Urlaub nach langer Krankheit vom Arbeitgeber festgesetzt - 500 Beiträge pro Seite

[Blumer]

Hallo,

eine Bekannte war von Oktober 2005 bis Anfang Juni 2006 krankgeschrieben und war in dieser Zeit auch in einer Reha-Maßnahme. Im Juni begann Wiedereingliederung, die bis in den Juli hineinragte. In dieser Zeit bezog sie weiterhin Überbrückungsgeld der Rentenkasse.

Sie arbeitet nun wieder, allerdings "strafversetzt" in einer anderen Abteilung. Aus 2005 ist noch Resturlaub über und natürlich auch noch der ganze Urlaub für 2006.

Da der eigentlich mit dem Arbeitgeber geplante Urlaubsplan nun aber nicht mit den Planungen in der neuen Abteilung zusammenpasst (Urlaube anderer Kollegen) wurde nun willkürlich im Oktober eine Woche Urlaub in den Dienstplan eingetragen (ohne vorherige Absprache).

Sie arbeitet im öffentlichen Dienst (noch BAT, bisher noch kein TVÖD)...
Frage:
1. Ist das mit dem Urlaub eintragen ohne Absprache in Ordnung?
2. Besteht in genanntem Fall der Anspruch Urlaub in das neue Jahr zu übernehmen (über ein halbes Jahr krankheit im laufenden Jahr)?

[Peederwoogn2]

typische sorgen von angestellen im öffentlichen dienst

in der freien hätte sich deine neue einen neuen arbeitsplatz suchen können

[Ilbus]

Antwort auf Beitrag Nr.: 23.931.238 von Peederwoogn2 am 14.09.06 14:45:26

yep...sehe ich genauso!

[Rumsbums]

Antwort auf Beitrag Nr.: 23.931.096 von Blumer am 14.09.06 14:36:49

meine Fresse sind das Sorgen .. gibts kein Beamten-Board im Internet?

[Blumer]

Danke Euch Dreien. Die Antworten sind zwar unqualifiziert und fernab vom Thema... aber trotzdem.

[alter_Schwabe]

1. Urlaub anordnen ohne Absprache mit Mitarbeiter ist erlaubt, (damit der regelmäßige Ablauf im Betrieb nicht gestört wird!)

2. Ja, sie darf den Urlaub aus 2005 übernehmen !
(Ausnahmefall Krankheit!)

3. Aber während der Krankheit, d.h. 42 Tage nach Ablauf der Entgeltfortzahlung, hat sie eigentlich kein Anspruch auf Urlaub mehr ! D.h. der Arbeitgeber muß ich für 2005 und 2006 nicht den vollen Urlaub gewähren, ´sondern nur für die Zeit in der Sie gearbeitet hat + für die 42 tage !!

[Blumer]

Antwort auf Beitrag Nr.: 23.931.484 von alter_Schwabe am 14.09.06 14:59:21

Danke alter_Schwabe

Das ist nachvollziehbar.

Unter 2. meinte ich allerdings, ob Ssie evtl. Anspruch hat, den Urlaub aus 2006 teilweise in 2007 zu übertragen, oder ob sie alles in 2006 "verballern" muss.

[antonazubi]

Abgesehen davon, daß man sich nach 9-monatiger bezahlter Abwesenheit nicht noch Sorgen machen sollte um den Resturlaub vom Vorjahr, warum wendet sie sich nicht gleich an die zuständigen kompetenten Auskunftsstellen, nämlich Personalabteilung einerseits und Mitarbeitervertretung andererseits?

[alter_Schwabe]

Angestellte im öffentlichen Dienst dürfen Ihren Urlaub aus dem Vorjahr max. bis 31.03 des Volgejahres geltend machen. D.h. der Resturlaub muss spätestens bis 31.03. angetreten werden sonst verfällt er.

[alter_Schwabe]

Verbesserung --> Folgejahres !!

[steuer_inc.]

Hat die Dame gar kein schlechtes Gewissen, nach so langer bezahlter Abwesenheit jetzt Urlaub einzureichen? Ist das wirklich ausschliesslich eine Frage der Ansprueche?

