tägliche Mist....da sind ja meine Beiträge noch besser zu ertragen
unerträglich dieser tägliche Mist....da sind ja meine Beiträge noch besser zu ertragen
Trading Spotlight
Antwort auf Beitrag Nr.: 37.354.521 von Benson1 am 09.06.09 17:05:42der realist...
und der visionär....(wertevernichter)....
Zitat von Benson1: "Herr Dr. Schlobohm, moralische Werte und wirtschaftliche Vernunft – ist das nicht ein Widerspruch ?
Nein, ein Wertegerüst ist unabdingbare Voraussetzung, um wirtschaftlich vernünftig und nachhaltig zu handeln. Ohne dies kann man vielleicht kurzfristig brillieren und Gewinne abschöpfen, aber langfristig lässt sich so kein Unternehmen aufbauen. Ohne eine moralische Basis ist erfolgreiches wirtschaftliches Handeln überhaupt nicht möglich. Was passiert, wenn vernünftiges unternehmerisches Handeln gegenüber Spekulantentum ins Hintertreffen gerät, erleben wir zurzeit in der Finanzkrise."
...das dieser Aktionärsschädling und Wertvernichter sich überhaupt traut die Worte "Moral" und "erfolgreiches wirtschaftliches Handeln" in den Mund zu nehmen...
Der hat innerhalb von 10 Jahren 90% der IPO-Investorengelder VERNICHTET und dabei selbst ungeniert Jahr für Jahr Millionengehälter und Aktienoptionen eingesackt.
Solche Typen gehören in der Bau und nicht zu "hanseatischen Kaufleuten" hochstilisiert. Einfach lächerlich und unverschämt!
Solange der für die Anleger keine Rendite erwirtschaftet, soll er einfach seine Fresse halten und froh sein, wenn ihm nicht mal jemand mit nem Knüppel auflauert...
und der visionär....(wertevernichter)....
Einfaches Einfügen von wallstreetONLINE Charts: So funktionierts.
http://www.kununu.com/de/all/de/tk/qsc/a/TkFqUFx8
14 .12.2014
Keine Entwicklung
Verbesserungsvorschläge
•Gebt den Bereichen die schon lange (auf vor der Fusion), jetzt und auch noch in Zukunft Geld einbringe, Bugdet zum expandieren!!!!! Werdet Realisten!!! So werden wir sinken wie die Titanic. Und vergesst nicht die Ratten verlassen das sinkende Schiff zuerst!!!!
Contra
Der verbissene, positive Blick auf die Zukunft.
Man redet sich alles schön, umschreibt alles negative schlimmer als in der Politik.
Zeigt das Ihr eure Mitarbeiter behalten wollt und gebt Ihnen auch mal wieder mehr Gehalt und spart an anderen Ecken und nicht an dem einzigen Bein das euch noch Trägt.
Außerdem wird der RZ Betrieb nicht gefördert.
2015: grundwärts ist zumindest eine qsc typische entwicklung........
14 .12.2014
Keine Entwicklung
Verbesserungsvorschläge
•Gebt den Bereichen die schon lange (auf vor der Fusion), jetzt und auch noch in Zukunft Geld einbringe, Bugdet zum expandieren!!!!! Werdet Realisten!!! So werden wir sinken wie die Titanic. Und vergesst nicht die Ratten verlassen das sinkende Schiff zuerst!!!!
Contra
Der verbissene, positive Blick auf die Zukunft.
Man redet sich alles schön, umschreibt alles negative schlimmer als in der Politik.
Zeigt das Ihr eure Mitarbeiter behalten wollt und gebt Ihnen auch mal wieder mehr Gehalt und spart an anderen Ecken und nicht an dem einzigen Bein das euch noch Trägt.
Außerdem wird der RZ Betrieb nicht gefördert.
2015: grundwärts ist zumindest eine qsc typische entwicklung........
Einfaches Einfügen von wallstreetONLINE Charts: So funktionierts.
wenn ich das schon lese...
wenn die Entwicklung so weiter geht, dann wird es QSC nicht mehr lange geben..
manmanman, hör mir mal auf damit. Wenn die so weiter gemacht hätten, würde es QSC genauso wenig geben.
Im Vertrieb ist der Erfolg schnell messbar, hier kann man schnell erkennen ob einer was taugt oder auch nicht. Und bei den Zahlen kann man einfach schnell sagen, dass die Leute nichts gebracht haben.
Hier müssen mal locker 200 Personen Heim....
Wie Panjo geschrieben hat, bei UI gibts 50 Euro und QSC bald 50 Cent !!!!
Vertrieb UI erfolgreich
Vertrieb QSC nicht erfolgreich
Da bezahlt UI die QSC Bewertung mit der Portokasse!!!
wenn die Entwicklung so weiter geht, dann wird es QSC nicht mehr lange geben..
manmanman, hör mir mal auf damit. Wenn die so weiter gemacht hätten, würde es QSC genauso wenig geben.
Im Vertrieb ist der Erfolg schnell messbar, hier kann man schnell erkennen ob einer was taugt oder auch nicht. Und bei den Zahlen kann man einfach schnell sagen, dass die Leute nichts gebracht haben.
Hier müssen mal locker 200 Personen Heim....
Wie Panjo geschrieben hat, bei UI gibts 50 Euro und QSC bald 50 Cent !!!!
Vertrieb UI erfolgreich
Vertrieb QSC nicht erfolgreich
Da bezahlt UI die QSC Bewertung mit der Portokasse!!!
MannMannMann's Ausführungen sind aus Sicher eines Vertrieblers absolut schlüssig.
Was fehlt ist die strategische Sicht von einem Gründer einer Aktiengesellschaft mit dem Ziel.........
und seines Mitteilhaber's der sich längst im Pensionsalter befindet.
Ich bin gespannt was am Ende an dem netz genau strategisch ist.
und dass die AG sich mit keinem Wort äussert ...... lediglich Baustert Interviews und ein Schmalspur-webcast mit den Worten: es ist schwierig....... ohne spirit
die 27 Mio. Aktien die von Instits zu Privaten gewandert sind........
und dann die shorts die gerade Oberhand haben
da kommt schon einiges beisammen!
Was fehlt ist die strategische Sicht von einem Gründer einer Aktiengesellschaft mit dem Ziel.........
und seines Mitteilhaber's der sich längst im Pensionsalter befindet.
Ich bin gespannt was am Ende an dem netz genau strategisch ist.
und dass die AG sich mit keinem Wort äussert ...... lediglich Baustert Interviews und ein Schmalspur-webcast mit den Worten: es ist schwierig....... ohne spirit
die 27 Mio. Aktien die von Instits zu Privaten gewandert sind........
und dann die shorts die gerade Oberhand haben
da kommt schon einiges beisammen!
Durchsuchen
q.beyond ehemals QSC-Infos am Rande
