Länger arbeiten und weniger Feiertage!?
eröffnet am 27.05.24 12:51:30 von
neuester Beitrag 17.06.24 17:37:09 von
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Antwort auf Beitrag Nr.: 75.860.834 von Datteljongleur am 29.05.24 19:47:46
Ruhig! Wenn das von der Arbeitszeit abgezogen wird, das Papier mitgebracht wird, und 5€ pro "Gang" bezahlt werden, kann man ein Auge zudrücken!
Zitat von Datteljongleur: Wieso soll der Arbeitgeber für die biologischen Bedürfnisse seiner Arbeitnehmer bezahlen?
Und das womöglich noch während der Arbeitszeit!!!! Ja wo sind wir denn???
Ruhig! Wenn das von der Arbeitszeit abgezogen wird, das Papier mitgebracht wird, und 5€ pro "Gang" bezahlt werden, kann man ein Auge zudrücken!
Antwort auf Beitrag Nr.: 75.847.685 von for4zim am 27.05.24 20:10:35Wieso soll der Arbeitgeber für die biologischen Bedürfnisse seiner Arbeitnehmer bezahlen?
Und das womöglich noch während der Arbeitszeit!!!! Ja wo sind wir denn???
Und das womöglich noch während der Arbeitszeit!!!! Ja wo sind wir denn???
Antwort auf Beitrag Nr.: 75.850.679 von Substanzsucher am 28.05.24 11:27:45
Außerdem sind die Kinder dann gut untergebracht, da ja beide Elternteile arbeiten. Ich kannte es gar nicht anders.
Zitat von Substanzsucher: ... und frühzeitig damit anfangen.
Samstags zur Schule gehen hat uns nicht geschadet und würde den heutigen Schülern auch nicht schaden.
Außerdem sind die Kinder dann gut untergebracht, da ja beide Elternteile arbeiten. Ich kannte es gar nicht anders.
... und frühzeitig damit anfangen.
Samstags zur Schule gehen hat uns nicht geschadet und würde den heutigen Schülern auch nicht schaden.
Samstags zur Schule gehen hat uns nicht geschadet und würde den heutigen Schülern auch nicht schaden.
Trading Spotlight
Antwort auf Beitrag Nr.: 75.847.373 von Datteljongleur am 27.05.24 19:10:12Wenn jemand Familie hat, können die doch auch mitarbeiten. Da gehen mehr als 24 Stunden Arbeit pro Tag.
Und lineare Bezahlung der Arbeit muss nicht sein. Jeder Arbeitnehmer gibt ein Gebot für das Gehalt ab und wer das niedrigste Gebot macht, bekommt das Gehalt ausgezahlt, der Rest war halt zu teuer und hat umsonst gearbeitet.
Außerdem muss jeder Arbeitnehmer Toilettengeld mitbringen. Wieso soll der Arbeitgeber für die biologischen Bedürfnisse seiner Arbeitnehmer bezahlen?
Und lineare Bezahlung der Arbeit muss nicht sein. Jeder Arbeitnehmer gibt ein Gebot für das Gehalt ab und wer das niedrigste Gebot macht, bekommt das Gehalt ausgezahlt, der Rest war halt zu teuer und hat umsonst gearbeitet.
Außerdem muss jeder Arbeitnehmer Toilettengeld mitbringen. Wieso soll der Arbeitgeber für die biologischen Bedürfnisse seiner Arbeitnehmer bezahlen?
Antwort auf Beitrag Nr.: 75.847.373 von Datteljongleur am 27.05.24 19:10:12
Welchem Urlaub?
Unbezahlte arbeitsfreie Zeit evtl 
Zitat von Datteljongleur: Sonntag darf man sich ausruhen,
Könnte man aber auch vom Urlaub anziehen!
Welchem Urlaub?
Unbezahlte arbeitsfreie Zeit evtl 
Antwort auf Beitrag Nr.: 75.847.352 von Doppelvize am 27.05.24 19:07:44 Sonntag darf man sich ausruhen,
Könnte man aber auch vom Urlaub anziehen!
Könnte man aber auch vom Urlaub anziehen!
Antwort auf Beitrag Nr.: 75.847.208 von Datteljongleur am 27.05.24 18:38:14
8h Es sind nicht alle auf dem Amt 
Zitat von Datteljongleur: Vollkommen richtige Forderung!
Und der nächste Step:
Warum eigentlich nur 8 Std. täglich arbeiten, wo doch der Tag 24 Std. hergibt??
Das verstehe wer wolle........
8h
Es sind nicht alle auf dem Amt 
Antwort auf Beitrag Nr.: 75.845.777 von Abfischer am 27.05.24 14:09:54
Unsinn! Wer 6 Tage 7 to 7 gearbeitet hat, macht keine Party mehr! Sonntag darf man sich ausruhen, damit man am Montag wieder fit ist.
Zitat von Abfischer:Zitat von Blue Max: Und die Samstage auch wieder arbeiten, wie zu Opas Zeiten.
Hat den Leuten früher ja auch nicht geschadet...
genau. und Sonntagsmorgen alle um 7 uhr geschniegelt und gestylet in die Kirche gehen. Pünktlich sein.
dann hört die ganze Sauferei und Partymachen am Samstagabend auch auf.
Unsinn! Wer 6 Tage 7 to 7 gearbeitet hat, macht keine Party mehr! Sonntag darf man sich ausruhen, damit man am Montag wieder fit ist.
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