[RackeRauchzart]

Einfach unglaublich. Normalerweise müsste man zutiefst dankbar sein, seinen Beruf weiterhin ausüben zu dürfen. Sich dann noch über den Urlaub zu beschweren ist ja sowas von frech... und dann beschweren sich die Staatsbediensteten über ihren schlechten Ruf in der freien Wirtschaft...unfassbar

[BarnyXXL]

Antwort auf Beitrag Nr.: 23.931.976 von steuer_inc. am 14.09.06 15:26:51

Im öffentlichen Dienst ist so etwas möglich.

Hoffentlich wird sie von den anderen gemobbt !

[zitronenhamster]

Antwort auf Beitrag Nr.: 23.931.760 von alter_Schwabe am 14.09.06 15:14:40

solange menschen wie ihr in deutschland zeit haben, sich über solche dinge gedanken zu machen, wird es wirtschaflich in diesem land schwierig bleiben. waaaahnsinn - beamten haben probleme, unglaublich

[steuer_inc.]

wirklich unfassbar - ja.

[janolo]

Antwort auf Beitrag Nr.: 23.931.744 von alter_Schwabe am 14.09.06 15:13:34

......aber nicht bei längerer Krankheit

[Joggerin]

Antwort auf Beitrag Nr.: 23.931.744 von alter_Schwabe am 14.09.06 15:13:34

Bis 30.09. Ist irgendwann mal geändert worden.
Der 2005er Urlaub müsste also noch in diesem Monat genommen werden.

[Blumer]

Antwort auf Beitrag Nr.: 23.931.623 von antonazubi am 14.09.06 15:07:18

Nette Frage. Denk mal drüber nach...

Zum einen war die Abwesenheit eine schwere Krankheit, zum anderen nicht vom Arbeitgeber bezahlt, sondern mit dicken Abschlägen vom Sozialsystem. Das ist ja auch in Ordnung, wenn auch nicht das Thema des Threads...

Zum anderen machen sich Betroffene schon Sorgen, denn Urlaub soll ja dem Anspruch auf Erholung und Erhaltung/Wiederherstellung der Arbeitskraft dienen. Und trotz "9-monatiger Abwesenheit" kann der von betroffenen durchaus auch mit Freunden oder Partner geplant und abgesprochen sein.

Vielleicht möchte Sie das auch so umsetzen, wenn sie schon arbeiten geht, obwohl sie es vor Schmerzen eigentlich kaum kann.

Aber das kannst Du nicht wissen, daher wahrscheinlich Dein nicht auf die Frage eingehender Kommentar.

Klar wird Sie das besprechen. Ich frage hier nicht für sie, sondern rein aus Interesse, um zu sehen, was hier rauskommt und wie der Arbeitgeber begründet... alles klar?

[Blumer]

#11 - #15
siehe #18

die Unqualifiziertheit Eurer beiträge, noch dazu stammtischmaessig formuliert, erkennt man allein daran, dass Ihr öffentlicher Dienst == Beamten setzt. Auch Müllmänner und Krankenschwestern sind im öffentlichen Dienst und keine Beamten.

Hoffentlich werdet Ihr nicht mal schwer krank. Ob ich Euch das wünsche, ist was anderes... dazu aber no comment

[alter_Schwabe]

Das gleiche Recht gilt auch in der "Freien Wirtschaft"
Pervers finde ich die Meinung von Euch!
Wenn ein kleiner "Deutscher Michel" sich sein Recht raus nimmt, kommt das Popelvolk und denunziert ihn.

Wenn aber ein Schremp, Zetsche, Haslach, Breuer und sonstige im Jahr mehrere Millionen einstecken und wenn sie dann scheiße bauen dann nochmal mehrer 100 Millionen Abfingung erhalten, das ist ne sauerei und da traut sich keiner sein dummes Maul aufzumachen !

--Und das und nur das macht unsere Wirtschaft platt--
Unternehmer ohne Verantwortung und skrupel, immer drauf auf den kleinen Mop !

Naja, der "Deutsche Michel" war schon immer ein Arschkriecher, nur durch solche konnte "Adolf" ran kommen und so groß werden !!

Geistige Tiefflieger !

