Urlaubsgeld gestrichen - Weihnachtsgeld gestrichen .....Diskussion! - 500 Beiträge pro Seite
eröffnet am 28.11.01 18:49:36 von
neuester Beitrag 19.01.02 10:39:11 von
neuester Beitrag 19.01.02 10:39:11 von
Beiträge: 7
ID: 513.760
ID: 513.760
Aufrufe heute: 0
Gesamt: 598
Gesamt: 598
Aktive User: 0
Top-Diskussionen
| Titel | letzter Beitrag | Aufrufe |
|---|---|---|
| vor 1 Stunde | 11454 | |
| gestern 21:10 | 6504 | |
| gestern 22:06 | 6160 | |
| vor 1 Stunde | 3871 | |
| vor 33 Minuten | 3739 | |
| vor 1 Stunde | 3736 | |
| vor 28 Minuten | 3437 | |
| gestern 20:58 | 2742 |
Meistdiskutierte Wertpapiere
| Platz | vorher | Wertpapier | Kurs | Perf. % | Anzahl | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1. | 1. | 18.722,00 | -0,22 | 160 | |||
| 2. | 2. | 10,550 | +2,23 | 86 | |||
| 3. | 3. | 171,95 | +1,57 | 81 | |||
| 4. | 4. | 5,1900 | +78,35 | 69 | |||
| 5. | 5. | 0,1960 | -9,68 | 66 | |||
| 6. | 6. | 13,050 | +41,08 | 54 | |||
| 7. | 7. | 30,45 | +74,40 | 44 | |||
| 8. | 8. | 0,1500 | -28,57 | 43 |
Feedback
Hi,
obwohl mein lieber Arbeitgeber auch in diesem Jahr mit Umsatz- und Gewinnsituation durchaus zufrieden sein kann,wurde den Arbeitnehmern mitgeteilt,dass man sich in der momentanen Lage außerstande sähe,die o.g. Leistungen zu zahlen!
Durch die Blume wurde mit einem weitreichenden Abbau von Arbeitsplätzen gedroht,falls man zu keiner Einigung gelange.Zähneknirschend hat die Mehrheit abgenickt und macht weiter zahllose Überstunden.
Ich will hier einmal meine persönliche Situation aussen vor lassen,aber für einige meiner Kollegen ist das ein herber Schlag;die momentane Lage auf dem Arbeitsmarkt läßt jedoch für viele wenig Spielraum.
Und kommt mir jetzt ja nicht mit dem dummen Spruch:
Wer Arbeit sucht,der findet auch welche!
Doch einmal ganz ehrlich:die Unverfrorenheit kotzt mich an;die Erpressbarkeit ist offensichtlich,die Ohnmacht ist spürbar und die Identifikation mit dem Unternehmen ist dahin,und die Motivation gleich Null!
Grüße
M.
obwohl mein lieber Arbeitgeber auch in diesem Jahr mit Umsatz- und Gewinnsituation durchaus zufrieden sein kann,wurde den Arbeitnehmern mitgeteilt,dass man sich in der momentanen Lage außerstande sähe,die o.g. Leistungen zu zahlen!
Durch die Blume wurde mit einem weitreichenden Abbau von Arbeitsplätzen gedroht,falls man zu keiner Einigung gelange.Zähneknirschend hat die Mehrheit abgenickt und macht weiter zahllose Überstunden.
Ich will hier einmal meine persönliche Situation aussen vor lassen,aber für einige meiner Kollegen ist das ein herber Schlag;die momentane Lage auf dem Arbeitsmarkt läßt jedoch für viele wenig Spielraum.
Und kommt mir jetzt ja nicht mit dem dummen Spruch:
Wer Arbeit sucht,der findet auch welche!
Doch einmal ganz ehrlich:die Unverfrorenheit kotzt mich an;die Erpressbarkeit ist offensichtlich,die Ohnmacht ist spürbar und die Identifikation mit dem Unternehmen ist dahin,und die Motivation gleich Null!
Grüße
M.
Da Ihre Motivation wegen der paar Mark schon dahin ist,
sollte man Sie zügig rausschmeißen.
sollte man Sie zügig rausschmeißen.
Bist du Banker?
Vielleicht Commerzbanker?
