Posting dringend gesucht!!!!! - 500 Beiträge pro Seite
eröffnet am 12.01.05 18:19:27 von
neuester Beitrag 12.01.05 19:39:27 von
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Hallo ,
ich hab hier im Politikforum mal ein Posting gelesen,das einen Ruderwettbewerb zwischen Deutschen und Japanern beschrieb.
Die Japaner gewannen immer und die Deutschen setzten eine Expertenkommision ein,die diesen Umstand aufklären sollte.
Ergebnis: Die Deutschen haben zuviele Steuermänner oder so ähnlich!!
Wäre toll,wenn jemand diese "Geschichte" nochmals posten könnte.
Gruss vom
Damensattel
(der diese Geschichte morgen zu einer Besprechung in der Firma mitnehmen möchte)
ich hab hier im Politikforum mal ein Posting gelesen,das einen Ruderwettbewerb zwischen Deutschen und Japanern beschrieb.
Die Japaner gewannen immer und die Deutschen setzten eine Expertenkommision ein,die diesen Umstand aufklären sollte.
Ergebnis: Die Deutschen haben zuviele Steuermänner oder so ähnlich!!
Wäre toll,wenn jemand diese "Geschichte" nochmals posten könnte.
Gruss vom
Damensattel
(der diese Geschichte morgen zu einer Besprechung in der Firma mitnehmen möchte)
findeste auch per google:
Deutsches Management
Vor einiger Zeit arrangierte eine deutsche Firma ein jährliches Wettrudern gegen eine japanische Firma, das mit einem Achter auf dem Rhein ausgetragen werden sollte. Beide Mannschaften trainierten lange und hart, um ihre höchste Leistungsstufe zu erreichen. Als der große Tag kam, waren beide Mannschaften topfit, doch die Japaner gewannen mit einem Vorsprung von einem Kilometer.
Nach dieser Niederlage war das deutsche Team sehr betroffen, und die Moral war auf dem Tiefpunkt. Das obere Management entschied, dass der Grund für diese vernichtende Niederlage unbedingt herausgefunden werden müsste. Ein Projekt-Team wurde eingesetzt, um das Problem zu untersuchen und um geeignete Abhilfemaßnahmen zu empfehlen.
Nach langen Untersuchungen fand man heraus, dass bei den Japanern sieben Leute ruderten und ein Mann steuerte, während im deutschen Team ein Mann ruderte und sieben steuerten. Das obere Management engagierte sofort eine Beraterfirma, die eine Studie über die Struktur des deutschen Teams anfertigen sollte. Nach einigen Monaten und beträchtlichen Kosten kamen die Berater zu dem Schluss, dass zu viele Leute steuerten und zu wenige ruderten.
Um einer weiteren Niederlage gegen die Japaner vorzubeugen, wurde die Struktur des Teams geändert. Es gab jetzt vier Steuerleute, zwei Obersteuerleute, einen Steuerdirektor und einen Ruderer. Außerdem wurde ein Leistungsbewertungssystem eingeführt, um dem Ruderer mehr Ansporn zu geben. "Wir müssen seinen Aufgabenbereich erweitern und ihm mehr Verantwortung geben.", lautete ein Spruch eines Managers.
Im nächsten Jahr gewannen die Japaner mit einem Vorsprung von 2 Kilometern. Das Management entließ den Ruderer wegen schlechter Leistungen, verkaufte die Ruder und stoppte alle Investitionen für ein neues Boot. Der Beratungsfirma wurde ein Lob ausgesprochen, die Steuerleute wurden in andere Abteilungen versetzt und das eingesparte Geld wurde dem oberen Management ausgezahlt.
Deutsches Management
Vor einiger Zeit arrangierte eine deutsche Firma ein jährliches Wettrudern gegen eine japanische Firma, das mit einem Achter auf dem Rhein ausgetragen werden sollte. Beide Mannschaften trainierten lange und hart, um ihre höchste Leistungsstufe zu erreichen. Als der große Tag kam, waren beide Mannschaften topfit, doch die Japaner gewannen mit einem Vorsprung von einem Kilometer.
Nach dieser Niederlage war das deutsche Team sehr betroffen, und die Moral war auf dem Tiefpunkt. Das obere Management entschied, dass der Grund für diese vernichtende Niederlage unbedingt herausgefunden werden müsste. Ein Projekt-Team wurde eingesetzt, um das Problem zu untersuchen und um geeignete Abhilfemaßnahmen zu empfehlen.
Nach langen Untersuchungen fand man heraus, dass bei den Japanern sieben Leute ruderten und ein Mann steuerte, während im deutschen Team ein Mann ruderte und sieben steuerten. Das obere Management engagierte sofort eine Beraterfirma, die eine Studie über die Struktur des deutschen Teams anfertigen sollte. Nach einigen Monaten und beträchtlichen Kosten kamen die Berater zu dem Schluss, dass zu viele Leute steuerten und zu wenige ruderten.
Um einer weiteren Niederlage gegen die Japaner vorzubeugen, wurde die Struktur des Teams geändert. Es gab jetzt vier Steuerleute, zwei Obersteuerleute, einen Steuerdirektor und einen Ruderer. Außerdem wurde ein Leistungsbewertungssystem eingeführt, um dem Ruderer mehr Ansporn zu geben. "Wir müssen seinen Aufgabenbereich erweitern und ihm mehr Verantwortung geben.", lautete ein Spruch eines Managers.
Im nächsten Jahr gewannen die Japaner mit einem Vorsprung von 2 Kilometern. Das Management entließ den Ruderer wegen schlechter Leistungen, verkaufte die Ruder und stoppte alle Investitionen für ein neues Boot. Der Beratungsfirma wurde ein Lob ausgesprochen, die Steuerleute wurden in andere Abteilungen versetzt und das eingesparte Geld wurde dem oberen Management ausgezahlt.
Geistert tatsächlich als powerpoint-präsentation durchs netz. Wenn du sie haben willst, kann ich sie dir zumailen!
#3
Das wäre super!
Stell doch einfach den Link hier rein!
Danke schon mal euch beiden!!!
Das wäre super!
Stell doch einfach den Link hier rein!
Danke schon mal euch beiden!!!
Verzeihung, hatte mich nicht ganz korrekt ausgedrückt --> Verfüge über diese Präsentation nur als Datei, nicht als link. Von daher erhältst du sie als boardmail "Sicherheitsstufe II"!
Man kann Dateien aber gar nicht per Boardmail verschicken!
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