Eingliederungshilfe bei Neugründung - 500 Beiträge pro Seite

[heppy]

Wer kann mir helfen?

Bin seit dem Sommer 08 selbstständig und wollte zum März 2009 einen Meister einstellen. Es haben sich kurzfristig ( laut Arbeitsamt) die Gesetze geändert. Das heißt das man mir keine Zuschüße mehr zahlen will wenn ich erst im März oder April 2009 Personal einstellen will. Die alte Regelung sagte aus das man 50 % des Gehaltes und der Sozialleistung bezahlt bekommt.
Meine Planung, sprich der Einkauf von Maschinen ist bereits abgeschlossen, werden jedoch erst Ende Januar geliefert.Jetzt werde ich gezwungen das Persoal nächste Woche einzustellen obwohl mir noch die Hälfte fehlt.

Wer weiß Rat oder weiß wie die neuen Gesetze aussehen?Die Agentur für Arbeit ist mit meinem Fall überfordert da sie nicht Wissen wie die neuen Gesetze ausfallen. Das Gesetz für die Eingliederungshilfe soll wegfallen.

[zocklany]

Antwort auf Beitrag Nr.: 36.267.131 von heppy am 26.12.08 20:12:53

du meinst das ernst

[heppy]

Antwort auf Beitrag Nr.: 36.267.204 von zocklany am 26.12.08 20:45:49

wie soll ich denn diese Antwort verstehen?
Natürlich meine ich das so.

[Hasenfresser]

Antwort auf Beitrag Nr.: 36.267.131 von heppy am 26.12.08 20:12:53

Hi !

Mir sind Optionen der "Förderung" bekannt.

a) bei Anstellung eines Arbeitnehmers innerhalb von 2 JAHREN nach Beginn der Aufnahme der Selbstständigkeit

b) Zuschüsse bei der Einstellung von "förderungsfähigen" Arbeitslosen ( Langzeitarbeitslose, Harz4´ler )

Was jetzt an neuen Gesetzen in den letzen Wochen gekommen ist oder kommen wird, keine Ahnung !

Was ich aber ganz sicher berichten kann : Die Zuständigen Sachbearbeiter der Arge sind (fast) alle überfordert,da bekommst Du fast wöchentlich neue,andere Informationen.

Positiv zu erwähnen ist jedoch,dass viele im Grunde sehr zugänglich sind, wenn von denen ein NO kommt,dann nur aus unwissenheit oder zum eigenen Schutz.

Vielleicht hilft man Dir hier weiter... recht kompetenten Leute, zum Teil auch User aus entsprechenden Fachbereichen.

http://www.arbeitslosennetz.de


Viel Erfolg !

P.S. Schon mal daran gedacht, mit Deinem potentiellen Angestellten die Problematik durchzukauen ?

Heutzutage ist man froh, einen Job zu haben.

Es werden sich sicherlich Leute finden, die zu Beginn mit einer 0,8er oder gar geringeren Stelle sich zufrieden geben,wenn die Aussicht auf eine Vollanstellung in naher Zukunft besteht.

[traderralph]

Ist der zukünftige Angestellte denn schon mindestens 3 Monate Leistungsempfänger? Dies ist für jede Förderung notwendig.

Ist der Arbeitslose über 50 kommt die Förderung 50Plus zu tragen - ein Jahr bis 50% Förderung.

Wenn es Hemmnisse gibt besteht die Möglichkeit 30% für ein Jahr zu fördern.

Ein Hemmnis wäre es auch wenn er nicht in seinen erlernten Beruf eingestellt wird. Mein Fliesenleger ist formal als Sänitärinstallateur-Helfer eingestellt.

Beliebt sind auch Langzeitarbeitslose die aus Ihrem Beruf raus sind und sich erst mal wieder einarbeiten müssen. Da sie nicht sofort 100% leisten können käme eine Förderung in Betracht...

Förderungen zu bekommen ist reines Verhandlungsgeschick. Ich habe mich als Angestellter im eigenen Unternehmen (GmbH) sogar selbst fördern lassen.

[traderralph]

Zum 01.01.2009 ist der Einstellungszuschuss für Neugründungen abgeschafft worden.

Begründung: Die Fördermaßnahme wurde kaum in Anspruch genommen.

[Hasenfresser]

Antwort auf Beitrag Nr.: 36.268.018 von traderralph am 27.12.08 12:32:51

Begründung: Die Fördermaßnahme wurde kaum in Anspruch genommen. verrückt


Oder ist gemeint : Kaum gewährt worden ?

Wir Du schon sagst,reines "Verhandlungsgeschick", oder - wie ich eher benennen würde - reine Willkür bei der Gewährung !!!!!!!


Ich hatte einen Langzeitarbeitslosen.

Komplett branchenfremd,reinrassiger Fall von Förderungsfähigkeit.

Die zuständige SB hat sich Monate Zeit gelassen mit der Bearbeitung bzw. der Gewährung.

Statt der max. Förderungsdauer von 12 Monaten hat die nette Dame mir/ uns max. 6 gewährt ( O-Ton zu mir als Arbeitgeber : Wie BEKLOPPT muss man sein,jemanden 12 Monate zu subventionieren ).

Als sich das Thema Anstellung dann erledigt hatte (die Gründe lagen woanders ) und der Arbeitslose sich erneut melden musste ( eben,weil sie wissen wollte warum es zu keiner Anstellung kam ) hieß es plötzlich " Schade,aber sie wissen ja.... Sie sind Förderungsfähig,das bekommen wir auch ganz schnell hin...."

Daraufhin musste er schmunzeln und meinte " Ich werde das Thema Förderung nicht mehr aufgreifen".

Er gehört zu denen,die dieses "Angebot" nicht mehr hätten nutzen wollen!

In sofern, wenn das kein Einzelfall ist wundert es mich nicht,dass die Inanspruchnahme stark nachgelassen hat.

Das ganze Prozedere hat - in meinem Fall - einfach zuuuuuuu lange gedauert !

Noch ein Hinweis :

Wäre eine Praktikumsstelle eine Option,das ganze hinauszuzögern ?

Mein letzter Mitarbeiter hat einen Monat sein Praktikum absolviert, weiterhin sein Geld von der Arge erhalten und nach diesem Monat eine Festanstellung bei mir erhalten.

Viel Erfolg !

[heppy]

Vielen dank für die Antworten.

Unmöglich finde ich halt das man eiem willigen Arbeitgeber diese Steine in den Weg legt.

Ich wäre gar nicht auf die Idee gekommen Personal einstellen zu wollen.
Nun habe ich so viel Kohle investiert und die von der Agentur sagen einfach das Gesetz gibt es nicht mehr. Entweder sofort einstellen oder am 1 januar Nase machen.

Bis bei mir alles rund laufen würde vergehen mind. noch 3 Monate.
Der halbe Maschinenpark, Werbung Computerprogramme sind noch nicht da.
Ich weiß gar nicht womit ich meinen zukünftigen Meister den ganzen Tag beschäftigen soll.
Ich würde zwar die Hälfte der Lohnkosten bekommen, aber den Rest muß ich bezahlen.

Was machen? Darauf spekulieren das es zum März 09 ein neues Programm gibt oder sofort einstellen.

...das Beste . Der Sachbearbeiter ist nun erst mal im Urlaub.