Schwierig aber das geht - 500 Beiträge pro Seite

[E-L-Schu]

Ein ganz offizielles Beispiel :

Unternehmensgründer mit 66
Den Oldies tun sich ganz neue Berufsfelder auf. Dazu zählt zum Beispiel der so genannte Interims-Manager, der nur auf Zeit die Leitung einer Firma übernimmt und sich anschließend wieder seinen Hobbys widmen kann. Oft genug fällt es reiferen Managern aber auch schwer, sich ganz aufs Altenteil zu setzen. Harms` Kollege Klaus Plönzke, dessen einstige Firma seit 1995 zum multinationalen IT- Dienstleister CSC gehört, gründete gerade im Alter von 66 Jahren ein neues Unternehmen, die Plönzke & Company AG. Mindestens drei Jahre noch will er Vorstandschef bleiben. Dem "manager magazin" verriet er auch den Grund: "Ich fühle mich nämlich zehn Jahre jünger."

mein eigener Fall
Ein Hotelchef mit 72 J. ist bereit sein Hotel zu Verkaufen und in den Ruhestand zu gehen ; bis zu seinem alter habe ich noch 20 Jahre zeit denn ich werde bald 52 und bin dabei sein Hotel zu übernehmen .

[Kassengestell]

was möchtest du uns damit mitteilen?

[broker2204]

denke mal in diesem alter hat man "sein leben gelebt" und sollte platz machen für eine dynamische jugend und den ruhestand auf deren kosten genießen

[Kassengestell]

wenn ich das richtig verstehe, will er doch gerade mit 52 ein hotel übernehmen.....von Ruhestand keine Rede

[E-L-Schu]

Broker du meinst mit 72

Kassengestell -ich bin besser dran als du denkst mit einer Frau von 26 und Tochter mit 6 Jahren

da ist nichts mit Ruhe

[Kassengestell]

Elschu,

das mag ja sein, aber ich hab immer noch nicht verstanden, was du uns mit deinem Eingangstext sagen willst...

Gruß KG