MLP Massenflucht der \"Wiesloecher\"? (Seite 110)

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Antwort auf Beitrag Nr.: 39.598.859 von interna am 28.05.10 11:48:09

He, was ist bei MLP los?

Noch nie habe ich so viele Anfragen von Noch-MLPlern bzw. Kunden erhalten wie in den letzten Wochen.

Ist da die Seuche ausgebrochen oder haben manche einfach mal über den Tellerrand geschaut?

Nun verdichten sich sogar schon bei MLP die Gerüchte, daß die HLE ganz abspringen will - sprich BP für die nicht von MLP betreuten Verträgen zahlen will.

Was ist passiert?

[interna [KommA]]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.588.264 von Murdo am 26.05.10 20:43:24

Hallo Murdo,

das freut mich für Dich. Dann bist Du aber auch der Kunde, der Leistung zu würdigen weis!

Wenn MLPler umsonst arbeiten, warum geben die dann die Bestände nicht "frei"?

Weniger Arbeit und nicht weniger Geld? Wäre doch gut!

[Murdo]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.585.067 von interna am 26.05.10 13:27:42

Hi Interna,

habe neulich mein Internet-Vermittler-WP-Depot auf einen Honorarberater umschreiben lassen (=Vermittlerwechsel). Mir tut's nicht weh - und er hat endlich was für seine vorzügliche Leistung. Bis jetzt hatte er ohne jeglicher Prov-Vereinbarung für mich gearbeitet, was für mich schon unangenehm wurde.

lg
Murdo

[interna [KommA]]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.563.209 von SoonEx am 21.05.10 12:07:05

Hallo SoonEx,

gestern war ein interessantes Seminar. Es drehte sich vor allem um eine langfristige Betreuung von Kunden. Die eindeutige Meinung von den Beratern und den Maklerbetreuern war:

Die Betreuung muß angemessen bezahlt werden.

Was ist angemessen?

50% der gesamten BP sehe ich hier als Untergrenze, wenn einem dafür auch ordentlich Arbeit abgenommen wird.

Was bekommt ein MLPler?

25% * Anpassungsfaktor (<= 1) - häufig also weit unter 20%!

Leute, dann ist es für Euch besser, die Verträge einem Makler zu überlassen. Der betreut dann den Bestand und schützt Eure Kunden.

[SoonEx]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.445.310 von Hotrenortaak am 03.05.10 15:29:12

Die Homepage wurde aktualisiert!
Aber der GL ist nur noch als Platzhalter zu sehen,
da er sich wieder auf seinen Job als Berater "konzentrieren" will.
So, ziehen wir eine kurze Leistungsbilanz:

1. Die "zugeordneten Berater" wurden hervorragend betreut und erfolgreich gemacht.
2. Es wurden von der Führungskraft SELBST mehr als 1 Berater neu eingestellt.
3. Die Führungskraft hat sich mit den Kunden der Geschäftsstelle und der ausgeschiedenen Berater vollgesogen. Ist ja auch nur zum Vorteil der Kunden.
4. Alle sind traurig über die Entwicklung und über den Abschied als GL.
5. Vertrauen und Offenheit prägte das Klima der Geschäftsstelle.
6. Teamarbeit wurde groß geschrieben. Immer!

Ein Punkt entspricht tatsächlich der Wahrheit. Welcher, dass bleibt dem geneigten Leser zu entscheiden.

Grüßle - bin bald weg hier.

[offshoremanager]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.546.681 von interna am 19.05.10 13:30:37

Hallo Interna,

ich kenne Dich nicht! Wir sind uns auch noch nie begegnet. Aber als ehemaliger Consultant bei MLP, möchte ich zunächst mal eine Lanze für Dich brechen.

Viele Denkanstösse und Details sind mir erst durch Dich Deine Statements und die Diskussion bei Wallstreetonline bekannt geworden. Den Schritt von XXX weg hätte ich wahrscheinlich erst viel später gemacht.

Ich bin jetzt seit einem Jahr weg und kann nur bestätigen, dass es ausserhalb XXX vernünftige Beratungssoftware vergleichbar mit SVP oder Finanzmangement gibt. Die Kosten hierfür halten sich in Grenzen.

Es hat mich ernüchtert, dass die Versicherer in allen Sparten einem brutalen Verdrängungswettbewerb ausgesetzt sind. Die Welt wird hier nicht neu verteilt und es gibt auch keine Löffel die man aus dem Fenster halten muss um den Brei der regenet aufzufangen.