Die haben nämlich diese arbeitnehmerfreundliche Massnahme beschlossen.
Es ist wie immer: der kleine Angestellte darf die Birne für die Managementfehler hinhalten.
Und die Nieten in Nadelstreifen werden mit Sicherheit nicht auf ihre Tantiemen verzichten.
Es ist wirklich zum Kotzen.
Kein schönes Weihnachtsfest für Dich. Du tust mir ehrlich leid.
Hoffentlich erwischts nicht auch mal mich.
Vielleicht Commerzbanker?
Die haben nämlich diese arbeitnehmerfreundliche Massnahme beschlossen.
Es ist wie immer: der kleine Angestellte darf die Birne für die Managementfehler hinhalten.
Und die Nieten in Nadelstreifen werden mit Sicherheit nicht auf ihre Tantiemen verzichten.
Es ist wirklich zum Kotzen.
Kein schönes Weihnachtsfest für Dich. Du tust mir ehrlich leid.
Hoffentlich erwischts nicht auch mal mich.
Hi,
habt ihr einen Betriebsrat?
Wenn nicht, mal sachte bei einigen Kollegen, von denen Du weißt, daß sie nicht gleich zum Chef rennen, anfragen wie
sie zu gewerkschaftlichen Aspekten stehen.
Ihr braucht mindestens 5 fest angestellte Arbeitnehmer, um einen BR zu wählen. Falls dies der Fall ist, erst mal bei der zuständigen Gewerkschaft nachfragen(die helfen weiter),auf keinen Fall zum Cheffe(sonst ist Euer evtl. Kanditat der Erste, der seine Kündigung erhält).
MfG
loctite496
@HubertHunold: Wohl selbständig, in leitender Position oder einfach nur ein Dummschwätzer, der überall seinen Senf dazugeben muß?
habt ihr einen Betriebsrat?
Wenn nicht, mal sachte bei einigen Kollegen, von denen Du weißt, daß sie nicht gleich zum Chef rennen, anfragen wie
sie zu gewerkschaftlichen Aspekten stehen.
Ihr braucht mindestens 5 fest angestellte Arbeitnehmer, um einen BR zu wählen. Falls dies der Fall ist, erst mal bei der zuständigen Gewerkschaft nachfragen(die helfen weiter),auf keinen Fall zum Cheffe(sonst ist Euer evtl. Kanditat der Erste, der seine Kündigung erhält).
MfG
loctite496
@HubertHunold: Wohl selbständig, in leitender Position oder einfach nur ein Dummschwätzer, der überall seinen Senf dazugeben muß?
@loctite496
Ersteres.
Raus mit diesem demoralisierten und geldgierigen Saftsack moneyfutsch.
Ersteres.
Raus mit diesem demoralisierten und geldgierigen Saftsack moneyfutsch.
Trading Spotlight
@ unhold
kurz und knackig: Sie sind dumm!
M.
kurz und knackig: Sie sind dumm!
M.
@Hunold
Man sollte Ihnen Ihr arrogantes Maul täglich mit soviel Geld vollstopfen, bis sie endlich merken, daß man Geld nicht fressen kann !!!
F.
Man sollte Ihnen Ihr arrogantes Maul täglich mit soviel Geld vollstopfen, bis sie endlich merken, daß man Geld nicht fressen kann !!!
F.
DurchsuchenBeitrag zu dieser Diskussion schreiben
Zu dieser Diskussion können keine Beiträge mehr verfasst werden, da der letzte Beitrag vor mehr als zwei Jahren verfasst wurde und die Diskussion daraufhin archiviert wurde.
Bitte wenden Sie sich an feedback@wallstreet-online.de und erfragen Sie die Reaktivierung der Diskussion oder starten Sie eine neue Diskussion.
Meistdiskutiert
| Wertpapier | Beiträge | |
|---|---|---|
| 159 | ||
| 86 | ||
| 79 | ||
| 67 | ||
| 66 | ||
| 52 | ||
| 44 | ||
| 40 | ||
| 37 | ||
| 34 |
| Wertpapier | Beiträge | |
|---|---|---|
| 32 | ||
| 25 | ||
| 20 | ||
| 20 | ||
| 20 | ||
| 18 | ||
| 18 | ||
| 18 | ||
| 18 | ||
| 17 |
