Pensionskasse - 500 Beiträge pro Seite
eröffnet am 10.03.06 17:47:33 von
neuester Beitrag 10.03.06 21:45:42 von
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Hallo,
habe bei meinem Arbeitgeber die Wahl zwischen der Hamburger Pensionskasse und der Allianz Pensionskasse. Wozu würdet Ihr raten? Was sind die Unterschiede? Wie schaut es bei einem evtl. AG-Wechsel aus?
Danke schon mal!!
habe bei meinem Arbeitgeber die Wahl zwischen der Hamburger Pensionskasse und der Allianz Pensionskasse. Wozu würdet Ihr raten? Was sind die Unterschiede? Wie schaut es bei einem evtl. AG-Wechsel aus?
Danke schon mal!!
[posting]20.619.169 von newtrader1980 am 10.03.06 17:47:33[/posting]da gibt es nur eine antwort "Allianz".
finanzstärke!!! mitnahme zu neuem ag seit 1.1.05 in form von portabilitätsabkommen gesichert, egal bei welcher pk.
m.
finanzstärke!!! mitnahme zu neuem ag seit 1.1.05 in form von portabilitätsabkommen gesichert, egal bei welcher pk.
m.
Das mit der "Finanzstärke" ist ein peinliches Argument.
Wichtiger als die Wahl des Trägers der PK ist aus meiner Sicht die Ausgestaltung des Tarifs. Zwar kann bei einem AG-Wechsel inzwischen das angesparte Kapital übertragen werden, ist der Tarif jedoch gezillmert http://de.wikipedia.org/wiki/Zillmerung, so ist nach wenigen Jahren fast kein Geld zum transferieren vorhanden, da ja zunächst nur Kosten anfallen.
Also: umbedingt einen ungezillmerten Tarif mit Zusagen gegen laufende Einmalbeiträge wählen, es sei denn, es ist sicher, dass du viele Jahre (Jahrzehnte) bei Deinem Arbeitgeber bleiben wirst.
Ein sehr guter Test findet sich hier: http://www.stiftung-warentest.de/online/versicherung_vorsorg…
Sehr interresant bezüglich der Zillmerung ist in dem Test, was nach einem Sparabbruch nach lediglich drei Beitragsjahren für die Rente zur Verfügung steht.
Wichtiger als die Wahl des Trägers der PK ist aus meiner Sicht die Ausgestaltung des Tarifs. Zwar kann bei einem AG-Wechsel inzwischen das angesparte Kapital übertragen werden, ist der Tarif jedoch gezillmert http://de.wikipedia.org/wiki/Zillmerung, so ist nach wenigen Jahren fast kein Geld zum transferieren vorhanden, da ja zunächst nur Kosten anfallen.
Also: umbedingt einen ungezillmerten Tarif mit Zusagen gegen laufende Einmalbeiträge wählen, es sei denn, es ist sicher, dass du viele Jahre (Jahrzehnte) bei Deinem Arbeitgeber bleiben wirst.
Ein sehr guter Test findet sich hier: http://www.stiftung-warentest.de/online/versicherung_vorsorg…
Sehr interresant bezüglich der Zillmerung ist in dem Test, was nach einem Sparabbruch nach lediglich drei Beitragsjahren für die Rente zur Verfügung steht.
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