Jedoch wird man von Gesellschaften massiv unterstützt (nicht nur mit guten Produkten:kiss. Jemand der normal berät, seine normalen Umsätze fährt und den Kostenappart im Griff hat, ist ausserhalb eines großen Vertriebes hier bestens aufgehoben. Zudem hat er die Möglichkeit sich als Baustein für seine Altersvorsorge einen Bestand aufzubauen. Der weit über dem verbesserten HGB- Anspruch liegt.

Für mich war es bitter zu erfahren, daß XXX nach meinem Ausscheiden verfährt wie hier im Board öfters geschildert. Auch hier habe ich Unterstützung durch Deine Ausführugen erhalten.

Mach weiter so!

Beste Grüsse aus dem Norden

Offshore

[interna [KommA]]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.497.276 von interna am 11.05.10 09:32:13

Wie erwartet, haben viele MLPler "Angst" davor, mal über den Tellerrand zu schauen. Wie wäre es jetzt mal mit Statements von den Ex-MLPlern, die auch mal nur schreckliches von mir dachten und dann doch das Gespräch mit mir suchten?

Warum nur sinkt der Kurs von MLP? Könnte da weitere BP-Bestandteile abbrechen?

Ein Schelm, wer weiter denkt!

[interna [KommA]]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.484.031 von Barka am 07.05.10 20:02:49

Jeder Zweifler ist herzlich gerne eingeladen, sich bei mir persönlich davon zu überzeugen, daß man auch mit max. mittelmäßigem Verkaufstalent, dafür aber mit Fleiß und Engagement für seine Kunden, mittelfristig gutes (und fair erarbeitetes) Geld verdienen kann - und dabei auch noch Zeit für Familie und die Postings hier hat.

Wer "Angst" hat, nimmt einen Kollegin oder einen Kollegen mit. Ach ja, Wasser, Tee bzw. Kaffee sind natürlich frei!

Die Einladung gilt für alle, die daran zweifeln, ob eine Selbständigkeit (also eine richtige!) auch finanziell interessant ist.

[Barka]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.480.445 von tannenzapfen13 am 07.05.10 13:59:55

Gemäß der Überschrift Massenflucht der Wieslöcher kann man nur anmerken es flüchten viel zu wenig. Vielmehr ist es so, dass viele zwangsweise vom Glauben abfallen weil es nicht so prickelnd ist als Berater nahezu Sozialhilfeniveau als Einkommen zu erzielen. Gemäß neuen Gerüchten hat erst vor Kurzem eine Erhebung in allen Geschäftsstellen von Bereichsvorstand R.H. stattgefunden. Interessant dabei sind Bemerkungen wie kein Potential vorhanden, spätestens nach dem Scheitern von Consultant 1,2, 3 und 4 muss man doch kapieren das dieser Weg nicht weiter zu beschreiten ist?! Manche sind doch echte Blitzmerker, ich hätte zu gerne die Feedbacks in der Zentrale ausgewertet. Schon alleine weil man manchen GL mit hochrotem Kopf durch die Geschäftsstelle marschieren sieht, so ein Einlauf ist nicht angenehm. Also nicht warten bis die Luft dünn wird sondern Optionen schaffen und fleißig echte Dokus in den FiPi stellen unsere Kunden müssen doch wissen wo sie stehen. Ein Schelm der böses denkt, man könnte beim Ausscheiden auf diese Daten zugreifen. Übrigens gibt es böse Kollegen die als Urlaubsvertretung für die EDV ihres Kollegen freigeschalten sind und nach erfolgter Kündigung dessen Mails nicht nur lesen sondern weiterleiten um sie gegen den ausgeschiedenen Berater zu verwenden. Ist das eine Verletzung des Postgeheimnisses und der Persönlichkeitsrechte? Sind ja krasse Methoden und so wird aus Freund schnell Feind.

[tannenzapfen13]

Antwort auf Beitrag Nr.: 39.480.222 von Hotrenortaak am 07.05.10 13:33:16

www.mayflower-capital.de

Da steht einiges dazu... Im übrigen, auch das ist ein alter Hut, solle sich jeder selber im persönlichen Gespräch kundig machen und sich selber ein Bild machen. Die Vorstände und Partner geben Interessierten umfänglich und gerne Auskunft. Der ein oder andere dürfte staunen