[Lalli1]

@blumer
du solltest den versuch machenauch andere zu verstehen
wennn jemand schwer krank ist ist das halt so
aber dann kommen noch ansprüche wegen des urlaubs nach möglichkeit ohne die betriebsamkeit zu berücksichtigen
das ist schon etwas überzogen
meine meinung

[Long-John]

Ich muss dem TE Recht geben. Jeder hat einen gesetzlichen Anspruch und den zumindest halbwegs durchzusetzen finde ich i.O. Die Kollegen haben ja auch ohne Absprachen urlaub eingetragen 8versteh ich aber nicht ganz. Redet da keiner mit dem anderen im Büro??)

[Peederwoogn2]

Antwort auf Beitrag Nr.: 23.932.640 von Blumer am 14.09.06 15:55:24

Hoffentlich werdet Ihr nicht mal schwer krank.


ich brauch mir dann wenigsten keine gedanken um den verfall meines urlaub machen ich muss dan zur arge und die haben wenig zeit weil sie sich noch um ihren urlaub kümmern müssen den sie wegen krankheit nicht nehmen konnten*pfiffffffffffffffffffff*

[Rumsbums]

Antwort auf Beitrag Nr.: 23.932.761 von alter_Schwabe am 14.09.06 16:00:32

mit dem Gelaber bekommst du an jedem Stammtisch einen Ehrenplatz ..

[RackeRauchzart]

Antwort auf Beitrag Nr.: 23.932.761 von alter_Schwabe am 14.09.06 16:00:32

Na, wen DU mich als geistigen Tiefflieger bezeichnest, bist Du schon längst abgestürzt. Einige wenige Top-Manager, die einige Millionen im Jahr verdienen sind mit Sicherheit ein verschwindend geringeres Problem im Vergleich zu den Hunderttausenden kleinen Abzockern, wie die hier im Fall beschriebene Person, welche die Gemeinschaft Milliarden kosten.

Da fängt das Problem an. Den grossen Ackermanns und Schremps wird vom kleinen Mann eine Moral eingefordert, die dieser kleine Mann selbst nicht an den Tag legt.

[Blumer]

Antwort auf Beitrag Nr.: 23.932.795 von Lalli1 am 14.09.06 16:01:54

Das ist schon richtig. Ich denke aber, ihr geht es weniger darum, irgendwas im Eigeninteresse durchzudrücken... wenn es danach ginge, würde sie sicherlich nicht unter starken Schmerzen Ihrer körperlichen Arbeit nachgehen...

Ich denke und setze mal voraus, dass es darum geht, zu wissen, ob der Arbeitgeber das so festlegen darf, oder ob sich ein Gespräch darüber lohnt oder angebracht ist.

Wenn es so ist, ist es halt so... wenn nciht, ist es wie immer: Man setzt sich zusammen und findet eine Lösung, mit der beide leben können.

Nicht mehr und nicht weniger. Wer dem nicht zustimmt... naja, dem ist imho nicht zu helfen.

Diese Infos mit weiterhin Schmerzen und so kommen jetzt. Das von manchen aber ohne Kenntnis der persönlichen Situation und Kenntnis der Absicht der weiteren Vorgehensweise Stammtisch-Sprüche verbreiten ist traurig.

Vielleicht ist es eher das, was uns zu schaffen macht. Denkt mal drüber nach...

[Blumer]

Antwort auf Beitrag Nr.: 23.932.884 von Peederwoogn2 am 14.09.06 16:06:26

Wer macht sich hier Gedanken um den Verfall des Urlaubs? Lies richtig und nicht das, was Du lesen willst..

Sechs, setzen.

[Peederwoogn2]

Antwort auf Beitrag Nr.: 23.932.902 von Rumsbums am 14.09.06 16:07:44

[Blumer]

Antwort auf Beitrag Nr.: 23.932.972 von RackeRauchzart am 14.09.06 16:10:55

Ich vermute mal, Du wirst nach dem Lesen von #25 Deinen kommentar revidieren.. auf den hier beschrieben Fall bezogen natürlich nur..

