United Mobility Technology !!!!! (Seite 1321)
eröffnet am 17.02.12 09:12:07 von
neuester Beitrag 20.04.24 17:53:33 von
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Also ich bin nicht bei UMT eingestiegen, weil die ein Softwareentwickler sind, sondern weil man laut Planungen die Umsatzerlöse in anderen Einnahmequellen generieren wollte oder will. Mal ein Beispiel ..... laut Dr. Wahl hat man für Payback zwei nennen wir es mal Produkte entwickelt, Möglichkeit bei Payback Pay Kreditkarte oder Prepaid zu hinterlegen, beide wurden von Payback noch nicht abgerufen und somit denke ich daß die Umsätze hier noch nicht gebucht werden konnten. Dieses "Projektgeschäft" ist zwar als Grundbaustein gut, aber besser ...... Lizenzeinnahmen und vor allem Transaktionserlöse durch z.B. Payback Pay. Ich bin wegen der Mobile Payment Plattform von UMT hier investiert und von dieser kommen die Einnahmen (in Zukunft) regelmäßig und stark steigend.
Also ich hab euch geschrieben, daß Umsatz und Gewinn steigen werden und dies hab ich als einziger hier auch begründet. Ansonsten liest man hier leider nur völlig aus der Luft gegriffene Hirngespinnste.
Zitat HJ-Bericht S.22: "Die Gesamtbezüge des Aufsichtsrats betrugen im ersten Halbjahr 2019 TEUR 0." Ja, die Personalkosten sind in der Tat sehr gering.
Ansonsten: Wenn die Individualsoftware per Werkvertrag und nicht per Dienstvertrag erstellt wird, dann muss man die Personalkosten 1. als immaterielle Vermögenswerte aktivieren. Und 2. in der GuV taucht das "Werk" also die Programmierarbeit als Materialkosten auf. Dies machen alle Unternehmen, die in der Entwicklung tätig sind, z.B. auch Automobilkonzerne. Mit den Werkverträgen kann man flexibel auf Spitzen in der Personalauslastung reagieren und hält nur für die Grundbelastung eigene Angestellte vor. Ausserdem ist es natürlich billiger bei Dienstleistern einzukaufen, da hier keine Tarifbindung vorliegt. Dies macht auch UMT so, wie bereits auf der HV berichtet.
Zitat HJ-Bericht S.22: "Die Gesamtbezüge des Aufsichtsrats betrugen im ersten Halbjahr 2019 TEUR 0." Ja, die Personalkosten sind in der Tat sehr gering.
Ansonsten: Wenn die Individualsoftware per Werkvertrag und nicht per Dienstvertrag erstellt wird, dann muss man die Personalkosten 1. als immaterielle Vermögenswerte aktivieren. Und 2. in der GuV taucht das "Werk" also die Programmierarbeit als Materialkosten auf. Dies machen alle Unternehmen, die in der Entwicklung tätig sind, z.B. auch Automobilkonzerne. Mit den Werkverträgen kann man flexibel auf Spitzen in der Personalauslastung reagieren und hält nur für die Grundbelastung eigene Angestellte vor. Ausserdem ist es natürlich billiger bei Dienstleistern einzukaufen, da hier keine Tarifbindung vorliegt. Dies macht auch UMT so, wie bereits auf der HV berichtet.
https://www.donaukurier.de/nachrichten/wirtschaft/lokalewirt… ..... DM wächst und will noch mehr mit Payback zusammen arbeiten. Damit wächst auch Payback Pay.
Die Zahlen waren wirklich überraschend positiv:
Angesichts des 60 Prozent Kursrückgangs in rd. 10 Wochen (bis auf 0,17 Cent/Aktie
bzw. 1,7€ nach 10:1 Zusammenlegung) rechneten ja - bis auf crowww - wohl alle mit
Katastrophenzahlen.
Umsatzmässig sieht es unverändert aus, d.h. es ist nicht gelungen, diese nennenswert
zu steigern.
Jedoch hat man anscheinend sehr deutlich weniger Personalkosten, weil dieses
Personal zu Paypal abgewandert ist bzw. abgeworben wurde.
Die Folge war eine Gewinnverdopplung, wegen gleicher hohem Umsatz, jedoch
deutlich niedrigeren Kosten.
Rechnet man den Halbjahresgewinn hoch, kommt man auf ein KGV von 3 oder 4.
Bei der Bilanzerstellung fallen aber immer die Wertberichtigungen ins Gewicht,
die nicht absehbar hoch sein werden.
Angesichts des 60 Prozent Kursrückgangs in rd. 10 Wochen (bis auf 0,17 Cent/Aktie
bzw. 1,7€ nach 10:1 Zusammenlegung) rechneten ja - bis auf crowww - wohl alle mit
Katastrophenzahlen.
Umsatzmässig sieht es unverändert aus, d.h. es ist nicht gelungen, diese nennenswert
zu steigern.
Jedoch hat man anscheinend sehr deutlich weniger Personalkosten, weil dieses
Personal zu Paypal abgewandert ist bzw. abgeworben wurde.
Die Folge war eine Gewinnverdopplung, wegen gleicher hohem Umsatz, jedoch
deutlich niedrigeren Kosten.
Rechnet man den Halbjahresgewinn hoch, kommt man auf ein KGV von 3 oder 4.
Bei der Bilanzerstellung fallen aber immer die Wertberichtigungen ins Gewicht,
die nicht absehbar hoch sein werden.
Was für einen Beitrag meinst du? Wenn du das mit den 400000 pro Jahr meinst, wurde hier schon X Fach darüber gepostet, war eine direkte Aussage auf der HV durch CEO Dr. Wahl, auf Nachfrage. 2018 floss noch kein Geld auch das direkt vom CEO.
Antwort auf Beitrag Nr.: 61.779.719 von Crowww am 28.10.19 11:20:02Bitte Quellenangabe, die Aussage ist nicht verifiziert.
Das mit PayPal bei Google Pay funktioniert schon sehr lange.
Antwort auf Beitrag Nr.: 61.779.719 von Crowww am 28.10.19 11:20:02ja nope & company, da stehn viele auf dem schlauch...die haben umt bis heute nicht kapiert, hier haben wir aber ein paar spezialisten. ach ja,zu dem bericht, die könnten auch mal etwas genauer recherchieren, also man kann die netto app und auch google pay mit paypal verbinden, man braucht keine kreditkarte. warum ich das weiss, ich habs bei mir so installiert, netto klappt einwandfrei,einen tag später, deutschlandcardpunkte gutgeschrieben. diese woche werd ich paypack pay und google pay ausprobieren. also mir gefällst so langsam.👍
Wenn man in anderen UMT Foren den Müll liest den mache schreiben ..... da wird vermutet, die Halbjahreszahlen waren nur wegen der Einmalzahlung durch den "PayPal" 😭 Deal ..... sogar mehrfach "PayPal" so gut. Dabei handelt es sich ja nur um 400000 Euro jährlich.
https://www.boerse-online.de/nachrichten/aktien/mobile-payme… ....... das Interessanteste an diesem Bericht ist, dass die Nutzerzahl für MP von derzeit 6 % auf 25 % steigen soll.
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