Das Thema Kündigungsschutz kommt viel zu kurz! - 500 Beiträge pro Seite
eröffnet am 07.07.04 15:12:55 von
neuester Beitrag 08.07.04 02:54:58 von
neuester Beitrag 08.07.04 02:54:58 von
Beiträge: 7
ID: 877.955
ID: 877.955
Aufrufe heute: 0
Gesamt: 209
Gesamt: 209
Aktive User: 0
Top-Diskussionen
| Titel | letzter Beitrag | Aufrufe |
|---|---|---|
| vor 27 Minuten | 8306 | |
| vor 43 Minuten | 6730 | |
| 11.01.09, 16:18 | 6328 | |
| heute 11:51 | 4865 | |
| vor 27 Minuten | 4517 | |
| vor 43 Minuten | 3975 | |
| vor 40 Minuten | 3074 | |
| vor 29 Minuten | 2367 |
Meistdiskutierte Wertpapiere
| Platz | vorher | Wertpapier | Kurs | Perf. % | Anzahl | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1. | 4. | 9,3990 | +94,25 | 165 | |||
| 2. | 1. | 18.719,56 | -0,05 | 161 | |||
| 3. | 7. | 48,70 | +72,21 | 106 | |||
| 4. | 9. | 6,9620 | -0,20 | 56 | |||
| 5. | 3. | 164,90 | +3,49 | 50 | |||
| 6. | 6. | 12,892 | +6,12 | 49 | |||
| 7. | 5. | 0,1930 | -1,53 | 46 | |||
| 8. | 10. | 0,4440 | +21,98 | 42 |
Feedback
Der Kündigungsschutz muss voll und ganz wegfallen!
Der Arbeitgeber muss in der Lage sein, einen Arbeitnehmer jederzeit und ohne Angabe von Gründen rausschmeissen zu können! Und zwar von einen Tag auf den anderen!!!
Dies würde unnsinnige befristete Verträge überflüssig machen! Und auch die schwachsinnigen Zeitarbeitsfirmen hätten keine Existensberechtigung mehr!
Es wäre für den Arbeitnehmer extrem einfach eine neue Stelle zu finden. Der bessere würde sich durchsetzen, unabhängig vom Alter, Geschlecht, Zeugnisse etc.
Wer den kürzeren zieht bekäme sofort in einem anderen Betrieb seine Chance!
Der Arbeitgeber muss in der Lage sein, einen Arbeitnehmer jederzeit und ohne Angabe von Gründen rausschmeissen zu können! Und zwar von einen Tag auf den anderen!!!
Dies würde unnsinnige befristete Verträge überflüssig machen! Und auch die schwachsinnigen Zeitarbeitsfirmen hätten keine Existensberechtigung mehr!
Es wäre für den Arbeitnehmer extrem einfach eine neue Stelle zu finden. Der bessere würde sich durchsetzen, unabhängig vom Alter, Geschlecht, Zeugnisse etc.
Wer den kürzeren zieht bekäme sofort in einem anderen Betrieb seine Chance!
Das gibt aber wieder ein Gejaule der Anhänger der(S)chmarotzer (P)arty (D)eutschland.
Arbeitgeber soll den AN jederzeit ohne Angabe von Gründen rausschmeißen Können ! Das dürfte doch in so einer Drückerkolonne kein Problem sein 
Wieso kündigen, Sklaven werden ausgepeitscht und dann verkauft !!!
@Babading:
Sei mal ein ganzer Kerl und stelle ich dich mal auf die Straße und proklamiere all deine Maximal-Forderungen öffentlich.
Ich wünsche mir ja Reformen, aber was du hier abziehst ist ja nur eine Karikatur und spielt den linken Gewerkschaftern in die Hände. Vermutlich bist du auch einer.
#1 von BADABING 21.09.03 10:44:01 Beitrag Nr.: 10.796.733 10796733
Dieses Posting: versenden | melden | drucken | Antwort schreiben
welche gold aktie könnt ihr mir empfehlen, die in den kommenden 14 Tagen 20% plus macht?
Ja genau so stelle ich mir einen Self-Made-Millionär vor.
Sei mal ein ganzer Kerl und stelle ich dich mal auf die Straße und proklamiere all deine Maximal-Forderungen öffentlich.
Ich wünsche mir ja Reformen, aber was du hier abziehst ist ja nur eine Karikatur und spielt den linken Gewerkschaftern in die Hände. Vermutlich bist du auch einer.
#1 von BADABING 21.09.03 10:44:01 Beitrag Nr.: 10.796.733 10796733
Dieses Posting: versenden | melden | drucken | Antwort schreiben
welche gold aktie könnt ihr mir empfehlen, die in den kommenden 14 Tagen 20% plus macht?
Ja genau so stelle ich mir einen Self-Made-Millionär vor.
Trading Spotlight
Wohl eher Self-Made-Dumpfbacke
Wo gibt es denn heute noch Kündigungsschutz?
Man kann heute schon jeden sofort rausschmeißen, indem man ihm das Arbeiten zur Hölle macht.
Ein Grund dafür findet sich immer.
Man kann heute schon jeden sofort rausschmeißen, indem man ihm das Arbeiten zur Hölle macht.
Ein Grund dafür findet sich immer.
DurchsuchenBeitrag zu dieser Diskussion schreiben
Zu dieser Diskussion können keine Beiträge mehr verfasst werden, da der letzte Beitrag vor mehr als zwei Jahren verfasst wurde und die Diskussion daraufhin archiviert wurde.
Bitte wenden Sie sich an feedback@wallstreet-online.de und erfragen Sie die Reaktivierung der Diskussion oder starten Sie eine neue Diskussion.
Meistdiskutiert
| Wertpapier | Beiträge | |
|---|---|---|
| 162 | ||
| 157 | ||
| 118 | ||
| 55 | ||
| 54 | ||
| 52 | ||
| 49 | ||
| 45 | ||
| 39 | ||
| 37 |
| Wertpapier | Beiträge | |
|---|---|---|
| 35 | ||
| 32 | ||
| 27 | ||
| 27 | ||
| 22 | ||
| 22 | ||
| 22 | ||
| 20 | ||
| 19 | ||
| 18 |