[Peederwoogn2]

Antwort auf Beitrag Nr.: 23.932.940 von Blumer am 14.09.06 16:11:14

warum spricht sie nicht mit dem jenigen der den dienstplan geschrieben hat

[Blumer]

Antwort auf Beitrag Nr.: 23.933.115 von Peederwoogn2 am 14.09.06 16:16:38

Grmpf.... tut sie doch... Ich empfehle Dir das Studium von Beitrag #18

[RackeRauchzart]

Antwort auf Beitrag Nr.: 23.933.024 von Blumer am 14.09.06 16:12:59

Es geht doch gar nicht um den konkreten Fall.

Dies ist eine generelle Frage der Mentalität und die ist nunmal in Deutschland eine Abzockermentalität. Und jeder "kleine Mann" wie dieser alte Schwabe würde es haargenauso machen. Immer dieser beschissene Vergleich mit den Ackermanns etc..Du würdest also aus moralischen Gründen den mit 10 Mio. dotierten Vertrag ablehnen und Du würdest sofort zurücktreten, wenn Du mal Mist gebaut hast und deshalb auf die nächsten Mios verzichten.

Unser Problem liegt nicht bei einigen Managermillionären, sondern in der mangelnden Moral der kleinen Bevölkerung. Nicht die Millionen-Gehälter der Spitzenmanager sind das Problem, sonder die 250 Mrd. EUR an Schwarzarbeit jedes Jahr.

[Peederwoogn2]

Antwort auf Beitrag Nr.: 23.933.189 von Blumer am 14.09.06 16:19:36

sorry hatte ich nicht gelesen die werden doch zu einer einigung kommen sind doch alt genug

[Blumer]

Antwort auf Beitrag Nr.: 23.933.206 von RackeRauchzart am 14.09.06 16:20:14

soso.. es geht also nicht um den konkreten Fall...

Ich zitiere Dich:

sind mit Sicherheit ein verschwindend geringeres Problem im Vergleich zu den Hunderttausenden kleinen Abzockern, wie die hier im Fall beschriebene Person, welche die Gemeinschaft Milliarden kosten.


Entweder schämst Du Dich für Deinen Kommentar und gibst es nicht zu, oder Du hast ein so schlechtes Gedächnis, dass Du nicht mehr weisst, was Du vorhin geschrieben hast.

[alter_Schwabe]

Antwort auf Beitrag Nr.: 23.932.972 von RackeRauchzart am 14.09.06 16:10:55

Entschuldige aber ich kenne nur wenige Unternehmer die Moral vorweisen könne !! Egal, ich bin anderer Meinung ! Unternehmer und die Politik produzieren die sog. Abzocker ! Aber egal, jedem seine Meinung, merken tuts der einzelne eh erst wenn er selbst betroffen ist.

[RackeRauchzart]

Antwort auf Beitrag Nr.: 23.933.330 von Blumer am 14.09.06 16:25:14

Wenn DU soviel wert darauf legst.

Ja, ich halte es für moralisch verwerflich nach so langer Krankheit auf den Urlaub zu pochen. Als Arbeitgeber in der freien Wirtschaft würde ich mir jedenfalls ziemlich verarscht vorkommen.

[Peederwoogn2]

Antwort auf Beitrag Nr.: 23.933.391 von alter_Schwabe am 14.09.06 16:29:27

Entschuldige aber ich kenne nur wenige Unternehmer die Moral vorweisen könne

ja das unter nhemen öffentlicher dienst

ich hab 10 jahre da ganz hart gearbeitet gerabeitet

[Blumer]

Antwort auf Beitrag Nr.: 23.933.449 von RackeRauchzart am 14.09.06 16:31:59

Ich empfehle auch Dir, aufmerksam zu lesen.

Hier pocht niemand auf Urlaub oder sonstwas... #18 und #25

[Rumsbums]

Antwort auf Beitrag Nr.: 23.933.391 von alter_Schwabe am 14.09.06 16:29:27

vor deinem nächsten Auftritt hier kannst du mal ein wenig über den Unterschied zwischen Unternehmern und Managern nachdenken

[Heinz01]

Antwort auf Beitrag Nr.: 23.933.391 von alter_Schwabe am 14.09.06 16:29:27

Du kannst ja Unternehmer werden und dann
Deine eigene Moral vorleben.
Mal sehen, wie lange Du überlebst.