Britische Versicherung " Standard Life "!!!!!!!!! - 500 Beiträge pro Seite

[Dumbeldore]

Kann mir jemand was zu dieser Gesellschaft sagen. Bieten
Britische Lebensversicherungen an. Einzahlungen sollen zum Großteil Steuerfrei sein. Wenn ich 150 Netto von meinem Monatslohn einzahle werden Brutto ca 450 Euro in die Versicherung eingezahlt, ( Versicherung handelt 80% mit Aktienfonds ) habe aber dadurch weniger Einzahlung in die Rentenkasse bzw. in die Arbeitslosenversicherung. Die Einzahlungen werden auf ein Zeitwertkonto eingezahlt. Kann mir jemand etwas dazu sagen.

[hmichel]

Hier gibt es auch keine Steuerfreiheit !!
Es wird alles versteuert, spätestens bei der Auszahlung !!
Eventuell gibt es auch laufende Besteuerungen.
Bei der vorraussichtlichen Rendite solltes Du alle
möglichen Kosten und Worst Case Szenarien berücksichtigen.
Als erster verdient der Finanzvermittler und die
Versicherungsgesellschaft !!
Ich kann mir nicht vorstellen, daß Du 150 Euro Netto
450 Euro Brutto entsprechen.
Berücksichtige auch entsprechende Gehalts- und Steureränderungen und laß die mehrere Angebote von
verschiedenen Gesellschaften geben.

[foser1]

Hört sich an wie totaler Quatsch.
Mein Wissensstand ist, dass man mit Lebensversicherungen als Angestellter praktisch nie Steuern oder Abgaben sparen kann.

[DerNeueChef]

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[verschecker]

Antwort auf Beitrag Nr.: 20.912.930 von DerNeueChef am 22.03.06 18:58:42

1.
In ein Zeitwertkonto kannst Du unlimitiert steuer- und sozialversicherungsfrei Entgelt umwandeln. Wie viel Bruttogehalt Deine 150 Euro netto entsprechen, solltest Du von Deinem Lohnbüro ermitteln lassen. 450 sind es definitiv nicht!
2.
Bei der Rückzahlung aus diesem Konto, das dann hoffentlich in Geld geführt wird (!), werden diese dann normalen Lohnzahlungen verbeitragt und versteuert. Falls Du heute über der BBG der Rentenversicherung verdienst kann es dann sein, dass dennoch Sozialversicherungsbeiträge fällig werden, da Du ja im Moment der Auszahlung u.U. unter der BBG verdienst.
3.
Du solltest heute schon mit dem Arbeitgeber regeln, dass alternativ zur Auszahlung der gesamte Kapitalwert in eine Direktzusage (! nicht Direktversicherung) mit Rentenleistung überführt werden kann (Wahlrecht für Dich vereinbaren).
4.
Bei Arbeitgeberwechsel gibt es bei Zeitwertkonten im Vergleich zur Entgeltumwandlung in eine betriebliche Altersversorgung keinen Anspruch auf Übertragung. Damit wird der angesparte Betrag im Moment des Ausscheidens verbeitragt und versteuert.
5.
Englische Versicherer können nicht zaubern!
Die Standart Life wechselt gerade von einem Versicher auf Gegenseitigkeit in eine AG. Die angeblichen Vergangenheitsrenditen sind bezogen auf Pfund-Kurse mit entsprechenden Inflationsraten! Rechne mal mit 5%, das könnte dann hinkommen.
6.
Ich würde eine betriebliche Altersversorgung abschließen, hast ja einen Rechstanspruch darauf (Direktversicherung oder Pensionskasse). Die kannst Du dann auch zum nächsten Arbeitgeber mitnehmen. Steuerfrei einbezahlt werden hier bis rd. 4200 Euro pa.
Schau Dich dazu mal im Versicherungen-Forum hier um.
Aber unbedingt auf ungezillmerte Tarife achten! Muss Dein Arbeitgeber anbieten.
(siehe z.B. Versicherungsjournal, heutige Ausgabe)

alles klar