Mein Arbeitgeber schnüffelt - 500 Beiträge pro Seite

[Yuppi]

Hallo,

brauche mal dringend einen Rat:

Ich arbeite in einem größeren Unternehmen, alles PC`s sind miteinander vernetzt. In diesem Netzwerk gibt es für Abteilungen gemeinsame als auch für jeden Mitarbeiter eigene Laufwerke. Daher ist es für die EDV-Abteilung kein Problem sich alle Laufwerke anzusehen.

Mir ist es nun zum zweiten Mal passiert das sich die EDV-Abteilung nach Feierabend sowohl meine Festplatte als auch dieses "private" Laufwerk anschaute und zur Krönung auch noch reichlich Dateien, schon privaten Charakters, löschte.

Abgesehen davon arbeite ich in einer Buchhaltung, bei uns mit der Konsequenz das sämtliche betrieblichen Dateien, welche natürlich auch vorhanden sind, selbst für die EDV-Abteilung tabu sind.

Ich brauche nicht viel Phantasie um mir vorzustellen das sich die EDV-Abteilung auch meine Mails anschaut.

Kennt hier jemand die Rechtslage resp. hat Erfahrungen wie man sich in so einem Fall verhalten soll?

Besten Dank für ein paar Tipps

Gruß Yuppi *irgendwienochschockiert*

[critiger]

Hi,

es ist normal, dass sich der Arbeitgeber in diese Dinge einmischt. Es gibt sogar einen Automatismus, der Windows so wieder herstellt, dass nur Win Daten auf C und D erscheinen. Alles andere ist weg.

Ich hatte mal einen Arbeitgeber der brachte einen Mitarbeiter sehr elegant los, indem er Sexseiten aus dem Internet in die Shared Internet Files reinkopierte. Der Arbeitnehmer konnte rechtlich nichts beweisen.

......es gibt noch krasserers, das ich hier nicht loswerde. Das habe ich selbst mitbekommen müssen

[globalguru]

Mach Dich selbständig yuppi!!!

gruß

[sgeler]

ich durfte mich mal schrieftlich äussern, weil ich lotus für private mails genutzt habe (verabredungen zum mittagessen und so dinge) mit androhung einer abmahnung wenn es noch mal vorkommt. die privaten laufwerke werden auch regelmässig durchstöbert.
bei uns ist das aber dank einer betriebsvereinbarung mit dem personalrat erlaubt

[Wolframit]

Es kommt wohl darauf an,ob und welche Nutzungsvereinbarung bzgl.Internet besteht.Müßte falls vorhanden der Betriebsrat wissen... Ansonsten hast du wohl auch auf Dauer mit solchen Schnüffeleien zu rechnen,leider.

[ajaxy]

Kenn einen dem hat man im Urlaub den Rechner abgebaut.
Der hat auch keinen PC mehr bekommen.
Der ist aus der Fa. ausgeschieden.
So geht es auch.
Schön schlimm.

[jgh]

...tja



Urteil des Oberverwaltungsgerichts Greifswald vom 21.12.2000, 2 M 64/00, Fundstelle: NordÖR 2/2001

Einem Beamten in Mecklenburg-Vorpommern wurde vorgeworfen, während des Dienstes den Internetzugang überwiegend zu privaten Zwecken benutzt zu haben. Zum Beweis wurden die Protokolle der Internetnutzung ausgewertet. Ihm ist daraufhin die Führung der Dienstgeschäfte verboten worden.

Das OVG hatte u.a. zu entscheiden, ob die Heranziehung der Internet-Zugriffsprotokolle für diesen Zweck zulässig war und kommt zu dem Ergebnis:

Zugriff auf Protokolle ist datenschutzrechlich zulässig (mit fragwürdiger Argumentation)
Beim Zugriff auf Protokolle gibt es keine Mitbestimmung nach PersVG
Kein Beweisverwertungsverbot wegen fehlender Mitbestimmung bei der Einführung in diesem Fall

[Aufschlag]

Entscheidend ist, ob du den Rechner auch privat nutzen darfst.
Ist dies nicht der Fall, so können private Daten selbstverständlich gelöscht werden. Nutzt du den PC privat begehst du einen Verstoß gegen deinen Arbeitsvertrag. Das kann nach einer Abmahnung u.U. sogar eine Kündigung rechtfertigen

Darfst du den PC privat nutzen, dann dürfen sie dir auch deine Daten nicht löschen.
Ich würde in diesem Fall die EDV_Abteilung darauf ansprechen. Wenn sie nicht einsichtig sind würde ich sie auflaufen lassen. Speichere ein paar unwichtige betriebliche Daten (die sich einfach rekonstruieren lassen bzw gesondert abgespeichert sind) unter privat ab. Sollten diese dann gelöscht werden veranstalte ein riesen Zinober . Gib als Begründung für den ungewöhnlichen Speicherort z.b. an, dass die Daten noch nicht ausreichend ausgewertet wurden und du mit diesem ungewöhnlichen Speicherort vermeiden wolltest, dass sie unverändert genutzt werden .

[hoedy]

Wenn die IT-Abteilung dabei auch geheime Daten anschauen kann, dann kannst Du ja mal Deinen Chef auf diese Sicherheitslücke hinweisen.
Aber vorher würde ich trotzdem mal vertraulich mit dem Betriebsrat reden was bei Euch erlaubt ist und was nicht
(Sowohl Dir als auch Deinem Chef!)
Dann wirst Du bestimmt auch erfahren, was Dein Chef über Dich weiß!
Solange Du keine privaten Programme auf Deinem Rechner installiert hast werden die Vorwürfe nicht allzu gravierend sein.

E-Mails lesen ist übrigens soviel ich weiß in Deutschland illegal, d.h. Dein Chef kann das zumindest nicht offiziell für eine Abmahnung nutzen. Aber sicher bin ich mir da auch nicht.

Vielleicht kannst Du ja auch was von der Gewerkschaft erfahren falls ihr keinen BR habt.

[silvodin]

Auf ebay konnte ich nachvollziehen, daß ein städtischer Beamter reichlich Arbeitszeit mit privaten Auktionen verbringt. - Muß das sein?