Betriebliche Kapitalbaustein - 500 Beiträge pro Seite
eröffnet am 16.11.05 23:49:12 von
neuester Beitrag 17.11.05 11:37:03 von
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ID: 1.020.602
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Bei uns in der Firma soll es einen Kapitalbaustein geben, dieser wird aus den Zeitkonten finanziert, weil diese wieder ,al zu voll sind.
Es sollen in den nächsten 3 Jahren jeweils am Ende vom Jahr 87,5 Stunden aus den Zeitkonten herausgebucht werden.
Das Geld bekommt man erst wieder mit 60 Jahren. Es ist eine hinterbliebenversorgung mit drin, falls man keine Erben kann gehört das Geld der Firma.
Die Verzinsung geht von 2-5% und ist alltersabhängig. In meinem Fall sind es 4,2% bei einem Alter von 24 Jahren.
Gehe ich mal von einem Stundenlohn von 16€ aus. Sind 87,5 Stunden * 16€=1400€ Dieser Betrag wird aber noch Versteuert mit 35% dann würden 910€ übrig bleiben.
Wenn man es jetzt 3 Jahre einzahlt sind es nach meiner Rechnung am Ende mit 60 Jahren 11528€ wo 2730€ oder 262,5 Stunden eingezhalt wurden.
Ich würde natürlich am liebsten meine Stunden abbauen, geht aber nicht weil zuviel Arbeit da ist.
Also was haltet ihr von so einem Kapitalbaustein.
Es sollen in den nächsten 3 Jahren jeweils am Ende vom Jahr 87,5 Stunden aus den Zeitkonten herausgebucht werden.
Das Geld bekommt man erst wieder mit 60 Jahren. Es ist eine hinterbliebenversorgung mit drin, falls man keine Erben kann gehört das Geld der Firma.
Die Verzinsung geht von 2-5% und ist alltersabhängig. In meinem Fall sind es 4,2% bei einem Alter von 24 Jahren.
Gehe ich mal von einem Stundenlohn von 16€ aus. Sind 87,5 Stunden * 16€=1400€ Dieser Betrag wird aber noch Versteuert mit 35% dann würden 910€ übrig bleiben.
Wenn man es jetzt 3 Jahre einzahlt sind es nach meiner Rechnung am Ende mit 60 Jahren 11528€ wo 2730€ oder 262,5 Stunden eingezhalt wurden.
Ich würde natürlich am liebsten meine Stunden abbauen, geht aber nicht weil zuviel Arbeit da ist.
Also was haltet ihr von so einem Kapitalbaustein.
Da würde ich an Deiner Stelle sofort zugreifen
...üblicherweise werden nämlich in der heutigen Zeit Zeitguthaben einfach gestrichen. Nimm das mit, solange es noch geht.
...üblicherweise werden nämlich in der heutigen Zeit Zeitguthaben einfach gestrichen. Nimm das mit, solange es noch geht.
Habt ihr einen Betriebsrat?
Dann informiere dich dort.
Diese Regelung ist ok, aber wie sind die Guthaben gesichert bei Insolvenz oder Kündigung?
Dann informiere dich dort.
Diese Regelung ist ok, aber wie sind die Guthaben gesichert bei Insolvenz oder Kündigung?
Das nützt dir alles aber nur was, wenn du der Firma bis zum 60igsten treu bleibst oder? Was wenn du den Arbeitgeber wechselst?
Das Guthaben bleibt auch bei Insolvenz bestehen, man muß auch nicht bis 60 in der Firma sein, soll heißen man kann den Betrieb wechseln.
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